女性新聞工作者遭受暴力和騷擾情況全球調(diào)查報(bào)告

女性新聞工作者遭受暴力和騷擾情況全球調(diào)查報(bào)告

一前言本報(bào)告涉及相關(guān)問題包括暴力和騷擾行為，肢體威脅，性威脅和數(shù)字威脅，行為實(shí)施的地點(diǎn)和主要實(shí)施者身份。除此之外，受訪者還回答了她們所在的新聞機(jī)構(gòu)目前采取了哪些措施，以防范和制止針對(duì)她們的騷擾和暴力行為。值得注意的是，本研究報(bào)告的目標(biāo)是評(píng)估女記者遭遇的暴力類型的性質(zhì)和頻率，而非衡量遭遇這類事件的女記者的人數(shù)。報(bào)告最后還為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供了建議，包括個(gè)人如何在不利環(huán)境中降低危險(xiǎn)，以及機(jī)構(gòu)如何創(chuàng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境等。本調(diào)查和報(bào)告是國際新聞安全組織（INSI）和國際婦女傳媒基金會(huì)（IWMF）合作項(xiàng)目，同時(shí)也是聯(lián)合國教科文組織（UNESCO）發(fā)起的關(guān)于聯(lián)合國系統(tǒng)在記者安全中的主導(dǎo)作用這一項(xiàng)目的組成部分。此外，本調(diào)查和報(bào)告還得到奧地利國家聯(lián)邦歐洲和國際事務(wù)部（AustrianFederalMinistryforEuropeanandInternationalAffairs）的支持，該部門將上述問題作為其人權(quán)領(lǐng)域的工作核心。感謝聯(lián)合國教科文組織和奧地利政府為本調(diào)查和報(bào)告慷慨提供支持和鼓勵(lì)，投入時(shí)間和精力。（一）方法論本報(bào)告的研究發(fā)現(xiàn)來源于2013年8月～2014年1月的英文網(wǎng)上調(diào)查，977名表明身份為女性的受訪者填寫了調(diào)查問卷。問卷發(fā)布采用滾雪球的抽樣方法，即先根據(jù)國際新聞安全組織和國際婦女傳媒基金會(huì)數(shù)據(jù)庫中的名單聯(lián)系女性新聞工作者，然后請(qǐng)她們將問卷轉(zhuǎn)發(fā)給同事、編輯和其他人。問卷中的主要人口統(tǒng)計(jì)學(xué)內(nèi)容包括姓名、郵箱地址、國籍和人事關(guān)系等必填項(xiàng)，這些信息用以確認(rèn)受訪者身份，會(huì)得到嚴(yán)格保密。此外，根據(jù)郵箱地址來剔除重復(fù)的受訪者。問卷其他部分的內(nèi)容是可選項(xiàng)，因此每個(gè)問題回答的總?cè)藬?shù)有所不同。定性數(shù)據(jù)通過設(shè)置開放式問題獲得，參與者可以對(duì)自己的定量答案進(jìn)行擴(kuò)充和解釋。答復(fù)者可以通過郵件聯(lián)系我們，如果愿意，也可以直接跟我們交談。需要注意的是，這份調(diào)查報(bào)告的結(jié)論并不能代表所有女性記者。結(jié)論僅代表自我確認(rèn)身份的受訪者。抽樣方法固有的局限和問卷調(diào)查這一方法本身的缺陷，會(huì)影響問卷調(diào)查收集的數(shù)據(jù)。盡管如此，收到的回復(fù)中所提及的相關(guān)問題還是能適用于其他情況和其他人。報(bào)告根據(jù)這些回復(fù)給出了寶貴建議。如需查看全部數(shù)據(jù)，請(qǐng)直接聯(lián)系國際新聞安全組織和國際婦女傳媒基金會(huì)。（二）引論女性從事新聞工作的歷史悠久。1849年，第一位女通訊記者瑪格麗特·福勒（MargaretFuller）報(bào)道了路易·拿破侖率法國軍隊(duì)入侵羅馬的消息，至少從那時(shí)起女記者就開始冒著生命危險(xiǎn)報(bào)道新聞。整個(gè)20世紀(jì)，駐外女通訊記者都在持續(xù)報(bào)道戰(zhàn)地消息，其中不乏瑪麗·羅伯特·萊因哈特（MaryRobertsRinehart）、西格莉·舒爾茨（SigridSchultz）和瑪莎·蓋爾霍恩（MarthaGellhorn）這樣的著名先驅(qū)者。綜觀全球，女記者每天都在報(bào)道最重要和最具挑戰(zhàn)的事件，她們奮不顧身地投身一線，報(bào)道腐敗事件，社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的紛爭(zhēng)，政治和戰(zhàn)爭(zhēng)。她們置身不同的環(huán)境中，每種環(huán)境都有各種各樣的危險(xiǎn)。報(bào)道埃及政治示威游行的駐外記者要警惕不同的危險(xiǎn)情況，與在哥倫比亞報(bào)道組織犯罪的女記者，或者親身經(jīng)歷并報(bào)道中非共和國動(dòng)蕩局勢(shì)的記者相比，這些危險(xiǎn)情況同樣嚴(yán)峻。當(dāng)今世界一些國家仍然存在對(duì)女性報(bào)道的明顯偏見，認(rèn)為女記者應(yīng)局限于報(bào)道“軟性”故事和從事特稿寫作。許多地方還有文化方面的規(guī)范，限制女性平等參與新聞議題的制定。女性若單獨(dú)與男性消息提供者交談、加班晚歸或挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，可能會(huì)被詆毀和孤立。盡管與2012年相比，2013年遇害的記者人數(shù)有所下降，但是利用肢體、言語或數(shù)字方式襲擊、威脅或攻擊記者本人，或間接威脅其家人或所愛的人的現(xiàn)象，絲毫沒有減少的跡象。[1]每天處于不安全環(huán)境中的記者的數(shù)量是重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象。對(duì)于一些女記者來說，這一不安全環(huán)境擴(kuò)大到了工作場(chǎng)所。有詳細(xì)記錄表明，全球新聞機(jī)構(gòu)中的性騷擾事件十分普遍。2005年，阿姆·約瑟夫（AmmuJoseph）在對(duì)印度女性記者的研究中記錄了從制造緋聞、誹謗人格到觸摸、要求發(fā)生性關(guān)系等普遍的騷擾行為。[2]雖然有的新聞機(jī)構(gòu)實(shí)施了反騷擾政策，但是個(gè)人和專業(yè)機(jī)構(gòu)就有關(guān)工作場(chǎng)所騷擾行為的暗示和推論表明，一些受騷擾者并沒有揭發(fā)這些惡行。雖然威脅、虐待和暴力只是記者經(jīng)歷中的一部分，但是當(dāng)這些行為的實(shí)施對(duì)象是女性時(shí)，它們就帶上了性和性別的色彩。針對(duì)女記者的暴力、威脅和虐待行為的實(shí)施者包含了從政府權(quán)力部門、犯罪團(tuán)伙，到女記者的同事、上司、消息提供者和新聞對(duì)象的種種人群。國際新聞安全組織和國際婦女傳媒基金會(huì)正在聯(lián)合開展關(guān)于如何進(jìn)一步幫助女性同行減少這些風(fēng)險(xiǎn)的討論。1.國際新聞安全組織（TheInternationalNewsSafetyInstitution）國際新聞安全組織（INSI）創(chuàng)建于2003年，其使命是向記者提供安全建議和培訓(xùn)，以確保無論在何處工作，無論是報(bào)道沖突、內(nèi)亂、腐敗，還是報(bào)道自然或人為災(zāi)難，記者都可以保證自身安全。INSI被廣泛看作新聞行業(yè)中的安全主體，其成員囊括了世界主要新聞機(jī)構(gòu)，如路透社（Reuters）、美國有線電視新聞網(wǎng)（CNN）、英國廣播公司（theBBC）、半島電視臺(tái)（AlJazeera）、美國廣播公司（ABC）、美國國家廣播公司（NBC）和衛(wèi)報(bào)（theGuardian）等。