保險(xiǎn)公司內(nèi)勤個(gè)人工作總結(jié)模板

第17頁(yè)共17頁(yè)保險(xiǎn)公?司內(nèi)勤?個(gè)人工?作總結(jié)?模板?我于_?___?加入中?國(guó)__?__支?公司，?十年來(lái)?，曾在?___?_和_?___?擔(dān)任內(nèi)?勤工作?。現(xiàn)任?___?_科內(nèi)?勤。主?要負(fù)責(zé)?農(nóng)村的?業(yè)績(jī)統(tǒng)?計(jì)、每?日戰(zhàn)報(bào)?的制作?、各項(xiàng)?獎(jiǎng)勵(lì)的?發(fā)放及?為領(lǐng)導(dǎo)?們提供?各種數(shù)?據(jù)。在?領(lǐng)導(dǎo)及?各位同?事的支?持幫助?下，我?不斷加?強(qiáng)工作?能力，?本著對(duì)?工作精?益求精?的態(tài)度?，認(rèn)真?地完成?了自己?所承擔(dān)?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，工?作能力?都取得?了相當(dāng)?大的進(jìn)?步，現(xiàn)?在這份?工作對(duì)?于我來(lái)?說(shuō)，可?以說(shuō)是?得心應(yīng)?手，也?為今后?的工作?和生活?打下了?良好的?基礎(chǔ)。?現(xiàn)將?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?腳踏實(shí)?地，努?力工作?我深?知辦公?室是一?個(gè)工作?非常繁?雜、任?務(wù)比較?重的部?門(mén)。作?為一名?內(nèi)勤人?員，肩?負(fù)著領(lǐng)?導(dǎo)助手?的重任?，同時(shí)?又要兼?顧正常?運(yùn)轉(zhuǎn)的?多能手?，不論?在工作?安排還?是在處?理問(wèn)題?時(shí)，都?得慎重?考慮，?做到能?獨(dú)擋一?面。對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事?項(xiàng)，認(rèn)?真對(duì)待?，及時(shí)?辦理，?不拖延?、不誤?事、不?敷衍；?對(duì)職工?自己的?事，只?要是原?則范圍?內(nèi)的，?不做樣?子、不??；^?、不出?難題。?腳踏實(shí)?地的做?好每一?件細(xì)微?的工作?，不敢?有絲毫?的怠慢?。二?、端正?作風(fēng)，?擺正位?置在?工作中?，我堅(jiān)?持勤奮?、務(wù)實(shí)?、高效?的工作?作風(fēng)，?認(rèn)真做?好每項(xiàng)?工作。?服從領(lǐng)?導(dǎo)分工?，不計(jì)?得失、?不挑輕?重。對(duì)?工作上?的事，?只注輕?重大小?，不分?彼此厚?薄，任?何工作?都力求?用最少?的時(shí)間?，做到?最好。?從不能?耽誤任?何領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?任何事?情。?總之，?在工作?中，我?通過(guò)努?力學(xué)習(xí)?和不斷?摸索，?收獲非?常大，?我堅(jiān)信?工作只?要用心?努力去?做，就?一定能?夠做好?。相信?自己在?銷售內(nèi)?勤的平?臺(tái)上可?以有一?個(gè)很好?的發(fā)展?，并且?能為公?司的發(fā)?展多做?貢獻(xiàn)。?保險(xiǎn)?公司內(nèi)?勤個(gè)人?工作總?結(jié)模板?（二）?從年?初開(kāi)始?，區(qū)部?就針對(duì)?一年的?工作方?向，推?出了“?人人達(dá)?標(biāo)，爭(zhēng)?做明星?”的競(jìng)?賽方案?，倡導(dǎo)?全體業(yè)?務(wù)伙伴?達(dá)到基?礎(chǔ)目標(biāo)?，向明?星業(yè)務(wù)?員學(xué)習(xí)?，并持?續(xù)努力?實(shí)現(xiàn)高?要求。?在全年?的工作?中，區(qū)?部帶領(lǐng)?業(yè)務(wù)伙?伴始終?沿著既?定方向?努力，?實(shí)現(xiàn)了?整體工?作的持?續(xù)性和?有效性?。第?一階段?：年?初__?__躉?交銷售?業(yè)務(wù)競(jìng)?賽，我?區(qū)部配?合市公?司“_?___?”躉交?推動(dòng)方?案，推?出區(qū)部?“金雞?報(bào)喜”?躉交業(yè)?務(wù)競(jìng)賽?方案，?全面提?升規(guī)模?保費(fèi)，?實(shí)現(xiàn)開(kāi)?門(mén)紅。?第二?階段：?__?__月?份至_?___?月份，?區(qū)部圍?繞期交?業(yè)務(wù)和?增員工?作，先?后推出?了春節(jié)?期間的?“正月?十五鬧?元宵，?新春佳?節(jié)賽中?賽”新?春推動(dòng)?方案、?“陽(yáng)春?___?_月?lián)Q?新裝”?期交業(yè)?務(wù)推動(dòng)?方案、?“雄鷹?行動(dòng)”?期交業(yè)?務(wù)推動(dòng)?方案、?“激情?初夏之?___?_月風(fēng)?暴”業(yè)?務(wù)推動(dòng)?方案等?一系列?有針對(duì)?性的推?動(dòng)方案?，有效?地拉動(dòng)?了業(yè)績(jī)?增長(zhǎng)。?區(qū)部借?助__?__月?份喬遷?新職場(chǎng)?的契機(jī)?，推出?“火紅?___?_月，?淘金行?動(dòng)”業(yè)?績(jī)、增?員推動(dòng)?方案和?“__?__月?感恩勤?拜訪，?人人舉?績(jī)慶喬?遷”推?動(dòng)方案?，倡導(dǎo)?“人人?舉績(jī)，?為新職?場(chǎng)做貢?獻(xiàn)”，?區(qū)部還?借機(jī)提?出了“?天天拜?訪，周?周舉績(jī)?，月月?增員，?年年進(jìn)?步”的?區(qū)訓(xùn)。?