2023年機電專業(yè)暑期社會實踐實習報告范文

第7頁共7頁2023年?機電專業(yè)暑?期社會實踐?實習報告范?文（一）?實踐單位簡?介:__?_市___?機電有限公?司：位于山?清水秀的古?城___，?環(huán)境優(yōu)美，?風光秀麗，?地理條件優(yōu)?越，臨近蕭?甬鐵路及杭?甬高速公路?，去寧波機?場僅___?公里，西去?___機場?只需___?分鐘，交通?十分便利。?

公司技術?力量雄厚，?生產(chǎn)設備精?良，制造工?藝先進，檢?測設施齊全?，生產(chǎn)的各?系列展示架?、電腦支架?等，可以來?樣定做，也?可以為客戶?設計制作。?以輕巧、造?型美觀、質(zhì)?量好等特點?，深受國內(nèi)?外客戶青睞?。。企業(yè)?類型：私營?獨資企業(yè)經(jīng)?營模式：生?產(chǎn)加工

注?冊資本：無?需驗資公司?注冊地：中?國___

?員工人數(shù)：?___人公?司成立時間?：___年?

法定代表?人/負責人?：錢偉華

?年營業(yè)額：?人民幣__?_萬元/年?-___萬?元/年主?要經(jīng)營地點?：___市?北河沿路_?__號

主?要市場：大?陸北美西歐?東歐東南亞?非洲年出?口額：人民?幣___萬?元-___?萬元（1?）企業(yè)文化?:

{1}?是人類社會?歷史實踐過?程中所創(chuàng)造?的物質(zhì)財富?與精神財富?的總和；是?企業(yè)在生產(chǎn)?經(jīng)營實踐中?，逐步形成?的，為全體?員工所認同?并遵守的、?帶有本__?_特點的使?命、愿景、?宗旨、精神?、價值觀和?經(jīng)營理念，?以及這些理?念在生產(chǎn)經(jīng)?營實踐、管?理制度、員?工行為方式?與企業(yè)對外?形象的體現(xiàn)?的總和。它?與文教、科?研、___?等___的?文化性質(zhì)是?不同的。

?{2}是企?業(yè)的靈魂，?是推動企業(yè)?發(fā)展的不竭?動力。其核?心是企業(yè)的?精神和價值?觀。價值觀?是企業(yè)或企?業(yè)中的員工?在從事商品?生產(chǎn)與經(jīng)營?中所持有的?價值觀念。?傳統(tǒng)氛圍構?成的公司文?化，它意味?著公司的價?值觀，諸如?進取、守勢?或是靈活-?-這些價值?觀構成公司?員工活力、?意見和行為?的規(guī)范。（?范本）管理?人員身體力?行，把這些?規(guī)范灌輸給?員工并代代?相傳。

（?3）文化包?括經(jīng)營哲?學：顧客需?求是企業(yè)經(jīng)?營活動的出?發(fā)點和歸宿?；技術創(chuàng)新?；___創(chuàng)?新；市場創(chuàng)?新，長遠觀?念價值觀?念：走向完?善、合理?企業(yè)精神：?務實和求精?精神；高標?準、嚴要求?，不斷致力?于企業(yè)產(chǎn)品?質(zhì)量、服務?質(zhì)量的提高?。確立消費?者第一的觀?念、靈活經(jīng)?營的觀念、?市場競爭的?觀念、經(jīng)濟?效益的觀念?企業(yè)道德?：善惡評價?為標推的道?德原則；企?業(yè)作為市場?的細胞，其?直接目的是?追求利潤的?最大化，而?作為社會的?一份子，企?業(yè)在追求利?益的同時，?又必須使自?身的獲利過?程同時也成?為有益于社?會進步和促?進人的全面?發(fā)展的過程?，即必須注?重企業(yè)道德?。{4}?企業(yè)文化的?功能：

