建筑工地安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

安全教育培訓(xùn)計(jì)劃盡也許不出事故，特作如下規(guī)定：一、新工人入場安全教育制度新工人入場安全教育制度新工人入場安全教育制度新工人入場安全教育制度單由經(jīng)理部匯總后發(fā)有關(guān)部門。質(zhì)安部對(duì)全體新工人，必須進(jìn)行入場安全教育。 安全教育重要內(nèi)容:貫徹黨和國家關(guān)于施工安全的方針、政策、法令的規(guī)定。安全管理規(guī)定。機(jī)電及各工種的技術(shù)操作規(guī)程。施工生產(chǎn)中的危險(xiǎn)區(qū)域在安全工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及防止措施。塵毒危害的防護(hù)。執(zhí)行入伍教育、現(xiàn)場教育、崗位教育，三級(jí)安全教育制度。經(jīng)安全、職能考試未接受教育及考試不及格者，不得安排上班。特殊工種工人必須參與主管部門的培訓(xùn)班，經(jīng)考試合格后持證上崗。嚴(yán)禁無證上崗作業(yè)。200此款由工程承包人承擔(dān)。如出現(xiàn)安全事故，公司概不負(fù)責(zé)，由承包人自己解決。二、生產(chǎn)過程中安全教育與。安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)和遵守的規(guī)定。內(nèi)容由工長口頭宣講、書面交待、班組長簽字。工人必須個(gè)個(gè)參與聽講，工長要核對(duì)有否更換人員。全隱患消失在事故發(fā)生之前。操作，并作好安全交待記錄。三、項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)工作種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)禁“三違”行為。每月交待工作任務(wù)的同時(shí)，必須交待安全生產(chǎn)?？偨Y(jié)上月安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，布置下月安全生產(chǎn)計(jì)劃。由質(zhì)安部督促貫徹執(zhí)行。理論考核，并建立考核成績檔案。上存在的問題。講述安全生產(chǎn)的好人好事。不斷提高職工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，進(jìn)一步貫徹公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健2023操作規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。（一、培訓(xùn)內(nèi)容1、法律法規(guī)的培訓(xùn)為進(jìn)一步加強(qiáng)全員法律意識(shí)，定期組織管理人員對(duì)新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)。2進(jìn)行。擬定對(duì)在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。34、新招大中專畢業(yè)生教育本年度新招大中畢業(yè)生學(xué)生，為了使他們對(duì)公司有一個(gè)全面的了解，可以盡快達(dá)成上崗規(guī)定，擬定對(duì)新分的學(xué)生進(jìn)行以公司規(guī)章制度、安全知識(shí)為內(nèi)容的入場教育培訓(xùn)。5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)上級(jí)下發(fā)文獻(xiàn)中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)檢”的規(guī)定。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到指定的培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。復(fù)檢培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)點(diǎn)開課時(shí)間而定。6、特殊工種培訓(xùn)根據(jù)程序文獻(xiàn)中的規(guī)定，對(duì)本年度所有新開工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機(jī)械操作工進(jìn)行特殊工種培訓(xùn)，培訓(xùn)安排根據(jù)各項(xiàng)目部新開工程而定，培訓(xùn)由工程部組織實(shí)行。（二（三準(zhǔn)后，報(bào)公司工程部審批組織實(shí)行。對(duì)已經(jīng)參與培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓(xùn)管理規(guī)定。（四、教育和培訓(xùn)的時(shí)間的規(guī)定如下：304020201520151520（五防范事故的能力。1．新工人三級(jí)安全教育：對(duì)新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方準(zhǔn)上崗。公司級(jí)：勞動(dòng)保護(hù)的意義和任務(wù)的一般教育。安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和安全知識(shí)。2.項(xiàng)目部級(jí)：建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定。施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。