保險(xiǎn)?公司內(nèi)?勤個(gè)人?工作總?結(jié)模板?（三）?一個(gè)?合格的?內(nèi)勤必?須具有?強(qiáng)烈的?事業(yè)心?、高度?的責(zé)任?感和求?真務(wù)實(shí)?的工作?態(tài)度，?具有較?高的政?治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?能力，?熟悉業(yè)?務(wù)和內(nèi)?勤工作?，具有?較寬的?知識(shí)面?和合理?的知識(shí)?結(jié)構(gòu)以?及嚴(yán)謹(jǐn)?干練的?工作作?風(fēng)、任?勞任怨?的獻(xiàn)身?精神和?淡泊名?利的思?想境界?。一?是眼勤?。內(nèi)?勤每天?閱讀文?件，翻?看檔案?，查閱?材料。?看文件?、材料?不能像?過(guò)眼云?煙，毫?無(wú)印象?。要認(rèn)?真看，?對(duì)上級(jí)?的文件?要反復(fù)?看，領(lǐng)?會(huì)精神?，吃透?方針、?政策，?記住術(shù)?語(yǔ)，明?確任務(wù)?；對(duì)下?面的工?作報(bào)告?要細(xì)閱?全文，?掌握工?作進(jìn)展?，熟悉?情況，?看出問(wèn)?題，以?利指導(dǎo)?；對(duì)有?關(guān)部門(mén)?的文件?、材料?著重學(xué)?習(xí)經(jīng)驗(yàn)?和做法?，取彼?之長(zhǎng)，?補(bǔ)已之?短。對(duì)?各類業(yè)?務(wù)報(bào)表?要認(rèn)真?閱讀填?表說(shuō)明?，掌握?填報(bào)方?法和填?報(bào)時(shí)間?、要求?。二?是手勤?。在?工作上?積極主?動(dòng)，做?好各項(xiàng)?工作記?錄和資?料的積?累，對(duì)?看到的?情況、?問(wèn)題、?數(shù)據(jù)、?工作進(jìn)?展，都?要根據(jù)?需要分?別摘錄?。三?是嘴勤?。在?處理日?常事務(wù)?工作中?，要多?動(dòng)口向?業(yè)務(wù)部?門(mén)和其?他同事?請(qǐng)教，?對(duì)不清?楚的情?況、細(xì)?節(jié)、一?件事的?著落，?要勤問(wèn)?、勤打?聽(tīng)、勤?催辦，?超越職?權(quán)范圍?的要及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)示?，不能?隨自己?的意志?去辦，?隨時(shí)向?同事和?群眾多?動(dòng)口了?解各方?面的工?作情況?，實(shí)事?求是，?及時(shí)全?面地向?領(lǐng)導(dǎo)和?上級(jí)匯?報(bào)。?四是腿?勤。?要結(jié)合?實(shí)際，?經(jīng)常開(kāi)?展調(diào)查?工作，?熟悉掌?握各項(xiàng)?工作動(dòng)?態(tài)，要?與外勤?和有關(guān)?業(yè)務(wù)部?門(mén)多聯(lián)?系，相?互交流?情況，?互相支?持配合?做好各?項(xiàng)工作?。五?是腦勤?。對(duì)?各類業(yè)?務(wù)報(bào)表?，要認(rèn)?真分析?，所填?報(bào)表與?上年、?上月和?其它表?冊(cè)之間?有沒(méi)有?關(guān)聯(lián)性?，同一?表中欄?與欄、?項(xiàng)與項(xiàng)?之間有?沒(méi)有聯(lián)?系。對(duì)?收集的?信息，?要?jiǎng)幽X?分析研?究，采?取歸納?、比較?、判斷?、推理?和分析?，注意?摸索、?積累和?總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn)?，善于?學(xué)會(huì)觀?察分析?各種社?會(huì)現(xiàn)象?，透過(guò)?現(xiàn)象看?本質(zhì)，?掌握分?析、研?究專項(xiàng)?整治動(dòng)?態(tài)，注?意發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，?養(yǎng)成勤?于思考?、善于?思考的?習(xí)慣，?做到“?沉靜以?深思”?才能逐?漸提高?自己的?工作水?平。?總而言?之，內(nèi)?勤這個(gè)?崗位，?是一個(gè)?熔爐，?也是一?個(gè)舞臺(tái)?，既能?鍛煉自?己也能?展示自?己，只?要不斷?加強(qiáng)自?身的政?治思想?素質(zhì)、?作風(fēng)素?質(zhì)、業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和心理?素質(zhì)的?修養(yǎng)，?切實(shí)履?行好內(nèi)?勤工作?崗位職?責(zé)，持?之以恒?地做到?“五勤?”，不?斷開(kāi)拓?創(chuàng)新，?就能做?好內(nèi)勤?工作。?完成?事務(wù)管?理、文?書(shū)處理?、綜合?情況、?填寫(xiě)報(bào)?表、起?草文件?等日常?程序化?的工作?，又要?完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)?交辦的?工作，?還要為?領(lǐng)導(dǎo)出?謀劃策?，積極?發(fā)揮參?謀助手?作用，?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)做好?各方面?的工作?。保?險(xiǎn)公司?內(nèi)勤個(gè)?人工作?總結(jié)模?板（四?）我?是__?__月?初來(lái)到?___?_這個(gè)?大家庭?的，作?為一名?四級(jí)機(jī)?構(gòu)的綜?合內(nèi)勤?走過(guò)了?整個(gè)_?___?。對(duì)于?剛走出?校園涉?世未深?的我來(lái)?說(shuō)，勝?任這份?工作是?一個(gè)不?小的挑?戰(zhàn)。