公司各崗位職責

總經(jīng)理崗位職責執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術等顧問，并決定報酬.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。抓好公司的生產(chǎn)、服務工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流"需要的員工隊伍。堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性.加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。.積極完成董事會交辦的其他工作任務.副總經(jīng)理崗位職責1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃。5、有權向總經(jīng)理提出各部門的負責人、銷售經(jīng)理等人選。6、負責協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系。7、對各部門的工作負領導責任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務。8、負責對企業(yè)文化的建設工作。9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。10、總經(jīng)理臨時授權的其他工作。11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷總經(jīng)理助理崗位職責1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合；4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；中介部經(jīng)理、租賃部經(jīng)理、工程部經(jīng)理崗位職責1、在副總領導下負責辦公室的全面工作，努力作好分管副總的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;并負責公司內(nèi)上傳下達工作，確保流程化、制度化、規(guī)范化辦理。2、負責公司內(nèi)部考勤工作，完善公司績效考核制度；3、負責擬定公司相關管理制度（如員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同、衛(wèi)生制度等）并負責執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施.4、做好公司會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；在分管副總領導下負責安排、組織相關內(nèi)部活動；5、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；6、負責保管使用企業(yè)圖章和相關證件及公司業(yè)務經(jīng)營相關證件年檢；7、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；8、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待服務及伙食安排工作；9、對公司管理制度、規(guī)章制度、及公司總體運行進行全力配合；10、在分管副總的引導下，執(zhí)行人力資源規(guī)劃并負責人員的招募；11、負責辦公區(qū)及廠區(qū)衛(wèi)生管理，并檢查實施；12、督導辦理員工入職、離職手續(xù)的辦理；13、督導并建立完善員工個人檔案；14、督導并辦理公司人員的社會保險事宜、公司員工的考勤計薪及審核工作；15、協(xié)調(diào)各部門、各級人員之間的關系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化；16、完成上級臨時安排的工作公司財務部工作職責一、負責公司日常財務核算，參與公司的經(jīng)營管理。二、根據(jù)公司資金運作情況,合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉。三、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告。四、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。五、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律.六、負責全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)的資金來源。七、參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂工作。八、負責公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。九、原物料進出帳務及成本處理。外協(xié)加工料進出帳務處理及成本計算.各產(chǎn)品成本計算及損益決算。預估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。十、經(jīng)營報告資料編制。單元成本、標準成本協(xié)助建立.效率獎金核算、年度預算資料匯總。十一、收入有關單據(jù)審核及帳務處理。各項費用支付審核及帳務處理。應收帳款帳務處理?？偡诸悗ぁ⑷沼泿さ葞げ咎幚?。財務報表及會計科目明細表.十二、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務處理。資金預算作業(yè)。財務盤點作業(yè)。十三、會計意見反應及督促.稅務及稅法研究。十四、完成領導交辦的其它工作.人力資源部崗位職責1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和人力資源管理現(xiàn)狀擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，提出保障戰(zhàn)略實施和業(yè)務發(fā)展、持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體制和員工隊伍的方案并組織實施，建立和維持公司在市場競爭中的人力資源管理優(yōu)勢和人力資源優(yōu)勢.2、人力資源制度:擬訂并持續(xù)優(yōu)化、完善合法、規(guī)范、有效的人力資源管理規(guī)章制度和工作流程，宣傳、推動、檢查、保障各項人力資源管理制度和流程的實施。3、定崗定編與招聘調(diào)配：會同相關部門設計公司組織結構，明確各部門職責、人員編制，指導編制崗位說明書；根據(jù)編制和人員空缺情況招聘、調(diào)配員工，滿足公司用人需求。4、培訓培養(yǎng)：制定并組織實施員工職系職級體系和培訓培養(yǎng)體系，提升員工專業(yè)能力和管理人員的領導力。5、績效管理:設計績效管理工具，會同有關部門組織各部門的績效管理工作；組織實施、監(jiān)督各部門的員工績效管理，提高員工生產(chǎn)力。6、薪酬福利：制定并組織實施符合公司價值理念和業(yè)務特點的薪酬福利方案，有效激勵員工。7、骨干管理:協(xié)助總經(jīng)理進行骨干員工的選拔、培養(yǎng)和管理，建立后備人才梯隊，為骨干員工提供特別的培訓培養(yǎng)、薪酬激勵方案。8、員工關系與企業(yè)文化：管理與員工的勞動關系，辦理各種勞動關系手續(xù)；建立員工信息系統(tǒng)，及時保存、更新、提供人員信息；防范、處理法律風險與勞動爭議;組織員工活動，提供員工幫助，增強組織凝聚力；建立維護員工溝通渠道，了解員工需求，維護員工合法權益；宣傳、貫徹公司價值理念，對模范遵守公司價值觀的員工實施獎勵，對違反公司價值觀的行為實施處罰。監(jiān)督稽核部崗位職責監(jiān)督公司現(xiàn)場管理制度的執(zhí)行情況；監(jiān)督公司機械操作人員對機械的維護保養(yǎng)情況；監(jiān)督采購、銷售部門的采購、銷售價格及流程管理；監(jiān)督應收應付款項的收付情況；監(jiān)督公司預算執(zhí)行情況；人力資源的聘用及考核情況。7.后勤部崗位職責1、協(xié)助上級制定行政、后勤總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；2、協(xié)助審核、修訂行政后勤管理規(guī)章制度，進行日常行政后勤工作的組織與管理；3、協(xié)助上司進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政后勤服務;4、負責飯?zhí)玫娜婀芾砑白龊门c承包商的監(jiān)督工作；5、負責公共場所、辦公樓、綜合樓的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督和管理；6、各類活動的組