保安人員著裝管理規(guī)定-公司保安人員著裝管理制度

保安人員著裝管理規(guī)定_公司保安人員著裝管理制度五、保安隊(duì)員如人為造成服裝、帽子等損壞，必需按價(jià)賠償。

六、保安員不得擅自更改服裝的款式，破壞服裝的統(tǒng)一性，影響保安隊(duì)整體形象。

七、如保安隊(duì)員因違反公司規(guī)定的保安守則被公司解聘，公司將扣回全部服裝款。

八、如保安人員自動(dòng)辭職，配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款;配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款;配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款。

保安人員著裝管理規(guī)定_公司保安人員著裝管理制度篇17

值班、值勤換班交班時(shí)要仔細(xì)做好交接工作，嚴(yán)密交接手續(xù)，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實(shí)未辦事宜。

1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，做好平安工作。

2、門衛(wèi)人員要做到衣著干凈，講究?jī)x表，以禮待人，語言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報(bào)、閑談。

3、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴(yán)格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系，經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部;同時(shí)要樂觀協(xié)作政府職能部門的相關(guān)工作，對(duì)有明顯標(biāo)志的車輛(如;警車、工商、稅務(wù)、供電)等公務(wù)車輛可免于登記，供應(yīng)進(jìn)入單位的便利條件。

4、值勤、值班人員要堅(jiān)守崗位，值班時(shí)不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關(guān)的活動(dòng)。

5、做好報(bào)刊收發(fā)工作，對(duì)電匯、掛號(hào)信函要準(zhǔn)時(shí)登記，通知、交送有關(guān)部門和人員。

6、值勤、值班人員對(duì)出入單位車輛、人員有權(quán)進(jìn)行必要的檢查，特殊是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù)，核對(duì)貨單，對(duì)手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并準(zhǔn)時(shí)向單位保衛(wèi)人員報(bào)告;對(duì)夜間出入單位車輛、人員應(yīng)進(jìn)行不定期的檢查，發(fā)覺可疑狀況應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)干部，特別狀況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報(bào)警。

7、值班、值勤換班交班時(shí)要仔細(xì)做好交接工作，嚴(yán)密交接手續(xù)，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實(shí)未辦事宜。

8、值班、值勤人員要熟識(shí)了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。

9、值班、值勤人員要按時(shí)開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施，技防設(shè)施發(fā)生故障時(shí)要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)人員。

10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。

公司門衛(wèi)管理制度

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。

本制度適用于本公司員工和保安人員。

管理方法

保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

保安人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤，每?jī)尚r(shí)巡察巡邏全公司一次。發(fā)覺違紀(jì)、偷竊等行為，要準(zhǔn)時(shí)制止和向上級(jí)匯報(bào)并作好記錄。發(fā)生治安大事和災(zāi)難事故，應(yīng)實(shí)行樂觀有效的應(yīng)變措施，并準(zhǔn)時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)覺員工違紀(jì)違規(guī)行為，要準(zhǔn)時(shí)向主管部門匯報(bào)，幫助處理。

保安人員必需出門站崗值勤。

警衛(wèi)室要保持潔凈和寧靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)厲?處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，有意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)覺，將根據(jù)雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲?處理。

嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司(含工程建設(shè)工地)，確需外出，應(yīng)照實(shí)填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者，應(yīng)馬上上報(bào)人事行政部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，精確?????填寫會(huì)客單后，佩戴來賓證方可進(jìn)公司;會(huì)客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會(huì)客單，歸還來賓證后，方能離開公司。外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客室或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

公司員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客，特別狀況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客進(jìn)行。

衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi)。

嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時(shí)，需在警衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有財(cái)務(wù)部出具的出門證，經(jīng)核對(duì)無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權(quán)拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外)，否則不予放行。

嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記，并準(zhǔn)時(shí)向人事行政部上報(bào)。

對(duì)違反本制度又不聽從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

保安人員著裝管理規(guī)定_公司保安人員著裝管理制度篇18

目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本制度。

適用范圍：全體保安。

第一條工作服制度基本流程

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、服裝維護(hù)等。

其次條工作服管理部門職能

管理部負(fù)責(zé)保安制服的各項(xiàng)管理，包括工作服的購買及驗(yàn)收、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。

