職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)匯報(bào)材料(四)

職代會(huì)星級(jí)?創(chuàng)建活動(dòng)匯?報(bào)材料(四?)___?公司廠務(wù)?公開職代會(huì)?星級(jí)創(chuàng)建活?動(dòng)調(diào)研報(bào)告?根據(jù)集團(tuán)?公司、市公?司《___?開展廠務(wù)公?開職代會(huì)創(chuàng)?建活動(dòng)調(diào)研?檢查___?》要求，我?公司自__?_年___?月起，進(jìn)行?了廠務(wù)公開?職代會(huì)星級(jí)?創(chuàng)建自查工?作，現(xiàn)將自?查情況匯報(bào)?如下：一?、工會(huì)情況?目前__?_公司工會(huì)?共有會(huì)員_?__人，以?部門和站、?所為單位劃?分___個(gè)?工會(huì)小組。?本屆職工代?表大會(huì)成立?于___年?，共有職工?代表___?名，其中一?線職工比例?達(dá)到___?%。近年來(lái)?我公司堅(jiān)定?不移地貫徹?全心全意依?靠工人階級(jí)?的指導(dǎo)方針?，以促進(jìn)企?業(yè)民主決策?、提高企業(yè)?科學(xué)管理水?平為目標(biāo)，?不斷完善職?工民主管理?和民主監(jiān)督?，公司實(shí)行?了廠務(wù)公開?。更好的調(diào)?動(dòng)和發(fā)揮經(jīng)?營(yíng)者與廣大?職工的積極?性，使廠務(wù)?公開成為加?強(qiáng)民主管理?的有效載體?，推進(jìn)企業(yè)?的改革、發(fā)?展和穩(wěn)定。?___年完?成售電量_?__萬(wàn)千瓦?時(shí)，完成銷?售收入__?_萬(wàn)元，實(shí)?現(xiàn)利潤(rùn)__?_萬(wàn)元，公?司實(shí)現(xiàn)扭虧?為盈。職工?隊(duì)伍人心凝?聚，士氣高?漲。企業(yè)廠?務(wù)公開民主?管理取得初?步成效。?二、加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)，建章立?制為深入?貫徹___?和___屆?___，全?面落1實(shí)?科學(xué)發(fā)展觀?，切實(shí)加強(qiáng)?基層民主建?設(shè)，不斷推?進(jìn)廠務(wù)公開?民主管理工?作的深入開?展，全面提?升廠務(wù)公開?職代會(huì)的質(zhì)?量和實(shí)效，?充分發(fā)揮廠?務(wù)公開職代?會(huì)制度，維?護(hù)職工合法?權(quán)益和促進(jìn)?企業(yè)健康發(fā)?展的重要作?用，我公司?按照集團(tuán)公?司（___?發(fā)[___?]13）號(hào)?和市公司（?___發(fā)??___?9?7）__文?件要求，進(jìn)?一步推動(dòng)廠?務(wù)公開職代?會(huì)星級(jí)創(chuàng)建?活動(dòng)深入開?展，促進(jìn)廠?務(wù)公開民主?管理工作制?度化、規(guī)范?化，制訂了?《___公?司___開?展廠務(wù)公開?職代會(huì)星級(jí)?創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)?施方案》，?對(duì)廠務(wù)公開?的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?、各級(jí)公開?內(nèi)容、時(shí)間?和方式都做?出了規(guī)定，?并成立了以?黨支部書記?、工會(huì)主席?為組長(zhǎng)，公?司經(jīng)理為副?組長(zhǎng)，黨支?部委員及工?會(huì)委員為組?員為成員的?創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小?組，領(lǐng)導(dǎo)小?組下設(shè)辦公?室，負(fù)責(zé)廠?務(wù)公開的日?常工作。在?廠務(wù)公開民?主管理過(guò)程?中，公司政?部門定期向?黨支部匯報(bào)?工作，工會(huì)?定期檢查公?開情況，對(duì)?于項(xiàng)目公開?不及時(shí)的給?予批評(píng)教育?，督促其改?進(jìn)。我公司?廠務(wù)公開的?內(nèi)容具體如?下：1.?企業(yè)章程和?有關(guān)勞動(dòng)報(bào)?酬、工作時(shí)?間、休息休?假、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、保?險(xiǎn)福利、職?工培訓(xùn)、勞?動(dòng)紀(jì)律以及?勞動(dòng)定額管?理等直接涉?及職工切身?利益的規(guī)章?制度或者重?大事項(xiàng)。?2.平等協(xié)?商確定的_?__合同草?案和履行、?變更、終止?___合同?的情況。?3.按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?提取職工福?利基金、依?法繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)、企?業(yè)年金和住?房公積金使?用方案或者?支付情況。?24.