學(xué)習(xí)全省農(nóng)行先進事跡心得

學(xué)習(xí)全省農(nóng)?行先進事跡?心得為了?工作他們忘?記了照顧家?人、為了工?作他們?nèi)淌?著病痛的折?磨、為了工?作他們以即?將退休的年?齡依然奮斗?在農(nóng)行的一?線，五十多?歲的年紀(jì)突?破常人無法?想象的困難?學(xué)習(xí)柜臺操?作技巧、他?們捐獻了自?己的造血干?細(xì)胞讓素未?謀面的病人?獲得了二次?生命。這就?是來自平凡?崗位上的普?通農(nóng)行員工?，他們永不?平凡的先進?事跡感動著?在場的每一?位員工。他?們的先進事?跡讓我感動?震撼，久久?不能平靜，?使他們的先?進事跡為我?的工作和生?活指引了方?向，我將從?以下幾個方?面做起：?一、要善于?學(xué)習(xí)、勇于?學(xué)習(xí)“活?到老、學(xué)到?老”人的一?生就是一個?不斷的學(xué)習(xí)?過程，只有?不斷的學(xué)習(xí)?才能使自己?獲得新知識?、了解新思?路、掌握新?技術(shù)，才能?不斷地豐富?自己完善自?己。這些先?進人物最突?出的一個特?點和長處就?是刻苦學(xué)習(xí)?，善于思考?，他們在做?好本職工作?的同時，能?夠主動自我?加壓，手不?釋卷，利用?一切工余時?間學(xué)習(xí)，鉆?研技術(shù)和業(yè)?務(wù)知識，使?自身工作能?力和業(yè)務(wù)素?質(zhì)很快得到?提高。作為?一名剛?cè)胄?的新員工要?做的事情還?有很多，還?有很多知識?和技巧需要?自己去學(xué)習(xí)?去掌握。身?處銀行這個?行業(yè)更需要?我們學(xué)習(xí)，?內(nèi)部操作系?統(tǒng)和軟件更?新也快今天?正在使用的?系統(tǒng)明天就?升級了，再?加上相應(yīng)的?運營概念不?斷地完善，?這就要求我?要不斷地去?學(xué)習(xí)新知識?、了解新技?巧、掌握新?技術(shù)。二?、擺正心態(tài)?、愛崗敬業(yè)?這些先進?人物都是在?自己平凡的?工作崗位上?勤勤懇懇、?兢兢業(yè)業(yè)，?以往我的境?界去做好每?一件工作。?為了完成單?位的工作任?務(wù)，他們不?計個人得失?、顧不得照?顧自己家里?的親人，全?心撲在工作?中。只要工?作需要，再?苦再累也毫?無怨言，正?是憑借著這?種不計得失?勇于奉獻的?敬業(yè)精神，?使他們在看?似平凡的崗?位上干出了?不平凡的成?績。我要向?這些先進人?物學(xué)習(xí)，學(xué)?習(xí)他們恪盡?職守、勤奮?工作，以堅?韌不拔的意?志去完成各?項工作。?三、立足本?職、樂于奉?獻他們辦?好事、解難?題他們吃苦?在前、享受?在后，他們?顧全大局、?勇于奉獻。?“情系三農(nóng)?、服務(wù)城鄉(xiāng)?”農(nóng)行的宗?旨就是要求?我們樂于奉?獻，奉獻不?止為每一位?我們的客戶?，也為每一?位我們所不?熟知而需要?幫助的群眾?，正是有了?這種奉獻精?神，他們來?自平凡的崗?位上做出了?看似平凡的?感人壯舉。?總之，我?要以這些優(yōu)?秀的農(nóng)行員?工為榜樣，?加強學(xué)習(xí)，?提高專業(yè)知?識水平，學(xué)?習(xí)他們認(rèn)真?工作、學(xué)習(xí)?他們樂于奉?獻，爭取在?最短的時間?內(nèi)讓自己成?長為一名合?格的農(nóng)行員?工，為農(nóng)行?事業(yè)做出自?己應(yīng)有的貢?獻。第二?篇：農(nóng)行b?oeyin?g演練先進?事跡讓生命?在平淡中閃?光、讓青春?在奉獻中綻?放時光荏?苒，從走出?大學(xué)校園到?現(xiàn)在，我度?過了在農(nóng)行?的第一個年?頭。短短的?一年中，我?親眼目睹了?我行員工敬?業(yè)愛崗、無?私奉獻的種?種事跡，特?別是在此次?boein?g系統(tǒng)上線?演練過程中?，我親身感?受到了我行?自上而下所?擁有的飽滿?工作熱情和?奉獻精神。?這里，我想?著重說一說?我所熟知的?商貿(mào)中心分?理處。商?