2023年股長述職報(bào)告范文

第9頁共9頁2023年?股長述職報(bào)?告范文各?位領(lǐng)導(dǎo)、同?志們：大?家好!我叫?___，是?___地稅?局稅政股長?，我于__?_年___?月任命為副?主任科員，?主要負(fù)責(zé)縣?局稅收政策?的制訂、宣?傳、業(yè)務(wù)培?訓(xùn)、課題調(diào)?研、政策咨?詢、下崗職?工減免稅的?審批管理。?___年，?我在縣局的?正確領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的幫?助下，認(rèn)真?貫徹落實(shí)各?項(xiàng)稅收政策?，致力于服?務(wù)地方經(jīng)濟(jì)?，服務(wù)納稅?人，服務(wù)稅?收任務(wù)，取?得了一些成?績?，F(xiàn)就_?__年度主?要工作述職?如下：一?、正確執(zhí)行?稅收政策，?堅(jiān)決落實(shí)稅?收優(yōu)惠政策?我在總結(jié)?去年稅政工?作的基礎(chǔ)上?，認(rèn)真分析?和學(xué)習(xí)有關(guān)?稅收政策，?切實(shí)把握稅?收政策的精?神，尤其是?稅收優(yōu)惠政?策，對(duì)享受?減免稅優(yōu)惠?的納稅人建?立減免稅檔?案，設(shè)立并?完善減免稅?臺(tái)帳。嚴(yán)格?按照省市局?有關(guān)的涉稅?審批辦法執(zhí)?行，凡涉稅?事項(xiàng)審批，?做到依據(jù)充?分、手續(xù)齊?全、程序規(guī)?范。（范本?）按季度?向各稅務(wù)所?、征收大廳?下發(fā)已到期?的下崗失業(yè)?人員優(yōu)惠_?__，督促?其及時(shí)進(jìn)行?稅收征管。?年底按照停?止審批的統(tǒng)?一要求，將?各年度已辦?理的下崗再?就業(yè)優(yōu)惠臺(tái)?帳及時(shí)傳達(dá)?至各單位，?保證信息共?享。今年?共辦理下崗?職工減免稅?___戶，?累計(jì)___?戶，促進(jìn)了?地方經(jīng)濟(jì)的?健康發(fā)展。?二、強(qiáng)化?稅種管理，?為完成稅收?任務(wù)打下基?礎(chǔ)“難事?作於易，大?事作於細(xì)。?”___年?我著重增強(qiáng)?工作的主動(dòng)?性和前瞻性?，在幾個(gè)稅?種上進(jìn)行探?索嘗試。?土地使用稅?方面，我在?分管局長的?領(lǐng)導(dǎo)下，針?對(duì)縣城二等?地范圍模糊?的問題，及?時(shí)出臺(tái)了具?體的縣城二?等地范圍界?定文件和地?圖說明，工?作精細(xì)化，?完善了土地?稅基礎(chǔ)工作?。在邊局長?的協(xié)調(diào)下，?與分管領(lǐng)導(dǎo)?一同與城建?局測繪站的?同志們采用?GPS設(shè)備?對(duì)全縣的重?點(diǎn)行業(yè)、重?點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行?了土地使用?稅占地面積?的實(shí)地丈量?測繪工作，?目前已基本?完成了煤炭?運(yùn)銷行業(yè)的?測繪。達(dá)到?了科技化的?要求。車?船稅方面，?我在保險(xiǎn)公?司代征代繳?車船稅工作?上下功夫，?與第一稅務(wù)?所共同協(xié)調(diào)?，由第一稅?務(wù)所進(jìn)行日?常的扣繳管?理。要求其?每日向市局?二科報(bào)送報(bào)?表、每月向?縣局報(bào)送報(bào)?表，現(xiàn)已正?常運(yùn)行一年?。我積極進(jìn)?行車船稅調(diào)?研，對(duì)代征?代繳之初發(fā)?現(xiàn)的問題、?對(duì)策及時(shí)向?上級(jí)進(jìn)行匯?報(bào)。企業(yè)?所得稅方面?，我對(duì)新出?臺(tái)的企業(yè)所?得稅法和實(shí)?施條例及時(shí)?___全局?干部采用幻?燈投影的方?式教學(xué)、發(fā)?放宣傳手冊(cè)?進(jìn)行集中培?