各項目團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)學(xué)生管理制度歸納

優(yōu)伶音樂文化傳媒工作室創(chuàng)業(yè)學(xué)生管理制度遵守工作紀(jì)律，不遲到早退和隨意脫崗串崗，外出辦事需經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意并知照部門其他員工。外出辦事人員需在留言板上填寫去向和預(yù)計歸來時間等。保持工作場合清潔、安靜、有序，各辦公場地物品設(shè)施應(yīng)擺放有序，辦公桌面保持整齊簡潔，桌椅擺放統(tǒng)一；愛護(hù)公司財產(chǎn)，最后離開辦公室的員工必須檢查門窗是否關(guān)閉，空調(diào)、電腦、電燈是否關(guān)閉，防止火災(zāi)和失竊事件的發(fā)生。愛崗敬業(yè)，實(shí)事求是，嚴(yán)格保守公司秘密，維護(hù)公司形象。同事相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛，營造積極向上、務(wù)實(shí)誠信的工作氛圍。員工在辦公時間和辦公地點(diǎn)儀表整潔，不準(zhǔn)隨地吐痰和亂扔雜物，不得大聲喧嘩、打鬧，不得在辦公室吃東西，不準(zhǔn)干私活，不得長時間看非專業(yè)性報紙。學(xué)生在辦公場所和辦公時間，原則上不準(zhǔn)打私人電話和會私客，不得影響他人工作。不要在公司電腦上發(fā)私人郵件或上網(wǎng)聊天，嚴(yán)禁使用電腦玩游戲或?yàn)g覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)頁；不要隨意使用其他部門的電腦。辦公室根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制公司培訓(xùn)計劃，審核培訓(xùn)預(yù)算，組織、協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，落實(shí)各項培訓(xùn)任務(wù)。偉業(yè)樂器工作室創(chuàng)業(yè)學(xué)生管理制度對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，樂于思考。對待同事團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，共同進(jìn)退。保持工作室干凈整潔，輪流值班，共同愛護(hù)。對待工作上出現(xiàn)的問題積極反應(yīng)，共同討論，共同面對。對于損害工作室利益的我們不歡迎，對于工作室有貢獻(xiàn)的我們給予表揚(yáng)獎勵。對于錯誤要積極面對，敢于自我批評，引以為薦。對于同事的錯誤也不要包庇，敢于指出，反省自我。在公司以公司的利益為主，共同致力于把公司發(fā)展的越來越好。對人對事文明誠信遵循原則，實(shí)事求事。積極完成自己工作同時協(xié)作各同事完成各項工作。遵紀(jì)守法，遵守公司規(guī)章制度，遵循安全管理規(guī)章制度。創(chuàng)咖空間創(chuàng)業(yè)學(xué)生管理制度遵守學(xué)校入園（創(chuàng)客學(xué)園）各項管理規(guī)定。遵守創(chuàng)咖空間之標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程（SOP）規(guī)定及相關(guān)管理公告?？耸兀呵?，工，儉，學(xué)。熱情與活力展現(xiàn)及服從督導(dǎo)與指令。主動型工作服務(wù)熱成，自主性管理工作，努力學(xué)習(xí)并全心接受培訓(xùn)。堅持自我承諾，說到做到，不宜中途退出或放棄。主動維護(hù)環(huán)境清潔，各項設(shè)備設(shè)施擺放到位。愛惜創(chuàng)咖空間之各項器材使用，養(yǎng)成隨手清潔，關(guān)燈，關(guān)窗等基本維護(hù)。己所不欲，勿施于人。團(tuán)隊合作，共創(chuàng)學(xué)習(xí)創(chuàng)意，創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)（三創(chuàng)）環(huán)境。首重：誠信原則，學(xué)習(xí)態(tài)度決定自我高度及要求，追求盡善盡美。時間管理：要有時間觀念，不遲到早退，隨身筆/紙紀(jì)錄，懂得聽到，寫到，反饋等學(xué)習(xí)要點(diǎn)。手機(jī)當(dāng)以靜音或振動為基本作法，勿干擾環(huán)境學(xué)習(xí)，當(dāng)責(zé)把握學(xué)習(xí)機(jī)會，為自己未來創(chuàng)業(yè)做好準(zhǔn)備。共創(chuàng)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)策劃工作室創(chuàng)業(yè)學(xué)生管理制度員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍，并能向客戶及外界正確地介紹公司業(yè)務(wù)。在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌接待，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽。重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。萊客漢堡創(chuàng)業(yè)學(xué)生管理制度遵守紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，保持環(huán)境衛(wèi)生。不斷學(xué)習(xí)，提高技能，積極進(jìn)取。定期學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新，服從工作分配。萊客漢堡定期對參與創(chuàng)業(yè)的學(xué)生進(jìn)行課程輔導(dǎo)。定期帶動學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。周六進(jìn)行會議培訓(xùn)。每周安排沒有課的學(xué)生在創(chuàng)客學(xué)園值班并進(jìn)行宣傳。江西艾麗斯日化有限公司創(chuàng)業(yè)學(xué)生管理制度第一章總則第一條

