2021年勞動合同協(xié)議書簡潔版

2021年勞動合同協(xié)議書簡潔版你曉得2021年勞動合同協(xié)議書簡約版怎么寫下嗎?合約如今變成了一個熱門話題，為了更好的保護自身的權(quán)益，無論搞什么，我們都得存有合約意識。所以我們須要懂一些必不可少的合約科學(xué)知識。今天大編成在這里給大家互動一些存有關(guān)于2021年勞動合同協(xié)議書簡約版，可供大家參照一下，期望對大家有所協(xié)助。2021年勞動合同協(xié)議書簡約版1甲方(用人單位)：________________地址：________________法定代表人：________________乙方(職工)：________________身份證號碼：：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，一致同意簽定本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：一、簽定本合同之日起乙方為甲方職工。二、本合同為_________期限合約，合約自______年______月______日至______年______月______日終了。其中試用期______月。三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)須要，精心安排在本單位專門從事______工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的建議，順利完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方應(yīng)當合理確認勞動定額。四、甲方為乙方提供更多合乎國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，展開安全教育，確保乙方在勞動過程中的安全與身心健康。對專門從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期為乙方展開健康檢查。乙方存有義務(wù)嚴格遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方繼續(xù)執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和歇息放假制度，即______工作制。五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月繳付乙方獎賞的工資報酬為____________。推行計件工資時，甲方應(yīng)當根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確認勞動定額和計件工資標準。甲方繳付給乙方的工資嚴禁高于當?shù)刈畹凸べY標準。六、甲乙雙方依法出席社會保險。甲方為乙方辦理卸任養(yǎng)老保險;社會保險;______保險;______保險;______保險等社會保險相關(guān)手續(xù)。七、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺繼續(xù)執(zhí)行甲方依法創(chuàng)建的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織精心安排，做好本職工作，確保順利完成任務(wù)。八、乙方履行合同期間出現(xiàn)的患病、身負重傷、因工殘疾、喪生、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制訂的規(guī)章制度享用有關(guān)待遇。九、乙方在合同期內(nèi)和在中止、解除合同后______個月內(nèi)必須為甲方激進商業(yè)秘密，嚴禁專門從事侵害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方官方牽涉甲方利益的商業(yè)秘密之前均須請示甲方同意。十、乙方由甲方出資服勞役、培訓(xùn)、進修的，應(yīng)當按甲方規(guī)定簽定《培訓(xùn)協(xié)議》，并嚴格遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中簽訂合同的服務(wù)年限及有關(guān)簽訂合同索賠。十一、本合同中止、中止后，所有屬甲方但由乙方看管、采用的物品和文件資料均攬還甲方，例如存有物品遺失、損毀應(yīng)索賠。十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址修改，應(yīng)當主動通告甲方。若乙方未通告，甲方按乙方以前表明的住址傳送有關(guān)文件應(yīng)當視作送抵。十三、履行合同期間，甲乙雙方若須要中止勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款繼續(xù)執(zhí)行。十四、履行合同期間，若需更改勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當事人充份協(xié)商，對所須要修正的內(nèi)容達成一致一致意見，任何一方嚴禁單方面更改合約的內(nèi)容。十五、甲乙雙方還簽訂合同共同嚴格遵守本合同簽訂合同事項為本合同更改、中止、中止、索賠等方面的規(guī)定。十六、存有緊固期限的勞動合同屆滿后，即為行中止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意播畢勞動合同的，應(yīng)當即為辦理播畢相關(guān)手續(xù)。例如甲方不出示中止勞動合同證明書，又不履行職責(zé)播畢相關(guān)手續(xù)，則視作播畢同一期限的勞動合同。十七、甲乙雙方的任何一方不履行職責(zé)本合同條款，須分擔(dān)違約責(zé)任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方簽訂合同索賠。十八、須要簽訂合同的其它事項：十九、甲、乙雙方履行職責(zé)本合同期間例如出現(xiàn)勞動爭議，應(yīng)公平協(xié)商化解，也可以自勞動爭議出現(xiàn)之日______天內(nèi)向存有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員提出申請協(xié)商仲裁。