廣州關于成立金剛石公司可行性研究報告

廣州關于成立金剛石公司可行性研究報告xx有限公司

目錄第一章籌建公司基本信息 8一、公司名稱 8二、注冊資本 8三、注冊地址 8四、主要經營范圍 8五、主要股東 8六、項目概況 11第二章公司組建方案 15一、公司經營宗旨 15二、公司的目標、主要職責 15三、公司組建方式 16四、公司管理體制 16五、部門職責及權限 17六、核心人員介紹 21七、財務會計制度 22第三章市場預測 29一、全球鉆石消費市場前景分析 29二、全球鉆石消費市場前景分析 32三、行業(yè)技術特點和發(fā)展趨勢 35第四章項目投資背景分析 41一、我國鉆石消費市場前景分析 41二、行業(yè)發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn) 43第五章法人治理結構 48一、股東權利及義務 48二、董事 52三、高級管理人員 56四、監(jiān)事 59第六章發(fā)展規(guī)劃 61一、公司發(fā)展規(guī)劃 61二、保障措施 65第七章風險防范 68一、項目風險分析 68二、項目風險對策 70第八章環(huán)保分析 72一、編制依據 72二、環(huán)境影響合理性分析 73三、建設期大氣環(huán)境影響分析 74四、建設期水環(huán)境影響分析 77五、建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析 78六、建設期聲環(huán)境影響分析 78七、營運期環(huán)境影響 79八、環(huán)境管理分析 80九、結論及建議 81第九章項目選址分析 83一、項目選址原則 83二、建設區(qū)基本情況 83三、創(chuàng)新驅動發(fā)展 86四、社會經濟發(fā)展目標 90五、產業(yè)發(fā)展方向 93六、項目選址綜合評價 97第十章項目經濟效益分析 98一、經濟評價財務測算 98二、項目盈利能力分析 103三、償債能力分析 105第十一章項目投資計劃 108一、投資估算的依據和說明 108二、建設投資估算 109三、建設期利息 111四、流動資金 112五、總投資 113六、資金籌措與投資計劃 114第十二章進度計劃 116一、項目進度安排 116二、項目實施保障措施 116第十三章總結 118第十四章附表 120

報告說明xx有限公司主要由xxx（集團）有限公司和xx有限責任公司共同出資成立。其中：xxx（集團）有限公司出資825.00萬元，占xx有限公司75%股份；xx有限責任公司出資275萬元，占xx有限公司25%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資34922.67萬元，其中：建設投資29013.34萬元，占項目總投資的83.08%；建設期利息416.72萬元，占項目總投資的1.19%；流動資金5492.61萬元，占項目總投資的15.73%。項目正常運營每年營業(yè)收入59400.00萬元，綜合總成本費用50174.66萬元，凈利潤6727.88萬元，財務內部收益率14.38%，財務凈現值1945.62萬元，全部投資回收期6.39年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。隨著我國經濟的快速發(fā)展，對礦產資源的需求量巨大。基于我國經濟社會發(fā)展的階段性特征和資源國情，礦產資源的快速消耗將會持續(xù)一個很長的時期，礦產資源形勢緊張。經過數十年的礦產勘查和開采，我國淺部地層的礦產資源已基本開采殆盡，地質找礦逐步從過去的淺部（300m以內）、中深部（300-1000m）轉向深部（1000m以上）甚至超深部勘探（大于3000m），深部找礦已成為我國地質找礦事業(yè)的發(fā)展方向，具有廣闊前景。本報告基于可信的公開資料，參考行業(yè)研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。

籌建公司基本信息公司名稱xx有限公司（以工商登記信息為準）注冊資本1100萬元注冊地址廣州xxx主要經營范圍經營范圍：從事金剛石相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）主要股東xx有限公司主要由xxx（集團）有限公司和xx有限責任公司發(fā)起成立。（一）xxx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介公司堅持誠信為本、鑄就品牌，優(yōu)質服務、贏得市場的經營理念，秉承以人為本，始終堅持“服務為先、品質為本、創(chuàng)新為魄、共贏為道”的經營理念，遵循“以客戶需求為中心，堅持高端精品戰(zhàn)略，提高最高的服務價值”的服務理念，奉行“唯才是用，唯德重用”的人才理念，致力于為客戶量身定制出完美解決方案，滿足高端市場高品質的需求。公司堅持提升企業(yè)素質，即“企業(yè)管理水平進一步提高，人力資源結構進一步優(yōu)化，人員素質進一步提升，安全生產意識和社會責任意識進一步增強，誠信經營水平進一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質企業(yè)員工，企業(yè)品牌影響力不斷提升。2、主要財務數據表格題目公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月31日2019年12月31日2018年12月31日2017年12月31日資產總額13413.3010730.6410059.979523.44負債總額4565.543652.433424.153241.53股東權益合計8847.767078.216635.826281.91表格題目公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度2017年度營業(yè)收入42821.8434257.4732116.3830403.51營業(yè)利潤6822.405457.925116.804843.90利潤總額6428.655142.924821.494564.34凈利潤4821.493760.763471.473278.61歸屬于母公司所有者的凈利潤4821.493760.763471.473278.61（二）xx有限責任公司基本情況1、公司簡介公司在“政府引導、市場主導、社會參與”的總體原則基礎上，堅持優(yōu)化結構，提質增效。