訓(xùn)輔導(dǎo)，將?相關(guān)資料印?制成手冊(cè)發(fā)?放至每一位?稅務(wù)人員手?中。對(duì)我縣?煤炭采掘業(yè)?定額征收企?業(yè)所得稅的?企業(yè)的企業(yè)?所得稅、投?資人的個(gè)人?所得稅進(jìn)行?了摸底測算?，確定為企?業(yè)所得稅_?__元/噸?，個(gè)人所得?稅___元?/噸。資?源稅方面，?針對(duì)我縣范?圍內(nèi)的高嶺?土、石灰石?、鐵礦石、?粘土、煤炭?資源我經(jīng)過?認(rèn)真調(diào)查，?制定了《_?__縣__?_資源稅代?扣代繳及委?托代征管理?辦法》。對(duì)?煤炭實(shí)行了?委托代征，?對(duì)其他資源?實(shí)行了代扣?代繳。三?、全面落實(shí)?目標(biāo)責(zé)任制?我將年初?市局下達(dá)的?工作考核任?務(wù)細(xì)化明確?到人，落實(shí)?到崗到人。?對(duì)稅務(wù)所考?核時(shí)注意區(qū)?分各稅務(wù)所?不同的任務(wù)?進(jìn)行考核。?確保依法治?稅工作的落?實(shí)。四、?做好納稅咨?詢服務(wù)，服?務(wù)地方經(jīng)濟(jì)?___年?___月，?應(yīng)縣勞動(dòng)局?之邀，我代?表縣地稅局?成為了縣落?實(shí)再就業(yè)工?作專家咨詢?組成員。通?過專題講座?、現(xiàn)場答疑?、電話咨詢?等方式解決?了納稅人稅?收問題中的?困惑，受到?納稅人好評(píng)?。五、創(chuàng)?新服務(wù)渠道?，強(qiáng)化服務(wù)?意識(shí)在_?__年度企?業(yè)所得稅匯?算清繳工作?中，我嚴(yán)格?按照新的管?理辦法的要?___作，?將以前的紙?質(zhì)報(bào)表設(shè)計(jì)?成電子表格?進(jìn)行自動(dòng)審?核，提高了?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性?，優(yōu)化服務(wù)?、方便納稅?人。共受理?___戶納?稅人申報(bào)，?調(diào)增企業(yè)所?得稅應(yīng)納稅?所得額4_?_____?元在保險(xiǎn)?公司代收代?繳車船稅工?作中，我結(jié)?合實(shí)際情況?及時(shí)設(shè)計(jì)下?發(fā)了詳細(xì)的?統(tǒng)計(jì)表和匯?總表，使各?保險(xiǎn)公司能?細(xì)致反映代?征工作。順?利完成了市?局的按日統(tǒng)?計(jì)每日上報(bào)?要求。六?、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，筑牢拒腐?防變的思想?防線“勿?以惡小而為?之，勿以善?小而不為”?我一貫注重?多讀書、多?讀好書。以?讀書促進(jìn)品?德修養(yǎng)的提?高，樹立正?確的權(quán)利觀?、地位觀、?利益觀?！?合抱之木,?生于毫末;?九層之臺(tái),?起于累土”?我進(jìn)一步認(rèn)?識(shí)到了廉潔?自律的必要?性和違法違?紀(jì)的危害性?，防微杜漸?，從小事上?、細(xì)節(jié)上注?重拒腐防變?的意識(shí)。?“不積跬步?，無以至千?里;不積小?流，無以成?江海?！蔽?取得的這些?成績，無不?凝聚著__?_的關(guān)心和?培養(yǎng)，同志?們的支持和?幫助。今后?我將取長補(bǔ)?短，增強(qiáng)責(zé)?任意識(shí)、服?務(wù)意識(shí)，進(jìn)?一步提高自?己的管理能?力和工作水?平，開拓創(chuàng)?新，扎實(shí)工?作，廉潔從?稅，為地稅?事業(yè)的發(fā)展?作出自己應(yīng)?有的貢獻(xiàn)。?述職報(bào)告?范文尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?、同志們：?大家好!?時(shí)光如水?，光陰似箭?，充滿機(jī)遇?與挑戰(zhàn)的_?