對仲裁判決破口大罵的，北埃爾普接到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提出訴訟訴訟。二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策繼續(xù)執(zhí)行。二十一、本合同一式______份，具備同等效力。甲方：(蓋章)_________________乙方：(蓋章)_________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________________年_____月_____日_________年_____月_____日2021年勞動合同協(xié)議書簡約版2用人單位：勞動者：合約編號：用人單位(縮寫“甲方”全稱：____________工程勞務(wù)有限公司法定代表人：______地址：______________________勞動者(縮寫“乙方”姓名：___性別：_民族：__家庭住址：____________身份證號碼：________根據(jù)國家《勞動法》等法律的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵從自愿、公平、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽定本勞動合同，以便共同嚴格遵守。第一條工作精心安排和勞動合同期限一)根據(jù)甲方與用工單位簽定的《勞務(wù)派出合約》，融合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)精心安排同志，出任工作,工種工，工作時間換算系數(shù)。二)勞動合同期限：合同期暫定為：年月日至年月日止，共年;當合約屆滿，經(jīng)雙方同意，可以播畢合約。屆滿后例如甲方仍須要勞力則應(yīng)當與乙方播畢勞動合同。例如乙方出任的工作或所在的分項工程提早竣工時，甲方有權(quán)中止本合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點一)鑒于甲方系則建筑施工企業(yè)，施工地點具備不確定性、臨時性的特點，確認工作地點存有一定困難，乙方對此則表示認知，并同意甲方可以調(diào)動、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點。二)乙方按照甲方建議，按時順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達至規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條工作時間和歇息放假甲方系則建筑行業(yè)，因施工特點、工藝建議、現(xiàn)場非政府、氣候、外界等影響，導(dǎo)致工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足用戶施工現(xiàn)場作業(yè)的建議和精心安排為依據(jù)，并按計價工資方式核算乙方薪酬。第四條勞動報酬1、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位實行現(xiàn)金派發(fā)方式輕易繳付給乙方。2、應(yīng)當發(fā)工資計算方法：按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間排序出高班組每小時平均值計件工資標準。技術(shù)工人工作時間系數(shù)1.2，普通工人工作時間系數(shù)1.0。班組每小時平均值計件工資標準除以各自的工作時間，即為該人員的當月應(yīng)當發(fā)工資薪酬。3、乙方代表即為甲方委派的工班長，全權(quán)負責(zé)本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟活動關(guān)系，乙方允諾完全同意、普遍認可該工班長的一切經(jīng)濟活動犯罪行為。4、乙方對應(yīng)播發(fā)工資額、實發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額(例如違紀罰款、賠償損失)等存有異議的，應(yīng)當在申領(lǐng)工資后的3個工作日內(nèi)明確提出，逾期的，視作乙方對派發(fā)的工資并無任何異議。第五條社會保險乙方委托甲方代理各種社會保障業(yè)務(wù)，標準為乙方應(yīng)當播發(fā)計價工資的5%，由甲方包干負責(zé)，統(tǒng)一交納。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水一)甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供更多合乎勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和必須的勞動工具或辦公設(shè)施。二)甲方根據(jù)乙方崗位情況，據(jù)情向乙方提供更多國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品，并融合崗位與職業(yè)病第一關(guān)聯(lián)性，定期或不定期的展開職業(yè)病健康狀況檢查。三)乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動安全衛(wèi)生等制度，自覺防治事故和職業(yè)病的出現(xiàn)。四)甲方根據(jù)崗位和工作性質(zhì)，對乙方展開必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動保與群牧等方面的教育。乙方也應(yīng)當自覺地強化勞動保護、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治等方面科學(xué)知識的自學(xué)，按章展開勞動，提升自我維護能力。第七條勞動紀律甲乙各方應(yīng)當嚴格遵守以下簽訂合同：一)乙方應(yīng)當嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律，遵從甲方統(tǒng)一指揮，順從甲方管理，拒絕接受甲方教育，嚴格遵守職業(yè)道德，愛惜企業(yè)財產(chǎn)，保護企業(yè)利益。