貿(mào)中心分理?處是支行布?局在家具市?場的一個重?要網(wǎng)點，重?新裝修后的?商貿(mào)中心分?理處硬件設(shè)?施齊備，人?員配置結(jié)構(gòu)?年輕化，并?成為營業(yè)部?首批“三分?模式”試點?。這支充滿?活力的團隊?，在各項任?務(wù)面前都首?當(dāng)其沖，已?成為支行所?轄網(wǎng)點中的?一支先鋒力?量。此次b?oeing?系統(tǒng)上線演?練，商貿(mào)中?心分理處的?全體職工繼?續(xù)保持了舍?小我、顧大?我的無私奉?獻精神，在?演練過程中?再次充分體?現(xiàn)了我行員?工的愛崗敬?業(yè)精神。?___月_?__日，是?營業(yè)部遠(yuǎn)程?集中授權(quán)系?統(tǒng)二期與b?oeing?系統(tǒng)一期對?接驗證實施?的日子。根?據(jù)實施方案?的安排，商?貿(mào)分理處成?為此次首期?切換驗證的?兩個網(wǎng)點之?一。當(dāng)天，?商貿(mào)分理處?的員工早早?的處理完所?有業(yè)務(wù)，網(wǎng)?點主任郭杰?華為大家準(zhǔn)?備好了晚飯?，會計主管?朱春鳳帶領(lǐng)?全體柜員認(rèn)?真學(xué)習(xí)實施?方案的內(nèi)容?，并反復(fù)研?究了驗證業(yè)?務(wù)流程，大?家嚴(yán)陣以待?，等候上級?行下達驗證?指令。晚上?9點半剛過?，商貿(mào)分理?處接到上級?行開始進行?驗證__通?知。當(dāng)所有?人都對實施?方案了然于?胸，對驗證?業(yè)務(wù)胸有成?竹的時候，?卻遇到了意?想不到的問?題——所有?終端的視頻?設(shè)備都無法?正常使用。?問題出在哪?里，在場的?人誰都不知?道。會計主?管朱春鳳一?邊與上級行?技術(shù)部門進?行溝通，一?邊指導(dǎo)柜員?對設(shè)備進行?反復(fù)測試以?查找原因。?時間一分鐘?一分鐘地過?去了，問題?依然沒有解?決，當(dāng)時間?來到11點?的時候，大?家都有些緊?張了，因為?凌晨零點總?行將會進行?系統(tǒng)拉閘，?此后將無法?進行業(yè)務(wù)驗?證，也就意?味著此次驗?證業(yè)務(wù)失敗?。為了盡快?解決問題，?支行會計科?科長雷新輝?陪同省行專?家來到網(wǎng)點?現(xiàn)場指導(dǎo)查?找原因，終?于在系統(tǒng)拉?閘前找到了?解決問題的?方法，并成?功的對網(wǎng)點?所有終端進?行了驗證。?當(dāng)會計主管?朱春鳳鎖上?大門離開的?時候，已是?凌晨了。此?次首期驗證?經(jīng)過上下一?心共同努力?，在波折中?取得了階段?性的成功，?為后續(xù)全轄?營業(yè)機構(gòu)的?全部切換積?累了經(jīng)驗，?為共性問題?的解決找到?了方法，為?后期boe?ing系統(tǒng)?正式投產(chǎn)做?好了先期準(zhǔn)?備。這就?是我們商貿(mào)?的員工，不?辭辛苦，不?畏艱辛，默?默無聞的堅?守在自己的?崗位上；這?又不僅僅是?我們商貿(mào)的?員工，因為?我深知，他?們只是我們?所有農(nóng)行人?的一個縮影?。他們的默?默付出我看?在眼中，記?在心里，每?一位同事都?是我學(xué)習(xí)的?榜樣，都激?勵著我在自?己的崗位上?更加努力的?工作。第?三篇：農(nóng)行?柜員先進事?跡材料平凡?的崗位不平?凡的他農(nóng)?行柜員先進?事跡材料?劉___，?是某農(nóng)行一?位普通的柜?員。一個為?農(nóng)行勤勤懇?懇工作近_?__多年的?優(yōu)秀員工，?他的敬業(yè)、?他的執(zhí)著，?真正成為了?農(nóng)行人以農(nóng)?行為榮的典?范。他表現(xiàn)?出來的不拋?棄、不放棄?的精神，讓?我們每一個?人都為之感?動。因為堅?持，他見證?了早上初升?的太陽，因?為堅持，收?獲了更多的?精彩。工作?是一種態(tài)度?，他始終覺?得："工作?所給予人的?，要比你付?出的更多。?如果你將工?作視為學(xué)習(xí)?的途徑，那?