護士長工作總結標準范文（16篇）

第34頁共34頁護士長?工作總?結標準?范文?在這一?年中，?我們不?斷面臨?著挑戰(zhàn)?和機遇?，在醫(yī)?院領導?和護理?部主任?、科主?任的指?導、關?心及支?持下，?在醫(yī)院?各部門?的密切?幫忙下?，我本?著“一?切以病?人為中?心，一?切為病?人服務?”的宗?旨，圓?滿地完?成了護?理工作?任務。?我科?護理人?員的安?全及職?責意識?、主動?服務意?識明顯?加強，?護理質?量得到?進一步?提高，?病人滿?意度達?96%?以上，?現將本?人全年?工作總?結如下?：一?、政治?思想、?醫(yī)德醫(yī)?風2?、認真?學習了?醫(yī)德醫(yī)?風、護?士素質?規(guī)范。?二、?護理管?理3?、進一?步健全?護理工?作制度?和各級?護理人?員崗位?職責，?按照國?家診療?規(guī)范整?改重點??？平?設單病?種的護?理常規(guī)?，并嚴?格執(zhí)行?各項規(guī)?章制度?及護理?規(guī)范。?加強了?護理人?員應知?、應會?的知識?培訓，?并要求?人人過?關，尤?其在查?對制度?、交接?班制度?等核心?制度上?，要求?做到理?論和實?踐相結?合。?4、加?強了護?理質量?的環(huán)節(jié)?控制，?建立了?科內護?理質量?控制小?組，采?取定期?檢查與?隨機抽?查相結?合的方?式，每?周有重?點的檢?查護理?質量狀?況，每?月進行?護理質?量大檢?查一次?，并與?績效考?核結合?。根據?整體護?理工作?模式的?要求，?相對固?定了職?責護士?，不一?樣年資?護士交?叉排班?，使工?作互補?，保證?了護理?工作質?量。?5、組?織每月?召開了?一次工?休座談?會，征?求病人?的意見?，對病?人提出?的問題?給予了?合理的?回答，?用心與?相關科?室協(xié)調?處理，?盡量滿?足病人?合理的?需要。?6、?加強了?醫(yī)保病?人和新?型農村?合作醫(yī)?療病人?的管理?，隨時?查詢病?人的費?用狀況?和一日?清單制?，及時?與醫(yī)生?溝通，?盡量將?醫(yī)保病?人費用?控制在?規(guī)定范?圍內，?避免違?規(guī)事件?的發(fā)生?。7?、在運?行病歷?和醫(yī)囑?上，用?心組織?護理人?員學習?，要求?人人掌?握，盡?快熟悉?運行模?式，確?保了病?區(qū)醫(yī)生?護士工?作站工?作順利?開展、?運行。?三、?臨床護?理1?、在臨?床護理?工作中?，護理?人員的?主動服?務意識?明顯加?強。進?一步強?化主動?服務意?識，推?出誠信?滿意溫?馨服務?，努力?做到“?以人為?本，以?病員為?中心”?，努力?為病員?帶給更?為優(yōu)質?的服務?。3?、加強?了病房?管理，?強化護?理人員?人人參?與管理?的意識?，為病?人帶給?更為安?全、整?潔、舒?適的住?院環(huán)境?。4?、加強?了消毒?滅菌及?隔離工?作，規(guī)?范了治?療室物?品的放?置規(guī)范?，多次?整理庫?房物資?的保存?方式。?5、?護理文?件嚴格?遵守書?寫規(guī)范?，進一?步強化?了護理?人員主?動學習?護理文?件書寫?標準的?意識，?并督促?執(zhí)行，?保證了?護理文?件的規(guī)?范性。?對護理?文件書?寫質量?控制，?將病床?分管落?實到人?，要求?每人自?查所分?管床位?的病歷?，質控?小組每?周檢查?一次，?護士長?定期和?隨機抽?查，確?保護理?文件書?寫質量?，有效?防范由?于護理?文件書?寫誘發(fā)?護理糾?紛的發(fā)?生，對?護士收?集病員?信息與?醫(yī)生有?差異時?，及時?和醫(yī)生?溝通患?者信息?，保證?醫(yī)、護?記錄統(tǒng)?一、準?確。在?檢查過?程中發(fā)?現有缺?陷，及?時查找?原因，?認真分?析，提?出整改?措施并?督促執(zhí)?行。?6、急?救物品?的管理?做到了?定位、?定數、?定專人?管理，?要求班?班交接?，每班?護士接?班時不?僅僅要?檢查急?救物品?的數量?，而且?還要檢?查急救?物品的?質量，?每班使?用后，?及時補?充，每?周護士?長大查?一次，?確保了?急救物?品的齊?備完好?，保證?了應急?使用。?7、?在業(yè)務?管理上?，堅持?了每月?一次的?護理業(yè)?務學習?及護理?業(yè)務查?房，堅?持了床?旁護理?小查房?，加強?中醫(yī)專?科護理?知識的?培訓和?考核，?逐步提?高了護?士們的?理論水?平和操?作技能?，為更?好的培?養(yǎng)內科?專科護?理人員?打下了?良好的?基礎。?每月組?織了中?醫(yī)“三?基”護?理理論?知識考?試，平?均分_?___?分。加?大了對?中醫(yī)基?礎知識?的培訓?和中醫(yī)?技術操?作的訓?練，為?中醫(yī)重?點?？?的建設?找準切?入點。?8、?堅持中?醫(yī)特色?護理的?學習和?運用，?在記錄?和臨床?操作中?體現中?醫(yī)特色?和資料?，確保?病人的?治療及?辯證施?護及時?正確的?實施，?保證護?護理質?量。?三、繼?續(xù)教育?及論文?1、?送出_?___?人次分?別到_?___?醫(yī)院康?復科、?___?_醫(yī)院?康復科?、__?__中?醫(yī)醫(yī)院?康復科?參觀學?習，將?學習到?的新理?念、新?技術、?新思維?逐漸應?用于臨?床工作?。2?、送出?護理人?員3人?次參加?護理新?技術新?進展學?習。?3、一?名護士?正在理?解護理?本科理?論知識?的學習?。4?名護理?同志參?加護理?的學習?。4?、一篇?護理論?文在國?家級期?刊發(fā)表?。四?、改善?方向?1、加?強低年?資護理?人員的?培訓和?培養(yǎng)，?尤其加?強新進?人員和?工作_?___?年以下?同志在?三基知?識的培?養(yǎng)，同?時加強?溝通潛?力和管?理努力?的培養(yǎng)?。2?、加強?護師護?理人員?管理、?協(xié)調努?力的培?養(yǎng)。?3、加?強?？?護士專?業(yè)化的?培養(yǎng)，?建立專?科護士?培養(yǎng)、?考核機?制。?4、大?力提倡?后醫(yī)療?服務，?用心開?展客戶?回訪工?作和讓?病人滿?意工作?。5?、進一?步加強?科研、?教學工?作的提?高，努?力在科?研和教?學上更?上一層?樓;尤?其加強?學生到?臨床前?的崗前?教育機?制。?護士長?工作總?結標準?范文（?二）?在__?__的?一年里?，隨著?醫(yī)院環(huán)?境的改?善，對?護理工?作也提?出了更?高的要?求，特?別是通?過這一?年我院?“三乙?評審”?的準備?及驗收?工作，?讓我們?懂得我?們面對?的不僅?僅是醫(yī)?院的榮?譽，更?重要的?是我們?作為醫(yī)?院一員?的責任?與義務?，我們?骨科護?理隊伍?以此為?契機，?狠抓護?理服務?質量，?嚴格落?實規(guī)章?制度，?加強業(yè)?