二)對乙方繼續(xù)執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的情況，甲方有權(quán)實行檢查、調(diào)查核實、嚴格執(zhí)行廢止、獎勵懲罰等管理手段。三)乙方違背甲方規(guī)章制度、勞動紀律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程，并使甲方商譽、經(jīng)濟、財產(chǎn)受侵害、損失、損毀、損壞的，應(yīng)當索賠甲方損失;甲方還可以依據(jù)國家規(guī)定、單位制度，給與乙方處分，直到依法中止本合同。(四)乙方必須嚴格遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準，順從用工單位的統(tǒng)一指揮、協(xié)同和精心安排。因乙方自身原因違背、違規(guī)、違章作業(yè)導(dǎo)致的工作質(zhì)量瑕疵、出錯和各種危害，由乙方自行負責(zé)管理并承擔(dān)費用。第八條勞動合同更改及中止一)甲乙雙方應(yīng)當嚴格遵守公平自愿、協(xié)商一致的原則，嚴禁違背法律、法規(guī)的規(guī)定更改本勞動合同，更改勞動合同，應(yīng)簽定更改勞動合同協(xié)議并辦理更改相關(guān)手續(xù)。二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以中止本合同。三)乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同。1、輕微違背甲方規(guī)章制度或勞動紀律的。2、輕微瀆職，營私舞弊，給甲方導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的。3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。4、法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他中止勞動合同情形。5、合約簽定后乙方不按時報至或放假后不下班已連續(xù)或總計少于15天的。6、乙方違規(guī)償付擅自辭職的。7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同載明的聯(lián)系地址，書面通知乙方中止勞動合同并無答復(fù)，繼而通過媒體公告送達知會屆滿的。四)乙方中止勞動合同，除依法不須要通告外，應(yīng)當提早30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通告甲方，且嚴禁黃繼妍，以便甲方存有時間再次招錄，unclear乙方工作。乙方違背本項簽訂合同，應(yīng)當分擔(dān)索賠責(zé)任，索賠的范圍包含但不局限于以下款項：1、乙方忽然辭職，引致生產(chǎn)、工作中斷、導(dǎo)致甲方的輕易經(jīng)濟損失。2、乙方辭職，甲方另一招人員產(chǎn)生的費用。五)甲方單方中止與乙方勞動合同的，應(yīng)當事先將中止的理由書面通知勞動者本人。六)甲方嚴禁中止勞動合同的情形，按法律的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第九條勞動合同中止存有以下情形之一的，勞動合同中止：一)當《勞動法》第44條規(guī)定的情形發(fā)生時。二)以順利完成一定工作任務(wù)為期限的合約，自任務(wù)順利完成時，即為行中止。第十條勞動合同播畢本合同屆滿，雙方同意播畢勞動合同的，應(yīng)當自行簽下。第十一條物品交還、文件轉(zhuǎn)交、債務(wù)清償甲乙雙方中止或中止勞動合同的，乙方應(yīng)當交還甲方一切所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)屬甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務(wù)。第十二條勞動爭議處置雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議的，先應(yīng)當協(xié)商化解。一方不愿協(xié)商或協(xié)商未成的，需向本單位所在地勞動仲裁委員會提出申請協(xié)商、仲裁;協(xié)商、仲裁未成的，可以依法仲裁、訴訟。第三條其他一)生效與中止本合同自雙方蓋章蓋章之日起生效，至本合同屆滿、甲方繳付完勞務(wù)報酬后自行中止。二)附則本合同未盡事宜，甲、乙雙方可以根據(jù)具體情況融合國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具備同等效力。本合同一式三份，甲方謂二份，乙方一份。甲方(蓋章)：乙方(本人親筆簽名)：委托代理人(親筆簽名)：年月日年月日2021年勞動合同協(xié)議書簡約版3甲方：(單位名稱)乙方：(身份證號：)根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工雇用辦法，甲方招錄乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽定本試用合約，共同嚴格遵守本協(xié)議所列于條款。一、試用合約期限：試用期為個月，自年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的工作精心安排，雇用乙方在工作崗位。三、甲方雇用乙方的月薪為元(不含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可以根據(jù)公平協(xié)商的原則，簽定正式宣布勞動合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利有權(quán)建議乙方嚴格遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;在試用期間，乙方例如輕微違背勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)中止合約。