人力資源代理合同范本(精選版)

第頁共頁人力資代理合同范本(精選版)人力資代理合同范本〔一〕甲方〔聘請方〕：________________________法定代表人：________________________乙方〔受聘方〕：________________________甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方CEO一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的CEO。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條聘用期限1、聘用期限為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條經(jīng)營管理形式1、乙方在甲方公司擔任CEO職務期間內，全面負責公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作；2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務。第三條甲方運營資金注入及使用1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個工作日內，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經(jīng)營活動的運營資金；2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。第四條乙方工資福利待遇1、乙方月工資標準為________元；2、甲方額外每月〔最好修改成每個季度，使用季度核算制〕向乙方支付補貼2000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人〔或者董事會〕審核通過后，方可支付。4、乙方社會保險待遇：。第五條甲方的權利與義務1、對公司資產(chǎn)擁有所有權；2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進展監(jiān)視檢查；3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)視乙方在職期間的工作，監(jiān)視乙方對啟動資金的使用情況等；4、甲方指派一人作為公司財務負責人，負責人全面管理公司的財務工作，保管財務專用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營賬目，制作財務報表，對乙方負責并報告工作；5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它行為予以制止。第六條乙方的權利義務1、主持公司的消費經(jīng)營管理工作，組織施行董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度開展投資方案、年度經(jīng)營方案、年度財務收支方案，并提交甲方董事會審批。2、組織施行經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度開展投資方案、年度經(jīng)營方案、年度財務收支方案。3、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內部管理____方案，組織編制公司的各項詳細規(guī)章和根本管理制度。4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。5、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。6.乙方對以下事務享有審批權：6.1人民幣元以下的公司業(yè)務管理支出；6.2人民幣元以下的單項財務費用；6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支；6.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批；6.5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設備進購合同；6.6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會書面批準；6.7董事會書面受權的其他審批權限。7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒〔建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù)〕8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內從事經(jīng)營活動〔以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準〕。9、乙方向公司做出以下承諾：9.1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作；9.2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權；9.3嚴格履行董事會授予的職責和權利；9.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益；9.5充分發(fā)揮個人領導和管理才能，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司謀取最大利益；9.6建立科學的管理體系，并檢查執(zhí)行情況；9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原那么，此原那么包括〔但不限于〕履行以下義務：9.7.1忠實義務：〔一〕不利用職權或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)；〔二〕不挪用公司資金；〔三〕不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；〔四〕不違背公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給別人或者以公司財產(chǎn)為別人提供擔保；〔五〕不違背公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意，與本公司訂立合同或者進展交易；〔六〕未經(jīng)股東大會同意，不利用職務便利，為自己或別人謀取本應屬于公司的商業(yè)時機，自營或者為別人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務；〔七〕不承受與公司交易的傭金為己有；〔八〕不擅自披露公司機密；〔九〕不利用其關聯(lián)關系損害公司利益；〔十〕不利用內幕信息為自己或別人謀取利益；〔十一〕對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；〔十二〕聘用經(jīng)營期間，假設以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意；〔十三〕法律、法規(guī)及《公司章程》、《CEO細那么》規(guī)定的其他忠實義務。乙方違背9.7.1條規(guī)定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承當賠償責任。9.7.2勤勉義務：〔一〕對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完好；〔二〕如實向董事會提供有關情況和資料，不阻礙董事會行使職權；〔三〕承受董事會對其履行職責的合法監(jiān)視和合理建議；〔四〕法律、法規(guī)及《公司章程》、《CEO細那么》規(guī)定的其他勤勉義務。乙方違背9.7.2條規(guī)定，給公司造成損失的，應當承當賠償責任。10、乙方應于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表。11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。第七條合同解除乙方違背本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任CEO工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承當任何責任。