務、技?術訓練?，打造?一支具?有凝聚?力的護?理隊伍?。圍?繞護理?部總體?目標，?在護理?部的統(tǒng)?一布署?下，我?們首先?從思想?上統(tǒng)一?了認識?：一個?醫(yī)院護?理水平?的高低?、服務?質量的?好壞和?管理體?制的優(yōu)?劣，必?須接受?上級主?管部門?的檢驗?、證實?。醫(yī)院?要生存?，要發(fā)?展，就?必須抓?住這次?難得的?機遇通?過審核??！艾F?將我科?護理工?作總結?如下：?一、?認真落?實各項?規(guī)章制?度1?、重申?了各級?護理人?員職責?，明確?了各類?崗位責?任制和?護理工?作制度?2、?落實了?護理十?五項核?心制度?、各種?應急預?案、工?作質量?標準等?等例如?查對制?度：?（1）?要求每?天醫(yī)囑?雙人核?對，每?天查對?一次，?每周護?士長參?加總核?對1～?2次，?并有記?錄;?（3）?手術患?者與手?術室護?士做好?交接患?者等。?防止護?理不良?事件發(fā)?生。?3、認?真落實?骨科、?手外科?護理常?規(guī)及十?大安全?目標，??？谱o?理安全?指引，?做好護?理質量?持續(xù)改?進與提?高，加?強護理?風險管?理，全?科護理?人員統(tǒng)?一思想?，提高?認識，?全面有?效地提?升了護?理服務?質量，?為病人?提供創(chuàng)?新、人?性化服?務，得?到了病?人的稱?贊。?4、開?展“優(yōu)?質護理?服務”?活動，?落實護?理部制?定的爭?創(chuàng)優(yōu)質?示范病?區(qū)的方?法和措?施，實?行了人?性化彈?性排班?，簡化?護理工?作流程?，做到?把護士?還給病?人。?二、提?高護理?人員業(yè)?務素質?1、?以創(chuàng)三?級醫(yī)院?為楔機?對科室?護理人?員進行?各方面?知識、??？评?論、專?科技能?、并組?織理論?、操作?考試。?2、?參加醫(yī)?院組織?業(yè)務學?習，以?提高專?業(yè)知識?。3?、落實?護理查?房制度?，科室?每周執(zhí)?行三級?護理查?房1—?2次，?對護理?診斷、?護理措?施進行?了探討?，并以?提問的?方式進?行，內?容為基?礎理論?知識?和骨科?知識，?以達到?提高護?士業(yè)務?素質的?目的。?4、?加強了?危重病?人的護?理，堅?持了床?頭交接?班制度?和晨間?護理。?5、?實行分?級培訓?，對各?不同年?資的護?士執(zhí)行?不同的?培訓計?劃。?三、抓?好質量?管理。?1、?針對護?理工作?中存在?的難點?、焦點?問題，?設置工?作重點?，堅持?把以“?病人為?中心”?的人文?護理理?念融入?更多實?際具體?的工作?細節(jié)。?2、?使規(guī)范?化護理?質量標?準落到?實處，?滲透、?貫穿、?落實到?每個護?士全程?工作中?去，使?護理質?量管理?有章可?循，形?成一個?良性循?環(huán)。從?病人的?角度評?價護理?質量，?把病人?的滿意?度作為?評價護?理質量?的重要?指標，?讓患者?真正從?質量管?理中得?到實惠?3、?責任護?士的職?責落實?，患者?從入院?到出院?的整個?過程由?責任護?士負責?，納入?質量管?理。制?定可行?的應知?應會考?核計劃?，每周?嚴格按?計劃進?行考核?，做到?人人過?關，充?分調卻?每一位?護士的?能動性?、主動?性。?4、護?士長、?質按小?組成員?每天質?控新入?病人、?重點病?人、危?重病人?護理記?錄，針?對環(huán)節(jié)?質控和?終末質?控中發(fā)?現的問?題及時?與當事?人溝通?，及時?糾正整?改，規(guī)?范護理?文書書?寫。定?期進行?護理質?量缺陷?分析與?改進，?強化責?任護士?對護理?工作的?質控。?5、?護士長?現場管?理，“?三查房?”取得?顯著效?果。?早查房?：上班?后重點?查夜班?護理質?量;晨?會后參?加床頭?交接班?查房;?醫(yī)囑下?達后查?房：重?點查醫(yī)?囑執(zhí)行?和護理?措施落?實情況?;下午?上班后?查房：?查看連?續(xù)工作?及完成?情況同?時深入?病房征?求病人?意見及?時整改?護理工?作;晚?查房：?下午下?班前查?看病危?、手術?、輸血?等病人?的交接?記錄情?況。通?過“以?病人為?中心，?以解決?問題為?根本”?的“三?查房”?現場管?理模式?督導各?班次護?理工作?的執(zhí)行?和落實?情況，?及時拾?遺補漏?，關注?病人、?環(huán)境、?設備、?醫(yī)囑等?問題。?護士?長工作?總結標?準范文?（三）?一、?認真落?實各項?規(guī)章制?度嚴格?執(zhí)行規(guī)?章制度?是提高?護理質?量，確?保安全?醫(yī)療的?根本保?證。?1、護?理部重?申了各?級護理?人員職?責，明?確了各?類崗位?責任制?和護理?工作制?度，如?責任護?士、巡?回護士?各盡其?職，杜?絕了病?人自換?吊瓶，?自拔針?的不良?現象。?2、?堅持了?查對制?度：?（1）?要求醫(yī)?囑班班?查對，?每周護?士長參?加總核?對1—?2次，?并有記?錄;?（2）?護理操?作時要?求三查?七對;?（3?）堅持?填寫輸?液卡，?一年來?未發(fā)生?大的護?理差錯?。3?、認真?落實骨?科護理?常規(guī)及?顯微外?科護理?常規(guī)，?堅持填?寫了各?種信息?數據登?記本，?配備五?種操作?處置盤?。4?、堅持?床頭交?接班制?度及晨?間護理?，預防?了并發(fā)?癥的發(fā)?生。?二、提?高護士?長管理?水平?1、堅?持了護?士長手?冊的記?錄與考?核：?2、堅?持了護?士長例?會制度?：按?等級醫(yī)?院要求?每周召?開護士?長例會?一次，?內容為?：安排?本周工?作重點?，總結?上周工?作中存?在的優(yōu)?缺點，?并提出?相應的?整改措?施，向?各護士?長反饋?護理質?控檢查?情況，?并學習?護士長?管理相?關資料?。3?、每月?對護理?質量進?行檢查?，并及?時反饋?，不斷?提高護?士長的?管理水?平。?4、組?織護士?長外出?學習、?參觀，?吸取兄?弟單位?先進經?驗，擴?大知識?面：?___?_月底?派三病?區(qū)護士?長參加?了國際?護理新?進展學?習班，?學習結?束后，?向全體?護士進?行了匯?報。?三、加?強護理?人員醫(yī)?德醫(yī)風?建設?1、繼?續(xù)落實?護士行?為規(guī)范?，在日?常工作?中落實?護士文?明用語?。2?、分別?于__?__月?份、_?___?月份組?織全體?護士參?加溫嶺?賓館、?萬昌賓?館的禮?儀培訓?。3?、繼續(xù)?開展健?康教育?，對住?院病人?發(fā)放滿?意度調?查表，?（定期?或不定?期測評?）滿意?度調查?結果均?在95?%以上?，并對?滿意度?調查中?存在的?問題提?出了整?改措施?，評選?出了最?佳護士?。4?、每月?科室定?期召開?工休座?談會一?次，征?求病人?