不斷促進企業(yè)改變粗放型發(fā)展模式和管理方式，補齊生態(tài)環(huán)境保護不足和區(qū)域發(fā)展不協(xié)調的短板，走綠色、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展道路，不斷優(yōu)化供給結構，提高發(fā)展質量和效益。牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以提質增效為中心，以提升創(chuàng)新能力為主線，降成本、補短板，推進供給側結構性改革。企業(yè)履行社會責任，既是實現經濟、環(huán)境、社會可持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是實現企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的必然選擇；既是順應經濟社會發(fā)展趨勢的外在要求，也是提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的內在需求；既是企業(yè)轉變發(fā)展方式、實現科學發(fā)展的重要途徑，也是企業(yè)國際化發(fā)展的戰(zhàn)略需要。遵循“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，公司積極履行社會責任，依法經營、誠實守信，節(jié)約資源、保護環(huán)境，以人為本、構建和諧企業(yè)，回饋社會、實現價值共享，致力于實現經濟、環(huán)境和社會三大責任的有機統(tǒng)一。公司把建立健全社會責任管理機制作為社會責任管理推進工作的基礎，從制度建設、組織架構和能力建設等方面著手，建立了一套較為完善的社會責任管理機制。2、主要財務數據表格題目公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月31日2019年12月31日2018年12月31日2017年12月31日資產總額13413.3010730.6410059.979523.44負債總額4565.543652.433424.153241.53股東權益合計8847.767078.216635.826281.91表格題目公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度2017年度營業(yè)收入42821.8434257.4732116.3830403.51營業(yè)利潤6822.405457.925116.804843.90利潤總額6428.655142.924821.494564.34凈利潤4821.493760.763471.473278.61歸屬于母公司所有者的凈利潤4821.493760.763471.473278.61項目概況（一）投資路徑xx有限公司主要從事關于成立金剛石公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由天然金剛石是一種稀有、貴重的非金屬礦產，其中質優(yōu)粒大、可用于制作飾品的寶石級金剛石被稱為天然鉆石，天然金剛石原生礦主要分布在南非、扎伊爾、博茨瓦納、俄羅斯、澳大利亞等國，礦藏儲量不高且采掘難度較大。站在新的歷史起點上，我市必須準確把握戰(zhàn)略機遇期內涵的深刻變化，更加主動適應和引領經濟發(fā)展新常態(tài)，主動服務國家和全省發(fā)展大局。從工作原則上，要堅持主動從全球城市體系中找標桿，從國家大戰(zhàn)略中找動力，從區(qū)域發(fā)展中找動力，從全球發(fā)展要素配置和國際產業(yè)分工中找動力。在工作思路上，要堅持頂層設計和切實管用相結合，戰(zhàn)略定力和精準發(fā)力相結合，統(tǒng)籌兼顧和重點突破相結合，長遠謀劃和及時見效相結合。在工作方法上，要堅持突出重點，解決難點，形成創(chuàng)新點，找到平衡點。在工作結果上，要厚植發(fā)展優(yōu)勢，形成新的優(yōu)勢，鞏固和提升國家中心城市地位，在全國全省發(fā)展中充分發(fā)揮動力源和增長極的作用。（三）項目選址項目選址位于xx，占地面積約83.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規(guī)模項目建成后，形成年產xx克拉金剛石的生產能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積96694.58㎡，其中：生產工程59579.83㎡，倉儲工程15670.31㎡，行政辦公及生活服務設施10651.52㎡，公共工程10792.92㎡。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資34922.67萬元，其中：建設投資29013.34萬元，占項目總投資的83.08%；建設期利息416.72萬元，占項目總投資的1.19%；流動資金5492.61萬元，占項目總投資的15.73%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：59400.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：50174.66萬元。3、凈利潤（NP）：6727.88萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.39年。5、財務內部收益率：14.38%。6、財務凈現值：1945.62萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃12個月。（九）項目綜合評價由上可見，無論是從產品還是市場來看，本項目設備較先進，其產品技術含量較高、企業(yè)利潤率高、市場銷售良好、盈利能力強，具有良好的社會效益及一定的抗風險能力，因而項目是可行的。

