急診護士年終工作總結范文

—急診護士年終工作總結范文急診急救醫(yī)學是一門新興的醫(yī)學綜合學科，幾乎觸及醫(yī)學各個領域，伴著醫(yī)學模式的轉變，原有的急診急救的管理越來越不能順應當前急診患者的效勞需要。今日給大家整理了急診護士年終工作總結，希望對大家有所幫忙。急診護士年終工作總結范文一X年在急診科主任和護理部主任的領導下，在科室全體護理人員的共同努力和支持幫忙下，我結合急診科的工作性質，緊緊圍繞醫(yī)院今年的工作中心，求真務實，踏實苦干，帶著急診科全體護理人員較好地完成了本科室各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步向前。取得了滿意的成果，我現(xiàn)將X年護理工作從四個方面做如下總結：一、完善各項規(guī)章制度，強化護理管理質量，提升醫(yī)院新形象為強化對護理人員的管理，協(xié)作醫(yī)院等級提升復審，我和急診部的其他三位護士長花了近兩個月的時間，整理、修訂和完善了《十院急診危重癥管理制度》、《急診危重癥護理管理制度》、《急診護理技術標準及操作流程》、《急診護士技能培訓資料》和急診護士技能考核本，這不但標準了急診病區(qū)護理人員的日常工作行為，還大大的提高了全體護理人員的工作主觀能動性。為有效削減高危藥物的用藥錯誤，降低護理工作失誤和不良大事發(fā)生；急診部主動推行“三元色標識”在急診護理管理中的應用，即用紅、黃、綠三元色來標識藥物的危險度、環(huán)境潔凈度、不同治療方法等，以此表達風險的上下，警示護士及病人。通過運用三元色標識我們有效地防止了病人在醫(yī)療護理過程中可能遇到的各類風險，保障了病人安全；如我們在補液室的用“三元色”分區(qū)及配套的地標和椅套使患者一目了然所屬的區(qū)域；eicu三元色的消毒用抹布分類使患者周邊的用物潔污分開。在今年的檢查中我們的做法得到了上級部門的肯定和表揚。二、堅持以人為本的原則開展工作，調動護士的工作主動性我經常主動與護士進行溝通溝通，了解她們的想法、搜集她們的看法，理解她們的懊惱，解決存在的實際困難等，使她們感到遇事有商議、能解決可信任的寬松環(huán)境，來激發(fā)她們的工作主動性和熱忱，充足發(fā)揮她們的主觀能動性；從而使她們順理成章地富有情感的主動自愿地去對待病人和家屬，為病人，為社會提供高質量的護理效勞。今年我經常幫護理人員代班；護士家里有什么事情都要和我說，我還上門為他們解決家庭沖突，今年急診區(qū)護士們稱我為“知心大姐”。同時，我還要通過崗位績效考核，開展病區(qū)優(yōu)秀護士的評比等活動，來增加她們的工作壓力，來挖掘她們的潛質，使她們能真正成為工作的骨干。首先印制了“急診護士人員資質手冊”，并發(fā)放到每位護士手上，使她們明白在自己這個團隊里自己身居的位置及上升空間及努力方向，使之有不斷向上的奮斗目標；同時試運行了急診科護士績效考核分配法：即通過：本人工作量、表揚人次、護理缺陷和不良投訴進行月度評排行榜，評比“業(yè)務能手”、“星級明星”。等方法進行綜合考核，成果優(yōu)秀的賜予嘉獎。全年進行崗位績效考核三次，評比出的優(yōu)秀護士9人，賜予了精神和物質上的嘉獎，大大的刺激了整個急診病區(qū)的護理人員，顯現(xiàn)了人人爭當業(yè)務能手，人人爭當標兵的熱潮，使我區(qū)的護理質量有了很大的提高。三、強化護理人員培訓教育，提高護士整體素養(yǎng)護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，現(xiàn)代醫(yī)學科學技術迅猛進展，新理論、新學問、新技術不斷顯現(xiàn)，新的形勢要求護理人員必需按時地、不斷地學習把握這些新學問、新技術，并應用于臨床，更好地為病人效勞。護理人員的專業(yè)技術水平是提高護理質量的重要因素，直接關系到病人的身心健康。因此，強化護理人員培訓教育是提高護理質量的關鍵。