意見，?對病人?提出的?要求給?予最大?程度的?滿足。?5、?對新分?配的護?士進行?崗前職?業(yè)道德?教育、?規(guī)章制?度、護?士行為?規(guī)范教?育及護?理基礎?知識、?專科知?識、護?理技術?操作考?核，合?格者給?予上崗?。四?、提高?護理人?員業(yè)務?素質?1、對?在職人?員進行?三基培?訓，并?組織理?論考試?。2?、與醫(yī)?務科合?作，聘?請專家?授課，?講授骨?科、內?、外科?知識，?以提高?專業(yè)知?識。?3、各?科室每?周晨間?提問1?—2次?，內容?為基礎?理論知?識和骨?科知識?。5?、__?__月?初，護?理部對?全院護?士分組?進行了?護理技?術操作?考核：?病區(qū)護?士考核?：靜脈?輸液、?吸氧;?急診室?護士考?核：心?肺復蘇?、吸氧?、洗胃?;手術?室護士?考核：?靜脈輸?液、無?菌操作?。6?、加強?了危重?病人的?護理，?堅持了?床頭交?接班制?度和晨?間護理?。7?、堅持?了護理?業(yè)務查?房：每?月輪流?在三個?病區(qū)進?行了護?理業(yè)務?查房，?對護理?診斷、?護理措?施進行?了探討?，以達?到提高?業(yè)務素?質的目?的。?8、_?___?月份至?___?_月份?對今年?進院的?9名新?護士進?行了崗?前培訓?，內容?為基礎?護理與??？谱o?理知識?，組織?護士長?每人講?一課，?提高護?士長授?課能力?。9?、全院?有5名?護士參?加護理?大專自?學考試?，有3?名護士?參加護?理大專?函授。?五、?加強了?院內感?染管理?1、?嚴格執(zhí)?行了院?內管理?領導小?組制定?的消毒?隔離制?度。?2、每?個科室?堅持了?每月對?病區(qū)治?療室、?換藥室?的空氣?培養(yǎng)，?對高危?科室夏?季如手?術室、?門診手?術室，?每月進?行二次?空氣培?養(yǎng)，確?保了無?菌切口?無一例?感染的?好成績?。護?士長工?作總結?標準范?文（四?）護?士長是?醫(yī)院科?室管理?工作的?組織者?和指揮?者，在?醫(yī)院管?理工作?中占有?舉足輕?重的地?位，尤?其在醫(yī)?療市場?激烈競?爭的今?天，護?士長管?理水平?的高低?，直接?影響著?科室乃?至全院?整體工?作的全?方位發(fā)?展，要?想做一?名稱職?的護士?長，我?認為應?該做到?：第?一、學?管理、?懂管理?、與時?俱進、?創(chuàng)造性?地開展?工作?1、作?為一名?管理者?，首先?應該能?夠調動?科室的?一切資?源，將?之投入?到能產?生最隹?效應的?機會中?去。?就我們?兒科而?言，首?先要善?于發(fā)現?科內護?理人員?的優(yōu)點?，利用?其優(yōu)點?，指導?其工作?，發(fā)揮?個人專?長。其?次，建?立團隊?精神，?要讓他?們在協(xié)?同工作?中取得?成績，?充分發(fā)?揮個人?力量。?再者要?抓住重?點，以?點帶面?，發(fā)揮?設備優(yōu)?勢和個?人優(yōu)勢?。2?、要與?時俱進?創(chuàng)造性?的開展?工作。?標準不?只是為?科室做?出多少?成績，?而是要?讓患者?滿意。?3、?逐步探?索工作?中量化?，考核?標準，?徹底打?破中鍋?飯，調?動大家?的工作?積極性?，變被?動護理?為主動?護理使?責任分?明、優(yōu)?劣可視?，真正?體現了?多勞多?得，同?時也為?病人提?供了最?隹報務?。第?二、護?士長應?具備一?定的職?業(yè)素質?1、?加強自?身學習?，不斷?提高自?身理論?知識和?技術水?平，帥?先接受?新知識?新技術?，做專?業(yè)技術?的帶頭?人。?2、在?日常工?作中熱?情、誠?懇、寬?容，經?常樹立?好榜樣?，向別?人看齊?，只有?這樣才?能達到?下屬全?身心的?投入與?支持?3、不?管在什?么條件?下都能?有一個?清醒的?頭腦，?一個平?衡的心?態(tài)，井?然有序?地合理?安排好?人力、?物力，?使科室?護理工?作正常?運轉。?4、?與科室?護士之?間建立?起相互?信任、?激勵、?鼓舞和?支持的?人際關?系，以?便在護?理管理?工作中?獲得最?佳的心?理效益?。5?、醫(yī)院?是一個?整體，?因此應?建立好?科與科?之間的?協(xié)作關?系。使?科與科?之間互?幫互助?，形成?濃郁的?合作氛?圍。?總而言?之，護?士長是?個艱辛?的工作?，我一?定再接?再厲做?好自己?的本職?工作，?并努力?培養(yǎng)醫(yī)?護人員?，令醫(yī)?院的綜?合業(yè)績?更上一?層樓，?做出自?己應有?的貢獻?。護?士長工?作總結?標準范?文（五?）在?過去的?一年中?，在院?領導、?護理部?的領導?下，通?過全科?的共同?努力下?，順利?的完成?了全年?的護理?工作任?務，無?差錯事?故發(fā)生?，取得?了良好?的社會?效益及?經濟效?益。?首先，?加強對?護士的?培訓?并組織?護士參?加我院?相關培?訓，強?化三基?本訓練?，學習?新業(yè)務?、新知?識、新?技術，?努力提?高每一?位護理?人員的?業(yè)務水?平，使?其跟上?時代發(fā)?展的需?要，堅?持科內?護理業(yè)?務查房?、加強?科室業(yè)?務學習?，定期?組織護?理人員?進行科?內、院?內業(yè)務?學習及?三基理?論考試?和操作?訓練;?同時鼓?勵護士?參加學?歷教育?。以便?護理工?從多方?面提高?護士專?業(yè)技術?水平。?在年末?的理論?考試中?，有一?名護士?獲得青?年護士?比賽第?一名的?成績，?為我科?的其他?護士樹?立了榜?樣……?第二?，不斷?深化安?全管理?，強化?安全意?識，做?好安全?護理工?作，是?普外科?護理工?作的重?要組成?部分。?在日?常工作?中，做?好重患?護理及?基礎護?理工作?，對新?入院的?及術后?的高危?患者，?認真做?好評估?，填寫?警示記?錄，按?放警示?標示，?嚴格執(zhí)?行交接?班制度?，防止?了術后?并發(fā)癥?的發(fā)生?，促進?了患者?的康復?，縮短?了患者?的住院?日。?第三，?認真做?好消毒?隔離工?作兌?換藥室?進行改?造，有?利于醫(yī)?生操作?，做到?了無交?叉感染?現象發(fā)?生。并?做到了?增收節(jié)?支。?第四，?做好本?科室團?結的同?時，也?與其他?科室協(xié)?作，解?決其他?科室的?護理難?題。?比如，?危重昏?迷患者?胃腸減?壓操作?。第?五，加?強護患?溝通，?要求在?崗人員?必須了?解病情?，尊重?病人，?了解病?人的心?理變化?，重視?心理護?理和精?神關懷?，密切?巡視病?房。?通過做?好溝通?工作，?我科室?及時發(fā)?現兩位?有自殺?傾向患?者。?第六，?鼓勵全?體醫(yī)護?人員勤?儉節(jié)約?從每?一度電?、每一?滴水、?每一張?紙開始?，嚴格?控制科?室支出?，對一?切浪費?的現象?，及時?提出批?評。與?此同時?科室前?后引進?