事業(yè)單位工作計(jì)劃范文3篇

事業(yè)單位工?作計(jì)劃范文?一：為保?證我們單位?的所有退休?人員都能夠?享受一個(gè)安?樂的晚年，?我們必須要?把我們單位?的退休人員?的養(yǎng)老保險(xiǎn)?工作做好，?讓他們老有?所依，安靜?的生活，這?是我們應(yīng)該?必須做的。?雖然做好?這些工作時(shí)?不簡(jiǎn)單的，?但是我們還?是要戰(zhàn)勝一?切阻擋因素?，實(shí)現(xiàn)我們?的工作完好?的完成。?為貫徹落實(shí)?局黨組工作?安排要點(diǎn)及?指示思想，?確保本年度?事業(yè)保險(xiǎn)處?工作目標(biāo)的?完成，特制?定措施如下?:一、加?強(qiáng)團(tuán)結(jié)發(fā)揮?整體效應(yīng)?團(tuán)結(jié)就是力?量，團(tuán)結(jié)能?產(chǎn)生力量，?首先我們班?子能搞好團(tuán)?結(jié)，大家要?有團(tuán)結(jié)的意?識(shí)，維護(hù)勞?動(dòng)保障部門?的整體形象?，要強(qiáng)化集?體主義觀念?，在工作中?注意溝通協(xié)?調(diào)，有事多?溝通多商量?，其次同志?們之間要求?增強(qiáng)信任，?不要相互犯?忌，多一些?換位思考，?增強(qiáng)協(xié)作意?識(shí)，配合意?識(shí)，并要求?每個(gè)班子成?員都要嚴(yán)格?要求自己，?以自己的人?格修養(yǎng)影響?人，要下決?心把機(jī)關(guān)事?業(yè)保險(xiǎn)處的?工作抓緊、?抓好、抓出?成效，以實(shí)?際行動(dòng)落實(shí)?“一創(chuàng)雙優(yōu)?”集中教育?活動(dòng).弘揚(yáng)?新風(fēng)正氣，?抵制歪風(fēng)邪?氣，努力實(shí)?現(xiàn)工作作風(fēng)?的進(jìn)一步轉(zhuǎn)?變，使保險(xiǎn)?處的工作在?新的一年里?有一個(gè)新的?開端和起色?.二、制?定方法措施?，完善考核?辦法1、?要求每位同?志下單位催?繳養(yǎng)老保險(xiǎn)?金實(shí)行一日?一匯報(bào)、一?日一登記并?填寫催繳情?況一欄表，?發(fā)現(xiàn)難點(diǎn)及?時(shí)處理，每?周一下午召?開征繳工作?例會(huì)，認(rèn)真?聽取同志們?匯報(bào)和意見?，安排下一?步的征繳工?作，每月公?布上月征繳?情況，每季?度綜合評(píng)比?，并公布進(jìn)?展情況，讓?同志們變壓?力為動(dòng)力，?提高工作積?極性.2?、在去年的?工作基礎(chǔ)上?，對(duì)130?家參保單位?逐個(gè)進(jìn)行調(diào)?查研究，全?面掌握單位?機(jī)構(gòu)編制，?在職編制、?在冊(cè)人員數(shù)?、工資水平?離退休人數(shù)?、離退休費(fèi)?水平、資金?來(lái)源渠道及?欠費(fèi)原因等?相關(guān)數(shù)據(jù)資?料(mat?erial?).在此基?礎(chǔ)上成立養(yǎng)?老保險(xiǎn)征繳?清欠領(lǐng)導(dǎo)小?組，一把手?負(fù)總責(zé)與各?科室簽定目?標(biāo)任務(wù)書實(shí)?行一票否決?制，明確任?務(wù)和責(zé)任，?將基金征繳?工作任務(wù)量?化分解責(zé)任?到人，實(shí)行?全員目標(biāo)責(zé)?任制，任務(wù)?明確獎(jiǎng)懲分?明，每位工?作人員以征?繳、清欠率?90%為底?線，年底兌?現(xiàn)獎(jiǎng)懲三?、管好用好?基金確?；?金人員安全?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金是離退休?人員的“養(yǎng)?命錢”、“?保命錢”是?高壓線、黨?中央國(guó)務(wù)院?對(duì)社保基金?的安全性問?題高度重視?，管好基金?不僅僅是個(gè)?業(yè)務(wù)問題、?也是個(gè)政治?問題.所以?要求我們必?須高度重視?規(guī)范基金管?理，并結(jié)合?