公司組建方案公司經營宗旨公司經營國際化，股東回報最大化。公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業(yè)政策、金剛石行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。公司組建方式xx有限公司主要由xxx（集團）有限公司和xx有限責任公司共同出資成立。其中：xxx（集團）有限公司出資825.00萬元，占xx有限公司75%股份；xx有限責任公司出資275萬元，占xx有限公司25%股份。公司管理體制xx有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。部門職責及權限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業(yè)政策，負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數據及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。核心人員介紹1、蔣xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。2、劉xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。3、鄭xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。4、曾xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。5、孫xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監(jiān)。6、袁xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。7、賈xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。8、黃xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：公司采取積極的現金方式分配利潤，即公司當年度實現盈利，在依法提取法定公積金、盈余公積金后進行利潤分配。（1）利潤分配原則公司的利潤分配應重視對投資者的合理回報并兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展。利潤分配政策應保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定。（2）具體利潤分配政策利潤分配形式及間隔期：公司可以采取現金方式分配股利，公司優(yōu)先采用現金方式分配利潤，現金分配的比例不低于當年實現的可分配利潤的10%。公司當年如實現盈利并有可供分配利潤時，應每年度進行利潤分配。董事會可以根據公司盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現金分紅。除非經董事會論證同意，且經獨立董事發(fā)表獨立意見、監(jiān)事會決議通過，兩次分紅間隔時間原則上不少于六個月?，F金分紅的具體條件：公司在當年盈利且累計未分配利潤為正，現金流滿足公司正常生產經營和未來發(fā)展的前提下，最近三個會計年度內，公司以現金形式分配的利潤不少于最近三年實現的年均可分配利潤的30%。公司董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，提出具體現金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%。本章程中的“重大資金支出安排”是指公司未來十二個月內擬對外投資、收購資產或購買資產累計支出達到或超過公司最近一次經審計凈資產的10%。出現以下情形之一的，公司可不進行現金分紅：合并報表或母公司報表當年度未實現盈利；合并報表或母公司報表當年度經營性現金流量凈額或者現金流量凈額為負數；合并報表或母公司報表期末資產負債率超過70%（包括70%）；合并報表或母公司報表期末可供分配的利潤余額為負數；公司財務報告被審計機構出具非標準無保留意見；公司在可預見的未來一定時期內存在重大資金支出安排，進行現金分紅可能導致公司現金流無法滿足公司經營或投資需要。（3）利潤分配的決策程序和機制公司利潤分配方案由董事會根據公司經營狀況和有關規(guī)定擬定，并在征詢監(jiān)事會意見后提交股東大會審議批準，獨立董事應當發(fā)表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現金分紅具體方案進行審議時，應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流（包括但不限于提供網絡投票表決、邀請中小股東參會等方式），充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。公司在年度報告中詳細披露現金分紅政策的制定及執(zhí)行情況。公司董事會應在年度報告中披露利潤分配方案及留存的未分配利潤的使用計劃安排或原則，公司當年利潤分配完成后留存的未分配利潤應用于發(fā)展公司經營業(yè)務。公司當年盈利但董事會未做出現金分紅預案的，應在年度報告中披露未做出現金分紅預案的原因及未用于分紅的資金留存公司的用途，獨立董事發(fā)表的獨立意見。公司如遇借殼上市、重大資產重組、合并分立或者因收購導致公司控制權發(fā)生變更的，應在重大資產重組報告書、權益變動報告書或者收購報告書中詳細披露重組或者控制權發(fā)生變更后上市公司的現金分紅政策及相應的規(guī)劃安排、董事會的情況說明等信息。（4）利潤分配政策調整的條件、決策程序和機制（5）利潤分配方案的實施公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，董事會須在股東大會召開后兩個月內完成現金分紅或股利的派發(fā)事項。如存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。