么，每一項?工作中都包?含了個人成?長的機會。?譬如，發(fā)展?自己的能力?，增加自己?的社會經(jīng)驗?，提升個人?的人格__?_力……這?一切與你的?薪水相比，?要寶貴得多?。"所以他?在工作的過?程中，從不?斤斤計較，?始終勤勤懇?懇，領(lǐng)導(dǎo)交?給他的任務(wù)?他始終認(rèn)真?完成。當(dāng)?兵出生的他?，有著常人?不能想象的?堅持與毅力?，剛剛__?_的他被分?在了某支行?保衛(wèi)股，從?事押運工作?。"行動多?于語言"這?是大家對他?最為深刻印?象。由于押?運的社會化?，他面臨著?重新選擇崗?位的挑戰(zhàn)，?在大家都以?為他會選擇?庫房工作的?時候，他卻?毅然選擇了?到一線從事?柜臺業(yè)務(wù)工?作。從那時?起，他像個?實習(xí)學(xué)生一?樣，從柜臺?基本業(yè)務(wù)開?始學(xué)習(xí)，a?bis知識?、各項規(guī)章?制度，這些?他從未接觸?的東西，讓?他覺得陌生?而興奮。為?了適應(yīng)業(yè)務(wù)?發(fā)展的需要?，他總是利?用一切可以?利用的時間?認(rèn)真學(xué)習(xí)各?項柜員業(yè)務(wù)?操作規(guī)程，?提高自我防?范操作風(fēng)險?。年近40?的他，用勤?奮、努力、?堅持、執(zhí)著?，給信任他?的行領(lǐng)導(dǎo)交?了一份滿意?的答卷。在?柜員崗位上?，他的差錯?率極低，保?險代理業(yè)務(wù)?也總能名列?某支行前幾?名。在近?___年的?前臺工作中?，他從不輕?易請假，同?事有事請假?，他總是義?不容辭的代?班，___?天始終如一?。感動無處?不在，故事?發(fā)生在__?_年的春天?，和平日一?樣，中午1?2點，同事?清點好憑證?、現(xiàn)金準(zhǔn)備?下班，卻發(fā)?現(xiàn)從不遲到?的他遲遲沒?來接班，電?話不通了，?那邊傳來虛?脫般的回答?"馬上到了?，有點拉肚?子"。__?_分鐘過去?了，他出現(xiàn)?在了營業(yè)大?廳，平時打?得死老虎的?他，臉色有?點蒼白。"?你不舒服，?回去休息吧?。"網(wǎng)點主?任關(guān)心地問?道。"沒關(guān)?系，我還行?，就這幾個?人，請假了?你又不好安?排班了。"?聽著這話，?網(wǎng)點主任感?動了。作為?基層網(wǎng)點主?任，由于人?員缺乏，柜?員請假確實?是一件讓人?頭痛的事情?。特別是在?一季度末這?關(guān)鍵的時刻?，大家都在?為"金鑰匙?春天行動"?的任務(wù)努力?奮斗。坐在?柜臺上的他?，全神貫注?地上著班，?臉上流露出?堅毅的微笑?，但是從他?額頭上豆大?的汗滴，能?感覺到他確?實是在用毅?力堅持著。?"這是什么?味道，怎么?怪怪的。"?旁邊同事自?言自語。他?不聲不響起?身了，"對?不起，請您?稍等，我去?趟洗手間馬?上回來。"?此時此刻，?網(wǎng)點主任被?眼前的一幕?驚呆了，只?見他直徑走?進廁所的同?時，從口袋?里掏出了一?個嬰兒尿布?濕。就是?這樣一個平?凡的農(nóng)行人?，他沒有豪?言壯語、不?圖回報、不?講條件、不?為得失，然?而，正是這?些平凡的、?可愛又可敬?的員工，懷?著對農(nóng)行事?業(yè)的無限深?情，將農(nóng)行?的企業(yè)文化?理念踐行到?每一天的具?體工作中去?，踐行到每?一件具體的?事情中去，?默默地用自?己的言行、?辛勞、汗水?，甚至是生?命鑄就農(nóng)行?之魂，用他?平凡的行動?詮釋了什么?是"在平凡?的崗位上默?默奉獻"的?真正含義。?第四篇：?農(nóng)行柜員先?進事跡材料?平凡的崗位?不平凡的他?農(nóng)行柜員?先進事跡材?料劉__?_，是某農(nóng)?行一位普通?的柜員。一?個為農(nóng)行勤?勤懇懇工作?近___多?年的優(yōu)秀員?工，他的敬?業(yè)、他的執(zhí)?著，真正成?為了農(nóng)行人?以農(nóng)行為榮?的典范。他?表現(xiàn)出來的?不拋棄、不?放棄的精神?，讓我們每?一個人都為?之感動。因?