學(xué)校結(jié)對幫扶工作方案材料六篇

第1篇：學(xué)校結(jié)對幫扶工作方案一、高度重視、措施到位(一)增強領(lǐng)導(dǎo)。為了確保幫扶工作的順利展開和有效落實，我們共同成立了結(jié)對幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組。雙方共同承擔，組織并領(lǐng)導(dǎo)幫扶活動的展開與實施。其中組長；副組長、;組員：、、。(二)制定有效的活動計劃。為了使幫扶取得切實成效，我們領(lǐng)導(dǎo)小組成員對幫扶園實行了實地考察與交流，共同制定幫扶計劃。例如：通過考察，我們理解到山川鄉(xiāng)幼兒園人員少，園舍較為陳舊。教師能有效展開日常工作，但在教師專業(yè)發(fā)展方面、檔案資料整理、科研活動展開方面還比較欠缺，特別是新教師擔子重，急需有針對性培養(yǎng)。所以，本學(xué)年我們的計劃主要是，根據(jù)“所需幫扶”。我們的做法是：她們需要什么，我們給予什么。借助各種途徑實施幫扶，如：建立暢通的信息渠道，幼兒園軟資源共享，共同展開創(chuàng)特色教科研活動、展開各類培訓(xùn)競賽、教學(xué)活動展示等活動。實行面對面交流、力爭做到有求必應(yīng)、盡力而為。每次活動我們都會借相聚實行交流探討，協(xié)助他們解決一些困惑或?qū)嶋H問題。二、自主拓展，主動出擊在結(jié)對過程中，我們將目標提升到結(jié)對的實效性上，積極聯(lián)系，主動出擊。(一)建立暢通的信息渠道，實現(xiàn)針對性指導(dǎo)。本學(xué)年根據(jù)結(jié)對園的要求，我們安排了：保教主任針對輔導(dǎo)作好業(yè)務(wù)管理、資料整理工作，與老師做好后勤與衛(wèi)生保健工作。三位年段組長與結(jié)對園的二位骨干教師結(jié)對，并展開了一系列扎實、有效的結(jié)對活動。九月份，舉行了幼兒園簽訂了結(jié)對協(xié)議書，各自明確了職責(zé)，保障了結(jié)對活動的實效性。結(jié)對雙方通過、電子郵箱、互訪等形式即時交流，既快又好的解決實際問題。(二)靈活展開活動，提升教學(xué)質(zhì)量1、資源共享。我園教師學(xué)習(xí)的機會比較多，我們堅持資源共享的原則，專家講座、學(xué)區(qū)教研、科研培訓(xùn)、園內(nèi)教研等活動，都一一邀請他們參加，智慧共享。如：本學(xué)年我們邀請他們參加了：繪本同課異構(gòu)教學(xué)研討、課題展示課活動、教師技能技巧培訓(xùn)(我們還為來園培訓(xùn)教師準備好材料)、3年內(nèi)新教師同課異構(gòu)活動等。如：我們多方努力創(chuàng)造機會將天荒坪學(xué)區(qū)教研活動放到山川幼兒園舉行，使那里的教師第一次感受到了大教研的濃濃研討氣氛，同時觀點上有了觸動。如：我們都在積極創(chuàng)建特色幼兒園，大家共同探討選定目標，并對展開工作實時切磋，共同進步。再如：課題一直是山川幼兒園最為薄弱的，我們幫組年輕教師林蝶，根據(jù)幼兒園與其自身實際情況協(xié)助她選課題、做課題。2、送教下鄉(xiāng)。一是送教學(xué)活動(現(xiàn)場指導(dǎo)、說課、評課)。二是送管理經(jīng)驗。本學(xué)年我們安排了、、丁-老師上門送教活動；安排了教師上門實行衛(wèi)生保健輔導(dǎo)，老師上門實行教研、科研的管理介紹，并送上規(guī)范課題的記錄冊以作參考，資料整理樣表等，教師在科研、管理上意識和水平方面有所提升，早出成績、快出成績。3、登門指導(dǎo)?？h里實行創(chuàng)特色幼兒園活動，借此東風(fēng)，我園邀請了幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)、教師來園參觀，并組織了指導(dǎo)小組登門實行實地查看、現(xiàn)場指導(dǎo)，并提出了建設(shè)性的意見。三、初現(xiàn)成效，在幫扶中共同成長通過我們共同的努力，我們共同取得了一些成效。山川幼兒園的教師逐步成長，個人課題初見成效。