市場預測全球鉆石消費市場前景分析1、全球鉆石珠寶市場需求穩(wěn)步增長全球鉆石珠寶市場規(guī)模龐大，消費需求穩(wěn)步增長。2018年全球鉆石珠寶銷售額達到760億美元，2009年至2018年期間全球鉆石珠寶銷售額年均復合增長率為2.82%。隨著全球范圍內千禧一代（1980年至1999年間出生的人口）和Z世代（2000年至2019年間出生的人口）逐步成長為消費主力，90后、00后和10后消費群體對鉆石珠寶的消費偏好和購買習慣將推動未來鉆石珠寶消費需求的增長。2、全球天然鉆石市場供給減少天然鉆石礦產資源屬于非可再生資源，全球天然鉆礦產資源儲量十分有限，鉆石開采權被幾家主要鉆石開采商高度壟斷。2018年全球前四大鉆石開采商及其主要產礦地分別為埃羅莎（ALROSA，俄羅斯）、戴比爾斯（DeBeers，博茨瓦納）、力拓（RioTinto，澳大利亞）和佩特拉鉆石（PetraDiamond，南非），上述四大巨頭包攬2018年全球近65%的天然毛胚鉆石產量6。2008年金融危機爆發(fā)后，全球天然毛胚鉆石產量呈現斷崖式下降，2008年至2018年期間，全球天然毛胚鉆石產量年均復合增長率為-1.14%。3、全球培育鉆石市場展現出更好的成長性在全球鉆石消費市場需求穩(wěn)步增長、天然鉆石市場供給日益減少的背景下，培育鉆石市場迎來快速崛起的新契機，將展現出更好的成長性。隨著培育鉆石合成技術不斷發(fā)展，市場參與者不斷增加，消費者對培育鉆石的認知度和接受度明顯提升，培育鉆石市場關注度和市場需求顯著提升。全球范圍內，越來越多的金剛石生產商、鉆石品牌運營商開始大力投入培育鉆石的技術研發(fā)、商業(yè)化生產、市場培育和銷售渠道建設，充分挖掘培育鉆石的市場價值。2018年5月，戴比爾斯宣布將通過其旗下的LightboxJewelry品牌開展培育鉆石銷售業(yè)務，且其子公司元素六（ElementSix）擬投資9,400萬美元新建年產約50萬克拉培育鉆石的生產基地。2018年7月，施華洛世奇將其旗下培育鉆石品牌Diama從寶石部門重新調整優(yōu)化至奢侈品部門。2019年12月，美國最大的鉆石珠寶零售商SIGNET也宣布在其旗下Kay、Jared、Zales、JamesAllen等著名品牌中銷售培育鉆石珠寶首飾。國內以中南鉆石、黃河旋風、豫金剛石為代表的人造金剛石生產企業(yè)在實現工業(yè)領域技術積累和提升的基礎上也紛紛投入培育鉆石的研發(fā)和生產中，行業(yè)集中化態(tài)勢初現端倪。隨著合成技術不斷提高、市場消費理念和消費習慣改變，培育鉆石的市場關注度和市場需求顯著提升，從2018年開始，國際培育鉆石消費市場持續(xù)升溫，培育鉆石的銷量較上年同期大幅提升，人造金剛石在消費領域的應用正在快速崛起。根據AWDC和貝恩咨詢發(fā)布的《2019年全球鉆石行業(yè)報告》指出，2018年和2019年全球培育鉆石產量增長率為15%至20%，其中大部分增長來自于中國，中國生產商采用高溫高壓法（HTHP）生產的培育鉆石在價格方面具有明顯競爭優(yōu)勢。根據ULTRAC公司創(chuàng)始人AndreyZharkov在2019年培育鉆石特別論壇上的分享，2019年全球毛胚培育鉆石產量達600萬ct，成品培育鉆石約200萬ct，產值約8億美元。根據國家珠寶玉石質量檢驗監(jiān)督中心2016年發(fā)布的《合成鉆石發(fā)展現狀及前景研究報告》顯示，影響消費者選擇培育鉆石的前三大因素分別是款式、價格、質量，培育鉆石在上述三個方面均具備明顯優(yōu)勢?？钍椒矫?，培育鉆石在尺寸、顏色等方面具有較好的可控性，能夠實現款式量身定做，滿足消費者的個性化需求；價格方面，隨著合成技術的不斷提高，培育鉆石生產成本將進一步降低，市場價格優(yōu)勢更加明顯；質量方面，培育鉆石在晶體結構完整性、透明度等方面可實現與天然鉆石相媲美，并且可以滿足客戶對產品品級的個性化需求。因此，在全球鉆石珠寶市場需求穩(wěn)步增長、天然鉆石市場供給不斷減少的背景下，培育鉆石憑借其優(yōu)異產品質量、更低生產成本和更好迎合消費者個性化需求的優(yōu)勢，得到了各大鉆石品牌商和消費者的青睞，迎來黃金發(fā)展期。全球鉆石消費市場前景分析1、全球鉆石珠寶市場需求穩(wěn)步增長全球鉆石珠寶市場規(guī)模龐大，消費需求穩(wěn)步增長。2018年全球鉆石珠寶銷售額達到760億美元，2009年至2018年期間全球鉆石珠寶銷售額年均復合增長率為2.82%。隨著全球范圍內千禧一代（1980年至1999年間出生的人口）和Z世代（2000年至2019年間出生的人口）逐步成長為消費主力，90后、00后和10后消費群體對鉆石珠寶的消費偏好和購買習慣將推動未來鉆石珠寶消費需求的增長。2、全球天然鉆石市場供給減少天然鉆石礦產資源屬于非可再生資源，全球天然鉆礦產資源儲量十分有限，鉆石開采權被幾家主要鉆石開采商高度壟斷。2018年全球前四大鉆石開采商及其主要產礦地分別為埃羅莎（ALROSA，俄羅斯）、戴比爾斯（DeBeers，博茨瓦納）、力拓（RioTinto，澳大利亞）和佩特拉鉆石（PetraDiamond，南非），上述四大巨頭包攬2018年全球近65%的天然毛胚鉆石產量6。2008年金融危機爆發(fā)后，全球天然毛胚鉆石產量呈現斷崖式下降，2008年至2018年期間，全球天然毛胚鉆石產量年均復合增長率為-1.14%。3、全球培育鉆石市場展現出更好的成長性在全球鉆石消費市場需求穩(wěn)步增長、天然鉆石市場供給日益減少的背景下，培育鉆石市場迎來快速崛起的新契機，將展現出更好的成長性。隨著培育鉆石合成技術不斷發(fā)展，市場參與者不斷增加，消費者對培育鉆石的認知度和接受度明顯提升，培育鉆石市場關注度和市場需求顯著提升。全球范圍內，越來越多的金剛石生產商、鉆石品牌運營商開始大力投入培育鉆石的技術研發(fā)、商業(yè)化生產、市場培育和銷售渠道建設，充分挖掘培育鉆石的市場價值。2018年5月，戴比爾斯宣布將通過其旗下的LightboxJewelry品牌開展培育鉆石銷售業(yè)務，且其子公司元素六（ElementSix）擬投資9,400萬美元新建年產約50萬克拉培育鉆石的生產基地。2018年7月，施華洛世奇將其旗下培育鉆石品牌Diama從寶石部門重新調整優(yōu)化至奢侈品部門。2019年12月，美國最大的鉆石珠寶零售商SIGNET也宣布在其旗下Kay、Jared、Zales、JamesAllen等著名品牌中銷售培育鉆石珠寶首飾。國內以中南鉆石、黃河旋風、豫金剛石為代表的人造金剛石生產企業(yè)在實現工業(yè)領域技術積累和提升的基礎上也紛紛投入培育鉆石的研發(fā)和生產中，行業(yè)集中化態(tài)勢初現端倪。