勞協(xié)二級復(fù)習(xí)與測試2019.04.02附答案

勞協(xié)二級復(fù)習(xí)與測試2019.04.02[復(fù)制]1.集體合同屬于()[單選題]*A.要式合同(正確答案)B.非要式合同C.單務(wù)合同D.無償合同答案解析：答案a

P822..關(guān)于集體協(xié)商代表的表述，正確的選項是（）[單選題]*A．集體協(xié)商代表是指按照法定程序產(chǎn)生并自愿代表本方利益進(jìn)行集體協(xié)商的人員B．用人單位一方的協(xié)商代表，由用人單位法定代表人指派或由其書面委托的其他管理人員指派C．集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表(正確答案)D．職工一方的協(xié)商代表由本單位工會主席選派。未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意答案解析：c。P853.職工一方的協(xié)商代表由本單位（）。未建立工會的，由本單位職工（），并經(jīng)本單位（）同意。[單選題]*A．工會主席擔(dān)任主；民主推薦；本單位全體職B．工會選派；民主推薦；本單位半數(shù)以上職工(正確答案)C．工會選派；民主選舉；本單位半數(shù)以上職工D．工會主席擔(dān)任；民主選舉；本單位全體職工答案解析：答案b

P854.集體協(xié)商的提出方應(yīng)向另一方提出書面的協(xié)商意向書，明確協(xié)商的時間、地點、內(nèi)容等等，另一方接到協(xié)商意向書后，應(yīng)于（）予以書面答復(fù)。[單選題]*A.15日內(nèi)B.20日內(nèi)(正確答案)C.一個月內(nèi)D.三個月內(nèi)答案解析：答案b

P865.下列關(guān)于集體談判的說法，錯誤的是（）。[單選題]*A．一次談判的成功意味著雙方之間的信任、合作關(guān)系得到了加強(qiáng)B．談判的成功預(yù)示著在今后的談判中以及相互關(guān)系的處理方面都奠定了一個良好的基礎(chǔ)C．企業(yè)勞資關(guān)系中這種相互的信任和規(guī)范的運(yùn)作，對保持勞資關(guān)系的穩(wěn)定、企業(yè)的順利發(fā)展意義不大(正確答案)D．良好的合作關(guān)系，有可能在今后為雙方帶來更大的經(jīng)濟(jì)收益答案解析：答案c

P896.關(guān)于結(jié)束談判的策略，表述錯誤的是（）。[單選題]*A．學(xué)會運(yùn)用好人壞人策略，施加壓力、緩解緊張氛圍B．要一點一點解決問題，把每一個成果落到實處C．在結(jié)束談判階段，要注意堅持自己的終極目標(biāo)，逐漸減少讓步D．在結(jié)束談判的階段就無需關(guān)注沖突控制(正確答案)答案解析：答案d

P897.在集體協(xié)商過程中出現(xiàn)爭議或陷入僵局時，應(yīng)該采取的對策是()。[單選題]*A.堅持討論B.暫時休會(正確答案)C.制止對方D.離席而去答案解析：答案b

P94.1088.職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案須經(jīng)全體職工代表（）以上或者全體職工（）以上同意。[單選題]*A.三分之二；二分之一(正確答案)B.三分之二；三分之二C.四分之一；四分之一D.二分之一；三分之二答案解析：答案a

P949.集體合同簽訂或者變更之后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。[單選題]*A.5日B.10日(正確答案)C.15日D.30日答案解析：答案B

P9410.關(guān)于集體合同的訂立，下列各選項中說法不正確的是（

）。[單選題]*A．經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論B．集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限一般為1至5年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止(正確答案)C．集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求D．集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字答案解析：答案b

P9511.集體協(xié)商爭議處理實行屬地管轄，具體管轄范圍由（）人力資源和社會保障行政部門規(guī)定。[單選題]*A.市級B.省級(正確答案)C.國家級D.縣級答案解析：答案b

P9912.下列選項中對企業(yè)集體合同爭議仲裁的理解，錯誤的是(

)。[單選題]*A.因簽訂集體合同引發(fā)的爭議不能申請仲裁B.因履行集體合同引發(fā)的爭議可以申請仲裁C.駐市的中央直屬企業(yè)因履行集體合同引發(fā)爭議的，由省勞動爭議仲裁委員會管轄(正確答案)D.因簽訂集體合同引發(fā)的爭議，由勞動保障行政部門組織有關(guān)方面協(xié)調(diào)處理答案解析：答案c

