大學(xué)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

Word版本，下載可自由編輯-7-大學(xué)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度第一章總則

為了保證同學(xué)會(huì)工作正常順當(dāng)?shù)亻_展、強(qiáng)化同學(xué)會(huì)的內(nèi)部管理、提升同學(xué)會(huì)干部的思想素養(yǎng)和工作本事、加強(qiáng)同學(xué)會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。同學(xué)干部是同學(xué)中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為學(xué)生服務(wù)，關(guān)懷他人，主動(dòng)維護(hù)廣闊學(xué)生的利益，在各方面做青年同學(xué)的表率。

其次章例會(huì)制度

例會(huì)是同學(xué)會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。利用會(huì)議能夠準(zhǔn)時(shí)的制定支配和總結(jié)工作，并準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和解決工作中存在的問題和不足，準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)小學(xué)學(xué)院的工作支配和有關(guān)通知精神。

例會(huì)或者會(huì)議參與者必需履行好的職責(zé)：

(一)提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。

(二)請假必需獲得批準(zhǔn)，不得由他人代請。

(三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，樂觀預(yù)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)光，提升會(huì)議效率。

(四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必需自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

(五)各部門召開本部會(huì)議時(shí)必需有主席團(tuán)成員在場。

第三章工作制度

(一)各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作方案交辦公室。

(二)各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

(三)各部組織活動(dòng)前兩周交工作方案，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

(四)各部門必需嚴(yán)格根據(jù)本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

(五)各部門必需樂觀幫助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對主席團(tuán)分配的工作必需仔細(xì)負(fù)責(zé)的完成，不得遲延。

(六)辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件舉行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。

(七)各部設(shè)置專職文書，司職起草工作方案、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

第四章財(cái)務(wù)制度

(一)同學(xué)會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院教師、團(tuán)委的監(jiān)督下自立安排。

(二)同學(xué)會(huì)是為學(xué)生服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為學(xué)生服務(wù)這一目的上，同學(xué)會(huì)對財(cái)務(wù)采取統(tǒng)一管理。

(三)同學(xué)會(huì)平時(shí)開支由主管教師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。

(四)同學(xué)會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)該在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交同學(xué)會(huì)辦公室備案?；顒?dòng)期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由同學(xué)會(huì)辦公室，由組織人員和指導(dǎo)教師舉行審核。

(五)同學(xué)會(huì)各部門的報(bào)銷憑條一律采納發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由主席團(tuán)指定辦公室及紀(jì)檢部舉行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必需在活動(dòng)開展前的方案書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)省高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)紀(jì)律。本

(六)同學(xué)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必需本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒?dòng)過程必需嚴(yán)格根據(jù)預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開展中浮現(xiàn)特別狀況需要增強(qiáng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必需報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。

(七)聯(lián)系贊助的同時(shí)必需留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.

(八)同學(xué)會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清晰明白，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并定期向全體學(xué)生公布收支狀況。

第五章考核制度

(一)為了強(qiáng)化同學(xué)會(huì)干部的管理，提升同學(xué)會(huì)干部、干事素養(yǎng)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。

『1』『2』『3』

(二)考核方法

(1)本考核制度采取積重量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，按照各人工作狀況舉行扣分或加分。

(2)考核對象：同學(xué)會(huì)全部成員。

(3)本考核結(jié)果將作為對同學(xué)會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成果在8分以上的為優(yōu)秀同學(xué)會(huì)干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。

(三)個(gè)人積重量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門全部成員。

(1)有以下狀況者賦予扣分：

①每學(xué)期初同學(xué)會(huì)干部按照學(xué)院工作重點(diǎn)和同學(xué)處、團(tuán)委工作要求，制定出各部工作方案，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

a寫標(biāo)準(zhǔn)方案或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。

b工作方案或工作總結(jié)不夠仔細(xì)的，文員扣1～2分。

c工作方案或工作總結(jié)遲交的按狀況文員扣1～2分。

②仔細(xì)參與團(tuán)委、同學(xué)會(huì)等組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無故缺席。樂觀發(fā)表看法和建議，主動(dòng)溝通工作閱歷和體味。做好會(huì)議記錄，仔細(xì)貫徹好會(huì)議精神。

a缺席一次扣2分。

b會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織執(zhí)行的每次部長扣3分。

c遲到、早退一次各扣1分。

③同學(xué)會(huì)干部、干事有損于同學(xué)會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

④同學(xué)會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大打算時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不聽從上一級工作支配的扣3～5分。

⑥大型活動(dòng)布置會(huì)場參加狀況：

a無故不參與者：扣4分。

b遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。

c遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

(2)有以下狀況者賦予加分：

①向上級提合理看法和建議并且被采用的每次加2-5分。

②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)樾W(xué)贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。

(四)各個(gè)部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作狀況是考核部長的重要條件。

(1)本部門工作精彩：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

(2)本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

(3)其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

(五)各個(gè)部門的副部長幫助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作狀況是考核副部長的重要條件。

(1)本部門工作精彩：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

(2)未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大輕敲2～4分。

(六)紀(jì)檢部必需將每月的“日常評分”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以櫥窗形式予以公布。

(七)考核的時(shí)光和內(nèi)容如有轉(zhuǎn)變根據(jù)主席團(tuán)規(guī)定。

第六章獎(jiǎng)懲制度

(一)為強(qiáng)化同學(xué)會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣闊同學(xué)會(huì)成員的工作樂觀性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

(二)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“日常評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月考評。

(2)懲處

①凡浮現(xiàn)以下狀況之一者賦予警告：

a一次未完成布置目標(biāo)者

b開會(huì)不仔細(xì)者

②凡浮現(xiàn)以下狀況者免職：

a內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者

b言行嚴(yán)峻敗壞學(xué)院、同學(xué)會(huì)形象者

③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好能夠繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離同學(xué)會(huì)。

④考試違背紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出同學(xué)會(huì)。

⑤有意擾亂會(huì)場秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。同學(xué)會(huì)其余各部成員在不影響同學(xué)會(huì)正?；顒?dòng)狀況下拉來贊助者每次加1.5分。

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。

(三)同學(xué)會(huì)評優(yōu)制度

(1)每月舉行一次評優(yōu)活動(dòng)，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

(2)優(yōu)秀干事人選必需符合以下要求：

a各部會(huì)議缺勤不得超過兩次

b樂觀協(xié)作各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)