教師觀點也逐步改變，以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神引領(lǐng)自己的教學(xué)行為。同時幫扶活動也帶給了我園參與幫扶的教師很多啟示，大家受益匪淺。通過幫扶，感受那里教師的盡職精神。意識到了自己肩上的責(zé)任。特別是我們的年段組長在管理、指導(dǎo)上有了很大提升。幫扶幼兒園的教育教學(xué)有了一些進展。幫扶工作需要長期堅持下去，作為幫扶工作的新手我園的結(jié)對幫扶活動正在起步階段，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持從實際出發(fā)，注重實效，和結(jié)對園同進步，共發(fā)展，我們的明天會更美好。第2篇：學(xué)校結(jié)對幫扶工作方案以師資隊伍建設(shè)為抓手，以優(yōu)化教育資源配置和優(yōu)化課堂教學(xué)過程為載體；以資源共享、互助互動、優(yōu)勢互補為途徑；以相互促動、共同提升、優(yōu)質(zhì)辦學(xué)為目的，展開校際間的互助合作活動，持續(xù)提升教育質(zhì)量和辦學(xué)效益。1.增強組織領(lǐng)導(dǎo)成立結(jié)對幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由趙長坤校長任組長張勇副校長為副組長，全體教師為組員，制訂幫扶結(jié)對計劃，落實幫扶結(jié)對措施。校際間聯(lián)絡(luò)和各項活動的組織安排由趙長坤具體負責(zé)。每學(xué)期一至兩次定期召開四所學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議，共同研究和探討學(xué)校管理、發(fā)展和教育教學(xué)等方面問題，即時掌握各校教育教學(xué)活動情況，增強信息交流，理解學(xué)校需求，以便有針對性地展開結(jié)隊幫扶活動。2.校際資源共享學(xué)校工作計劃、工作總結(jié)、專題活動方案、各類評估試卷等材料四校即時學(xué)習(xí)交流。每學(xué)期定一所學(xué)校為基地學(xué)校，組織展開各類活動，并且全方位展示學(xué)校辦學(xué)理念、辦學(xué)特色和成功經(jīng)驗，以利于相互學(xué)習(xí)和借鑒。3.師徒結(jié)對幫扶我?，F(xiàn)有省級骨干教師教師、學(xué)科骨干、小學(xué)中學(xué)高級教師等9人，根據(jù)結(jié)對學(xué)校要求，每位教師與3所學(xué)校的教師一一對應(yīng)結(jié)成對子，采取上示范課、做講座、聽課評課等手段，在教育管理、教學(xué)理念、教學(xué)方法、教育科研、教學(xué)評價等多方面互相切磋，相互促動、共同提升。4.靈活展開活動原則上每月一次展開活動，主要實行集中教研活動、頭腦風(fēng)暴、專題講座、課題指導(dǎo)、師徒結(jié)對、學(xué)術(shù)沙龍、業(yè)務(wù)競賽等活動，以活動為載體，形成“學(xué)習(xí)、研究、實踐、探討”為一體的教研氣氛。增強在文藝、體育、科技教育活動等方面的交流。結(jié)對雙方學(xué)校通過在校園科技藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等活動中互派教師、學(xué)生參與等形式，開闊師生視野，提升素質(zhì)。第3篇：學(xué)校結(jié)對幫扶工作方案一、指導(dǎo)思想堅持教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，推動城區(qū)優(yōu)質(zhì)教育向農(nóng)村及山區(qū)輻射，縮小城鄉(xiāng)之間、校際之間的差別，逐步實現(xiàn)教育公平。提升農(nóng)村薄弱學(xué)校實施素質(zhì)教育的水平和水平，促動學(xué)校管理水平和資源共享和共同提升，推動義務(wù)教育均衡發(fā)展。義務(wù)教育學(xué)?！