職業(yè)病危害防治評估簡介

北京市安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究院檢測部楊琳職業(yè)病危害防治評估工作簡介勤勉敬業(yè)求實創(chuàng)新主要內(nèi)容一、前言二、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)三、評估工作概況四、評估指標(biāo)介紹五、評估常見問題六、評估的發(fā)展和延伸一、前言

張海超，河南省新密市工人，2004年8月至2007年10月在鄭州振東耐磨有限公司打工，其間接觸到大量粉塵。工作3年，開始咳嗽，當(dāng)感冒久治未愈，醫(yī)院做了胸片檢查，發(fā)現(xiàn)雙肺有陰影，被多家醫(yī)院診斷出患有“塵肺病”，但由于這些醫(yī)院不是法定職業(yè)病診斷機構(gòu)，所以診斷“無用”。而由于原單位拒開證明，他無法拿到法定診斷機構(gòu)的診斷結(jié)果，最終只能以“開胸驗肺”的方式進(jìn)行驗肺，為自己證明。2009年，張海超獲得鄭州振東耐磨材料有限公司各種賠償共計615000元。2013年張海超因塵肺患上氣胸，同6月28日在無錫成功換肺。群發(fā)性職業(yè)病事件時有發(fā)生突出問題職業(yè)病病人數(shù)量大塵肺病、職業(yè)中毒等職業(yè)病發(fā)病率居高不下職業(yè)病危害范圍廣對勞動者健康損害嚴(yán)重高碑店市農(nóng)民工苯中毒、福建省仙游縣和安徽省鳳陽縣、甘肅古浪縣、江西修水縣、貴州施秉縣以及深圳市農(nóng)民工矽肺病等事件，一次性造成幾十人甚至上百人患病，影響社會穩(wěn)定。一、前言52010江蘇蘇州正己烷中毒蘇州聯(lián)建（中國）科技有限公司47名工人正己烷中毒，媒體稱之“蘋果中毒門”。企業(yè)違規(guī)使用毒性較大的正己烷擦洗手機屏幕，無危害告知，工程與個體防護(hù)措施不足。一、前言6據(jù)衛(wèi)生部門統(tǒng)計，2008-2014年（2015年尚未統(tǒng)計完全），全市共新發(fā)職業(yè)病11666例，平均每年新發(fā)職業(yè)病1600余例。其中，2008年779例、2009年926例、2010年1353例、2011年2338例、2012年2349例、2013年2333例、2014年1588例。一、前言主要內(nèi)容一、前言二、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)三、評估工作概況四、評估指標(biāo)介紹五、評估常見問題六、評估的發(fā)展和延伸8地方法規(guī)部門規(guī)章國務(wù)院行政法規(guī)地方標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)國家標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)健康法律憲法二、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)9職業(yè)病防治法（主席令52號）使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例（國務(wù)院令352號）塵肺病防治條例（國發(fā)105號文）放射性同位素與射線裝置安全防護(hù)條例（國務(wù)院令449號）女職工特殊勞動保護(hù)特別規(guī)定（國務(wù)院令619號）工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（總局令47號）職業(yè)病危害項目申報辦法（總局令48號）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法（總局令49號）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法（總局令51號）《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）》（國辦發(fā)43號）《職業(yè)病危害因素分類目錄》（國衛(wèi)疾控發(fā)〔2015〕92號）《職業(yè)病分類和目錄》（國衛(wèi)疾控發(fā)〔2013〕48號）《高毒物品目錄》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2003]142號）《關(guān)于公布建設(shè)項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類管理目錄（2012年版）的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕73號）工作場所作業(yè)條件衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)病危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)個體防護(hù)裝備標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)毒物、生產(chǎn)性粉塵、物理因素職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)性危害因素檢測、檢驗方法標(biāo)準(zhǔn)政策和規(guī)范性文件部門規(guī)章法律行政法規(guī)

職業(yè)病防治法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)體系二、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)10職業(yè)病防治法工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（47號）職業(yè)病危害項目申報辦法（48號）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法（49號）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法（50號）

建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法（51號）二、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)11綜合管理工作場所管理作業(yè)管理健康監(jiān)護(hù)用人單位主體責(zé)任內(nèi)容組織機構(gòu)與人員建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理職業(yè)病危害項目申報職業(yè)衛(wèi)生管理制度與操作規(guī)程職業(yè)病防治工作計劃與實施方案職業(yè)衛(wèi)生檔案管理生產(chǎn)布局與衛(wèi)生用室等管理材料與設(shè)備管理警示標(biāo)識等管理工程防護(hù)設(shè)施管理應(yīng)急救援設(shè)備設(shè)施管理工作場所職業(yè)衛(wèi)生檢測告知管理崗位操作規(guī)程（作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）特殊職業(yè)病危害作業(yè)管理個體防護(hù)用品適用與管理作業(yè)安排與津貼管理職業(yè)健康檢查檢查結(jié)果的處置職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案職業(yè)病診斷職業(yè)病報告職業(yè)病病人保障主要負(fù)責(zé)人與職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)勞動者上崗前與定期教育培訓(xùn)職業(yè)病危害嚴(yán)重作業(yè)人員培訓(xùn)職業(yè)病診斷、報告與病人保障二、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)12二、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)主要內(nèi)容一、前言二、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)三、評估工作概況四、評估指標(biāo)介紹五、評估常見問題六、評估的發(fā)展和延伸

