品工崗位職責(zé)20篇VIP

Word版本，下載可自由編輯品工崗位職責(zé)20篇【第6篇】助理產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)助理產(chǎn)品工程師職責(zé)任職要求【第15篇】產(chǎn)品工經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

產(chǎn)品工經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)集團氟化工產(chǎn)業(yè)的布局和規(guī)劃

2.負責(zé)氟化工產(chǎn)業(yè)方面的戰(zhàn)略項目的調(diào)研和前期實施

職責(zé)要求:

1.氟化工/含氟材料5年以上的工作閱歷;

2.技術(shù)前瞻討論、市場、營銷、行業(yè)討論等相關(guān)崗位;

3.能夠適應(yīng)多地工作;

4.能夠自立從規(guī)劃、開發(fā)到運營的全流程。

產(chǎn)品工經(jīng)理崗位

【第16篇】樣品工程師崗位職責(zé)及職位要求

樣品工程師職位要求

1.機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；

2.會使用一種三維設(shè)計軟件（pro/e、ug、ux、catia、solidworks等），能看懂機械圖紙；

3.嫻熟使用普通的檢測儀器（游標卡尺、投影測量儀、硬度計等）；

4.具有一定的英語基礎(chǔ)，能理解英文相關(guān)資料要求。

樣品工程師崗位職責(zé)

1.負責(zé)3d打印零件的初始評審，初步評估可打印性；

2.負責(zé)3d模型的修復(fù)、處理、導(dǎo)入打印機；

3.負責(zé)3d打印機的樣品制作與機器維護；

4.負責(zé)3d打印零件的后處理工作，達到樣品零件要求；

5.負責(zé)公司樣品零件的尺寸性能檢驗，協(xié)作設(shè)計工程師完成樣品零件確實認；

6.幫助設(shè)計工程師完成樣品的組裝與驗證。

【第17篇】tv產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)任職要求

tv產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、產(chǎn)品設(shè)計計劃的研究、確定。

2、各種會議資料預(yù)備及會議召集。

3、負責(zé)tv整機的一次試做、各階段樣機預(yù)備和相關(guān)實驗完成。

4、整機的dr評價、性能測試、能效測試。

5、畫質(zhì)、音質(zhì)方面的基本評價。

6、bom輸入、確認，設(shè)計變更發(fā)行。

7、cb/ccc的事前確認，3c全都性確認。

8、負責(zé)新產(chǎn)品企業(yè)標準作成、與相關(guān)檢測機構(gòu)的交流聯(lián)系。

9、生產(chǎn)相關(guān)確實認，生產(chǎn)用資料預(yù)備、生產(chǎn)現(xiàn)場確認、問題對應(yīng)。

10、新產(chǎn)品初期流淌跟蹤、市場問題分析、對策，t/r發(fā)行。

任職要求:

1、電子類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、嫻熟相關(guān)儀器的使用及電路的基本學(xué)問。

3、良好的配合意識和與廠家的交流能力。

4、具備一定的產(chǎn)品管理能力。

【第18篇】電子產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)

產(chǎn)品電子工程師1,新項目報價;

2,負責(zé)建立技術(shù)規(guī)范;

3,負責(zé)電子模塊的設(shè)計和嵌入式軟件的編寫;

4,產(chǎn)品改進和技術(shù)交流;1,新項目報價;

2,負責(zé)建立技術(shù)規(guī)范;

3,負責(zé)電子模塊的設(shè)計和嵌入式軟件的編寫;

4,產(chǎn)品改進和技術(shù)交流;

【第19篇】產(chǎn)品工藝及工裝工藝崗位職責(zé)