為規(guī)范員工行為，全面提升公司整體服務(wù)水平、環(huán)境適應(yīng)能力及市場競爭能力，使公司健康而高效地運(yùn)行，特制定本管理制度。第二章作息安排第一條工作時間：學(xué)生不上課時間及院休。第三章考勤制度第一條公司實(shí)行當(dāng)日到崗簽到制。遲到、請假、曠工后到崗須及時簽到并注明。報到時間代簽按遲到論處。辦公室具體負(fù)責(zé)簽到和考勤統(tǒng)計。第二條按規(guī)定的時間上崗，不允許私自曠工。第三條因公不能按時報到或提前離崗，須向直接上級及時說明。第四章室內(nèi)規(guī)范第一條辦公室行政人員負(fù)責(zé)來訪客人的接待、引見、服務(wù)和送別。第二條客人來訪時應(yīng)主動起身迎接。接待時要禮貌大方、熱情周到。經(jīng)過簡單溝通后應(yīng)及時告知相關(guān)人員具體接待。第三條辦公用品要注意經(jīng)常維護(hù)，盡量避免人為損壞。第四條上班時間禁止上網(wǎng)私自聊天、打游戲、賭博、從事與工作無關(guān)的事情。第五章值日規(guī)定第一條公司實(shí)行衛(wèi)生輪流值日制。具體安排詳見《衛(wèi)生值日表》。第二條當(dāng)天值日人員應(yīng)在下午下班后負(fù)責(zé)倒垃圾、洗地板、擦桌面等清潔整理工作。辦公室無人值守時應(yīng)檢查、關(guān)閉所有電器、門窗后再離開。第三條垃圾、廢棄物、污物的清除應(yīng)按照要求倒在指定位置。第六章會議規(guī)定第一條會議要改進(jìn)作風(fēng)、縮減時間、提高質(zhì)量、注重實(shí)效。員工參加會議要準(zhǔn)時到席、調(diào)整手機(jī)、禁止吸煙、做好筆記。第二條辦公室具體負(fù)責(zé)公司全體員工會議的通知、組織、主持和會議筆記。第三條部門和小組會議由部門或小組負(fù)責(zé)人召集、主持和筆記。第七章安全規(guī)定第一條公司要求所有管理人員要在日常工作中加強(qiáng)員工安全教育，時常提醒員工注意個人人身、財產(chǎn)和公司財物安全。第二條公司交給個人使用的鑰匙不得隨意轉(zhuǎn)交他人；未經(jīng)財務(wù)部負(fù)責(zé)人同意，不得隨意將公司物品外帶或外借。第三條員工個人財物應(yīng)隨身攜帶，不得隨意擱置在集體辦公場所。第四條因創(chuàng)客學(xué)園是學(xué)生創(chuàng)業(yè)，原則上服從學(xué)院統(tǒng)一安排，不得隨便安排項目，也不得打著創(chuàng)業(yè)名義私自不參加正常的教學(xué)。南昌勤工儉學(xué)服務(wù)平臺創(chuàng)業(yè)學(xué)生管理制度自覺遵守團(tuán)隊章程制度，執(zhí)行團(tuán)隊決議。維護(hù)團(tuán)隊利益，不得對外任何組織和個人泄露團(tuán)隊商業(yè)機(jī)密。積極參與團(tuán)隊討論及會議。積極與團(tuán)隊其他成員交流溝通。團(tuán)隊成員一視同仁。團(tuán)隊成員可以對團(tuán)隊組織管理提出意見和建議。團(tuán)隊成員享有團(tuán)隊組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和活動的權(quán)利。團(tuán)隊成員享有項目進(jìn)展知情權(quán)。按沒課時間計劃，實(shí)行早9晚5的工作模式；不遵守規(guī)章制度者或工作不認(rèn)真者淘汰。安徽新沃網(wǎng)絡(luò)科技有限公司創(chuàng)業(yè)學(xué)生管理制度盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。不得經(jīng)營與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的其他業(yè)務(wù)，或兼任其他廠商的職務(wù)。全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達(dá)到工作上精益求精，提高工作效率。不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機(jī)密，或假借職權(quán)，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。