2012年，INSI出版了《無女人之地——與女性記者同赴前線》（NoWoman’sLand：OntheFrontlineswithFemaleReporters）一書，這是第一本關(guān)注新聞機(jī)構(gòu)中女工作者的安全問題的書籍。INSI還率先開展了由女培訓(xùn)師為女記者提供安全培訓(xùn)的工作，并持續(xù)與全世界記者一起努力，確保記者在工作時(shí)能獲得最新的相關(guān)知識(shí)、培訓(xùn)、設(shè)備和支持，以保證安全。2.國際婦女傳媒基金會(huì)（TheInternationalWomen’sMediaFoundation）國際婦女傳媒基金會(huì)（IWMF）由美國一些著名女記者于1990年創(chuàng)辦，總部設(shè)在華盛頓。該組織致力于提升女記者的全球角色，認(rèn)為全球新聞媒體如果缺少婦女平等聲音，就不算真正自由也不具有代表性。IWMF為勇敢的女性記者頒發(fā)“新聞?dòng)職猹?jiǎng)”，以表彰她們克服威脅與壓迫，就全球問題勇敢發(fā)聲。IWMF還為那些為新聞職業(yè)立下了新的卓越標(biāo)準(zhǔn)、為新一代記者開辟道路的女性傳媒先驅(qū)設(shè)立了“IWMF終身成就獎(jiǎng)”。自獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立以來，IWMF已經(jīng)獎(jiǎng)勵(lì)過100多位女性，并不斷在危急時(shí)刻為這些獲獎(jiǎng)?wù)吆驮S多其他女性記者提供支持和幫助。IWMF的項(xiàng)目通過提供培訓(xùn)、支持和社交聯(lián)系為女記者賦權(quán)，使她們有機(jī)會(huì)成為業(yè)界的領(lǐng)軍人物。二總報(bào)告本報(bào)告的依據(jù)是2013年8月發(fā)布的、關(guān)于全球女性新聞工作者遭遇的騷擾和暴力行為的問卷調(diào)查的研究發(fā)現(xiàn)。全球大約1000名女性新聞工作者參與了這項(xiàng)調(diào)查。約2/3的受訪者認(rèn)為，自己在工作中受到了不同形式的恐嚇、威脅或虐待，其中涉及從辱罵至死亡威脅等不同嚴(yán)重等級(jí)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，受訪者遭遇的絕大多數(shù)威脅、恐嚇和虐待都發(fā)生在公共場(chǎng)所，實(shí)施者多為男性上司、主管和同事。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，即便大部分遭遇過騷擾和暴力行為的女性承認(rèn)自己心理受到了影響，但仍有多數(shù)事件未被揭露。調(diào)查收集的數(shù)據(jù)涉及女性記者經(jīng)歷的性暴力、身體暴力、性騷擾和信息安全威脅等方面，另外，還收集了相關(guān)新聞機(jī)構(gòu)針對(duì)這些行為所采取的預(yù)防、制止和保護(hù)措施。此項(xiàng)調(diào)查由總部在倫敦的國際新聞安全組織和總部在華盛頓的國際婦女傳媒基金會(huì)共同實(shí)行。調(diào)查和報(bào)告撰寫得到了奧地利政府的資助和聯(lián)合國教科文組織的支持。（一）受訪者2013年8月～2014年1月，共有1078人回復(fù)了調(diào)查問卷，其中977人表明自己的身份為女性。因?yàn)楸緢?bào)告旨在觀察女性新聞工作者的趨勢(shì)，所以下文的結(jié)果僅僅指女性受訪者。（二）比例本部分和全部報(bào)告數(shù)據(jù)的百分比全部保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。（三）國籍本部分中共有989名受訪者，其中977名只有一國國籍，另外12名具有雙重國籍。地區(qū)分布（比例/人數(shù)）如圖1所示。圖1受訪者地區(qū)分布（四）工作職務(wù)受訪者的工作分類情況如圖2所示。[3]圖2受訪者的工作分類除了從事上述工作的受訪者，還有135位女性選擇“其他”。這一選項(xiàng)包括研究人員、博主、專欄作家等受訪者注明的工作。（五）年齡受訪者的年齡分布如圖3所示。圖3受訪者的年齡分布（六）媒體類型977名受訪者中，供職于報(bào)業(yè)的人數(shù)最多（482人，占49.33%）；其次是網(wǎng)絡(luò)媒體，有426人，占43.60%；雜志記者有234人，占23.95%；電視記者有201人，占20.57%；廣播記者有152人，占15.56%。小部分人（69人，占7.06%）稱，自己在多媒體行業(yè)工作。一些受訪者（87人）留言指出，上述選項(xiàng)不包含他們供職的類型，其中近一半人為通訊社工作。（七）雇傭類型977名受訪者中有半數(shù)人（509人，占52.10%）選擇“員工”，其余人選擇了“自由職業(yè)者”（268人，占27.43%）、“兼為員工和自由職業(yè)者”（172人，占17.60%）和“其他”（59人，占6.04%）。（八）重要發(fā)現(xiàn)1.恐嚇、威脅和虐待[4]其一，接近2/3的受訪者（921人中597人，占64.82%）稱，她們?cè)诠ぷ髦性獾竭^恐嚇、威脅和虐待。其二，受訪者在問卷回復(fù)中提到的恐嚇、威脅和虐待行為總共有1954起。被提到的行為中出現(xiàn)頻率較高的是濫用職權(quán)（217起），言語、書面、肢體恐嚇及威脅（204起）以及損害個(gè)人名譽(yù)行為（181起）。其三，恐嚇、威脅和虐待行為最常被揭露的實(shí)施者是上司（1882起中597起的實(shí)施者為上司，占31.72%）。其他實(shí)施者包括主管、同事、采訪對(duì)象、政府工作人員、警察、下屬及“其他”。其四，大多數(shù)實(shí)施者為男性（1617起中1029起的實(shí)施者為男性，占63.64%）。其五，對(duì)于恐嚇、威脅和虐待產(chǎn)生的影響，超過一半的受訪者（305人中136人，占44.59%）表示，她們受到過心理創(chuàng)傷。大約1/3的受訪者（810人中288人，占35.56%）在經(jīng)歷過這類遭遇后向雇主、警察或其他權(quán)力機(jī)構(gòu)報(bào)告過。2.肢體暴力其一，超過1/5的受訪者（547人中118人，占21.57%）在工作中遭遇過肢體暴力。其二，受訪者在問卷回復(fù)中提到的310起肢體暴力行為中，最常見的是推搡（77起）、猛推（52起）和用物品或武器攻擊（21起）。其三，約一半的肢體暴力事件（154起中70起，占45.45%）發(fā)生地點(diǎn)為工作場(chǎng)所。其他事件發(fā)生在包括抗議、集會(huì)或其他社會(huì)事件發(fā)生地街頭（154起中40起，占25.97%），以及辦公室（154起中21起，占13.64%）。其四，受訪者在問卷回復(fù)中提到的肢體暴力行為的主要實(shí)施者為“其他”（157起中43起，占27.39%），其中包括人群或公共場(chǎng)所中的陌生人、政客和士兵。而警察占15.29%（157起中24起），采訪對(duì)象占13.38%（157起中21起）。超過3/4的受訪者（114人中88人，占77.19%）在實(shí)施者的性別選項(xiàng)中選擇了“多為男性”。其五，約1/3的受訪者（252人中88人，占34.92%）稱，揭露過自己遭受的肢體暴力行為。3.性暴力[5]其一，在546名受訪者中，14.29%（78人）的受訪者回復(fù)在工作中遭受過性暴力。其二，在133起揭露的事件中，約一半（65起，占48.87%）為“違背個(gè)人意志無禮地觸碰（如親吻、抓握、愛撫）”。其三，受訪者提供了106起這類事件的事件發(fā)生地，38.68%（41起）發(fā)生在工作場(chǎng)所，24.53%（26起）發(fā)生在辦公室。其四，111起事件中，約一半的實(shí)施者為同事、上司或主管。選擇“其他”選項(xiàng)的占22.52%，這一類別包括其他記者、調(diào)解人和示威者。