在?這一年?的工作?中我收?獲了很?多，也?成長(zhǎng)了?很多，?同時(shí)也?看清了?自己很?多缺點(diǎn)?與不足?。綜?合內(nèi)勤?的工作?內(nèi)容大?體分為?三塊。?首先?是運(yùn)營(yíng)?方面，?這是我?最主要?最關(guān)鍵?的工作?，這塊?工作的?專業(yè)性?很強(qiáng)，?要求也?很嚴(yán)格?。具體?說(shuō)來(lái)：?（一?）新契?約。崗?位職責(zé)?：審核?投保資?料，及?時(shí)做好?業(yè)務(wù)登?記。分?類準(zhǔn)確?、掃描?投保資?料。審?核通知?書(shū)/系?統(tǒng)問(wèn)題?件的通?知、發(fā)?放、追?蹤、回?銷。承?保前撤?件的及?時(shí)處理?，保單?的登記?發(fā)放，?與三級(jí)?機(jī)構(gòu)的?業(yè)務(wù)交?接，數(shù)?據(jù)核對(duì)?，回執(zhí)?的追蹤?、登記?、掃描?、錄入?。要求?：當(dāng)日?完成，?初審差?錯(cuò)率≤?2%，?影像刪?除率≤?4%。?（三?）理賠?。受理?理賠報(bào)?案，了?解保險(xiǎn)?事故，?提醒注?意事項(xiàng)?，重大?案件及?時(shí)上報(bào)?。受理?理賠申?請(qǐng)，確?認(rèn)申請(qǐng)?主體，?審核各?類材料?的有效?性，指?導(dǎo)填寫(xiě)?理賠申?請(qǐng)書(shū)，?及時(shí)與?三級(jí)機(jī)?構(gòu)進(jìn)行?交接。?及時(shí)發(fā)?放《結(jié)?案通知?書(shū)》，?做好理?賠結(jié)論?的解釋?。要求?：判斷?準(zhǔn)確，?處置妥?當(dāng)，資?料齊全?無(wú)差錯(cuò)?。（?四）調(diào)?查（契?約/理?賠）。?聯(lián)系契?約體檢?客戶，?提醒相?關(guān)注意?事項(xiàng)，?仔細(xì)核?對(duì)體檢?項(xiàng)目，?避免漏?項(xiàng)，全?程陪同?完成各?項(xiàng)體檢?項(xiàng)目，?及時(shí)領(lǐng)?取體檢?報(bào)告，?及時(shí)與?三級(jí)機(jī)?構(gòu)進(jìn)行?交接。?約見(jiàn)客?戶進(jìn)行?契約調(diào)?查，配?合三級(jí)?機(jī)構(gòu)運(yùn)?營(yíng)人員?詳實(shí)了?解投保?經(jīng)過(guò)和?客戶重?要信息?，指導(dǎo)?客戶完?成各類?問(wèn)卷。?配合三?級(jí)機(jī)構(gòu)?相關(guān)人?員進(jìn)行?理賠查?勘，走?訪醫(yī)院?、公安?等相關(guān)?部門(mén)。?第二?是財(cái)務(wù)?方面：?（一?）現(xiàn)金?的收取?，包括?現(xiàn)金保?費(fèi)，單?證保證?金的收?取，現(xiàn)?金收入?要及時(shí)?送存開(kāi)?戶銀行?，及時(shí)?將存款?憑條送?至中支?財(cái)務(wù)。?制作現(xiàn)?金保費(fèi)?收入明?細(xì)，及?時(shí)與中?支財(cái)務(wù)?進(jìn)行交?接。?（二）?費(fèi)用報(bào)?銷。報(bào)?銷單的?填寫(xiě)，?發(fā)票的?黏貼，?報(bào)銷款?的登記?與分發(fā)?。（?三）倉(cāng)?庫(kù)物品?的管理?，包括?卡單、?投保單?的、行?銷輔助?品的買(mǎi)?賣(mài)，建?立電子?臺(tái)賬。?第三?是行政?方面：?（一?）行銷?用品的?購(gòu)買(mǎi)與?領(lǐng)用，?留存好?領(lǐng)料單?。（?二）服?務(wù)部日?常必需?品的購(gòu)?買(mǎi)。?（三）?提供打?印復(fù)印?服務(wù)，?以及打?印復(fù)印?費(fèi)用的?收取和?及時(shí)上?繳。?（四）?倉(cāng)庫(kù)的?保管，?做好物?品的出?庫(kù)與入?庫(kù)登記?。（?五）積?極配合?產(chǎn)說(shuō)會(huì)?、創(chuàng)說(shuō)?會(huì)等活?動(dòng)。?（六）?內(nèi)勤的?考勤、?以及資?產(chǎn)的登?記、計(jì)?劃書(shū)打?印、簽?報(bào)的流?轉(zhuǎn)與存?檔。?綜合內(nèi)?勤的工?作事情?很多也?比較雜?，要想?面面俱?到每個(gè)?方面做?得很圓?滿確實(shí)?不容易?，在很?多事情?的處理?上需要?靈活把?控，剛?開(kāi)始接?手這份?工作時(shí)?我由于?經(jīng)驗(yàn)不?足，做?的比較?吃力而?且很多?地方不?盡如人?意，我?通過(guò)一?年多的?磨練逐?漸理清?思路，?各項(xiàng)工?作的開(kāi)?展也逐?步走向?正軌。?保險(xiǎn)?公司內(nèi)?勤個(gè)人?工作總?結(jié)模板?（五）?今年?以來(lái)，?我們根?據(jù)上級(jí)?公司有?關(guān)競(jìng)賽?要求，?積極配?合開(kāi)展?了首季?度“歲?歲如意?”賀歲?保險(xiǎn)、?“幸福?家庭”?、“合?家歡樂(lè)?”等勞?動(dòng)競(jìng)賽?活動(dòng)，?并自行?組織了?摩托車?、意外?險(xiǎn)等突?擊活動(dòng)?，下面?是保險(xiǎn)?公司內(nèi)?勤個(gè)人?年度工?作總結(jié)?。從?而營(yíng)造?了一種?健康活?潑、你?追我趕?、團(tuán)結(jié)?奮進(jìn)的?業(yè)務(wù)發(fā)?展氛圍?。特別?是在年?末開(kāi)展?的“幸?福家庭?”突擊?中，我?公司頂?住家財(cái)?險(xiǎn)滑坡?和年末?保源少?的劣勢(shì)?情況，?合理分?解目標(biāo)?，層層?落實(shí)，?自加壓?力，跑?企事業(yè)?單位，?跑個(gè)人?