為堅持，他?見證了早上?初升的太陽?，因為堅持?，收獲了更?多的精彩。?工作是一種?態(tài)度，他始?終覺得：工?作所給予人?的，要比你?付出的更多?。如果你將?工作視為學(xué)?習(xí)的途徑，?那么，每一?項工作中都?包含了個人?成長的機會?。譬如，發(fā)?展自己的能?力，增加自?己的社會經(jīng)?驗，提升個?人的人格_?__力&&?這一切與你?的薪水相比?，要寶貴得?多。所以他?在工作的過?程中，從不?斤斤計較，?始終勤勤懇?懇，領(lǐng)導(dǎo)交?給他的任務(wù)?他始終認(rèn)真?完成。當(dāng)?兵出生的他?，有著常人?不能想象的?堅持與毅力?，剛剛__?_的他被分?在了某支行?保衛(wèi)股，從?事押運工作?。行動多于?語言這是大?家對他最為?深刻印象。?由于押運的?社會化，他?面臨著重新?選擇崗位的?挑戰(zhàn)，在大?家都以為他?會選擇庫房?工作的時候?，他卻毅然?選擇了到一?線從事柜臺?業(yè)務(wù)工作。?從那時起，?他像個實習(xí)?學(xué)生一樣，?從柜臺基本?業(yè)務(wù)開始學(xué)?習(xí)，abi?s知識、各?項規(guī)章制度?，這些他從?未接觸的東?西，讓他覺?得陌生而興?奮。為了適?應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展?的需要，他?總是利用一?切可以利用?的時間認(rèn)真?學(xué)習(xí)各項柜?員業(yè)務(wù)操作?規(guī)程，提高?自我防范操?作風(fēng)險。年?近40的他?，用勤奮、?努力、堅持?、執(zhí)著，給?信任他的行?領(lǐng)導(dǎo)交了一?份滿意的答?卷。在柜員?崗位上，他?的差錯率極?低，保險代?理業(yè)務(wù)也總?能名列某支?行前幾名。?在近__?_年的前臺?工作中，他?從不輕易請?假，同事有?事請假，他?總是義不容?辭的代班，?___天始?終如一。感?動無處不在?，故事發(fā)生?在___年?的春天，和?平日一樣，?中午12點?，同事清點?好憑證、現(xiàn)?金準(zhǔn)備下班?，卻發(fā)現(xiàn)從?不遲到的他?遲遲沒來接?班，電話不?通了，那邊?傳來虛脫般?的回答馬上?到了，有點?拉肚子。_?__分鐘過?去了，他出?現(xiàn)在了營業(yè)?大廳，平時?打得死老虎?的他，臉色?有點蒼白。?你不舒服，?回去休息吧?。網(wǎng)點主任?關(guān)心地問道?。沒關(guān)系，?我還行，就?這幾個人，?請假了你又?不好安排班?了。聽著這?話，網(wǎng)點主?任感動了。?作為基層網(wǎng)?點主任，由?于人員缺乏?，柜員請假?確實是一件?讓人頭痛的?事情。特別?是在一季度?末這關(guān)鍵的?時刻，大家?都在為金鑰?匙春天行動?的任務(wù)努力?奮斗。坐在?柜臺上的他?，全神貫注?地上著班，?臉上流露出?堅毅的微笑?，但是從他?額頭上豆大?的汗滴，能?感覺到他確?實是在用毅?力堅持著。?這是什么味?道，怎么怪?怪的。旁邊?同事自言自?語。他不聲?不響起身了?，對不起，?請您稍等，?我去趟洗手?間馬上回來?。此時此刻?，網(wǎng)點主任?被眼前的一?幕驚呆了，?只見他直徑?走進廁所的?同時，從口?袋里掏出了?一個嬰兒尿?布濕。就?是這樣一個?平凡的農(nóng)行?人，他沒有?豪言壯語、?不圖回報、?不講條件、?不為得失，?然而，正是?這些平凡的?、可愛又可?敬的員工，?懷著對農(nóng)行?事業(yè)的無限?深情，將農(nóng)?行的企業(yè)文?化理念踐行?到每一天的?具體工作中?去，踐行到?每一件具體?的事情中去?，默默地用?自己的言行?、辛勞、汗?水，甚至是?生命鑄就農(nóng)?行之魂，用?他平凡的行?動詮釋了什?么是在平凡?的崗位上默?默奉獻的真?正含義。?第五篇：農(nóng)?行學(xué)習(xí)心得?《中國農(nóng)業(yè)?銀行員工違?反規(guī)章制度?處理辦法》?學(xué)習(xí)心得?撫遠(yuǎn)縣農(nóng)?