員工質(zhì)量承諾書

第第頁員工質(zhì)量承諾書

員工質(zhì)量承諾書篇1

部門領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量承諾書

我莊重承諾仔細(xì)執(zhí)行以下規(guī)定：

1、嚴(yán)格根據(jù)公司相關(guān)制度開展質(zhì)量管理工作，完善部門質(zhì)量掌握體系，監(jiān)督和負(fù)責(zé)有效運(yùn)行；

2、加強(qiáng)員工質(zhì)量培訓(xùn)，持續(xù)提高員工質(zhì)量意識，持續(xù)提高員工業(yè)務(wù)水平；

3、對于重復(fù)發(fā)生的及典型的質(zhì)量問題，實(shí)時制定訂正預(yù)防措施并負(fù)責(zé)落實(shí)、反饋；

4、積極推動新工藝、新方法的實(shí)施，提高工效，產(chǎn)品質(zhì)量；

5、加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量管理，貫徹“誰制造誰負(fù)責(zé)”、“誰管理誰負(fù)責(zé)”和“過手有責(zé)”原則；

6、嚴(yán)格執(zhí)行后道工序?qū)η暗拦ば虬殃P(guān)作用，每月至少提出兩條對上道工序的質(zhì)量掌握需求；

7、實(shí)時開展質(zhì)量攻關(guān)及合理化建議、QC等質(zhì)量改良改進(jìn)活動；

8、對于重復(fù)發(fā)生的及典型的質(zhì)量問題負(fù)有管理責(zé)任，承受20%的質(zhì)量損失賠償；

9、部門內(nèi)發(fā)生因重復(fù)發(fā)生的及典型的質(zhì)量問題導(dǎo)致員工下崗行為的，部門質(zhì)量負(fù)責(zé)人當(dāng)月質(zhì)量工資免發(fā)〔考核不低于20**元/起〕，并由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)告誡談話一次；

10、年度內(nèi)部門發(fā)生三起〔含三起〕以上，因重復(fù)發(fā)生的及典型的質(zhì)量問題導(dǎo)致員工下崗行為的，部門質(zhì)量負(fù)責(zé)人引咎辭職〔就地撤職〕。

假如因我工作失誤而導(dǎo)致的質(zhì)量問題，本人愿自覺接受公司和國家按規(guī)定要求作出的相關(guān)處理。

承諾人：

承諾時間：

員工質(zhì)量承諾書篇2

為切實(shí)保證食品質(zhì)量安全，我廠特向社會作出如下承諾：

一、仔細(xì)貫徹食品質(zhì)量安全責(zé)任制。落實(shí)質(zhì)量安全第一責(zé)任人責(zé)任，保證本企業(yè)所生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量安全。

二、嚴(yán)格遵守國家《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《計量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》、《食品衛(wèi)生法》、《消費(fèi)者權(quán)益愛護(hù)法》、《食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理方法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，保證食品質(zhì)量安全符合國家有關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。

三、產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)經(jīng)檢驗質(zhì)量合格后方可出廠，未經(jīng)檢驗及檢驗不合格的產(chǎn)品決不出廠。如無自檢技能，確保其產(chǎn)品經(jīng)具有法定檢驗資格的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗，并確認(rèn)產(chǎn)品質(zhì)量合格后，方可出廠銷售。

四、嚴(yán)格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，杜絕無標(biāo)生產(chǎn)。

五、保證生產(chǎn)加工設(shè)備及生產(chǎn)條件滿意生產(chǎn)要求的需要，且工藝流程科學(xué)、合理，對關(guān)鍵工序能夠進(jìn)行嚴(yán)格掌握，并具備保證產(chǎn)品質(zhì)量安全的環(huán)境條件。

六、保證不運(yùn)用過期、變質(zhì)、有毒有害和非食用性原輔材料加工食品。保證運(yùn)用食品添加劑應(yīng)符合國家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。

七、保證食品的包裝材料、貯存、運(yùn)輸和裝卸食品的容器、包裝、工具、設(shè)備清潔、安全，對食品無污染。

八、保證產(chǎn)品標(biāo)識標(biāo)注及食品質(zhì)量安全標(biāo)識的運(yùn)用符合國家有關(guān)規(guī)定。

九、保證嚴(yán)格根據(jù)《食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理方法》的規(guī)定依法生產(chǎn)加工食品，杜絕無證生產(chǎn)；不偽造或冒用認(rèn)證標(biāo)識等質(zhì)量標(biāo)識。

十、保證不偽造冒用他人的廠名廠址，不短秤少量、不以假充真、不以次充好。

十一、積極協(xié)作質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門依法進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查和日常監(jiān)管。

十二、自覺接受消費(fèi)者、社會和行政部門的監(jiān)督，不斷提高法律意識和誠信意識，努力提高食品質(zhì)量衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

