2023年工人技術(shù)等級考試?yán)碚摴不A(chǔ)知識1職業(yè)道德法律知識安全生產(chǎn)應(yīng)用理論

本文涉及內(nèi)容：第一篇職業(yè)道德第二篇法律知識第三篇安全生產(chǎn)第四篇應(yīng)用理論常識職業(yè)道德、法律知識、安全生產(chǎn)及應(yīng)用理論復(fù)習(xí)題及答案第一篇職業(yè)道德一、職業(yè)道德概述1.道德的本質(zhì)是什么?只唯實(shí)。2.道德的功能和作用有哪些？功能:道德的功能，是指道德作為社會意識的特殊形式對于社會發(fā)展所具有的功效和能力。涉及:①道德的結(jié)識功能。②道德的調(diào)節(jié)功能。③道德的教育功能。作用：道德的社會作用是道德的這種功能在具體的社會歷史條件下的實(shí)現(xiàn),它具體作用有：①道德可以影響經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的形成。②道德是影響社會生產(chǎn)力發(fā)展的一種重要的精神力量。③道德是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)。3.職業(yè)道德的本質(zhì)是什么？職業(yè)道德是調(diào)整一定職業(yè)活動關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。其本質(zhì)是：①職業(yè)道德是社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系所決定的社會意識形態(tài)。②職業(yè)道德是職業(yè)活動對職業(yè)行為的道德規(guī)定,與職業(yè)活動的規(guī)定密切相關(guān)。③職業(yè)道德是調(diào)節(jié)職業(yè)活動形成的各種職業(yè)關(guān)系的手段。4．職業(yè)道德的基本內(nèi)容具體有哪些？我國現(xiàn)階段各行各業(yè)普遍合用的職業(yè)道德的基本內(nèi)容就是:“愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會。①愛崗敬業(yè)：愛崗敬業(yè),通俗地說就是“干一行，愛一行”，它是人類社會所有職業(yè)道德的一條核心規(guī)范，它規(guī)定從業(yè)者既要熱愛自己所從事的職業(yè)，又要以恭敬的態(tài)度對待自己的工作崗位，愛崗敬業(yè)是職責(zé),也是成才的內(nèi)在規(guī)定。②誠實(shí)守信：誠實(shí)守信，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),也是一種人類共同遵循的普遍價(jià)值觀，它既是做人的基本原則，也是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)濟(jì)活動的一項(xiàng)基本道德準(zhǔn)則，在中國傳統(tǒng)儒家倫理中，誠實(shí)守信被視為“立人之本、立政之本”。③辦事公道:公正是幾千年來為人所稱道的職業(yè)道德，人是有尊嚴(yán)的，人們都希望自己與別人同樣受到同等的對待,企盼在法律面前人人平等，人心不平便失去社會安定；不通暢便存在蒙蔽、隔閡、壓抑；不公平便失去原則，失去是非，失去信任；沒有節(jié)度便失去控制，泛濫成災(zāi)。從這里可以看到平等原則的重要性。④服務(wù)群眾:服務(wù)群眾,體現(xiàn)了社會主義道德的主線規(guī)定，是社會主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的客觀需要，是建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)定，是履行職業(yè)職責(zé)的精神動力和衡量職業(yè)行為是非善惡的最高標(biāo)準(zhǔn)。⑤奉獻(xiàn)社會:奉獻(xiàn)社會，是社會主義職業(yè)道德的最高境界和最終目的,也是職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。奉獻(xiàn)社會，就是要履行對社會，對別人的義務(wù)，自覺地、努力地為社會為別人作出奉獻(xiàn)。當(dāng)社會利益與局部利益、個人利益發(fā)生沖突時(shí)，規(guī)定每一個從業(yè)人員把社會利益放在首位。5職業(yè)道德的社會功能是什么？①促進(jìn)職業(yè)活動的健康進(jìn)行。②對社會道德風(fēng)尚產(chǎn)生積極影響。③職業(yè)道德是推動社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要力量。④職業(yè)道德可以促使人們自我完善。6.社會主義職業(yè)道德的基本特性是什么?①職業(yè)性②實(shí)踐性③繼承性④多樣性。７社會主義職業(yè)道德的基本規(guī)定有哪些?概括而言,職業(yè)道德重要應(yīng)涉及以下幾方面的內(nèi)容:忠于職守,樂于奉獻(xiàn)，實(shí)事求是,不弄虛作假;依法辦事，嚴(yán)守秘密;公正透明，服務(wù)社會。①忠于職守,樂于奉獻(xiàn)：遵職敬業(yè)是從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具有的一種崇高精神，是做到求真務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勤奮奉獻(xiàn)的前提和基礎(chǔ)。敬業(yè)奉獻(xiàn)是從業(yè)人員職業(yè)道德的內(nèi)在規(guī)定。②實(shí)事求是，不弄虛作假：實(shí)事求是,不僅是思想路線和結(jié)識路線的錯誤,也是一個道德問題，并且是記錄職業(yè)道德的核心。作為一個從業(yè)者,必須有對國家，對人民高度負(fù)責(zé)的精神,把實(shí)事求是作為履行責(zé)任和義務(wù)的最基本的道德規(guī)定，堅(jiān)持不唯書、不唯上,9.職業(yè)道德與社會公德有什么關(guān)系？道德作為一種社會規(guī)范，是社會控制手段的一種,它是千百年來人們在社會生活中互相協(xié)調(diào)利益沖突、追求和諧發(fā)展的過程中形成的。①而社會公德是社會生活中最簡樸、最起碼、最普通的行為準(zhǔn)則，是維持社會公共生活正常、有序、健康進(jìn)行的最基本條件。②職業(yè)道德就是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則,涵蓋了從業(yè)人員和服務(wù)對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系，,職業(yè)工作者在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵守的自律性道德準(zhǔn)則和規(guī)范,是社會公德在職業(yè)工作中的體現(xiàn)。③可以這樣說，職業(yè)道德是社會公德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)，是社會道德的派生物，在保障社會存在與發(fā)展這一道德主線目的上兩者是完全一致的。社會公德的成長必須有職業(yè)道德這個中間層次支撐才行，沒有結(jié)識到這一點(diǎn),孤立地建設(shè)社會公德,那么社會公德的建設(shè)也很難奏效。換句話說，職業(yè)道德建設(shè)時(shí)社會公德成長的必不可少的基礎(chǔ)和前提。二.職業(yè)道德建設(shè)1.職業(yè)道德的核心思想是什么?為人民服務(wù)和堅(jiān)持集體主義以及以主人翁的態(tài)度對待社會主義職業(yè)勞動。2．為人民服務(wù)的內(nèi)涵是什么?為什么要以“為人民服務(wù)”為核心？內(nèi)涵:①“為人民服務(wù)”是適應(yīng)時(shí)代規(guī)定而產(chǎn)生的一種新的道德的思想。②為人民服務(wù)既與社會主義生產(chǎn)目的一致，又符合歷史唯物主義基本原理。為什么:①為人民服務(wù)是社會主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和新型人際關(guān)系的客觀規(guī)定。②為人民服務(wù)體現(xiàn)了社會主義道德的主線原則。③為人民服務(wù)是健康發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要。３.集體主義原則的內(nèi)容包含哪些?有哪些屬性？內(nèi)容:①集體主義作為共產(chǎn)主義道德的基本原則,從無產(chǎn)階級的主線利益出發(fā),解決個人與集體、個人與社會之間的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)無產(chǎn)階級的集體利益高于個人利益，規(guī)定個人利益服從集體利益、眼前利益服從長遠(yuǎn)利益、局部利益服從全局利益。②集體主義是無產(chǎn)階級為完畢自身解放和解放全人類的歷史使命在道德上的一種必然規(guī)定，它是無產(chǎn)階級崇高品德的集中表現(xiàn)。③社會主義制度的建立,為集體主義道德原則的實(shí)現(xiàn)提供了條件，而全體人民也以建立共同的抱負(fù)、共同的奮斗目的、共同的道德、共同的紀(jì)律作為自己的規(guī)定。④堅(jiān)持集體主義原則，與認(rèn)可合法的個人利益是一致的，不管是以集體主義否認(rèn)合法的個人利益，或是以個人利益反對集體利益都是錯誤的。⑤集體主義原則是與個人主義原則主線對立的。⑥在共產(chǎn)主義道德規(guī)范體系中，集體主義原則對于共產(chǎn)主義道德的其他規(guī)范具有深刻的影響。培養(yǎng)人們的集體主義觀念,是共產(chǎn)主義道德教育的一個重要環(huán)節(jié)。屬性：具體性。集體主義所指的集體利益是由多個層面組成的,即社會共同利益、國家利益、民族利益、組織和社會單位利益。這些亦是具體的也是可以確認(rèn)的。４.為什么要堅(jiān)持集體主義原則?①集體主義原則充足體現(xiàn)了廣大人民群眾的整體利益。②集體主義原則集對的解決了個人利益與集體利益的關(guān)系。③社會主義集體主義在強(qiáng)調(diào)集體利益高于個人利益的前提下，同時(shí)強(qiáng)調(diào)集體必須充足滿足個人的合法利益，促進(jìn)個性的發(fā)展和個人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。④集體主義原則是中國實(shí)現(xiàn)國情的必然選擇。⑤集體主義原則是中國發(fā)展的精神動力，在社會主義社會發(fā)揮著重要作用。5.社會主義核心價(jià)值觀體系的科學(xué)內(nèi)涵是什么？①馬克思主義指導(dǎo)思想是社會主義核心價(jià)值體系的靈魂。②中國特色社會主義共同抱負(fù)是社會主義核心價(jià)值體系的主題。③以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神是社會主義核心價(jià)值體系的精髓。④社會主義榮辱觀是社會主義核心價(jià)值體系的基礎(chǔ)。6.堅(jiān)持社會主義核心價(jià)值觀有什么意義?①提出建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系，向世人展現(xiàn)了我們黨思想上和精神上的旗幟。②提出建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系，是鞏固全黨全國人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)的需要。③提出建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系,有助于引導(dǎo)全社會在思想道德上共同進(jìn)步。