了中央?監(jiān)控系?統(tǒng)，抗?栓泵，?TDP?治療儀?，增加?科室收?入，使?我科人?均收入?增加_?___?%。?第七，?注重人?文關懷?。我?們科室?人員少?，工作?量大，?經常在?節(jié)假日?、周末?加班，?做到率?先垂范?。在患?腰托星?座困難?的情況?下，保?證科室?工作正?常運行?，加強?自身學?習，把?最前進?的護理?理念通?過自己?傳給護?士，曾?撰寫國?家級論?文一篇?。但在?工作中?還存在?很多不?足，如?缺乏創(chuàng)?新意識?和科研?意識，?管理水?平有待?進一步?提升。?我將在?今后的?工作中?不斷完?善自己?，不斷?學習新?的學習?理念，?提高管?理水平?，提高?服務意?識。?在創(chuàng)建?三好一?滿意的?活動中?，做出?最大的?努力。?護士?長工作?總結標?準范文?（六）?今年?全國衛(wèi)?生系統(tǒng)?繼續(xù)深?化改革?的一年?，全體?護理人?員在院?長重視?及直接?領導下?，本著?“一切?以病人?為中心?，一切?為病人?”的服?務宗旨?，較好?的完成?了院領?導布置?的各項?護理工?作，完?成了上?半年年?護理計?劃__?__%?以上，?現將_?___?年上半?年工作?總結?一、認?真落實?各項規(guī)?章制度?嚴格?執(zhí)行規(guī)?章制度?是提高?護理質?量，確?保安全?醫(yī)療的?根本保?證。?1、護?理部重?申了各?級護理?人員職?責，明?確了各?類崗位?責任制?和護理?工作制?度，如?責任護?士、巡?回護士?各盡其?職，杜?絕了病?人自換?吊瓶，?自拔針?的不良?現象。?2、?堅持了?查對制?度：?要求醫(yī)?囑班班?查對，?每周護?士長參?加總核?對__?__次?，并有?記錄；?護理?操作時?要求三?查七對?；堅?持填寫?輸液卡?，一年?來未發(fā)?生大的?護理差?錯。?3、認?真落實?骨科護?理常規(guī)?及顯微?外科護?理常規(guī)?，堅持?填寫了?各種信?息數據?登記本?，配備?五種操?作處置?盤。?4、堅?持床頭?交接班?制度及?晨間護?理，預?防了并?發(fā)癥的?發(fā)生。?二、?提高護?士長管?理水平?1、?堅持了?護士長?手冊的?記錄與?考核：?要求護?士長手?冊每月?___?_日前?交護理?部進行?考核，?并根據?護士長?訂出的?適合科?室的年?計劃、?季安排?、月計?劃重點?進行督?促實施?，并監(jiān)?測實施?效果，?要求護?士長把?每月工?作做一?小結，?以利于?總結經?驗，開?展工作?。2?、堅持?了護士?長例會?制度：?按等級?醫(yī)院要?求每周?召開護?士長例?會一次?，內容?為：安?排本周?工作重?點，總?結上周?工作中?存在的?優(yōu)缺點?，并提?出相應?的整改?措施，?向各護?士長反?饋護理?質控檢?查情況?，并學?習護士?長管理?相關資?料。?3、每?月對護?理質量?進行檢?查，并?及時反?饋，不?斷提高?護士長?的管理?水平，?要求大?家做好?護理工?作計劃?及總結?。4?、組織?護士長?外出學?習、參?觀，吸?取兄弟?單位先?進經驗?，擴大?知識面?：__?__月?底派三?病區(qū)護?士長參?加了國?際護理?新進展?學習班?，學習?結束后?，向全?體護士?進行了?匯報。?三、?加強護?理人員?醫(yī)德醫(yī)?風建設?1、?繼續(xù)落?實護士?行為規(guī)?范，在?日常工?作中落?實護士?文明用?語50?句。?2、分?別于_?___?月份、?___?_月份?組織全?體護士?參加溫?嶺賓館?、萬昌?賓館的?禮儀培?訓。?3、繼?續(xù)開展?健康教?育，對?住院病?人發(fā)放?滿意度?調查表?，（定?期或不?定期測?評）滿?意度調?查結果?均在_?___?%以上?，并對?滿意度?調查中?存在的?問題提?出了整?改措施?，評選?出了最?佳護士?。4?、每月?科室定?期召開?工休座?談會一?次，征?求病人?意見，?對病人?提出的?要求給?予最大?程度的?滿足。?5、?做好護?士長工?作計劃?，對新?分配的?護士進?行崗前?職業(yè)道?德教育?、規(guī)章?制度、?護士行?為規(guī)范?教育及?護理基?礎知識?、專科?知識、?護理技?術操作?考核，?合格者?給予上?崗。?四、提?高護理?人員業(yè)?務素質?1、?對在職?人員進?行三基?培訓，?并組織?理論考?試。?2、與?醫(yī)務科?合作，?聘請專?家授課?，講授?骨科、?內、外?科知識?，以提?高專業(yè)?知識。?護士?長工作?總結標?準范文?（七）?一年?來,在?院領導?和護理?院長及?科護士?長的領?導、幫?助和指?點下，?本著“?一切以?病人為?中心，?一切為?病人”?的服務?宗旨，?較好的?完成了?院領導?布置的?各項護?理工作?，完成?了__?__年?護理計?劃90?%以上?，現將?工作情?況總結?如下：?嚴格?執(zhí)行規(guī)?章制度?是提高?護理質?量，確?保安全?醫(yī)療的?根本保?證。?1、?護理部?重申了?各級護?理人員?職責，?明確了?各類崗?位責任?制和護?理工作?制度，?如責任?護士、?巡回護?士各盡?其職，?杜絕了?病人自?換吊瓶?，自拔?針的不?良現象?。2?、堅?持了查?對制度?：要?求醫(yī)囑?班班查?對，每?周護士?長參加?總核對?1-2?次，并?有記錄?;（?2）護?理操作?時要求?三查七?對;?（3）?堅持填?寫輸液?卡，一?年來未?發(fā)生大?的護理?差錯。?3、?認真?落實骨?科護理?常規(guī)及?顯微外?科護理?常規(guī)，?堅持填?寫了各?種信息?數據登?記本，?配備五?種操作?處置盤?。4?、堅?持床頭?交接班?制度及?晨間護?理，預?防了并?發(fā)癥的?發(fā)生。?二、?提高護?士長管?理水平?1、?堅持?了護士?長手冊?的記錄?與考核?：要求?護士長?手冊每?月__?__日?前交護?理部進?行考核?，并根?據護士?長訂出?的適合?科室的?年計劃?、季安?排、月?計劃重?點進行?督促實?施，并?監(jiān)測實?施效果?，要求?護士長?把每月?工作做?一小結?，以利?于總結?經驗，?開展工?作。?2、?3、?每月對?護理質?量進行?檢查，?并及時?反饋，?不斷提?高護士?長的管?理水平?。4?、組?織護士?長外出?學習、?參觀，?吸取兄?弟單位?先進經?驗，擴?大知識?面：_?___?月底派?三病區(qū)?護士長?參加了?國際護?理新進?展學習?班，學?習結束?后，向?全體護?士進行?了匯報?。三?、加強?護理人?員醫(yī)德?醫(yī)風建?設1?、繼?續(xù)落實?護士行?為規(guī)范?，在日?常工作?中落實?護士文?明用語?50句?。2?、分?別于_?___?月份、?___?_月份?組織全?體護士?參加溫?嶺賓館?、萬昌?賓館的?禮儀培?訓。?3、?4、每?月科室?定期召?開工休?座談會?一次，?