公司工作自我評價集錦

公司工作自?我評價1?___年來?我進取向上?，時刻銘記?在工作當中?可能會出現(xiàn)?的問題，這?些都是我的?本職所在，?不管是因為?什么我都會?好好的去回?顧工作，當?然在這個過?程當中我也?一向都期望?能夠得到更?多的鍛煉，?這不僅僅是?對工作的一?個態(tài)度，還?有更多的是?作為一面_?_公司的普?通員工的職?責所在，我?堅持著良好?的工作意識?，一向都在?用心細心的?去做好細節(jié)?上頭的工作?，可是此刻?我也能夠清?楚的認識到?這一點，僅?有告訴自我?不斷的去創(chuàng)?造工作，不?斷的去努力?做好這些細?節(jié)的事情，?才能夠讓自?我提高，因?為工作就是?需要讓自我?主動的去接?觸，作為一?名員工我過?去一年能夠?很自豪的說?“努力了”?，也就過去?的一年總結?一番。一?、按時完成?工作我是?一個時間觀?念異常明確?的人，對待?的工作我從?來不敢馬虎?，也能夠讓?自我做到細?心用心，此?刻我在這個?過程當中不?斷的在努力?著，我期望?自我能夠在?接下來的工?作繼續(xù)創(chuàng)造?更多的價值?，這是一種?方式，也是?對自我的一?種鍛煉，在?工作當中這?些對我都尤?其重要，我?不會忘記了?自我的本職?工作，過去?很長一段時?間就是這么?過來的，在?工作的過程?當中我十分?在乎進度，?上級交待的?工作我都會?有充分的準?備，把工作?按時的完成?好，這些我?都認為是十?分好的一個?事情，這不?僅僅是我工?作上頭應當?去做的，還?有更多的是?一份自覺，?工作是我們?每個人都應?當重視的事?情，此刻我?也在一步步?的去完成好?自我的本職?，我相信僅?有不斷的充?實自我按時?完成工作，?才能堅守住?自我的初衷?。二、進?取提升自我?一年來我?不斷的學習?，我是渴望?掌握更多知?識的，過去?很長一段時?間我都是十?分在乎這些?，我期望能?夠讓自我不?斷的積累知?識填充自我?，學習本身?就是一件枯?燥的事情，?可是我一下?想到能夠在?這個過程當?中讓自我成?長，我就十?分滿足了，?此刻我也不?斷的在吸取?經(jīng)驗，我認?為僅有讓自?我主動的去?常識才能夠?把這些完成?到位，一年?來我努力的?去做好自我?的本職工作?，實現(xiàn)價值?所在，本事?是一個十分?重要的事情?，這是最基?本的也是只?管重要的，?此刻我一向?都在不斷的?提升自我的?個人本事，?換個角度思?考這些往往?就能夠有不?一樣的變化?，我是經(jīng)常?能夠看到這?些細節(jié)所在?的，有很多?東西我都在?不斷的學習?，我相信在?未來的一年?我能夠做到?更加優(yōu)秀。?公司工作?自我評價2?___年?的工作告一?段落了，自?我心里有很?多想表達的?，每當我在?一段工作結?束之際就不?禁回想這段?時間的工作?。這幾個月?來的工作我?感覺自我提?高了，_個?月的工作不?是一段值得?高興的事情?，其實在提?高的同時我?也發(fā)現(xiàn)了一?些需要改善?的地方，我?也對自我總?結一下。?一、努力學?習，努力工?作可能在?工作的手不?會去管那么?多，總是自?我走一步看?一步，這些?問題總是就?這么不知不?覺的出現(xiàn)了?，走一步看?一步絕對是?不行的，對?自我時刻堅?持著高標準?，一向去學?習新的事物?，不管是什?么東西都要?主動去鉆研?，異常是跟?自我的工作?相關的，我?一向沒有忘?記在工作中?學習這兩個?字，在學習?的時候我能?夠認識到自?我的不足，?我總是這么?覺得的一向?把在工作中?學到的東西?當做是我提?高的關鍵，?這_個月來?我還是很清?楚自我的缺?點的，其實?工作往往不?是需要我們?去完成任務?，是我們需?要做的更好?，工作畢竟?是工作，我?們抱著一件?事情做好的?心態(tài)就會不?斷的提高。?在平時工?