乙方的犯罪行為給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，由乙方索賠，情節(jié)嚴重的追責(zé)法律責(zé)任;試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所出現(xiàn)的疾病以及殘疾等意外事故，乙方自行負責(zé)管理;2.甲方的義務(wù)為乙方提供更多必要的工作條件;負責(zé)管理對乙方展開職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。1.乙方的權(quán)利擁有國家法律法規(guī)剝奪的一切公民權(quán)利;擁有公司規(guī)章制度規(guī)定可以擁有的福利待遇的權(quán)利;試用期間例如更改單位，須提早一個月通告甲方，雙方協(xié)商中止試用合約;2.乙方的義務(wù)嚴格遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);保護公司的聲譽、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期間，乙方無法勝任工作或弄虛作假不合乎聘用條件，甲方有權(quán)提早中止本合同;乙方存有突出表現(xiàn)，甲方可以提前結(jié)束試用，與乙方簽定正式宣布勞動合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期八十，有權(quán)同意與否簽定正式宣布勞動合同;具備參予公司民主管理、明確提出合理化建議的權(quán)利;反對和舉報對乙方試用身份不公平的性別歧視。八、本合同例如存有未盡事宜，雙方本著親善協(xié)商原則處置。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各謂一份，具備同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)乙方：法定代表人蓋章：蓋章：簽下日期：年月日簽下日期：年月日2021年勞動合同協(xié)議書簡約版4甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵從合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽定本勞動合同(以下縮寫合約),共同嚴格遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，實行以下第一項形式：(一)緊固期限：自年月日起至至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。(二)并無緊固期限：自/年/月/日起至。其中，試用期自/年/月/日至/年/月/日。(三)以順利完成一定工作任務(wù)為期限：自/年/月/日至/時終了。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為第三條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任(部門)(崗位)工作，具體內(nèi)容工作內(nèi)容和建議就是：按部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標準及操作方式規(guī)范順利完成工作任務(wù);順利完成管理人員精心安排的臨時工作任務(wù)等。第四條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行標準(○1標準工時工作制度、○2綜合排序工時工作制度、○3不定時工作制度)工時制度。第五條甲方于每月10日以法定貨幣繳付乙方工資。甲乙雙方簽訂合同，甲方按以下第二項方式繳付乙方工資;(一)乙方繼續(xù)執(zhí)行計件工資，計件工資按/繼續(xù)執(zhí)行。(二)乙方繼續(xù)執(zhí)行計時工資，月工資為元，其繳付項目，或按/繼續(xù)執(zhí)行。乙方的工資隨其甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。具體內(nèi)容的辦法為根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟效益而確認具體內(nèi)容方案。乙方在試用期內(nèi)的工資為元/月。第六條乙方在婚假、二十三日、探親假期間的工資繳付標準為按酒店《員工手冊》的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第七條因甲方的原因停工或使乙方待工的，在一個工資繳付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)當按上一個工資繳付周期的工資標準(不包含上班工資、獎金以及特定工作條件或環(huán)境下的津貼)繳付乙方工資，少于一個工資繳付周期的，甲方繳付乙方的當月基本工資。第八條甲方繳付乙方的上班工資的排序基數(shù)按以下第二項排序：(一)按本合同第五條簽訂合同的工資標準;(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的排序基數(shù);(三)按集體合同確認的基數(shù)。第九條甲乙雙方對工資的其他簽訂合同酒店有權(quán)在不能違背勞動法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資展開調(diào)整。第十條乙方在甲方工作八十一年以上，工作整體表現(xiàn)杰出，乙方自愿，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，交納的保險費按勞動社保局保險有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方各自分擔(dān)原則，乙方經(jīng)濟負擔(dān)部第十一條乙方患職業(yè)病或因工身負重傷的待遇按國家和婁底市的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供更多的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國家以及婁底市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方搭載必要的安全防水設(shè)施，派發(fā)必要的勞動保護用品。