幾乎所有受訪者（74人中70人，占94.59%）在回答實(shí)施者性別這一問題時(shí)表示實(shí)施者為男性。其五，只有19.32%（176人中34人）的受訪者稱，她們向雇主、警察或其他權(quán)力機(jī)構(gòu)揭露自己遭到的性暴力。4.性騷擾其一，接近一半的受訪者（683中327人，占47.88%）稱，她們?cè)诠ぷ髦性庥鲞^性騷擾。其二，在受訪者提到的999起事件中，最常見的是令人反感的著裝和外貌的評(píng)價(jià)（202起，占20.22%），暗示性評(píng)價(jià)或聲音（186起，18.62%），開色情玩笑（169起，占16.92%），侵犯私人空間（155起，占15.52%），以及令人反感的肢體接觸（如觸摸或接觸其他身體敏感部位）（147起，占14.72%）。其三，在429起給出地點(diǎn)的性騷擾事件中，最常發(fā)生的地點(diǎn)為辦公室（181起，占42.19%）和工作場(chǎng)所（139起，占32.40%）。其四，在512起性騷擾實(shí)施者分類中，同事、上司和主管這一類超過半數(shù)（283起，占55.27%）。采訪對(duì)象占總數(shù)的16.40%（84起）。在給出實(shí)施者性別的事件中，93.75%（288起中270起）的選擇為“多數(shù)是男性”。其五，不到1/5（693人中117人，占16.88%）的受訪者揭露她們?cè)馐苓^性騷擾。5.竊聽、黑客攻擊和數(shù)字安全威脅其一，超過1/5（502人中106人，占21.12%）的受訪者提到，她們?cè)獾竭^“數(shù)字/網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)監(jiān)管”。差不多同樣多的人（512人中104人，占20.31%）有過“郵箱或其他數(shù)字/網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)被黑客攻擊”，以及被“竊聽”的經(jīng)歷（532人中111人，占20.86%）。少數(shù)人（428人中74人，占17.29%）稱遭到過“黑客攻擊”（網(wǎng)上等）。其二，一些受訪者（214人中42人，占19.63%）稱，她們的新聞資料來源被盜，其中包括信息提供者的身份信息、郵箱及訪談內(nèi)容。而最常見的盜竊新聞資料來源的方式為黑入郵箱。其三，在受訪者報(bào)出來的469起事件中，最常受到破壞的目標(biāo)為個(gè)人郵箱賬戶（89起，占18.98%）和工作郵箱賬號(hào)（81起，占17.27%）。其他包括個(gè)人電話（68起，占14.50%）、社交媒體賬號(hào)（59起，占12.58%）和工作電話（56起，占11.94%）。6.預(yù)防、制止和保護(hù)措施其一，在443名受訪者中有不到1/3的人（134人，占30.24%）稱，她們的機(jī)構(gòu)采取了保護(hù)她們個(gè)人安全的措施。其二，1/5的受訪者稱，她們的機(jī)構(gòu)采取了措施預(yù)防工作中的騷擾（484人中103人，占21.28%），或者暴力行為（467人中的102人，占21.84%）。其三，相似比例（451中103人，占22.84%）的受訪者稱，她們的機(jī)構(gòu)為保證數(shù)字/網(wǎng)絡(luò)安全提供了培訓(xùn)和（或）對(duì)策，而20.09%（443人中89人）的受訪者稱，自己被提供過有關(guān)新聞資料來源保護(hù)的培訓(xùn)和（或）對(duì)策。其四，在所提供的預(yù)防措施中，受訪者提到了高危環(huán)境培訓(xùn)、保鏢、司機(jī)和調(diào)解人、晚歸陪護(hù)人員和簽到協(xié)議。其五，不到1/3（423人中有132人，占31.21%）的受訪者稱，她們?cè)诠ぷ髦性獾津}擾或暴力后被提供過情感支持或?qū)I(yè)咨詢/治療。三恐嚇、威脅和虐待調(diào)查對(duì)恐嚇、威脅和虐待的定義包括如下行為（數(shù)字表示受訪者報(bào)告的事件次數(shù)[6]）。在921名受訪者中約有2/3（597名，占64.82%）的人對(duì)“你在工作中是否經(jīng)歷過恐嚇、威脅或虐待？”這一問題回答“是”。在受訪者報(bào)告的行為中，出現(xiàn)次數(shù)最高的類型是“濫用職權(quán)”、“言語、書面、肢體恐嚇本人”和“試圖損害名譽(yù)或威脅損害名譽(yù)”（如圖4所示）。圖4受訪者關(guān)于“恐嚇、威脅和虐待”的調(diào)查結(jié)果大部分受訪者報(bào)告的“恐嚇、威脅或虐待”行為發(fā)生在辦公室。這些行為包括“濫用職權(quán)”（217人中153人，占70.51%）、“言語、書面、肢體恐嚇及威脅”（204人中69人，占33.82%）和“試圖損害名譽(yù)或威脅損害名譽(yù)”（181人中85人，占46.96%）。受訪者報(bào)告的其他“恐嚇、威脅和虐待”事件發(fā)生在現(xiàn)場(chǎng)（當(dāng)報(bào)道在辦公室外進(jìn)行時(shí)）、家中、街道（報(bào)道示威游行、暴亂、集會(huì)等）以及“網(wǎng)絡(luò)”。根據(jù)受訪者的回答，大多數(shù)發(fā)生在辦公室的“恐嚇、威脅和虐待”行為的實(shí)施者為上司（1882條回復(fù)中有597條提到了行為實(shí)施者，占31.72%），或主管（260條，占13.82%）。一位美國記者回答：“我被扇過耳光，經(jīng)常受到侮辱和謾罵，同樣的任務(wù)安排給男性同事而不會(huì)安排給我，我被強(qiáng)迫加班而且得不到任何補(bǔ)償?！逼渌翱謬?、威脅和虐待”行為的實(shí)施者還有同事、警察、政府工作人員和下屬。一位來自印度的受訪者說：“普遍性的歧視是一個(gè)主要問題，但是對(duì)作為經(jīng)理的她而言，這種情況更加嚴(yán)重?！薄罢l都不喜歡女上司，”她說，“特別是在傳媒領(lǐng)域?！睅资麃碜圆煌貐^(qū)的受訪者稱，她們的主管或同事采取了公開批評(píng)她們的工作、性格或能力等羞辱和恐嚇手段。這些辱罵行為大多發(fā)生在辦公室，而且還有編輯室的其他工作人員在場(chǎng)。受訪者提供的案例涉及從“詆毀人格”到直接侮辱等不同惡劣程度，其中一名女性因與上司的前妻長得像而經(jīng)常受到斥責(zé)。采訪對(duì)象也是“恐嚇、威脅和虐待”行為實(shí)施者。一位來自菲律賓的記者說，她在報(bào)道了新聞主角虐待家庭護(hù)工之后，受到了采訪對(duì)象的威脅。她還說，她在工作中，被不同媒體機(jī)構(gòu)的男性記者吼過、恐嚇過。一位在中東工作的美國記者在進(jìn)入傳統(tǒng)猶太人社區(qū)進(jìn)行報(bào)道時(shí)被要求離開，還被當(dāng)面扔了石頭?！翱謬?、威脅和虐待”實(shí)施者是政府人員或官員時(shí)，受訪者報(bào)告的所遭遇的行為則通常是威脅監(jiān)禁或拘留、勒索和公開損害名譽(yù)。一位墨西哥記者說，某監(jiān)獄主任企圖破壞她的名譽(yù)，便捏造故事并告訴其他記者，稱該記者在監(jiān)獄和他同居以此交換毒品交易信息。一些受訪者稱，她們?cè)谡賳T的逼迫下簽署不批評(píng)政府的保證書。而其他政府工作人員采取的“恐嚇、威脅和虐待”行為包括對(duì)記者進(jìn)行監(jiān)控，言語或書面威脅，以及撤銷采訪證或記者證。一位記者說：“1985年，在因?yàn)槲业膱?bào)道常年遭受情報(bào)人員的威脅、恐嚇和嚴(yán)密監(jiān)控后，我被迫離開了我的祖國津巴布韋。那時(shí)我是唯一為外國媒體工作的津巴布韋人。我的記者證被吊銷過三次，這讓我的工作開展困難。當(dāng)我被威脅，如果再寫對(duì)政府不利的報(bào)道，就會(huì)被關(guān)進(jìn)監(jiān)獄時(shí)，我最終只能選擇離開?！币恍┦茉L者稱，為了實(shí)現(xiàn)報(bào)復(fù)，實(shí)施者將威脅轉(zhuǎn)移到了自己的家人身上。