隨著合成技術不斷提高、市場消費理念和消費習慣改變，培育鉆石的市場關注度和市場需求顯著提升，從2018年開始，國際培育鉆石消費市場持續(xù)升溫，培育鉆石的銷量較上年同期大幅提升，人造金剛石在消費領域的應用正在快速崛起。根據AWDC和貝恩咨詢發(fā)布的《2019年全球鉆石行業(yè)報告》指出，2018年和2019年全球培育鉆石產量增長率為15%至20%，其中大部分增長來自于中國，中國生產商采用高溫高壓法（HTHP）生產的培育鉆石在價格方面具有明顯競爭優(yōu)勢。根據ULTRAC公司創(chuàng)始人AndreyZharkov在2019年培育鉆石特別論壇上的分享，2019年全球毛胚培育鉆石產量達600萬ct，成品培育鉆石約200萬ct，產值約8億美元。根據國家珠寶玉石質量檢驗監(jiān)督中心2016年發(fā)布的《合成鉆石發(fā)展現狀及前景研究報告》顯示，影響消費者選擇培育鉆石的前三大因素分別是款式、價格、質量，培育鉆石在上述三個方面均具備明顯優(yōu)勢?？钍椒矫妫嘤@石在尺寸、顏色等方面具有較好的可控性，能夠實現款式量身定做，滿足消費者的個性化需求；價格方面，隨著合成技術的不斷提高，培育鉆石生產成本將進一步降低，市場價格優(yōu)勢更加明顯；質量方面，培育鉆石在晶體結構完整性、透明度等方面可實現與天然鉆石相媲美，并且可以滿足客戶對產品品級的個性化需求。因此，在全球鉆石珠寶市場需求穩(wěn)步增長、天然鉆石市場供給不斷減少的背景下，培育鉆石憑借其優(yōu)異產品質量、更低生產成本和更好迎合消費者個性化需求的優(yōu)勢，得到了各大鉆石品牌商和消費者的青睞，迎來黃金發(fā)展期。行業(yè)技術特點和發(fā)展趨勢1、行業(yè)技術特點我國人造金剛石產業(yè)歷經半個多世紀的發(fā)展，逐步從小到大、由弱變強，并形成了比較完整的人造金剛石產業(yè)體系。我國自主研發(fā)的鉸鏈式六面頂壓機的推廣使用、合成技術和工藝水平的不斷進步促使我國人造金剛石生產規(guī)模迅速擴大，成為全球最大人造金剛石生產國。隨著我國人造金剛石合成設備和合成工藝水平不斷進步，采購中國六面頂壓機并借鑒中國金剛石合成方法的國外金剛石制造商越來越多，中國人造金剛石行業(yè)的國際影響力不斷提升。我國人造金剛石行業(yè)發(fā)展大致可以分為三個階段：第一階段是開創(chuàng)性使用中國特色六面頂壓機生產人造金剛石，結束了中國不能生產人造金剛石的歷史；第二階段是設備大型化和合成腔體結構與合成工藝技術調整升級，這一階段六面頂壓機的合成腔體擴大了3-6倍，人造金剛石產量提高了10倍左右，質量也顯著提高，帶動了我國人造金剛石產業(yè)的迅猛發(fā)展；第三階段是融合兩面頂壓機和六面頂壓機合成工藝的優(yōu)點，開發(fā)了粉末觸媒和間接加熱等新工藝，不僅大幅提高了單產，而且顯著降低了成本，使我國人造金剛石生產水平達到了世界先進行列。（1）合成方式多樣化國內主要采用高溫高壓法（HPHT）合成金剛石單晶，近來年又出現了化學氣相沉積法（CVD），該方法是在低壓高溫條件下由含碳氣體沉積形成金剛石單晶。在實驗室中還出現了水熱合成法、激光輻射法、加速急冷法和超聲法等多種金剛石單晶的合成方法。（2）合成設備大型化1965年中國第一臺六面頂壓機單錘噸位為6MN，上世紀八十年代之后單錘噸位逐步提高到8MN-10MN之間，近年來單錘噸位已經達到了62MN，單錘噸位提高了十倍以上；六面頂壓機的油缸直徑也從最初的230mm發(fā)展到如今的800mm-1000mm；硬質合金頂錘質量從不足3Kg增大到50Kg以上。合成設備大型化不但提高了人造金剛石的生產效率和產量，而且對人造金剛石質量提升也具有明顯的促進作用。（3）粉狀工藝取代片狀工藝片裝工藝是指由石墨片和觸媒片交替疊放在合成腔體中作為合成原料；粉狀工藝是指將石墨粉和觸媒粉混合冷壓并脫氧成石墨芯柱作為合成原料。粉狀工藝具有增大石墨與觸媒接觸面積、溫度壓力場均勻、改善頂錘服役條件等優(yōu)點，能夠在提高金剛石產出率的同時降低錘耗，粉狀工藝的大規(guī)模使用極大的提高了合成金剛石的效率和質量，降低了生產成本。2、行業(yè)發(fā)展趨勢（1）行業(yè)集中化趨勢日漸顯現伴隨著下游金剛石制品企業(yè)產品升級和應用領域拓展，客戶對人造金剛石的品質和極限性能提出了更高的要求，這就需要人造金剛石企業(yè)擁有強大的資金和技術研發(fā)實力，同時具備大規(guī)模組織生產及統(tǒng)一供應鏈管理的能力。擁有較強產品研發(fā)實力、生產能力及質量保證的大型企業(yè)，才能在激烈的行業(yè)競爭中脫穎而出，并不斷積累競爭優(yōu)勢、擴大經營規(guī)模、筑高行業(yè)門檻，在競爭中日益占據主導地位，這使得本行業(yè)呈現集中化趨勢。（2）合成技術不斷提高，應用領域不斷拓展隨著國家工業(yè)制造實力的不斷發(fā)展，加工工件的復雜性和困難程度持續(xù)提升，工業(yè)加工從粗放式、手動式加工向精細化、自動化加工不斷演進，對加工工具的穩(wěn)定性、精細化程度要求不斷提高，我國人造金剛石工具由中低端向高端過渡的進程將進一步加快，越來越多的高端人造金剛石工具實現國產產品對進口產品的替代，下游加工工具和加工技術的改善和發(fā)展將推動人造金剛石合成技術和產品質量不斷提高，人造金剛石的終端應用領域也將得到進一步拓展。合成技術的不斷提升是人造金剛石行業(yè)持續(xù)努力的技術研發(fā)方向之一。近幾年來，我國已經在合成腔體大型化、硬質合金頂錘優(yōu)化等方面取得較多研發(fā)成果并極大推動人造金剛石生產的發(fā)展。我國自主研發(fā)的六面頂壓機已經被普遍接受成為行業(yè)內最主流的合成設備，一般情況下，六面頂壓機合成腔體越大，人造金剛石合成的產量也越高，近期國內主流的六面頂壓機的油缸直徑逐步從650mm向800mm-1000mm過渡，合成腔體也相應擴大，這一變化與六面頂壓機內部硬質合金頂錘的大型化和質量提高也有密切的關系，硬質合金頂錘作為六面頂壓機內部產生高溫高壓環(huán)境的關鍵裝置，作業(yè)條件極為苛刻，通過不斷地技術改進，硬質合金頂錘從最早不足3kg發(fā)展到如今50kg左右，有力的支持了六面頂壓機的大型化發(fā)展。未來，隨著我國人造金剛石研發(fā)投入的不斷增加以及生產能力的不斷提升，人造金剛石合成技術方面也將實現更多的成果和突破。人造金剛石合成技術和產品品質的不斷提高帶動其應用領域的不斷擴展。