天立化工科技崗位說明書

文件名稱資料管理員文件編號tl-編制部門工藝處頁次共3頁第1頁修改狀態(tài)無崗位名稱資料圖紙圖書管理人員所屬部門特種設(shè)備事業(yè)部直接上屬工藝處主管直接下級職等職級所轄人員薪酬等級崗位定員1名工作概要按照公司生產(chǎn)產(chǎn)品狀況，結(jié)合生產(chǎn)實際，負責(zé)提曬（復(fù)?。┮丫幹茖徍撕炞滞戤吂に囄募輸?shù)，按產(chǎn)品類別存放工藝文件，負責(zé)工藝文件借閱記下回收及廢舊工藝文件處理更換等工作。負責(zé)工裝設(shè)計圖紙資料及技術(shù)資料管理工作。工作職責(zé)1、在工藝主管的領(lǐng)導(dǎo)下，按照各車間生產(chǎn)需要，準時補曬復(fù)印差缺及廢舊含糊工藝文件；2、能夠全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國質(zhì)量法》、《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》和《中華人民共和國特種設(shè)備與平安監(jiān)察規(guī)定》；3、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的支配，仔細完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)；4、嚴格根據(jù)圖紙、工藝、技術(shù)資料借閱記下管理方法執(zhí)行資料管理；5、負責(zé)借閱圖紙、技術(shù)資料、工藝文件的回收工作，保證資料盡可能不遺失；外瀉等工作。6、對待工作仔細，認真，負責(zé)；7、嚴格執(zhí)行公司技術(shù)資料保密工作；8、天天下班前對技術(shù)資料舉行清理，回收已借閱的圖紙及技術(shù)資料，并鎖好文件柜及資料室門窗；9、技術(shù)資料室，及文件柜鑰匙除技術(shù)主管外，資料管理員本人一套，其余任何個人不得私自配制鑰匙，資料管理員鑰匙不得任意亂丟或遺失，也不得借與他人使用。假如不慎將資料室鑰匙弄丟，應(yīng)準時向主管部門匯報，并說明緣由；10、對工藝文件舉行管理記下，全部工藝文件必須加蓋技術(shù)部受控資料印章方可提曬復(fù)印，無印章工藝文件不得借閱；11、按照需要負責(zé)文件夾等一切資料管理工具提報，領(lǐng)用；12.全面仔細執(zhí)行公司及部門的各項管理制度和標準規(guī)范；13、完成主管上級交代的其他暫時工作任務(wù)；14、按照生產(chǎn)需要，有時要加班；15、每個月的上旬寫一份個人具體工作總結(jié)。編制人審核人批準人編制日期審核日期批準日期

天立化工科技崗位說明書

崗位名稱工藝人員崗位說明書文件編號tl-編制部門工藝處頁次共3頁第2頁修改狀態(tài)無工作關(guān)系上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門：總經(jīng)理，事業(yè)部總監(jiān)，工藝主管，設(shè)備、質(zhì)量管控、倉儲、生產(chǎn)主管，各相關(guān)職能部門以及公司員工外部關(guān)系：事業(yè)部各配合廠商，公司客戶，設(shè)備生產(chǎn)商及服務(wù)機構(gòu)，原、輔料供給商，地方政府、服務(wù)中心，標準出版社、工廠周邊單位等。工作權(quán)限1、處內(nèi)人員工作支配的打算權(quán)2、處內(nèi)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、指導(dǎo)權(quán)3、違紀處理的審核權(quán)4、處內(nèi)人員各類假別審核權(quán)5、處內(nèi)人員工作爭議的裁評權(quán)6、相關(guān)制度、文件、圖紙資料、報表的審核權(quán)7、福利的建議權(quán)8、工資建議權(quán)9、處內(nèi)費用使用控制權(quán)10、內(nèi)部二次分配權(quán)11、處內(nèi)人員監(jiān)督考核權(quán)12、處內(nèi)人員工作調(diào)配權(quán)13、處內(nèi)員工嘉獎、懲處建議權(quán)14、處內(nèi)人員提高建議權(quán)15、對下屬下級的工作有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)16、對下屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績考核權(quán)17、未按工藝執(zhí)行的處罰權(quán)職位通道可直接晉升的職位：事業(yè)部總監(jiān)可互相輪換的職位：質(zhì)理管控處主管、倉儲主管、設(shè)備處主管、生產(chǎn)處主管可直接晉升至此的職位：工裝工藝人員，產(chǎn)品工藝人員、數(shù)控編程人員、現(xiàn)場技術(shù)人員可降職的職位：工裝工藝人員、產(chǎn)品工藝人員、數(shù)控編程人員、現(xiàn)場技術(shù)人員任職資歷年齡/性別性別：不限/年齡：28－40歲學(xué)歷/職稱本科以上學(xué)歷/工程師資歷職稱以上專業(yè)機械相關(guān)專業(yè)，碩士以上優(yōu)先生理/心理身體健康、身體素養(yǎng)好、精力充足、有劇烈的事業(yè)心和開辟創(chuàng)新意識，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理及工作壓力。工作閱歷3年以上機械設(shè)計或機械創(chuàng)造工藝工作閱歷，3年以上工藝主管（或以上）職位工作閱歷。編制人審核人批準人編制日期審核日期批準日期