④提出建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系，是增強(qiáng)民族凝聚力、提高國家競爭力的迫切需要。⑤建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系也是建設(shè)和諧文化的主線,只有抓住這個主線，才干樹立和諧的理念，哺育和諧精神，形成和諧的人際關(guān)系,塑造和諧的心態(tài)，營造和諧的輿論氛圍,形成良好的道德風(fēng)尚和共同的抱負(fù)信念。７如何踐行社會主義核心價(jià)值觀？①勤奮學(xué)習(xí),學(xué)以致用。②堅(jiān)定抱負(fù),愛崗敬業(yè)。③積極進(jìn)取,奮發(fā)有為。８.黨的群眾路線的基本內(nèi)容有哪些?(一)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的指導(dǎo)思想：①重要內(nèi)容：為民、務(wù)實(shí)、清廉。②切入點(diǎn)：貫徹貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定。③突出作風(fēng)建設(shè)。④反對：形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡主義。⑤總規(guī)定：照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。道德作為人類特有的現(xiàn)象,是一種特殊的意識形態(tài),是社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系的反映。一方面,社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系的性質(zhì)決定著各種道德體系的性質(zhì)。另一方面，社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系所表現(xiàn)出來的利益決定著各種道德基本原則和重要規(guī)范。再次,在階級社會中，社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系重要表現(xiàn)為階級關(guān)系，因此,道德也必然帶有階級屬性。最后，社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系的變化必然引起道德的變化。人們正是通過對道德的把握來感受社會關(guān)系的動脈，辨認(rèn)社會發(fā)展方向，擬定自身存在發(fā)展與社會和自然的關(guān)系,并形成自己關(guān)于責(zé)任和義務(wù)的觀念,確立自己的道德抱負(fù)，自覺地?fù)P善抑惡，明辨榮辱,選擇崇高,棄絕卑下，保持社會和個人的健康發(fā)展。(二）黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的目的規(guī)定:①重要任務(wù)：教育引導(dǎo)黨員干部樹立群眾觀點(diǎn),弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，保持廉潔本色，使干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干部關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉影響進(jìn)一步樹立。②總體規(guī)定：要堅(jiān)持圍繞中心,服務(wù)大局，全面貫徹貫徹黨的十八大提出的各項(xiàng)任務(wù)規(guī)定，把作風(fēng)建設(shè)放在突出位置，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起推動事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。要貫徹為民、務(wù)實(shí)、清廉的規(guī)定,要牢牢把握基本原則,要著力解決突出問題。9，什么是社會主義職業(yè)紀(jì)律和特性、作用社會主義職業(yè)紀(jì)律是廣大勞動者在利信目的基本一致的基礎(chǔ)上形成的高度自覺的新型紀(jì)律，這種自覺的紀(jì)律是社會主義法規(guī)性和道德性的統(tǒng)一，成為職業(yè)道德的重要范疇。特性:職業(yè)性，安全性,自律性,制約性。作用:執(zhí)行職業(yè)紀(jì)律可以可以維護(hù)正常的安全生產(chǎn)和工作程序，保證社會主義勞動生產(chǎn)順利有序地進(jìn)行，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;促使勞動者安全規(guī)范地行使自己的勞動權(quán)利,提高勞動效率,進(jìn)而提高單位的工作績效；提高單位科學(xué)管理水平，促進(jìn)公司單位內(nèi)部管理制度化;有助于公司文化的形成，提高其精神文明建設(shè)水平。關(guān)系：①兩者的區(qū)別:職業(yè)紀(jì)律屬于法律關(guān)系的范疇，職業(yè)道德屬于思想意識的范疇;職業(yè)紀(jì)律的直接目的是保證勞動者完畢勞動義務(wù)，職業(yè)道德的直接目的是實(shí)現(xiàn)公司的最佳經(jīng)濟(jì)效益；職業(yè)紀(jì)律以處罰和激勵相結(jié)合為實(shí)現(xiàn)手段，職業(yè)道德的實(shí)現(xiàn)重要依靠社會輿論,憑借人們的內(nèi)疚和反省。②兩者的聯(lián)系:職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德共同屬于同一主體－－-勞動者，調(diào)整的對象均為“勞動行為”終極目的都是為了保證社會主義生產(chǎn)勞動的正常運(yùn)營，促進(jìn)精神文明建設(shè)。１0.職業(yè)良心的內(nèi)涵和作用各是什么?內(nèi)涵：職業(yè)良心是指有著特殊職業(yè)的從業(yè)人員領(lǐng)悟了社會對自己的需要，因而具有為社會盡具體義務(wù)的明確意識，或簡樸地說，就是從業(yè)人員對職業(yè)責(zé)任的自覺意識。假如說職業(yè)道德義務(wù)是從業(yè)者自覺意識到的道德責(zé)任，那么，職業(yè)良心就是從業(yè)者對職業(yè)責(zé)任的自覺意識。作用:①一方面,在從業(yè)人員作出某種行為之前，職業(yè)良心具有動機(jī)定向的作用。②另一方面，在職業(yè)活動進(jìn)行過程中,職業(yè)良心可以起到監(jiān)督作用。③再次，在職業(yè)活動結(jié)束后,職業(yè)良心具有評價(jià)作用。職業(yè)良心一般通過兩種方式作用于從業(yè)人員的職業(yè)道德實(shí)踐,一是直覺的方式,一種是理智的方式。11.職業(yè)榮譽(yù)的內(nèi)涵是什么？有什么重要意義？職業(yè)榮譽(yù)和職業(yè)道德之間有什么關(guān)系？內(nèi)涵:職業(yè)榮譽(yù)包含兩方面的內(nèi)容，一是對從業(yè)者履行職業(yè)義務(wù)的道德行為的贊揚(yáng),二是指從業(yè)者在職業(yè)良心中所包含的自愛與自尊。,這兩方面是互相影響和互相聯(lián)系的。意義:①職業(yè)榮譽(yù)感就是每個職業(yè)人,在自己的職業(yè)范圍內(nèi)做好自己職業(yè)范圍內(nèi)的事情的那種職業(yè)責(zé)任感及做好職業(yè)之后在社會上獲得的尊敬、自尊及感到光榮的那種感覺。②有沒有職業(yè)榮譽(yù)感,直接影響社會社會的作用,終究也關(guān)乎職業(yè)人的命運(yùn)。③每個職業(yè)的敬業(yè)精神都是約定俗成的,做出最杰出地工作，追求最杰出的是每個職業(yè)的職業(yè)道德,這是不用多說的。這些都來自于一個社會長期以來形成的職業(yè)榮譽(yù)感。關(guān)系:①作為職業(yè)道德的高級組成部分的職業(yè)榮譽(yù)感,對這種職業(yè)道德產(chǎn)生顯而易見的影響－--它維護(hù)和激勵著這種職業(yè)道德，并通過職業(yè)道德對該職業(yè)產(chǎn)生作用。沒有職業(yè)道德就沒有職業(yè)，而沒有職業(yè)榮譽(yù)感的職業(yè)道德也很難想象。②職業(yè)榮譽(yù)感是敬業(yè)愛崗的具體體現(xiàn)，是從事職業(yè)的道德情感。③職業(yè)榮譽(yù)感淡化，其實(shí)就是社會責(zé)任感和職業(yè)操守的淡化，從而衍生功利思想和個人主義。另一個角度講,職業(yè)榮譽(yù)感淡化，也就是職業(yè)道德教育弱化的一種體現(xiàn)。12.職業(yè)幸福的內(nèi)涵是什么？為什么要提高職業(yè)幸福感?如何提高職工的職業(yè)幸福感?內(nèi)涵：所謂職業(yè)幸福,是指主體在從事某一職業(yè)時(shí)基于需要得到滿足、潛能得到發(fā)揮、力量的已增長所獲得的連續(xù)快樂體驗(yàn)。對公司,如何是員工獲得職業(yè)幸福感是檢查公司成效的重要標(biāo)尺；對于公司職工來說,是否擁有職業(yè)幸福感，即是對公司扥滿意限度、忠誠度的體現(xiàn),又是個人生活質(zhì)量的一個衡量。意義:馬斯洛的層次需求理論和弗魯姆的盼望理論分別為如何提高職業(yè)幸福感從人的需求和盼望兩方面提供理論支持。馬斯洛一方面認(rèn)為人是有需要的動物,另一方面人的需要都有輕重層次。某一層次得到滿足,另一層次的需要才出現(xiàn);弗魯姆盼望理論從努力—績效,績效—獎賞，獎賞－-－個人目的的聯(lián)系，三個層面循序漸進(jìn)地道出了人性的自我進(jìn)步和追求價(jià)值的過程。三、職業(yè)道德的重要范疇1．職業(yè)范疇的內(nèi)涵是什么?社會主義職業(yè)道德作為一個相對獨(dú)立的規(guī)范體系,是由職業(yè)義務(wù)、職業(yè)權(quán)利、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)良心、職業(yè)榮辱和職業(yè)幸福等要素構(gòu)成。2.職業(yè)義務(wù)的內(nèi)涵、特點(diǎn)、規(guī)定各是什么?內(nèi)涵:職業(yè)義務(wù)是道德義務(wù)的一部分，是社會道德義務(wù)在人們職業(yè)活動中的具體體現(xiàn),即從業(yè)者在一定的內(nèi)心信念和道德責(zé)任感的驅(qū)使下，自覺地履行對社會、對人們的職業(yè)責(zé)任。職業(yè)義務(wù)分為三個層次，一是指公民和法人按法律規(guī)定應(yīng)盡的責(zé)任；二是指在道德方面應(yīng)盡的責(zé)任;三是指不要報(bào)酬的奉獻(xiàn)。特點(diǎn):具有利他性和無償性兩個基本特點(diǎn)。規(guī)定:①一方面，從嚴(yán)格意義上來說職業(yè)義務(wù)是在人們的內(nèi)心信念的驅(qū)使下,自覺自愿在工作崗位上履行的。②另一方面，履行職業(yè)義務(wù)不是為了得到權(quán)利和好處。3.職業(yè)權(quán)利的內(nèi)涵、特點(diǎn)、規(guī)定各是什么？內(nèi)涵:職業(yè)權(quán)力一是指在政治方面的強(qiáng)制力量,如國家的權(quán)力、人們代表大會的權(quán)利、公司法人的權(quán)利等;二是指在職責(zé)范圍內(nèi)的支配力量;因此,職業(yè)權(quán)力是指從業(yè)人員在自己的職業(yè)范圍內(nèi)或職業(yè)活動中擁有的支配人、財(cái)、物的力量。特點(diǎn)：①權(quán)威性②職業(yè)權(quán)力的利己性③隱蔽性規(guī)定：①樹立對的的職業(yè)權(quán)力觀。②對的使用手中的職業(yè)權(quán)力。③敢于抵制濫用職業(yè)權(quán)力的不正之風(fēng)。