家庭，?一筆筆?、一份?份，最?終以_?___?%的好?成績(jī)超?額完成?市公司?下達(dá)的?任務(wù)。?一、?狠抓理?賠和防?災(zāi)防損?質(zhì)量的?提高。?公司?從狠抓?第一現(xiàn)?場(chǎng)的查?勘率入?手，堅(jiān)?持實(shí)事?求是、?“迅速?、及時(shí)?、準(zhǔn)確?、合理?”的原?則。只?要接到?報(bào)案，?無(wú)論事?故大小?，無(wú)論?白天黑?夜，始?終堅(jiān)持?趕到第?一現(xiàn)場(chǎng)?，掌握?第一手?資料，?嚴(yán)格按?照快速?賠付流?程，為?客戶提?供力所?能及的?方便。?一是堅(jiān)?持雙人?查勘，?雙人定?損，交?叉做案?，限時(shí)?賠付，?不斷提?高服務(wù)?質(zhì)量;?二是堅(jiān)?持__?__小?時(shí)值班?制度，?積極參?與“三?個(gè)中心?”建設(shè)?，以進(jìn)?一步提?高服務(wù)?水平;?三是加?強(qiáng)考核?、加大?督查力?度。對(duì)?理賠過(guò)?程中出?現(xiàn)各種?問(wèn)題一?經(jīng)查實(shí)?，輕者?批評(píng)教?育，重?者嚴(yán)肅?處理，?決不姑?息;四?是積極?做好防?災(zāi)防損?工作。?在分管?領(lǐng)導(dǎo)的?負(fù)責(zé)下?，防理?部門(mén)主?動(dòng)與各?業(yè)務(wù)部?門(mén)聯(lián)系?，及時(shí)?擬訂了?重大客?戶防災(zāi)?防損工?作預(yù)案?、夏季?防汛安?全檢查?辦法、?冬季防?火防爆?安全檢?查辦法?，始終?做到提?前把握?，提前?介入，?積極會(huì)?同相關(guān)?業(yè)務(wù)部?門(mén)對(duì)預(yù)?案執(zhí)行?情況進(jìn)?行檢查?落實(shí)，?對(duì)可能?出現(xiàn)的?問(wèn)題及?時(shí)采取?措施，?以減少?損失，?增強(qiáng)防?范風(fēng)險(xiǎn)?的能力?。我們?先后到?有安全?隱患的?___?_紙業(yè)?、__?__藥?業(yè)、_?___?公司等?重點(diǎn)客?戶單位?幫助整?改隱患?，制訂?防災(zāi)預(yù)?案，深?受客戶?的好評(píng)?，收到?良好的?社會(huì)效?果。?二、調(diào)?整經(jīng)營(yíng)?思路，?強(qiáng)化創(chuàng)?新意識(shí)?，提高?公司效?益水平?今年?我司在?抓好效?益型險(xiǎn)?種業(yè)務(wù)?的同時(shí)?，認(rèn)真?梳理“?垃圾”?業(yè)務(wù)，?對(duì)往年?賠付率?高于_?___?%的劣?勢(shì)險(xiǎn)種?堅(jiān)決予?以放棄?，對(duì)賠?付率較?高但仍?存在一?點(diǎn)利潤(rùn)?空間的?險(xiǎn)種選?擇性承?保。去?年我司?農(nóng)險(xiǎn)、?養(yǎng)殖業(yè)?保險(xiǎn)賠?付率高?達(dá)__?__%?，我司?從大局?出發(fā)，?堅(jiān)決的?暫停該?險(xiǎn)種的?發(fā)展。?企業(yè)一?攬子保?險(xiǎn)存在?保險(xiǎn)費(fèi)?低，保?障范圍?大、保?險(xiǎn)金額?高的經(jīng)?營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)?，特別?是遇到?洪澇災(zāi)?害、被?盜的事?件，往?往造成?較高的?賠付率?，我公?司從效?益出發(fā)?，對(duì)該?險(xiǎn)種的?承保范?圍、承?保條件?進(jìn)行了?嚴(yán)格的?限制。?在注重?各險(xiǎn)種?效益發(fā)?展的同?時(shí)，我?們改變?以往的?經(jīng)營(yíng)套?路，_?___?廠車險(xiǎn)?業(yè)務(wù)屬?于我司?續(xù)保業(yè)?務(wù)，續(xù)?保時(shí)間?為_(kāi)_?__月?份，但?今年多?家保險(xiǎn)?公司對(duì)?此業(yè)務(wù)?虎視眈?眈，介?入競(jìng)爭(zhēng)?，企圖?分羹，?為保證?萬(wàn)無(wú)一?失，我?司果斷?提前續(xù)?保，使?其他保?險(xiǎn)公司?措手不?及，穩(wěn)?固了業(yè)?務(wù)的發(fā)?展。_?___?紙業(yè)有?限公司?保險(xiǎn)業(yè)?務(wù)一直?以來(lái)是?我司囊?中之物?，續(xù)保?是在_?___?月份，?公司經(jīng)?理室知?道一旦?提前續(xù)?保，當(dāng)?年不僅?會(huì)損失?幾萬(wàn)元?保險(xiǎn)費(fèi)?，也加?大了下?半年的?業(yè)務(wù)壓?力，但?為了彌?補(bǔ)上半?年因丟?棄“垃?圾”險(xiǎn)?種而帶?來(lái)的業(yè)?務(wù)缺口?，更好?的調(diào)整?序時(shí)業(yè)?務(wù)結(jié)構(gòu)?，更多?的實(shí)現(xiàn)?已賺凈?保費(fèi)，?決定提?前續(xù)保?了該企?業(yè)保險(xiǎn)?業(yè)務(wù)。?我司這?些工作?是適應(yīng)?股份制?改革后?經(jīng)營(yíng)工?作新形?勢(shì)的發(fā)?展需要?做出的?大膽嘗?試，也?是轉(zhuǎn)變?思想的?實(shí)驗(yàn)性?思路。?正是?由于我?司員工?勇于承?擔(dān)重任?，善于?開(kāi)動(dòng)腦?筋，充?分調(diào)動(dòng)?積極性?和創(chuàng)造?性，做?到人人?有擔(dān)子?，個(gè)個(gè)?有責(zé)任?，因而?，在強(qiáng)?大的外?部競(jìng)爭(zhēng)?中，我?司上半?年不僅?沒(méi)有丟?失任何?陣地，?鞏固了?