對照《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）目標(biāo)要求，推動有關(guān)部門和用人單位采取措施，有效落實預(yù)防和控制職業(yè)病危害的主體責(zé)任，改善工作場所勞動條件，保護(hù)勞動者身體健康。

。1.評估緣由三、評估工作概況1.評估緣由三、評估工作概況2.評估過程對各區(qū)抽選用人單位負(fù)責(zé)人職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率、工作場所職業(yè)病危害因素檢測率、合同告知率等指標(biāo)進(jìn)行量化評估。通過量化評估，匯總和分析了各區(qū)縣職業(yè)病危害防治存在的突出問題，有針對性地提出了工作建議和意見，提升企業(yè)的主體責(zé)任，并為政府出臺職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)政策文件提供方向。3.評估成果三、評估工作概況主要內(nèi)容一、前言二、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)三、評估工作概況四、評估指標(biāo)介紹五、評估常見問題六、評估的發(fā)展和延伸2014七項指標(biāo)用人單位負(fù)責(zé)人職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率用人單位勞動者上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的職業(yè)健康檢查率。工作場所職業(yè)病危害因素檢測率工作場所職業(yè)病危害告知率。工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識設(shè)置率。職業(yè)病危害防治監(jiān)督覆蓋率。2015八項指標(biāo)用人單位負(fù)責(zé)人職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率。用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率。（增加）用人單位勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率。（調(diào)整）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的職業(yè)健康檢查率。工作場所職業(yè)病危害因素檢測率。工作場所職業(yè)病危害告知率。工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識設(shè)置率。職業(yè)病危害防治監(jiān)督覆蓋率四、評估指標(biāo)介紹規(guī)劃20142015與規(guī)劃比兩年對比1.負(fù)責(zé)人培訓(xùn)率9094.595.9高1.42.勞動者培訓(xùn)率9069.379.1低9.83.職業(yè)健康體檢率6085.583高

2.54.危害因素檢測率7086.390高3.75.合同告知率9066.285.5低19.36.警示標(biāo)識設(shè)置率9077.283.9低6.77.監(jiān)督覆蓋率85.495.19.72014—2015年評估總體情況★單位：%四、評估指標(biāo)介紹主要內(nèi)容一、前言二、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)三、評估工作概況四、評估指標(biāo)介紹五、評估常見問題六、評估的發(fā)展和延伸234第35條用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。2）繼續(xù)教育取得培訓(xùn)合格證后，還應(yīng)于取證后第二年、第三年分別接受一次繼續(xù)教育。

1）有效性培訓(xùn)證書有效期為3年。有效期屆滿前1個月，應(yīng)當(dāng)重新接受培訓(xùn)。1.負(fù)責(zé)人培訓(xùn)建立機構(gòu)任命人員第二章第8條“職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作?！蹦芰Υ_認(rèn)第二章第9條“用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：（一）職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（二）職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識；（三）職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識；（四）國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容?！?.負(fù)責(zé)人培訓(xùn)1）培訓(xùn)證書過期；2）未參加繼續(xù)教育?！陶掌瑧?yīng)當(dāng)清晰可辨234第35條用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。2.勞動者培訓(xùn)261）培訓(xùn)對象和學(xué)時：①上崗前②在崗期間；③轉(zhuǎn)崗、離崗后6個月重新從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者。①③培訓(xùn)為12學(xué)時，②為每年進(jìn)行1次培訓(xùn)，每年度8學(xué)時。

2）培訓(xùn)內(nèi)容：本崗位職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施；3）用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案：培訓(xùn)記錄（內(nèi)含培訓(xùn)時間、地點、授課人、授課內(nèi)容、參加人員名單及簽字等）;考試試卷及照片等。

2.勞動者培訓(xùn)培訓(xùn)記錄檔案不規(guī)范：簽到表、試卷培訓(xùn)內(nèi)容：內(nèi)容不全、針對性不強培訓(xùn)學(xué)時：學(xué)時不夠、無法體現(xiàn)學(xué)時缺培訓(xùn)時間、類別3.職業(yè)健康體檢《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第36條：對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。《職業(yè)病防治法》第三十六條3.職業(yè)健康體檢注：員工不可以拒接體檢！在有毒有害工作場所工作的勞動者必須進(jìn)行體檢，用人單位應(yīng)定期組織勞動者進(jìn)行體檢。強制性體檢！34第三條本辦法所稱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理。35