敖Y(jié)對幫扶”活動由支援學(xué)校和受援學(xué)校雙方簽署長期合作協(xié)議的形式實施“一對一”、“一對多”的結(jié)對幫扶活動。支援學(xué)校應(yīng)為城區(qū)或在當?shù)乜h域內(nèi)具有辦學(xué)優(yōu)勢的義務(wù)教育學(xué)校；受援學(xué)校應(yīng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)?；蛏絽^(qū)學(xué)校?！敖Y(jié)對幫扶”活動由縣教育體育局統(tǒng)籌規(guī)劃，組織實施。原則上，各城區(qū)和平川優(yōu)質(zhì)義務(wù)教育學(xué)校均須與一所或多所農(nóng)村薄弱學(xué)?；蛏絽^(qū)學(xué)?！敖Y(jié)對”,形成幫扶關(guān)系，展開“結(jié)對幫扶”活動(具體安排見附件)。義務(wù)教育學(xué)?！敖Y(jié)對幫扶”的主要內(nèi)容是：擴大義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)教育資源的覆蓋面，發(fā)揮支援學(xué)校的示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，對受援學(xué)校從教育理念、學(xué)校管理、師資力量、教學(xué)資源、辦學(xué)條件等方面實行指導(dǎo)與幫扶，推動優(yōu)質(zhì)教育資源共享，整體提升農(nóng)村薄弱學(xué)校辦學(xué)水平。(一)學(xué)校管理幫扶。協(xié)助樹立準確的辦學(xué)思想和先進的辦學(xué)理念，健全和完善各項管理制度，規(guī)范學(xué)校日常工作管理，提升管理水展開校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，從班級管理、心理健康教育、安全教育等方面實行指導(dǎo)；可互派管理人員到對方學(xué)校掛職交流學(xué)習(xí)，使受援校管理水平得到提升。(二)教育教學(xué)幫扶。指導(dǎo)受援校按規(guī)定開齊課程、開足課時，規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理，建立健全教學(xué)檔案；定期展開各類教育教學(xué)研討活動，如制定教學(xué)計劃、集體備課、隨班聽課、上示范課、評課、教學(xué)報告會、專題講座和課題研究等；展開課題研究，引導(dǎo)受援校教師更新教育觀點，改革教學(xué)方法，持續(xù)提升教育教學(xué)質(zhì)量；利用現(xiàn)代教育技術(shù)提升課堂教學(xué)效率和水平，協(xié)助和指導(dǎo)受援校開好信息技術(shù)課，用好教育資源，展開教研活動交流，實現(xiàn)教學(xué)資源共享，提升課堂教學(xué)質(zhì)量；協(xié)助受援校增強實驗室、功能室、圖書室建設(shè)，對實驗教學(xué)和實驗操作實行指導(dǎo)；可選派教師支教，傳播先進教學(xué)經(jīng)驗和新教學(xué)理念，同時接受農(nóng)村及山區(qū)學(xué)校教師前來學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。(三)教師專業(yè)發(fā)展幫扶。協(xié)助受援校制定教師隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計劃，整合學(xué)科教學(xué)水平培訓(xùn)；協(xié)助受援校展開師德師風(fēng)建設(shè)，提升教師隊伍職業(yè)道德素養(yǎng)；協(xié)助受援校教師提升專業(yè)水平，組織優(yōu)秀教師、骨干教師到受援校展開形式多樣的指導(dǎo)及支教交流活動，提升農(nóng)村及山區(qū)學(xué)校教師專業(yè)素養(yǎng)。(四)校園文化建設(shè)幫扶。