編辦反饋問題整改報告

編辦反饋問題整改報告根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，*年*月中旬至*月*日，區(qū)委第*巡察組對*區(qū)委編辦進行了巡察。*年*月*日，區(qū)委第*巡察組向區(qū)委編辦反饋了巡察意見?，F(xiàn)將巡察整改階段性進展情況報告如下。一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓實（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實整改責(zé)任。巡察意見反饋后，迅速成立落實巡察組反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員，切實加強對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進。細(xì)化問題臺賬，壓實責(zé)任，落實到股室到個人，把整改落實情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨建責(zé)任的重要檢驗，由班子成員牽頭領(lǐng)辦任務(wù)、扛牢責(zé)任，相關(guān)股室切實整改、狠抓落實，形成以上率下、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。切實加強對巡察整改工作的全過程監(jiān)督，堅持“一周一匯報，一月一督查”，全面掌握情況，及時跟蹤問效，動態(tài)推動工作。（二）提高思想認(rèn)識，強化巡察整改政治擔(dān)當(dāng)。區(qū)委編辦高度重視巡察組反饋意見，對反饋的問題誠懇接受，從講政治的高度，把巡察整改作為當(dāng)前一項重大政治任務(wù)來抓。要求全體干部職工嚴(yán)肅認(rèn)真對待，不折不扣地貫徹落實區(qū)委關(guān)于巡察整改的部署要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、從嚴(yán)從實抓好巡察整改，杜絕只喊口號不落實、只表態(tài)不擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}，推動干部職工切實把思想和行動統(tǒng)一到巡察整改工作上來，做到直面問題不回避、嚴(yán)格整改不敷衍、全力推進不懈怠，確保全辦上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，切實以經(jīng)得起實踐檢驗的整改實效，向組織交出一份滿意的答卷。（三）注重標(biāo)本兼治，建立長效機制。堅持標(biāo)本兼治、重在治本，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態(tài)化、制度化。從形成鞏固整改成果的長效機制出發(fā)，建章立制，形成若干配套銜接、務(wù)實管用的制度體系，切實做到用制度管人管事，達(dá)到標(biāo)本兼治的效果。目前，共建立健全規(guī)章制度*項。（四）堅持問題導(dǎo)向，強化督辦檢查。研究制定《*區(qū)委編辦關(guān)于區(qū)委第*巡察組巡察反饋意見的整改方案》，列出問題清單，建立整改臺賬，對反饋的*個具體問題制定整改措施*項，明確整改完成時限、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室，確保壓實巡察整改責(zé)任。定期匯總整改工作落實情況，對賬銷號，確保整改到位，不完成整改任務(wù)決不收兵。二、對巡察反饋意見所指出問題的整改（一）關(guān)于貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署有欠缺問題的整改情況*.針對政治理論學(xué)習(xí)不經(jīng)常、不深入問題。一是嚴(yán)格落實“第一議題”制度。把學(xué)思想、黨的*大精神、重要講話精神等內(nèi)容，列為班子會、黨員大會和室務(wù)會的“第一議題”，進一步推動“第一議題”規(guī)范化、常態(tài)化、實效化。整改以來組織召開班子會*次、黨員大會*次、室務(wù)會議*次、專題民主生活會*次，組織學(xué)習(xí)“第一議題”內(nèi)容*次。二是健全完善理論學(xué)習(xí)計劃。認(rèn)真制定理論學(xué)習(xí)年度計劃，推行建立業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習(xí)交流制度，規(guī)定每次“第一議題”學(xué)習(xí)由一名班子成員領(lǐng)學(xué)或傳達(dá)，安排其他同志發(fā)言交流學(xué)習(xí)體會，并拓展黨課、輔導(dǎo)報告、專家講座等形式，豐富學(xué)習(xí)形式，推動理論學(xué)習(xí)走深、走實、走心。