以金剛石微粉為制作材料的金剛石線鋸已經大規(guī)模替代傳統(tǒng)的碳化硅砂漿切割技術，成為光伏硅材料、藍寶石等硬脆材料最重要的切割工具；人造金剛石還開始被用于航空零部件、碳纖維增強復合材料、半導體芯片和汽車變速箱等精密器件的切削和研磨；以人造金剛石為原料，利用其優(yōu)異的光學、熱學和絕緣性能，還可以制造復合型半導體芯片、輻射探測器、紅外傳感器、武器級激光光學元器件以及紅外光譜儀等精密設備。（3）培育鉆石加速崛起，市場前景廣闊人造金剛石在工業(yè)領域的應用已經比較成熟、應用廣泛，全球工業(yè)用金剛石中90%以上為人造金剛石；人造金剛石在消費領域的應用也正在加速崛起，市場前景廣闊。隨著人造金剛石合成技術的不斷進步，培育鉆石在顏色、粒度、凈度等方面與天然鉆石別無二致，但同等粒度和品級培育鉆石的市場價格僅為天然鉆石市場價格的一半甚至更低；培育鉆石在實驗室合成過程中不會出現類似天然鉆石開采過程中的環(huán)境破壞、資源浪費及人權道德等問題；培育鉆石還能通過工藝控制合成出自然界中罕見的藍色、粉色等彩色鉆石，因此，培育鉆石相比天然鉆石在品質、成本、環(huán)保和科技等方面均具有顯著優(yōu)勢。2016年前后，我國采用高溫高壓法（HTHP）生產的小顆粒無色培育鉆石開始進入量產階段，培育鉆石的粒度和品質隨著合成技術不斷進步而不斷提升，2018年培育鉆石的市場需求開始明顯增加，全球最大鉆石生產商戴比爾斯、著名珠寶飾品生產商施華洛世奇等知名企業(yè)均開始建立自有品牌并推出面向消費市場的培育鉆石飾品，培養(yǎng)和引導消費習慣，不斷提高培育鉆石的市場認可度。培育鉆石處于快速崛起的重要戰(zhàn)略窗口期，未來市場前景廣闊。

項目投資背景分析我國鉆石消費市場前景分析1、居民消費水平提高推動珠寶首飾消費規(guī)模不斷增長進入21世紀以來，我國經濟繼續(xù)保持高速增長，人民生活水平進一步提高。隨著2001至2018年期間經濟持續(xù)增長，我國城鎮(zhèn)居民的人均可支配收入由約6,824.00元增至39,250.84元，年均復合增長率約為10.84%。我國城鎮(zhèn)地區(qū)的年人均消費支出由2001年的5,309.01元增至2018年的26,112.31元，年均復合增長率約為9.82%。我國社會消費品零售總額由2001年的4.31萬億元增長至2018年的38.10萬億元，年復合增長率約為13.68%。經濟快速增長和居民消費水平不斷提升是珠寶首飾行業(yè)發(fā)展的根本推動力，由于我國人口基數大，人均可支配收入提高將加大居民對消費品的需求，進而催生一個規(guī)模龐大的珠寶首飾市場。2、鉆石珠寶在珠寶首飾消費結構中占比較低，未來提升空間廣闊珠寶首飾主要包括黃金、鉆石、寶石、鉑金、翡翠、瑪瑙、琥珀等，據統(tǒng)計，2016年我國黃金類、鉆石類產品銷售收入占各類珠寶首飾銷售收入的比例分別為58%和15%，而全球市場中，黃金類、鉆石類產品銷售收入占各類珠寶首飾銷售收入的比例分別為42%和47%，因此，與全球消費市場相比，我國鉆石類產品在整個珠寶首飾產品消費結構中占比較低，未來鉆石消費仍有較大提升空間。3、鉆石珠寶在婚嫁市場滲透率快速提高，非婚嫁需求亦不斷增長按照鉆石珠寶消費人群的需求劃分，鉆石珠寶的消費需求主要可分為婚嫁需求和非婚嫁日常佩戴需求。根據戴比爾斯發(fā)布的《2018年鉆石洞察報告》數據顯示，2012年我國滿足婚嫁需求的鉆石珠寶銷售額占鉆石珠寶銷售總額的比例為23%，2017年我國滿足婚嫁需求的鉆石珠寶銷售額占鉆石珠寶銷售總額的比例為28%，鉆石珠寶在我國婚嫁市場的滲透率不斷提升。從長期來看，鉆石珠寶在我國婚嫁市場中的滲透率必將會在達到頂峰后回落并維持在一定范圍內小幅波動，鉆石珠寶的非婚嫁需求增長將為鉆石珠寶市場保持增長提供持續(xù)動力。非婚嫁需求崛起的主要表現之一為消費者對鉆石珠寶的關注由單一的鉆戒向項鏈、吊墜、耳飾等多元化鉆石產品轉換。根據戴比爾斯發(fā)布的《2017年鉆石洞察報告》，2014年我國消費者購買的鉆石珠寶中鉆戒和其他鉆石飾品的比例分別為67%和33%，2016年我國消費者購買的鉆石飾品中鉆戒和其他鉆石飾品的比例分別為49%和51%。其他非鉆戒飾品占比顯著提升表明越來越多的消費者為了滿足自身非婚嫁需求而購買鉆石珠寶作為日常佩戴飾品。另外，我國自購鉆石珠寶數量最多的消費者為達到中等收入的單身女性，因此，職業(yè)女性的數量和收入水平是推動我國鉆石珠寶非婚嫁需求發(fā)展的重要因素。我國職業(yè)女性占全社會就業(yè)人員的比重已由2015年的42.09%提升至2017年的43.05%，該比例未來仍有一定的提升空間。隨著全國人均可支配收入水平的不斷提升，邁入中等收入水平的人群勢必將不斷擴大，而在此過程中達到中等收入水平的職業(yè)女性總數也將不斷增加。因此，由職業(yè)女性崛起帶來的非婚嫁自購需求將成為我國鉆石珠寶行業(yè)未來發(fā)展的核心驅動力。行業(yè)發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn)1、行業(yè)面臨的機遇（1）中國制造業(yè)轉型升級“十三五”規(guī)劃確立了我國制造業(yè)轉型升級的大背景，對制造業(yè)加工設備、材料、工藝、效率都提出了更高要求，為人造金剛石產業(yè)高速發(fā)展奠定了堅實基礎。制造業(yè)轉型升級中的龍頭行業(yè)如航空航天、海洋工程、汽車、機械、化工、核電、光伏等應用的代表性材料有高溫合金、鈦合金、不銹鋼、硅材料、藍寶石、特種玻璃、超高強度鋼以及高溫結構陶瓷等，這些材料加工難度大、成本高，對配套的加工工具也提出了更高的要求，人造金剛石所具有的力學、熱學、光學、聲學、電學等優(yōu)異性能及極佳化學穩(wěn)定性的獨特優(yōu)勢在產業(yè)升級中進一步顯現。中國制造業(yè)轉型升級為人造金剛石企業(yè)發(fā)展提供了良好的宏觀環(huán)境和重要的發(fā)展機遇。（2）國家產業(yè)政策支持人造金剛石行業(yè)是超硬材料行業(yè)的重要組成部分，是國家政策支持和鼓勵的戰(zhàn)略性新興產業(yè)中的“新型功能材料產業(yè)”。