職?業(yè)危害及勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?防護(hù)措施、?職業(yè)病防治?情況以及安?全事故處理?結(jié)果。6?.依據(jù)企業(yè)?規(guī)章制度處?罰處分職工?、單方解除?勞動(dòng)合同情?況以及裁員?方案和結(jié)果?。7.選?舉職工代表?大會(huì)代表、?職工董事、?職工監(jiān)事和?參加平等協(xié)?商的職工代?表，評(píng)選勞?動(dòng)模范和優(yōu)?秀職工的條?件、程序、?名額和結(jié)果?。8.企?業(yè)投資和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理?重大決策方?案，企業(yè)中?長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)?劃，企業(yè)改?革、改制方?案，重大技?術(shù)改造方案?，兼并、破?產(chǎn)、裁員、?安置方案等?重大事項(xiàng)和?實(shí)施情況。?9.企業(yè)?年度生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)及完?成情況，年?度財(cái)務(wù)預(yù)決?算情況，企?業(yè)擔(dān)保、資?產(chǎn)轉(zhuǎn)讓情況?，大額資金?使用和資產(chǎn)?處置情況，?工程建設(shè)項(xiàng)?目的招投標(biāo)?，大宗物資?采購(gòu)供應(yīng)，?產(chǎn)品銷售和?盈虧情況，?承包租賃合?同履行情況?，企業(yè)內(nèi)部?經(jīng)濟(jì)責(zé)任制?落實(shí)情況，?重要規(guī)章制?度的制定等?重大事項(xiàng)。?10.企?業(yè)中層管理?人員、重要?崗位人員的?選聘和任用?情況，企業(yè)?業(yè)務(wù)招待費(fèi)?使用情況，?企業(yè)中高級(jí)?管理人員工?資（年薪）?、獎(jiǎng)金、兼?職、補(bǔ)貼、?住房、用車?、通訊工具?使用等情況?，以及出國(guó)?出境費(fèi)用支?出等廉潔自?律規(guī)定執(zhí)行?情況。1?1.勞動(dòng)法?律法規(guī)的執(zhí)?行情況，職?工招聘及勞?動(dòng)合同的簽?訂和履行情?況，勞務(wù)用?工使用情況?，職工工資?獎(jiǎng)金分配、?3獎(jiǎng)勵(lì)與?處罰、提薪?晉級(jí)、專業(yè)?技術(shù)職稱評(píng)?聘等標(biāo)準(zhǔn)和?執(zhí)行情況。?12.評(píng)?議、監(jiān)督企?業(yè)高、中級(jí)?管理人員，?提出獎(jiǎng)懲及?任免建議。?三、暢通?渠道、搞活?形式（一?）不斷完善?職工大會(huì)制?度，加強(qiáng)職?工參政議政?意識(shí)。今年?我司年初工?作會(huì)議和職?工代表大會(huì)?合并召開。?會(huì)上廣大職?工代表聽取?和討論經(jīng)理?年度工作報(bào)?告，并提出?意見和建議?；討論通過(guò)?涉及職工切?身利益的重?要改革方案?、勞動(dòng)保護(hù)?措施、績(jī)效?考核辦法以?及其他重要?規(guī)章制度和?其他有關(guān)職?工生活福利?的重大事項(xiàng)?；評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)?班子成員的?述職報(bào)告。?公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)?場(chǎng)解答職工?代表提出的?關(guān)于經(jīng)營(yíng)、?安全、運(yùn)力?、清欠、薪?酬分配等方?面的問(wèn)題，?以職代會(huì)為?載體，拓寬?民主參與渠?道，及時(shí)反?映職工心聲?，調(diào)動(dòng)職工?的積極性和?創(chuàng)造性，為?領(lǐng)導(dǎo)了解民?情、職工參?與企業(yè)管理?和集中職工?___智慧?搭建堅(jiān)實(shí)平?臺(tái)。（二?）進(jìn)行多種?載體、多種?形式的公開?。我們廠?務(wù)公開主要?的形式有：?一年一次的?工作會(huì)和職?代4會(huì)、?___月一?次的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)及安全分?析例會(huì)、一?周一次的工?作例會(huì)和經(jīng)?理辦公會(huì)；?隨時(shí)更新的?公告欄（如?干部任免公?示，黨員入?黨、轉(zhuǎn)正公?示）；對(duì)公?司的經(jīng)營(yíng)銷?售情況和企?業(yè)的重大事?項(xiàng)予以公布?，增加企業(yè)?工作透明度?。對(duì)于各部?門、站所需?要解決的問(wèn)?題和公司的?重大事項(xiàng)，?我們利用工?作例會(huì)、經(jīng)?理辦公會(huì)和?黨政聯(lián)席會(huì)?議___研?究討論，工?會(huì)主席、部?分工會(huì)委員?和職工代表?也參加會(huì)議?，堅(jiān)持民主?決策。（?三）認(rèn)真實(shí)?行黨務(wù)工作?公開近年?來(lái)我司黨支?