這些威脅包括威脅傷害或綁架孩子，威脅傷害配偶、父母和兄弟姐妹。一位巴基斯坦記者稱，她不斷收到死亡威脅和對(duì)其家人的威脅。本報(bào)告列出的所有行為中，主要實(shí)施者均為男性（1617起行為中有1029起給出了實(shí)施者性別，占63.64%）。（一）揭發(fā)恐嚇、威脅和虐待行為受訪者被問到是否向雇主、警察或其他權(quán)力機(jī)構(gòu)揭發(fā)過“恐嚇、威脅和虐待”行為（可多選），超過半數(shù)的受訪者（322人中的188人，占58.39%）回答自己向雇主揭發(fā)過，不到1/5的人（246人中的43人，占17.48%）曾報(bào)警，還有不到1/4的人（242人中的57人，占23.55%）曾向其他權(quán)力機(jī)構(gòu)報(bào)告，見圖5。圖5受訪者關(guān)于向誰揭發(fā)“恐嚇、威脅和虐待”行為的調(diào)查結(jié)果關(guān)于“揭發(fā)這些行為的后果是什么？”這一問題，238條回復(fù)中小部分顯示受訪者得到了好處。但是絕大部分回復(fù)表明，實(shí)施者逍遙法外，如一名巴基斯坦記者說：“在她的國家女性得不到公正對(duì)待”，一名英國記者稱，自己被要求“停止投訴”，而一名印度記者則說：“我的上司不相信我，說我反應(yīng)過度，還告訴我要成長起來?！币幻溌∮浾哒f：“我從來不去揭發(fā)。向誰揭發(fā)？恐嚇我的人和我平時(shí)匯報(bào)工作的是同一個(gè)人。”一位來自美國的記者說：“我因?yàn)樘ε露桓覉?bào)告我的遭遇（那是畢業(yè)后的第一份工作），而我效力的人就是我遭遇的實(shí)施者，他至今還是業(yè)內(nèi)的知名人物。如果我說出來，事情就會(huì)變成我在攻擊他，這讓我感到特別無奈。我覺得如果我說了什么不利于他的言論，我的職業(yè)生涯就毀了?！蹦切┙野l(fā)過這些行為的受訪者，最后的結(jié)果不同，有的表示沒有絲毫改變，有的則被迫放棄工作。一些人則表示后悔揭發(fā)虐待行為，因?yàn)閬碜灾鞴?、同事和?quán)力機(jī)構(gòu)的消極反應(yīng)使情況更糟糕。一名美國記者寫道：“揭發(fā)了騷擾和恐嚇行為后，我卻被送回了家并被解除原來正常的工作責(zé)任。很快，調(diào)查轉(zhuǎn)而針對(duì)我。我私生活的隱秘細(xì)節(jié)被挖了出來，變成了主管們的話題。人力資源部門根據(jù)不準(zhǔn)確的‘鑿鑿有據(jù)’的信息否決了我的申訴。在申訴給我?guī)順O度郁悶和惶恐之后，騷擾我的人卻拿到一筆不菲的解雇費(fèi)，盡管人力資源部門始終不承認(rèn)對(duì)方的錯(cuò)誤行為。之后我也沒從揭發(fā)這些事情的壓力中恢復(fù)，現(xiàn)在也不確定是否應(yīng)該那么做。”許多受訪者表示工作機(jī)構(gòu)更偏袒騷擾、威脅和恐嚇行為的實(shí)施者而非投訴者。但還是有少數(shù)受訪者稱自己揭發(fā)這些行徑后得到了積極結(jié)果，雖然這種情況很少。這些結(jié)果包括，權(quán)力機(jī)構(gòu)重視投訴并處罰了被投訴者，或者將其送進(jìn)了監(jiān)獄。還有一些受訪者說，如果事發(fā)地點(diǎn)在辦公室，實(shí)施者會(huì)因此被解雇或受到訓(xùn)斥。（二）恐嚇、威脅和虐待行為的影響當(dāng)被要求描述這類行為的后果時(shí)，受訪者稱自己會(huì)擔(dān)心個(gè)人安全，有的還會(huì)變得沮喪并遭受心理創(chuàng)傷。一些女新聞工作者說，受到威脅后只好開始使用假名或筆名；有些人則決定不再到某些地區(qū)進(jìn)行報(bào)道，而有些人則被迫永久搬家。一名來自巴林王國的受訪者說：“因?yàn)閾?dān)心安全問題，我不得不離開我的國家。從那以后，我一直住在美國（到現(xiàn)在已經(jīng)兩年多了）?！币恍┤吮硎咀约阂虼吮黄韧耆艞壛擞浾哌@行，還有一些人因此放棄了當(dāng)前的工作。一名澳大利亞記者說：“我是被解雇的。管理層明確向我表示他們不會(huì)懲戒危害我的人?！痹S多仍待在工作崗位上的受訪者則稱她們失去了報(bào)道獨(dú)家新聞的機(jī)會(huì)，有的則在報(bào)道某些新聞時(shí)遭到編輯阻撓。一些記者因?yàn)閾?dān)心個(gè)人安全而放棄了報(bào)道新聞的機(jī)會(huì)，一名來自南非的記者說：“當(dāng)他們也給我寄恐嚇信時(shí)，我因?yàn)楹ε露桓夜_關(guān)于他們的新聞。我都不敢去想公開我的文章，為安全起見我撤銷了文章。”一些受訪者說受到外面的威脅后，她們?cè)诠ぷ髦幸彩艿搅擞绊憽Ｓ械娜吮粶p薪，有的人不但被降職，而且被人非議，經(jīng)常聽到讓自己不快的評(píng)論。一名來自喀麥隆的記者這么描述揭發(fā)自己受到威脅之后的情形：“我被其他同事孤立了。沒人愿意被別人看到和我待在一起。我被要求搬出辦公室，停止手上的所有工作，但仍然要到辦公室報(bào)到。我的工資也減少了?！奔幢闫渲杏械娜送嘎蹲约盒睦砩鲜艿搅擞绊?，但部分受訪者說，她們已經(jīng)對(duì)威脅和騷擾習(xí)以為常，或者干脆選擇忽視這類行為。1.數(shù)字威脅和虐待傳媒行業(yè)中的數(shù)字威脅和虐待行為受到越來越多的關(guān)注，有很多女記者遭到網(wǎng)絡(luò)騷擾的事件被揭露。2013年7月，3名英國女記者收到了通過推特發(fā)出的炸彈威脅。2013年11月，《衛(wèi)報(bào)》的一篇報(bào)道調(diào)查了這類攻擊問題，報(bào)道稱互聯(lián)網(wǎng)“為那些有厭女癥的人提供了攻擊和虐待婦女和女孩的渠道，并使這些人處于不可思議的安全位置”。2014年1月，記者阿曼達(dá)·海斯（AmandaHess）在《太平洋標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)表了一篇文章，文中描述了自己在推特上收到圖片形式的死亡威脅這一真實(shí)的網(wǎng)絡(luò)騷擾經(jīng)歷。她隨即采訪了許多受到過強(qiáng)奸、折磨和死亡等公開威脅的女記者。本報(bào)告調(diào)查的受訪者提到了威脅、實(shí)質(zhì)性批評(píng)、謾罵和網(wǎng)絡(luò)言語攻擊等。超過25%的“言語、書面和（或）人身恐嚇，包括對(duì)威脅家人朋友”的行為發(fā)生在網(wǎng)上。2.網(wǎng)絡(luò)性騷擾女性受訪者最常受到的攻擊就是性騷擾。網(wǎng)絡(luò)性騷擾還沒有明確的定義，這加劇了消除這一現(xiàn)象的困難。馬里蘭大學(xué)法學(xué)院教授丹尼爾·濟(jì)慈·西特龍（DanielleKeatsCitron）指出，“網(wǎng)絡(luò)性騷擾有一系列重要特征：①受害者為女性；②騷擾針對(duì)女性；③針對(duì)目標(biāo)個(gè)體性別的虐待是以性威脅和侮辱等方式進(jìn)行的”。[7]本報(bào)告調(diào)查受訪者遭遇過通過電子郵箱、社交網(wǎng)絡(luò)如臉書和推特進(jìn)行的騷擾。一名印度記者說：“他們上傳我的照片還附帶惡劣的評(píng)論。人們習(xí)慣在臉書上使用污言穢語?！币恍┦茉L者表示針對(duì)她們的威脅涉及性暴力。一名摩洛哥記者說：“有人威脅要謀殺或強(qiáng)奸我，還在網(wǎng)上和臉書發(fā)布我的照片，編造謊言來讓我丟臉?！币幻麃碜悦绹氖茉L者說：“我經(jīng)常收到電話、電子郵件和推特留言的威脅或騷擾，特別是在我作為政治評(píng)論員出鏡后，這種情況更是頻繁。這些威脅和騷擾包括評(píng)論我的長相、威脅強(qiáng)奸我或其他性暴力威脅，還有批評(píng)我不夠聰明。”另外一名來自美國的受訪者指出，網(wǎng)絡(luò)虐待并不總是與記者工作相關(guān)。她說：“我在一家雜志社擔(dān)任科技記者有五年了，其間我不斷收到來自網(wǎng)上的批評(píng)。