第八條乙方離任審計因合同到期或者提早解除的，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進展清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進展。第九條乙方離任工作交接因合同到期或者提早解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離任工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。第十條違約責任除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違背本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。第十二條其它約定1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。甲方：〔蓋章〕______年____月___日乙方：______〔簽字〕______年____月___日人力資代理合同范本〔二〕甲方〔代理方〕單位名稱：________________________注冊地址：________________________：________________________聯(lián)絡人：________________________聯(lián)絡：________________________：________________________e-mail：________________________乙方〔委托方〕單位名稱：________________________注冊地址：________________________聯(lián)絡：________________________業(yè)務負責人：________________________：________________________：e-mail：________________________甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務有關事宜達成協(xié)議如下：第一章總那么第一條本合同提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要，將全部或局部人事業(yè)務委托甲方依法辦理的效勞業(yè)務。第二條委托方是指在中華人民共和國境內依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。第三條代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經(jīng)受權的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務的實體中介機構。第二章甲方權利義務第四條甲方有權利詢問乙方與委托人事業(yè)務相關的情況，有權利核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。第五條甲方有義務在合同期內按乙方要求開展如下委托人事代理效勞：1、提供國家、____人事行政部門及人事代理等方面的政策、法規(guī)、效勞功能等咨詢效勞；2、按照有關政策規(guī)定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為根據(jù)的證明材料；3、提供各類專業(yè)技術人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等效勞；4、負責代辦乙方工作人員的社會統(tǒng)籌保險〔養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷〕、住房公積金的申報和繳交；5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關手續(xù)；6、乙方要求辦理的其別人事效勞。第六條甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業(yè)機密。第七條甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違背國家、省、市有關法律、法規(guī)的，甲方應及時通知乙方，并按國家、省、市有關法律、法規(guī)辦理。第三章乙方權利義務第八條乙方有權利委托甲方為其代理、代辦符合有關法律規(guī)定的人事代理業(yè)務，有權力根據(jù)本單位的實際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標準文本進展修改后簽訂委托人事代理合同。第九條雙方簽訂合同后，在符合有關法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下，乙方有權利通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進展管理、調用、控制。第十條乙方有權利對甲方的代理效勞工作進展監(jiān)視。第十一條乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照〔法人資格證書〕、辦理本項業(yè)務人員的受權委托書、與本項業(yè)務相關的公司背景資料及其他資料。第十二條乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關資料、勞動關系證明和其他與委托人事代理效勞相關的資料。第十三條乙方有義務按委托代理合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向甲方支付代理效勞費。第四章費用及付款第十四條乙方應向甲方按每人每月元支付代理效勞費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。第十五條乙方應在每月8日之前支付代理效勞費，或劃款至以下帳戶：開戶名稱：________________________開戶銀行：________________________賬號：________________________第五章爭議與仲裁第十六條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。第十七條由乙方提供的與委托甲方代理效勞相關的數(shù)據(jù)、材料不真實或不準確而引起的相關責任，由乙方負全部責任。第六章其他條款第十八條在合同期限內，雙方應定期核對委托人事效勞情況和賬目等資料。第十九條在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當月代理效勞費金額交滿一年效勞費；雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理效勞費金額支付滿一年半的效勞費；雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協(xié)商解決。第二十條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二十一條雙方約定需修改或刪除的本合同條款。第二十二條其他需約定的協(xié)議見附頁。第二十三條本合同有效期限：自年月日至年月日。第二十四條本合同一式二份〔甲、乙雙方各保存一份〕。甲方：________________________乙方：________________________法定代表人〔受權負責人〕________________________法定代表人〔受權負責人〕________________________簽字：________________________簽字：________________________〔公章〕________________________〔公章〕______________________________年____月___日______年____月___日5篇實用人事代理合同范本〔二〕甲方：________________________乙方：________________________根據(jù)《江蘇省人事廳關于委托人事代理效勞工作的意見》、《江蘇省人事代理暫行方法》、《關于開展委托人事代理效勞工作的意見》〔連政辦發(fā)【1998】47號〕，甲乙雙方本著自愿原那么，就委托人事代理事宜訂立合同如下：一、甲乙雙方根本情況：二、甲方的責任如下：甲方不負責乙方除人事代理委托合同規(guī)定工程以外的其他管理責任。三、乙方的責任如下：1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容有關的材料；2、單位員工變動時，應及時到甲方辦理相關手續(xù)。四、合同中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。