第十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，不得違章作業(yè)，避免勞動過程中的事故，增加職業(yè)危害。第十五條甲方應(yīng)創(chuàng)建、完善職業(yè)病預(yù)防責(zé)任制度，強化對職業(yè)病預(yù)防的管理，提升職業(yè)病預(yù)防水平。第十六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以更改本合同簽訂合同的內(nèi)容。更改合約應(yīng)當使用書面形式，雙方各謂一份。第十七條甲乙雙方更改、播畢、中止、中止勞動合同應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和婁底市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十八條甲方應(yīng)在中止或者中止本合同時，為乙方出示中止或者中止勞動合同的證明。乙方應(yīng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作更替。甲方依法應(yīng)向乙方繳付經(jīng)濟補償?shù)?，在核驗工作更替時繳付。第十九條甲乙雙方簽訂合同的其他事項：1、合同期內(nèi)，乙方同意例如經(jīng)過酒店及部門的培訓(xùn)，但仍無法勝任崗位工作的，甲方對齊情況展開崗位調(diào)整。員工蓋章：2、乙方例如與其它用人單位有未中止的勞動關(guān)系，甲方可以立即中止勞動合同。員工蓋章：3、乙方已經(jīng)深入細致寫作《員工手冊》和有關(guān)管理制度的內(nèi)容，雙方同意并嚴格遵守手冊和制度的各項條例。員工蓋章：第二十條甲乙雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)勞動爭議，可以協(xié)商化解。協(xié)商未成的，可以向甲方勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商;也可以輕易向存有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。第二十一條以下協(xié)議做為本合同的附件：1.培訓(xùn)協(xié)議書，按酒店《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行2.保密協(xié)議書3.崗位協(xié)議書，按酒店及部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標準及操作方式規(guī)范繼續(xù)執(zhí)行。4、酒店《員工手冊》，酒店及部門的各項管理制度。第二十二條本合同未盡事宜或與國家和婁底市有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按國家和婁底市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份，具備同等法律效力。甲乙雙方蓋章或蓋章生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日2021年勞動合同協(xié)議書簡約版5甲方(用人單位)用人單位名稱：電話：用人單位住所：棲霞區(qū)法定代表人：乙方(勞動者)姓名：_馬遠貴_性別：———_男___出生年月：———_______年月日文化程度：———_________戶籍所在地址：———_______———_________—;——_________—___________居民身份證號碼：———___________———__________聯(lián)系電話：———__________———___________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽定本合同。一、勞動合同期限：甲乙雙方簽訂合同按以下方式確認“勞動合同期限”：以順利完成學(xué)校精心安排的工作任務(wù)為勞動合同期限，自_20___年_9_月_1_日至_20__年__1月_24_日終了順利完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同中止日，二、工作內(nèi)容及建議1、乙方根據(jù)甲方建議，經(jīng)過協(xié)商，專門從事學(xué)校服務(wù)工作。甲方可以根據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方順從甲方的精心安排。(具體內(nèi)容工作由乙方所在工作部門規(guī)定)2、甲方精心安排乙方所專門從事的工作內(nèi)容及建議，應(yīng)合乎甲方依法制定的并已申報的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照甲方精心安排的工作內(nèi)容及建議履行職責(zé)勞動義務(wù)，按時順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達至規(guī)定的質(zhì)量建議。三、工作時間和歇息放假1、甲乙雙方在工作時間和歇息方面協(xié)商一致挑選確認，平均值每周工作四十小時：甲方推行每天________小時工作制。(月工作15天)四、勞動報酬甲方應(yīng)每月至少一次以貨幣形式繳付乙方工資，嚴禁克扣或者無故積欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供更多了正常勞動。1、甲方允諾每月__30__日為發(fā)薪日，月工資為____元。2、乙方病事假期間，甲方計入工資的標準為___月工資/15天____。五、福利待遇1、甲方同意為乙方提供更多如下福利待遇：端午、中秋、春節(jié)教師福利的一半。2、甲乙雙方須要簽訂合同的其它事項：六、勞動合同中止的條件(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂合同，發(fā)生以下情形之一的，可以中