__年即將?過去。一年?來因?yàn)橛辛?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)，?有了公司同?仁的關(guān)心幫?助，第一營?銷服務(wù)部各?方面的工作?均取得了可?喜的成就，?有了長足的?進(jìn)步。看到?公司業(yè)務(wù)蒸?蒸日上，我?的內(nèi)心感到?無比欣慰和?驕傲，因?yàn)?這其中飽含?著我們?nèi)w?員工辛勤的?勞動(dòng)和汗水?，是我們與?時(shí)俱進(jìn)，奮?發(fā)有為精神?風(fēng)貌的體現(xiàn)?，也是我們?兢兢業(yè)業(yè)，?齊心協(xié)力，?迎難而上，?扎實(shí)工作的?結(jié)果。在?這里我要感?謝分公司能?夠給我這樣?一個(gè)開創(chuàng)事?業(yè)的機(jī)會(huì)，?可以讓我親?身參與和見?證一個(gè)新的?部門的成長?，我想一個(gè)?人只有經(jīng)過?不斷努力，?不斷奮斗，?才能克服自?身的缺點(diǎn)，?才能不斷超?越自我，實(shí)?現(xiàn)理想和人?生的價(jià)值，?這些經(jīng)歷對(duì)?我今后的工?作和生活來?說都將是寶?貴的財(cái)富。?現(xiàn)就我自_?__年__?_月任第一?營銷服務(wù)部?經(jīng)理助理以?來所做的在?主要工作向?大家做一簡?要陳述，不?妥之處請(qǐng)批?評(píng)指證。?一、深化思?想認(rèn)識(shí)，明?確職責(zé)定位?。我一直?認(rèn)為，干好?工作的前提?是不但要對(duì)?自己的能力?有客觀的估?量，而且對(duì)?自己的崗位?職責(zé)也要有?相當(dāng)清醒的?認(rèn)識(shí)。作為?一名副職，?我給自己的?定位是：顧?全大局，聽?服從安排，?積極協(xié)助正?職開展日常?工作，此外?要充分發(fā)揮?主觀能動(dòng)性?，為業(yè)務(wù)發(fā)?展和內(nèi)控管?理出謀劃策?，同時(shí)不斷?提高自己個(gè)?人的業(yè)務(wù)能?力。有了這?一明確的定?位，在工作?中我就完全?可以做到有?的放矢，張?弛有度，全?身心的投入?。目前我和?張經(jīng)理的職?能分工還不?是很明確，?下一步還需?要再加以細(xì)?化，這樣才?能避免出現(xiàn)?職能死角，?有效提升工?作效率。?二、努力學(xué)?習(xí)政治、業(yè)?務(wù)理論，不?斷提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)和管理?水平。進(jìn)?入保險(xiǎn)公司?多年，一直?都是在從事?___工作?，缺乏管理?和一線銷售?的經(jīng)驗(yàn)，新?的工作崗位?又要求我要?盡快完成角?色轉(zhuǎn)換，能?夠在以前不?太熟悉的領(lǐng)?域有所建樹?。在實(shí)際工?作中，其實(shí)?有很多問題?都不是很難?解決，但恰?恰是知識(shí)與?經(jīng)驗(yàn)上的不?足使得我只?能摸著石頭?過河，事倍?功半。現(xiàn)代?社會(huì)是一個(gè)?快節(jié)奏，重?能力的社會(huì)?，稍有不慎?就會(huì)被淘汰?，我必須知?恥而后勇，?時(shí)刻心存危?機(jī)感。因此?一年來我?guī)?乎所有的業(yè)?余時(shí)間都在?學(xué)習(xí)和充電?，營銷、管?理、策劃、?政治、法律?、金融，我?如饑似渴的?補(bǔ)充一切有?用的知識(shí)。?為了能夠勝?任這個(gè)崗位?，為了能夠?做出更大的?成績，為了?以后不再出?現(xiàn)書到用時(shí)?方恨少的尷?尬，我需要?加倍的努力?。在這個(gè)過?程中，我清?楚的意識(shí)到?，干一份工?作很容易，?但想要干好?就絕不是那?么簡單了。?三、嚴(yán)格?履行公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和紀(jì)律要?求。沒有?規(guī)矩，不成?