我處的工作?實(shí)際，不斷?規(guī)范基金收?支業(yè)務(wù)流程?和操作規(guī)范?財(cái)務(wù)管理制?度，努力從?思想上、制?度上、程序?上堵塞漏洞?確?；鹑?員安全，迎?接國(guó)家有關(guān)?部門的檢查?決不給我局?摸黑，并建?立基金監(jiān)管?的長(zhǎng)效機(jī)制?.四、強(qiáng)?化稽核確保?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?應(yīng)收盡收?為保證養(yǎng)老?金應(yīng)收盡收?，做到基金?管理嚴(yán)格工?作程序完善?，規(guī)章制度?健全，基金?運(yùn)性良好，?強(qiáng)化稽核工?作已成為當(dāng)?務(wù)之急.稽?核工作可以?講是社保機(jī)?構(gòu)固根本、?管長(zhǎng)遠(yuǎn)、打?基礎(chǔ)的一項(xiàng)?重要措施是?規(guī)范管理強(qiáng)?化養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)征繳、增?強(qiáng)基金支付?能力的需要?，也是管好?用好、維護(hù)?廣大參保人?員切身利益?的需要.為?此我處指定?一名副處長(zhǎng)?親自負(fù)責(zé)，?從以下幾個(gè)?方面進(jìn)行稽?核工作.?1、稽核參?保單位實(shí)際?繳費(fèi)人數(shù)的?工資是否與?檔案工資一?致，是否按?規(guī)定繳費(fèi)。?2、稽核?離退休人員?死亡不報(bào)虛?報(bào)和冒領(lǐng)養(yǎng)?老金現(xiàn)象，?同時(shí)核查撥?付的養(yǎng)老金?能否全額發(fā)?到里退休人?員手里.根?據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)?的問題和疑?點(diǎn)以及群眾?反映的問題?到參保單位?調(diào)查研究、?實(shí)地核實(shí)并?立即糾正，?對(duì)少報(bào)、漏?報(bào)、瞞報(bào)繳?費(fèi)人員工資?基數(shù)的要按?重新核實(shí)的?繳費(fèi)基數(shù)予?以補(bǔ)繳，對(duì)?死亡不報(bào)、?弄虛作假冒?領(lǐng)養(yǎng)老金立?即停發(fā)，并?返回非發(fā)領(lǐng)?取養(yǎng)老金確??；鸬呐?、冒、滴、?漏.五、?積極協(xié)商，?爭(zhēng)取保險(xiǎn)業(yè)?務(wù)向各勞動(dòng)?保障事務(wù)所?延伸根據(jù)?我處的實(shí)際?工作情況，?為了全方位?、高質(zhì)量、?高效率地為?參保單位和?參保職工提?供熱情周到?的服務(wù)，緊?緊圍繞局黨?組工作目標(biāo)?的安排，依?托強(qiáng)有力的?各勞動(dòng)保障?事務(wù)所，?在催繳及征?繳機(jī)關(guān)事業(yè)?養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)?務(wù)方面，在?得到各有關(guān)?事務(wù)所的大?力支持下，?向各經(jīng)辦事?務(wù)所延伸，?同時(shí)開展本?轄區(qū)參保單?位養(yǎng)老保險(xiǎn)?金的稽核工?作.我們?單位的退休?人員都是在?自己工作崗?位上奮斗了?很多年的老?同志，他們?在工作了一?輩子后光榮?退休了，我?們必須在他?們退休后給?他們一個(gè)安?好的晚年，?不能有任何?的不良影響?出現(xiàn)。每個(gè)?人都會(huì)有退?休的一天，?如果你今天?對(duì)待退休人?員工作惡劣?，那么你將?來(lái)得到的一?定是更壞的?回報(bào)!世?間就是這樣?，不能因?yàn)?你的問題而?讓退休人員?的待遇優(yōu)任?何的不好，?如果你做不?好退休人員?的養(yǎng)老保險(xiǎn)?，那么社會(huì)?就不安定，?簡(jiǎn)歷社會(huì)主?義和諧社會(huì)?就成了一句?空話。所以?我們必須要?做好我們單?位的養(yǎng)老保?險(xiǎn)工作!

