醫(yī)院護理工作計劃范文

—醫(yī)院護理工作計劃范文護士是一個很辛苦很值得敬愛的職業(yè)，對于一切恪守職業(yè)道德的護士都應當賜予敬愛。下面是給大家?guī)淼尼t(yī)院護理工作方案范文，歡送大家閱讀參考，我們一起來看看吧!醫(yī)院護理工作方案范文1一。強化護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理效勞。1.不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的擔心全因素按時提示，并提出整改措施，以院內、外護理過失為實例商量借鑒，使護理人員充足熟悉過失因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。2.將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學，到位，并有監(jiān)督檢查記錄。3.強化重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。施行APN排班及彈性排班制，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神。4.強化重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。5.強化重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時商量的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。6.對重點員工的管理：照實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及力量，使同學明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培育同學的溝通技巧、臨床操作技能等。7.進一步標準護理文書書寫，削減安全隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、精確、按時完好”，防止不標準的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和標準化。8.完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特別液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回憶性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)大事的反應力量。二。以病人為中心，提倡人性化效勞，強化護患溝通，提高病人滿意度，防止護理糾紛。1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。2.強化效勞意識教育，提高人性化主動效勞的理念，并于周二根底護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。3.建立健康教育處方，發(fā)放護患聯系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬看法，對效勞質量好與壞的護士進行表揚和批判教育。三。建立檢查、考評、反應制度，建立可追溯制度，護士長及質控小組，常常深化病室檢查、催促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)現護理工作中的問題，提高整改措施。醫(yī)院護理工作方案范文220X年護理部工作方案將圍繞醫(yī)院工作目標，在提高護理質量，強化患者安全管理，保障患者護理安全，強化護士培訓，提高各級護理人員理論及技能水公平方面開展工作，為順當通過二甲醫(yī)院評審做好各項準備工作，現方案如下。工作重點：1、內科創(chuàng)立優(yōu)質護理示范病房2、迎接“二甲”檢查一、開展優(yōu)質護理，提高護理效勞質量：為進一步強化和改善護理工作，提高臨床護理質量和護理效勞水平，豐富護理效勞內涵，。伴著衛(wèi)生部“優(yōu)質護理示范效勞工程”活動的主動開展，我們仙居縣中醫(yī)院全體醫(yī)護人員將以滿腔熱忱投入到該項工作。1.擬定內科病區(qū)首先開展優(yōu)質護理2.成立醫(yī)院創(chuàng)立“示范工程”活動領導小組3.試點病房對臨床護理效勞薄弱環(huán)節(jié)進行自查，對比有關要求仔細加以落實。4.護理部等職能部門在“示范工程”活動中全程進行督導檢查；廣泛搜集全院職工、患者及家屬的看法，引入社會參與評價的機制。5.未開展“優(yōu)質護理”病區(qū)依據科室特色開展一項優(yōu)質護理效勞工程。