員工于工作時間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得接見親友或與來賓參觀者談話。如確因重要事故必須會客時，應(yīng)經(jīng)主管人員核準(zhǔn)在指定地點(diǎn)，一般時間不得超過15分鐘。不得攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無關(guān)物品進(jìn)入工作場所。不得私自攜帶公物(包括生產(chǎn)資料及復(fù)印件)出廠。未經(jīng)主管或部門負(fù)責(zé)人的允許，嚴(yán)禁進(jìn)入變電室、質(zhì)量管理室、倉庫及其他禁入重地；工作時間中不準(zhǔn)任意離開崗位，如須離開應(yīng)向主管人員請準(zhǔn)后始得離開。員工每日應(yīng)注意保持作業(yè)地點(diǎn)及更衣室、宿舍環(huán)境清潔。員工在作業(yè)開始時間不得怠慢拖延，作業(yè)時間中應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看雜志、電視、報紙以及抽煙，以便增進(jìn)工作效率并防犯危險。應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)。不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或聊天閑談，或搬弄是非、擾亂秩序。全體員工必須了解惟有努力生產(chǎn)，提高質(zhì)量，才能獲得改善及增進(jìn)福利，以達(dá)到互助合作，勞資兩利的目的。各級主管單位負(fù)責(zé)人必須注意本身涵養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作者情緒，使部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感。在工作時間中，除主管及事務(wù)人員外，員工不得打接非工作電話。如確為重要事項時，應(yīng)經(jīng)主管核準(zhǔn)后方得使用。按規(guī)定時間上、下班，不得無故遲到、早退。沉隱創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)人員管理制度會議時間：每周的星期二中午12:30-13:10為全體股東大會。會議內(nèi)容：總結(jié)反思在過去的一周中團(tuán)隊成員以及團(tuán)隊構(gòu)建工作的問題與成果，做到好的方面繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，不好的方面及時改正，每個股東必須發(fā)表意見。會議目標(biāo)：加強(qiáng)團(tuán)隊成員之間的溝通與緊密協(xié)同，解決大家遇到的問題，增進(jìn)團(tuán)隊成員感情。會議要求：每個團(tuán)隊成員都積極參與，按時參加，不得遲到，早退。工作極為不積極、不上心，辦事不力，給團(tuán)隊帶來極大損失的，由負(fù)責(zé)人進(jìn)行勸退；經(jīng)常遲到、早退、曠會，不作為的，由負(fù)責(zé)人進(jìn)行勸退，由財務(wù)進(jìn)行入股資金退還。如果公司資金不足則作不退處理，也可由全體股東大會進(jìn)行商議處理。溝通機(jī)制：目前，團(tuán)隊成員之間已達(dá)成共識，以QQ群形式進(jìn)行隊員之間的有效溝通。如有需要，還可以增加其他形式的溝通渠道。團(tuán)隊活動：每次團(tuán)隊活動要求各團(tuán)隊成員積極參與，不得無故缺席。對于團(tuán)隊的各項訓(xùn)練，團(tuán)隊成員要全心投入其中，保質(zhì)保量完成。團(tuán)隊獎勵懲罰措施：各團(tuán)隊成員在平時工作中積極主動且表現(xiàn)優(yōu)異者，團(tuán)隊成員之間進(jìn)行商定給以獎勵。如：在可實(shí)行的范圍內(nèi)，滿足她的一個愿望、意外驚喜等。例會或會議有遲到者、協(xié)作任務(wù)拖延許久未交者，第一次大家要以寬容的心態(tài)接受；第二次之后，予以處罰。懲罰獎勵不是目的，主要是為了給大家一個約束，讓大家有個時間觀念，能夠更有效率地做事。