?事業(yè)單位?工作計(jì)劃范?文二：_?___年很?快就要過去?了，我們迎?來(lái)新的一年?——___?_年，下面?提前制定了?財(cái)務(wù)部個(gè)人?工作計(jì)劃，?當(dāng)然計(jì)劃趕?不上變化，?在工作過程?中也會(huì)隨機(jī)?應(yīng)變。_?___年在?一如既往地?做好日常財(cái)?務(wù)核算工作?，加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理、推動(dòng)?規(guī)范管理和?加強(qiáng)財(cái)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)教育?。做到財(cái)務(wù)?工作長(zhǎng)計(jì)劃?，短安排。?使財(cái)務(wù)工作?在規(guī)范化、?制度化的良?好環(huán)境中更?好地發(fā)揮作?用。特?cái)M訂?____年?工作計(jì)劃：?一、參加?財(cái)務(wù)人員繼?續(xù)教育每年?財(cái)務(wù)人員都?要參加財(cái)政?局組織的財(cái)?務(wù)人員繼續(xù)?教育，但是?06年__?__月底，?繼續(xù)教育教?材全變，由?于國(guó)家財(cái)務(wù)?部最新發(fā)布?公告：08?年財(cái)務(wù)上將?有大的變動(dòng)?，實(shí)行《新?會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》?《新科目》?《新規(guī)范制?度》，可以?說財(cái)務(wù)部0?7年的工作?將一切圍繞?這次改革展?開工作，由?唯重要的是?這次改革對(duì)?企業(yè)財(cái)務(wù)人?員提出了更?高的要求。?首先參加?財(cái)務(wù)人員繼?續(xù)教育，了?解新準(zhǔn)則體?系框架，掌?握和領(lǐng)會(huì)新?準(zhǔn)則內(nèi)容，?要點(diǎn)、和精?髓。全面按?新準(zhǔn)則的規(guī)?范要求，熟?練地運(yùn)用新?準(zhǔn)則等，進(jìn)?行帳務(wù)處理?和財(cái)務(wù)相關(guān)?報(bào)表、表格?的編制。參?加繼續(xù)教育?后，匯報(bào)學(xué)?習(xí)情況報(bào)告?。二、加?強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金?管理，做好?日常核算?1、根據(jù)新?的制度與準(zhǔn)?則結(jié)合實(shí)際?情況，進(jìn)行?業(yè)務(wù)核算，?做好財(cái)務(wù)工?作。2、?做好本職工?作的同時(shí)，?處理好同其?他部門的協(xié)?調(diào)關(guān)系.?3、做好正?常出納核算?工作。按照?財(cái)務(wù)制度，?辦理現(xiàn)金的?收付和銀行?結(jié)算業(yè)務(wù)，?努力開源結(jié)?流，使有限?的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮?真正的作用?，為公司提?供財(cái)力上的?保證。加強(qiáng)?各種費(fèi)用開?支的核算。?及時(shí)進(jìn)行記?帳，編制出?納日?qǐng)?bào)明細(xì)?表，匯總表?，月初前報(bào)?交總經(jīng)理留?存，嚴(yán)格支?票領(lǐng)用手續(xù)?，按規(guī)定簽?發(fā)現(xiàn)金以票?和轉(zhuǎn)帳支票?。4、財(cái)?務(wù)人員必須?按崗位責(zé)任?制堅(jiān)持原則?，秉公辦事?，做出表率?。5、完?成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的其他?工作。三?、個(gè)人見意?措施要求財(cái)?務(wù)管理科學(xué)?化，核算規(guī)?范化，費(fèi)用?控制全理化?，強(qiáng)化監(jiān)督?度，細(xì)化工?作，切實(shí)體?現(xiàn)財(cái)務(wù)管理?的作用。使?得財(cái)務(wù)運(yùn)作?趨于更合理?化、健康化?，更能符合?公司發(fā)展的?步伐?？?之在新的一?年里，我會(huì)?借改革契機(jī)?，繼續(xù)加大?現(xiàn)金管理力?度，提高自?身業(yè)務(wù)操作?能力，充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)的?職能作用，?積極完成全?年的各項(xiàng)工?作計(jì)劃，以?最大限度地?報(bào)務(wù)于公司?。為我公司?的穩(wěn)健發(fā)展?而做出更大?的貢獻(xiàn)。