巡察整改期間，開展業(yè)務(wù)理論知識交流學(xué)習(xí)*次，并組織全體干部職工參加*區(qū)雙碳政策解讀、黨建引領(lǐng)基層治理、鄉(xiāng)村振興等主題培訓(xùn)班*次。三是堅持學(xué)以致用。圍繞“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”，重點從對機構(gòu)編制工作的重要指示批示和重要論述中確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，并結(jié)合區(qū)委的重大決策部署，及時組織學(xué)習(xí)，研究制訂貫徹落實措施。*.針對落實意識工作責(zé)任制不到位問題。一是增強對意識工作極端重要性的認(rèn)識。完善《落實意識工作責(zé)任制實施辦法》，進一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”責(zé)任。把意識工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，納入黨建工作責(zé)任制、年度工作總結(jié)、民主生活會及述職述廉報告重要內(nèi)容，與中心工作同部署同落實。二是強化意識工作陣地建設(shè)。推進黨建宣傳欄建設(shè)，設(shè)置黨建書籍閱覽窗，切實增強主流意識的傳播力和影響力，積極向*編辦簡報、區(qū)手機報等媒體平臺編發(fā)信息。加強思想教育，抓好全辦干部職工“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺學(xué)習(xí)使用情況。三是健全完善分析研判和檢查考核機制。每季度分析研判意識領(lǐng)域安全情況，部署意識領(lǐng)域工作，系統(tǒng)梳理了本單位在落實意識工作方面存在的問題，分析原因癥結(jié)，細(xì)化工作措施，強化整改落實。制定意識突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，修訂完善檢查考核機制。*.針對落實機構(gòu)編制核查工作不扎實問題。一是扎實開展機構(gòu)編制核查工作。根據(jù)上級相關(guān)文件要求，研究制定評估工作方案，組織全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位開展自查自評。全面核查全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制情況，建立核查檔案及發(fā)現(xiàn)問題整改臺賬，強化跟蹤問效，及時督促相關(guān)部門整改，確保核查工作取得實效。二是強化編制資源統(tǒng)籌使用，針對部分機關(guān)單位因取消機關(guān)事業(yè)編制而導(dǎo)致編制不足的問題，科學(xué)制定編制調(diào)整方案，將區(qū)內(nèi)待分配編制分配給有關(guān)機關(guān)單位，進一步解決行政機關(guān)編制緊缺問題，提高全區(qū)編制資源使用效率。同時探索推行人員身份固化、空編優(yōu)先安置等方式，逐步消化機關(guān)事業(yè)編制，建立編制周轉(zhuǎn)專戶制度，解決區(qū)直部門增人問題。三是提高機構(gòu)編制管理科學(xué)化、精細(xì)化、法定化水平。全面貫徹黨管機構(gòu)編制原則，嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位進人“三個文件”規(guī)定，嚴(yán)格落實機構(gòu)編制事項審批制度。用好機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)，建立健全機構(gòu)編制基礎(chǔ)臺賬，及時修改完善機構(gòu)編制有關(guān)信息，全面提升機構(gòu)編制實名制管理水平。優(yōu)化編制使用報批、備案程序，及時辦理人員出入編手續(xù)。*.針對履行機構(gòu)編制管理職責(zé)缺位問題。一是完善用編受理程序。制定《*區(qū)機關(guān)事業(yè)單位進人用編工作規(guī)程（試行）》，進一步明確受理股室、辦理程序和辦理時限等事項，繪制辦理流程圖，對用人單位用編申請資料實現(xiàn)一次性告知，實現(xiàn)辦理過程和結(jié)果可查詢、可跟蹤。二是規(guī)范用編審批程序。嚴(yán)格執(zhí)行《*區(qū)機關(guān)事業(yè)單位進人審批表》上簽署意見人姓名及時間的規(guī)定。優(yōu)化“受理－審核－出卡”三步走審批程序，由業(yè)務(wù)股室受理后直接呈文辦分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批，加強與組織部門聯(lián)合會審，實現(xiàn)審批內(nèi)部流轉(zhuǎn)，節(jié)省辦理時間。從*月份巡察工作開始，我辦對該問題立行立改，有效提高區(qū)機關(guān)事業(yè)單位辦理人員用編手續(xù)效率。