做事無效率者或者長期不做事、不作為、混日子，一律清出團(tuán)隊。嘉億網(wǎng)絡(luò)科技有限公司創(chuàng)業(yè)學(xué)生管理制度以積極向上的工作態(tài)度對待本職工作，服從工作安排，不以個人理由推卸責(zé)任。嚴(yán)格保守公司秘密，嚴(yán)禁對外泄露公司客戶數(shù)據(jù)信息。工作計劃進(jìn)度要求，不推諉、不拖延，按時按量完成工作任務(wù)。同事之間應(yīng)相互尊重、相互幫助、加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作。不詆毀、惡意評價其他同事，不散布影響團(tuán)結(jié)的不良信息。嚴(yán)格遵守公司考勤制度，按時上下班。按園內(nèi)衛(wèi)生要求，確保個人辦公區(qū)及所負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生區(qū)干凈、整潔。會議制度：每周周五下午工作例會，總結(jié)本周工作完成情況，明確未來一周的工作計劃和工作安排。全體人員參會，無特殊原因不得請假。各項臨時工作會議根據(jù)實(shí)際工作需要，由運(yùn)營負(fù)責(zé)人或其他主管人員負(fù)責(zé)確定參會人員、會議內(nèi)容、會議時間。相關(guān)人員無特殊情況，不得缺席。以上制度自發(fā)布之日起生效。如有違反。視違規(guī)情節(jié)和違規(guī)程度進(jìn)行相應(yīng)處罰。贛筆坊創(chuàng)業(yè)學(xué)生管理制度為了維持日常的辦公秩序，營造良好的文化氣氛，樹立優(yōu)秀的工作形象，制定如下制度。按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。穿戴整齊，著裝自然，樸素大方。使用“請，您好，謝謝，再見”等文明用語。認(rèn)真鉆研，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷了解熟悉本工作室的業(yè)務(wù)。節(jié)約用水、安全用電，隨手關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)燈斷電。做好衛(wèi)生工作，保持辦公環(huán)境整潔有序。江西卓致商貿(mào)有限公司創(chuàng)業(yè)學(xué)生管理制度工作時間：8：30—12：00，13：30—17：30，特殊下班時間另行安排處理。遵守公司規(guī)定，不得無故遲到或早退。請假需提前獲上級批準(zhǔn)，聽從上級安排，保質(zhì)保量地按時完成任務(wù)。任何時候要以公司的利益為重：嚴(yán)守公司的機(jī)密；維護(hù)公司的團(tuán)結(jié)；提高公司的形象；保護(hù)公司的資產(chǎn)；珍惜公司的資產(chǎn)；珍惜同事之間的友誼。通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)現(xiàn)多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司的實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的隊伍。鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，發(fā)揮才智，發(fā)揮才智，提出合理化建議。實(shí)行“效益制”的分配制度，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步改善員工各方面的待遇，對做出突出貢獻(xiàn)者予以獎勵。提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，分工合作，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。員工必須遵守公司紀(jì)律，對任何違反公司各項規(guī)章制度的行為，要予以追究。無人機(jī)工作室創(chuàng)業(yè)學(xué)生管理制度員工必須遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)社會公共秩序，如有違反國家法規(guī)者，一律解職。