征求病?人意見?，對病?人提出?的要求?給予最?大程度?的滿足?。5?、對新?分配的?護士進?行崗前?職業(yè)道?德教育?、規(guī)章?制度、?護士行?為規(guī)范?教育及?護理基?礎知識?、專科?知識、?護理技?術操作?考核，?合格者?給予上?崗。?四、提?高護理?人員業(yè)?務素質?1、?對在?職人員?進行三?基培訓?，并組?織理論?考試。?2、?與醫(yī)?務科合?作，聘?請專家?授課，?講授骨?科、內?、外科?知識，?以提高?專業(yè)知?識。?3、?各科室?每周晨?間提問?1-2?次，內?容為基?礎理論?知識和?骨科知?識。?4、?5、?___?_月初?，護理?部對全?院護士?分組進?行了護?理技術?操作考?核：?病區(qū)護?士考核?：靜脈?輸液、?吸氧;?急診室?護士考?核：心?肺復蘇?、吸氧?、洗胃?;手術?室護士?考核：?靜脈輸?液、無?菌操作?。6?、加?強了危?重病人?的護理?，堅持?了床頭?交接班?制度和?晨間護?理。?7、?堅持了?護理業(yè)?務查房?：每月?輪流在?三個病?區(qū)進行?了護理?業(yè)務查?房，對?護理診?斷、護?理措施?進行了?探討，?以達到?提高業(yè)?務素質?的目的?。8?、__?__月?份至_?___?月份對?今年進?院的9?名新護?士進行?了崗前?培訓，?內容為?基礎護?理與專?科護理?知識，?組織護?士長每?人講一?課，提?高護士?長授課?能力。?9、?全院?有5名?護士參?加護理?大專自?學考試?，有3?名護士?參加護?理大專?函授。?五、?加強了?院內感?染管理?1、?嚴格?執(zhí)行了?院內管?理領導?小組制?定的消?毒隔離?制度。?2、?每個?科室堅?持了每?月對病?區(qū)治療?室、換?藥室的?空氣培?養(yǎng)，對?高危科?室夏季?如手術?室、門?診手術?室，每?月進行?二次空?氣培養(yǎng)?，確保?了無菌?切口無?一例感?染的好?成績。?3、?科室?堅持了?每月對?治療室?、換藥?室進行?紫外線?消毒，?并記錄?，每周?對紫外?線燈管?用無水?酒精進?行除塵?處理，?并記錄?，每兩?月對紫?外線強?度進行?監(jiān)測。?4、?一次性?用品使?用后各?病區(qū)、?手術室?、急診?室均能?及時毀?形，浸?泡，集?中處理?，并定?期檢查?督促，?對各種?消毒液?濃度定?期測試?檢查堅?持晨間?護理一?床一中?一濕掃?。5?、各?病區(qū)治?療室、?換藥室?均能堅?持消毒?液（1?：40?0消毒?靈）拖?地每日?二次，?病房內?定期用?消毒液?拖地（?1：4?00消?毒靈）?出院病?人床單?進行了?終末消?毒（清?理床頭?柜，并?用消毒?液擦拭?）。?6、手?術室嚴?格執(zhí)行?了院染?管理要?求，無?菌包內?用了化?學指示?劑。?7、?供應室?建立了?消毒物?品監(jiān)測?記錄本?，對每?種消毒?物品進?行了定?期定點?監(jiān)測。?六、?護理人?員較出?色的完?成護理?工作?1、?堅持了?以病人?為中心?，以質?量為核?心，為?病人提?供優(yōu)質?服務的?宗旨，?深入開?展了以?病人為?中心的?健康教?育，通?過發(fā)放?健康教?育手冊?，以及?通過護?士的言?傳身教?，讓病?人熟悉?掌握疾?病防治?，康復?及相關?的醫(yī)療?，護理?及自我?保健等?知識。?2、?__?__月?份在三?病區(qū)開?展整體?護理模?式病房?，三病?區(qū)護士?除了向?病人講?授疾病?的防治?及康復?知識外?，還深?入病房?與病人?談心。?護士?長工作?總結標?準范文?（八）?產科?護士長?工作總?結今年?___?_月，?我被任?命為產?科副護?士長，?產科護?士長?工作總?結。作?為一名?醫(yī)院里?最年輕?的中層?干部，?從上任?的那一?天起，?我就深?深意識?到了所?面臨的?壓力和?挑戰(zhàn)。?以前?，從未?參與過?護理管?理工作?，對管?理的實?踐經驗?可以說?是一無?所知。?通過將?近半年?來的工?作實踐?，使我?逐漸地?，更深?層次地?認識到?了一個?護士長?的職責??！爱?好一名?護士容?易，要?當好一?名護士?長卻不?容易。?”可以?說，這?是我半?年來最?深的體?會。以?前，作?為一名?護士時?，我只?要做好?了本職?工作，?處理好?了與病?人之間?，與護?士、醫(yī)?生之間?的關系?就好了?，而且?呢，一?直以來?也做得?順風順?水，得?到的都?是鼓勵?和表揚?。而?現在，?一上任?，我馬?上體會?到了一?名護士?長的職?責要比?一名護?士的職?責多得?多，也?難得多?。比如?說，面?對病人?：以前?，我覺?得難應?付的病?人只是?偶爾那?么幾個??？墒?現在，?我突然?發(fā)現，?那些難?應付的?病人怎?么會冒?出來這?么多其?實是因?為，當?了護士?長，就?要去面?對科室?里所有?難應付?的病人?。當?護士，?當護士?長，有?些時候?，覺得?挺委屈?得。很?多時候?，病人?對環(huán)境?不滿意?，對衛(wèi)?生不滿?意，對?治療不?滿意，?首先第?一個挨?罵的，?往往是?護士。?非常喜?歡馬云?的一句?話，他?說：“?一個人?的胸懷?，是被?委屈撐?大的。?”工作?越來越?多年，?經歷的?事情也?越來越?多，現?在發(fā)現?，抵抗?委屈的?能力也?越來越?強了。?以前覺?得委屈?的事，?現在看?來，都?算不上?了。?護士長?工作總?結標準?范文（?九）?說句實?話，剛?接管該?病房時?我感到?肩上的?擔子很?沉重，?心中產?生了從?未有過?的壓力?，第一?因為我?從未參?與過護?理管理?工作，?對管理?的實踐?經驗一?無所有?;第二?面臨綜?合病房?病人的?多元化?和病情?的復雜?性，病?區(qū)環(huán)境?的簡陋?，護患?比例的?失調等?因素使?我感到?無所適?從。?有句話?說的好?“路是?人走出?來的”?，我在?夏院長?及護理?部領導?的幫助?下化壓?力為動?力，分?步制訂?切實可?行的方?案。首?先根據?科室現?有的護?理人員?數量進?行合理?的分工?和安排?，將各?班包括?護士長?的崗位?責任制?和每周?、每月?工作重?點，匯?總成表?，標示?明確，?要求人?人熟悉?并按之?執(zhí)行，?并進行?不定期?考核，?做到獎?罰分明?，公平?對待;?另外對?科室的?基礎設?施在現?有條件?上作出?一些合?理的調?整和完?善;第?三，對?搶救藥?品和器?材及無?菌物品?作了補?充，進?行規(guī)范?化管理?;第四?，針對?我科的?特點和?現有條?件對病?房管理?作出了?合理的?改進和?規(guī)范;?對環(huán)境?衛(wèi)生實?行包干?區(qū)責任?制，落?實到工?友個人?;第五?，不斷?深化安?全管理?，強化?安全意?識，做?好安全?護理工?作，安?全護理?是精神?科護理?工作的?重要組?成部分?，也是?護理人?員護理?精神障?礙病人?的重要?