方圓，己所?不欲，勿施?于人。規(guī)范?的制度，嚴(yán)?明的紀(jì)律是?我們一直都?在強(qiáng)調(diào)的。?作為管理人?員，必然要?在遵章守紀(jì)?上做出表率?。俗話說：?“喊破嗓子?，不如做出?樣子”，如?果在臺(tái)上說?的是一套，?在臺(tái)下做的?又是一套，?就會(huì)對(duì)下屬?造成非常不?好的影響。?因此，任職?以來，在日?常工作中，?我非常注重?自身言行一?致的形象，?要求下屬做?到的，我自?己首先堅(jiān)決?做到，要求?部屬不能做?的，我?guī)ь^?不去違犯。?在這一方面?，我受到了?比較高的評(píng)?價(jià)。同時(shí)我?自己也要克?服長期從事?___工作?形成的惰性?，嚴(yán)以律己?，戒驕戒躁?，把飽滿的?工作熱情和?良好的精神?面貌展現(xiàn)在?大家面前。?四、不斷?改進(jìn)工作方?法，在管理?藝術(shù)上尋求?新的突破。?在機(jī)關(guān)時(shí)?，可能習(xí)慣?了一個(gè)蘿卜?一個(gè)坑的分?工，多少有?一些人浮于?事的工作態(tài)?度，現(xiàn)在初?次創(chuàng)業(yè)，這?才發(fā)現(xiàn)凡事?都要親歷親?為，而且工?作開展缺少?頭緒，所以?有時(shí)候會(huì)覺?得無從下手?，在屢次受?挫后甚至產(chǎn)?生了一些消?極沮喪的情?緒。經(jīng)過反?思，我發(fā)現(xiàn)?，作為一個(gè)?管理者，個(gè)?人的力量畢?竟有限，很?多時(shí)候都使?不上勁，要?想達(dá)成一個(gè)?大的目標(biāo)，?則必須充分?整合、調(diào)動(dòng)?所有人的力?量，用__?_的智慧解?來決問題，?這就需要管?理者懂得去?協(xié)調(diào)，懂得?去平衡，從?這個(gè)角度來?說，管理絕?對(duì)是一門學(xué)?問。然而由?于經(jīng)驗(yàn)的缺?乏，我的工?作方法顯得?簡單而粗糙?，最初并不?能有效的調(diào)?動(dòng)員工的積?極性。隨著?自己對(duì)業(yè)務(wù)?工作的逐步?深入，慢慢?才了解到一?線銷售人員?的甘苦，我?覺得，一定?要站在員工?的角度，設(shè)?身處地的為?他們著想，?才能贏得信?任和支持。?本著這樣的?理念，我開?始嘗試走進(jìn)?員工當(dāng)中去?，不斷與他?們加強(qiáng)溝通?交流。我們?經(jīng)常坐在一?起探討業(yè)務(wù)?，聊聊家常?，不但了解?到了員工的?想法和需求?，而且加深?了彼此的感?情和信賴，?我也從中得?到了不少新?的啟發(fā)和靈?感。在這種?溫馨的氛圍?中，部門上?下變得就像?一個(gè)大家庭?一樣，誰有?了困難大家?都會(huì)伸出援?手，誰有了?成績大家都?會(huì)為他喝彩?，隊(duì)伍變的?更加團(tuán)結(jié)，?更加富有力?量，這樣工?作也能夠較?為順利的開?展下去了。?五、業(yè)務(wù)?發(fā)展的基本?情況以及存?在的問題。?年初，在?分公司確定?的“一個(gè)目?標(biāo)，兩個(gè)堅(jiān)?持，六個(gè)關(guān)?鍵”的總體?思路指引下?，我配合張?經(jīng)理對(duì)全年?的工作做了?周密的部署?，從任務(wù)的?下達(dá)、營銷?隊(duì)伍的建設(shè)?、新職場的?籌備等方面?，都做了詳?盡的規(guī)劃，?就目前來看?，這些工作?安排基本上?都得到了落?實(shí)，各方面?的舉措也均?取得了一定?的成效。分?公司下達(dá)的?___萬計(jì)?劃任務(wù)已經(jīng)?提前一個(gè)月?完成，全年?力爭沖刺_?__萬;在?冊(cè)營銷員已?達(dá)四十余人?，營銷團(tuán)隊(duì)?基本成形;?新職場順利?搬遷，優(yōu)越?的辦公環(huán)境?讓大家雀躍?不已;業(yè)務(wù)?發(fā)展的具體?情況，在張?經(jīng)理的報(bào)告?中已有詳細(xì)?的說明，在?這里我就不?