中小學(xué)校長工作考核方案(三)

中小學(xué)校長?工作考核方?案(三)?王家莊街_?__育管理?辦公室關(guān)?于對中小學(xué)?校長（教育?辦成員）考?核的實(shí)施方?案（討論?稿）為進(jìn)?一步深化教?育人事制度?改革，加強(qiáng)?我街道中小?學(xué)校長隊(duì)伍?建設(shè)，強(qiáng)化?考核激勵機(jī)?制，不斷提?高學(xué)校的辦?學(xué)質(zhì)量和管?理水平，努?力辦好人民?滿意的教育?，根據(jù)《教?育__關(guān)于?做好義務(wù)教?育學(xué)校教師?績效考核工?作的指導(dǎo)意?見》及__?_市市教育?局、峽山區(qū)?教育管理中?心的相關(guān)規(guī)?定，制定本?方案。一?、考核原則?（一）堅(jiān)?持客觀公正?的原則；?（二）堅(jiān)持?民主公開的?原則；（?三）堅(jiān)持注?重績效的原?則；（四?）堅(jiān)持“校?長的個人素?質(zhì)與學(xué)校的?整體辦學(xué)水?平和績效相?結(jié)合、__?_考核與群?眾評議相結(jié)?合、平時(shí)過?程考核與年?終考核相結(jié)?合”的原則?；（五）?堅(jiān)持教育辦?成員與包靠?學(xué)校成績掛?鉤的原則。?二、考核?對象全街?道各中小學(xué)?校長、中心?幼兒園園長?、教育管理?辦公室全體?成員。三?、考核內(nèi)容?考核以《?王家莊街道?中小學(xué)校長?績效考核細(xì)?則》為主要?內(nèi)容（詳見?附件）?？?評總分共計(jì)?___分，?外加獎勵分?項(xiàng)目、扣分?項(xiàng)目和一票?否決項(xiàng)目。?四、考核?程序與辦法?校長的績?效每學(xué)年考?核一次，考?核工作在每?年的___?月___日?之前完成。?（一）個?人述職述廉?校長全面?總結(jié)一學(xué)年?來個人在德?、能、勤、?績、廉等方?面的情況，?實(shí)事求是的?寫出述職報(bào)?告，由考核?小組主持召?開全體教職?工會議，聽?取校長的述?職報(bào)告。新?上任校長和?新調(diào)入的校?長只總結(jié)現(xiàn)?學(xué)校任職以?來個各方面?的工作情況?。（二）?教職工民主?測評由考?核小組__?_全體教職?工對校長進(jìn)?行民主測評?，民主測評?采取無記名?方式進(jìn)行。?（三）校?長工作績效?考核由績?效考核小組?根據(jù)《王家?莊街道中小?學(xué)校長績效?考核細(xì)則》?中校長工作?績效部份逐?條考核和評?分。（四?）教育管理?辦公室成員?測評教育?管理辦公室?成員對校長?總體工作及?學(xué)校單項(xiàng)工?作的完成情?況進(jìn)行民主?測評。（?五）校長績?效考核分值?計(jì)算辦法?校長考核總?分=學(xué)校教?育教學(xué)工作?和教學(xué)成績?得分（__?_分）+校?長工作績效?考核得分（?___分）?+教育管理?辦公室成員?民主測評得?分（___?分）+獎勵?分值（__?_分）-扣?分分值。?（六）幾類?校長的考核?⒈上任時(shí)?間不足一學(xué)?年的校長、?幼兒園園長?，如未出現(xiàn)?一票否決情?況，其績效?考核中學(xué)校?教學(xué)成績部?份取上任后?一學(xué)期的，?其余部份的?考核按《王?家莊街道中?小學(xué)校長績?效考核細(xì)則?》進(jìn)行。?⒉如考核當(dāng)?年校長工作?單位調(diào)整，?校長績效考?核中學(xué)校教?學(xué)成績部分?按原任學(xué)校?績效考核結(jié)?果計(jì)分，其?余部份的考?核按《王家?莊街道中小?學(xué)校長績效?考核細(xì)則》?在新工作單?位進(jìn)行。?（七）獎勵?分及扣分規(guī)?定按《王?家莊街道中?小學(xué)校長績?效考核細(xì)則?》有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、績效考核?分組及獎項(xiàng)?設(shè)定校長?考核分中學(xué)?組、小學(xué)組?（完全小學(xué)?、教學(xué)點(diǎn)）?、幼兒園、?成教中心共?___個學(xué)?校（單位）?。有下列?情況之一的?，取消校長?當(dāng)年績效考?核評獎資格?：①發(fā)生?重大安全、?治安責(zé)任事?故的；②?校長個人受?黨紀(jì)政紀(jì)處?分的；③?經(jīng)上級主管?單位、部門?查實(shí)所在學(xué)?校存在違規(guī)?收費(fèi)的；?④學(xué)校因決?策失誤，發(fā)?生群訪、_?__事件造?成惡劣影響?的。七、?校長（教育?辦成員）獎?勵性工資發(fā)?放校長績?效考核結(jié)果?作為校長獎?勵性績效工?資發(fā)放的主?要依據(jù)。?校長績效獎?勵分為三個?等次，一等?每人每年_?__元，二?等每人每年?___元，?三等每人每?年___元?。初中_?__人，一?個一等，一?個二等；小?學(xué)完小__?_人，一等?___人，?二等___?人，三等_?__人；教?學(xué)點(diǎn)___?人，一等_?__人，二?等___人?，三等__?_人；中心?幼兒園__?_人，占所?有人員的平?均數(shù)，成教?中心___?人，占所有?人員平均數(shù)?的___%?。教育辦成?員績效獎金?為包靠學(xué)校?校長獎金的?平均數(shù)。?八、考核的?___領(lǐng)導(dǎo)?及要求（?一）成立以?教育辦主任?為組長，教?育辦主任為?副組長，教?育辦成員組?成的考核領(lǐng)?導(dǎo)小組，負(fù)?責(zé)考核工作?的___實(shí)?施。（二?）校長考核?工作要全面?、認(rèn)真、客?觀、公正，?嚴(yán)肅考核紀(jì)