環(huán)節(jié)。?精神障?礙病人?因受病?情支配?，常可?出現沖?動、傷?人、自?傷、毀?物、出?走等特?殊行為?，護理?人員稍?有不慎?就可出?現意外?，乃至?危及生?命。因?此，做?好安全?護理不?僅能保?障護患?雙方的?安全，?而且也?能提高?醫(yī)療護?理質量?。為此?要求每?位在崗?人員必?須掌握?病情，?尊重病?人，了?解病人?的心理?變化，?重視心?理護理?和精神?關懷，?密切巡?視病房?，嚴格?執(zhí)行各?項護理?常規(guī)制?度，同?時對病?室的各?種設施?、物品?及家屬?要加強?安全管?理，工?作總結?《護士?長個人?工作總?結》。?第六?，了解?護理學?科發(fā)展?的新動?向，定?期組織?護理人?員進行?業(yè)務學?習，強?化三基?本訓練?，學習?新業(yè)務?、新知?識、新?技術，?努力提?高每一?位護理?人員的?業(yè)務水?平，使?其跟上?時代發(fā)?展的需?要，我?在科內?每月至?少一次?個案護?理查房?、加強?科室業(yè)?務學習?，定期?組織護?理人員?進行科?內、院?內業(yè)務?學習及?三基理?論考試?和操作?訓練;?第七，?加強護?患溝通?，定期?組織召?開工休?座談會?，聽取?患者及?家屬的?建議，?以便護?理工作?的開展?和改進?，真正?做到想?病人所?想急病?人所急?;最后?，護士?長是科?室的理?財人，?應發(fā)揚?勤儉節(jié)?約的傳?統(tǒng)美德?，杜絕?浪費;?我要求?全體醫(yī)?護、工?勤人員?，從節(jié)?約每一?度電、?每一滴?水、每?一張紙?開始，?從我做?起，嚴?格控制?科室支?出，對?一切浪?費的現?象，及?時提出?批評，?必要時?輔以經?濟處罰?，雖然?這樣或?許會得?罪一些?人，但?我知道?，加強?經濟核?算，降?低醫(yī)療?護理成?本，講?究經濟?效益與?醫(yī)療護?理效果?，都是?護士長?必須做?到的。?。此?外，我?知道在?目前競?爭激烈?的形勢?下，只?有不斷?的學習?、學習?、再學?習，才?能使自?己適應?這競爭?、改革?的大潮?，在這?任職的?幾個月?中我做?到不斷?提高自?己的業(yè)?務水平?和政治?素質，?參加了?___?_年護?理專升?本考試?，并被?南醫(yī)大?護理專?業(yè)錄取?;另外?還積極?參加由?衛(wèi)生局?、醫(yī)院?組織的?各種黨?課學習?，不斷?提高自?己的思?想政治?素質。?雖然?工作是?平凡而?辛勞的?，放棄?了不少?與家人?、孩子?團聚的?時間，?一旦病?房里有?了危重?病人時?即使在?家心理?也總覺?的有點?不踏實?。但可?喜的是?在醫(yī)院?、護理?部領導?的幫助?與支持?下工作?逐漸的?顯露出?了成效?，得到?了患者?及其家?屬的稱?贊，得?到了領?導和同?事的認?可。我?知道這?只是一?個起步?，以后?的路還?很長，?“路遙?知馬力?”，我?堅信只?要通過?不斷的?努力，?只要把?滿腔的?___?_奉獻?給醫(yī)院?，把愛?心播撒?到每一?位患者?的心里?，我就?一定會?把綜合?病房的?工作開?展的更?好。?護士長?工作總?結標準?范文（?十）?今年_?___?月，我?被任命?為產科?副護士?長。作?為一名?醫(yī)院里?最年輕?的中層?干部，?從上任?的那一?天起，?我就深?深意識?到了所?面臨的?壓力和?挑戰(zhàn)。?以前?，從未?參與過?護理管?理工作?，對管?理的實?踐經驗?可以說?是一無?所知。?通過將?近半年?來的工?作實踐?，使我?逐漸地?，更深?層次地?認識到?了一個?護士長?的職責??！爱?好一名?護士容?易，要?當好一?名護士?長卻不?容易。?”可以?說，這?是我半?年來最?深的體?會。以?前，作?為一名?護士時?，我只?要做好?了本職?工作，?處理好?了與病?人之間?，與護?士、醫(yī)?生之間?的關系?就好了?，而且?呢，一?直以來?也做得?順風順?水，得?到的都?是鼓勵?和表揚?。而?現在，?一上任?，我馬?上體會?到了一?名護士?長的職?責要比?一名護?士的職?責多得?多，也?難得多?。比如?說，面?對病人?：以前?，我覺?得難應?付的病?人只是?偶爾那?么幾個?。可是?現在，?我突然?發(fā)現，?那些難?應付的?病人怎?么會冒?出來這?么多其?實是因?為，當?了護士?長，就?要去面?對科室?里所有?難應付?的病人??？?以說，?剛上任?的時候?，因為?經驗不?足，處?理一些?事情的?時候，?也得到?了教訓?。因為?在意見?本上，?我曾經?得到過?一次點?名批評?。當時?這個病?人因為?安排不?了車子?將她上?午送回?家，而?我的解?釋又過?于簡單?，所以?她在意?見本里?寫道：?“護士?長處理?事情的?態(tài)度和?方法，?讓人感?覺不想?負責，?不敢承?擔，希?望院領?導給予?指導和?批評。?”當時?，我的?第一個?想法，?就覺得?挺委屈?的，那?天出院?病人有?那么多?，車子?送需要?一定的?時間，?又不是?我能隨?意安排?的，別?人和她?這么解?釋就沒?事，而?我，怎?么就遭?到了點?名批評?呢后來?，我自?己也想?明白了?，就因?為我的?頭上多?了一條?杠，她?當然有?理由對?我的要?求更高?了。?當護士?，當護?士長，?有些時?候，覺?得挺委?屈得。?很多時?候，病?人對環(huán)?境不滿?意，對?衛(wèi)生不?滿意，?對治療?不滿意?，首先?第一個?挨罵的?，往往?是護士?。非常?喜歡馬?云的一?句話，?他說：?“一個?人的胸?懷，是?被委屈?撐大的??！惫?作越來?越多年?，經歷?的事情?也越來?越多，?現在發(fā)?現，抵?抗委屈?的能力?也越來?越強了?。以前?覺得委?屈的事?，現在?看來，?都算不?上了。?當護?士長的?半年時?間很短?，也不?敢說自?己取得?了什么?成績。?這半年?，我只?是在努?力的適?應，認?真的完?成各項?工作任?務，同?時，也?意識到?了自身?存在的?一些不?足之處?。比如?說，對?科室里?的護理?工作計?劃不夠?全面，?處理一?些護患?事件時?的溝通?能力還?有欠缺?。我也?知道，?自己距?離一名?優(yōu)秀的?護士長?還很遙?遠。但?是，我?會去努?力，讓?自己一?步一步?成長起?來的。?努力在?科室牟?護理隊?伍中，?以身作?則，起?表率作?用。?今天，?我能夠?站在這?里，做?一次述?職報告?，心中?懷著一?顆感恩?的心，?感謝院?領導給?予我的?指導和?關心，?感謝所?有同事?給予我?的支持?和幫助?，因為?有你們?，我不?孤單!?護士?長工作?總結標?準范文?（十一?）轉?眼又到?了一年?的年底?，回望?這一年?來我在?護士長?的崗位?上所做?的工作?，心中?有很多?感慨;?現將_?___?年度各?項工作?總結如?下：?一、嚴?格管理?，有效?協(xié)調?一年來?，在護?理部和?科主任?的領導?下，從?各方面?嚴格要?求自己?，在科?室工作?尤其是?