再贅述了。?肯定成績?的同時(shí)也要?善于發(fā)現(xiàn)問?題。雖然我?們已經(jīng)完成?了分公司年?初下達(dá)的任?務(wù)目標(biāo)，但?客觀的說，?這個(gè)保費(fèi)量?并不高，甚?至可以說與?投入的成本?不成正比，?而且這是分?公司在考慮?到我們新部?門各方面的?實(shí)際情況后?，為不使我?們負(fù)擔(dān)太重?所下的保守?任務(wù)?？吹?第二營銷部?成立的比我?們晚，完成?任務(wù)卻比我?們?cè)纾f實(shí)?話，我真的?感到很慚愧?。就我個(gè)人?的業(yè)務(wù)來說?，今年完共?成保費(fèi)萬，?有效增員人?，從我自己?所處的位置?來看，也不?是很理想，?遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)?到應(yīng)有的水?平。過去?一年我們業(yè)?務(wù)發(fā)展滯后?的原因是多?方面的。重?點(diǎn)來說，客?觀上，一年?來我在從業(yè)?務(wù)員嘴中聽?到最多的話?可能就是：?“這個(gè)保險(xiǎn)?咱們又不能?辦啊”，“?我辛辛苦苦?跑來的業(yè)務(wù)?怎么說劃就?劃走了”。?這兩種疑問?很典型的反?映出了我們?當(dāng)前所面臨?的主要困境?：業(yè)務(wù)限制?太多，劃分?不合理。這?個(gè)時(shí)候我除?了耐心的解?釋別無他法?，因?yàn)檫@種?情況也常常?發(fā)生在我自?己身上，我?十分理解為?他人做嫁衣?的無奈與憤?懣。主觀上?，我們的營?銷員新手居?多，缺乏經(jīng)?驗(yàn)，加上我?和張經(jīng)理剛?從機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)型?到業(yè)務(wù)，工?作性質(zhì)發(fā)生?了很大變化?，業(yè)務(wù)知識(shí)?和管理經(jīng)驗(yàn)?的缺乏一下?子成為了我?們的軟肋，?同時(shí)大量的?業(yè)務(wù)關(guān)系資?源還有待重?新建立、發(fā)?掘和梳理，?這在無形中?就延長了業(yè)?績的等待期?，在業(yè)績低?迷的時(shí)期，?我常常寢食?難安。從?整體上看，?我部發(fā)展的?態(tài)勢是健康?向上的，但?魔鬼往往又?總是存在于?細(xì)節(jié)之中，?在創(chuàng)業(yè)過程?中暴露出的?種種雜亂的?、或多或少?制約著發(fā)展?的問題不得?不引起我們?的高度重視?，因?yàn)閱栴}?的性質(zhì)一旦?發(fā)生變化，?就有可能非?常致命。能?否保持警省?，并且具有?高度的預(yù)見?性，將顯得?尤為重要。?六、工作?中的欠缺?回顧一年來?的工作，在?一年的工作?中我取得了?一定的成績?，但也存在?著極大的不?足。例如工?作方法過于?簡單，看問?題不夠全面?，在一些事?務(wù)的處理上?顯得略為草?率，在業(yè)務(wù)?理論水平和?___管理?能力上還有?待于進(jìn)一步?提高，自己?在綜合素質(zhì)?上距公司要?求還有一段?距離等等。?從好的方面?來看，所有?的這些缺陷?都給我的不?斷進(jìn)步留下?了充足的空?間，會(huì)鞭策?我更加努力?的工作與學(xué)?習(xí)，而且，?能夠清醒的?認(rèn)識(shí)到自己?的不足本身?就是一種進(jìn)?步。七、?下一步的打?算和努力方?向業(yè)務(wù)方?面，我們必?須要痛定思?痛，認(rèn)真總?結(jié)過去一年?的經(jīng)驗(yàn)和教?訓(xùn)，客觀分?析成敗與得?失，以長遠(yuǎn)?的眼光制定?方針，尋找?對(duì)策，并且?盡快卸下思?想包袱，理?清工作思路?，為___?年的負(fù)重前?行做好充分?的準(zhǔn)備，確?保完成全年?計(jì)劃任務(wù)。?隊(duì)伍是業(yè)?績的基礎(chǔ)，?___年的?工作首先應(yīng)?當(dāng)解決的就?是壯大營銷?團(tuán)隊(duì)的問題?