４.職業(yè)責(zé)任的內(nèi)涵、特點(diǎn)各是什么？如何強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任？內(nèi)涵:職業(yè)責(zé)任是指人們在一定職業(yè)活動中所承擔(dān)的特定職責(zé),他包含人們應(yīng)當(dāng)做的工作和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。職業(yè)責(zé)任或者職業(yè)責(zé)任感常指職業(yè)義務(wù),職業(yè)責(zé)任和職業(yè)義務(wù)是靠外在的行為規(guī)范力量來推動的。特點(diǎn):①職業(yè)責(zé)任具有明確的規(guī)定性。②職業(yè)責(zé)任和物質(zhì)利益存在直接關(guān)系。③職業(yè)責(zé)任具有法律及其紀(jì)律的強(qiáng)制性。如何強(qiáng)化:①從職工方面說,認(rèn)真地對待工作,百分之百投入工作，不能投機(jī)取巧,也不要耍小聰明。具有責(zé)任心的員工是敢于把工作單位的利益視為自己的利益，會由于自己的所作所為影響到單位的利益而感到不安，處處為公司單位著想；具有責(zé)任心的職工不會推卸責(zé)任，也不會由于一次過失就氣餒,或不敢承擔(dān)責(zé)任。②從單位方面來說每一個企事業(yè)單位都應(yīng)當(dāng)努力激發(fā)職工的工作積極性和責(zé)任心。5．職業(yè)紀(jì)律的內(nèi)涵、特性，作用各是什么?職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德有什么關(guān)系？內(nèi)涵：職業(yè)紀(jì)律是在職業(yè)活動中履行的職業(yè)責(zé)任，協(xié)調(diào)人際關(guān)系,維護(hù)職業(yè)秩序而規(guī)定從業(yè)者必須遵守的職業(yè)準(zhǔn)則。職業(yè)紀(jì)律是引導(dǎo)和約束從業(yè)人員的一種重要方式,各行各業(yè)的從業(yè)者都必須在自己的崗位上,自覺地遵守職業(yè)紀(jì)律，這是職業(yè)義務(wù)和職業(yè)良心的內(nèi)在規(guī)定，也是各行各業(yè)和社會健康發(fā)展的基礎(chǔ)。6.如何提高職業(yè)幸福如何提高職業(yè)幸福:對公司來說：①公司應(yīng)在潛移默化中營造一種人文關(guān)懷。②優(yōu)秀的公司文化能提高職工的幸福指數(shù)。對職工來講：①職業(yè)幸福感來源于和諧溫馨的團(tuán)隊(duì)。②職業(yè)幸福感來源于自我的成長和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。③職業(yè)幸福感來源于自己,懷著一顆感恩的心,知足常樂。修養(yǎng)是提高職業(yè)道德水平的必由之路。③加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有助于拓展職業(yè)生涯④加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有助于實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。7.簡要論述職業(yè)道德修養(yǎng)途徑?①努力學(xué)習(xí)理論知識②堅(jiān)持知行統(tǒng)一，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)③積極開展職業(yè)道德評價(jià)④學(xué)習(xí)先進(jìn)人物⑤努力做到“慎獨(dú)”第四章職業(yè)技能與職業(yè)道德1.什么是職業(yè)技能？職業(yè)技能是按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價(jià)與認(rèn)證的活動。２.職業(yè)技能的特性和作用是什么?特性:時(shí)代性，專業(yè)性，層次性。作用：①職業(yè)技能保障和促進(jìn)公司的發(fā)展。②職業(yè)技能是人們謀生和發(fā)展的必要條件和重要保障。２．職業(yè)技能教育的重要意義有哪些？21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的世紀(jì)，世界各國綜合國力的競爭，重要是經(jīng)濟(jì)和科技實(shí)力的競爭,市場競爭將更加劇烈，更加殘酷,職業(yè)教育在提高勞動者素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變和延遲就業(yè),減緩就業(yè)壓力，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，增進(jìn)社會和諧穩(wěn)定中所起的作用日益明顯。人們越來越重視職業(yè)技能教育是由于三方面因素,一是隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè),科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和高新技術(shù)應(yīng)用日益廣泛，新職業(yè)，新工種不斷涌現(xiàn)，需要職業(yè)技能培訓(xùn)；二是就業(yè)制度和就業(yè)觀念變革的推動需要職業(yè)技能教育；三是隨著社會進(jìn)步和職業(yè)培訓(xùn)效果的顯現(xiàn)，終身學(xué)習(xí)終身培訓(xùn)已成為勞動者的追求。加快推動人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，增強(qiáng)我國核心競爭力,建設(shè)創(chuàng)新型國家,必須大力加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加快培養(yǎng)和造就一大批數(shù)量充足，結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型，復(fù)合技能型和知識技能型高技能人才，建立培養(yǎng)體系完善、評價(jià)和使用機(jī)制科學(xué)、激勵和保障措施健全的高技能人才工作新機(jī)制。3．職業(yè)道德對職業(yè)技能的影響有哪些?①職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用②職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用。③職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進(jìn)作用。4.職業(yè)道德與職業(yè)技能的關(guān)系?職業(yè)道德與職業(yè)技能之間的關(guān)系密不可分,并且職業(yè)道德在其中居主導(dǎo)地位，離開了職業(yè)技能，職業(yè)道德就沒有了載體,但假如沒有良好的職業(yè)道德，職業(yè)技能的提高,發(fā)揮就會缺少有效的動力和制約,甚至也許對社會導(dǎo)致危害。5．你認(rèn)為職業(yè)道德和職業(yè)技能那個更重要?我認(rèn)為職業(yè)道德更重要,但也不能放松對職業(yè)技能的掌握。職業(yè)技能和職業(yè)道德之間的關(guān)系密不可分，但是職業(yè)道德在其中居重要地位,職業(yè)道德會職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用；職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用;職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進(jìn)作用。假如沒有良好的職業(yè)道德,職業(yè)技能的提高、發(fā)揮就會缺少有效地動力,甚至?xí)ι鐣?dǎo)致一定的危害。而職業(yè)技能作為職道業(yè)德的載體,也是不可缺少的。6.如何做到“慎獨(dú)”？“慎獨(dú)”就是在無人監(jiān)管的情況下，自覺遵守道德規(guī)范的一種能力。慎獨(dú)”是道德修養(yǎng)的極高境界，要做到是極不容易的，需通過一個由不自覺到完全自覺的過程。蘇霍姆林斯基說:“一個人能進(jìn)行自省，面對自己的良心進(jìn)行自白，這是精神生活的最高境界”；一個道德品行崇高的人，應(yīng)當(dāng)在實(shí)踐中不斷加強(qiáng)自我道德修養(yǎng)，向“慎獨(dú)”的道德境界邁進(jìn)。7．如何做到“堅(jiān)持知行統(tǒng)一,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)”？(自己理解總結(jié)５3頁)第五章職業(yè)道德修養(yǎng)1.什么是道德修養(yǎng)？個體在道德意識、道德行為方面，自覺按照一定的社會或者階級的道德規(guī)定所進(jìn)行的自我審度、自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善的活動,被稱為道德修養(yǎng)。２．道德修養(yǎng)的基本特性有哪些?①道德修養(yǎng)要解決兩個重要矛盾,即社會道德體系及其道德規(guī)定和個人的道德選擇能力、道德實(shí)踐能力之間的矛盾,以及自身受悲觀道德因素影響而形成的底下的道德品質(zhì)與先進(jìn)的道德品質(zhì)之間的矛盾。②道德修養(yǎng)本質(zhì)上是一種自我改造、自我陶冶、揍我解剖的活動。③道德修養(yǎng)的內(nèi)在驅(qū)動力來源于個人內(nèi)在的道德需要。３.職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容是什么?(一）職業(yè)道德品質(zhì)①提高職業(yè)道德結(jié)識②培養(yǎng)職業(yè)道德情感③磨練職業(yè)道德意志④樹立職業(yè)道德信念⑤養(yǎng)成職業(yè)道德行為習(xí)慣(二）職業(yè)道德境界①雇傭型職業(yè)道德境界②盡職型職業(yè)道德境界5獻(xiàn)身型職業(yè)道德境界。4.加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的意義是什么?①職業(yè)道德修養(yǎng)是維護(hù)社會生活秩序、促進(jìn)社會生活穩(wěn)定發(fā)展的需要。②職業(yè)道德第二篇法律知識法律概論法律的概念，廣義的法是指國家按照統(tǒng)治階級的利益和意志制定或者認(rèn)可，以權(quán)力和義務(wù)為其內(nèi)容,并由國家強(qiáng)制力保證其實(shí)行的行為規(guī)范的總和。狹義的法是指具體的法律規(guī)范,涉及憲法、法令、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、行政規(guī)章、判例、習(xí)慣法等各種成文法和不成文法。法律的特性，(1)調(diào)整行為關(guān)系的規(guī)范。②由國家專門機(jī)關(guān)制定、認(rèn)可和解釋。③以權(quán)力義務(wù)雙向規(guī)定為調(diào)整機(jī)制。④依靠國家強(qiáng)制力保證實(shí)行。我國法律的重要淵源，(１)憲法②法律③行政法規(guī)④地方性法規(guī)⑤規(guī)章⑥自治條例和單行條例⑦特別行政區(qū)的法律⑧國際條約和國際慣例。中國特色社會主義法律的構(gòu)成,(1)憲法及憲法相關(guān)法②民法、商法③行政法④經(jīng)濟(jì)法⑤社會法⑥刑法⑦訴訟與非訴訟程序法。中國特色社會主義法律體系的基本特性，(1)體現(xiàn)了中國特色社會主義的本質(zhì)規(guī)定。