第三條工作服的定制及領(lǐng)用

1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù)，對(duì)制服的數(shù)量、尺寸等進(jìn)行匯總;

2、制服的購買：管理部負(fù)責(zé)制服的選購、運(yùn)輸和保管;

3、制服的領(lǐng)取：管理部根據(jù)保安人員信息匯總名單核實(shí)后發(fā)放，并做好登記;

4、制服的盤點(diǎn)：管理部負(fù)責(zé)人要定期盤點(diǎn)制服，依據(jù)保安人員入職離職狀況和庫存狀況，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行申購，備足數(shù)量以便使用，并依據(jù)使用年限和季節(jié)變化準(zhǔn)時(shí)組織更換。

第四條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限

1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季外套及配件。

2、保安人員進(jìn)入公司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套，外套一件及必備標(biāo)志物。

3、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子、領(lǐng)帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年。冬季防寒外套無固定使用年限。

第五條制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)

1、假如保安自動(dòng)離職或被公司辭退的，服裝無需歸還(外套除外)，但需要按規(guī)定繳納折舊費(fèi)。

4、保安冬裝外套由管理部統(tǒng)一管理，不列入折舊標(biāo)準(zhǔn)。假如丟失或損壞，則需根據(jù)原價(jià)賠償。若冬裝外套損壞不能連續(xù)使用，則由管理部統(tǒng)一報(bào)損，并重新購買。

5、折舊時(shí)間從領(lǐng)用當(dāng)天開頭計(jì)算。

第六條著裝的要求

1、保安人員上班時(shí)必需穿著制服，配飾應(yīng)佩戴齊全。2、保安應(yīng)愛惜并妥當(dāng)保管配發(fā)的制服、標(biāo)志、配飾等。

3、制服不得變賣、出租、抵押，也不得擅自拆改或者贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

4、身著制服時(shí)，保安需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。

5、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為，穿著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必需扎入褲內(nèi)，不得外露。6、保安應(yīng)定期對(duì)使用的制服做清洗及修補(bǔ)，保證著裝干凈。(注：制服自行清潔)。

第七條著裝的檢查與考核

1、管理部負(fù)責(zé)人組織著裝檢查與考核工作：2、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

3、將制服借給非本公司人員穿著者賜予通報(bào)批判及罰款100元的懲罰。若造成其他不良后果的，視情節(jié)嚴(yán)峻程度進(jìn)行處理;

本制度解釋權(quán)歸管理部，未盡事宜由管理部負(fù)責(zé)修訂。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實(shí)施，修改時(shí)亦同。

保安人員著裝管理規(guī)定_公司保安人員著裝管理制度篇19

一、職責(zé)

1、行政人員負(fù)責(zé)保安員裝備的選購與監(jiān)督工;

2、倉庫管理員負(fù)責(zé)保安裝備入庫、擺放、出庫、清洗等工作;

3、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保安裝備的領(lǐng)用登記、發(fā)放、退回、換裝工作;

4、保安管理部負(fù)責(zé)保安裝備的日常管理;

5、保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時(shí)期各裝備的維護(hù)和保管。

二、保安員裝備管理規(guī)定

保安員裝備是保安從業(yè)單位根據(jù)公安部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為保安員配備執(zhí)勤所需的交通、通信、防衛(wèi)、防護(hù)等預(yù)備器材并集中保管指定專人負(fù)責(zé)定期保養(yǎng)維護(hù)，保安裝備包括：

1、對(duì)講機(jī)及其配件;

2、電警棍;

3、強(qiáng)光手電筒、手提式手電筒

4、易耗品：如手套、警用雨衣、雨鞋、簽字筆等;

5、辦公用品：電腦、巡邏登記本等。

6、交通工具：電瓶巡邏車。

7、日常用品：如洗衣機(jī)、電飯煲、電磁爐、取暖器、被褥、床單、枕頭、臉盆等。

備注：以上物品隨時(shí)更新，列表附件1(選購物品市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)格明細(xì)表)為準(zhǔn)

