2023辦公室統(tǒng)計員工作總結(jié)

第頁共頁2023辦公室統(tǒng)計員工作總結(jié)2023辦公室統(tǒng)計員工作總結(jié)〔一〕光陰荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，在領(lǐng)導和全體同志的關(guān)心、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改良工作方法，進步工作效率，以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準那么，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結(jié)過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。一、一年來的工作表現(xiàn)〔一〕仔細認真，進步自身素質(zhì)。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求自己，統(tǒng)計工作最大地要求就是“仔細認真”，因此，我正確認識自身的工作價值，進步自己的耐心，增強自己的細心，時刻提醒自己，要以高效率，高質(zhì)量的報表數(shù)據(jù)上報給各位領(lǐng)導。同時細心學習別人長處，改掉自己缺乏，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷學習和探究中使自己有所進步。〔二〕嚴于律已，不斷加強作風建立。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準那么，始終把作風建立的重點放在嚴謹、細致、扎實、務實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改良工作；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。〔三〕強化后勤處室職能，做好效勞工作。對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領(lǐng)導與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。二、工作中的缺乏與今后的努力方向一年來的工作雖然獲得了一定的進步，但也存在一些缺乏，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)歷，克制缺乏，努力把工作做得更好?！惨弧匙屑氄J真，克制急躁心理。面對枯燥的數(shù)統(tǒng)計工作，不怕繁瑣，做到慎重細心，不急躁，積極適應各種數(shù)據(jù)變化，在工作中磨練意志，增長才干?！捕嘲l(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于理論，博覽群書，在向書本學習的同時注意搜集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，進步學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象?！踩扯鄰募毠?jié)考慮，緊跟領(lǐng)導意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深化的理解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論根據(jù)，結(jié)合實際更好的開展統(tǒng)計工作?？傊荒陙?，我做了一定的工作，也獲得了一些成績，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文根底的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克制缺乏，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。2023辦公室統(tǒng)計員工作總結(jié)〔二〕20xx年，在企業(yè)領(lǐng)導的關(guān)心下，認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》及集團和企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，經(jīng)過全體統(tǒng)計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務?，F(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：一、今年統(tǒng)計工作回憶〔一〕統(tǒng)計____及人員建立情況。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)統(tǒng)計工作實行“專業(yè)施行，歸口管理”，企業(yè)企管部為統(tǒng)計歸口管理部門，負責企業(yè)統(tǒng)計工作的組織管理；同時，根據(jù)賓館領(lǐng)導分工安排，企業(yè)總會計師分管統(tǒng)計工作。各業(yè)務統(tǒng)計部門按其職責組織全企業(yè)本專業(yè)范圍內(nèi)的統(tǒng)計工作。人事部負責勞開工資統(tǒng)計，企管部負責多種經(jīng)營統(tǒng)計。企業(yè)各部門均設(shè)有專職或兼職統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負責人，加強對統(tǒng)計工作的組織和管理?！捕辰衲甓冉y(tǒng)計工作開展情況。1、逐步建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作。2、加強統(tǒng)計根底工作建立，進步統(tǒng)計工作程度。一是不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，標準統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、及時性和全面性。二是加強統(tǒng)計人員隊伍建立，進步統(tǒng)計人員素質(zhì)。定期對現(xiàn)有統(tǒng)計人員情況進展摸底調(diào)查，建立現(xiàn)有統(tǒng)計人員管理臺帳，及時理解現(xiàn)有統(tǒng)計人員變動情況，對無證上崗統(tǒng)計人員尤其是關(guān)鍵崗位的無證統(tǒng)計人員進展及時培訓，實現(xiàn)了持證上崗，進步了統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)。三是加強基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計根底臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、標準化和標準化。3、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力進步統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《施行細那么》，較好地執(zhí)行了賓館的統(tǒng)計工作管理方法，進步了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識，促進了基層統(tǒng)計根底工作的標準化，從頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動了企業(yè)統(tǒng)計工作的開展和進步。4、積極開展統(tǒng)計分析^p，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的效勞作用。5、開展統(tǒng)計考核評比，推動企業(yè)統(tǒng)計工作邁上新臺階。〔三〕當前統(tǒng)計工作中存在的問題和缺乏。在xx年度統(tǒng)計工作中，雖然獲得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難：1、對統(tǒng)計工作的認識缺乏、重視不夠。2、統(tǒng)計歸口管理部門職能仍需加強。3、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強。4、統(tǒng)計分析^p工作仍是薄弱環(huán)節(jié)。5、基層統(tǒng)計根底工作薄弱，統(tǒng)計人員隊伍不穩(wěn)定?！菜摹骋庖姾徒ㄗh1、希望統(tǒng)計局加強對我賓館統(tǒng)計工作方面的業(yè)務指導。加強各單位之間的信息交流，取長補短，以推動集團統(tǒng)計工作的全面進步。2、希望集團計統(tǒng)協(xié)會通過創(chuàng)辦統(tǒng)計分析^p培訓班、組織統(tǒng)計工作經(jīng)歷交流會等多種形式培訓統(tǒng)計人員，以進步統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析^p才能，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)消費經(jīng)營效勞。二、明年統(tǒng)計工作安排〔一〕進一步加強統(tǒng)計管理工作，強化統(tǒng)計歸口管理職能。加強對賓館統(tǒng)計工作的協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)視和檢查的力度，使企業(yè)統(tǒng)計工作逐漸標準化、制度化、信息化?！捕尺M一步加強基層統(tǒng)計根底工作，進步基層統(tǒng)計工作程度。企業(yè)各專業(yè)統(tǒng)計部門加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導，進一步標準統(tǒng)計報表原始記錄，建立健全標準的統(tǒng)計臺帳，使基層統(tǒng)計工作逐步做到標準化、制度化，認真落實統(tǒng)計工作管理方法，不斷夯實統(tǒng)計根底，進步基層