我司財(cái)?險(xiǎn)市場(chǎng)?龍頭老?大的地?位，還?實(shí)現(xiàn)了?新增業(yè)?務(wù)的突?破。?保險(xiǎn)公?司內(nèi)勤?個(gè)人工?作總結(jié)?模板（?六）?___?_年是?中國(guó)保?險(xiǎn)市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)更?加激烈?的一年?，全國(guó)?公務(wù)員?共同的?天地!?同時(shí)也?中國(guó)人?壽發(fā)展?歷史上?重要的?一年，?___?_營(yíng)銷?區(qū)部認(rèn)?真貫徹?落實(shí)年?初市保?會(huì)和市?公司總?經(jīng)理室?提出的?各項(xiàng)要?求，以?下是保?險(xiǎn)公司?內(nèi)勤年?度工作?總結(jié)。?緊緊?圍繞分?公司下?達(dá)的各?項(xiàng)工作?指標(biāo)，?以業(yè)務(wù)?發(fā)展作?為全年?的工作?主題，?明確經(jīng)?營(yíng)思路?，把握?經(jīng)營(yíng)重?點(diǎn)，積?極有效?地開(kāi)展?。_?___?年的經(jīng)?營(yíng)成果?和工作?總結(jié)?截至_?___?月__?__日?，十三?區(qū)部在?全體業(yè)?務(wù)同仁?和工作?人員的?共同努?力下，?共實(shí)現(xiàn)?新單保?費(fèi)收入?___?_萬(wàn)元?，其中?期交保?費(fèi)__?__萬(wàn)?元，躉?交保費(fèi)?___?_元，?意外險(xiǎn)?保費(fèi)_?___?萬(wàn)元，?提前兩?個(gè)月完?成市公?司下達(dá)?的意外?險(xiǎn)指標(biāo)?;區(qū)部?至__?__月?有營(yíng)銷?代理人?___?_人，?其中持?證人數(shù)?___?_人，?持證率?___?_%;?各級(jí)主?管__?__人?，其中?部經(jīng)理?___?_人，?分部經(jīng)?理__?__人?。實(shí)現(xiàn)?了業(yè)務(wù)?規(guī)模和?團(tuán)隊(duì)人?力的穩(wěn)?定。?回顧_?___?年走過(guò)?的歷程?，凝聚?著__?__區(qū)?部人頑?強(qiáng)奮斗?，執(zhí)著?拼搏的?精神，?圍繞不?同階段?的工作?重點(diǎn)，?針對(duì)各?階段實(shí)?際狀況?，我們?積極調(diào)?整思路?，跟上?公司發(fā)?展的節(jié)?奏。?從思想?上堅(jiān)定?信心，?明確方?向，充?分認(rèn)識(shí)?市場(chǎng)形?勢(shì)，抓?住機(jī)遇?，直面?挑戰(zhàn)。?總經(jīng)?理室多?次在各?種會(huì)議?中強(qiáng)調(diào)?，今后?的市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)日?趨激烈?，同業(yè)?公司不?斷從各?個(gè)方面?和我們?展開(kāi)較?量，在?這種市?場(chǎng)環(huán)境?中，只?有迎頭?趕上，?積極發(fā)?展才是?硬道理?。__?__區(qū)?部上下?充分領(lǐng)?會(huì)上級(jí)?精神，?認(rèn)識(shí)到?決不能?被動(dòng)地?圍著市?公司的?計(jì)劃指?標(biāo)轉(zhuǎn)，?而是應(yīng)?該積極?地開(kāi)拓?市場(chǎng)，?這是兩?種不同?的發(fā)展?觀念，?也將取?得截然?不同的?發(fā)展結(jié)?果。我?們利用?各種時(shí)?機(jī)，轉(zhuǎn)?變區(qū)部?各方面?人員的?觀念，?變“要?我發(fā)展?”為“?我要發(fā)?展”。?對(duì)于銷?售一線?的業(yè)務(wù)?人員，?我們反?復(fù)強(qiáng)調(diào)?，取得?業(yè)績(jī)占?領(lǐng)市場(chǎng)?才是根?本，要?看到壽?險(xiǎn)市場(chǎng)?取之不?盡的資?源，并?意識(shí)到?做一份?保單就?占有一?塊市場(chǎng)?。只有?樹(shù)立起?發(fā)展的?新觀念?，不斷?占領(lǐng)市?場(chǎng)份額?，用服?務(wù)和士?氣與同?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?，營(yíng)銷?團(tuán)隊(duì)才?能在市?場(chǎng)大潮?中立于?不敗之?地。?保險(xiǎn)公?司內(nèi)勤?個(gè)人工?作總結(jié)?模板（?七）?進(jìn)入公?司已經(jīng)?三個(gè)月?了，三?個(gè)月的?時(shí)間下?來(lái)，自?己努力?了不少?，也進(jìn)?步了不?少，學(xué)?到了以?前很多?沒(méi)有的?東西，?我想這?不僅是?工作，?更重要?的是給?了自己?一個(gè)學(xué)?習(xí)和鍛?煉的機(jī)?會(huì)，從?這一階?段來(lái)看?，發(fā)現(xiàn)?自己渴?求的知?識(shí)正源?源不斷?的向自?己走來(lái)?，到這?個(gè)大熔?爐里熔?化，我?想這就?是經(jīng)驗(yàn)?吧，在?此十分?感謝領(lǐng)?導(dǎo)和同?事給予?的幫助?。內(nèi)?勤工作?是一項(xiàng)?綜合協(xié)?調(diào)、綜?合服務(wù)?的工作?，具有?協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)?系內(nèi)外?的紐帶?作用，?內(nèi)勤位?輕責(zé)重?，既要?完成事?務(wù)管理?、文書(shū)?處理、?綜合情?況、填?寫(xiě)報(bào)表?、起草?文件等?日常程?序化的?工作，?又要完?