安全生產(chǎn)法律和文明生產(chǎn)要素。業(yè)部位及必須遵守的事項(xiàng)。3．班組級(jí)：本工種安全操作規(guī)程。班組安全生產(chǎn)、文明施工基本規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律。3．特定情況下的實(shí)行安全教育：季節(jié)性，如冬季、夏季、雨、汛、臺(tái)期施工。節(jié)假日前、后。節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)。工作對(duì)象改變。工種變換。新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工。發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后的應(yīng)急解決。（六全教育貫穿于施工全過程，并根據(jù)接受教育對(duì)象的不同特點(diǎn)，采用多層次、多渠道和多種方法進(jìn)行。安全生產(chǎn)意識(shí)宣傳教育。普及安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳教育?，F(xiàn)場定期的（如每周）安全日活動(dòng)。班組天天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄、和一講評(píng)（）動(dòng)。（七．培訓(xùn)評(píng)價(jià)：理體系標(biāo)準(zhǔn)、員工紀(jì)律。（公司培訓(xùn)評(píng)價(jià)由辦公室主任進(jìn)行評(píng)價(jià)。辦事處培訓(xùn)評(píng)價(jià)由辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。班組培訓(xùn)評(píng)價(jià)由辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。2023年度公司擬定安全培訓(xùn)時(shí)間計(jì)劃： 2023年2月各部門的全體員工參與安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，重要培訓(xùn)內(nèi)容涉及《建筑法《安全生產(chǎn)法《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。培訓(xùn)結(jié)束后所有人員考核必須所有合格。培訓(xùn)考核記錄做好歸檔工作并記入個(gè)人信息系統(tǒng)2023年3月公司安全負(fù)責(zé)人、目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員組織參與安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)，重要培訓(xùn)公司安全管理人員所具有的法律法規(guī)知識(shí)，安全生產(chǎn)知識(shí)，考核規(guī)定為合格。三、安全教育培訓(xùn)教材員的一般行為規(guī)范；高處作業(yè)的安全須知；搬運(yùn)、堆放物品的安全須知；生活區(qū)的安全須知。(一)施工人員的一般行為規(guī)范進(jìn)入施工現(xiàn)場前必須通過安全教育嚴(yán)禁酒后上班嚴(yán)禁穿拖鞋或光腳進(jìn)入施工現(xiàn)場必須佩戴安全帽現(xiàn)場施工時(shí)必須走安全通道不隨意進(jìn)入危險(xiǎn)場合觸摸非本人操作的設(shè)備嚴(yán)禁隨意拆除防護(hù)設(shè)施及安全標(biāo)志工地上嚴(yán)禁吸煙；明火作業(yè)操作前，必須辦理用火證施工現(xiàn)場中行走、上下“五不準(zhǔn)”不準(zhǔn)從正在起吊、運(yùn)吊中的運(yùn)吊臂下通過，拆除作業(yè)時(shí)不準(zhǔn)在拆除區(qū)穿行。不準(zhǔn)在作業(yè)層追跑打鬧。不準(zhǔn)在沒有防護(hù)的外墻和外壁板等建筑物上行走。不準(zhǔn)站在小車等不穩(wěn)定的物體上進(jìn)行操作。(二)高處作業(yè)安全須知高處作業(yè)人員及工作環(huán)境的基本規(guī)定（1)18及其他不適于高處作業(yè)的人，不得從事高處作業(yè)。（2)從事高處作業(yè)的人員在作業(yè)時(shí)不要穿不靈便的衣服，并且要穿防滑鞋，目的在于工作時(shí)不被刮到，不打滑，防止高處墜落事故。（3)當(dāng)碰到六級(jí)以上的強(qiáng)風(fēng)、大雨、大雪、大霧等天氣時(shí)嚴(yán)禁露天高處作業(yè)。系好安全帶。假如不具有掛安全帶的條件，應(yīng)設(shè)立拴安全帶的安全掛繩或安全掛桿。(三)搬運(yùn)、堆放物品的安全須知完整和安全可靠。統(tǒng)一指揮、步調(diào)一致、緊密配合。要按標(biāo)準(zhǔn)裝卸，以免導(dǎo)致事故。(四)生活區(qū)安全須知生活區(qū)衛(wèi)生規(guī)定：要保證環(huán)境整潔生活區(qū)嚴(yán)禁私接、亂拉電線嚴(yán)禁在宿舍床上吸煙嚴(yán)禁賭博二、現(xiàn)場急救知識(shí)現(xiàn)場急救總的原則是，無論工地發(fā)生了什么樣的傷亡事故，都應(yīng)立即做好三件事：有組織地?fù)尵仁軅藛T，以救人為主。保護(hù)事故現(xiàn)場不被破壞。分別介紹一下急救措施。就抬起傷員，由于傷員的內(nèi)傷及骨折部位不容易被發(fā)現(xiàn)，只有專業(yè)醫(yī)生才干診斷并采用對(duì)的的急救施工。一定要避免由于不對(duì)的的抬運(yùn)，使骨折錯(cuò)位，導(dǎo)致二次傷害。