②體現(xiàn)了改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的時(shí)代規(guī)定。③體現(xiàn)了結(jié)構(gòu)內(nèi)在統(tǒng)一而又多層次的科學(xué)規(guī)定。④體現(xiàn)了繼承中國法制文化優(yōu)秀傳統(tǒng)和借鑒人類法制文明成果的文化規(guī)定。⑤體現(xiàn)了動態(tài)、開放、與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展規(guī)定。中國特色社會主義法律體系的作用，(1)是中國特色社會主義永葆本色的法制根基。②是中國特色社會主義創(chuàng)新實(shí)踐的法制體現(xiàn)。③是中國特色社會主義興旺發(fā)達(dá)的法制保障。依法治國方略，就是廣大人民群眾在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照憲法和法律規(guī)定,通過各種途徑和形式管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)文化事業(yè),管理社會事務(wù)，保證國家各項(xiàng)工作都依法進(jìn)行,逐步實(shí)現(xiàn)社會主義民主的制度化、法律化，使這種制度和法律不因個人意志而改變，不因領(lǐng)帶人的見解和注意力的改變而改變。社會主義法制國家實(shí)現(xiàn)的標(biāo)志，（1)法制完備②主權(quán)在民③人權(quán)保障④權(quán)力制衡⑤法律平等⑥法律至上⑦依法行政⑧司法獨(dú)立⑨程序適當(dāng)⑩黨要守法。加快建設(shè)法制國家的重要性，加快建設(shè)社會主義法制國家是(1)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的主線保證②發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的主線保證③實(shí)現(xiàn)社會和諧的主線保證④人民當(dāng)家做主的主線保證⑤提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的主線保證。民主法治在構(gòu)建社會主義和諧社會中的作用,(1)法對社會主義民主的實(shí)現(xiàn)具有重要作用。②法對于社會公平正義的實(shí)現(xiàn)具有保障作用。③法可認(rèn)為誠信友愛的實(shí)現(xiàn)提供良好制度環(huán)境。④法為激發(fā)主體的活力發(fā)明制造條件。⑤法為維護(hù)社會的安定和秩序提供有力保障。⑥法協(xié)調(diào)人與自然的關(guān)系,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展與自然環(huán)境的和諧提供制度支持。憲法簡述憲法,憲法是法的組成部分，它集中反映了各種政治力量的實(shí)際對比關(guān)系，規(guī)定了國家的主線任務(wù)和主線制度，即規(guī)定社會制度、國家制度的基本原則和國家的政權(quán)組織形式和結(jié)構(gòu)形式等,以及公民的基本權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容,是具有最高效力的主線大法。憲法的特性，(1)憲法的內(nèi)容不同于普通法律，具有主線性。②憲法的效力不同于普通法律，具有最高性。③憲法的制定和修改程序不同于普通法律,比普通法律要嚴(yán)格的多。憲法的指導(dǎo)思想？四項(xiàng)基本原則(堅(jiān)持人民民主專政,社會主義道路，中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論）憲法的基本原則，(1)一切權(quán)利屬于人民②保障公民權(quán)利和自由原則③社會主義法制原則④民主集中制原則。如何理解我國是人民民主專政的社會主義國家，(1）工人階級是我國人民民主專政的領(lǐng)導(dǎo)階級。②工農(nóng)聯(lián)盟是人民民主專政的基礎(chǔ)。③知識分子是人民民主專政的一個基本依靠力量。人民代表大會制度的優(yōu)越性體現(xiàn)在哪些方面,(１)它有助于保證國家權(quán)力體現(xiàn)人民的意志。②有助于保證中央和地方的國家權(quán)力的統(tǒng)一。③有助于保證我國各民族的平等和團(tuán)結(jié)。我國的國家結(jié)構(gòu)形式,我國是統(tǒng)一的多民族的單一制國家。市場經(jīng)濟(jì)的基本屬性，(1）社會主義市場經(jīng)濟(jì)的市場主體具有獨(dú)立性、平等性。②社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制中市場對資源發(fā)揮基礎(chǔ)性配置作用。③社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下間接的政府宏觀調(diào)控體系。我國公民的基本權(quán)利,(1)選舉權(quán)和被選舉權(quán)②人身自由③宗教信仰自由④社會經(jīng)濟(jì)權(quán)利⑤文化教育權(quán)⑥特定功能公民的權(quán)利。我國公民的基本義務(wù),(1)維護(hù)國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)②遵守憲法和法律，保守國家秘密，愛惜公共財(cái)產(chǎn),遵守勞動紀(jì)律，遵守公共秩序,尊重社會公德。③維護(hù)祖國的安全、榮譽(yù)和利益。④保衛(wèi)祖國，依法服兵役和參與民兵組織。⑤依法納稅。⑥其他方面的義務(wù)。我國國家機(jī)構(gòu)體系，（1）全國人民代表大會②中華人民共和國主席③國務(wù)院④中央軍事委員會⑤地方各級人大和政府⑥民族自治地方的自治機(jī)關(guān)⑦人民i法院和人民檢察院。我國國家機(jī)構(gòu)組織和活動的基本原則，(１)民主集中制原則②社會主義法制原則③民族平等和民族團(tuán)結(jié)原則④責(zé)任制原則⑤精簡、效率、服務(wù)、廉潔的原則⑥聯(lián)系群眾，為人民服務(wù)原則⑦黨的領(lǐng)導(dǎo)原則。直接選舉的組織和程序,(１)組織選舉機(jī)構(gòu)②劃分選區(qū)③選民登記④代表候選人的提名與正式擬定代表候選人⑤候選人的介紹⑥組織投票和擬定當(dāng)選。我國選舉制度的基本原則，(1)選舉權(quán)的普遍性原則②選舉權(quán)的平等性原則③秘密投票原則④選舉權(quán)的物質(zhì)保障和法律保障原則。民法民法,是調(diào)整平等主體的自然人之間、法人之間以及自然人和法人之間的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。為什么說民法是一部權(quán)利法，整部法律的內(nèi)容多為授權(quán)性法律法規(guī),授權(quán)民事主體以人格權(quán)、身份權(quán)、物權(quán)、債權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等權(quán)利;并鼓勵民事主體行使自己的權(quán)利，當(dāng)自己的權(quán)利受到損害的時(shí)候,依法尋求保護(hù)。我國民法的基本原則,（1）平等原則②自愿原則③公平原則④誠實(shí)信用原則⑤守法原則⑥公序良俗原則。民事法律行為，公民或法人以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和民事義務(wù)為目的的具有法律約束力的合法民事行為。民事法律行為必須具有哪些條件,書中沒有，百度:行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;意思表達(dá)真實(shí)；不違反法律或者社會公共利益。民事法律行為的特性,(1)民事法律行為是一種合法行為。②民事法律行為是以行為人的意思表達(dá)作為構(gòu)成要素。③民事法律行為可以實(shí)現(xiàn)行為人所預(yù)期的民事法律后果。民事主體的判斷標(biāo)準(zhǔn),（1）具有獨(dú)立意志②擁有自身可支配財(cái)產(chǎn)③非自然人主體能獨(dú)立的承擔(dān)責(zé)任。民事主體的構(gòu)成要件,(1)名義獨(dú)立②意志獨(dú)立③財(cái)產(chǎn)獨(dú)立④責(zé)任獨(dú)立。民事主體的特點(diǎn)，(1)地位平等②意思自主③范圍廣泛。民事單行法物權(quán)法，廣義上指所有調(diào)整物權(quán)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，狹義指民法典中關(guān)于物權(quán)的規(guī)定或獨(dú)立的物權(quán)單行法。物權(quán)法的調(diào)整對象,（１）物的占有關(guān)系②物的歸屬關(guān)系③物的運(yùn)用關(guān)系。物權(quán)法的性質(zhì)和特性，性質(zhì)：(１）私法性②強(qiáng)行性③固有法性④公共性。特性:(１)在權(quán)利性質(zhì)上,物權(quán)為支配權(quán)，權(quán)利人無需借助于別人的行為就能行使其權(quán)利。②在權(quán)利效力范圍上,物權(quán)為絕對權(quán)。③在權(quán)利客體上,物權(quán)的客體為物。④在權(quán)利效力上,物權(quán)具有優(yōu)先力和追及力。⑤在權(quán)利的發(fā)生上,物權(quán)的設(shè)定采用法定主義,當(dāng)事人不得任意創(chuàng)設(shè)新的物權(quán),也不得任意變更物權(quán)的內(nèi)容。⑥在權(quán)利的保護(hù)方法上，物權(quán)的保護(hù)以恢復(fù)權(quán)利人對于物的支配為重要目的,偏重于“物上請求權(quán)”的方法。物權(quán)法的基本原則，(1)平等保護(hù)原則②物權(quán)法定原則③一物一權(quán)原則④公示、公信原則。物權(quán)法的現(xiàn)實(shí)意義,直接意義:(1)界定財(cái)產(chǎn)歸屬②提高財(cái)富效益③保障交易安全。間接意義:(1）有恒產(chǎn)者有恒心②無財(cái)產(chǎn)即無人格。協(xié)議,指平等主體的雙方或當(dāng)事人(自然人或法人)關(guān)于建立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。協(xié)議的特性，(1）協(xié)議是雙方的法律行為。②雙方當(dāng)事人意思表達(dá)須達(dá)成協(xié)議。③協(xié)議系以發(fā)生、變更、終止民事法律關(guān)系為目的。④協(xié)議時(shí)當(dāng)事人在符合法律規(guī)范規(guī)定條件下而達(dá)成的協(xié)議。協(xié)議的法律性質(zhì),(１)協(xié)議是一種民事法律行為。②協(xié)議是兩方或多方當(dāng)事人意思表達(dá)一致的民事法律行為。③協(xié)議是以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為目的的民事法律行為。協(xié)議的訂立方式，(１）要約②承諾。協(xié)議訂立的基本原則,公平和誠實(shí)信用原則。協(xié)議解除須具有的法律條件，協(xié)議的法定解除:(１）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)協(xié)議目的。②在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表達(dá)或者以自己的行為表白不履行重要債務(wù)。③當(dāng)事人一方遲延履行重要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。