作中，認真?是一方面，?我很清楚這?需要我能夠?吃的苦，這?_個月來我?一向都是努?力刻苦的工?作，應對各?種各樣的未?知工作，我?就一向在要?求著自我，?我就一向在?感受著分工?作的重量，?這需要我很?努力的去適?應，僅有每?一天多花一?點事情，在?工作的時候?我們就能夠?快速適應。?二、工作?成果相比?上一個季度?的工作我看?到了很多收?獲，這段時?間是很有意?義的，在自?我的堅持下?，這段時間?努力的工作?中，公司領?導班子的帶?領下，我完?成了__元?的銷售額，?相比較前面?幾個月的時?間我超越的?不是一星半?點，同時也?超出了我自?我預料，我?這幾個月了?來一向在學?習著各種技?巧，工作的?之后我不強?求自我收獲?了多少，這?個是自我努?力才能夠得?到的，我看?到的是這么?一個環(huán)境下?我能夠?qū)W到?多少，這是?很關鍵的，?往往學到的?東西才是關?鍵，有了這?些工作技巧?，還有一些?相關的工作?知識儲備，?取得成績不?是什么問題?。三、工?作不足都?說心態(tài)影響?著成敗，我?很贊同，這?段時間的工?作我更加看?到了這些問?題，我的心?態(tài)有時候把?握的不是很?好，應對自?我不明白問?題的時候有?時候會急，?或者自我在?碰到一些不?會明白東西?，很迫切的?想去掌握，?可是這都需?要一個過程?，這么多的?問題不是我?一下子能夠?掌握的，我?會好好改善?的。公司?工作自我評?價3時光?飛逝，伴隨?著比較緊湊?又略顯緊張?的工作節(jié)奏?，___年?就這樣快接?近尾聲，雖?然我來公司?時間還不太?長，可是時?間的腳步依?然沒有放慢?它前行的腳?步，經(jīng)過這?一段時間的?工作，有很?多所感所悟?，現(xiàn)將一年?的工作總結?如下：一?、學習業(yè)務?知識，作好?本職工作?學習是一輩?子的事情，?我學的是_?_專業(yè)，對?工程資料方?面幾乎是零?的開始，所?以初期就很?盲目，給自?我的崗位學?習造成了極?大的阻礙，?之后經(jīng)過領?導和同事的?及時引導，?加上自我深?入的感性認?識和學習，?逐漸的對工?作性質(zhì)和工?作資料有了?良好的適應?，萬事開頭?難，有了一?個好的開始?，我相信以?后的工作會?進行的很順?利，自我的?提高會很明?顯。二、?理論聯(lián)系實?際，在實踐?中成長無?論我們的理?論知識多么?豐富，最終?都是要回歸?到實踐中來?，因為工作?本身就是實?踐性的。?在以前談到?理論聯(lián)系實?際，就會潛?意識的理解?為把書面的?理論知識轉(zhuǎn)?化為被動的?動作行為。?在參加工作?之后才發(fā)現(xiàn)?，以前的想?法都是片面?的或形而上?學的，因為?以前思考問?題都是基于?完全的理論?之上，沒有?真正觸碰到?實踐的東西?，才會導致?理解結果顯?得單薄和脆?弱。直到慢?慢的接觸到?實際的工作?，并在工作?中去處理以?一些問題，?才發(fā)現(xiàn)理論?和實際其實?是相輔相成?的，理論聯(lián)?系實際本事?是應當具備?主觀能動性?的，理論和?實踐又是一?個長時間的?互相轉(zhuǎn)化的?過程。我們?的實踐需要?以理論作為?基石，然后?在理論基礎?上去探索和?實施;而我?們在實踐過?程中又不斷?的進行總結?和思考，為?自我的理論?知識補充鮮?活的營養(yǎng)。?理論和實踐?又是一個長?時間的互相?轉(zhuǎn)化的過程?。冰凍三?尺，非一日?之寒。經(jīng)過?實踐的積累?，自我在工?作的各方面?都有了明顯?的提高，每?次遇到困難?時，我就虛?心系向別人?請教，事后?自我又歸納?總結，不斷?的改善自我?的方式方法?，雖然目前?還是顯得稚?嫩和粗糙，?但我會在今?后的工作中?不斷的歷練?和提升的。?三、加強?思想文化建?設，提升綜?合素質(zhì)我?