公司保密制度【優(yōu)秀4篇】

公司保密制度【優(yōu)秀4篇】在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度起到的作用越來越大，制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度的格式，你掌握了嗎？虎知道為朋友們精心整理了4篇《公司保密制度》，希望能對您的寫作有一定的參考作用。

公司保密制度篇一

第一章總則

第一條：為保障公司整體利益和長遠利益，使公司能夠長期穩(wěn)定高效地發(fā)展，適應激烈的市場競爭，特制定本規(guī)定。

第二條：公司秘密是指一切關(guān)系公司安全和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項。

第三條：所有公司員工都有義務和責任保守公司秘密。

第四條：本規(guī)定適用于本企業(yè)各公司的所有員工。

第二章公司秘密的范圍

第五條：公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。

第六條：公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項。

第七條：公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項。

第八條：公司對外活動(包括外事活動)中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項。

第九條：維護公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟犯罪中的秘密事項。

第十條：客戶資料、銷售政策及其銷售網(wǎng)絡的有關(guān)資料、重大人事變動、人力資源部對干部的考核資料、重要場所如實驗室、配料室、化驗室。第十一條：其他公司秘密事項。

第三章秘級分類

第十一條：公司秘密分為三類：絕密、機密、秘密。

第十二條：絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系，泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項，主要包括：

(一)公司股份構(gòu)成、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、技術(shù)參數(shù)、配方、成本、利潤率、科技成果、

科研論文、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備的開發(fā)、投資情況及其載體、原材料來源及價格。

(二)公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、商務談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書。

(三)按檔案法規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案。

(四)公司重要會議紀要。

第十三條：機密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系，泄露會使公司安全和利益遭到嚴重損害的事項，主要包括：

(一)尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部門對干部的考評材料。

(二)公司與外部高層人士、科研人員來往情況及其載體。

(三)公司薪金制度，財務專用印簽、帳號，保險柜密碼，月、季、年度財務預、決算報告及各類財務、統(tǒng)計報表，微機開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。

(四)公司大事記。

(五)按檔案法規(guī)定屬于機密級別的各種檔案。

(六)獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應對策。

(七)外事活動中內(nèi)部掌握的原則和政策。

(八)公司總監(jiān)以上干部的家庭住址及外出活動去向。

第十四條：秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、人事有較大利益關(guān)系，泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括：

(一)消費層次調(diào)查情況，市場潛力調(diào)查預測情況，未來新產(chǎn)品市場預測情況及其載體。

(二)廣告企劃、營銷企劃方案。

(三)保安部、人力資源部、財務部、法律事務部等有關(guān)部門所調(diào)查的違法、違紀事件及責任人情況和載體。

(四)生產(chǎn)、技術(shù)、財務部門的安全保衛(wèi)措施情況。

(五)按檔案法規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案。

(六)各種檢查表格和檢查結(jié)果。

第四章各密級內(nèi)容知曉范圍

第十五條：絕密級：董事會成員總經(jīng)理、監(jiān)事會成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

第十六條：機密級：總監(jiān)(助理)級別以上干部以及與機密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

第十七條：秘密級：部門經(jīng)理級別以上干部以及與機密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

第五章保密措施

第十八條：公司員工必須具有保密意識，必須做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。

第十九條：總經(jīng)理領(lǐng)導保密全面工作，各部門負責人為本部門的保密工作負責人，各部門及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員。

第二十條：對外交往與合作中需要提供公司秘密的事項，應先由總經(jīng)理批準。第二十一條：嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露公司秘密。

第二十二條：公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時應立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)辦，總經(jīng)辦立即作出相應處理。

第二十三條：董事長、監(jiān)事會主席、總經(jīng)理、總監(jiān)(助理)辦公室及各機要部門必須安裝防盜門窗、嚴加保管鑰匙，非本部人員要在獲準后方可進入，人走要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負責或者在專人監(jiān)督下進行。

第二十五條：計算機、復印機、傳真機的部門都要依據(jù)本制度制定本部門保密細則，并加以嚴格執(zhí)行。

第二十六條：文檔人員、保密員工作變動時應及時辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導簽字。

第二十七條：小車司機對領(lǐng)導在車內(nèi)的談話嚴格保密。

第六章保密環(huán)節(jié)