協(xié)助受援校增強校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造積極向上的校園文化氣氛。指導(dǎo)受援校展開團隊活動和課外活動，促動雙方學(xué)校相互交流、相互學(xué)習(xí)和共同進步。(五)辦學(xué)條件幫扶。力所能及地向受援校捐贈本校更新?lián)Q代的信息技術(shù)設(shè)備、實驗設(shè)備、教學(xué)儀器和圖書資料等，使硬件建設(shè)有所改善；展開“手拉手、獻愛心”活動，在資金和物質(zhì)方面協(xié)助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生；積極爭取外援資金，改善辦學(xué)條件。(一)高度重視，明確責(zé)任。各學(xué)校要高度重視展開義務(wù)教育“結(jié)對幫扶”活動，提升思想理解，增強使命感和責(zé)任感，把“結(jié)對幫扶”作為均衡發(fā)展九年義務(wù)教育的一項重要舉措，列入議事日程，納入年度工作計劃，做好活動安排。結(jié)對學(xué)校雙方要增強聯(lián)系，深入理解，針對受援學(xué)校存有的薄弱環(huán)節(jié)，共同制定操作性強的活動方案和學(xué)年“結(jié)對幫扶”計劃，確定“結(jié)對幫扶”的目標、內(nèi)容、方法及具體措施，建立校際間“結(jié)對幫扶”工作制度，簽訂“結(jié)對幫扶”協(xié)議，精心組織，落實責(zé)任。(二)規(guī)范管理，講求實效?？h教育體育局根據(jù)省市相關(guān)文件精神及我縣義務(wù)教育區(qū)域發(fā)展狀況確定了本縣義務(wù)教育支援學(xué)校和受援學(xué)校，對此項活動實行統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)指導(dǎo)，并負責(zé)協(xié)商解決幫扶過程中出現(xiàn)的問題和困難。各支援學(xué)校和受援學(xué)校要從全局出發(fā)，按照要求展開實質(zhì)性合作，認真落實“結(jié)對幫扶”活動的總體規(guī)劃和活動實施方案，增強結(jié)對幫扶活動的針對性和實效性，確保活動高質(zhì)量有序展開。在活動中，要高度重視安全工作，切實關(guān)心參與“結(jié)對幫扶”活動的校長、教師及相關(guān)人員的人身安全和生活待遇，統(tǒng)籌安排雙方學(xué)?；ヅ扇藛T的交通和食宿安全，關(guān)心他們的生活和健康。(三)注重總結(jié)，激勵推動?？h教育體育局將組建專門力量對義務(wù)教育學(xué)?！敖Y(jié)對幫扶”活動實行不定期督導(dǎo)檢查，對實施不力的學(xué)校將予以通報批評，并將其工作展開情況與學(xué)校工作實行捆綁式考核，作為校長年度考核的一項重要內(nèi)容。各義務(wù)教育學(xué)校要將活動的進展情況、成功做法和典型經(jīng)驗、表現(xiàn)突出的個人和事跡即時上報縣教育體育局推廣交流，推動此項工作穩(wěn)步、快速發(fā)展。對全縣展開義務(wù)教育“結(jié)對幫扶”活動成績突出的單位、學(xué)校、個人將實行評選表彰。第4篇：學(xué)校結(jié)對幫扶工作方案為了積極響應(yīng)城區(qū)教育指導(dǎo)中心“公辦學(xué)校與民辦學(xué)?！苯Y(jié)對幫扶的號召，盡快縮小與公辦學(xué)校辦學(xué)水平的差別，實現(xiàn)教育均衡發(fā)展，辦人民滿意的教育。按照教育局工作安排，我們和六小結(jié)為幫扶互助以改進教師的課堂教學(xué)行為，提升學(xué)校的教學(xué)管理水平為核心內(nèi)容，促動學(xué)校資源共享，共同發(fā)展。