外包項目經理任職要求3篇

Word版本，下載可自由編輯外包項目經理任職要求3篇【第1篇】開發(fā)外包項目經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1.管理開發(fā)團隊，負責前后端系統(tǒng)架構設計、數(shù)據(jù)庫結構設計、業(yè)務規(guī)律抽象等編碼工作；

2.負責制定團隊開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程準時訂正；

3.在項目開發(fā)前期撰寫并規(guī)范數(shù)據(jù)庫設計文檔、系統(tǒng)架構設計文檔、數(shù)據(jù)接口文檔；

4.負責對開發(fā)團隊舉行有效的管理、提高和考核，能合理的工作支配和項目過程把控。

任職要求：

1.本科學歷

2.1-3年相關工作閱歷

3.具有杰出的領會、規(guī)劃策劃、分析并解決問題能力，杰出的交流配合、承擔精神，杰出的執(zhí)行力，杰出的結果導向型思維，堅持到底，保證產出，本職外情愿額外擔當工作，杰出的抗壓耐力，具有豐盛的專業(yè)學問儲備

【第2篇】人事外包項目經理崗位職責

項目經理浙江中通文博服務有限公司杭州分公司浙江中通文博服務有限公司杭州分公司,中通文博崗位職責:

1、負責項目實施全過程管理;

2、編制項目實施方案,協(xié)調資源并按方案推動項目實施,規(guī)范各項交付工作;

3、負責日?？蛻絷P系進展與維護,幫助市場營銷人員做好業(yè)務拓展工作;

4、負責與項目相關事項的跨部門交流及外部協(xié)調與處理;

5、負責項目業(yè)務的信息統(tǒng)計、分析及項目交付總結;

6、負責項目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導、考核及能力提高工作;

7、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上項目管理工作閱歷,有同業(yè)項目管理閱歷優(yōu)先考慮;

4、有較好的執(zhí)行力,交流協(xié)調能力較強;

5、具備良好的客戶服務意識和需求挖掘能力,能自立完成招投標工作;

6、具備一定的團隊管理能力。

【第3篇】人事外包項目經理崗位職責任職要求

人事外包項目經理崗位職責

崗位職責】

1.全權負責客戶的全部管理工作，并直接對項目預算、財務結果負責。

2.負責按照公司外包項目任務，統(tǒng)籌所管轄的項目方案和進度，執(zhí)行項目目標，保證項目目標的有效完成;

3.負責所屬團隊的日常管理。

4.負責所屬客戶業(yè)務的日常運作管理及交流協(xié)調。

5.負責所屬客戶的突發(fā)、異樣大事的處理。

6.負責所屬客戶的客戶關系建設、維護，負責所屬客戶回款工作的跟進。

7.負責所屬客戶需求的深度挖掘，協(xié)助所在團隊達成業(yè)績指標。

8.按時按量完成公司和直線經理所分配的其他任務。

【任職要求】

1.具有5年及以上hr工作閱歷，認識把握勞動法、勞動合同法等相關專業(yè)學問;

2.有較強的組織、協(xié)調能力、擅長交流、具有敬業(yè)精神，管理思路清楚;

3.具有