第二十七條：文件打印

(一)由文件原稿提供單位領(lǐng)導簽字，簽字領(lǐng)導對文件內(nèi)容負責任，不得出現(xiàn)對公司不利

或不該宣傳的內(nèi)容，同時確定文件編號、保密級別、發(fā)放范圍、打印份數(shù)。

(二)打印部門要做好登記，打印校對人員姓名應在發(fā)文單中反映，保密文件應由總經(jīng)辦負責打印。

(三)?打印完畢，所有文件廢稿應全部銷毀，電腦存盤應消除或加密保存。第二十八條：文件發(fā)送

(一)文件打印完畢，由文印室專門人員負責轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無關(guān)人員。

(二)發(fā)文部門下發(fā)文件應認真做好發(fā)文記錄。

(三)保密文件應交由發(fā)文部門負責人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。

(四)對于剩余文件應妥善保管，不得遺失。

(五)發(fā)送保密文件應由專人負責，嚴禁讓未轉(zhuǎn)正員工發(fā)送保密文件。

第二十九條：文件復印

(一)原則上保密文件不得復印，特殊情況由總經(jīng)理批準執(zhí)行。

(二)文件復印應做好登記。

(三)復印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。

(四)一般文件復印應有部門負責人簽字，注明復印份數(shù)。

(五)復印廢件應即時銷毀。

第三十條：文件借閱

借閱保密文件必須經(jīng)借閱方、提供方領(lǐng)導簽字批準，提供方加以專項登記，借閱人員不得摘抄、復印，向無關(guān)人員透露，確需摘抄、復印時，要經(jīng)提供方領(lǐng)導簽字并注明。第三十一條：傳真件

(一)保密文件傳遞，不得通過公用傳真機。

(二)收發(fā)傳真件應做好登記。

(三)保密傳真件收件人只能為部門主管負責人或其指定人員，不得為其他人。第三十二條：錄音、錄像

(一)董事長、總經(jīng)理等主要人物講話，工廠錄像等一切與公司利益安全關(guān)系重大的均為保密材料。

(二)錄音、錄像應由指定部門整理并確定保密級別。

(三)保密錄音、錄像材料由總經(jīng)辦負責存檔管理。

第三十三條：檔案

(一)檔案室為材料保管重地，無關(guān)人員一律不準出入。

(二)借閱文件應填寫申請借閱單，并由主管領(lǐng)導簽字。

(三)秘密文件限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，特殊情況由總經(jīng)辦批準借閱。

(四)秘密文件保管應與普通文件區(qū)別，按等級、期限加強保護。

(五)過期檔案銷毀應兩人以上參加，由總經(jīng)理簽字批準，并做好登記。

(六)檔案材料不得借給無關(guān)人員查閱。

(七)秘密檔案不得復印、摘抄，特殊情況由總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

第三十四條：客人活動范圍

(一)保衛(wèi)部門應加強保密意識，無關(guān)人員不得在機要部門出入。

(二)客人到公司參觀、辦事，遵循出入廠管理制度，無關(guān)人員不得進入公司。

(三)客人到各公司參觀，不得讓其接觸公司文件、貨物、營銷材料等保密件。第三十五條：保密部門管理

(一)與保密材料相關(guān)部門均為保密部門，如董事長、監(jiān)事會主席、總監(jiān)辦公室，傳真室，收發(fā)室，檔案室，文印室，工藝室，研發(fā)室，實驗室，配料室，化驗室，，醬料、湯料、配料崗以及財務部，企劃部，市場部，人力資源部等。

(二)各部門設(shè)兼職保密員加強保密工作。

(三)保密部門出入人員應進行控制，無關(guān)人員不得進入、停留。

(四)保密部門對外材料交流應由保密員操作。

(五)保密部門應根據(jù)自己情況制定保密細則，做好保密材料的保管、登記，使用記錄工作。

公司保密制度篇二

為了加強公司員工的保密行為，切實維護公司的利益及研究成果安全，特制訂以下保密制度：

一、公司秘密分為機密、保密二種，其具體范圍包括：

a、機密資料是公司的重要秘密，泄露會使公司的利益受特別嚴重損害。其范圍：

1、公司股東、董事會資料，會議記錄。紀要。保密期限內(nèi)的重要決定事項。

2、公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀調(diào)查。未公布的人事任免。獎懲決定。

3、公司的年度工作總結(jié)。財務預算決算報告，繳納稅款。營銷報表和各種綜合統(tǒng)計報表。

4、公司有關(guān)銷售業(yè)務資料，貨源情報，供應商咨信調(diào)研資料。

5、公司開發(fā)設(shè)計資料，技術(shù)資料和生產(chǎn)情況。

6、公司與同行對手的竟爭策略。計劃。

b、保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密，泄密人會對公司造成不良影響，其范圍：

1、公司各部門人員編制。調(diào)整，未公布的計劃，員工福利待遇資料。員工手冊。

2、公司的安全防范狀況及存在問題。

3、公司員工違法違紀的檢舉。投訴。調(diào)查材料，發(fā)生案件，事故的調(diào)查登記資料。

4、公司。法人代表的印章，營業(yè)執(zhí)照，財務印章，合同協(xié)議。

二、公司的保密制度

1、建立健全文件。傳真的收發(fā)登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。

2、凡需保密的文件。資料，必須在左上角注明。

3、凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報廢處理必須使用碎紙機，不準未經(jīng)切碎作收購處理。