在工作中我們堅持求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的原則，誠懇學(xué)習(xí)，精心組織，周密實施結(jié)對幫扶工作，使得我校在教學(xué)理念、教學(xué)方法等方面有了很大提升，工作取得了一定的效現(xiàn)對本活動展開情況總結(jié)如下：一、高度重視，制定工作計劃和實施方案我校根據(jù)指導(dǎo)中心結(jié)對幫扶工作的文件精神，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視結(jié)對幫扶工作，并把它作為向高質(zhì)量學(xué)校學(xué)習(xí)的極好機會，在校長的牽頭帶著下，兩校領(lǐng)導(dǎo)召開了“結(jié)對幫扶工作會議”,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了相關(guān)工作計劃和實施方案，并具體明確了工作職責(zé)，使得此項活動能夠有序有效展開。1、領(lǐng)導(dǎo)互訪，更新辦學(xué)理念。學(xué)期開學(xué)初，兩校領(lǐng)導(dǎo)共同交流學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃與新學(xué)期的工作計劃，就學(xué)校教育管理、教學(xué)研究、教育科研等實行深入的探討。理解幫扶工作實施情況，共商學(xué)校發(fā)展大計，確定工作重點，相互協(xié)調(diào)，制定幫扶實施方案，保證幫扶工作2、教師互訪，取長補短。我校將派教師到對方參觀學(xué)習(xí)，對方也將派優(yōu)秀教師到我校指導(dǎo)實際教學(xué)，通過展開教研活動、專題講座共同切磋教學(xué)技藝，提升了我校課堂教學(xué)效果。3、網(wǎng)絡(luò)交流，友誼永存。通過相互理解，我們兩校之間、教師之間將建立了良好的友誼，將通過網(wǎng)絡(luò)平臺相互交流教學(xué)信息、教學(xué)方法、解疑釋難，逐步使我校教師在教學(xué)理念、教學(xué)方法、教師心理等方面得到了提升與發(fā)展。二、工作中的缺乏和今后的設(shè)想(一)工作中的缺乏：1、學(xué)校師資相對較少，教師有外出學(xué)習(xí)欲望，不過因為課程的壓力，教學(xué)工作的延續(xù)性，想出去學(xué)習(xí)而又怕影響課程。2、教學(xué)硬件和教育教學(xué)理念的差別。教育教學(xué)理念的不同，硬件設(shè)施的落后，使教師在實施教學(xué)、教研方面實行如何有效落實還有缺乏。3、學(xué)校團隊建設(shè)的困惑。指導(dǎo)學(xué)校都有著良好的互助團隊，而作為民辦學(xué)校，師資少，能給予出謀劃策的人少，指導(dǎo)教師因為也有繁重的課務(wù)負擔，有時也疲于應(yīng)付。(二)今后工作的設(shè)想：1、定期互派學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、教師到對方學(xué)校掛職鍛煉，促動教師專業(yè)發(fā)展。2、增強學(xué)校學(xué)生之間的交流，增進理解，互相溝通，共同學(xué)習(xí)。3、增強學(xué)?？蒲虚g的交流，以學(xué)校科研骨干為核心，實行學(xué)習(xí)交流，促動學(xué)?？蒲型黄疲賱咏處煹目蒲兴??？倎碚f之，展開活動以來，我們以積極主動的工作態(tài)度，持續(xù)學(xué)習(xí)、嘗試，做了一定的工作，使幫扶活動逐步走入正軌，營造了良好的教研、合作、研究氣氛。在今后的工作中，我們將積極、虛心地向先進學(xué)校學(xué)習(xí)，把他們的優(yōu)秀辦學(xué)方法與我校實際結(jié)合起來，為實現(xiàn)公辦與民辦基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展做出努力。第5篇：學(xué)校結(jié)對幫扶工作方案為了促動青年教師的專業(yè)化成長，使新上崗教師在較短的時間內(nèi)，迅速適合教育教學(xué)的要求，學(xué)校積極展開“新老教師結(jié)對子”幫扶活動，注重發(fā)揮老教師的“傳幫帶”作用，實施“青年教師成長幫扶工程”,有力的促動了青年教師的全面成長，使青年教師不但能迅速適合教育教學(xué)的要求，而且使很多青年教師成長為教育教學(xué)的骨干，有力的促動了青年教師的健康成長。