(二)觸電后的現(xiàn)場應(yīng)急知識(shí)繩索、衣服、塑料制品等，把觸電者與電源線隔開，或是插入觸電者身下，使觸電者與大地絕緣。必須注意觸電者身體是帶電的，搶救者絕對(duì)不能站在地上直接接觸觸電者；應(yīng)盡快在現(xiàn)場搶救。不間斷的做人氏呼吸，并擠壓心臟。為要等醫(yī)務(wù)人員，更不要不經(jīng)搶救直接送醫(yī)院。然后趕緊用砂土、二氧化碳或干粉滅火器進(jìn)行滅火，火勢(shì)較大無法控制時(shí)需同時(shí)撥打“119”火災(zāi)急救電話求教，求教時(shí)要注意準(zhǔn)確的說明出事的地點(diǎn)。風(fēng)，使空氣流通，將中毒者穿暖后抬到室外，施行現(xiàn)場急救并送醫(yī)院。(五)人員中暑后的現(xiàn)場應(yīng)急知識(shí)迅速將中暑者移到?jīng)鏊L(fēng)的地方，脫去或解松衣服，使患者平臥休息；給患者喝含食鹽的飲料或涼開水并用涼水或酒精擦身；發(fā)生痙攣，連續(xù)高燒及昏迷者應(yīng)立即送往醫(yī)院。120，求教時(shí)要準(zhǔn)確說明出事故的地點(diǎn)。四、組織開展公司層面安全教育培訓(xùn)組織開展公司層面安全教育培訓(xùn)組織開展公司層面安全教育培訓(xùn)組織開展公司層面安全教育培訓(xùn)根據(jù)建筑施工公司安全教育培訓(xùn)的需求，結(jié)合我公司施工生產(chǎn)情況，為加強(qiáng)我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，進(jìn)一步貫徹公司“安全第一、防止為主”2023員、特殊工種和技崗人員（涉及新入場和轉(zhuǎn)崗人員。一、公司安全管理人員安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：建筑公司安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，安全生產(chǎn)意識(shí)教育。全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)、參與上級(jí)主管部門組織的培訓(xùn)。部門培訓(xùn)根據(jù)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)參與。4.培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室5全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識(shí)教育。安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)、參與上級(jí)主管部門組織的培訓(xùn)。部門培訓(xùn)根據(jù)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)參與。培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室三、安全員施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，安全技術(shù)技能培訓(xùn)，潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識(shí)教育。安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)、參與上級(jí)主管部門組織的培訓(xùn)。期間。上級(jí)主管部門組織的培訓(xùn)根據(jù)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)參與。培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室四、特殊工種、技崗人員。識(shí)教育。安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)。2培訓(xùn)地點(diǎn)：工程所在地會(huì)議室好安全生產(chǎn)。項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到各科室、各項(xiàng)目部。充足發(fā)揮各科室及項(xiàng)目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)行，可以對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更加緊密地與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。建立培訓(xùn)、考核與使用相結(jié)合的制度：凡上級(jí)行政機(jī)關(guān)規(guī)定持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)合格不準(zhǔn)上崗；對(duì)公司提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按規(guī)定接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。不斷修訂和完善員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作的監(jiān)控力度，保證按公司所需貫徹各項(xiàng)培訓(xùn)工作。各科室、項(xiàng)目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的平常管理，項(xiàng)目部要根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)行計(jì)劃方案，并對(duì)項(xiàng)目部工人培