三是鞏固提升機構(gòu)改革成果。扎實做好機構(gòu)改革“后半篇文章”，持續(xù)跟蹤評估相關(guān)部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況和工作實效，指導(dǎo)相關(guān)部門修訂完善“三定”規(guī)定，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，完善職能配置，切實幫助相關(guān)部門解決機構(gòu)運行中存在的問題，推動相關(guān)部門“三定”規(guī)定落細(xì)落實。組織召開了深入推進機構(gòu)改革工作會議，統(tǒng)籌部署部分機關(guān)事業(yè)單位“三定”規(guī)定修訂工作。目前，已完成*個機關(guān)事業(yè)單位“三定”規(guī)定重新制定或調(diào)整工作，解決*年機構(gòu)改革遺留問題*個。（二）關(guān)于落實全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任有偏差問題的整改情況*.針對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視不足問題。一是切實提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。及時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，黨支部書記切實肩負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)分管領(lǐng)導(dǎo)，其他班子成員落實“一崗雙責(zé)”。二是主動接受派駐紀(jì)檢組監(jiān)督。指定專人與派駐紀(jì)檢組主動對接，及時匯報單位黨風(fēng)廉政工作開展情況、“三重一大”事項等重點工作，及時報告巡察反饋情況，主動邀請派駐紀(jì)檢組參加涉及“三重一大”事項會議。三是加強廉政風(fēng)險防控。召開警示教育會議*次，切實做到抓早抓小、防微杜漸。全面開展廉政風(fēng)險點排查工作，組織各股室針對工作職能，及時排查廉政風(fēng)險點，建立廉政風(fēng)險點臺賬，并提出針對性防控措施。*.針對財務(wù)管理不規(guī)范問題。一是完善財務(wù)管理制度。明確財務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)，健全層級審批制度，嚴(yán)把資金使用關(guān)、票據(jù)管理關(guān)、支出審批關(guān)，建立起財務(wù)監(jiān)督管理長效機制。組織學(xué)習(xí)《區(qū)直黨政機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法》等相關(guān)文件，教育干部職工增強財經(jīng)紀(jì)律意識。二是加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織財務(wù)人員向區(qū)財政局學(xué)習(xí)財務(wù)管理、賬簿登記以及固定資產(chǎn)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，規(guī)范設(shè)置填寫現(xiàn)金日記賬簿、銀行日記賬簿，及時歸檔。推動固定資產(chǎn)管理精細(xì)化，對固定資產(chǎn)實行卡片式管理，避免流失風(fēng)險，堅決守牢財經(jīng)紀(jì)律防線。*.針對工作作風(fēng)漂浮不實問題。一是全面排查事業(yè)單位登記管理局*年以來法人變更等業(yè)務(wù)辦理臺賬資料和各年工作總結(jié)，對發(fā)現(xiàn)問題及時改正。同時組織各股室全面排查各項業(yè)務(wù)工作是否存在錯漏情況，補充完善工作臺賬。二是持續(xù)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。深入推進模范機關(guān)創(chuàng)建，將作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)谌肴粘９ぷ髦校苿訖C構(gòu)編制工作全面提質(zhì)增效，結(jié)合機構(gòu)編制主責(zé)主業(yè)和重點目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)開展黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)和黨支部提升行動，抓好項規(guī)定精神貫徹落實，切實以創(chuàng)建提升服務(wù)意識、業(yè)務(wù)水平和工作效率。三是完善文件文稿審核制度。