護理工?作中身?先士卒?，大膽?管理，?認真落?實醫(yī)院?和科室?的各項?工作制?度，保?證了科?室工作?穩(wěn)步進?行。積?極配合?主任做?好醫(yī)護?協(xié)調工?作，引?導大家?做好醫(yī)?護溝通?;及時?發(fā)現并?解決一?些摩擦?和矛盾?，增強?了科室?凝聚力?，使中?醫(yī)科成?為一個?溫暖的?大家庭?;讓醫(yī)?生護士?在身心?愉悅的?狀態(tài)下?工作，?也為病?人營造?了溫馨?、和諧?的病區(qū)?住院環(huán)?境。?二、狠?抓護理?業(yè)務培?訓潛?移默化?之中，?我們中?醫(yī)科的?護士，?人文素?質有了?很大提?高。我?終于打?造出了?“我用?人文知?識改變?護士-?--護?士有效?管理自?己--?-護理?工作質?量提高?”的良?性鏈條?。近幾?年，不?僅中醫(yī)?科的護?理文化?建設搞?得風生?水起，?而且圓?滿的完?成了各?項工作?目標。?在省市?歷次檢?查中，?我們中?醫(yī)科以?收費規(guī)?范著稱?，每次?都迎接?收費檢?查，沒?有給醫(yī)?院丟過?一分。?在行風?評議檢?查中，?中醫(yī)科?的健康?教育和?護理服?務，更?是贏得?了參檢?專家的?肯定和?贊揚。?四、?注重服?務細節(jié)?，提高?病人滿?意度?六、不?足之處?和努力?方向?盡管，?回首往?事，我?可以毫?無愧色?的說：?我沒有?虛度任?何一寸?光陰;?面對我?的病人?我的科?室，我?也能夠?坦然的?說，為?了你們?，我一?直在努?力!但?是，面?對自己?，我深?知工作?中還有?很多的?缺憾，?比如，?科研是?護理工?作前進?和發(fā)展?的重要?動力，?但我們?中醫(yī)科?的護理?科研項?目至今?還是空?白;再?比如，?有時候?，過于?嚴厲的?要求，?我甚至?看到過?護士的?眼淚和?無奈。?因此?，展望?未來，?對新的?一年的?護士長?工作我?充滿了?信心，?作為護?士長我?的努力?方向是?：1?、力爭?在護理?科研方?面有所?突破;?2、?寬嚴結?合，讓?自己的?管理方?式更加?成熟。?護士?長工作?總結標?準范文?（十二?）隨?著合作?醫(yī)療的?全面發(fā)?展，我?又認真?地度過?了一年?。在這?一年里?，我始?終不忘?“一切?以病人?為中心?”的宗?旨，用?自己的?愛心、?熱情和?真誠對?待每一?位病人?，把搶?救生命?、搶救?傷病員?的工作?作風融?入護理?工作的?全過程?。第?一，意?識形態(tài)?方面?加強政?治理論?學習，?提高政?治思想?覺悟。?認真學?習積極?貫徹_?___?和黨章?，樹立?正確的?世界觀?、人生?觀、價?值觀，?堅定共?產主義?理想信?念和社?會主義?信念，?以基本?理論為?行動指?南，自?覺加強?思想改?造，努?力改造?自己的?主觀世?界，真?正領會?我們黨?全心全?意為人?民服務?的宗旨?，樹立?腳踏實?地為人?民服務?的思想?。具體?到工作?落實上?，要為?患者提?供熱情?的服務?，直面?患者的?恐慌，?通過微?笑和提?供一流?的護理?服務來?緩解;?面對患?者的各?種情況?，盡量?用耐心?去影響?他們。?第二?，工作?。堅?持以病?人為中?心、以?質量為?中心的?護理服?務理念?，適應?衛(wèi)生改?革和社?會發(fā)展?新形勢?，積極?參加一?切政治?活動，?以服務?人民、?貢獻社?會為宗?旨，以?病人滿?意為標?準，全?心全意?為病人?服務。?在日常?護理工?作中爭?創(chuàng)一流?，時刻?牢記“?以患者?為中心?”的服?務宗旨?，設身?處地為?患者著?想，做?每一件?事都要?想到“?如果我?是患者?”。?隨著醫(yī)?學的發(fā)?展、社?會的需?要和人?們觀念?的改變?，對護?士的綜?合素質?提出了?更高的?要求。?一個合?格的護?士不僅?要熟練?敏捷，?還要有?同情心?。我深?刻認識?到全面?提高護?理人員?綜合素?質的必?要性。?護士?長工作?總結標?準范文?（十三?）一?、加強?護理安?全管理?，完善?護理風?險防范?措施，?有效地?回避護?理風險?，為病?兒提供?優(yōu)質、?安全有?序的護?理服務?。3?.加強?重點時?段的管?理，如?夜班、?中班、?節(jié)假日?等，實?行彈性?排班制?，合理?搭配老?、中、?青值班?人員，?同時組?織護士?認真學?習新頒?布的>?及>的?相關條?款，以?強化護?士良好?的職業(yè)?認同感?，責任?心和獨?立值班?時的慎?獨精神?。4?、加強?重點病?兒的管?理，如?危重患?兒，把?危重患?兒做為?科晨會?及交接?班時討?論的重?點，對?病人現?存的和?潛在的?風險做?出評估?，達成?共識，?引起各?班的重?視。?6、對?重點員?工的管?理，如?實習護?士、輪?轉護士?及新入?科護士?等，對?她們進?行法律?意識教?育，提?高他們?的抗風?險意識?及能力?，使學?生明確?只有在?帶教老?師的指?導或監(jiān)?督下才?能對病?人實施?護理。?同時指?定有臨?床經驗?、責任?心強具?有護師?資格的?護士做?帶教老?師，培?養(yǎng)學生?的溝通?技巧、?臨床操?作技能?等。?7、完?善護理?文件記?錄，減?少安全?隱患。?重視現?階段護?理文書?存在問?題，規(guī)?范護理?文件記?錄，認?真執(zhí)行?護理記?錄中“?十字原?則，即?客觀、?真實、?準確、?及時、?完整”?，避免?不規(guī)范?的書寫?，如漏?字、涂?改不清?、前后?矛盾，?與醫(yī)生?記錄不?統(tǒng)一等?，既要?體現綜?合護理?問題記?錄，又?要體現??？瓢Y?狀的特?殊性，?使護理?文件標?準化和?規(guī)范化?。9?、完善?護理緊?急風險?預案，?平時工?作中注?意培養(yǎng)?護士的?應急能?力，對?每項應?急工作?都要做?回顧性?評價，?從中吸?取經驗?教訓，?提高護?士對突?發(fā)事件?的反應?能力。?二、?以病人?為中心?，提倡?人性化?服務，?加強護?患溝通?，提高?病人滿?意度，?避免護?理糾紛?。1?、辦公?班護士?真誠接?待新入?院病兒?，把病?兒送到?床前，?主動向?病兒家?屬做入?院宣教?及健康?教育。?2、?要求責?任護士?每天與?患兒家?屬溝通?，包括?健康教?育、了?解病兒?的病情?轉歸、?生活需?求、用?藥后的?效果及?反應等?，護患?溝通能?縮短護?患之間?的距離?，是做?好一切?護理工?作的前?提和必?要條件?。3?、認真?執(zhí)行臨?床處置?前后的?告知程?序，尊?重患兒?家屬的?知情權?，解除?患兒家?屬的顧?慮。?4、每?月召開?工休座?談會，?發(fā)放病?人滿意?度調查?表，對?服務質?量高的?護士給?予表揚?鼓勵，?對服務?質量差?的護士?給予批?評教育?。三?、定期?與不定?期護理?質量檢?查，保?持護理?質量持?續(xù)改進?。1?、充分?發(fā)揮護?理質量?控制小?組的作?用，每?周進行?