2023年教師借調(diào)熱門協(xié)議書(3篇)

Word版本，下載可自由編輯年教師借調(diào)熱門協(xié)議書(3篇)在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，利用文章能夠把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，盼望能夠關(guān)心到有需要的伴侶。

老師借調(diào)熱門協(xié)議書篇一

一、合同期限：

本合同自20xx年6月28日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實(shí)行以下形式，無固定期限，本合同除可因甲方辦學(xué)地點(diǎn)意外變化或在定期考核中發(fā)覺乙方未能仔細(xì)履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為輔導(dǎo)班招生人數(shù)少于最小規(guī)定人數(shù)(各點(diǎn)人數(shù)依據(jù)實(shí)際狀況而定)或者在輔導(dǎo)班工作開展過程中，被聘老師拒絕聽從負(fù)責(zé)人指揮。

二、工作目標(biāo)：

(一)乙方職位是輔導(dǎo)班老師并且兼任招生老師，向輔導(dǎo)班負(fù)責(zé)人(甲方)報(bào)告。

(二)在合同期內(nèi)，甲方將可依據(jù)實(shí)際狀況指派乙方于不同的招生點(diǎn)。

(三)在校遵守老師守則。玩忽職守不聽從支配造成損失的，視狀況嚴(yán)峻，直接解聘。

三、工作待遇：

(一)凡在我輔導(dǎo)班的老師，依據(jù)聘請通知上所說，工資待遇為底薪1800元，最低工資不得低于1800元，甲方負(fù)責(zé)乙方的住宿，并供應(yīng)餐具(招生期間吃飯老師自己解決)，招生期間老師報(bào)銷部分電話費(fèi)。

(二)招生結(jié)束正式開課時(shí)(20xx年7月14日)，招生人數(shù)在70人以下，能夠解散全部老師;招生人數(shù)在8090人，可解散部分老師(規(guī)定不多于三名，且依據(jù)招生期間給位老師的工作狀況而定)，工資為1800元;招生人數(shù)在120(包括120)人以上，不得解散任何老師，且工資待遇為：底薪1800元+300元招生嘉獎;假如總?cè)藬?shù)達(dá)到150以上包括150以上在加300元每位老師(注：老師能夠依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)適當(dāng)增加工資)備注：老師在工作期間，務(wù)必照看好個(gè)人財(cái)務(wù)，個(gè)人緣由造成財(cái)產(chǎn)損失(如在招生過程中丟失手機(jī))，輔導(dǎo)班不予負(fù)責(zé)。

合同雙方簽名

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

年月日

老師借調(diào)熱門協(xié)議書篇二

范本甲方：乙方：依據(jù)的.懇求，現(xiàn)借調(diào)乙方(學(xué)院)同志到甲方從事工作，借調(diào)期限________年(一)、經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一.乙方借調(diào)人員到甲方工作后應(yīng)遵守甲方()的規(guī)章制度，聽從甲方的支配和管理，盡職盡責(zé)，勤奮工作。

二.借調(diào)人員由甲方()按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)支付工作酬勞。包括：績效工資、院內(nèi)津、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、勞保費(fèi)、取暖、降溫費(fèi)、節(jié)假日慰問費(fèi)、獎金等福利待遇。

三.借調(diào)期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)人事管理規(guī)定進(jìn)行考勤、考紀(jì)。依據(jù)其本人表現(xiàn)，每年____月底向乙方(學(xué)院)供應(yīng)考核鑒定看法(包括考勤狀況)。

四.借調(diào)期間，乙方(學(xué)院)保留本人的養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇、負(fù)責(zé)發(fā)放工資及正常調(diào)資等事項(xiàng);借調(diào)期間停發(fā)院內(nèi)津貼、獎金及其他福利待遇。

五.借調(diào)期間，甲方應(yīng)按職業(yè)要求組織培訓(xùn)或參與平安技能教育。因不行遇見的事故造成的人員損害(殘)、傷殘，甲方負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定予以妥當(dāng)解決。

六.本協(xié)議終止或未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。

七.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)乙方(蓋章)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：簽訂日期：________年____月____日甲方：乙方：

老師借調(diào)熱門協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

依據(jù)懇求，現(xiàn)借調(diào)乙方(學(xué)院)同志到甲方從事工作，借調(diào)期限________年

經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一.乙方借調(diào)人員到甲方工作后應(yīng)遵守甲方()的規(guī)章制度，聽從甲方的支配和管理，盡職盡責(zé)，勤奮工作。

二.借調(diào)人員由甲方()按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)支付工作酬勞。包括：績效工資、院內(nèi)津、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、勞保費(fèi)、取暖、降溫費(fèi)、節(jié)假日慰問費(fèi)、獎金等福利待遇。

三.借調(diào)期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)人事管理規(guī)定進(jìn)行考勤、考紀(jì)。依據(jù)其本人表現(xiàn)，每年____月底向乙方(學(xué)院)供應(yīng)考核鑒定看法(包括考勤狀況)。

四.借調(diào)期間，乙方(學(xué)院)保留本人的養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇、負(fù)責(zé)發(fā)放工資及正常調(diào)資等事項(xiàng);借調(diào)期間停發(fā)院內(nèi)津貼、獎金及其他福利待遇。

五.借調(diào)期間，甲方應(yīng)按職業(yè)要求組織培訓(xùn)或參與平安技能教育。因不行遇見的事故造成的人員損害(殘)、傷殘，甲方負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定予以妥當(dāng)解決。

六.本協(xié)議終止或未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。

七.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)

乙