三、對(duì)講機(jī)的使用管理

對(duì)講機(jī)使用者必需隨身攜帶，嚴(yán)禁順手亂放，下班須交接好，一旦損壞丟失責(zé)任確定必需賠償;對(duì)講機(jī)通話必需規(guī)范用語，以及使用人每天進(jìn)行日常維護(hù)，發(fā)覺故障需要修理的，應(yīng)馬上上報(bào)公司進(jìn)行修理。

1、保安各崗位配置1部對(duì)講機(jī)，特別狀況試項(xiàng)目而定。

2、對(duì)講機(jī)只供當(dāng)班保安員使用，實(shí)行誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)的原則，如有損壞，當(dāng)事人需照價(jià)賠償。對(duì)講機(jī)損壞未查出責(zé)任人時(shí)，由當(dāng)班班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)修理和賠償

3、對(duì)講機(jī)備用電源由專人負(fù)責(zé)集中充電，統(tǒng)一調(diào)換，以保證對(duì)講機(jī)正常使用。4、使用對(duì)講機(jī)時(shí)一律戴耳麥，對(duì)講機(jī)佩戴在右腰后，嚴(yán)禁順手亂放5、對(duì)講機(jī)通話必需使用規(guī)范文明用語，禁止大聲喧嘩。

6、交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收，發(fā)覺問題具體記錄并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。7、如遇安保項(xiàng)目合同到期或合同終止?fàn)顩r下，保安裝備需退回公司。

四、電警棍的使用管理

保安員在執(zhí)勤期間，應(yīng)留意自我防護(hù)，保安員執(zhí)勤時(shí)遇到下列情形之一，可使用電警棍等防護(hù)裝備：

1、幫助捕獲現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人遭到抗拒的。

2、幫助處理打、砸、搶、聚眾騷亂或結(jié)伙斗毆大事的。

3、國家、集體和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遇到正常進(jìn)行的不法侵害，狀況緊急的。

4、遇到違法犯罪嫌疑人攻擊，需愛護(hù)自身平安的。

5、只供保安員在緊急狀況下防衛(wèi)使用，非當(dāng)班人員嚴(yán)禁佩戴和使用。6、嚴(yán)禁供應(yīng)給他人使用,未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn),嚴(yán)禁攜帶警棍外出。7、嚴(yán)禁用警棍玩耍打鬧或交給他人玩耍。

8、交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收，發(fā)覺問題具體記錄并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。

9、非執(zhí)勤時(shí)間不得使用保安員裝備。

10、當(dāng)班人員嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定進(jìn)行使用和維護(hù)，如損壞，當(dāng)事人需按價(jià)賠償。11、如遇安保項(xiàng)目合同到期或合同終止?fàn)顩r下，保安裝備需退回公司。五、易耗品、日常用品的使用管理

1、公司發(fā)放至各安保項(xiàng)目的易耗品屬正常消耗，保安員不需擔(dān)當(dāng)任何費(fèi)用。2、公司本不供應(yīng)日常用品的發(fā)放，如保安員需要，公司可依據(jù)實(shí)際狀況支配選購員統(tǒng)一購買，選購費(fèi)用需由保安員個(gè)人擔(dān)當(dāng)。

六、生效及修訂

本制度自簽發(fā)之日起生效，之前頒布的規(guī)定即行廢止，由公司人力資源部制訂、負(fù)責(zé)解釋和修改

保安人員著裝管理規(guī)定_公司保安人員著裝管理制度篇20

根據(jù)行為規(guī)范的要求，對(duì)違反規(guī)定的保安人員，為達(dá)到以懲為戒的目的，對(duì)有下列行為之一者，視情節(jié)輕重處以罰款10-20元。并對(duì)違反以下規(guī)定兩次的，除罰款以外，賜予警告一次。1、遲到早退在半個(gè)小時(shí)以內(nèi)的;

2、對(duì)保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄、蓄須，染發(fā)等);

3、執(zhí)勤時(shí)不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

4、執(zhí)勤時(shí)看書報(bào)等刊物，收聽錄音機(jī)及做與工作無關(guān)的其它事情;

5、私自撥打與工作無關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用;

6、執(zhí)勤時(shí)私自待客或容留非執(zhí)勤人員;

7、不聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，不按時(shí)換崗，違反工作規(guī)定;

8、工作態(tài)度不仔細(xì)、散慢，執(zhí)勤中相互打鬧;