二、依據衛(wèi)生部十大安全目標，做好護理安全管理一）做好護理安全管理1、完善各項患者安全制度與標準，重點強化護理安全隱患及不良大事的管理及網上申報工作，為此制定了新的護理入院評估單并投入運用，每季進行護理過失分析，制訂防范措施，削減護理不良大事發(fā)生。在預防跌倒圖文宣教根底上，要求科室進行針對化宣教，并用視頻引起重視。2、防止錯誤的手術部位、手術病人、手術操作。3、監(jiān)督各項護理安全制度的落實：如藥品管理制度，提高用藥安全性，保障患者護理安全。4、強化執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理：要求每日醫(yī)囑大查對，強化執(zhí)行醫(yī)囑的精確性，有疑問按時與醫(yī)生溝通，靜脈輸液要求按標準核對，醫(yī)囑執(zhí)行有嚴格核對程序，掌握靜脈輸注流速等，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和協(xié)作。5、強化護理風險管理，各科室每月上報風險大事，每季度進行匯總分析并改進。6、強化危重及手術病人轉運安全管理。醫(yī)技科室備用搶救物品，院內統(tǒng)一要求填寫危重病人轉運記錄單。7、護士長分兩人一組每周夜查房兩次，對存在問題匯總并反應。8、仔細落實“非懲處性護理不良大事上報制度”，提出原因分析和整改措施，每季度匯總反應。二）強化護理質量管理1、檢查護理質控小組情況，包括壓瘡質控小組等。2、由醫(yī)院護理質量委員會催促各護理單元護理質量掌握小組，按護理質量分析評價標準，對科室護理質量進行檢查、反應、整改和評價并由護士長做好上報工作。3、每月由護理部質控組進行全院護理質量檢查，護理部每月行政查房2次，護理部負責每月每季度檢查果匯總并按時反應。4、堅持每季度召開護理質量委員會，對全院護理質量存在問題如1壓瘡、跌倒、墜床進行匯總、分析，查找原因，提出整改措施，不斷完善和調整護理質量管理方法。5、護理病歷：進一步標準護理病歷書寫，按浙江省中醫(yī)護理病歷質量檢查標準，表達?？扑郊皠討B(tài)改變，在護理病歷書寫中，要求“寫我們所做的”、“做我們所寫的”，病歷書寫與臨床不行脫節(jié)，以更好地進行循證護理。對現病歷及歸檔病歷進行檢查并反應。6、標準出院隨訪工作，提高病人滿意度。7、實施目標管理，要求全院護理質量到達以下指標：1）、住院病人滿意率≥90%2）、根底護理落實率XXX%3）、危重病人護理合格率XXX%4）、病歷書寫符合率≥95%5）、搶救裝備完好率XXX%6）、護理事故數為07）、護士根本理論平均成果≥85分8）、護士根本技能平均成果≥90分三）做好緊急人力資源調整預案及相關人員培訓1、成立工程小組，制定名單2、相關培訓四）、突出中醫(yī)護理特色，提高臨床護理效應1、實行中醫(yī)護理措施，表達辨證施護，并能正確應用中醫(yī)術語，主動開展專科（專?。┲嗅t(yī)特色護理。2、主動開展中醫(yī)操作，強化宣教。3、科室每季度對中醫(yī)特色護理進行評價并制定改進措施，護理部針對全院中醫(yī)護理操作情況每季度予以評估。4、中藥帖敷治療壓瘡自制1號方，2號方，效果明顯病人反映良好，主動在全院推廣。5、提高護理人員中醫(yī)操作及理論水平，邀請院內專家理論培訓，理論考核1次，要求全院護士考核通過。五）強化在職教育，重視內涵素養(yǎng)：1、強化護理人才梯隊的培育：（1）護理管理人員培育：選派護士長及骨干外出學學習，回來后制作PPT匯報；（2）年輕護士培育：選派手術室，骨科、外科骨干護士臺州醫(yī)院進修（3）完成20X登記工作2、強化?？评碚搶W問及技能考核：（1）組織全院護理人員進行業(yè)務學習，每季護理部組織疾病查房一次（中醫(yī)疾病查房2次），不定期進行疑難病例商量。（2））對全院中級職稱人員進行護理體檢考核。（3）全年三基理論考試兩次，中醫(yī)理論考核一次，操作技能考核一次。（4）護士長每季對本科室護士進行?？茖W問考試一次，護理部定期抽考。（5）畢業(yè)分配人員崗前培訓并通過考核，對工作三年內護士每月布置一次理論或操作培訓考核。六）、實習生帶教工作：1、20X畢業(yè)生于3月份正式。2、妥當布置20X年實習生各項工作：包括接待實習同學、、制定臨床實習帶教方案、布置實習科室輪轉等。3、每月理論培訓一次，4、標準教學查房，提高教學查房質量及帶教水平。組織者細心準備、逐步分析講解；同學仔細聽講、主動提問；圖文并茂、授聽互動，使同學對?？茖W問有了更深入的了解，更易把握。七）其他1、進行“5.12”護士節(jié)慶?；顒俞t(yī)院護理工作方案范文3一、工作方案在總支、院辦的領導下，仔細學習和貫徹20X年全國護理工作會議的精神，遵循“以人為本”的科學進展觀，“以病人為中心”的效勞理念，以夯實根底護理，改善護理效勞，樹立行業(yè)新風，促進醫(yī)患和諧，提高患者滿意程度為主要內容，以確愛護理安全為目標，強調過程管理和環(huán)節(jié)管理，強化內涵建設，提高技術水平和效勞質量，創(chuàng)優(yōu)質效勞，讓患者滿意、社會滿意、領導滿意。二、工作目標1、健全和完善各項管理制度，并狠抓落實，使各項護理工作做到制度化、科學化、標準化。