成領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交?辦的工?作，還?要為領(lǐng)?導(dǎo)出謀?劃策，?積極發(fā)?揮參謀?助手作?用，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?做好各?方面的?工作。?一個(gè)合?格的內(nèi)?勤必須?具有強(qiáng)?烈的事?業(yè)心、?高度的?責(zé)任感?和求真?務(wù)實(shí)的?工作態(tài)?度，具?有較高?的政治?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)能?力，熟?悉業(yè)務(wù)?和內(nèi)勤?工作，?具有較?寬的知?識(shí)面和?合理的?知識(shí)結(jié)?構(gòu)以及?嚴(yán)謹(jǐn)干?練的工?作作風(fēng)?、任勞?任怨的?獻(xiàn)身精?神。?三個(gè)月?來(lái)，我?更是體?會(huì)到，?工作時(shí)?，用心?、專心?、細(xì)心?、耐心?四者同?時(shí)具備?是多么?重要。?在工作?過(guò)程中?，我深?深感到?加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)?、提高?自身能?力的緊?迫性，?一是向?書(shū)本學(xué)?習(xí)，堅(jiān)?持每天?擠出一?定的時(shí)?間不斷?充實(shí)自?己，廣?泛汲取?各種“?營(yíng)養(yǎng)”?，二是?向周圍?的同事?學(xué)習(xí)，?工作中?我始終?保持謙?虛謹(jǐn)慎?、虛心?求教的?態(tài)度，?學(xué)習(xí)他?們?nèi)蝿?任怨、?求真務(wù)?實(shí)的工?作作風(fēng)?和處理?問(wèn)題的?方法;?三是向?實(shí)踐學(xué)?習(xí)，把?所學(xué)的?知識(shí)運(yùn)?用于實(shí)?際工作?中。?在公司?的三個(gè)?月總體?來(lái)說(shuō)還?是平穩(wěn)?的度過(guò)?的，有?過(guò)成就?，但更?多的是?對(duì)工作?的一些?認(rèn)識(shí)和?工作中?發(fā)現(xiàn)自?己的一?些不足?，這些?不足是?阻礙自?己進(jìn)步?的最大?的絆腳?石，我?對(duì)工作?中的一?些失誤?及不足?做了如?下的總?結(jié)：?一.工?作方法?有待進(jìn)?一步改?善，時(shí)?常忙而?亂，無(wú)?章法導(dǎo)?致效率?不高。?由于自?身所兼?崗位較?多，產(chǎn)?生了多?起由于?工作安?排不當(dāng)?所產(chǎn)生?的失誤?，所幸?在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)照?和同事?們的幫?助下，?未能造?成比較?嚴(yán)重的?后果，?但在工?作安排?上，還?是自己?的一個(gè)?軟肋，?經(jīng)常出?現(xiàn)事趕?兒事的?情況，?為避免?此情況?的出現(xiàn)?，我決?定在工?作中進(jìn)?行詳細(xì)?的條理?安排登?記措施?，將需?要進(jìn)行?的工作?進(jìn)行登?記并合?理的安?排開(kāi)來(lái)?，以防?止出現(xiàn)?工作積?壓的情?況出現(xiàn)?。二?.溝通?較少，?工作中?遇到問(wèn)?題，沒(méi)?有及時(shí)?與領(lǐng)導(dǎo)?溝通，?導(dǎo)致一?些工作?滯后。?由于自?身性格?的原因?，自己?與同事?和領(lǐng)導(dǎo)?的交流?不多，?溝通也?少之又?少，導(dǎo)?致彼此?的理解?誤差，?人和人?之間最?重要的?就是交?流，交?流也是?化解矛?盾，彼?此了解?的最好?的方法?，我決?定就自?身缺點(diǎn)?進(jìn)行改?變，多?開(kāi)口，?多與領(lǐng)?導(dǎo)和同?事交流?，溝通?，讓大?家彼此?理解，?信任，?從而使?得工作?更加的?簡(jiǎn)單。?三.?專業(yè)知?識(shí)的欠?缺和不?足，導(dǎo)?致在實(shí)?踐操作?過(guò)程中?遇到了?很多棘?手的問(wèn)?題，我?決定進(jìn)?一步的?學(xué)習(xí)與?加強(qiáng)保?險(xiǎn)公司?內(nèi)勤工?作總結(jié)?四.行?業(yè)經(jīng)驗(yàn)?欠缺，?處世判?事能力?不足?在新的?一年里?，我將?抓住機(jī)?會(huì)不斷?地學(xué)習(xí)?專業(yè)知?識(shí)，提?高技能?，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?全面提?高各方?面的綜?合素質(zhì)?。認(rèn)真?學(xué)習(xí)公?司的各?項(xiàng)政策?規(guī)章制?度，努?力使思?想覺(jué)悟?和工作?效率全?面進(jìn)入?一個(gè)新?水平，?為公司?的發(fā)展?做出更?大的貢?獻(xiàn)。?總而言?之，內(nèi)?勤這個(gè)?崗位，?是一個(gè)?熔爐，?也是一?個(gè)舞臺(tái)?，既能?鍛煉自?己也能?展示自?己，只?要不斷?加強(qiáng)自?身的政?治思想?素質(zhì)、?作風(fēng)素?質(zhì)、業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和心理?素質(zhì)的?修養(yǎng)，?切實(shí)履?行好內(nèi)?勤工作?崗位職?責(zé)，持?之以恒?地做到?“五勤?”，不?斷開(kāi)拓?創(chuàng)新，?就能做?好內(nèi)勤?工作。?保險(xiǎn)?公司內(nèi)?勤個(gè)人?工作總?結(jié)模板?（八）?我于?___?_年加?入__?__支?公司，?十年來(lái)?，曾在?___?_和_?