國務院發(fā)布的《“十三五”國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展規(guī)劃的通知》和國家發(fā)改委發(fā)布的《戰(zhàn)略性新興產業(yè)重點產品和服務指導目錄（2016）》將以人造金剛石產業(yè)為代表的新型材料產業(yè)作為國家發(fā)展的新動能和獲取未來競爭新優(yōu)勢的關鍵產業(yè)；2016年國家工信部、國家發(fā)改委、科技部和財政部聯(lián)合頒布的《新材料產業(yè)發(fā)展指南》提出要利用多層次的資本市場，加大對新材料產業(yè)發(fā)展的融資支持，發(fā)展低成本、高精密人造金剛石。在國家和地方政府積極支持人造金剛石產業(yè)發(fā)展的背景下，人造金剛石行業(yè)享受良好的政策環(huán)境，行業(yè)內具有自主研發(fā)能力和規(guī)?；a能力的企業(yè)將得到更多的政策支持。（3）下游行業(yè)需求持續(xù)增長人造金剛石在工業(yè)領域主要用于制作磨削工具、鋸切工具和鉆探工具等超硬材料制品，終端應用行業(yè)的技術升級和新興應用領域的不斷拓展，帶動了人造金剛石市場需求的不斷增長。一方面，隨著我國在建筑、交通等基礎設施建設上投資的持續(xù)增加，“一帶一路”戰(zhàn)略為中國企業(yè)進一步打開了海外基礎設施建設市場的大門，以及石材、建材、陶瓷、玻璃、耐火材料、寶石、機械加工等傳統(tǒng)加工領域的技術升級和環(huán)保觀念的不斷增強，新興鋸切工具、磨具、鉆具、拉絲工具的使用量會持續(xù)增長，對人造金剛石的需求也會隨之不斷增加；另一方面，隨著人們對金剛石性能研究的深入，人造金剛石在半導體芯片、LED照明、光學元器件、醫(yī)療器械、精密或超精密機械的加工制作中也獲得了越來越多的應用，新興應用領域的不斷拓展為人造金剛石市場的穩(wěn)定增長提供了保障。隨著居民人均可支配收入不斷提高，品牌消費、時尚消費成為消費潮流，這為珠寶首飾行業(yè)繁榮發(fā)展奠定了堅實的基礎。根據人均GDP標準測算，中國正處于消費多元化階段（人均GDP4,000-10,000美元），消費能力提升帶來消費升級趨勢將有力推動珠寶首飾行業(yè)的發(fā)展。與此同時，培育鉆石憑借其質量、成本、環(huán)保、科技等優(yōu)勢成為鉆石消費的新興選擇，戴比爾斯、施華洛世奇等一批知名珠寶鉆石品牌商利用其品牌知名度、時尚的設計理念和健全的銷售渠道將培育鉆石飾品推向消費市場。隨著居民收入增加和人造鉆石飾品市場認可度不斷提高，培育鉆石的市場需求將不斷增加，人造金剛石在消費領域的滲透率將快速上升。2、行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)（1）市場競爭秩序有待規(guī)范人造金剛石行業(yè)內存在較多規(guī)模小、技術水平低和研發(fā)能力弱的小企業(yè)，這類企業(yè)的大量存在導致同質化競爭，擾亂市場價格和競爭秩序，對行業(yè)發(fā)展產生不利影響。（2）產品結構有待完善，高端產品比例有待提高目前，國內人造金剛石多以產品本身性能分級，按照終端專業(yè)應用領域分級則較為少見，產品專用化、精細化程度不夠，且高端產品結構占比和市場占有率仍處于較低水平，產品結構有待進一步完善。國內企業(yè)在高品級人造金剛石合成技術領域與國外先進水平尚存在一定差距，國內企業(yè)高品級人造金剛石產出率較低，難以滿足市場需求，以美國和日本為代表的發(fā)達國家在高品級人造金剛石市場中仍然占據優(yōu)勢地位，可以享受更高的市場溢價。（3）下游部分行業(yè)的政策依賴影響了本行業(yè)的波動性金剛石微粉的應用領域之一光伏行業(yè)是一個政策依賴性較強的新興行業(yè)，在現有技術水平下太陽能發(fā)電成本高于火電和水電成本，因此各國推進清潔能源普及的決心和為此提供的政策支持會直接影響到太陽能光伏行業(yè)的榮衰，如果太陽能光伏行業(yè)技術進步帶來成本下降的速度慢于各國政策退出支持的速度，太陽能光伏行業(yè)可能出現大幅波動將會傳導到上游人造金剛石行業(yè)。

法人治理結構股東權利及義務1、公司建立股東名冊，股東名冊是證明股東持有公司股份的充分證據。股東按其所持有股份的種類享有權利，承擔義務；持有同一種類股份的股東，享有同等權利，承擔同種義務。2、公司在召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會決定某一日為股權登記日。3、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。4、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。股東從公司獲得的相關信息或者索取的資料，公司尚未對外披露時，股東應負有保密的義務，股東違反保密義務給公司造成損失時，股東應當承擔賠償責任。5、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。6、董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，連續(xù)180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟；監(jiān)事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，前述股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。7、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。8、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（5）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應當承擔的其他義務。9、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。10、公司的控股股東、實際控制人不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司其他股東負有誠信義務?？毓晒蓶|應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和其他股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和其他股東的利益。