實行文件文稿逐層審批制度，文件文稿分別由撰稿人及其分管領(lǐng)導(dǎo)、綜合股及其分管領(lǐng)導(dǎo)逐層審批，再由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字印發(fā)。壓實各股室負(fù)責(zé)人和具體辦理人責(zé)任，要求各股室對職責(zé)范圍內(nèi)的審批事項及各類文稿嚴(yán)格把關(guān)，避免出現(xiàn)錯漏。（三）關(guān)于基層黨組織黨建工作不規(guī)范問題的整改情況*.針對黨建工作不規(guī)范問題。一是規(guī)范會議記錄。厘清班子會議、黨支部會議以及室務(wù)會議等議事范圍，建立專門會議記錄本，安排專人記錄，做到記錄詳實、書寫規(guī)范。完善會議記錄，建立各種會議的專門會議記錄本，由綜合股專人負(fù)責(zé)記錄。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實組織生活會、民主生活會制度，規(guī)范組織生活會和民主生活會流程，認(rèn)真做好組織生活會和民主生活會會議記錄，及時整理歸檔會議材料。于*年*月*日組織召開巡察整改專題民主生活會，嚴(yán)格落實民主生活會召開程序，班子成員主動認(rèn)領(lǐng)巡察反饋存在的問題，進行深刻反思，剖析問題產(chǎn)生原因，形成高質(zhì)量對照檢查材料，認(rèn)真開展批評與自我批評。三是嚴(yán)格審核個人對照檢查材料，對需要說明的情況如實報告，扎實開展批評和自我批評，切實達(dá)到既紅臉出汗、觸動思想，又增進團結(jié)、促進工作的效果。（四）關(guān)于落實巡察整改健全長效機制方面有短板問題的整改情況*.針對未能形成切實管用的長效機制問題。一是全面梳理、修訂完善各項規(guī)章制度。根據(jù)工作發(fā)展需要，按照科學(xué)性、規(guī)范性、可行性、操作性相結(jié)合原則，對單位目前各項制度進行認(rèn)真梳理，有針對性分別進行廢止、修訂、補充、完善和規(guī)范。凡不符合單位實際、已經(jīng)過時、與上級規(guī)定相沖突的規(guī)章制度或條款，及時明確廢止執(zhí)行；對影響工作開展、尚不完善的規(guī)章制度抓緊修訂。對現(xiàn)有的*項制度進行修訂完善。二是規(guī)范制度制定程序。健全完善制度草案提出、討論和審查、試行以及正式執(zhí)行的步驟，嚴(yán)格制度文稿審核，廣泛征求意見建議，組織各股室對各項制度進行全面梳理，研究提出意見建議，由綜合股匯總提交室務(wù)會議研究，不斷提高制度的針對性和可執(zhí)行性。三、下一步工作計劃（一）提高政治站位，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。堅持把巡察作為重要政治體檢，進一步提高政治站位，端正思想態(tài)度，持續(xù)深入學(xué)思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的*大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終保持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的清醒和堅定，不折不扣地貫徹落實中央和省、市、區(qū)委的決策部署。辦領(lǐng)導(dǎo)班子進一步完善落實“一崗雙責(zé)”，在落實全面從嚴(yán)治黨上進一步強化擔(dān)當(dāng)意識，堅持以上率下，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，從自身做起，時刻用黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)范和約束自己的言行舉止。不斷強化宗旨意識和黨性鍛煉，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律，形成以上率下、壓實責(zé)任的工作格局。（二）提升整改質(zhì)效，不斷推動自身建設(shè)邁上新臺階。區(qū)委編辦將以此次巡察整改工作為契機，切實把整改工作要求落到實處，推動各項工作再上新臺階。將巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動各項工作的動力，堅持把巡察整改與加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來、與加強干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，進一步努力改進作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高工作效率，提升工作質(zhì)量。以更加奮發(fā)有為的精神、更加求真務(wù)實的作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作，不斷開拓創(chuàng)新，攻堅克難，為推進*高質(zhì)量發(fā)展提供有力的體制機制保障