員工宿舍管理制度(參考版)

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工宿舍管理制度(參考版)目錄：1、員工宿舍管理制度(參考版)2、員工宿舍管理制度(精品)員工集體宿舍管理制度一、目的：根據(jù)工作需要，公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度，保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧?kù)o的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我司的實(shí)際情況，制定本管理制度，請(qǐng)各入住員工必須遵守。二、范圍：適用于公司所有集體宿舍（含管理人員宿舍、保安宿舍、文整員工宿舍、飯?zhí)脝T工宿舍）管理工作。三、職責(zé)：3.1綜合部：負(fù)責(zé)按本制度的具體實(shí)施監(jiān)督及評(píng)定工作。3.2宿舍管理員：負(fù)責(zé)公司所有員工入住安排、登記表更新及紀(jì)律、衛(wèi)生、用電安全、設(shè)施維護(hù)等日常管理。（由綜合部指定人員）3.3宿舍長(zhǎng)：負(fù)責(zé)協(xié)助宿舍管理員管理宿舍的紀(jì)律、衛(wèi)生、用電安全、設(shè)施維護(hù)等日常管理。（每宿舍指定一人）四、程序：4.1宿舍長(zhǎng)的產(chǎn)生及職責(zé)：4.1.1每個(gè)宿舍員工推舉一名，或綜合部指定一名，在綜合部備案。4.1.2負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生值日表并傳達(dá)公司新的宿舍管理規(guī)定與相關(guān)的通知，并確認(rèn)執(zhí)行情況。4.1.3當(dāng)發(fā)現(xiàn)有違反宿舍日常管理規(guī)范的行為及時(shí)制止，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)，必須報(bào)告宿舍管理員及綜合部處理。4.1.4當(dāng)宿舍的水、電等發(fā)生故障時(shí)，負(fù)責(zé)及時(shí)通知宿舍管理員。五、宿舍安排及規(guī)范：5.1宿舍人員安排：5.1.1公司所有員工住宿均免費(fèi)（管理人員除外），水電、電視費(fèi)用自理。5.1.2新員工如需要入住宿舍應(yīng)先填寫(xiě)《宿舍入住申請(qǐng)表》，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。5.1.3宿舍管理員應(yīng)對(duì)宿舍所有入住人員的房號(hào)及床鋪進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)。5.2水電費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)：由所住的宿舍全體人員按登記所住天數(shù)及總耗用量平均分?jǐn)偅娰M(fèi)用按政府部門(mén)規(guī)定的水電價(jià)格收費(fèi)。5.3宿舍日常管理規(guī)范及獎(jiǎng)懲：5.3.1凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。5.3.2宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工，如有發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。5.3.3晚上10：30以后嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、開(kāi)電視、放音響，影響他人的正常作息。5.3.4個(gè)人床褥、衣服、鞋、桶及個(gè)人日常清潔用品須整理好，保持宿舍整齊衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生要定期檢查，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工予以警告或處罰。5.3.5入住員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施，損壞照價(jià)賠償，不得從陽(yáng)臺(tái)、窗戶往外亂扔雜物、倒水、垃圾應(yīng)集中倒在宿舍過(guò)道指定的垃圾桶內(nèi)。5.3.6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火（如：點(diǎn)蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等）。嚴(yán)禁使用電爐，電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。5.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線、裝接電器、不能超負(fù)荷用電、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識(shí)預(yù)防火災(zāi)事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。5.3.8員工貴重物品應(yīng)妥善保管，遺失由本人負(fù)責(zé)。5.3.9節(jié)約水電，上班前需檢查水、電是否關(guān)好，門(mén)窗是否鎖好。5.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。5.3.11凡在宿舍內(nèi)使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財(cái)產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。5.3.12宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴(yán)禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開(kāi)除并罰款500元，嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理。5.4宿舍衛(wèi)生檢查及評(píng)比方案：5.4.1定期檢查安全隱患，防患于未然，并定期進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清潔衛(wèi)生、杜絕安全隱患。5.4.2宿舍組長(zhǎng)每周檢查宿舍一次，將檢查結(jié)果記錄在《宿舍檢查評(píng)分表》上。