公司應防止控股股東及關聯(lián)方通過各種方式直接或間接占用公司的資金和資源，不得以下列方式將資金直接或間接地提供給控股股東及關聯(lián)方使用：（1）有償或無償地拆借公司的資金給控股股東及關聯(lián)方使用；（2）通過銀行或非銀行金融機構向控股股東及關聯(lián)方提供委托貸款；（3）委托控股股東及關聯(lián)方進行投資活動；（4）為控股股東及關聯(lián)方開具沒有真實交易背景的商業(yè)承兌匯票；（5）代控股股東及關聯(lián)方償還債務；（6）以其他方式占用公司的資金和資源。公司財務部門應分別定期檢查公司與控股股東及關聯(lián)方非經營性資金往來情況，杜絕控股股東及關聯(lián)方的非經營性資金占用情況的發(fā)生。在審議年度報告的董事會會議上，財務總監(jiān)應向董事會報告控股股東及關聯(lián)方非經營性資金占用和公司對外擔保情況。股東大會授權董事會制定防止大股東、實際控制人及關聯(lián)方占用公司資金的具體管理制度。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員有義務維護公司資金不被控股股東占用。公司董事、高級管理人員協(xié)助、縱容控股股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產時，公司董事會應視情節(jié)輕重對直接責任人給予處分和對負有嚴重責任的董事予以罷免。發(fā)生公司股東及其關聯(lián)方以包括但不限于占用或轉移公司資金、資產及其他資源的方式侵犯公司利益的情況，公司董事會應立即以公司的名義向人民法院申請對股東所侵占的公司資產及所持有的公司股份進行司法凍結。凡股東不能對所侵占公司資產恢復原狀或現金清償或現金賠償的，公司有權按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定及程序，通過變現控股股東所持公司股份償還所侵占公司資產。董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內容。違反本條規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期三年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務。董事可以由總經理或者其他高級管理人員兼任，但兼任總經理或者其他高級管理人員職務的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。本公司董事會不可以由職工代表擔任董事。3、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規(guī)定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經濟政策的要求，商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業(yè)務經營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監(jiān)事會提供有關情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權；（6）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務。5、董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，其對公司和股東承擔的忠實義務在其辭職或任期屆滿后三年之內仍然有效。8、未經本章程規(guī)定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、獨立董事應按照法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的有關規(guī)定執(zhí)行。高級管理人員1、公司設總裁一名，由董事會聘任或者解聘。公司設副總裁，由董事會根據總裁的提名聘任或解聘。2、本章程第九十三條規(guī)定的不得擔任董事的情形，同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。在公司控股股東單位擔任除董事、監(jiān)事以外其他行政職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。3、總裁、副總裁每屆任期三年，連聘可以連任。4、總裁對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制訂公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務負責人；（7）決定聘任或解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）擬訂公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘任和解聘；（9）在董事會授權范圍內，代表公司對外簽訂合同和處理業(yè)務；（10）本章程和董事會授予的其他職權。5、總裁列席董事會會議，非董事總裁在董事會上沒有表決權。6、總裁應當根據董事會或者監(jiān)事會的要求，向董事會或者監(jiān)事會報告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況?？偛帽仨毐ＷC該報告的真實性。7、總裁擬訂有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險、解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題時，應當事先聽取工會和職工代表大會的意見。8、總裁應制訂總裁工作細則，報董事會批準后實施?？偛霉ぷ骷殑t包括以下內容：（1）總裁會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總裁及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司