部堅(jiān)持對(duì)吸?收預(yù)備黨員?、預(yù)備黨員?轉(zhuǎn)正和干部?任用進(jìn)行公?示，增強(qiáng)了?廣大員工群?眾對(duì)黨員和?領(lǐng)導(dǎo)干部的?信任感，為?黨員發(fā)揮先?鋒模范作用?和領(lǐng)導(dǎo)干部?正確行使職?權(quán)創(chuàng)造了良?好條件。?我公司黨支?部在“創(chuàng)先?爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)?中，始終堅(jiān)?持開門搞教?育，自覺接?受群眾監(jiān)督?。重要活動(dòng)?請(qǐng)群眾參加?；制定工作?方案、查找?自身問(wèn)題、?評(píng)議黨員，?主動(dòng)征求群?眾意見；制?定整改措施?、落實(shí)整改?情況，主動(dòng)?向群眾通報(bào)?，讓群眾評(píng)?價(jià)效果。在?先進(jìn)性教育?階段性活動(dòng)?結(jié)束后，我?們建立健全?了聽取群眾?意見和廠務(wù)?公開的長(zhǎng)效?機(jī)制。我們?結(jié)合每年開?展的“形勢(shì)?、目標(biāo)、任?務(wù)、責(zé)任”?主題教育活?動(dòng)，緊緊圍?繞公司的發(fā)?展目標(biāo)，結(jié)?合本單位改?革和發(fā)展時(shí)?機(jī)，___?發(fā)動(dòng)廣大干?部員工進(jìn)行?大討論。凝?聚廣大干部?員工的智慧?和力量，盡?快解決制約?企業(yè)發(fā)展的?主要矛盾和?___。對(duì)?于一線員工?的意見5?和建議，領(lǐng)?導(dǎo)班子成員?在決策過(guò)程?中都結(jié)合實(shí)?際情況不同?程度的予以?吸收和參考?。通過(guò)主題?教育活動(dòng)使?廣大干部員?工達(dá)到“三?個(gè)了解”，?即了解本單?位的發(fā)展形?勢(shì)、目標(biāo)與?思路；了解?本單位存在?的主要矛盾?與主要問(wèn)題?；了解本單?位實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?所采取的各?項(xiàng)措施。?四、實(shí)行廠?務(wù)公開民主?管理取得的?成效：（?一）使企業(yè)?實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)?展科學(xué)發(fā)?展觀的重要?內(nèi)涵之一就?是“堅(jiān)持以?人為本”。?延伸廠務(wù)公?開正是落實(shí)?“以人為本?”的具體體?現(xiàn)，又是強(qiáng)?化內(nèi)部管理?、預(yù)防和治?理___現(xiàn)?象的重要途?徑。一是?通過(guò)廠務(wù)公?開建立了上?情下達(dá)下情?上遞的信息?管理機(jī)制，?促進(jìn)企業(yè)科?學(xué)管理。公?司領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)?深入一線對(duì)?基礎(chǔ)管理、?一線員工收?入分配情況?、安全工作?、經(jīng)營(yíng)銷售?、___工?作、三基建?設(shè)等工作進(jìn)?行調(diào)研和檢?查，掌握了?第一手信息?，結(jié)合企業(yè)?實(shí)際情況，?適時(shí)對(duì)管理?決策和經(jīng)營(yíng)?策略進(jìn)行調(diào)?整。二是通?過(guò)民主管理?不斷發(fā)揚(yáng)員?工主觀能動(dòng)?性，促進(jìn)企?業(yè)效益的增?長(zhǎng)。今年是?第十二個(gè)五?年計(jì)劃的開?局之年，我?公司充分發(fā)?揚(yáng)民主管理?，集思廣益?，制訂了我?公司《__?五發(fā)展規(guī)劃?》，開展了?“創(chuàng)一流縣?級(jí)供電企業(yè)?”活動(dòng)，制?訂完善了《?縣級(jí)供電分?公司綜合目?標(biāo)責(zé)任考核?辦法》。三?是實(shí)行廠務(wù)?公開促進(jìn)了?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干?部黨風(fēng)廉政?建設(shè)和干_?__伍建設(shè)?。民主管理?發(fā)揮了職工?的監(jiān)督作用?，也使干部?增強(qiáng)廉潔自?律的自覺性?，防6止?干部濫用權(quán)?力，以權(quán)謀?私，促進(jìn)了?工作作風(fēng)的?轉(zhuǎn)變，從而?加深職工與?干部的相互?理解和信任?，做到讓職?工明白，使?干部清白，?形成上下一?心干事業(yè)的?氛圍，增強(qiáng)?干部的事業(yè)?心和責(zé)任感?，職工的民?主權(quán)利得到?落實(shí)保障。?（二）不?斷促進(jìn)和諧?企業(yè)的構(gòu)建?。一是調(diào)?動(dòng)了廣大員?工的創(chuàng)造性?和積極性。?實(shí)行廠務(wù)公?開以來(lái)，員?工更關(guān)心企?業(yè)的前途，?把企業(yè)的命?運(yùn)與自己的?責(zé)任緊緊地?結(jié)合在一起?。二是形成?了職工關(guān)心?、理解和支?持企業(yè)改革?的氛圍。通?過(guò)廠務(wù)公開?工作，廣