9、違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形，且情節(jié)較輕的。

對(duì)違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一者，視情節(jié)輕重，處以罰款50一100元，并賜予警告一次。

1、擅自脫崗、串崗、未造成嚴(yán)峻后果的;

2、上崗前飲用含有酒精類飲品;

3、因工作失職，客戶提出看法或不滿的;

4、未經(jīng)允許，私自與他人串班或離開崗位者;

5、不按時(shí)參與集體會(huì)議或集體活動(dòng)者;

6、違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。

對(duì)嚴(yán)峻違反行為規(guī)范的要求，有下列行為之一者，按規(guī)定予以辭退。1、一個(gè)月內(nèi)受到三次警告懲罰者;

2、執(zhí)勤時(shí)睡覺及擅自脫崗造成嚴(yán)峻后果者;

3、工作時(shí)間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;

4、私自動(dòng)用客戶物品或車輛的，對(duì)造成損失的，后果自負(fù);

5、不聽從管理，自行其事，頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者;

6、利用職權(quán)私自收受客戶錢、物者;

7、執(zhí)勤時(shí)與來賓發(fā)生嚴(yán)峻沖突、斗毆，給公司造成不良影響者;

8、執(zhí)勤時(shí)聚眾飲酒、斗毆，給公司造成嚴(yán)峻影響者;

9、私自曠工兩天以上者;

10、違反行為規(guī)范的其它情形，且情節(jié)嚴(yán)峻的。

保安人員著裝管理規(guī)定_公司保安人員著裝管理制度篇21

1.0職責(zé)

1.1保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)保安裝備的發(fā)放和保管。

1.2各班長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)各類裝備的日常使用管理和維護(hù)。

1.3當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時(shí)期各裝備的維護(hù)和保管。

2.0工作要求

2.1保安裝備包括：

a)對(duì)講機(jī)及其配件;

b)電警棍、警棍。

2.2對(duì)講機(jī)的使用管理

2.2.1保安各崗位配置一部對(duì)講機(jī)，使用"2'頻道。

2.2.2對(duì)講機(jī)只供當(dāng)班保安員使用，實(shí)行"誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)'的原則，如有損壞，照價(jià)賠償;對(duì)講機(jī)損壞未查出責(zé)任人時(shí)，由當(dāng)班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)修理和賠償。

2.2.3對(duì)講機(jī)備用電源由專人負(fù)責(zé)集中充電，統(tǒng)一調(diào)換，以保證對(duì)講機(jī)正常使用。

2.2.4使用對(duì)講機(jī)時(shí)一律戴耳麥，對(duì)講機(jī)佩戴在右腰后，嚴(yán)禁順手亂放。

2.2.5對(duì)講機(jī)通話必需使用規(guī)范文明用語，禁止大聲喧嘩。

a)呼叫："(部門/崗位)收到請(qǐng)講。'

b)回答："我是，收到，請(qǐng)講。'

c)完畢："收到。'或"完畢'。

d)報(bào)告狀況時(shí)應(yīng)按人、地、時(shí)、事、歷、因、果七字要素報(bào)告，報(bào)告時(shí)語言要簡(jiǎn)練，發(fā)音要清晰干脆。例如："我是中銀5號(hào)，9：30有一不明身份人員強(qiáng)行闖入，請(qǐng)指示。'

e)稱呼規(guī)范：一律使用文明用語，男性稱"先生"，女性稱"女士'，小孩稱"小伴侶'，領(lǐng)導(dǎo)的稱呼應(yīng)是："姓加職務(wù)'。

f)呼叫程序規(guī)范：當(dāng)有人在使用對(duì)講機(jī)，且沒有通話完畢時(shí)，其他人不得搶用。

g)如需匯報(bào)值班狀況，有狀況匯報(bào)狀況，無狀況只需匯報(bào)："中銀號(hào)正常'。

2.2.6交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收，發(fā)覺問題具體記錄并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。

2.3電警棍、警棍的使用管理

2.3.1只供保安員在緊急狀況下防衛(wèi)使用，非當(dāng)班人員嚴(yán)禁佩戴和使用。

2.3.2嚴(yán)禁供應(yīng)給他人使用，未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn)，嚴(yán)禁攜帶警棍外出。

2.