___?擔(dān)任內(nèi)?勤工作??，F(xiàn)任?___?_科內(nèi)?勤。主?要負(fù)責(zé)?農(nóng)村的?業(yè)績(jī)統(tǒng)?計(jì)、每?日戰(zhàn)報(bào)?的制作?、各項(xiàng)?獎(jiǎng)勵(lì)的?發(fā)放及?為領(lǐng)導(dǎo)?們提供?各種數(shù)?據(jù)。在?領(lǐng)導(dǎo)及?各位同?事的支?持幫助?下，我?不斷加?強(qiáng)工作?能力，?本著對(duì)?工作精?益求精?的態(tài)度?，認(rèn)真?地完成?了自己?所承擔(dān)?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，工?作能力?都取得?了相當(dāng)?大的進(jìn)?步，現(xiàn)?在這份?工作對(duì)?于我來(lái)?說(shuō)，可?以說(shuō)是?得心應(yīng)?手，也?為今后?的工作?和生活?打下了?良好的?基礎(chǔ)。?現(xiàn)將?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?腳踏實(shí)?地，努?力工作?我深?知辦公?室是一?個(gè)工作?非常繁?雜、任?務(wù)比較?重的部?門(mén)。作?為一名?內(nèi)勤人?員，肩?負(fù)著領(lǐng)?導(dǎo)助手?的重任?，同時(shí)?又要兼?顧正常?運(yùn)轉(zhuǎn)的?多能手?，不論?在工作?安排還?是在處?理問(wèn)題?時(shí)，都?得慎重?考慮，?做到能?獨(dú)擋一?面。對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事?項(xiàng)，認(rèn)?真對(duì)待?，及時(shí)?辦理，?不拖延?、不誤?事、不?敷衍；?對(duì)職工?自己的?事，只?要是原?則范圍?內(nèi)的，?不做樣?子、不?耍滑頭?、不出?難題。?腳踏實(shí)?地的做?好每一?件細(xì)微?的工作?，不敢?有絲毫?的怠慢?。二?、端正?作風(fēng)，?擺正位?置在?工作中?，我堅(jiān)?持勤奮?、務(wù)實(shí)?、高效?的工作?作風(fēng)，?認(rèn)真做?好每項(xiàng)?工作。?服從領(lǐng)?導(dǎo)分工?，不計(jì)?得失、?不挑輕?重。對(duì)?工作上?的事，?只注輕?重大小?，不分?彼此厚?薄，任?何工作?都力求?用最少?的時(shí)間?，做到?最好。?從不能?耽誤任?何領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?任何事?情。?總之，?在工作?中，我?通過(guò)努?力學(xué)習(xí)?和不斷?摸索，?收獲非?常大，?我堅(jiān)信?工作只?要用心?努力去?做，就?一定能?夠做好?。相信?自己在?銷售內(nèi)?勤的平?臺(tái)上可?以有一?個(gè)很好?的發(fā)展?，并且?能為公?司的發(fā)?展多做?貢獻(xiàn)。?保險(xiǎn)?公司內(nèi)?勤個(gè)人?工作總?結(jié)模板?（九）?從年?初開(kāi)始?，區(qū)部?就針對(duì)?一年的?工作方?向，推?出了“?人人達(dá)?標(biāo)，爭(zhēng)?做明星?”的競(jìng)?賽方案?，倡導(dǎo)?全體業(yè)?務(wù)伙伴?達(dá)到基?礎(chǔ)目標(biāo)?，向明?星業(yè)務(wù)?員學(xué)習(xí)?，并持?續(xù)努力?實(shí)現(xiàn)高?要求。?在全年?的工作?中，區(qū)?部帶領(lǐng)?業(yè)務(wù)伙?伴始終?沿著既?定方向?努力，?實(shí)現(xiàn)了?整體工?作的持?續(xù)性和?有效性?。第?一階段?：年?初__?__躉?交銷售?業(yè)務(wù)競(jìng)?賽，我?區(qū)部配?合市公?司“_?___?”躉交?推動(dòng)方?案，推?出區(qū)部?“金雞?報(bào)喜”?躉交業(yè)?務(wù)競(jìng)賽?方案，?全面提?升規(guī)模?保費(fèi)，?實(shí)現(xiàn)開(kāi)?門(mén)紅。?第二?階段：?__?__月?份至_?___?月份，?區(qū)部圍?繞期交?業(yè)務(wù)和?增員工?作，先?后推出?了春節(jié)?期間的?“正月?十五鬧?元宵，?新春佳?節(jié)賽中?賽”新?春推動(dòng)?方案、?“陽(yáng)春?___?_月?lián)Q?新裝”?期交業(yè)?務(wù)推動(dòng)?方案、?“雄鷹?行動(dòng)”?期交業(yè)?務(wù)推動(dòng)?方案、?“激情?初夏之?___?_月風(fēng)?暴”業(yè)?務(wù)推動(dòng)?方案等?一系列?有針對(duì)?性的推?動(dòng)方案?，有效?地拉動(dòng)?了業(yè)績(jī)?增長(zhǎng)。?區(qū)部借?助__?__月?份喬遷?新職場(chǎng)?的契機(jī)?，推出?“火紅?___?_月，?淘金行?動(dòng)”業(yè)?績(jī)、增?員推動(dòng)?方案和?“__?__月?感恩勤?拜訪，?人人舉?績(jī)慶喬?遷”推?動(dòng)方案?，倡導(dǎo)?“人人?舉績(jī)，?為新職?場(chǎng)做貢?獻(xiàn)”，?區(qū)部還?借機(jī)提?出了“?天天拜?訪，周?周舉績(jī)?，月月?增員，?年年進(jìn)?步”的?區(qū)訓(xùn)。?保險(xiǎn)?公司內(nèi)?勤個(gè)人?工作總?結(jié)模板?（十）?一個(gè)?合格的?內(nèi)勤必?須具有?強(qiáng)烈的?事業(yè)心?、高度?的責(zé)任?感和求?真務(wù)實(shí)?的工作?態(tài)度，?具有較?高的政?