這些批評(píng)常常與我文章的內(nèi)容無關(guān)。我因?yàn)閷懥艘黄P(guān)于蘋果公司的負(fù)面文章而被叫作‘妓女’，有人在網(wǎng)上人肉我的資料并編出各種令人難堪的信息，并將這些信息跟帖在我文章的評(píng)論后。還有人總是惡意丑化我、開色情玩笑。常規(guī)的選擇忽略評(píng)論的辦法并不適用，因?yàn)樯纤疽笪也榭床⒒貜?fù)這些評(píng)論?！睂?duì)于那些經(jīng)歷過網(wǎng)絡(luò)騷擾的記者來說，最困難的地方是無法知道騷擾者的身份，這給了騷擾者一層保護(hù)傘。一名加拿大記者說：“威脅/侮辱主要來自匿名評(píng)論。有人反復(fù)威脅要襲擊我，還有人威脅要人肉我。書上的污穢言語我都被叫了個(gè)遍（像討厭鬼、婊子、母夜叉、蕩婦、假正經(jīng)、蠢貨等），還有人反復(fù)質(zhì)疑我的學(xué)歷、智力、誠信品質(zhì)。有人還企圖模仿我說一些惡心的話。”受訪者說，網(wǎng)絡(luò)騷擾使她們和她們的同事變得沉默。一名加拿大受訪者說，在收到過幾次通過數(shù)字平臺(tái)發(fā)布的威脅和侮辱言論后，她很少做網(wǎng)絡(luò)新聞了。一名阿根廷記者則說，為了不被罵，她只好用假名在網(wǎng)上寫文章。西特龍教授指出，“網(wǎng)絡(luò)性騷擾通過在網(wǎng)絡(luò)空間確立性別等級(jí)，不僅傷害了婦女這一群體，而且損害了整個(gè)社會(huì)。它加深了性別偏見，使男性無論在家庭還是在工作中都扮演支配者的角色，而將不適合網(wǎng)上工作的婦女置于從屬地位”。四肢體暴力調(diào)查對(duì)肢體暴力的定義包括如下行為（數(shù)字表示受訪者在問卷回復(fù)中提到的事件的次數(shù)[8]）。當(dāng)被問到“是否在工作中遭受過肢體暴力？”時(shí)，547名受訪者中僅1/4的人（118人，占21.57%）回答“是”。最常見的肢體暴力行為是推搡、猛推、用物品或武器攻擊、用物品或武器威脅以及壓倒（見圖6）。圖6受訪者關(guān)于“是否在工作中遭受過肢體暴力？”的調(diào)查結(jié)果一名阿爾巴尼亞的記者揭露，有人在她散步的時(shí)候企圖開車撞她。這不是唯一一起把車當(dāng)作武器進(jìn)行攻擊的事件。一名美國的受訪者也留言說：“我在開車時(shí)有人尾隨我，故意追尾，導(dǎo)致我的車完全報(bào)廢了?！逼渌茉L者指出，在肢體暴力事件中使用武器的情況比較常見。比如，一名委內(nèi)瑞拉的記者說，她在報(bào)道國會(huì)小組的新聞時(shí)曾被消息提供者用槍威脅。多數(shù)肢體暴力行為發(fā)生在工作場(chǎng)所（即報(bào)道所在地，154起中有70起，占45.45%），而超過1/4的事件（154起中有40起，占25.97%）發(fā)生在街頭。肢體暴力行為發(fā)生的其他地方還有辦公室（一名受訪者說，當(dāng)她坐在辦公桌前工作時(shí)，她的同事過去揪她的頭發(fā)導(dǎo)致她頭皮流血）。有的則發(fā)生在車上，一名印度記者說，她準(zhǔn)備下車采訪時(shí)，有人向她的車扔石頭。肢體暴力實(shí)施者分類中數(shù)量最多的是“其他”（157起中有43起，占27.39%）。他們大多是暴亂或人群中的陌生人。受訪者還指出，“其他”還包括“搶新聞”媒體工作者、外交官、政客的保鏢、調(diào)停人和士兵。受訪者指出，肢體暴力實(shí)施者為警察的比例為15.29%（157起中有24起），實(shí)施者為采訪對(duì)象的占13.38%（157起中有21起）。一些記者說，一些新聞故事中的人物不滿意自己在新聞中被描述的樣子，從而攻擊她們。一名美國記者回憶說，一名美國征兵官員為了刪除自己的訪談錄像而把她摔在了地上。一名記者稱自己因報(bào)道一戶火災(zāi)遇難家庭而被襲擊了?！霸谶@戶家庭的葬禮上，一位親屬因不滿報(bào)道而把我從座位上揪起來，拽著我的頭發(fā)把我拖到了外面，推到了墻上，又把我拖下臺(tái)階，從門口推到了街上，還威脅要對(duì)我實(shí)施其他暴力行為?！庇袔孜粩z影記者稱，自己拍照后被打或遭到人身約束。在一些情況下，她們的照相機(jī)也成了攻擊目標(biāo)。男性是肢體暴力行為的主要實(shí)施者，占77.19%（114起透露實(shí)施者性別的事件中有88起）。但是女性有時(shí)也是實(shí)施者。一名意大利記者說：“一次我的頭撞上了一扇需要用密碼開啟的門。一個(gè)女人不讓我過去，我請(qǐng)她輸門的密碼，她不同意，于是她就抓住我的頭往門上撞?！保ㄒ唬┙野l(fā)肢體暴力行為受訪者被要求回答自己是否向雇主、警察或其他權(quán)力機(jī)構(gòu)報(bào)告過這一行為。34.92%的人（252人中的88人）回答“是”。大約一半的人（97人中的50人，占51.55%）向雇主報(bào)告過；超過1/4的人（80人中的21人，占26.25%）向警察報(bào)告過，而22.67%的人（75人中的17人）向權(quán)力機(jī)構(gòu)人員揭露過。在被問到揭發(fā)肢體暴力后的結(jié)果時(shí)，多數(shù)人回答“沒有結(jié)果?！保ǘ┲w暴力行為的影響受訪者稱肢體暴力行為對(duì)自己產(chǎn)生了心理影響，讓她們感到憤怒、恐懼和內(nèi)疚。還有的人因?yàn)檫@一行為受到身體的傷害，如骨折、瘀青和流血。一名在巴西工作的記者描述了受到襲擊后自己的心理創(chuàng)傷：“一連幾個(gè)星期，我就算是上街也嚇得要死。很長一段時(shí)間，我入睡困難。當(dāng)我晚上在街上走的時(shí)候，我總會(huì)回頭看是否有人跟蹤我。直到現(xiàn)在，我還害怕坐進(jìn)車?yán)铮M可能離它們遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。”一些受訪者則說，肢體暴力行為使她們更深刻地認(rèn)識(shí)到了職業(yè)危機(jī)，并且更加謹(jǐn)慎地預(yù)防這些危機(jī)。一名希臘記者說：“你學(xué)會(huì)了如何盡可能地減少危機(jī)，每一次經(jīng)歷都讓你變得更加機(jī)智?！比绾卧诒﹣y和擁擠的人群中進(jìn)行報(bào)道？對(duì)女性記者而言，在擁擠人群中工作時(shí)，最不安全的地方就是街道。對(duì)那些報(bào)道阿拉伯暴動(dòng)的記者來說，在這種環(huán)境中維護(hù)自身安全是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。這份調(diào)查揭露的很多肢體暴力行為發(fā)生在女記者報(bào)道示威游行時(shí)，例如，一位美國記者說：“幾年前在報(bào)道一起由大規(guī)模集會(huì)演變的騷亂中，當(dāng)我試圖拍攝暴力實(shí)施者的照片時(shí)，有人抓我、推我，還對(duì)我實(shí)行了人身約束。”這起暴力事件還導(dǎo)致另外一名美國記者嚴(yán)重受傷。“有人大喊我是間諜。1分鐘的時(shí)間里，由100多名村民組成的暴民沖向我，要把我撕成碎片。這造成了我后背、肋骨骨折，內(nèi)臟受傷以及腦震蕩?！币晃恢袞|的記者揭露：“在開羅，我兩次被攔腰抱起來。在埃及和巴勒斯坦的街上，我被男人抓過、摸過、捏過，還有人揪過我的頭發(fā)。兩次被男人困在車?yán)锏慕锹?。一次被扼住了喉嚨，直到我用腳踢他的臉，他才松手。”一名美國記者稱自己有一次在埃及被一群人攻擊了：“有一次我被困在一群暴民中，大概有100個(gè)男人試圖強(qiáng)暴我。很慶幸他們只是動(dòng)手摸了我，我衣衫完好地逃了出來。感謝救了我的埃及人?！币幻浾哒f自己在巴基斯坦工作的六年中，經(jīng)常在人群中被摸，或者被人身拘禁。但是，并不只是示威者才對(duì)記者實(shí)施肢體暴力行為。一名土耳其記者稱，“當(dāng)我在街頭報(bào)道游行時(shí)，我被塑料子彈打中過，還被用裝了辣椒水的氣槍威脅過。