天立化工科技崗位說明書

崗位名稱工藝處主管崗位說明書文件編號tl-編制部門特種設(shè)備事業(yè)部頁次共3頁第3頁修改狀態(tài)無任職資歷技能技巧計算機嫻熟的使用辦公軟件，機械制圖相關(guān)軟件（如cad等），具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問語言具備一定的英語閱讀、翻譯等應(yīng)用能力設(shè)備/工具量具、儀器儀表、電話、傳真機、打印機、掃描儀、投影儀、數(shù)碼相機、其他技能認識車床、銑床、磨床、鏜床，鉆床等機械加工設(shè)備的性能及要求，指導(dǎo)員工操作。必備學(xué)問專業(yè)學(xué)問核心專業(yè)學(xué)問精通機械加工工藝與設(shè)計、iso9000管理、5s現(xiàn)場管理、人員管理、目標管理、會議管理等學(xué)問相關(guān)專業(yè)學(xué)問認識心理學(xué)、管理學(xué)、人事管理、人員培訓(xùn)管理等環(huán)境學(xué)問法律規(guī)矩學(xué)問認識《中華人民共和國質(zhì)量法》、《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》、《中華人民共和國特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與平安監(jiān)察規(guī)定》和《中華人民共和國勞動法》；了解《消防法》、《環(huán)境庇護法》、《職業(yè)病防護法》國家有關(guān)政策認識化工行業(yè)及機械行業(yè)相關(guān)政策行業(yè)進展動態(tài)認識行業(yè)機械加工水平、人員技能要求、產(chǎn)品進展方向、行業(yè)加工特點、產(chǎn)品工藝進展方向等企業(yè)學(xué)問產(chǎn)品學(xué)問精通公司的產(chǎn)品規(guī)則制度與流程認識公司的各項規(guī)則制度與流程組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)精通公司的組織機構(gòu)與所屬人員職責(zé)權(quán)限組織文化認識公司組織企業(yè)文化綜合能力較強的交流協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，推斷能力、人際能力、交流能力、影響能力、方案與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略決策能力、前瞻與預(yù)測能力職業(yè)素養(yǎng)極強團隊精神、服務(wù)意識、責(zé)任心、進取心、誠信廉潔、忠誠度、原則性、親和力、自制力，較低的高興性，工作時光正常工作時光，有時須加班工作場所特種設(shè)備事業(yè)部辦公室環(huán)境情況良好危急性無危急性建議關(guān)鍵業(yè)績考核指標工藝文件的出錯率、加工工藝的合理性、工藝文件編制的準時性、現(xiàn)場服務(wù)的準時性及效果、資料保管的完好性與出錯率，部門人員流失率、5s管理效果、工作分配的合理性、iso9000管理的執(zhí)行力。編制人審核人批準人編制日期審核日期批準日期

【第20篇】肉制品工程師崗位職責(zé)

肉制品工程師深圳波頓香料有限公司深圳波頓香料有限公司,波頓

工作職責(zé):負責(zé)為肉制品格業(yè)客