五、雙方認為需要約定的其他事宜：六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方蓋章之日起生效。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日人力資代理合同范本〔三〕甲方：〔委托單位〕：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方：〔人事代理單位〕：________________________地址：________________________法定代表人：________________________一、總那么1、甲乙雙方根據(jù)《民法典》本著平等互利的原那么，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人事代理效勞訂立本協(xié)議。2、本協(xié)議所稱“員工”是指甲方所屬所有工程中已與甲方簽訂《勞動合同》，由甲方委托乙方代發(fā)工資的員工。3、甲方員工的勞動關系保存在甲方，由乙方根據(jù)甲方提供的材料為員工代發(fā)工資。二、甲方的義務和權利1、甲方確保向乙方提供員工材料的真實性、合法性、完好性。2、甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關的地方法規(guī)管理員工。3、甲方在每月日前將當月代理發(fā)放工資的員工及工資表交至乙方。4、甲方有權核實乙方代理發(fā)放工資的真實性和有效性，假設乙方違背本協(xié)議有關條款甲方有權主張其相關權利并追究乙方的賠償責任。5、假設甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化〔如倒閉、瀕臨破產(chǎn)、兼并等〕那么本合同即行終止。甲方有義務在出現(xiàn)該情況前30日采取書面方式通知乙方，且應向乙方支付本合同終止前應支付的各款項。6、甲方應按乙方要求及時提供甲方員工有效的相關材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導致協(xié)議不能如期履行的，乙方不承當違約責任。三、乙方的代理范圍和義務1、為甲方提供代發(fā)工資效勞、代繳雇主責任險效勞、勞動政策、法規(guī)的咨詢效勞。2、根據(jù)甲方要求，乙方還可為甲方提供人力資參謀咨詢效勞，包括人力資管理系統(tǒng)診斷、人力資管理系統(tǒng)方案的設計，如崗位分析^p、薪酬及福利方案、績效考核方案，招聘方案，培訓方案，人力資評價及獵頭效勞等。人力資參謀咨詢效勞費用雙方另行協(xié)商議定。3、凡涉及甲方商業(yè)機密、運營、財務、管理的相關資料、甲方員工的個人信息〔包括但不限于姓名、身份證號、工資、聯(lián)絡方式、住址等〕等重要數(shù)據(jù)，無論甲方通過何種方式告知乙方〔口頭、電子或書面形式〕，乙方均需為其保守機密不得泄露不得買賣甲方員工個人信息，否那么甲方或甲方員工有權要求乙方承當相關損失和法律責任。乙方的保密義務不限于本合同的合作期限的約束，保密期限為永久。4、乙方代發(fā)工資的人員均為甲方員工，乙方不負責為甲方員工扣繳任何稅費。相關稅費扣繳由甲方自行履行扣繳義務。四、費用結算乙方效勞費按月計收，以當月代發(fā)工資人數(shù)為準，標準：天津每人每月元，〔以下簡稱“標準效勞費”〕，每月標準效勞費低于500元的以500元為準，高于500元的以實際標準效勞費為準；本合同的結算周期為月度結算，甲方將當月效勞費隨當月工資一起轉賬給乙方。乙方賬戶：五、協(xié)議時限及雙方約定的其他條款1、本協(xié)議合作期限為年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。協(xié)議期滿后，如雙方繼續(xù)保持委托關系的，雙方另行協(xié)商。2、本協(xié)議履行過程中假設出現(xiàn)尚未約定的事宜或甲方有追加效勞的懇求，甲乙雙方應協(xié)商解決，并以補充協(xié)議的方式另行約定。3、本協(xié)議如需修改，必須經(jīng)雙方同意并簽署修改協(xié)議前方能生效，否那么視為無效。4、本協(xié)議的條款均為打印且無一處修改，否那么被修改條款無效。5、本協(xié)議在履行過程中，假設遇國家公布新的有關法律、法規(guī)和章程造本錢協(xié)議條款必須修訂時，均應以新公布的法律、法規(guī)和章程為準。六、爭議及處理及其他1、本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效，本協(xié)議在履行中假設發(fā)生分歧或爭議，雙方應本著平等自愿的原那么，就問題進展商榷，協(xié)商解決不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份效力等同。3、本協(xié)議以下無正文甲方〔蓋章〕________________________乙方〔蓋章〕________________________甲方法人或受權委托人蓋章乙方法人或受權委托人蓋章日期：________________________日期：________________________人力資代理合同范本〔四〕甲方：_________________________乙方：__________________________________人事代理站〔以下稱甲方〕和委托單位_________〔以下稱乙方〕，就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：一、甲方承受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合效勞。作為被代理人的人事主管部門。二、甲方提供如下效勞1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調入手續(xù)；2.負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù)；3.管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續(xù)，出具以檔案為根據(jù)的證明材料；4.負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉回_________省人才中心的手續(xù)；5.按照有關政策和規(guī)定調整檔案工資、計算工齡；6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續(xù)；7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。三、乙方的權利與義務1.負責被代理人的日常管理及考核；2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用；3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承當?shù)馁M用；4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應提早30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_____________負責人〔簽字〕：_______法定代表人〔簽字〕：________________年____月____日_________年________月____日人力資代理合同范本〔五〕甲方〔聘用單位〕：__________乙方〔受聘人〕：____________身份證號碼：________________丙方〔擔保人〕：____________身份證號碼：________________茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。二、聘用崗位及職責乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：工作崗位：___________________________________職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，承受甲方的勞動平安教育，遵守平安規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保平安消費。三、乙方完本錢合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取〔月，周，日，定額〕工資制，〔月，周，日，定額〕工資標準為人民幣_____元。2.甲方支付乙方的其他待遇〔保險方面〕：按照市人才交流中心規(guī)