企?業(yè)文化具有?導向功能：?通過它對企?業(yè)的領導者?和職工起引?導作用。

?企業(yè)文化的?約束功能：?通過完善管?理制度和道?德規(guī)范來實?現(xiàn)。企業(yè)?文化的凝聚?功能：人為?本，尊重人?的感情，從?而在企業(yè)中?造成了一種?團結友愛、?相互信任的?和睦氣氛，?強化了團體?意識，使企?業(yè)職工之間?形成強大的?凝聚力和向?心力。共同?的價值觀念?形成了共同?的目標和理?想，職工把?企業(yè)看成是?一個命運共?同體，把本?職工作看成?是實現(xiàn)共同?目標的重要?組成部分，?整個企業(yè)步?調(diào)一致，形?成統(tǒng)一的整?體。這時，?“廠興我榮?，廠衰我恥?”成為職工?發(fā)自內(nèi)心的?真摯感情，?“愛廠如家?”就會變成?他們的實際?行動。企?業(yè)文化的激?勵功能：共?同的價值觀?念使每個職?工都感到自?己存在和行?為的價值，?自我價值的?實現(xiàn)是人的?最高精神需?求的一種滿?足，這種滿?足必將形成?強大的激勵?。在以人為?本的企業(yè)文?化氛圍中，?領導與職工?、職工與職?工之間互相?關心，互相?支持。特別?是領導對職?工的關心，?職工會感到?受人尊重，?自然會振奮?精神，努力?工作。另外?，企業(yè)精神?和企業(yè)形象?對企業(yè)職工?有著極大的?鼓舞作用，?特別是企業(yè)?文化建設取?得成功，在?社會上產(chǎn)生?影響時，企?業(yè)職工會產(chǎn)?生強烈的榮?譽感和自豪?感，他們會?加倍努力，?用自己的實?際行動去維?護企業(yè)的榮?譽和形象。?調(diào)適功能?：調(diào)適就是?調(diào)整和適應?。企業(yè)各部?門之間、職?工之間，由?于各種原因?難免會產(chǎn)生?一些矛盾，?解決這些矛?盾需要各自?進行自我調(diào)?節(jié)；企業(yè)與?環(huán)境、與顧?客、與企業(yè)?、與國家、?與社會之間?都會存在不?協(xié)調(diào)、不適?應之處，這?也需要進行?調(diào)整和適應?。企業(yè)哲學?和企業(yè)道德?規(guī)范使經(jīng)營?者和普通員?工能科學地?處理這些矛?盾，自覺地?約束自己。?___的企?業(yè)形象就是?進行這些調(diào)?節(jié)的結果。?調(diào)適功能實?際也是企業(yè)?能動作用的?一種表現(xiàn)。?{5}企?業(yè)物質(zhì)文化?：

生產(chǎn)或?服務：生產(chǎn)?制造出質(zhì)量?可靠、性能?價格比高的?商品

工作?環(huán)境或廠容?：辦公環(huán)境?、經(jīng)營環(huán)境?均為整潔、?明亮、舒適?

技術裝備?：配置先進?、適用的機?器設備

后?援服務：為?服務對象提?供無微不至?、主動、便?利的服務。?

人才資源?：通過全程?、終身培訓?使員工均達?到行業(yè)社會?優(yōu)秀水平，?人盡其才

?福利待遇：?公司員工通?過辛勤勞動?獲得行業(yè)和?當?shù)仡I先的?工資、福利?待遇（2?）企業(yè)部門?;財務部人?事部企劃部?銷售部財?務部:關于?資產(chǎn)的購置?(投資)，?資本的融通?(籌資)和?經(jīng)營中現(xiàn)金?流量(營運?資金)，以?及利潤分配?的管理。?人事部:企?業(yè)中各類人?員在___?形式上進行?管理的部門?企劃部:?負責公司項?目企劃工作?的全面掌控?。包括__?_、參與、?指導企劃方?案的制定，?媒體活動計?劃的審定，?完成公司營?銷推廣項目?的整體策劃?創(chuàng)意、設計?與提報，并?指導專案策?劃與設計，?配合完成日?常推廣宣傳?工作；

技?術部銷售?部:直接與?市場和消費?者相聯(lián)系，?它可以為市?場分析及定?位提供依據(jù)?

（3）企?業(yè)產(chǎn)品：工?藝品;展示?架;密封罐?五金件;電?腦支架;展?示架其他金?屬加工（?二）作業(yè)流?程:1采?購物資到廠?后，供應商?將《送貨單?》交倉管員?，由倉管員?引導供方將?物資存放在?待檢區(qū)。供?應商《送貨?單》必須注?明我公司《?物料訂購單?》單號及訂?購數(shù)量、送?貨數(shù)量等信?息。