每月宿舍管理員同宿舍組長(zhǎng)一起檢查一次，根據(jù)《宿舍檢查評(píng)分表》上的記錄，發(fā)現(xiàn)不良事項(xiàng)開(kāi)出《整改通知書(shū)》，責(zé)令宿舍內(nèi)員工在規(guī)定時(shí)期內(nèi)整改完畢。如未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的，將給予罰款50元。5.4.3公司每月派人進(jìn)行突擊檢查，如有發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工，將給予一定的處罰。如臟亂的雜物，亂擺亂放，影響宿舍環(huán)境的，如有發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收處理。5.4.4宿舍管理員根據(jù)員工每月表現(xiàn)及《宿舍檢查評(píng)分表》的評(píng)分對(duì)表現(xiàn)好的員工將上報(bào)于綜合部備案，綜合部每季度組織評(píng)獎(jiǎng)一次，評(píng)分最高者獎(jiǎng)勵(lì)100元。5.5員工離職與鑰匙管理：5.5.1員工離職或退宿時(shí)應(yīng)將使用過(guò)的床位，物品，抽屜等清理干凈。5.5.2員工離職時(shí)應(yīng)將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的扣罰50元。5.5.3有鑰匙丟失者必須上報(bào)宿舍管理員，由其重新安裝門(mén)鎖，所配費(fèi)用由丟失者全額承擔(dān)。5.5.4離職員工應(yīng)在離職當(dāng)天辦好相關(guān)手續(xù)后搬離宿舍。六、消防安全和事故應(yīng)急處理方法6.1管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查，所有員工都應(yīng)熟悉滅火器的使用方法。所有消防設(shè)施、器材為消防應(yīng)急時(shí)用，任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)積極采取安全措施，并通過(guò)消防安全通道緊急疏散。6.2火險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，應(yīng)保持頭腦冷靜、沉著、根據(jù)消防安全出口和應(yīng)急疏散標(biāo)志指示，迅速撤離著火區(qū)域，確保自身安全。宿舍員工應(yīng)立即組織逃生自救?，F(xiàn)場(chǎng)人員第一時(shí)間通知公司保安部同時(shí)上報(bào)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。如情況嚴(yán)重應(yīng)撥打火警119請(qǐng)求救援。6.3逃生注意事項(xiàng)：出房間時(shí)用手試門(mén)柄溫度，如發(fā)熱，切不可打開(kāi)房門(mén)。撤離房間時(shí)，應(yīng)往離房間最近的緊急出口撤離。走廊煙霧大要盡量低伏。緊急通道一般通往樓梯出口，進(jìn)入梯間后及時(shí)把防煙（火）門(mén)關(guān)閉。七、附表7.1《員工宿舍登記表》附件17.2《宿舍入住申請(qǐng)表》附件27.3《宿舍檢查評(píng)分表》附件37.4《整改通知書(shū)》附件4XXXXXX公司二O一O年十二月二十一日附件1員工宿舍登記表序號(hào)姓名性別年齡所屬部門(mén)備注12345678910附件2宿舍入住申請(qǐng)表姓名所屬部門(mén)職務(wù)合同期限性別出身年月籍貫家長(zhǎng)姓名聯(lián)系電話關(guān)系聯(lián)系地址緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話關(guān)系聯(lián)系地址申請(qǐng)理由及同意條款本人：并表示愿意遵守以下條款：本人自己遵守《員工宿舍管理制度》和員工宿舍管理的其他有關(guān)制度。本人自覺(jué)維護(hù)宿舍整潔，室內(nèi)衛(wèi)生做到“清潔、整齊、文明、有序”。本人自覺(jué)維護(hù)宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)公物，損壞自覺(jué)賠償。本人按時(shí)交納宿舍管理費(fèi)、水電費(fèi)和其它有關(guān)費(fèi)用等。本人自覺(jué)遵守消防安全，節(jié)約用水用電。本人愿意服從公司對(duì)員工宿舍的安排調(diào)整。申請(qǐng)人簽名：日期：申請(qǐng)入住時(shí)間綜合部意見(jiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)附件3宿舍檢查評(píng)分表姓名檢查項(xiàng)目1、床鋪平整、被褥整齊干凈。10分2、臉盆、鞋子、日用品排放整齊、干凈。10分3、私人物品放置衣柜內(nèi)。10分4、地面、衛(wèi)生間保持整潔、干凈、10分5、垃圾第二天早上放置規(guī)定區(qū)域。10分6、電源關(guān)，無(wú)私拉電源、電線。10分柜子、桌子無(wú)灰塵。10分8、墻面、床底無(wú)灰塵。10分合計(jì)：80分注：此檢查制度定期檢查，每次檢查進(jìn)行登記、匯總，檢查分?jǐn)?shù)低于50分，下放《整改通知書(shū)》。附件4整改通知書(shū)：你宿舍存在一下問(wèn)題：1、2、3、4、5、請(qǐng)于月日之前將上述問(wèn)題整改，衛(wèi)生檢查將不定期舉行回訪抽查，如未在規(guī)定整改期限內(nèi)整改完畢，將罰款50元。綜合部年月日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔文件編號(hào)：YE-QP068-09實(shí)施日期：2017年07月11日版本：A/2受控狀態(tài)：分發(fā)號(hào)：制度文件制度文件