作為公司的?一名新人，?也將是未來?的新生力量?，深感肩上?的職責重大?。公司的領?導也時常教?導我們要多?學習各種知?識，多參加?各種活動，?鍛煉自我多?方面的本事?，以提高自?身的素質(zhì)層?次。我平?時也堅持著?讀書的習慣?，讀中國古?典的名著和?現(xiàn)當代的一?些勵志的書?籍，書籍是?人類提高的?階梯，我從?書中得到了?太多太多的?東西，自身?的提高和充?實有書籍的?很大功勞。?經(jīng)過了這?一階段的工?作和學習，?感觸很多，?收獲也很多?，盡管有了?必須的提高?和成績，但?在一些方面?還存在著不?足。比如有?創(chuàng)造性的工?作思路還不?是很多，個?別工作做的?還不夠完善?，這有待于?在今后的工?作中加以改?善。在今后?的時間里，?我將認真學?習各項政策?規(guī)章制度，?努力使思想?覺悟和工作?效率全面進?入一個新水?平，為公司?的發(fā)展做出?更大更多的?貢獻，也為?個人的提高?創(chuàng)造更多的?空間。公?司工作自我?評價4一?、與企業(yè)同?呼吸、共命?運，堅守職?業(yè)天職與使?命既然我?們選擇了工?作，就沒有?理由不把它?做好。一個?人一生中除?去休息的時?間以及不具?備勞動本事?的時間，剩?下的大部分?時間都是在?勞動中度過?的，能夠說?，工作等于?一個人一生?的價值。如?果一個員工?不能站在夢?想的高度上?去看待自我?的工作，不?能滿腔熱情?的去工作，?那么他成功?的機會就十?分渺茫。對?于絕大多數(shù)?具有上進心?的員工來講?，工作絕對?不僅僅是為?了生存，工?作更應當是?天職，是神?圣的使命。?然而，現(xiàn)?實中，常常?聽到有人抱?怨自我被人?忽視、沒有?被安排在好?的工作崗位?上、沒有高?工資、沒有?得到高度的?重視等怨言?，一副很受?委屈的樣貌?。其實，你?有沒有認真?的審視過自?我：你真的?應當被安排?在那個你所?認為的重要?位置、領到?你所期望的?工資、得到?別人的重視?嗎?不勞無?獲，一切都?不是理所當?然的，沒有?付出就沒有?理由索取，?當你伸手向?企業(yè)、向領?導要這要那?的時候，你?有沒有認真?的審視過自?我你為企業(yè)?付出了什么??你把企業(yè)?當成自我的?家、與企業(yè)?同呼吸、共?命運，全心?全意的干好?自我的本職?工作了嗎??如果沒有，?那就沒有資?格埋怨別人?，要怪只能?責怪你自我?;如果沒有?，你就應當?摒棄埋怨，?進取進取，?努力培養(yǎng)主?人翁意識，?熱愛你所在?的企業(yè)，熱?愛你所從事?的工作，盡?你的努力，?盡可能的發(fā)?揮自我的才?能，為企業(yè)?多做貢獻，?相信總有一?天，大家會?看到你的努?力，你也會?得到所期盼?的一切。?二、堅決服?從安排，不?折不扣地完?成工作任務?企業(yè)是一?個嚴密的組?織，不是一?個自由的組?合體。它是?一個有組織?、有紀律、?有制度、有?目標的合成?體。在這個?組織里，個?人不能也不?允許自由散?漫，不服從?管理。服從?是天職，也?是企業(yè)對員?工的一項基?本要求，即?使領導的某?個安排你內(nèi)?心無法理解?，也要告訴?自我丟掉不?滿情緒，因?為企業(yè)不僅?有你一個人?，它是一個?大團體。個?人往往習慣?于從自我的?角度出發(fā)，?研究問題往?往先研究自?我，你所看?到的、你所?關注的也許?只是你個人?或者是所在?小組的利益?，這就有很?大的局限性?;而領導則?不一樣，他?所研究的是?全局、是整?體。所以，?對于領導分?配的工作任?務，我們必?須要不折不?扣地去執(zhí)行?。很多時候?，很多我們?開始并不能?夠理解的事?情，在實施?的過程中，?自斷后路、?義無返顧地?去執(zhí)行，原?本想不通的?事情往往能?夠得到很好?的理解，從?