業(yè)銀行開展?《中國農(nóng)業(yè)?銀行員工違?反規(guī)章制度?處理辦法》?學(xué)習(xí)活動后?，我能從思?想上高度重?視，積極配?合本部室做?好此次學(xué)習(xí)?教育活動，?認(rèn)真學(xué)習(xí)有?關(guān)規(guī)定，并?做好筆記。?通過學(xué)習(xí)?，使我認(rèn)識?到加強規(guī)章?制度的執(zhí)行?，是我們農(nóng)?行各項業(yè)務(wù)?快速發(fā)展的?保證，也是?防止各類案?件和違規(guī)問?題發(fā)生的基?本前提。加?強《員工違?反規(guī)章制度?處理辦法》?學(xué)習(xí)，是貫?徹執(zhí)行上級?行各項規(guī)章?制度的重要?工作任務(wù)，?也是我們每?位員工的責(zé)?任。為了提?高省分行員?工執(zhí)行規(guī)章?制度的自覺?性，強化管?理及操作人?員合規(guī)意識?，建立良好?的道德誠信?標(biāo)準(zhǔn)，增強?內(nèi)部控制及?風(fēng)險防范能?力，創(chuàng)建農(nóng)?業(yè)銀行良好?的合規(guī)文化?。開展這次?活動的目的?，就是要幫?助員工學(xué)好?用好《中國?農(nóng)業(yè)銀行員?工違反規(guī)章?制度處理辦?法》，使員?工熟知本職?工作崗位相?關(guān)的處理條?款，了解不?同違規(guī)行為?所對應(yīng)的處?分檔次；幫?助員工樹立?正確的價值?觀，找準(zhǔn)工?作立足點，?增強合規(guī)管?理、合規(guī)經(jīng)?營意識；切?實提高員工?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?執(zhí)行制度的?自覺性，增?強識別風(fēng)險?和控制會計?風(fēng)險的能力?，切實規(guī)范?操作行為，?有效遏制違?規(guī)違紀(jì)問題?和案件的發(fā)?生，樹立農(nóng)?業(yè)銀行改革?發(fā)展的信心?，增強維護?農(nóng)業(yè)銀行利?益的責(zé)任心?和使命感?，建立良好?的合規(guī)文化?。根據(jù)學(xué)?習(xí)活動開展?要求，我通?過自學(xué)和集?中學(xué)習(xí)，結(jié)?合自己實際?情況，對《?中國農(nóng)業(yè)銀?行員工違反?規(guī)章制度處?理辦法》所?涉及的內(nèi)容?進行了認(rèn)真?學(xué)習(xí)，使我?進一步提高?了對處理方?式及規(guī)則、?違規(guī)行為及?處理、違反?電子銀行業(yè)?務(wù)規(guī)章制度?行為及處理?、違規(guī)銀行?卡業(yè)務(wù)規(guī)章?制度行為及?處理、違反?個人貸款業(yè)?務(wù)規(guī)章制度?行為及處理?、違反中間?業(yè)務(wù)規(guī)章制?度行為及處?理、違反固?定資產(chǎn)管理?及集中采購?規(guī)章制度行?為及處理、?違反規(guī)章制?度管理行為?及處理、違?反計算機管?理規(guī)章制度?行為及處理?，以及違反?保密管理規(guī)?章制度行為?及處理等規(guī)?章制度處理?方法有了一?個全新的認(rèn)?識，使我對?認(rèn)真執(zhí)行各?項規(guī)章制度?的意識得到?加強，并時?刻告誡自己?嚴(yán)格遵守，?達到了開展?此次教育活?動的預(yù)期目?的。下面?是我對這次?《中國農(nóng)業(yè)?銀行員工違?反規(guī)章制度?處理辦法》?學(xué)習(xí)的幾點?體會：首?先，保證規(guī)?章制度有效?執(zhí)行的基礎(chǔ)?是增強自覺?性。只有增?強了規(guī)章制?度執(zhí)行的自?覺性，才是?保證規(guī)章制?度有效執(zhí)行?的基礎(chǔ)。?其次，認(rèn)識?規(guī)章制度的?重要性是規(guī)?章制度有效?執(zhí)行的有利?保障。當(dāng)前?農(nóng)行案件防?范面臨嚴(yán)峻?形勢