還有人威脅要逮捕我。我大多同事被打過，被辣椒水氣槍擊打過頭部、面部和身體，還被逮捕過。”五性暴力調(diào)查對(duì)性暴力的定義包括如下行為（數(shù)字表示受訪者在問卷回復(fù)中提到的事件的次數(shù)[9]）。這一調(diào)查的目的是區(qū)分具有暴力性質(zhì)的性行為和言語或肢體接觸等非暴力性質(zhì)的性行為。關(guān)于非暴力性質(zhì)的性行為的報(bào)告請(qǐng)見下文“性騷擾”。本研究收到的回復(fù)表明，性暴力常在性騷擾之后發(fā)生。當(dāng)被問到“是否在工作中遭遇過性暴力”時(shí)，14.29%的受訪者（546人中的78人）回答了“是”。最常見的性暴力行為是“違背個(gè)人意志無禮地觸碰（如親吻、抓握、愛撫）”，極少部分人也提到了“裸露癖（把身體暴露給他人看）”和“強(qiáng)迫發(fā)生性行為（強(qiáng)奸）”（如圖7所示）。圖7受訪者關(guān)于“是否在工作中遭遇過性暴力”的調(diào)查結(jié)果超過1/3的受訪者在問卷在回復(fù)中提到性暴力事件（106起中的41起，占38.68%）發(fā)生地點(diǎn)是工作場(chǎng)所。第二常見的地點(diǎn)是辦公室（26起，占24.53%），接著是街頭和“其他”（包括酒店、社交活動(dòng)和會(huì)議等），以及車上和家里。近1/4——最高比例的施暴者被歸類為“其他”（111起中有25起，占22.52%）。受訪者表示，“其他”這一選項(xiàng)包括了示威者（在報(bào)道事件或集會(huì)時(shí)）、政客、外交官和事件組織者。其他施暴者還有同事（111起中21起，占18.92%）、上司（17起，占15.32%）和主管（15起，占13.51%）。一名烏干達(dá)記者回復(fù)說，“我的主管把我叫到辦公室，強(qiáng)迫我看電腦的色情電影，之后他對(duì)我說，他想讓我和他有同樣的感覺。他一把抓住我的手，開始強(qiáng)迫我摸他的隱私部位，還讓我吻他”。受訪者在問卷回復(fù)中提到的其他施暴者還有采訪對(duì)象、政府官員和警察。一名西班牙記者說，自己反復(fù)被一名采訪對(duì)象騷擾，而其他同事只是旁觀并沒有采取任何行動(dòng)。這一情況最后升級(jí)為暴力行為：“一名來自第三世界國家的政府官員是我將要進(jìn)行采訪的對(duì)象。他對(duì)我說，我只是個(gè)‘討厭的記者’，他確實(shí)打算‘操我’。騷擾行為當(dāng)著其他記者和一名聯(lián)合國代表的面持續(xù)了將近4個(gè)小時(shí)，而這期間那名代表在那名政府官員抓著我，口里說著侮辱我的下流的話時(shí)一直沒有采取任何保護(hù)我的行動(dòng)。直到那個(gè)官員脫下褲子企圖強(qiáng)奸我時(shí)，他才抓起我的手一起跑出了被困的那個(gè)島。之后，他告訴我說，他當(dāng)時(shí)之所以沒有保護(hù)我，是因?yàn)橛X得我像一名斗牛士一樣在應(yīng)付騷擾行為。”在性別暴力實(shí)施者的性別被提供的事件中，絕大多數(shù)實(shí)施者為男性（74起中有70起，占94.59%）。一些受訪者稱自己被強(qiáng)奸過，而一些人說自己的身體被別人用物體或身體部位侵犯過。一位女性說，在遭受兩個(gè)小時(shí)的性騷擾后她還是被強(qiáng)暴了。一名英國的受訪者描述了在報(bào)道阿拉伯暴動(dòng)時(shí)的經(jīng)歷：“我被攔腰抱起來扔上了一輛出租車，有人對(duì)著我手淫。司機(jī)把車門鎖上也開始手淫。他先在塔利爾廣場(chǎng)搶劫了我，又打我的后背，之后又……”一名美國記者也描述了自己遭遇性暴力的經(jīng)歷：“在接受搭乘施暴者的便車要求后，我被帶到了一個(gè)沒有人的停車場(chǎng)，在那里我被迫給他口交?！币幻麃碜杂《鹊男侣剶z影記者這么描述自己被一位政府部長的保鏢侵犯的過程?！八拄?shù)赝崎_我，用手摸我的胸。他是當(dāng)眾行兇的，而且還有警察在場(chǎng)。在施暴過程中，他一直在對(duì)我微笑?！币幻v巴基斯坦的英國記者說，“其他記者和（或）與我搶新聞的其他男人摸我的胯部和胸。還有一次，那是我懷第一個(gè)孩子的時(shí)候，在卡拉奇的一個(gè)展示會(huì)上，一名男子用力抓了我的胸，我為此疼了好幾天。當(dāng)時(shí)還摔倒了?！保ㄒ唬┙野l(fā)性暴力事件經(jīng)歷過性暴力事件的女性中有超過4/5的人（176人中的142人）沒有揭發(fā)過性暴力（見圖8）。圖8受訪者關(guān)于“是否揭發(fā)過性暴力事件？向誰報(bào)告過？”的調(diào)查結(jié)果事情發(fā)生后，記者多傾向于向雇主或其他權(quán)力機(jī)構(gòu)而不是警察報(bào)告。在被問及這一問題時(shí)，一些女性說她們認(rèn)為揭發(fā)性暴力事件只會(huì)造成更大的創(chuàng)傷。（二）性暴力的影響一些受訪者指出性暴力帶來的影響有“心理影響、仇恨和不信任”。另一位受訪者說：“我被深深地羞辱了。事情發(fā)生后，我很難再面對(duì)我的上司們?！倍鄶?shù)受訪者提到了遭受性暴力之后的心理影響。一名美國記者說：“我扔下手里的文件，企圖自殺，最后我逃走了。”一名西班牙記者說，“我離開了祖國和供職的公司。之后面對(duì)男人都會(huì)感到恐懼和焦慮”。還有人寫道：“我的婚姻受到了影響。我為此很沮喪?！币恍┦茉L者表示，在開展工作時(shí)，她們更謹(jǐn)慎地化解危機(jī)。一名在埃及工作的澳大利亞記者稱，“被侵犯讓我在報(bào)道示威活動(dòng)時(shí)更加小心。除非這些活動(dòng)真的非常重要，否則我絕不在晚上報(bào)道示威活動(dòng)。在半年多的時(shí)間里，我都沒有在塔利爾廣場(chǎng)報(bào)道過示威活動(dòng)”。另外一名駐外通訊記者說，“我在工作中更加警覺。我現(xiàn)在總是穿得像個(gè)男人。在示威人群為避免被人關(guān)注，我總是蓋住頭發(fā)，并隨身攜帶辣椒噴霧和泰瑟槍”。六性騷擾調(diào)查對(duì)騷擾的定義包括如下行為（數(shù)字表示受訪者在問卷回復(fù)中提到的事件的次數(shù)[10]）。683名受訪者（327人，占47.88%）中有近一半的人對(duì)“是否在工作中遭遇過性騷擾”這一問題回答了“是”。在受訪者提到的性騷擾行為中，最多的是“令人反感的著裝和外貌評(píng)價(jià)”（見圖9）。一名女性稱，這些評(píng)價(jià)包括“你應(yīng)該常穿緊身褲，那會(huì)讓你顯得更苗條”這樣的話。圖9受訪者關(guān)于“是否在工作中遭遇過性騷擾”的調(diào)查結(jié)果其他的被提到的性騷擾行為還有“暗示性評(píng)價(jià)或聲音”，如貓叫聲，“開色情玩笑”、“侵犯私人空間”和“令人反感的肢體接觸（如觸摸或接觸其他身體敏感部位）”。一位美國記者說：“我為一個(gè)具體項(xiàng)目所開展的采訪對(duì)象中，大多數(shù)是男性。他們認(rèn)為碰我的肩膀，給我不需要的擁抱或拍拍背，以及開關(guān)于女性的色情低級(jí)笑話等，都沒問題。”許多經(jīng)歷過性騷擾的受訪者稱，自己遇到過不同的騷擾行為。一位美國記者描述說：“我被推進(jìn)過昏暗的房間猥褻，也被跟蹤到酒店的房間。還被當(dāng)著全體同事的面，通過廣播散布性暗示方面的內(nèi)容羞辱過。我還聽到過我反感的人對(duì)我外貌和著裝的評(píng)論。我無數(shù)次拒絕上司的性提議，結(jié)果得到的懲罰是被扣了薪水……這樣的情況我還要繼續(xù)面對(duì)下去?！贬槍?duì)“性騷擾發(fā)生地點(diǎn)”這個(gè)問題，絕大多數(shù)受訪者稱是辦公室（429人中的181人，占42.19%）。其他性騷擾事件發(fā)生在工作場(chǎng)所、街頭、“其他”（包括爭(zhēng)搶新聞、人群和網(wǎng)上）以及家里（見圖10）。