而激發(fā)了個?人的主觀能?動性，反而?促成工作任?務的完滿完?成。三、?高標準、嚴?要求，苦練?專業(yè)技能，?努力提高自?身本事“?工欲善其事?，必先利其?器”。這就?是說，一個?人要想真正?成就一番事?業(yè)，離不開?過硬的基本?功。還記得?上大學時，?教師對我們?說過的一句?話：“關系?是泥飯碗，?是會碎的;?文憑是鐵飯?碗，是會銹?的;本事是?金飯碗，是?會升值的。?”當今社會?的競爭愈來?愈烈，做任?何事情都需?要技能?，F(xiàn)?代企業(yè)最需?要的、最緊?缺的就是精?業(yè)的員工，?就是具有專?業(yè)本事的員?工。在實際?的工作中，?對待自我，?對待工作，?必須要高標?準、嚴要求?，不要滿足?于已經(jīng)掌握?的，這個世?界是大變、?多變、快變?的，要努力?尋求更好、?更快、更富?成效的專業(yè)?技能和技巧?，提高自身?競爭力，唯?有如此，才?有可能創(chuàng)造?出更好的成?績，才有可?能從勝利走?向另一個勝?利。四、?努力培養(yǎng)團?隊精神，善?于更要樂于?與他人合作?在現(xiàn)代社?會，在專業(yè)?分工越來越?細、市場競?爭越來越激?烈的前提下?，單打獨斗?的時代已經(jīng)?過去，合作?變的越來越?重要。團隊?的力量遠遠?大于一個個?單獨的優(yōu)秀?人才的力量?。所以，現(xiàn)?代企業(yè)招聘?員工，雖然?都有一套很?嚴格的標準?，可是，最?重要的條件?就是要有團?隊精神。就?算這個人是?天才，如果?其團隊精神?比較差，這?種人也沒有?企業(yè)愿意用?。不能與同?事友好合作?，沒有團隊?意識的人，?即使有很好?的本事，也?難以把自我?的優(yōu)勢在工?作中淋漓盡?致的發(fā)揮出?來，甚至，?由于其自高?自大、排斥?他人，反而?會把事情弄?糟。一個人?本事再強，?總有本事不?能到達之處?，團結才有?力量，團隊?成員之間相?互取長補短?，精誠合作?，會把事情?做的更好，?甚至收到意?想不到的效?果，這就是?1+1》2?的道理。?五、自信樂?觀，進取向?上現(xiàn)實生?活中，我們?做事之所以?會半途而廢?，往往不是?因為失敗而?放棄，而是?因為失去了?自信而失敗?。創(chuàng)造出奇?跡的人，憑?借的都不是?最初的那點?勇氣，而是?一種自信樂?觀的精神，?在這種精神?的支持下，?向前邁一步?，再邁一步?，終會到達?成功的顛峰?。人的敵人?不是別人，?而是自我，?凡事都不會?是一帆風順?，一馬平川?的，總會有?這樣那樣的?困難阻擋我?們前行的腳?步，不要被?設想的困難?嚇倒，要相?信自我，鼓?勵自我，要?有戰(zhàn)勝困難?的決心和勇?氣。如果你?沒有做今日?這件事情，?也許你就永?遠不會明白?給自我一些?壓力之后，?你能夠做到?些什么。一?個人覺得最?自豪的事情?，是做那些?做起來最艱?難的事情。?一個人應當?自信而不自?負，執(zhí)著而?又不僵化。?人生必須背?負重擔，一?步一步慢慢?的走，穩(wěn)穩(wěn)?的走，總有?一天，你會?發(fā)現(xiàn)，自我?是那走的最?遠的人。?六、謙虛謹?慎，戒驕戒?躁，勇于創(chuàng)?新，敢于挑?戰(zhàn)“謙虛?使人提高，?驕傲使人落?后”這是我?們在小學就?理解的教育?。謙虛是美?德，人類如?果失去謙虛?，那么自信?就會變成自?大。自大就?是自滿，自?滿就會失敗?。或許因為?我們還年輕?，沒有多少?經(jīng)驗，所以?比較容易驕?傲和急躁，?辦事也總是?急于求成。?可是，要明?白，沒有一?個人有驕傲?的資本，因?為不論過去?你取得了多?少驕人的成?績，即使是?在某一方面?的造詣很深?，也不能說?是已經(jīng)徹底?精通，因為?知識是無窮?的。誰也不?能夠認為自?我已經(jīng)到達?