2、強化內涵建設，不斷提高護理隊伍整體素養(yǎng)。3、堅持“以人為本”的效勞理念，仔細落實首問負責制，連續(xù)開展全程優(yōu)質無縫效勞活動，創(chuàng)優(yōu)質效勞效益。三、工作指標：1、根底護理合格率≥90%2、特、一級護理合格率≥90%3、?？谱o理合格率≥90%4、技術水平合格率≥90%5、護理文書書寫合格率≥90%6、急救物品完好率XXX%7、消毒滅菌合格率XXX%、消毒隔離合格率XXX%8、病區(qū)管理合格率≥95%9、年壓瘡發(fā)生次數010、健康教育病人掩蓋率XXX%、病人知曉率≥80%11、醫(yī)療安全管理合格率≥90%12、急診科、手術室、供應室質量管理合格率≥90%13、年護理嚴峻過失、護理事故發(fā)生次數為014、病人對護理效勞的滿意率≥98%15、護理人員培訓率達XXX%，護理人員連續(xù)教育學分或學時到達規(guī)定要求。16、每年在州級以上學術會議或刊物上溝通，發(fā)表論文≥8篇17、年工作方案完成率≥95%四、工作措施（一）人員管理1、在護理人員配置上，盡早到達國家規(guī)定的護士配備比例。以滿意臨床工作需要，保證護理工作質量為根底，遇特別情況按實際工作量盡可能在院內作恰當的調整，制定緊急情況下護理人力資源調配的預案，防止造成護理資源的鋪張。2、努力爭取逐步做到分層次運用護士：（1）、新進人員及低年資的護士仔細完本錢班護理工作和常見疾病的健康教育指導以及病人的生活護理，護師及主管護師應做好指導工作；（2）、主管護師、護師在完本錢班工作的根底上，還應擔當質控、帶教、講課、制訂護理方案、科研等工作；（3）、把病人滿意的護理骨干用到臨床第一線，如靜脈穿刺技術好的護士，可以考慮布置治療班，以保障護理效勞的“優(yōu)質”，成立靜脈治療小組，解決全院疑難穿刺問題，充足調動護理人員工作學習的主動性、主動性。3、對各級護理人員進行考核、考評，護理部及科室仔細做好護士技術檔案的管理工作。4、強化護士長的管理，做好護士長管理工作的檢查、監(jiān)督。仔細落實整體護理，轉變排班模式，合理、科學、彈性排班，充足表達以病人為中心的效勞理念。（二）質量管理1、仔細學習湖北省衛(wèi)生廳、巴東縣衛(wèi)生局關于《醫(yī)療質量管理專項整治活動實施方案》的有關精神，結合醫(yī)院實際，開展醫(yī)療質量專項整治活動。連續(xù)開展醫(yī)院管理年和醫(yī)療質量萬里行活動，落實首問負責制，開展全程優(yōu)質無縫效勞活動。2、完善護理質量掌握制度和護士長會議制度，建立由分管院長為組長，護理部主任為副組長，護士長、質檢員為成員的護理質量管理體系。進一步修訂和完善護理質量考核內容及評分標準。抓好二級質控管理，按要求開展質控活動，明確分工，責任到人，做到人人參與，層層管理，共同把關，確保質量。有檢查記錄、分析、評價及改進措施，每季度有信息分析。護士對存在的問題和改進措施知曉率達XXX%，護理措施落實率達90%以上，以保證護理質量持續(xù)改進工作的有效性。3、落實護士長夜查房、節(jié)假日查房制度。強化對重點科室、重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點人群、重點時段的管理。（三）安全管理1、組織仔細學習《護士條例》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院感染管理方法》、《一次性醫(yī)療廢物處理條例》等相關法律法規(guī)，每年進行一次法律法規(guī)考試，以提高護理人員的法律意識，依法從護，愛護病人及護士的自身合法權力。2、建立和完善護理過失報告和管理制度，強化護理缺陷管理。護理部統(tǒng)一標準護理缺陷、過失事故記錄本，發(fā)現缺陷按時記錄，科室每月組織商量，分析原因并提出整改措施。發(fā)現過失按時記錄并上報護理部，科室組織商量、定性，有原因分析、有整改措施。3、狠抓核心制度的落實，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理常規(guī)、標準。由護理部制定護理安全專項檢查內容，各層管理人員定期和不定期督查，查隱患、定措施、促改進。4、強化與病人的溝通，每月召開工休會，向病人征求看法，按時為病人解決問題。對損傷性治療或特別檢查仔細履行告知義務。5、連續(xù)開展醫(yī)療安全月活動，查找自身和工作中存在的安全隱患，并寫出自查自糾報告上交護理部。（四）業(yè)務管理1、進一步深化整體護理理念，以病人需求為效勞導向，注意獨特化效勞，進一步標準健康教育制度，流程，確保措施的有效性。2、建立和完善危重、疑難病例護理睬診、護理查房、護理病例商量制度，強化業(yè)務查房效果，護理部每季度組織全院護理業(yè)務查房1次，科室每年至少組織5次護理業(yè)務查房。3、引導護理人員主動開展護理科研，開展新技術、新業(yè)務，撰寫護理論文，激勵主動投稿。要求護師以上職稱者每年至少完成1篇論文。