本人作為學(xué)前教育專業(yè)部一位工作時間較長、經(jīng)驗較豐富的老師，除了在做好自身工作的同時，還與多位新上崗的教師結(jié)對子，對他們實行教學(xué)及管理方面的指導(dǎo)。指導(dǎo)過程中注重與青年教師共同探討與交流，把自己在教學(xué)經(jīng)驗、知識結(jié)構(gòu)、技能等方面的經(jīng)驗，與青年教師共同分享，相互促動，不但協(xié)助青年教師迅速成長，而且從青年教師身上也學(xué)到了很多東西。一、結(jié)對幫扶工作目標通過增強學(xué)校管理，形成校骨干教師幫扶年輕教師的特色。2、積極主動、創(chuàng)造性地展開幫扶工作，通過骨干教師作公開課、講座、交流談心等形式，解決年輕教師在新課程改革、教學(xué)管理、班級管理、課堂教學(xué)、課題研究等方面的困惑及存有的問題，初步打造一種濃厚的教科研氣氛。(一)、課堂教學(xué)方面：課堂教學(xué)改革始終是學(xué)校深入推動素質(zhì)教育的核心。師資的培養(yǎng)就要把老師工作的興奮點聚集到課堂教學(xué)中來，主要展開以下一些活①一節(jié)教學(xué)入門課(在期中考試前、以新課為主)②一節(jié)教學(xué)匯報課(在期未考試前，以復(fù)習(xí)課為主)③一次說課及一份說課材料④一個單元的教材分析2、從課堂教學(xué)入手，協(xié)助新教師實行板書設(shè)計、課件制作、規(guī)范上課環(huán)節(jié)等一系列教學(xué)活動，再向課堂外下功夫，協(xié)助新教師從教材分析、備課、課后反思、作業(yè)批改等環(huán)節(jié)實行改善，針對新教師教育教學(xué)的薄弱環(huán)節(jié)問題，實行專題研討，針對新教師從理念上、教育教學(xué)方法上等一系列教育教學(xué)中遇到的困惑實行理論指導(dǎo)，使新教師教學(xué)水平產(chǎn)生了一個質(zhì)的飛躍。3、做好日常的師徒互聽、評課，老教師寫好幫扶筆記，年輕教師寫好聽課反思。(每月交聽、評課記錄，交幫扶筆記及反思)(二)、班級管理方面班主任是學(xué)校班集體的教育者、組織者和指導(dǎo)者，也是學(xué)校教育工作，尤其是學(xué)校思想品德教育工作的骨干和有力助手。班主任工作是學(xué)校工作的重要方面，新教師應(yīng)在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，見習(xí)班主任工作，并獨立或協(xié)助指導(dǎo)教師。詳細措施如下：1、向?qū)W生實行思想政治教育和道德教育，保護學(xué)生身心健康。2、教育學(xué)生努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)，找學(xué)生談心，做好行為偏差生的轉(zhuǎn)化工作。3、教育指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校組織的各種勞動和社會實踐活動，上好班會課，增強學(xué)生的自理自強水平和投身社會實踐的水平。同時教育指導(dǎo)學(xué)生堅持體育鍛煉，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。4、關(guān)心學(xué)生的課外生活，鼓勵學(xué)生發(fā)展正當?shù)呐d趣愛好和特長。5、實行班級的常規(guī)管理，把班級建設(shè)成優(yōu)良班集體。6、配合學(xué)校開好家長會，爭取家長和社會各方面的配合，共同做好學(xué)生的教育工作。7、做好學(xué)生的思想品德評定和相關(guān)獎懲工作。8、做好相關(guān)資料的記載和整理工作。9、做好班主任工作的研究與總結(jié)工作。己的教學(xué)經(jīng)驗實行一番整理，另一方面也從新教師那里學(xué)到很多東西，學(xué)校展開新老教師結(jié)對幫扶的作用和效果是明顯