修訂頁(yè)文件編號(hào)YE-QP068-09文件名稱(chēng)品質(zhì)部工資與考核方案版本第A版第2次修訂修訂次修訂日期修訂章節(jié)修訂前內(nèi)容修訂后內(nèi)容備注本文檔正文所有表頭采用頁(yè)眉方式，特別方便修改，頁(yè)碼經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)從正文第一頁(yè)開(kāi)始計(jì)數(shù)（本段下載后刪除）第一章總則第一條員工宿舍是員工在公司期間生活、休息的公共場(chǎng)所。為規(guī)范員工宿舍管理，保護(hù)入住人員生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)宿舍正常秩序，營(yíng)造舒適、整潔、健康、文明、和諧的居住環(huán)境，根據(jù)……，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有入住人員。入住人員是指通過(guò)規(guī)定程序申報(bào)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)入住的人員。第三條本規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后頒布，由企管部具體負(fù)責(zé)實(shí)施，并保留最終解釋權(quán)。第二章入住第四條本公司正式員工均可申請(qǐng)入住。第五條申請(qǐng)入住員工需憑身份證到公司辦理入住手續(xù)，填寫(xiě)《住宿登記表》，交由公司備案并統(tǒng)一安排。第六條入住人員僅限員工及與其戶口同冊(cè)家屬或供養(yǎng)親屬。員工家屬入住宿舍須經(jīng)公司批準(zhǔn)，并簽訂《免責(zé)協(xié)議》。第七條入住人員必須辦理居住證。第三章住宿第八條宿舍僅限經(jīng)批準(zhǔn)人員住宿。（一）不得將宿舍部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人；（二）舍內(nèi)鋪位按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放。如需增加，須向公司申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后方可放置；（三）未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿非入住人員；（四）未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自調(diào)換房間；（五）嚴(yán)禁亂住、混住房間。第九條入住人員應(yīng)按時(shí)就寢，不得影響他人正常休息。（一）入住人員須在當(dāng)天24：00前歸宿，超過(guò)時(shí)限者，門(mén)衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入。如無(wú)理取鬧，將上報(bào)公司處置；（二）不得在樓道或宿舍大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲；（三）電視、音響等設(shè)備的音量應(yīng)當(dāng)保持適中，不妨礙他人休息。第十條入住人員有責(zé)任和義務(wù)確保自身財(cái)物安全和宿舍安全：（一）務(wù)必妥善保管好自己的證件、現(xiàn)金及貴重物品，宿舍無(wú)人或休息時(shí)間應(yīng)當(dāng)確保鎖好門(mén)窗，以防財(cái)物失竊；（二）必須注意水電安全，做到人離燈熄、斷電、關(guān)水，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自增拆水籠頭、電插座、開(kāi)關(guān)、亂接拉電線等；（三）嚴(yán)禁將易燃易爆物品或危險(xiǎn)及違禁物品帶入宿舍；（四）嚴(yán)禁使用煤氣灶具；（五）嚴(yán)禁打架、吸毒、酗酒、賭博等不良和違法活動(dòng)。第十一條發(fā)生偷盜、吵架、打架、起火等突發(fā)事件，入住人員應(yīng)當(dāng)采取下列措施：（一）務(wù)必確保人員安全；（二）及時(shí)通知門(mén)衛(wèi)、企管部；（三）協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人解決問(wèn)題。第十二條嚴(yán)禁私自將公司公共物品帶入宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收并處以雙倍價(jià)格罰款。第四章公共衛(wèi)生及財(cái)物管理第十三條入住人員應(yīng)保持宿舍區(qū)衛(wèi)生整潔：（一）嚴(yán)禁在宿舍任何地方亂涂亂畫(huà)等；（二）嚴(yán)禁在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品；（三）嚴(yán)禁隨地吐痰、亂倒垃圾；（四）嚴(yán)禁在室內(nèi)飼養(yǎng)牲畜；（五）嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道；（六）嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。第十四條入住人員應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)宿舍各類(lèi)公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好。對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲當(dāng)事人，并責(zé)令其維修或者賠償。第十五條公共衛(wèi)生管理人人有責(zé)：（一）每層樓公選出一名管理員，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督該樓層值班員盡職盡責(zé)情況；（二）建立值日制度。以房間為單位，定期輪流值班。值班者負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)公共衛(wèi)生、水、電設(shè)備等情況；（三）建立每月聯(lián)合檢查制度。由企管部牽頭，樓層管理員為成員，每月對(duì)宿舍進(jìn)行大檢查，并填寫(xiě)《公司宿舍檢查情況表》，對(duì)外公布檢查評(píng)分結(jié)果，作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。第五章探訪管理第十六條員工親屬或朋友探訪，憑有效證件到門(mén)衛(wèi)處填寫(xiě)《外來(lái)人員登記表》。被探訪者須到門(mén)衛(wèi)處簽字確認(rèn)，否則不允許探訪。第十七條探訪者須在23：00前離開(kāi)宿舍。第十八條探訪者活動(dòng)區(qū)域僅限宿舍區(qū)。第十九條如確有特殊情況需要留宿者，入住人員須向公司提交申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后方可入住。第六章遷出第二十條經(jīng)批準(zhǔn)辭職、辭退的員工在限期內(nèi)須將宿舍打掃干凈，由門(mén)衛(wèi)檢查后搬出，不得借故拖延。第七章費(fèi)用收取第二十一條房租，水、電等費(fèi)用，由入住人員自理，并按規(guī)定繳納。第二十二條