為此，急診病區(qū)將護理人員培訓教育工作列入護理工作之首；今年初我們幾名護士長和急診部護理部起草制定了急診護士培訓教育五年方案，明確了培訓目標、內容和步驟，建立了X-X年、X-X年護士的培訓手冊，并印發(fā)到人手一冊。我們依據(jù)不同層次的護理人員制定詳細培訓方案，加大培訓力度，重視新護士的崗位培訓，幫忙她們盡快熟識環(huán)境及規(guī)章制度，較快勝任臨床護理工作，對低年資護士應強化根底理論、根本學問和根本技能，醫(yī)德醫(yī)風等方面的培訓，對高年資、中級護理人員進行帶教指導、組織管理、護理科研等方面的培訓，制造條件激勵在職護士學歷教育，外出進修學習等，建立不同層次護士的績效考核目標，標準護理人員行為，到達全面提高護士整體素養(yǎng)要求。通過有組織、有方案的布置，今年進行的幾次培訓教育都取得了圓滿的勝利，如3月15-17舉辦的首屆“急搶救理短訓班”，全院36人年輕骨干獲得了“初級證書”，納入急救人員資源庫；7月1日“侵權責任法”公布后，我們開展了學習活動，仔細解讀和學習了新的法律，并實行了一系列愛護護士利益的措施。如：eicu設計了集吸氧翻身病情記錄于一體的“危重病人記錄單”等，真正做到把時間還給病人；11月我病區(qū)還特地組織進行了全區(qū)護士“心肺復蘇”就地應急救援技能競賽，通過競賽大大的提高了護士們如今救急的專業(yè)技能。我還經常跟急診病室的護士們說，自己要主動向護理專家、主任以及周邊護理前輩請教、學習，不斷充實提高自己的業(yè)務素養(yǎng)、組織管理水平，溝通協(xié)調力量，仔細學習、查找自己弱點，為將來完成自己的人生目標積累豐富的學問。四、立足本職崗位，迎接新的挑戰(zhàn)今年我在圍繞本院持續(xù)質量改進、提供滿意效勞，開展人性化管理，充足調動護理人員的工作主動性，增加凝聚力，進一步提高護理效勞質量等方面的工作上盡力自己的微薄之力；在做好自己的本職工作的根底上，還帶著全體護理人員還依據(jù)公司的布置做好了上級機關對我病區(qū)的檢查工作。1、完成了上海市護理質控中心對我院的護理質量檢查工作，急診室在評比中獲得了總分而受到嘉獎；2、在“文明醫(yī)院復查”檢查中，急診室也完全達標，為我院榮獲”文明醫(yī)院”盡了力；3、在8月27-28日在醫(yī)院等級復審的預審中，急診室圓滿的完成了兩場現(xiàn)場急救模擬演練，獲得了好評。4、在12月10日進行的行業(yè)萬人滿意度檢查中，我病區(qū)到達了優(yōu)秀。光陰似箭，從去年7月份到急診室擔任護士長已有一年多的時間了，回望過去，在這一年多的時間里，我從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中一馬當先，大膽管理，推陳出新，主動協(xié)作科主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通，增加科室凝聚力!充足調動護理人員的工作主動性，讓全體護士在身心愉快的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。急診護士年終工作總結范文二去年的八月我有幸被分到急診部，在急診工作的這一年中對我的成長來說有很大的幫忙，下面就我在工作中的一些感受和大家說說：大家都明白搶救室是一種什么樣的工作性質，與時間賽跑，與死神搏斗，病人的病情比擬重、冗雜，改變比擬快速。剛被分到急診搶救室的時分，自己許多時分的狀態(tài)是站在那里，像個木頭，我的老師們也是第一次接觸男同事，這種狀態(tài)也是很微妙的，但通過老師們的耐煩、細心的教導，自己虛心的學習，我很快的把握了一些常見病的急救技能。記得剛入科不久的一個中午，我們搶救室值班的醫(yī)生是位身體比擬苗條的女性，120送來一位身寬體胖的患者，送來的時分已經呼吸心跳停止，需立刻進行搶救，可擺在面前最困難的問題不是搶救而是怎樣將這位患者搬到床上，這時，我們男同事的優(yōu)勢是不言而喻的。可在進行胸外心臟按壓的時分問題又同樣擺在面前，女醫(yī)生的按壓對這么一位身寬體胖的患者來說本質是無效的。