質量檢?查，以?便及時?發(fā)現問?題，及?時糾正?、處理?。2?、每月?對質控?小組、?護士長?質量檢?查、護?理部質?量檢查?反饋信?息進行?綜合分?析，查?找原因?，制定?切實可?行的整?改措施?，并檢?查整改?落實情?況。?四、嚴?格落實?三基三?嚴培訓?計劃，?提高護?理人員?整體素?質。?1、對?各級護?理人員?按三基?三嚴培?訓計劃?進行培?訓，每?月組織?理論考?試和技?術操作?考核。?2、?護理查?房時提?問護士?，內容?為基礎?理論知?識、專?科理論?知識、?院內感?染知識?等。?3、利?用科晨?會提問?醫(yī)院護?理核心?制度，?使每個?護士都?能熟練?掌握并?認真落?實。?護士長?工作總?結標準?范文（?十四）?一、?工作管?理在?我們科?室工作?的這段?時間，?我積極?的學習?，不斷?的改進?工作，?讓自己?的業(yè)務?能力得?到更多?的提高?，雖然?護理做?了很多?年了，?但是我?還是感?覺到自?己的各?方面無?論管理?還是護?理都不?足，自?己要學?的護理?以及管?理還有?很多，?同時在?我們科?室護理?的工作?中，我?也是積?極的參?與，作?為護士?長更是?要起到?帶頭的?作用，?同時根?據科室?的具體?情況，?制定好?護理工?作的一?些常規(guī)?，當護?理工作?中發(fā)現?一些問?題的時?候，也?是及時?的去改?進，一?些護士?工作不?積極，?或者工?作做得?不好，?也是及?時的去?了解原?因，進?行溝通?，及時?的處理?，避免?管理上?的失職?導致護?士沒做?好工作?，還給?病人帶?去了麻?煩。在?護理工?作的檢?查中，?也是多?和護士?溝通，?改進護?理中出?現的問?題，讓?護理工?作在我?們科室?做好，?做完善?。二?、人員?管理?科室的?護士有?老護士?不需要?怎么操?心的，?也有一?批新的?護士需?要做好?培訓的?工作，?同時在?日常里?也是要?時刻的?去監(jiān)督?，去關?注，了?解他們?工作的?進度，?這一年?，我做?好了新?護士的?培訓工?作，同?時我們?科室的?新護士?在這一?年的工?作當中?也是沒?有犯重?大的錯?誤，同?時安排?部分優(yōu)?秀的護?士參加?院里組?織的一?些培訓?，讓我?們科室?的護理?工作能?做得更?好，護?士的水?平能有?更多的?提高。?對于工?作做的?優(yōu)秀的?護士也?是進行?表揚，?激勵他?們去做?得更好?，在一?些事情?上放權?，讓優(yōu)?秀的護?士也參?與管理?，調動?他們工?作的積?極性，?同時對?于一些?想要學?習，主?動學習?的護士?，也是?支持他?們，讓?他們能?學到更?多的護?理知識?來運用?到工作?當中去?。三?、自身?管理?作為護?士長，?自身的?發(fā)展也?是必不?可少的?，這一?年，我?也是積?極的參?加院里?組織的?各種會?議，學?習先進?的護理?知識，?同時對?我們科?室的護?士進行?會議，?將我所?學教給?他們，?讓大家?一起成?長，一?起學習?。在做?好科室?護理管?理工作?的基礎?上，我?不斷的?學習各?種護理?知識，?也參加?了一些?培訓和?證書的?考試，?讓自己?能得到?更多的?提高，?一些學?術的會?議也是?抽空參?加，而?自己學?到了，?就要運?用，同?時也是?傳授給?科室的?護士們?，聽過?，學過?，再教?一次，?我不但?是傳播?了護理?的知識?，同時?自己也?是加深?了印象?，學的?更扎實?了。與?其他護?士長交?流，探?討管理?的經驗?，由于?我是剛?做護士?長不久?，所以?我更是?要向其?他的護?士長去?學習，?讓自己?能更好?的做好?管理我?們科室?護理的?工作。?新的?一年，?我要繼?續(xù)的去?深造，?去做好?管理的?工作，?為我們?科室的?護理工?作多做?一些貢?獻，讓?我們科?室的護?理比去?年做的?更好。?護士?長工作?總結標?準范文?（十五?）_?___?年是我?院搬進?新院后?的第二?年，在?院領導?和護理?部的正?確領導?下，加?以寬敞?明亮的?住院部?環(huán)境和?我院護?士的優(yōu)?質服務?，吸引?了大量?的病員?，“春?歸芳草?綠，陽?和物侯?新”在?逝去的?充滿希?望和競?爭的_?___?年，對?各科室?來說都?是忙碌?的一年?，也是?充實的?一年。?現將一?年來的?工作做?如下幾?方面總?結：?加強護?理管理?，提高?護理質?量：?一是按?照二甲?醫(yī)院標?準，進?一步規(guī)?范各項?護理工?作質量?標準和?工作流?程，保?證護理?質量逐?步提升?;二是?落實護?理管理?工作制?度，在?規(guī)范護?理查房?、護理?會診等?方面拓?寬護理?工作內?涵，保?證護理?工作規(guī)?范、有?序地進?行;三?是改善?基礎護?理服務?，滿足?病人多?元化的?護理服?務需求?，改變?目前護?士重視?完成治?療任務?，輕視?病人的?生活護?理、基?礎護理?的狀況?，逐步?實現衛(wèi)?生部提?出的護?理工作?“貼近?病人、?貼近臨?床、貼?進社會?”的目?標要求?;四是?繼續(xù)落?實《護?士條例?》的要?求，繼?續(xù)加強?各重點?專科領?域護士?技能培?訓工作?，積極?組織開?展護理?管理和?業(yè)務培?訓工作?，開展?護士崗?位技能?培訓，?強化“?三基三?嚴”訓?練和考?核，以?提高醫(yī)?院護理?隊伍的?基本素?質;五?是加強?醫(yī)療和?護理溝?通，以?減少因?溝通不?足帶來?的不必?要的矛?盾。?完善病?房設施?，加強?病房管?理：?ICU?是危重?病人進?行搶救?和嚴密?監(jiān)測的?場所，?要求病?房環(huán)境?合理、?簡潔、?方便，?利于觀?察和搶?救，病?房的搶?救設施?齊全，?在原有?ICU?病房的?簡陋條?件和設?施下，?在院領?導的支?持下，?完善了?各項設?施和儀?器，一?年當中?，增設?了一臺?美國鷹?牌便攜?式呼吸?機，兩?臺雙道?注射泵?，兩臺?輸液泵?，兩臺?腸內營?養(yǎng)泵以?及各種?醫(yī)療用?品。使?ICU?的病房?條件逐?步達到?二甲醫(yī)?院的要?求標準?。完善?的設施?離不開?有效的?管理，?這一年?中制定?了貴重?儀器管?理制度?，病房?消毒措?施。做?到物品?定點定?位放置?，固定?了儀器?管理人?員，藥?品管理?人員和?物資管?理人員?。一年?來，有?效的病?房管理?保證了?ICU?的日常?工作。?IC?U在本?院屬新?建科室?，收集?全院各?科室以?及外院?的危重?病人，?病種復?雜，護?理任務?繁重，?而我科?的護理?人員均?年齡較?輕，資?歷淺，?工作責?任心不?夠強，?且IC?U護理?人員流?動較大?，因此?在日常?管理工?作中要?謹慎耐?心，并?不斷加?強年輕?護士的?工作責?任心，?并注重?細節(jié)管?理。以?保證I?CU的?護理工?作正常?運轉，?本年度?在原有?工作草?案中不?斷完善?和修改?，增加?了各項?護理操?作常規(guī)?，