醫(yī)院科室人員量化管理的實施方案

醫(yī)院科室人?員量化管理?的實施方案?護理醫(yī)療?文書書寫規(guī)?范及評分標?準進行書寫?（見附表）?。ii.?病歷書寫體?現(xiàn)查房，內(nèi)?容要務實、?真實。i?ii.診斷?與治療方案?相符；住院?同期與療效?相符。i?v.三日內(nèi)?不能確診病?歷要有會診?、討論記錄?，并及時更?改治療方案?。v.兵?力、病程記?錄完成及時?，無缺失病?歷。vi?.三防及護?理級別要符?合病人當時?表現(xiàn)，隨時?更改，病程?記錄嚴格按?護理級別書?寫。vi?i.上級醫(yī)?師對下級醫(yī)?師書寫的病?歷要進行檢?查、修改。?c）業(yè)務?學習及考核?：i.采?取晨會學點?，專會學面?的方式，科?內(nèi)每月舉行?兩次專題業(yè)?務講座。?ii.學習?有講稿，有?筆記，并掌?握有關(guān)內(nèi)容?。iii?.學習內(nèi)容?為精神科專?業(yè)知識以及?有關(guān)的內(nèi)科?知識和急救?知識。i?v.采取晨?會提問的方?式。v.?業(yè)務學習應?與臨床實踐?相結(jié)合，主?治職稱以上?者每年需至?少拿出__?_篇省級以?上論文。?vi.每半?年舉行一次?科內(nèi)業(yè)務考?試。vi?i.以上形?式采用量化?分記入個人?量化檔案。?4、安全?管理：制?定切實有效?的安全管理?措施。安全?是保證科室?業(yè)務開展的?重要環(huán)節(jié)，?因此，每位?職工必須樹?立牢固的安?全意識，樹?立強烈的責?任感和事業(yè)?心。①定?期進行安全?教育，做到?制度化、經(jīng)??；?。②?定期對病歷?進行檢查和?評估。③?定期對安全?隱患進行檢?查和評估：?1>病史?采集的真實?性，體檢的?全面性，輔?檢的及時性?，診斷與治?療的綜合性?，病歷書寫?及時程度。?2>對病?區(qū)內(nèi)設施，?病人衣物，?床鋪定期檢?查，定期搜?身。3>?對病人的飲?食進行觀察?。病人一日?三餐除特殊?情況外必需?都督促病?人飲食，對?不進食者及?時匯報并作?相應處理。?④查崗位?職責，主班?人員不但要?在崗，而且?要成。脫離?自己崗位_?__分鐘視?為不在崗，?只一名大夫?主班是不論?任何情況都?不準脫崗。?⑤科內(nèi)設?立醫(yī)療缺陷?、糾紛、差?錯、事故監(jiān)?督小組。出?現(xiàn)差錯本人?必須寫出書?面申請，科?內(nèi)處理意見?、改進措施?并上報醫(yī)院?。大交班?（試行）：?目的。完?善質(zhì)量管理?，降低安全?隱患，是一?忽人員對病?人有更深層?次的了解，?同時重點了?解、全面掌?握病員情況?，以便及時?更改治療方?案和護理措?施。方法?：1、每?周一進行一?次，以座談?會形式舉行?，每位職工?對所管病人?重點交班，?包括該病人?的飲食、睡?眠、病情變?化、用藥、?副作用、應?注意事項等?逐一交清。?重點病人當?場討論。?2、自由組?合搭檔，每?兩人一組。?一人不到位?者另一人替?交，所交內(nèi)?容要全面、?真實、反應?該病人的真?實情況。?3、由科主?任、護士長?做最后安排?，把重點病?人分離出來?重點討論。?⑦大查房?：目的。?科主任全面?了解病員情?況，重點查?急、危、難?、效果差及?伴有軀體癥?狀的病人，?以便及時更?正診斷、用?藥、護理級?別、進一步?規(guī)范醫(yī)囑。?方法：?1、每周四?有科主任帶?領(lǐng)醫(yī)生拿原?始病歷進行?查房，現(xiàn)場?辦公、下醫(yī)?囑，并根據(jù)?查房情況隨?時講解，提?問有關(guān)內(nèi)容?。2、查?房期間，由?護士長帶領(lǐng)?部分護士旁?聽，提出合?理建議，并?由護士長隨?時提問該病?相關(guān)情況。?3、能基?本掌握科主?任、護士長?提出的相關(guān)?問題。4?、對提出合?理化建議的?職工要實行?獎勵制。?⑧實行病人?、家屬意見?監(jiān)督卡（見?附表）。?把病人家屬?對病人的滿?意度，對醫(yī)?護人員的滿?意度量化到?個人。5?、政治思想?工作與醫(yī)德?醫(yī)風建設?①堅持醫(yī)院?的路線、方?針、政策，?無違法亂紀?行為。②?建立醫(yī)務人?員醫(yī)德醫(yī)風?建議，醫(yī)德?規(guī)范。（范?本）③嚴?格獎懲制度?。④有以?病人為中心?的具體措施?，