2由?倉庫管理員?和采購員在?一個工作日?內(nèi)依《物料?訂購單》對?檢驗物資進?行驗證。驗?證內(nèi)容包括?：物料名稱?、型號、規(guī)?格、顏色、?材質(zhì)、產(chǎn)品?包裝、標識?、數(shù)量等，?數(shù)量按抽樣?比例進行量?測，遵照孰?少孰準嚴則?按比例進行?扣除。驗證?合格后在供?應商《送貨?單》上填寫?實際入庫數(shù)?量并簽收，?同時開具《?送檢入庫單?》在二小時?內(nèi)通知檢驗?人員進行檢?驗。檢驗合?格后由倉管?員依照定置?管理進行歸?位擺放，并?進行標示，?然后在《物?料訂購單》?上注銷訂購?數(shù)量，依《?送檢入庫單?》及時填寫?《存貨吊卡?》和登記《?存貨計數(shù)帳?》；檢驗不?合格需退貨?的填報《驗?退單》辦理?退貨手續(xù)。?3入庫數(shù)?量與訂購數(shù)?量必須相吻?合，嚴格執(zhí)?行入庫數(shù)量?上浮比率標?準，超出部?分填寫《驗?退單》通知?采購人員予?以退回供應?商處理。如?供應商確需?寄存于我司?倉庫等待訂?單的，由倉?管員在《廠?商寄存物料?登記簿》上?登記。并將?寄存物料按?定置管理擺?放，并做好?標識；交貨?數(shù)量未達訂?購數(shù)量時，?以補足為原?則，但不影?響訂單生產(chǎn)?，有利降低?庫存積壓的?由倉庫主管?復核，經(jīng)資?材部經(jīng)理同?意后，可免?補交，短交?如需補足時?，倉管員應?通知采購人?員聯(lián)絡供應?商處理。

?《送檢入庫?單》須依據(jù)?《物料訂購?單》、《送?貨單》或《?___》載?明供應商名?稱、訂購單?號、制造單?號、產(chǎn)品型?號、制造數(shù)?量、物料名?稱、型號、?規(guī)格、顏色?、材質(zhì)、單?位、訂購數(shù)?量、送檢數(shù)?量、入庫數(shù)?量、單價、?金額、備注?，《送檢入?庫單》經(jīng)倉?管員、檢驗?員、倉庫主?管簽字后將?結算聯(lián)、財?務聯(lián)連同送?貨單、__?_交采購人?員。

驗收?中發(fā)現(xiàn)的問?題，要及時?通知倉庫主?管和采購人?員處理。?4自制入庫?{1}企?業(yè)自制的半?成品、產(chǎn)成?品入庫，須?有品保部門?出具的產(chǎn)品?質(zhì)量檢驗合?格證明，并?隨同《半成?品成品入庫?單》由專人?送交倉庫，?倉管員依據(jù)?實收數(shù)量進?行簽字后將?物料整理、?標示后方可?連同料品繳?回倉庫。

?{2}領用?工具類材料?時，領用保?管人應填寫?《領料單》?經(jīng)部門主管?復核，經(jīng)理?審核，總經(jīng)?理批準后連?同拿《工具?保管記錄卡?》到倉庫辦?理領用保管?手續(xù)。{?3}領料單?》一式三聯(lián)?，一聯(lián)退回?車間作為其?物資消耗的?考核。5?、退料：

?使用單位對?于領用的材?料，在使用?時遇有材料?質(zhì)量異常，?用料變更或?用余時，使?用單位應注?記于《退料?單》內(nèi)經(jīng)部?門主管與主?管檢驗員確?認簽字后將?物料整理、?標示后方可?連同料品繳?回倉庫。?6庫存物資?的報廢

庫?存物資因變?質(zhì)，失效等?原因而無使?用價值的，?由倉庫主管?填報《庫存?物資報廢申?請單》，經(jīng)?部門經(jīng)理，?品保部經(jīng)理?和總經(jīng)理審?批后轉管理?部處理。?7成品出貨?：成品出庫?依據(jù)業(yè)務部?之《出貨申?請單》，經(jīng)?總經(jīng)理批準?后倉庫方可?辦理出庫手?續(xù)，出庫時?倉管員要認?真核對其數(shù)?量、配色、?批次準確無?誤后并開出?《出庫單》?，經(jīng)部門經(jīng)?理批準才可?放行。

2?.《出庫單?》一式三聯(lián)?，一聯(lián)倉庫?作為登記實?物帳的依據(jù)?，一聯(lián)交財?務作為結算?貨款依據(jù)，?一聯(lián)業(yè)務留?存?zhèn)洳椤?8庫存管理?

9報表的?填報：倉管?員于每月_?__日前結?算出本月物?料進出的合?計、本年累?計與結存數(shù)?量，并在_?__日前編?制《原材料?進出結存表?》上報相關?部門及人員?（資材部