4、公司員工本人工作所持有的各種文件。資料。電腦復印軟件，當本人離開辦公室外出時，須存放入文件柜或抽屜，不準隨意亂放，更不能未經(jīng)批準，攜帶外出進入公共場所。

5、未經(jīng)公司領(lǐng)導批準，不得向外界提供公司的任何保密資料。

6、妥善保管好各種財務賬冊。公司證照。印章。

三、公司的保密措施

1、加強員工的思想教育，增強保密觀念。

a、公司中層以上領(lǐng)導，要自覺帶頭遵守保密制度；部門草擬文件。制作統(tǒng)計報表，主管經(jīng)理要把好保密關(guān)，提出規(guī)定

b、公司各部門要運用各種形式經(jīng)常對所屬員工進行保密教育，增強保密觀念。

c、全體員工自覺遵守保密基本準則，做到：不該說的機密，絕對不說，不該看的機密，絕對不看(含超越自己職責。業(yè)務范圍的文件。資料電腦復印軟件)

2、嚴肅保密紀律

a、對員工依照公司本規(guī)定，在保守國家秘密及公司秘密方面，能忠于職守，從事保密工作取得顯著成績的；發(fā)現(xiàn)他人泄密，立即采取補救措施，避免或減輕損害后果的；對泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時檢舉。投訴的。按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

b、對員工因不遵守公司規(guī)定，造成泄密事件，依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎懲規(guī)定，給予紀律制裁。解雇，直至追究刑事責任。

四、本規(guī)定自公布之日起試行，不盡之處試行后修改補充。

公司保密制度篇三

通過學習《公司保密制度》與《營業(yè)部保密制度》，使我這樣一名新的證券行業(yè)工作者，深刻領(lǐng)《保密制度》精神和規(guī)定，指導并推動證券行業(yè)保密的工作不斷發(fā)展，是一項十分及時、必要、重要的工作任務。《保密制度》對于保守公司秘密、維護公司金融安全和利益發(fā)揮了重要作用。本人通過近期對于《保密制度》的學習談下自己的學習心得體會。

保密制度規(guī)定了公司綜合管理部設(shè)立保密文件登記簿，登記事項包括編號、文件名稱、來文單位、來文時間、數(shù)量、領(lǐng)導指示、送達者和備注等事項。文件登記簿必須妥善保管，未經(jīng)主管領(lǐng)導同意，不得向任何人公開。本人作為證券和也綜合管理工作者，主要工作就是負責文件登記簿與保管工作。在沒有學習保密制度前，我也是憑借自己對于證券保密的工作的理解，通過個人努力，自己研究出了一套自認為完美的保密管理措施，但這是不系統(tǒng)的、零散的、相對來說不是絕對安全的。通過對保密制度的學習，自己深刻理解了不該說的秘密不說、不該問的秘密不問、不該看的秘密不看、不該記錄的秘密不記錄、不在非保密本上記錄秘密、不在私人通信中涉及秘密、不在公共場所和家屬、子女、親友前談論秘密、不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料、不帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。一方面是這些管理措施起到了保護我們證券秘密的重要作用，另一方面我們要以此為壓力、為動力，不斷更新知識，學習新措施，全面做好本職工作。

通過學習《保密制度》，我深刻認識到，作為證券從業(yè)人員，如果不以《保密制度》來指導自己的保密的工作，不去熟悉規(guī)章制度對工作各個環(huán)節(jié)的具體要求，那么就不可能在工作中真正做好保密的工作。正所謂“細節(jié)決定成敗”，保密的工作一旦百密一疏，那么再多的成績都等于“零”。最終，不但會給公司帶來巨大的損失，并且，自己也會葬送美好的人生前程。這就要求自己要時刻緊繃“保密弦”，警鐘長鳴，一刻不松，用自己嫻熟的業(yè)務水平和高超的法治觀念，牢牢筑起證券保密鋼鐵防線，不斷開創(chuàng)證券保密的工作新局面。

公司保密制度篇四

為保守公司秘密，維護公司利益，制訂本制度。

一、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交