4、開展中醫(yī)特色護理，仔細搞好中醫(yī)適合技術的推廣工作，創(chuàng)立特色中醫(yī)醫(yī)院。5、在職培訓（1）選派2～3名護士長到上級醫(yī)院進修學習新技術（PICC）、新業(yè)務。各科室派送年輕護士到宜昌中心醫(yī)院進行輪訓3個月，為搬進新大樓打好基矗（2）護理業(yè)務學習要求：全院每季度組織一次護理講課，各科室每月組織一次業(yè)務學習，有記錄、有講稿。（3）護理理論培訓內容：護理質量標準、各項工作制度、工作流程、“三基”護理學問、?？谱o理常規(guī)、應急預案、急救學問等；（4）護理技能培訓重點：①根底護理操作和中醫(yī)護理操作的標準化培訓，特別做好新員工及年輕護士的培訓；②常用急救學問和技能。（5）主動參與盛州護理學會組織的各種短訓班，不斷增進新學問、開展新業(yè)務，帶動全院護理業(yè)務水平的提高。（6）請院外護理專家到本院進行護理業(yè)務學問專題講座1～2次。（7）激勵護理人員在職連續(xù)學習，通過自學考試等方法提高學歷，提升學問層次，改善護理隊伍智能結構。醫(yī)院護理工作方案范文4急診科護理在院領導及護理部的正確領導下，仔細執(zhí)行醫(yī)院的年度工作布置，緊緊圍繞“以人為本，以病人為中心”的效勞主題，為更好地順應急診醫(yī)學的進展需要和社會的需要，為進一步強化急診護理工作的管理，特制定出本年度的工作方案。一、要不斷強化急診護理站的建設，提高護理人員的應急力量1、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有方案、有組織的業(yè)務目標訓練，培育急診專業(yè)合格的護理人員。2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度，強化人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學習，增加人員的法律意識。3、推動各項急診工作標準化管理，以提高搶救勝利率。二、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業(yè)素養(yǎng)。1、嫻熟把握常見病情的推斷及搶救流程及護理要點，施行定期考核。2、嫻熟把握心肺復蘇術的搶救技能。3、嫻熟傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。4、嫻熟急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求精確按時到位。三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取珍貴的搶救機遇1、嫻熟把握各種儀器的運用并保證其性能良好，隨時備用。2、各類搶救藥品、器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數與卡相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常運用。3、各類急救藥品運用后按時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。四、嚴格執(zhí)行各項工作標準，確愛護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實1、嚴格執(zhí)行“三查、七對”制度，杜絕過失事故的發(fā)生。2、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理，從生理上、心理上、生活上關懷關愛病人，推行人性化效勞。3、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”4、強化廢舊一次性物品的妥當管理，防止院內感染的發(fā)生。醫(yī)院護理工作方案范文5一、強化護理人員的標準化培訓，尤其是急救技術、專科學問和法律法規(guī)學問的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。1.重點強化對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部方案強化根底護理學問為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。2.強化?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核方案，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、適用。3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內21項根本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作方案布置操作考試一次，理論考試一次。4