④當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)協(xié)議目的。⑤法律規(guī)定的其他情形。協(xié)議的協(xié)議解除:當(dāng)事人具有相應(yīng)的行為能力;意思表達(dá)真實(shí)；內(nèi)容不違反強(qiáng)行法規(guī)范,不損害社會公共利益；采用適當(dāng)?shù)男问?。協(xié)議變更，廣義指協(xié)議內(nèi)容和主體發(fā)生變更，狹義指協(xié)議內(nèi)容的變更。協(xié)議變更的條件,(１)原已存在有效的協(xié)議關(guān)系。②協(xié)議變更須依當(dāng)事人雙發(fā)的約定或者依法律的規(guī)定并通過法律的判決或仲裁機(jī)構(gòu)的裁決發(fā)生協(xié)議變更重要是當(dāng)事人雙方協(xié)商一致的結(jié)果。協(xié)議變更的特性,(1）協(xié)議的變更僅是協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生變化。②協(xié)議的變更是協(xié)議內(nèi)容的局部變更。③協(xié)議的變更通常依據(jù)當(dāng)事人的約定。④協(xié)議的變更只能發(fā)生在協(xié)議成立以后。《侵權(quán)責(zé)任法》的民事利益保護(hù)范圍，(1)法律規(guī)定的具體人格權(quán)不能保護(hù)的其別人格利益。②死者人格利益③胎兒人格利益④法律規(guī)定的身份權(quán)不能保護(hù)的其他身份利益⑤法律規(guī)定的物權(quán)、債權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)不能保護(hù)的占有、純粹經(jīng)濟(jì)利益損失等其他財(cái)產(chǎn)利益。侵權(quán)損失補(bǔ)償?shù)囊?guī)定？略很多結(jié)婚的法定條件,（1）男女雙方完全自愿②必須達(dá)成法定年齡③必須符合一夫一妻制。如何擬定婚姻關(guān)系,(1)結(jié)婚的主體是男女兩性②結(jié)婚行為是法律行為③結(jié)婚行為的法律后果是確立雙方的夫妻關(guān)系④結(jié)婚的必備條件。法定繼承人的范圍和順序，一方面是配偶，另一方面是子女、父母、兄弟姐妹、祖父母外祖父母、孫子女外孫子女、侄子女外甥子女。沒有親屬或近親屬對自己撫養(yǎng)太少時(shí)樂意將財(cái)產(chǎn)留給共同生活的人。什么是遺囑繼承,（百度答案）按照立遺囑人生前所留下的符合法律規(guī)定的合法遺囑的內(nèi)容規(guī)定，將遺產(chǎn)的所有或部分指定由法定繼承人的一人或數(shù)人繼承。如何進(jìn)行遺產(chǎn)管理和遺產(chǎn)債務(wù)清償，(1)尊重被繼承人遺囑,信任遺囑執(zhí)行人②遺產(chǎn)管理人選任上注重親情③集體組織的順位排在后面。有限責(zé)任公司,依據(jù)公司法由全體股東共同出資設(shè)立，每個股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其所有資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的公司法人。股份有限公司，依法成立的,其所有資本提成等額股份,通過發(fā)行股票籌集公司資本，股東以其所持股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其所有資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的公司法人。有限和股份公司特點(diǎn)？略行政法行政法的特性，(1)行政法尚沒有一部統(tǒng)一的行政法典。②行政法涉及的領(lǐng)域十分廣泛,內(nèi)容相稱豐富。③行政法具有很強(qiáng)的變動性。行政行為的分類,（１）內(nèi)部行政行為與外部行政行為②抽象行政行為與具體行政行為③羈束行政行為與自由裁量行政行為④依職權(quán)的行政行為與依申請的行政行為⑤單方行政行為與雙方行政行為⑥要式行政行為與非要式行政行為⑦作為行政行為與不作為行政行為⑧行政立法行為、行政執(zhí)法行為與行政司法行為⑨自為的行為、授權(quán)的行為和委托的行為。行政行為的效力,(１)擬定力②拘束力③公定力④執(zhí)行力。行政立法的基本原則,（1）依法立法原則②民主立法原則③實(shí)事求是原則④加強(qiáng)管理與增進(jìn)權(quán)益相協(xié)調(diào)原則。行政許可實(shí)行程序,(1)申請與受理②審查與決定③期限④聽證⑤變更與延續(xù)⑥特別規(guī)定。行政許可分類,(1）一般許可和特別許可②排他許可和非排他許可③獨(dú)立許可和附文獻(xiàn)許可④權(quán)力性許可和附義務(wù)許可。行政檢查分類，(1)根據(jù)行政檢查的對象是否擬定和具體，可分為一般檢查和特定行政檢查。②根據(jù)行政檢查實(shí)行的時(shí)間區(qū)段不同，可以分為事前檢查、事中檢查和事后檢查。③根據(jù)行政主體是否親自到行政相對人的活動場合進(jìn)行檢查為標(biāo)準(zhǔn),可以分為書面檢查和實(shí)地檢查。行政處罰的原則,(１)處罰法定原則②處罰公正公開原則③處罰與違法行為相適應(yīng)的原則④處罰與教育相結(jié)合的原則⑤一事不再罰原則⑥保障權(quán)利的原則。行政程序法的變遷，第一時(shí)期,歐洲時(shí)期。第二時(shí)期,美洲時(shí)期。第三時(shí)期,亞洲時(shí)期。行政程序法的基本制度，(1）行政聽證制度②行政回避制度③行政信息公開制度④行政證據(jù)制度⑤行政案卷制度。行政層級監(jiān)督,依據(jù)行政系統(tǒng)內(nèi)的從屬關(guān)系、層級關(guān)系而生成的一種監(jiān)督方式和途徑。行政層級監(jiān)督的重要內(nèi)容和方式,（1)報(bào)告②檢查③審批④備案⑤改變和撤消⑥懲戒。審計(jì)監(jiān)督的權(quán)限，(1）規(guī)定報(bào)送權(quán)②檢察權(quán)③調(diào)查取證權(quán)④制止并采用措施權(quán)⑤解決權(quán)⑥通報(bào)和公布審計(jì)結(jié)果。行政復(fù)議范圍，(1)可以申請行政復(fù)議的事項(xiàng)②不得申請行政復(fù)議的事項(xiàng)③對部分抽象行政行為可間接申請復(fù)議。行政訴訟管轄,級別管轄:(1)基層人民法院的管轄范圍②中級人民法院的管轄范圍③高級人民法院和最高人民法院的管轄范圍。地區(qū)管轄:(１)一般地區(qū)管轄②特殊地區(qū)管轄。行政訴訟當(dāng)事人,指因?qū)唧w行政行為發(fā)生爭議，以自己的名義到人民法院起訴、應(yīng)訴和參與訴訟,并受人民法院判決、裁定約束的公民、法人和其他組織以及行政機(jī)關(guān)。行政訴訟程序，起訴與解決：(1)起訴②受理。行政訴訟的第一審程序：(1)審理前的準(zhǔn)備②庭審程序③審理期限④被訴行政機(jī)關(guān)在訴訟中改變具體行政行為的解決⑤撤訴。行政訴訟案件的第二審程序：(１)上訴和上訴的受理②上訴案件的審理。行政補(bǔ)償范圍,應(yīng)予補(bǔ)償范圍：(1)侵犯人身權(quán)的補(bǔ)償范圍②侵犯財(cái)產(chǎn)權(quán)的范圍。不予補(bǔ)償范圍：(1)行政機(jī)關(guān)工作人員與行使職權(quán)無關(guān)的個人行為②因公民、法人和其他組織自己的行為致使損害發(fā)生的③法律規(guī)定的其他情形。行政補(bǔ)償與行政補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別,（1)因素不同②范圍不同③限度不同④程序不同⑤性質(zhì)不同⑥依據(jù)不同。行政補(bǔ)償?shù)姆绞?，直接補(bǔ)償和間接補(bǔ)償。第六章經(jīng)濟(jì)法經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對象,(1)國家規(guī)范經(jīng)濟(jì)組織過程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，即市場主體調(diào)控關(guān)系。②國家干預(yù)市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)營過程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系即市場運(yùn)營調(diào)控關(guān)系。③國加管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序過程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和宏觀調(diào)控中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。④國家在社會保障調(diào)控方面所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。經(jīng)濟(jì)法的基本原則，(1)資源的優(yōu)化配置原則②國家的適度干預(yù)原則③經(jīng)濟(jì)民主原則④經(jīng)濟(jì)公平的原則⑤經(jīng)濟(jì)效益的原則⑥堅(jiān)持可連續(xù)發(fā)展原則。經(jīng)濟(jì)法的特性,(1)經(jīng)濟(jì)性②專業(yè)性③管理性④法定性⑤政策性。經(jīng)濟(jì)法的地位，(1）經(jīng)濟(jì)法的產(chǎn)生是符合法的發(fā)展規(guī)律的。②經(jīng)濟(jì)法到底是不是一個獨(dú)立的法的部門，關(guān)鍵是看經(jīng)濟(jì)法是否具有自己特定的調(diào)整對象。③經(jīng)濟(jì)法有著自身特有的基本原則和完整的獨(dú)立體系。經(jīng)濟(jì)法的本質(zhì)屬性，社會利益維護(hù)之法,即社會本位法。如何理解經(jīng)濟(jì)法的體系,經(jīng)濟(jì)法的體系涉及市場主體組織管理法,市場秩序管理法，宏觀調(diào)控法、社會保障法。我國現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)法有哪些,(１)競爭法②《產(chǎn)品質(zhì)量法》③銀行業(yè)法④《證券法》⑤財(cái)稅法⑥土地法⑦《環(huán)境保護(hù)法》。經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的特性,(1)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系是由經(jīng)濟(jì)法規(guī)定和確認(rèn)的社會關(guān)系,屬于思想意志關(guān)系。②經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系是具有經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。③經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系是由國家強(qiáng)制力保證實(shí)現(xiàn)的社會關(guān)系。經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的種類,(１)以經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系內(nèi)容為依據(jù)，經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系可分為宏觀經(jīng)濟(jì)管理法律關(guān)系和市場管理法律關(guān)系。