圖10受訪者關(guān)于“性騷擾行為發(fā)生在哪里”的調(diào)查結(jié)果一位印度記者稱，她遭受的性騷擾經(jīng)歷發(fā)生在辦公室，“我的上司在走廊上摸我，尾隨我到辦公室里，企圖迫使我就范，還親吻我。在和我獨(dú)處時(shí)對(duì)我動(dòng)手動(dòng)腳”。一位瑞典記者稱在自己的辦公室多次受到主管和同事的性騷擾，“包括觸摸，擁抱，跟我親吻打招呼時(shí)離嘴唇太近甚至舔我！他們還評(píng)論我的衣服、鞋子、妝容、我走路的方式和體態(tài)，討論我是否懷孕了。在我穿比基尼泳衣時(shí)要求給我拍照。使用我們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所共用的電腦下載色情片。還開關(guān)于女性的低俗笑話”。這位記者還提到，“當(dāng)我看上去特別‘秀色可餐’時(shí)，他們發(fā)出惡心的聲音，甚至還有過被他們?cè)u(píng)價(jià)我的性生活的經(jīng)歷”。受訪者提到的超過一半的性騷擾事件的實(shí)施者（512起中有283起，占55.27%）是同事、上司或主管。一位美國記者回憶說，她被男主編叫作“美腿”?！懊看伟才盼页鋈ゲ稍L男性消息提供者（如警察、消防員和退伍軍人）時(shí)，他都會(huì)用這個(gè)綽號(hào)來稱呼我。把‘美腿’扔給他們！”一位來自阿爾巴尼亞的記者說，她被排除在重大工作決策會(huì)議之外，因?yàn)榇蠖鄶?shù)男性上司和同事全程在開色情笑話，講色情故事。一位新西蘭的受訪者說，她經(jīng)常聽到關(guān)于對(duì)自己胸部大小的評(píng)論，而且還不得不聽主管口無遮攔地跟她講述自己和很多女人在辦公場(chǎng)所的性經(jīng)歷。在512起事件中，其他性騷擾者包括采訪對(duì)象（84起，占16.40%）、“其他”（47起，占9.18%）、政府工作人員（40起，占7.81%）、警察（24起，占4.69%）、“不知道”（20起，占3.91%）和下屬（14起，占2.73%）?！捌渌边@一分類中包括同事的朋友、會(huì)議代表、人群中的路人和士兵。針對(duì)性騷擾者性別這一問題，93.75%的受訪者（288人中的270人）選擇“多數(shù)是男性”。一些受訪者稱，在新聞報(bào)道過程中受到過騷擾。一位墨西哥記者說，在采訪的錄制過程中，當(dāng)她指責(zé)某些政府行為“不道德”時(shí)，主持人回答道：“說到淫蕩[11]，那你今晚要做什么？”一位美國記者稱，她的一次獨(dú)家報(bào)道需要從負(fù)責(zé)的警察那里獲得案情報(bào)告，該警官“在說出性暗示的話”之后才肯把報(bào)告交給她。她說，那些話十分無恥，如“我想操你”之類的話。許多受訪者指出，性騷擾十分常見，幾乎成為工作中的例行部分。一位英國記者描述了跨度有幾十年的一系列事件。第一次事件發(fā)生在她還是一個(gè)年輕記者的時(shí)候，她被叫到一間辦公室，并被告知上級(jí)管理人員想輪奸她。她說：“在25歲左右時(shí)，我受到過來自上司的性威脅和性侵害，被侮辱、被貶低，被不公平地和年輕男性同事進(jìn)行比較。在剛步入30歲時(shí)，我公開懷孕消息后被要求墮胎。45歲左右時(shí)，我的上司通知我辭職，因?yàn)樗幌嘈艓Ш⒆拥哪赣H能在晚上工作’?！痹诿枋鲎约好媾R的性騷擾情況時(shí)，“還在繼續(xù)”這一詞被受訪者用了好幾次。另一位英國記者說，“在我生命的多數(shù)時(shí)間里，性騷擾都在發(fā)生”。她還補(bǔ)充說：“現(xiàn)在我超過40歲了，我終于可以松一口氣，因?yàn)槲业耐獗肀缓雎粤耍瑫?huì)因?yàn)楣ぷ鞯玫阶鹬?。”（一）揭露性騷擾行為少部分有過性騷擾經(jīng)歷的受訪者稱自己揭發(fā)過性騷擾。在那些至少有過一次性騷擾經(jīng)歷的受訪者中，32.71%的人（269人中的88人）說她們向自己的雇主揭發(fā)過。還有更少一部分人向警察（211人中的10人，占4.74%）或其他權(quán)力機(jī)構(gòu)（213人中的19人，占8.92%）揭發(fā)過（見圖11）。圖11受訪者關(guān)于“揭發(fā)過性騷擾行為嗎？向誰揭發(fā)？”的調(diào)查結(jié)果當(dāng)被問到“為什么決定不揭發(fā)性騷擾行為呢？”這一定性問題時(shí)，許多女性說擔(dān)心會(huì)有負(fù)面效果。一名來自埃及的受訪者說，“沒人”揭發(fā)這一行為，因?yàn)椤八麄兏P(guān)心人們?nèi)绾巫h論被一個(gè)陌生男人碰過的女人”。一名突尼斯記者贊同了這一顧慮，稱在遭到性騷擾后，她不相信警察或權(quán)力機(jī)構(gòu)，認(rèn)為他們可能指控她而不是指控騷擾她的人。好幾個(gè)受訪者注意到，社會(huì)上對(duì)性騷擾有一種免責(zé)的氛圍，而被騷擾的人卻被忽視了。一位俄羅斯記者說，在傳媒行業(yè)中性騷擾“很常見而且被看作正常情況。只有強(qiáng)奸和導(dǎo)致嚴(yán)重人身傷害才被看作應(yīng)該向權(quán)力機(jī)構(gòu)報(bào)告的情況”。一些受訪者指出，自己的工作機(jī)構(gòu)在處理被揭發(fā)出來的性騷擾事件的內(nèi)部機(jī)制方面不完善。她們意識(shí)到傳媒行業(yè)中的等級(jí)結(jié)構(gòu)導(dǎo)致實(shí)施騷擾行為的上司和編輯同時(shí)也是受害人的報(bào)告對(duì)象。一名來自印度的受訪者說：“我不知道可以向誰投訴——我們沒有人力資源部，也沒有任何痛苦疏導(dǎo)系統(tǒng)?！蓖瑯?，一名在海外工作的加拿大記者說：“這里沒有我能報(bào)告的官方人員或權(quán)威人士……我那身處另一個(gè)大陸的雇主也不負(fù)責(zé)這類事情?！苯野l(fā)性騷擾的一些后果包括使騷擾程度升級(jí)或丟工作。一名澳大利亞的受訪者說，她在向電臺(tái)經(jīng)理揭露騷擾事件后，被告知“如果不能忍受炎熱，就滾出廚房”。之后，她很快被解雇，并收到了一封來自這位經(jīng)理的騷擾信。那些揭發(fā)過性騷擾事件的受訪者被要求回答“揭發(fā)后的結(jié)果是什么？”這一問題?；貜?fù)大多表示帶來了負(fù)面效果，這些效果包括被侮辱、失去工作任務(wù)甚至被解雇等。一位美國記者說，當(dāng)她遭受性騷擾后，揭發(fā)這一行為的結(jié)果是“什么也沒有。雇主指控我和上司有性關(guān)系。生氣于事無補(bǔ)”。她補(bǔ)充道：“這比我什么也不說造成的創(chuàng)傷要大得多?！逼渌茉L者說她們有過相似經(jīng)歷。她們?cè)谙蛑鞴堋⑼?，有時(shí)是工會(huì)代表談?wù)擈}擾事件后受到了打擊。幾個(gè)受訪者說，她們被告知要“成長”或“遺忘”。另一個(gè)受訪者說，“編輯對(duì)我的抱怨小心對(duì)待，但最終建議我拒絕或忽視騷擾者的不恰當(dāng)行為，因?yàn)樘岢稣娇卦V可能會(huì)危及我所在部門在機(jī)構(gòu)中的發(fā)展。在一些其他事例中還提到了來自權(quán)力部門的消息提供者的騷擾。一名來自津巴布韋的記者說：“就外交而言，因?yàn)轵}擾我的人是一名美國人，我的上司勸我不要投訴。在與我更好的判斷相違的情況下，我放棄了?，F(xiàn)在我還在想這個(gè)人還繼續(xù)騷擾了多少其他女性?！辈簧偈茉L者說，當(dāng)她們投訴了性騷擾行為后，她們被剝奪了獨(dú)家報(bào)道的機(jī)會(huì)或者被辭退。一名印度記者說，“揭發(fā)性騷擾行為只會(huì)確保你永遠(yuǎn)不會(huì)擁有美差。受擾者被希望接受性騷擾為是工作中不可避免的一部分”。一些受訪者表示，她們?cè)诮野l(fā)性騷擾行為后得到了積極效果。當(dāng)在工作場(chǎng)所發(fā)生性騷擾時(shí)，一些女性說性騷擾者得到了“口頭警告”、審查或者被解雇的懲罰。其他人稱，雖然沒有得到官方答復(fù)但是得到了同事們的支持。