教師課時(shí)津貼及績(jī)效考核辦法

教師課時(shí)津貼和績(jī)效考核辦法（征求意見(jiàn)稿）一、考核項(xiàng)目將教師考核分為月考核,階段性考核和高考績(jī)效考核三部分。二、具體考核辦法1、月考核（課時(shí)津貼）（2％20％（2說(shuō)明:月考質(zhì)量系數(shù)，將根據(jù)《系學(xué)生月考教師教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)系數(shù)考核方案》進(jìn)行核定。2）15/10/12/5/10/節(jié)2、階段行考核(績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)）一學(xué)期進(jìn)行兩次獎(jiǎng)勵(lì)，分別是期中和期末，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法見(jiàn)《教師績(jī)效階段性考核辦法》3、高考績(jī)效考核將根據(jù)系學(xué)生成績(jī)并結(jié)合歷年高考錄取分?jǐn)?shù),制定我?！陡呖伎?jī)效考核辦法》，在高二學(xué)期末進(jìn)行公布.三、附件1、系學(xué)生月考教師教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)系數(shù)考核方案2、教師績(jī)效階段性考核辦法附件一系學(xué)生月考教師教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)系數(shù)考核方一、 教學(xué)教師質(zhì)量系數(shù)1、 月考教學(xué)質(zhì)量系數(shù)基數(shù)為0。9,滿分為1。2、 及格率系數(shù)按百分制計(jì)算單科及格率達(dá)加03，600。600。3+0。1（0.1）60減。3-0.（多一班減0.；3、優(yōu)生率系數(shù):按單科成績(jī),按全系人數(shù)的30%計(jì)算優(yōu)生人數(shù)（7070300。3。29030加分;40.50.3，第三名0.20.1上的按名次疊加算平均數(shù)加分；542、30.3；二、班主任教學(xué)質(zhì)量系數(shù)1、優(yōu)生率系數(shù)：按總分計(jì)算，按全系人數(shù)的30%計(jì)算優(yōu)生人數(shù)（70）700.50。0.20。12、單科名次分系數(shù):按個(gè)數(shù)加分取平均數(shù);第一名,加0.5，第二名加0.3，第三名加0。2,第四名加0。13、如只有一人教一個(gè)班一科的，無(wú)法排名，按上90分人數(shù)的30％計(jì)算優(yōu)生率加分；附件二、教師績(jī)效階段性考核辦法一、階段性考核時(shí)段和考核對(duì)象階段性考核為每期期中考試和期末考試對(duì)班主任和任課教師的考核.二、階段性考核形式德陽(yáng)校區(qū)和平昌校區(qū)相同科目拉通評(píng)比,不同科目按成績(jī)比例評(píng)比。三、考核基數(shù)20132014270/末成績(jī)考核。期中考試