②以經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體單方是特定的,還是雙方是特定的為標(biāo)準(zhǔn)，可以分為絕對法律和相對法律關(guān)系。經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體的范圍,（1）國家行政機(jī)關(guān)②公司③其他經(jīng)濟(jì)組織④自然人⑤社會經(jīng)濟(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)⑥事業(yè)單位和其他社會團(tuán)隊(duì)。經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的主體資格,依照憲法和法律由國家各級權(quán)力機(jī)關(guān)批準(zhǔn)成立；依照法律和行政法規(guī)由國家各級行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)、核準(zhǔn)或直接登記而成立；依照法律、行政法規(guī)或合法有效的章程由經(jīng)濟(jì)組織自身設(shè)立；由法律、行政法規(guī)直接賦予一定身份而成立等。經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系客體的種類，(1)物②行為③由于國家經(jīng)濟(jì)職能的變化和民事關(guān)系的異化,社會化大生產(chǎn)條件下的經(jīng)濟(jì)活動,形成了民事關(guān)系以外的新型的經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系客體——經(jīng)濟(jì)行為，它既涉及經(jīng)濟(jì)組織等主體的經(jīng)濟(jì)行為，也涉及國家和政府機(jī)關(guān)的經(jīng)濟(jì)行為。經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系客體的特性，(1)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的客體必須是經(jīng)濟(jì)法主體可以控制、支配的事物。②經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的客體必須是國家經(jīng)濟(jì)法律允許進(jìn)入到經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系成為其客體的物或行為。③經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的客體應(yīng)當(dāng)是可以直接體現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)效益或是可以借以獲得一定的經(jīng)濟(jì)利益的物或行為。經(jīng)濟(jì)權(quán)利都有哪些,（１)經(jīng)濟(jì)職權(quán)②經(jīng)營權(quán)③經(jīng)濟(jì)請求權(quán)。經(jīng)濟(jì)義務(wù)有哪些,(１）依法履行經(jīng)濟(jì)管理職責(zé)②依法開展經(jīng)營活動③依法納稅④服從合法干預(yù)的義務(wù)。經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系發(fā)生、變更和終止的因素,經(jīng)濟(jì)行為和事件。經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任的種類,(1)經(jīng)濟(jì)管理主體的法律責(zé)任②被管理主體的法律責(zé)任。經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任的一般構(gòu)成要件，(１)行為人的行為違反了經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)②有一定的損害事實(shí)③違法行為與損害事實(shí)之間存在因果關(guān)系④行為為主觀上有過錯。經(jīng)濟(jì)法實(shí)行中執(zhí)法的主導(dǎo)地位如何表現(xiàn)，(１)從經(jīng)濟(jì)法與行政法的區(qū)別來看,經(jīng)濟(jì)法總體上對執(zhí)法主體來說是一種授權(quán)法②從經(jīng)濟(jì)法的專業(yè)性及復(fù)雜性看,很多經(jīng)濟(jì)學(xué)問題也不適合由法院來解決③經(jīng)濟(jì)法中的法律責(zé)任設(shè)立也對法的實(shí)行產(chǎn)生影響,表現(xiàn)為法律責(zé)任的缺位大大削弱了法院的作用。經(jīng)濟(jì)法實(shí)行中守法的特殊作用,可是答案？外在激勵的兩種方式:威逼和利誘。經(jīng)濟(jì)法的調(diào)節(jié)方法，(1)控制與扶持行平衡②輔助與參與相配合③限禁與促進(jìn)相結(jié)合。經(jīng)濟(jì)法程序的種類，(1)執(zhí)法程序與守法程序②訴訟程序與非訴程序③正式程序與非正式程序。社會法社會法，調(diào)整因維護(hù)社會勞動權(quán)利、救助待業(yè)者而產(chǎn)生的各種社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。社會法的基本特性,(１）廣泛地社會性②嚴(yán)格的法定性③實(shí)體法與程序法的統(tǒng)一性。社會法的性質(zhì)，社會法以保護(hù)社會弱勢群體的利益為目的,以保護(hù)公民生存的基本人權(quán)為自己的價(jià)值追求。社會法的調(diào)整對象，(1)勞動關(guān)系②消費(fèi)關(guān)系③壟斷關(guān)系④社會法規(guī)制的其他關(guān)系:環(huán)境污染,婦女、兒童、老人所涉及的社會關(guān)系、教育關(guān)系等。社會法的調(diào)整原則，（１)宏觀層次的國家保障②中觀層次的團(tuán)隊(duì)保障③微觀層次的自我保護(hù)。社會法的基本原則,(１）社會本位原則②保障弱勢群體原則③人權(quán)保障原則④社會保障原則。《勞動法》的合用范圍,各類公司和與之形成勞動關(guān)系的勞動者；個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)隊(duì)和與之建立勞動關(guān)系的勞動者。《勞動法》的基本原則，勞動權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一的原則;保護(hù)勞動者合法權(quán)益原則；改善勞動組織，不斷提高勞動生產(chǎn)效率原則;參與民主管理的原則；各盡所能、按勞分派的原則；勞動者享有勞動保護(hù)和休息權(quán)利的原則；勞動者享有物質(zhì)幫助權(quán)利的原則;勞動者有遵守勞動紀(jì)律的義務(wù)的原則；男女平等、民族平等的原則。勞動關(guān)系的構(gòu)成要素，勞動關(guān)系的主體、內(nèi)容、客體構(gòu)成。勞動就業(yè),指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內(nèi)從事某一種有一定勞動報(bào)酬或經(jīng)營收入的社會勞動。職業(yè)培訓(xùn)，也稱職業(yè)技能培訓(xùn)，是指對準(zhǔn)備就業(yè)和已經(jīng)就業(yè)的人員,以開發(fā)其職業(yè)技能為目的而進(jìn)行的技術(shù)業(yè)務(wù)知識和實(shí)際操作能力的教育和訓(xùn)練。勞動就業(yè)的基本特性,（1)社會性②經(jīng)濟(jì)性③相對穩(wěn)定性。《勞動法》對工資的規(guī)定,㈠工資分派遵循按勞分派原則，實(shí)行同工同酬。㈡國家實(shí)行最低工資制度,用人單位支付勞動者的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。㈢加班工資:延長勞動時(shí)間的，支付1５0%；休息日又不安排補(bǔ)休，2０0％;法定休假日，300％?！秳趧臃ā穼π菹⑿菁俚囊?guī)定,每周至少休息一日，法定假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)。連續(xù)工作一年,享有帶薪年休假。勞動法對女職工的特殊保護(hù)，(1)嚴(yán)禁安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的勞動。②不得安排女職工在經(jīng)期從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。③不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排延長勞動時(shí)間和夜班勞動。④女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。⑤不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長其工作時(shí)間和夜班?！秳趧臃ā穼ξ闯赡耆说奶厥獗Ｗo(hù)，（1)不得安排從事礦山井下、有害有毒、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。②用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年人定期進(jìn)行健康檢查。<勞動協(xié)議法》的合用范圍，中國境內(nèi)自然人、單位與自然人之間的勞動關(guān)系。勞動協(xié)議有哪幾種,按勞動期限（1）有固定期限的勞動協(xié)議②無固定期限的勞動協(xié)議③以完畢一定工作任務(wù)的勞動協(xié)議。按協(xié)議存在形式(1)書面勞動協(xié)議②口頭勞動協(xié)議。無固定期限勞動協(xié)議的規(guī)定，㈠(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的②用人單位初次實(shí)行勞動協(xié)議制度或者國有公司改制重新訂立勞動協(xié)議時(shí),勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡局限性十年的③連續(xù)訂立兩次固定期限勞動協(xié)議，且勞動者沒有本法３9，40條情形,續(xù)訂勞動協(xié)議的。㈡用人單位滿一年不訂立協(xié)議的，視為已訂立。㈢用人單位不訂立的,自訂立之日起每月支付二倍的工資。勞動協(xié)議訂立的原則，合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則。勞動協(xié)議無效的因素，勞動協(xié)議因違反國家法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無效;訂立勞動協(xié)議因采用敲詐、脅迫等手段無效；用人單位免去自己的法定義務(wù)、排除勞動者權(quán)利的勞動協(xié)議無效。勞動協(xié)議履行的特性，勞動協(xié)議的履行是（1)勞動協(xié)議雙方當(dāng)事人的履約行為。②當(dāng)事人全面、對的完畢勞動協(xié)議義務(wù)的行為。③當(dāng)事人面完畢協(xié)議義務(wù)的行為過程。勞動協(xié)議履行的原則，實(shí)際履行原則、親自履行原則、對的履行原則、協(xié)作履行原則、誠實(shí)信用原則。什么情況下勞動者可以解除勞動協(xié)議，未按照勞動協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的；出現(xiàn)致使協(xié)議無效的行為的；其他情形。