員工必須嚴(yán)格遵守工作室各項規(guī)章制度，服從上級指揮，違反者，按有關(guān)規(guī)定處罰。

員工對內(nèi)應(yīng)善盡本份，認(rèn)真工作，愛惜公物，減少浪費(fèi)，提升品質(zhì)；對外應(yīng)嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密，維護(hù)公司形象。

員工應(yīng)樹立主人翁精神、增強(qiáng)責(zé)任感。

員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度，積極上進(jìn)，培養(yǎng)榮譽(yù)感。

工作室員工應(yīng)和眾共濟(jì)，通力合作，友愛相處。不得滋生事端，擾亂秩序，不得有組織派系，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙工作室士氣與團(tuán)結(jié)。

員工應(yīng)時刻維護(hù)工作室利益，勇于制止任何損害工作室利益的事情。

部門負(fù)責(zé)人應(yīng)秉承公司理念，尊重員工人格，親切誘導(dǎo)，以身作則，切實(shí)執(zhí)行業(yè)務(wù)，提升工作效率。

公司因業(yè)務(wù)需要而調(diào)派職務(wù)時，若為能力所能勝任者，員工不得拒絕。

熱情接待工作室來訪人員。

對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，及時匯報工作進(jìn)程，遇困難及時匯報，做到有始有終。

對工作室輸出的郵件、傳真、信息等必須及時與客戶確認(rèn)查詢。

員工不得攜帶危險品、刀器、易燃易爆等物品進(jìn)入工作場所，因而發(fā)生事故者依法論處。

員工上班時間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為

員工承辦事務(wù)不得收受饋贈或回扣，亦不得借機(jī)為自己或他人圖利。

員工應(yīng)奉公守法，不得假籍職權(quán)貪污舞弊，亦不得假籍工作室名義在外招搖撞騙。

希夕米科技工作室創(chuàng)業(yè)學(xué)生管理制度員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。尊重上級,有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復(fù)!員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項任務(wù)、不得損毀公司形象，透露公司機(jī)密;上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;上門維修電腦時必須著工作服;佩戴工號牌;儀表注重，衣帽整潔。待客必須有禮貌，有“敬語”，有“五聲”;說話誠實(shí)，認(rèn)真積極的解決顧客的電腦故障;認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)定，保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話。工作時接聽私人電話不得超過3分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽。認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于保衛(wèi)公安部門處理。員工服務(wù)態(tài)度：熱情接待每位客戶，作好積極、主動、熱誠，微笑的服務(wù);了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹。保密制度：在試用、聘用期間及入職后，均不得直接或間接地將公司商業(yè)秘密向本公司員工泄露。員工上下班離開工作室時，應(yīng)檢查電燈、門窗、電腦、電器等等，以防竊或火災(zāi)發(fā)生。廈門天進(jìn)福貿(mào)易有限公司創(chuàng)業(yè)學(xué)生管理制度廈門天進(jìn)福貿(mào)易有限公司每周對學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻培訓(xùn)一次（時間不定），培訓(xùn)學(xué)生掌握基本的網(wǎng)絡(luò)營銷知識和竹筒酒的制作流程，每個學(xué)生要了解竹筒酒的營銷方法和竹筒酒的相關(guān)知識，能夠讓學(xué)生畢業(yè)后可以學(xué)到一技之長，畢業(yè)后能夠自己創(chuàng)業(yè)。愛護(hù)公物，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，辦公場所人人都需保持個人工作區(qū)域整潔干凈，不得隨意丟放垃圾、污垢或碎屑。遵守公司紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。不斷學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新，服從工作分配。河北康雅生物科技有限公司創(chuàng)業(yè)學(xué)生管理制度以人為本。公司是一平臺化企業(yè)，力爭為優(yōu)秀合適的人才提供開闊的發(fā)展平臺、公平的競爭環(huán)境、足夠的晉升空間。尊重人才、重視人才、保護(hù)人才、以人為本。誠信。與同事坦誠相處，表里如一，直言有諱。真實(shí)的反映自己想法和看法，表達(dá)批評意見的同時能提出相應(yīng)建議。創(chuàng)新。勇于嘗試新鮮事物和新鮮方法。不固步自封；快速機(jī)動吸收反饋，微調(diào)嘗試；總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，坦然接收失敗教訓(xùn)。擔(dān)當(dāng)。勇于承擔(dān)工作任務(wù)，不甘人后，拒絕平庸；勇于承擔(dān)成敗的代價。不逃避，不避重就輕。自動報告你的工作進(jìn)度，讓上司知道。對上司的詢問有問必答，讓上司放