治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?能力，?熟悉業(yè)?務(wù)和內(nèi)?勤工作?，具有?較寬的?知識(shí)面?和合理?的知識(shí)?結(jié)構(gòu)以?及嚴(yán)謹(jǐn)?干練的?工作作?風(fēng)、任?勞任怨?的獻(xiàn)身?精神和?淡泊名?利的思?想境界?。一?是眼勤?。內(nèi)?勤每天?閱讀文?件，翻?看檔案?，查閱?材料。?看文件?、材料?不能像?過(guò)眼云?煙，毫?無(wú)印象?。要認(rèn)?真看，?對(duì)上級(jí)?的文件?要反復(fù)?看，領(lǐng)?會(huì)精神?，吃透?方針、?政策，?記住術(shù)?語(yǔ)，明?確任務(wù)?；對(duì)下?面的工?作報(bào)告?要細(xì)閱?全文，?掌握工?作進(jìn)展?，熟悉?情況，?看出問(wèn)?題，以?利指導(dǎo)?；對(duì)有?關(guān)部門(mén)?的文件?、材料?著重學(xué)?習(xí)經(jīng)驗(yàn)?和做法?，取彼?之長(zhǎng)，?補(bǔ)已之?短。對(duì)?各類業(yè)?務(wù)報(bào)表?要認(rèn)真?閱讀填?表說(shuō)明?，掌握?填報(bào)方?法和填?報(bào)時(shí)間?、要求?。二?是手勤?。在?工作上?積極主?動(dòng)，做?好各項(xiàng)?工作記?錄和資?料的積?累，對(duì)?看到的?情況、?問(wèn)題、?數(shù)據(jù)、?工作進(jìn)?展，都?要根據(jù)?需要分?別摘錄?。三?是嘴勤?。在?處理日?常事務(wù)?工作中?，要多?動(dòng)口向?業(yè)務(wù)部?門(mén)和其?他同事?請(qǐng)教，?對(duì)不清?楚的情?況、細(xì)?節(jié)、一?件事的?著落，?要勤問(wèn)?、勤打?聽(tīng)、勤?催辦，?超越職?權(quán)范圍?的要及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)示?，不能?隨自己?的意志?去辦，?隨時(shí)向?同事和?群眾多?動(dòng)口了?解各方?面的工?作情況?，實(shí)事?求是，?及時(shí)全?面地向?領(lǐng)導(dǎo)和?上級(jí)匯?報(bào)。?四是腿?勤。?要結(jié)合?實(shí)際，?經(jīng)常開(kāi)?展調(diào)查?工作，?熟悉掌?握各項(xiàng)?工作動(dòng)?態(tài)，要?與外勤?和有關(guān)?業(yè)務(wù)部?門(mén)多聯(lián)?系，相?互交流?情況，?互相支?持配合?做好各?項(xiàng)工作?。五?是腦勤?。對(duì)?各類業(yè)?務(wù)報(bào)表?，要認(rèn)?真分析?，所填?報(bào)表與?上年、?上月和?其它表?冊(cè)之間?有沒(méi)有?關(guān)聯(lián)性?，同一?表中欄?與欄、?項(xiàng)與項(xiàng)?之間有?沒(méi)有聯(lián)?系。對(duì)?收集的?信息，?要?jiǎng)幽X?分析研?究，采?取歸納?、比較?、判斷?、推理?和分析?，注意?摸索、?積累和?總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn)?，善于?學(xué)會(huì)觀?察分析?各種社?會(huì)現(xiàn)象?，透過(guò)?現(xiàn)象看?本質(zhì)，?掌握分?析、研?究專項(xiàng)?整治動(dòng)?態(tài)，注?意發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，?養(yǎng)成勤?于思考?、善于?思考的?習(xí)慣，?做到“?沉靜以?深思”?才能逐?漸提高?自己的?工作水?平。?總而言?之，內(nèi)?勤這個(gè)?崗位，?是一個(gè)?熔爐，?也是一?個(gè)舞臺(tái)?，既能?鍛煉自?己也能?展示自?己，只?要不斷?加強(qiáng)自?身的政?治思想?素質(zhì)、?作風(fēng)素?質(zhì)、業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和心理?素質(zhì)的?修養(yǎng)，?切實(shí)履?行好內(nèi)?勤工作?崗位職?責(zé)，持?之以恒?地做到?“五勤?”，不?斷開(kāi)拓?創(chuàng)新，?就能做?好內(nèi)勤?工作。?完成?事務(wù)管?理、文?書(shū)處理?、綜合?情況、?填寫(xiě)報(bào)?表、起?草文件?等日常?程序化?的工作?，又要?完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)?交辦的?工作，?還要為?領(lǐng)導(dǎo)出?謀劃策?，積極?發(fā)揮參?謀助手?作用，?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)做好?各方面?的工作?。保?險(xiǎn)公司?內(nèi)勤個(gè)?人工作?總結(jié)模?板（十?一）?我是_?___?年__?__月?初來(lái)到?___?_這個(gè)?大家庭?的，作?為一名?四級(jí)機(jī)?構(gòu)的綜?合內(nèi)勤?走過(guò)了?整個(gè)_?___?年。對(duì)?于剛走?出校園?涉世未?深的我?來(lái)說(shuō)，?勝任這?份工作?是一個(gè)?不小的?挑戰(zhàn)。?在這一?年的工?作中我?收獲了?很多，?也成長(zhǎng)?了很多?，同時(shí)?也看清?了自己?很多缺?點(diǎn)與不?足。?綜合內(nèi)?勤的工?作內(nèi)容?大體分?為三塊?。首?先是運(yùn)?營(yíng)方面?，這是?我最