胸外心臟按壓的搶救技能我也只是從前在書上看過，根本就沒有實戰(zhàn)的經驗。此時也不容我再去想的太多，一邊想著書上的步驟要領，一邊進行搶救，靠著那份自信，這位患者通過我們集體的努力，搶救最終獲得勝利。在洗手的時分，老師們說：“今日幸好有我們的小劉在，不然今日我們肯定救不了他，而且我們小劉的動作也很標準”。對于一位男同事來說，感到這是對我從事的事業(yè)最好的肯定，也讓我對自己有了更多的自信。我想對在坐的男同仁們說聲，我們在工作中不僅要把握扎實的理論學問，而且還要有那份將事護理事業(yè)做的更好的自信!在工作中，我得到了老師們的肯定，對于患者及其家屬來說，能得到他們的肯定，也不是說說就能做的到的：在剛工作的許多時分，病人及其家屬看我的眼神，一個字：怪，三個字：怪怪的，好像看到的是個“魔鬼”，哈哈!不過這些感覺都在我的工作中每天改變著：有一次120送來一位男士，補液已經配好，當我要給這位患者進行靜脈穿刺的時分，這為男士看了看我的胸卡說：“啊!男護士呀，嗚萊塞!嗚萊塞!還是讓你老師來吧，我從來沒有見過男護士，男的不如女的細心……瑞金醫(yī)院有男護士了……”。面隊這樣的患者我不能每次都是選擇默默的離開，我要找回那份自信。通過我的說服，最終同意我為他靜脈穿刺。當我細心為他排好氣，消好毒，并一語道破穿刺勝利，剛要貼貼膜時，他說：“啊!已經打好了，不錯么，一點也不痛，比小姑娘的技術還好，也很細心……”。最終，我也回敬此君一句：“看到了，這就是我們瑞金醫(yī)院!瑞金醫(yī)院的男護士!”。此君不由的伸出了大拇指!剛輪轉到補液室的時分，我正準備要為一位中年女性患者靜脈穿刺補液的時，這位患者說：“還是讓你的師父來吧，男的不行……”。我和老師也沒有將她說服。過了大約四天，我給一位患者靜脈穿刺結束后，突然有位中年女性患者拉著我的胳膊說：“小弟，還記得我么，前幾天，我沒有讓你給我打針，不好意思噢，我這幾天觀看，你打針打的不錯，我歉你一針，今日是我最終一次打吊針了。”偶而在路上見到一些給我打招呼的人“你不是瑞金醫(yī)院的男護士么？還記得我么？上次是你給我爸褥瘡換的藥，你是換藥中最認真的一位?！薄吧洗挝覌屔〉臅r分是你幫我媽打吊針的，其他人都沒有打進去，多虧了你呀?！甭牭竭@些的時分我感覺到的不僅僅是一個贊許，更是一個鞭策，男護士是護理事業(yè)的新生力量，或許我們的一小步就能給護理事業(yè)帶來一大步的跨越。正如朱唯一老師說的那樣：作為一名護士必需要具有細心、耐煩、愛心、虛心膽大心細的根據(jù)醫(yī)療護理常規(guī)做好自己本職的工作，就肯定能夠做一名合格的護士，能夠完成自己的職業(yè)抱負。去年的這個時分，我還是一名新職工，如今新人換舊人了。去年我們三個還像是XXX中的一葉孤舟，而如今，我看到的是好多和我們一樣的男同仁坐在下面。我曾經看到一篇文章說：“有一智者曾問他的弟子：一滴水如何才能不干枯？弟子搖頭，智者說：要融入大海”。是呀，一個人的力量是有限的，走不遠，飛不高，好比一條小渠，假如不匯入江河，永遠也不能洶涌澎湃。因此，我們男同志們要團結在一起，發(fā)揮我們集體作用，為我們的瑞金醫(yī)院添磚加瓦，奉獻我門微薄的力量?！巴乱岩樱瑏碚呖勺贰?，新的一年里，我期望著與大家一路同行，共享最多的喜悅，分擔最少的苦痛。最終，愿你們工作順當!急診護士年終工作總結范文三光陰荏苒，歲月如梭。轉瞬之間，又到了20X年的年終歲尾。20X年，是我在急診科工作的第五年，也是我們在舊急診樓里摸爬滾打的最終一年了，明年，我們就要搬到新建的急診科專屬的大樓里，屆時，我們的工作環(huán)境就會有很好的改善，科室業(yè)務工作將得到進一步進展。做為一名急診科護士，我們肩負著“120”院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優(yōu)質的急救醫(yī)療效勞，充足保障了轄區(qū)內“120”院前急救及院內急診急救工作的順當開展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對比均有顯著增長，為醫(yī)院各病區(qū)及輔助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫(yī)院各科室的“兩個效益”的增長，提高了全院醫(yī)務人員的工作主動性。