（二）性騷擾的影響關(guān)于“遭受性騷擾的經(jīng)歷對(duì)你產(chǎn)生了什么樣的影響？”這一問題，很多受訪者說，性騷擾事件對(duì)心理產(chǎn)生了影響。一位美國記者說：“我因?yàn)閬G臉、羞愧和焦慮而不知所措。我坐在自己的辦公室里會(huì)冒冷汗?！睌?shù)十名受訪者有情緒或心理反應(yīng)。其他人稱自己應(yīng)為這種情況負(fù)責(zé)。一位西班牙記者說：“我試圖忘掉它，開始新生活，但是幾年后不得不接受心理治療，由于自卑、壓抑和對(duì)男性的極度恐懼以及害怕與男性接觸，我感到很痛苦?！币恍┡哉f自己在遭受性騷擾后就辭職了，而一些女性說她們之后選擇了重新開始。受訪者還提到她們努力改變自己與周圍人交流的行為，如不做眼神交流、不參加工作社交活動(dòng)（有的性騷擾行為發(fā)生在工作場(chǎng)所），以及不與任何和工作相關(guān)的人建立友誼。一些女性說她們改變了工作時(shí)的著裝風(fēng)格，使自己看上去很保守。一名以色列受訪者袒露了自己受到采訪對(duì)象性騷擾的經(jīng)歷，她說：“自己變老了，在采訪中變得更加挑剔和疏離。”許多女性說自己可以忽視性騷擾。一名來自?？颂m的受訪者說，“它并沒有影響我太多，盡管有時(shí)我還是會(huì)感到很惡心”。那些稱有心理影響的受訪者指出，創(chuàng)傷還在繼續(xù)。一名駐埃及的美國記者說：“這件事令我變得更偏執(zhí)、更具攻擊性，這時(shí)另一起事件又發(fā)生了。2012年，在一系列事件發(fā)生后，我經(jīng)歷了一個(gè)月的嚴(yán)重抑郁?，F(xiàn)在，我正在學(xué)習(xí)更好地應(yīng)對(duì)，但是還是發(fā)現(xiàn)很難鼓勵(lì)自己工作，因?yàn)槲抑佬则}擾幾乎總是一個(gè)問題?！逼吒`聽、黑客攻擊和數(shù)字安全威脅調(diào)查將“竊聽、黑客攻擊和數(shù)字安全威脅”行為定義如下。其一，竊聽指第三方監(jiān)控手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)對(duì)話，通常采取秘密手段。其二，黑客攻擊指截取通話記錄或語音信箱信息。其三，數(shù)字安全威脅指數(shù)字、網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)或文件泄露、被黑客截取或受到威脅。如圖12所示，超過1/5的受訪者（502人中的106人，占21.12%）稱自己有過這類經(jīng)歷，20.31%的人（512人中的104人）表示郵箱或其他數(shù)字/網(wǎng)絡(luò)賬戶被黑客攻擊過，17.29%的人（428人中的74人）稱遭到過其他形式的黑客攻擊（個(gè)人網(wǎng)站、在線新聞網(wǎng)頁常被視為攻擊目標(biāo)）。約1/5的人（532人中的111人，占20.86%）稱電話被竊聽過。一些受訪者（214人中的42人，占19.63%）指出自己的采訪資料被盜過，包括身份信息、電子郵件和訪談內(nèi)容。最常見的盜竊采訪資料的方式是攔截郵箱。圖12受訪者關(guān)于“是否有過被竊聽、黑客攻擊和數(shù)字安全威脅經(jīng)歷？”的調(diào)查結(jié)果接近一半有過被竊聽、黑客攻擊和數(shù)字安全威脅經(jīng)歷的記者（149人中的68人，占45.64%）稱自己不知道實(shí)施者身份，而超過1/4的人（149人中的41人，占27.52%）稱是政府人員所為，15.44%的人（149人中的23人）表示是警察，而12.08%的人（149人中的18人）選擇了“其他”（包括行動(dòng)主義者、事件主角、說客和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手）。在受訪者問卷指出的469起此類事件中，最常見的攻擊目標(biāo)是個(gè)人郵箱賬戶（89起，占18.98%）和工作郵箱賬戶（81起，占17.27%）。其他遭到攻擊的還有個(gè)人電話（68起，占14.50%）、社交媒體賬號(hào)（59起，占12.58%）和工作電話（56起，占11.94%）。一位俄羅斯受訪者稱，她接到FSB（國家安全機(jī)構(gòu)）通知說，她的手機(jī)被竊聽了，她的公寓里也被裝了竊聽器。一位土耳其的受訪者也經(jīng)歷過類似的事情，她說：“我給一個(gè)消息提供者打電話約好采訪地點(diǎn)。當(dāng)我到達(dá)那里時(shí)，警察已經(jīng)在那里等著我們了。”一個(gè)津巴布韋的受訪者描述了她被竊聽的經(jīng)歷，她說：“我甚至和正在監(jiān)聽我的情報(bào)局人員說話了?！笔澜绺鲊毡榇嬖谡O(jiān)控行為。一位加拿大記者說，自己的電話被加拿大內(nèi)政部竊聽了，而一位美國記者發(fā)現(xiàn)自己的私人記錄被國安局獲取了。許多受訪者有過郵件或網(wǎng)站被黑客攻擊的經(jīng)歷。一位巴基斯坦記者說，她的郵件被黑客竊取，隨后還被發(fā)布在其他人的博客上。很多受訪者懷疑自己被黑客攻擊過或被監(jiān)控過，但是沒有確切的證據(jù)。一些人說，越來越普遍的監(jiān)控行為使她們對(duì)傳遞信息的方式更加謹(jǐn)慎。一位斯里蘭卡的記者說：“我不斷遭到國家和軍方的監(jiān)視。我被跟蹤，受到過不同方式的威脅。我的通信工具遭到了審查。最后，我不再開車和獨(dú)自出行。我已經(jīng)提升了我的社交網(wǎng)絡(luò)和郵箱賬戶的安全系數(shù)?！彼又岬剑M管采取了防護(hù)措施，但是她仍然感到“不安全”。八預(yù)防、制止和保護(hù)措施當(dāng)被問及工作機(jī)構(gòu)是否采取過保護(hù)個(gè)人安全的措施時(shí)，2/3的受訪者（443人中有309人，占69.75%）回答“沒有”（見圖13）。圖13受訪者關(guān)于“工作機(jī)構(gòu)是否提供過相關(guān)培訓(xùn)和（或）資源”的調(diào)查結(jié)果類似情況還有，79.91%的受訪者（443人中的354人）說工作機(jī)構(gòu)沒有為資料安全提供培訓(xùn)和（或）資源，而20.09%的人（443人中的89人）回答“有”。173名受訪者針對(duì)“保護(hù)個(gè)人安全的理想方法”這一定性問題給出了建議。盡管國籍和經(jīng)歷不同，但是某些建議還是被反復(fù)地提到。最常被提到的防護(hù)措施有：①人身安全/自我防衛(wèi)訓(xùn)練；②考勤協(xié)定；③出任務(wù)或任務(wù)結(jié)束返回時(shí)提供安全交通工具；④裝備（如女式工作服、防毒面罩、辣椒噴霧/小型武器/其他威懾物）；⑤彈性工作時(shí)間以避免工作到深夜；⑥急救培訓(xùn)；⑦（經(jīng)機(jī)構(gòu)審查合格的）男性調(diào)停人/司機(jī)；⑧辦公室內(nèi)部安全培訓(xùn)；⑨創(chuàng)傷咨詢；⑩數(shù)字安全培訓(xùn)。其他建議還包括為定期前往危險(xiǎn)環(huán)境報(bào)道的記者設(shè)立安全屋，提供臨時(shí)變動(dòng)幫助，為報(bào)道事件設(shè)立安全電話。一些受訪者表示擔(dān)憂，因?yàn)樽约汗ぷ鞯男侣剻C(jī)構(gòu)沒有很好地為所有記者（無論男性還是女性）提供與工作相關(guān)的危機(jī)疏導(dǎo)服務(wù)。但是也有些記者稱，工作機(jī)構(gòu)出面緩解了危險(xiǎn)情勢(shì)，提供了急救培訓(xùn)，以及舉辦了反騷擾和工作場(chǎng)所行為研討會(huì)。其他受訪者表示，雇主給予過考勤程序指導(dǎo)，或提供過其他保護(hù)措施。一名來自喀麥隆的受訪者說：“（他們）教我們?nèi)绾卧诂F(xiàn)場(chǎng)保證安全，還保留我們的緊急聯(lián)系方式，并要求我們謹(jǐn)慎保存緊急聯(lián)系方式（號(hào)碼）并確保通信暢通?！?/p>