什么情況下用人單位不得解除勞動協(xié)議，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀測期間的；在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并未被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡局限性五年的;其他情形。勞動協(xié)議的內(nèi)容,必備條款、約定條款。集體協(xié)議，是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議。《社會保障法》的基本特性,(1)廣泛的社會性②嚴(yán)格的法定性③實(shí)體法與程序法的統(tǒng)一④特定的立法技術(shù)性?！渡鐣Ｕ戏ā返幕驹瓌t，(１)保障基本需要②保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)③公平與效率兼顧④權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一。社會保障制度的構(gòu)成,（1)社會保險(xiǎn)制度②社會福利制度③社會救濟(jì)制度④社會優(yōu)撫制度⑤社會互助制度⑥個人儲蓄積累保障。社會保險(xiǎn)的合用范圍，國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。用人單位和個人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。個人依法享受社會保險(xiǎn)待遇。社會保險(xiǎn)的特性,(1)保障性②法定性③互濟(jì)性④福利性⑤普遍性。社會保險(xiǎn)的基本內(nèi)容，(1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)②基本醫(yī)療保險(xiǎn)③工傷保險(xiǎn)④失業(yè)保險(xiǎn)⑤生育保險(xiǎn)。社會福利的特性,（1）社會福利提供的無償性和非對價(jià)性②社會福利的公共性和社會福利對象的不特定性③社會福利標(biāo)準(zhǔn)的不擬定性④社會福利資金來源的單向性。社會福利的分類,(1)弱勢群體社會福利②社會公共福利③職業(yè)勞動福利。社會福利法的內(nèi)容,(1)弱勢群體社會福利②社會公共福利③職業(yè)勞動福利。社會救助的特性，(１）社會救助基金來源于國家財(cái)政、地方財(cái)政和社會捐贈②社會救助的對象為社會全體成員③社會救助關(guān)系的發(fā)生基于貧困事實(shí)④社會救助待遇僅在于維護(hù)公民的最低生活。社會救助的形式,(1）城市居民最低生活保障法律制度②農(nóng)村救助與扶貧法律制度③城市生活無著、流浪乞討人員救助法律制度④專項(xiàng)災(zāi)害救助法律制度。工會的權(quán)利和義務(wù),⒈工會保障職工行使民主權(quán)利⒉工會幫助、指導(dǎo)職工與公司以及實(shí)行公司文化管理的事業(yè)單位簽訂勞動協(xié)議⒊工會有監(jiān)督用人單位有關(guān)人事管理權(quán)⒋工會有實(shí)行法律監(jiān)督和有關(guān)交涉的權(quán)利⒌工會有監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生條件的權(quán)利，有對安全生產(chǎn)提出建議的權(quán)利⒍工會有權(quán)對公司、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查⒎工會參與解決公司發(fā)生停工、怠工事件⒏工會參與公司的勞動爭議調(diào)解工作⒐工會可認(rèn)為所屬工會和職工提供法律服務(wù)⒑工會協(xié)助用人單位做好涉及職工切身利益的工作⒒工會會同企事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動⒓國家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律法規(guī)時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取工會意見⒔政府向工會通報(bào)政府的工作⒕勞動行政部門會同工會和公司方面代表建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。消費(fèi)者保護(hù)法的基本原則，（1)國家對消費(fèi)者特別保護(hù)②國家保護(hù)與社會監(jiān)督相結(jié)合③充足、及時(shí)、有效保護(hù)④平等自愿、誠實(shí)信用⑤經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任消費(fèi)者的權(quán)利,（1)安全保障權(quán)②知悉真情權(quán)③自主選擇權(quán)④公平交易權(quán)⑤求償權(quán)⑥結(jié)社權(quán)⑦獲取知識權(quán)⑧維護(hù)尊嚴(yán)權(quán)⑨監(jiān)督批評權(quán)。經(jīng)營者的義務(wù),(１)依法定或約定履行的義務(wù)②聽取意見和接受監(jiān)督的義務(wù)③保障人身和財(cái)產(chǎn)安全的義務(wù)④不作虛假宣傳的義務(wù)⑤標(biāo)明真實(shí)名稱和標(biāo)記的義務(wù)⑥出具憑據(jù)和單據(jù)的義務(wù)⑦提供符合規(guī)定的商品和服務(wù)的義務(wù)⑧履行三包和其他責(zé)任的義務(wù)⑨不得從事不公平、不合理交易的義務(wù)⑩不得侵犯消費(fèi)者人格權(quán)的義務(wù)。消費(fèi)者權(quán)益爭議的解決途徑,（1)與經(jīng)營者協(xié)商解決②請求消費(fèi)者協(xié)會解決③向有關(guān)行政部門申訴④提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁⑤向人民法院提起訴訟。刑法刑法的基本原則,(1)罪刑法定②醉責(zé)刑相適應(yīng)③合用刑法一律平等。刑法的任務(wù)，(1)處罰犯罪②保衛(wèi)國家安全、鞏固國家政權(quán)③保護(hù)國家、集體、公民的財(cái)產(chǎn)④保護(hù)公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利⑤維護(hù)社會秩序。刑法的基本特性，(１)犯罪是嚴(yán)重危害社會的行為，具有嚴(yán)重的社會危害性②犯罪是觸犯刑律的行為，具有刑事違法性③犯罪是應(yīng)受刑罰處罰的行為,具有應(yīng)受刑罰處罰性。犯罪構(gòu)成的特性，(1)它涉及了表白犯罪成立的一切積極的條件,是犯罪成立要件意義上的犯罪構(gòu)成②犯罪構(gòu)成是主客觀要件有機(jī)統(tǒng)一的整體③犯罪構(gòu)成從整體上反映了行為的社會危害性及其限度。犯罪客體與犯罪對象的區(qū)別,(1)犯罪客體決定犯罪性質(zhì),犯罪對象則未必②犯罪客體是任何犯罪構(gòu)成的要件,犯罪對象則不一定是任何犯罪都不可缺少的，它僅僅是某些犯罪的必要條件③任何犯罪都會使犯罪客體受到危害，而犯罪對象卻不一定受到損害④犯罪客體是犯罪分類的基礎(chǔ)，犯罪對象則不是。刑事責(zé)任年齡，(1)已滿16周歲的人犯罪,應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任②已滿1４周歲,不滿16周歲的人犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任③不滿１4周歲，無論實(shí)行何種危害社會的行為,都不負(fù)刑事責(zé)任。刑事責(zé)任能力,(1)對于無責(zé)任能力的判斷，應(yīng)同時(shí)采用醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與心理學(xué)標(biāo)準(zhǔn)②間歇性精神病人在精神正常的時(shí)候犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任③尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是可以從輕或者減輕處罰④生理醉酒的人犯罪應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任⑤又聾又啞的人或者盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免去處罰。合法防衛(wèi)必須符合的條件，（1)起因條件－-存在現(xiàn)實(shí)的不法侵害②時(shí)間條件-－不法侵害正在進(jìn)行③主觀條件--具有防衛(wèi)意識④對象條件-－只能針對不法侵害人本人進(jìn)行防衛(wèi)⑤限度條件--沒有超過必要限度導(dǎo)致重大損失。緊急避險(xiǎn)，為了使國家、公共利益、本人或者別人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險(xiǎn)，不得已采用的損害另一較小合法權(quán)益的行為,導(dǎo)致?lián)p害的,不負(fù)刑事責(zé)任。犯罪停止形態(tài),指故意犯罪在其產(chǎn)生、發(fā)展和完畢犯罪的過程及階段中，因主客觀因素而停止下來的各種犯罪狀態(tài)。刑事責(zé)任實(shí)現(xiàn)過程的規(guī)定，㈠刑事責(zé)任的實(shí)現(xiàn)方式--刑事責(zé)任的具體體現(xiàn)方法。(1)通過合用主刑、附加刑的刑罰處罰實(shí)現(xiàn)刑事責(zé)任②通過合用非刑罰處罰方法實(shí)現(xiàn)刑事責(zé)任。㈡刑事責(zé)任的實(shí)現(xiàn)階段（1)產(chǎn)生階段②擬定階段③實(shí)現(xiàn)階段。訴訟與非訴訟程序法訴訟法，指國家司法機(jī)關(guān)和當(dāng)事人以及其他訴訟參與人進(jìn)行訴訟活動所必須遵循的法律規(guī)范的總稱。訴訟法的基本原則,（1)共有原則②特有原則。非訴訟程序法，是當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議并交給非司法機(jī)構(gòu)審理的一種制度，涉及仲裁法、調(diào)解法等。非訴訟法的特點(diǎn)，(1)以自愿為前提②主體須有第三方③靈活便利④仲裁裁決、調(diào)解協(xié)議具有法律效力。民事訴訟法，是指國家制定的規(guī)范法院與民事訴訟參與人訴訟活動,調(diào)解人民法院、當(dāng)事人和其他訴訟參與人民事訴訟行為的法律規(guī)范的總稱。民事訴訟法的原則，（1)當(dāng)事人平等②辯論③調(diào)解④處分⑤人民檢察院監(jiān)督民事訴訟⑥支持起訴原則。民事訴訟程序，(１)第一審普通程序②第二審普通程序③審判監(jiān)督程序④簡易程序⑤特別程序⑥督促程序⑦公式催告程序⑧執(zhí)行程序。行政訴訟法，是指國家制定的關(guān)于人民法院、當(dāng)事人、其他訴訟參與人以及法律監(jiān)督機(jī)關(guān)進(jìn)行行政訴訟活動應(yīng)遵循的原則、制度和程序的法律規(guī)范的總稱。行政訴訟法的原則，人民法院特定的主管原則,合法性審查原則，行政訴訟期間不斷止執(zhí)行原則，當(dāng)事人法律地位平等原則,不合用調(diào)節(jié)原則。