十三、企業(yè)發(fā)生質(zhì)量安全事故，企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人將依法承受法律責(zé)任。

承諾單位〔人〕：

監(jiān)督電話：

年月日

員工質(zhì)量承諾書篇3

質(zhì)量是企業(yè)的生命，只有在公司營造一種強(qiáng)大的質(zhì)量文化，才能快速提高生產(chǎn)效率，不斷提高我們的收入及福利，有效掌握工作時間。我們每一個人都應(yīng)牢牢樹立質(zhì)量第一的觀念，每時每刻不忘質(zhì)量，不斷強(qiáng)化質(zhì)量意識，對自己的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全責(zé)。為此，我們莊重承諾：

1、熟記作業(yè)要求及標(biāo)準(zhǔn)，掌控崗位操作技能；2、樹立下工序就是客戶的觀念，做好本職工作；3、不制造、不傳遞、不運(yùn)用不合格品；

4、作好質(zhì)量記錄，發(fā)覺問題馬上報告，保證質(zhì)量信息精確有效；

5、承受質(zhì)量責(zé)任，接受質(zhì)量監(jiān)督指導(dǎo)，落實(shí)質(zhì)量工資制度；

部門：車間班組：組部門負(fù)責(zé)人：_副主任/班組長：____________________________________________________________員工簽名：

日期：20**年月日

員工質(zhì)量承諾書篇4

質(zhì)量是企業(yè)的生命，只有在公司營造一種強(qiáng)大的質(zhì)量文化，才能快速提高生產(chǎn)效率，不斷提高我們的收入及福利，有效掌握工作時間。我們每一個人都應(yīng)牢牢樹立質(zhì)量第一的觀念，每時每刻不忘質(zhì)量，不斷強(qiáng)化質(zhì)量意識，對自己的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全責(zé)。為此，我們莊重承諾：

1、熟記作業(yè)要求及標(biāo)準(zhǔn)，掌控崗位操作技能；2、樹立下工序就是客戶的觀念，做好本職工作；3、不制造、不傳遞、不運(yùn)用不合格品；

4、作好質(zhì)量記錄，發(fā)覺問題馬上報告，保證質(zhì)量信息精確有效；

5、承受質(zhì)量責(zé)任，接受質(zhì)量監(jiān)督指導(dǎo)，落實(shí)質(zhì)量工資制度；

部門：車間班組：組部門負(fù)責(zé)人：

副主任/班組長：

員工簽名：

日期：20**年月日

員工質(zhì)量承諾書篇5

以公司、集體利益高于一切為宗旨，以抓好企業(yè)生產(chǎn)管理，提高員工產(chǎn)品質(zhì)量意識，完成指定生產(chǎn)任務(wù)為目標(biāo)，特作以下責(zé)任承諾：

1、嚴(yán)格完成公司市場〔需求〕計劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)組織各部門按計劃進(jìn)度完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度指揮，嚴(yán)格生產(chǎn)現(xiàn)場管理，監(jiān)督員工安全操作紀(jì)律。提高員工產(chǎn)品質(zhì)量意識，促進(jìn)員工工作激情。

3、合理掌控生產(chǎn)節(jié)拍，保證生產(chǎn)工作有度進(jìn)行。

4、時刻掌控生產(chǎn)進(jìn)度，做好生產(chǎn)各工序之間的`平衡，提高生產(chǎn)效率。

5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備管理，合理安排運(yùn)用設(shè)備，提高設(shè)備運(yùn)用率。

6、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,最大限度利用各類資源，減低物資消耗，避開各種不須要的糜費(fèi)，降低產(chǎn)品物耗。

7、負(fù)責(zé)公司安全管理，負(fù)責(zé)員工的安全教育，提高員工的安全意識，完善消防及其它隱患安全管理工作。

8、制定公司現(xiàn)場綜合管理標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)實(shí)施。

9、制定設(shè)備操作規(guī)范，指導(dǎo)生產(chǎn)員工按章操作，培訓(xùn)員工生產(chǎn)操作技能。

10、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工位器具的管理、組織、設(shè)計、制造、運(yùn)用、維護(hù)工作。

11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的掌控，依據(jù)生產(chǎn)計劃隨時向上級匯報物料的缺失，負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)會議。

12、負(fù)責(zé)對各生產(chǎn)車間，工作班組人員的行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督和考核，并對生產(chǎn)進(jìn)度，產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢查、督導(dǎo)。

13、有權(quán)對不聽從調(diào)度指揮，違反作業(yè)加工工藝、現(xiàn)場管理制度、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行批判和懲罰。

14、有權(quán)對生產(chǎn)員工的違規(guī)、違紀(jì)行為進(jìn)行批判教育、警告、罰款處理。

15、有權(quán)任命、解除各班組長，對生產(chǎn)員