第七條用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的責(zé)任主體，其主要負(fù)責(zé)人對本單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作全面負(fù)責(zé)。用人單位應(yīng)當(dāng)依照本辦法以及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ235）等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定、落實本單位職業(yè)健康檢查年度計劃，并保證所需要的專項經(jīng)費。36第九條用人單位應(yīng)當(dāng)選擇由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作，并確保參加職業(yè)健康檢查的勞動者身份的真實性。37重點監(jiān)督檢查下列內(nèi)容：

（一）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度建立情況；（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計劃制定和專項經(jīng)費落實情況；（三）如實提供職業(yè)健康檢查所需資料情況；（四）勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急職業(yè)健康檢查情況；（五）對職業(yè)健康檢查結(jié)果及建議，向勞動者履行告知義務(wù)情況；（六）針對職業(yè)健康檢查報告采取措施情況；（七）報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病情況；（八）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建立及管理情況；（九）為離開用人單位的勞動者如實、無償提供本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件情況；（十）依法應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的其他情況。3.職業(yè)健康體檢無體檢報告（尤其是崗前、離崗體檢）體檢項目不全，周期不對體檢無后續(xù)跟蹤（檢查異常、職業(yè)禁忌、疑似職業(yè)病）4.危害因素檢測第27條用人單位應(yīng)當(dāng)實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布?？偩?7號令《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》：第20條存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。4.危害因素檢測無檢測報告、委托合同，檢測周期不符檢測項目不全、檢測內(nèi)容有誤檢測超標(biāo)無后續(xù)改進(jìn)5.合同告知第34條用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》

勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。5.合同告知合同告知內(nèi)容不全、模式化，崗位針對性不強其它：如缺少勞動者簽字、變更崗位未更換相應(yīng)條款無勞動合同、附件（告知書/卡）×√×填崗位×√√6.警示標(biāo)識設(shè)置第25條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。1）公告欄告知2）危險崗位告知對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容?！豆ぷ鲌鏊殬I(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ158）《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T203）52第二章第15條“產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施，應(yīng)當(dāng)按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ158）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T203）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置高毒物品告知卡，告知卡應(yīng)當(dāng)載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護(hù)措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容與警示標(biāo)識?！?.警示標(biāo)識設(shè)置2禁止不準(zhǔn)或制止人們的某種行為提示示意目標(biāo)的方向警告:使人們注意可能發(fā)生的危險注意防塵當(dāng)心電離輻射指令

必須遵守戴防毒面具注意通風(fēng)禁止戴手套緊急集合點禁止吸煙安全出口

有毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知卡：《告知卡》是設(shè)置在使用高毒物品作業(yè)崗位醒目位置上的一種警示，包括有毒物品名稱、健康危害、警告標(biāo)識、指令標(biāo)識、應(yīng)急處理和理化特性等內(nèi)容。《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T203）6.警示標(biāo)識設(shè)置6.警示標(biāo)識設(shè)置警示標(biāo)識告知有誤、告知不全（缺指令、警告指示）嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的警示標(biāo)識設(shè)置不明顯公告欄未張貼檢測結(jié)果產(chǎn)生粉塵的工作場所設(shè)置“注意防塵”、“戴防塵口罩”、“注意通風(fēng)”等警示標(biāo)識《國家安全監(jiān)管總局辦公廳用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理規(guī)范的通知》安監(jiān)總廳安健〔2014〕111號×√587.監(jiān)督覆蓋問題從制度創(chuàng)建、實施、運行等方面，多角度、全方位進(jìn)行監(jiān)督檢查！職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查主要集中在職業(yè)衛(wèi)生管理制度、現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境、勞動者培訓(xùn)等方面。從監(jiān)督檢查記錄內(nèi)容和文書制作上看，存在監(jiān)督檢查頻次低、有檢查無復(fù)查、檢查記錄模式化、針對性不強、職業(yè)衛(wèi)生隱患描述不細(xì)致等問題。職業(yè)病危害項目申報第16條國家建立職業(yè)病危害項目申報制度用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。安監(jiān)總局令48號令《職業(yè)病項目申報辦法》申報有誤×√63申報不全×法規(guī)要求可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位必須為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用；（47號令）用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng)，確保防護(hù)用品有效。一些容易被忽視的問題主要內(nèi)容一、前言二、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)三、評估工作概況四、評估指標(biāo)介紹五、評估常見問題六、評估的發(fā)展和延伸超前謀劃找出不足總結(jié)經(jīng)驗研究文件組織實施制定方案組織協(xié)調(diào)科學(xué)評估歸納總結(jié)匯總問題分析原因提供建議六、評估的發(fā)展和延伸2014七項指標(biāo)1用人單位負(fù)責(zé)人職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率2用人單位勞動者上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率3從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的職業(yè)健康檢查率4工作場所職業(yè)病危害因素檢測率5工作場所職業(yè)病危害告知率6工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識設(shè)置率7職業(yè)病危害防治監(jiān)督覆蓋率2015八項指標(biāo)1用人單位負(fù)責(zé)人職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率2用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率3用人單位勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率4從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的職業(yè)健康檢查