一、強化思想政治教育，營造團結和諧氣氛在X年度，急診科全體護理人員仔細學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，堅固樹立“以病人為中心”的效勞理念，不斷提高思想道德教育修養(yǎng)，力爭文明行醫(yī)，優(yōu)質效勞，做到小事講風格，大事講原則。工作中相互支持，相互理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順當圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務。二、強化業(yè)務技術培訓，提高應急搶救力量急診科護士一直以“質量管理年標準”、“全國醫(yī)療萬里行”檢查標準為準繩，強化急診科的醫(yī)療護理質量建設，以醫(yī)療護理核心制度為重點，仔細執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程，嚴防過失、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良大事的發(fā)生。根據(jù)醫(yī)院及科室制度的培訓和考核方案，定期對急救隊員進行業(yè)務學習及急救技術的培訓，在科室形成了良好的學習風氣，仔細鉆研業(yè)務，相互溝通、相互促進，從而使科室人員嫻熟把握各種搶救儀器和搶救技術，如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監(jiān)護等操作技術，進一步提高了急救隊員的急診急救力量，對科室醫(yī)療和護理質量進行檢查、質控、培訓、考核、督導，嚴格醫(yī)療護理文書書寫標準，嚴格根據(jù)國家衛(wèi)生部制定的相關法律、法規(guī)及醫(yī)療行為標準開展急診搶救工作，做到防醫(yī)療過失、防醫(yī)療事故于未然，杜絕醫(yī)療行為過程中的麻痹大意思想。在“120”急救工作中，我們堅決聽從“120”指揮中心的調度，做到隨時出診、快速出車、準備按時到達急救現(xiàn)場。一直做到急救藥品，物品完好率XXX%，搶救裝備處于應急備用功能狀態(tài)，在“120”院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫連接，有力地保障了轄區(qū)居民的生命安全。三、強化科室護理管理，做好急診工作中的醫(yī)院感染管理工作在急診搶救工作中，強化醫(yī)院感染管理，有效預防和掌握醫(yī)院感染，提高醫(yī)療護理質量，保證護理安全。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作標準，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫(yī)療廢物管理，嚴防院內交叉感染。四、強化科室對外宣揚，樹立醫(yī)院窗口形象急診科是醫(yī)院面對社會的重要窗口，其醫(yī)療水平和效勞質量直接影響和反映出醫(yī)院的精神面貌和社會形象。“120”是救死扶傷的生命搶救者，是愛護人民生命健康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時分，做為一名急診科護士，代表著醫(yī)院的形象，我們時時辰刻注意樹形象、抓內涵，為醫(yī)院的全面和諧健康進展奉獻出了一份光和熱。五、實踐與思索并重，X年度工作反思回憶X年，我們雖取得肯定的成果，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和缺乏。如何在急診工作中進一步改進，最大程度地發(fā)