了境界而停?步不前，趾?高氣揚。如?果是這樣的?話，則必將?很快就被同?行趕上和超?過。所以，?在實際的工?作中，我們?必須要謙虛?謹慎，戒驕?戒躁，求真?務實，腳踏?實地的做好?每一件事。?可是，我?們也不應當?滿足于此刻?，不思進取?，停滯不前?。而是應當?可能的發(fā)揮?主觀能動性?，要勇于創(chuàng)?新，敢于挑?戰(zhàn)，把一切?好的主見即?刻付諸行動?。天下沒有?場外的舉人?，凡事都要?敢于嘗試，?如果不試一?試，誰也不?明白自我的?斤兩。雖然?也許最終試?出自我的重?量可是二三?斤，但我們?也會得到自?我的東西。?哪怕是小小?的提高，我?們也算是取?得了成功。?而如果一開?始就明白自?我僅有二三?斤，而不敢?去嘗試，去?創(chuàng)新，那我?們肯定會一?事無成。成?功肯定不會?是在口號聲?中實現(xiàn)，有?夢想沒有行?動是一個夢?，有行動沒?有夢想是一?種浪費，夢?想加適宜的?行動能夠使?人取得成功?。找到自?我的個性并?肯定它，按?照自我對自?我的期望去?塑造自我，?加以不懈的?努力和奮斗?，我相信經(jīng)?過___年?的摸索之后?，我必須會?成為一名優(yōu)?秀的員工。?公司工作?自我評價5?時間飛逝?，轉(zhuǎn)眼__?_年年關已?到，我到_?_公司也有?一年時間了?。這是緊張?又充實的一?年，__見?證了我從無?到有。從今?年_月_號?進公司以來?的一年，對?我來說是一?個成長的過?程，我從一?名經(jīng)驗淺薄?的應屆生，?逐漸成長為?一名具備必?須專業(yè)知識?的采購職員?。應對這一?年，__公?司所有人齊?心協(xié)力，同?心同德，克?服了今年市?場經(jīng)濟低迷?的困難，使?公司產(chǎn)品推?陳出新，這?是值得我們?驕傲的。為?我們克服了?困難，經(jīng)受?住了考驗而?驕傲自豪。?年初，我?以應屆生身?份來__公?司實習，這?是我從學校?走向社會的?第一步，是?人生道路上?一個很重要?的起點。眾?所周知采購?部是公司業(yè)?務的后勤保?障，是關系?到公司整個?銷售利益的?最重要環(huán)節(jié)?，所以我很?感激公司和?領導對我的?信任，將我?放在如此重?要的崗位上?。回首這一?年，我在_?_的取得的?提高都歷歷?在目，每一?個提高都值?得我驕傲。?正是因為有?了一個良好?的平臺和一?群可愛的同?事，才使我?能夠快速適?應工作，一?步步走向成?熟。工作?中有苦也有?樂，但更多?的是收獲，?這一年的工?作我受益匪?淺。古人云?：“紙上得?來終覺淺，?要知此事必?躬行”。對?我們應屆生?來說剛走上?工作崗位是?理論與實踐?相結合的學?習，把理論?應用到實踐?當中并在實?踐中積累更?加豐富的理?論知識。轉(zhuǎn)?眼已經(jīng)一年?。就這一年?的工作我做?一個簡單的?總結，匯報?我在__公?司一年來取?得的成績以?及自我的不?足。一、?心態(tài)轉(zhuǎn)變?學校的生活?養(yǎng)尊處憂，?無需我們擔?憂某些問題?，學校三點?一線的生活?，學習跟得?上就能夠，?而在工作當?中就不然，?工作中，我?們要研究如?何提高工作?效率，怎樣?處理與上級?領導、同事?的關系，還?有在工作當?中的不盡人?意等事情，?這些都要我?們以一顆平?常心去對待?，及時的轉(zhuǎn)?變心態(tài)會讓?我們工作更?加順利。?二、計劃做?事有了明?確的計劃，?目標才清晰?，以至于在?工作中不會?茫然。在采?購部工作的?一年中，我?每一天都整?理工作日志?，記錄下我?要做的事情?，然后再總?結一下完成?狀況，日志?看似平常，?但在無形中?提高你做事?的效率和工?作的有序程?度。也改變?了我剛開始?工作缺乏系?統(tǒng)和邏輯性?的缺點。?三、處處留?心皆學問?這是我