行政訴訟（法)范圍,對拘留、罰款、吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收財(cái)物等行政處罰不服的;對限制人身自由或者對財(cái)產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)等行政強(qiáng)制措施不服的;認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯法律規(guī)定的經(jīng)營自主權(quán)的;認(rèn)為符合法定條件申請行政機(jī)關(guān)頒發(fā)許可證和執(zhí)照，行政機(jī)關(guān)拒絕頒發(fā)或者不予答復(fù)的；認(rèn)為行政機(jī)關(guān)沒有依法發(fā)給撫恤金的;認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法規(guī)定履行義務(wù)的；認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其別人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)的；可以提起訴訟的其他案件。刑事訴訟（法），是指審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和偵查機(jī)關(guān)在當(dāng)事人以及訴訟參與人的參與下,依照法定程序解決被追訴者刑事責(zé)任問題的訴訟活動。刑事訴訟的原則,(1)偵查權(quán)、檢察權(quán)、審判權(quán)由專門機(jī)關(guān)依法行使②人民法院、人民檢察院依法獨(dú)立行使職權(quán)③分工負(fù)責(zé)、互相配合、互相制約原則④犯罪嫌疑人、被告人有權(quán)獲得辯護(hù)⑤未經(jīng)人民法院判決，對任何人都不得擬定有罪⑥具有法定情形不予追究刑事責(zé)任。刑事訴訟的程序,(1）備案②偵查③起訴④自訴⑤審判⑥執(zhí)行。仲裁法,是規(guī)范和調(diào)整仲裁雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。仲裁法的基本環(huán)節(jié),申請、受理、仲裁庭組成、開庭、裁決五個環(huán)節(jié)。第三篇安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)基本知識安全生產(chǎn)，指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,為了避免導(dǎo)致人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失的事故而采用相應(yīng)的事故防止和控制措施,以保證從業(yè)人員的人身安全,保證生產(chǎn)經(jīng)營活動得以順利進(jìn)行的相關(guān)活動。為什么要注重安全生產(chǎn),政治經(jīng)濟(jì)社會意義。安全生產(chǎn)方針的由來及其發(fā)展歷史,(49-8３年)生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)。（8４-２023)安全第一、防止為主。（2０23至今）安全第一、防止為主、綜合治理。安全生產(chǎn)方針的含義，【安全第一】強(qiáng)調(diào)安全、突出安全、安全優(yōu)先。體現(xiàn)了人們對安全生產(chǎn)的一種理性結(jié)識,這種結(jié)識包含兩個層面，生命觀和協(xié)調(diào)觀。是公司生產(chǎn)應(yīng)遵循的基本原則。【防止為主】是貫徹安全第一的基礎(chǔ)、主線途徑和前提。【綜合治理】是建立在安全生產(chǎn)本質(zhì)特性的基礎(chǔ)上的，是對安全生產(chǎn)本質(zhì)特性是結(jié)識,是前兩項(xiàng)的手段和方法。安全生產(chǎn)六大原則,【四不傷害】不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護(hù)別人不受傷害?！救贿`章】不違章操作、不違章指揮、不違反勞動紀(jì)律?！竟鹿仕牟环胚^】事故因素分析不清不放過、沒有防范措施不放過、事故責(zé)任者和員工沒有收到教育不放過、事故負(fù)責(zé)人沒有收到解決不放過。【工程項(xiàng)目三同時(shí)】同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用。【生產(chǎn)與安全統(tǒng)一】。【3E】技術(shù)、培訓(xùn)、強(qiáng)制。安全生產(chǎn)法安全生產(chǎn)立法的重要意義,《安全生產(chǎn)法》的貫徹實(shí)行,有助于(1)全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律體系建設(shè)②保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全③依法規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作④各級人民政府加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)⑤安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和有關(guān)部門依法行政，加強(qiáng)監(jiān)督管理⑥提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)⑦增強(qiáng)全體公民的安全法律意識⑧制裁各種安全違法行為?！栋踩a(chǎn)法》的五項(xiàng)基本原則,(1）人身安全第一②防止為主③權(quán)責(zé)一致④社會監(jiān)督、綜合治理⑤依法從重處罰。安全生產(chǎn)管理關(guān)于防止為主的規(guī)定，重要體現(xiàn)為“六先”:(1)安全意識在先②安全投入在先③安全責(zé)任在先④建章立制在先⑤隱患防止在先⑥監(jiān)督執(zhí)法在先。生產(chǎn)經(jīng)營單位重要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé),(1）建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制②組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程③保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)行④督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患⑤組織制定并實(shí)行本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案⑥及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。從業(yè)人員的人身保障權(quán)利，(１)獲得安全保障、工傷保險(xiǎn)和民事補(bǔ)償?shù)臋?quán)利②得知危險(xiǎn)因素、防范措施和事故應(yīng)急措施的權(quán)利③對本單位安全生產(chǎn)的批評、檢舉和控告的權(quán)利④拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利⑤緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離的權(quán)利。從業(yè)人員的安全生產(chǎn)義務(wù)，(1)遵章守規(guī)、服從管理的義務(wù)②對的佩戴和使用勞動保護(hù)用品的義務(wù)③接受安全培訓(xùn),掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù)④發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素及時(shí)報(bào)告的義務(wù)。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化及特種作業(yè)人員管理開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的作用,體現(xiàn)了安全方針和以人文本科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)調(diào)公司規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化、和法制化……。開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意義，開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作是(1)國務(wù)院的決定②公司建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的主線保障③貫徹公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要舉措④促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn),實(shí)現(xiàn)長治久安的主線途徑⑤防范事故發(fā)生和免受責(zé)任追究的最有效辦法。6Ｓ現(xiàn)場管理法,是公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理的基礎(chǔ)活動，其實(shí)質(zhì)是對生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境進(jìn)行全局性的綜合考慮,并實(shí)行可行的措施。六個S,整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養(yǎng)。６S管理實(shí)行的原則,(1)持之以恒②連續(xù)改善③規(guī)范、高效④自己動手。交通安全自己看書工傷保險(xiǎn)工傷防止的內(nèi)涵,指事先防范職業(yè)傷亡事故以及職業(yè)病的發(fā)生，減少事故及職業(yè)病的隱患，改善和發(fā)明有助于健康的、安全的生產(chǎn)環(huán)境和工作條件、保護(hù)勞動者在生產(chǎn)、工作環(huán)境中的安全和健康。工傷防止是工傷保險(xiǎn)制度保障功能的重要體現(xiàn)。工傷防止的措施，(1)法制與監(jiān)督檢查措施②宣傳與培訓(xùn)措施③技術(shù)與管理措施④健康監(jiān)護(hù)措施⑤經(jīng)濟(jì)措施。工傷認(rèn)定的原則,(1)工傷保險(xiǎn)應(yīng)以承擔(dān)起社會責(zé)任作為工傷認(rèn)定的出發(fā)點(diǎn)，只要沒有證據(jù)否認(rèn)其是工傷,在排除其他非工傷的情形下,就應(yīng)認(rèn)定為工傷。②準(zhǔn)確把握《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，把“因工作因素”作為認(rèn)定為工傷的核心。③認(rèn)定為工傷的情形在把握時(shí)應(yīng)重要考慮是否因工作因素,視同工傷的情形在把握時(shí)應(yīng)嚴(yán)格掌握法律的規(guī)定，在作出不得認(rèn)定為工傷的決定期應(yīng)有充足的證據(jù)。勞動能力的鑒定程序，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。部門收到申請，及時(shí)審核。材料不完整，５個工作日告知申請人。完整的6０日內(nèi)作出結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，延長30日。工傷社會保險(xiǎn)的特點(diǎn)，(1)強(qiáng)制性②互助互濟(jì)性③保障性④非賺錢性。工傷社會保險(xiǎn)的基金籌集