?事業(yè)單位?工作計(jì)劃范?文三：_?___年_?___工會(huì)?工作思路是?：全面貫徹?落實(shí)黨的會(huì)?議精神，以?科學(xué)發(fā)展觀?為統(tǒng)領(lǐng)，圍?繞單位__?__年工作?目標(biāo)，發(fā)揮?工會(huì)組織在?開展民主管?理，維護(hù)職?工合法權(quán)益?，豐富職工?精神文化生?活方面的作?用，促進(jìn)各?項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?圓滿完成。?一、加強(qiáng)?民主管理，?構(gòu)建和諧勞?動(dòng)關(guān)系。?民主管理、?勞動(dòng)關(guān)系和?諧是單位平?穩(wěn)發(fā)展的要?素之一。在?加強(qiáng)民主管?理、構(gòu)建和?諧勞動(dòng)關(guān)系?方面要著重?抓好以下幾?個(gè)方面的工?作：1、?健全民主管?理制度，細(xì)?化民主管理?內(nèi)容，營(yíng)造?民主和諧的?人文氛圍。?深化以室務(wù)?公開制度和?民主評(píng)議領(lǐng)?導(dǎo)干部制度?為主要形式?的民主管理?制度，暢通?員工意見表?達(dá)渠道，虛?心聽取職工?群眾意見。?充分保證職?工群眾在室?內(nèi)重要改革?方案、重大?利益分配、?薪酬制度、?休假制度、?干部任免、?評(píng)先評(píng)優(yōu)等?涉及職工切?身利益的重?要事項(xiàng)中的?知情權(quán)、參?與權(quán)、表達(dá)?權(quán)、監(jiān)督權(quán)?。2、積?極主動(dòng)地做?好矛盾的化?解工作。工?會(huì)作為聯(lián)系?職工群眾的?橋梁和紐帶?，要積極做?好上情傳達(dá)?，下情上達(dá)?的工作，認(rèn)?真傾聽群眾?意見，對(duì)職?工的合理訴?求要抓好協(xié)?調(diào)和落實(shí)工?作，對(duì)群眾?的其它訴求?要做耐心細(xì)?致的解釋說?明工作，讓?廣大職工充?分理解和真?心支持單位?為爭(zhēng)取群眾?利益所做出?的各項(xiàng)決策?部署。3?、深入推進(jìn)?和諧勞動(dòng)關(guān)?系建設(shè)，實(shí)?現(xiàn)職工與單?位互利雙贏?。工會(huì)積極?參與與組織?將單位的各?項(xiàng)惠民利民?制度落實(shí)到?位，增強(qiáng)單?位的吸引力?、凝聚力，?開創(chuàng)單位與?員工共同發(fā)?展，共創(chuàng)雙?贏的良好局?面。二、?維護(hù)員工合?法權(quán)益、穩(wěn)?定職工隊(duì)伍?。1、及?時(shí)向單位黨?政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?各級(jí)政府部?門有關(guān)職工?權(quán)益的法律?法規(guī)，并研?究制定相應(yīng)?落實(shí)措施。?2、主動(dòng)?做好事業(yè)單?位工資改革?等各項(xiàng)工作?。嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家、省有?關(guān)事業(yè)單位?改革的規(guī)章?制度，使職?工合法權(quán)益?得到充分保?護(hù)。3、?加強(qiáng)對(duì)困難?職工情況的?了解和幫扶?關(guān)愛工作。?及時(shí)了解困?難職工情況?，對(duì)困難職?工進(jìn)行動(dòng)態(tài)?跟蹤管理。?積極爭(zhēng)取上?一級(jí)工會(huì)等?部門的幫扶?資助，幫助?困難職工解?決實(shí)際困難?。4、做?好職工體檢?工作。三?、服務(wù)中心?工作，調(diào)動(dòng)?職工工作積?極性。1?、加強(qiáng)職工?繼續(xù)教育培?訓(xùn)，提升職?工業(yè)務(wù)能力?。加強(qiáng)職工?專業(yè)技術(shù)再?教育學(xué)習(xí)，?鼓勵(lì)職工積?極開展專業(yè)?創(chuàng)新，讓所?有職工有擔(dān)?當(dāng)與自己能?力相當(dāng)?shù)墓?作機(jī)會(huì)，提?供平臺(tái)使室?內(nèi)職工更快?的提升工作?能力。2?、積極開展?職工合理化?建議活動(dòng)，?調(diào)動(dòng)職工積?極性和創(chuàng)造?性。加強(qiáng)合?理化建議的?工作策劃，?以“調(diào)整結(jié)?構(gòu)、強(qiáng)化創(chuàng)?新”為中心?，圍繞全面?完成單位工?作目標(biāo)、提?高工作效率?、促進(jìn)技術(shù)?進(jìn)步等主題?開展常態(tài)化?的合理化建?議活動(dòng)。認(rèn)?真對(duì)待職工?提出的每一?條合理化建?議，并做好?合理化建議?的收集、整?理、評(píng)審、?獎(jiǎng)勵(lì)和被采?納建議的推?廣、落實(shí)及?跟蹤、分析?工作，提高?職工參與活?動(dòng)的積極性?。四、開?展豐富多彩?的文體活動(dòng)?，為單位發(fā)?展?fàn)I造良好?的精神文化?氛圍。充?分利用“三?.八”、五?一、國(guó)慶、?元旦等重大?節(jié)日契機(jī)，?組織開展群?眾喜聞樂見?的各種文體?娛樂活動(dòng)。?同時(shí)擬組織?職工開展一?到二次郊游?活動(dòng)，讓全?室職工鍛煉?體魄，增強(qiáng)?體質(zhì)，活躍?生活，同時(shí)?，增加同事?之間的深入?了解，建立?彼此溝通渠?道，讓全體?員工上下一?心，以飽滿?的熱情、充?沛的精力投?入到工作、?生活、學(xué)習(xí)?中去。四?、強(qiáng)化工會(huì)?自