P9913.勞動行政部門采用協(xié)調(diào)方法解決集體協(xié)商爭議，應(yīng)在受理之日起(

)內(nèi)結(jié)束，延期最長不得超過()。[單選題]*A.30日；15日(正確答案)B.30日；30日C.15日；15日D.15日；30日答案解析：答案a

P10014.協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議的程序是（）

①調(diào)查了解爭議的情況

②受理協(xié)調(diào)處理申請

③對爭議進(jìn)行協(xié)調(diào)處理

④研究制定協(xié)調(diào)處理爭議的方案

⑤制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》[單選題]*A.②①④③⑤(正確答案)B.①②③④⑤C.②④⑤①③D.④⑤②①③答案解析：答案a

P10015.集體合同是用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就（）等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。*A.勞動報酬(正確答案)B.工作時間(正確答案)C.休息休假(正確答案)D.勞動安全衛(wèi)生(正確答案)答案解析：答案abcd

P8216.在我國，各級政府勞動行政部門都會定期發(fā)布勞動關(guān)系狀況的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)，它們集中反映出勞動關(guān)系的現(xiàn)實狀況、存在問題和發(fā)展趨向。在眾多統(tǒng)計數(shù)據(jù)當(dāng)中，與集體協(xié)商集體合同制度密切相關(guān)的包括（

）。*A綜合性經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(正確答案)B.勞動力市場供求狀況(正確答案)C.就業(yè)與失業(yè)狀況D.勞動報酬、勞動爭議狀況(正確答案)答案解析：答案abd

14.P8317.關(guān)于集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，下列有關(guān)說法正確的是（

）。*A工會可以選派任何一方的協(xié)商代表B.未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意(正確答案)C.用人單位法定代表人可以指派用人單位一方的協(xié)商代表(正確答案)D.工會主席空缺的，首席代表由工會主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任(正確答案)答案解析：答案bcd

P8518.進(jìn)行集體協(xié)商需要用事實和數(shù)據(jù)說話，因此應(yīng)當(dāng)搜集了解與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料，下列選項中錯誤的是（

）。*A．企業(yè)外部的信息資料包括各企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度，特別是涉及職工民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益方面的規(guī)定(正確答案)B．地區(qū)和行業(yè)的職工平均工資、工資增長水平和其他勞動標(biāo)準(zhǔn)、勞動條件的情況、勞動力市場的供求狀況屬于企業(yè)外部的信息資料C．各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及財務(wù)狀況，包括上一年度狀況和本年度預(yù)測水平是集體協(xié)商需要搜集的企業(yè)外部的信息資料(正確答案)D．企業(yè)內(nèi)部的情況資料包括近年來本企業(yè)勞動條件和勞動標(biāo)準(zhǔn)狀況答案解析：答案ac

P8519.關(guān)于集體協(xié)商要約行動的開展，下列說法正確的是（

）。*A．職工和企業(yè)任何一方均可提出進(jìn)行集體協(xié)商的要求(正確答案)B．集體協(xié)商的提出方應(yīng)向另一方提出書面的協(xié)商意向書，明確協(xié)商的時間、地點、內(nèi)容等等，另一方接到協(xié)商意向書后，應(yīng)于20日內(nèi)予以書面答復(fù)(正確答案)C．無正當(dāng)理由不得拒絕進(jìn)行集體協(xié)商(正確答案)D．集體協(xié)商要約書應(yīng)該明確提出進(jìn)行集體協(xié)商時間、地點和議題等等，還應(yīng)附有協(xié)商代表資格認(rèn)定書(正確答案)答案解析：答案abcd

P8620.下列關(guān)于人際溝通，說法正確的是（

）。*A.溝通的目的是讓接收者理解發(fā)送者所要傳遞的信息(正確答案)B.人際溝通就是人與人之間信息傳遞的過程(正確答案)C.人際溝通的主體雙方借以溝通思想、交流感情，或者就某些事項進(jìn)行討論與交流(正確答案)D.人際溝通是人們相互理解、交往的橋梁，是形成良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)(正確答案)答案解析：答案abcd

P8721.（）屬于集體談判的策略。*A.開始談判的策略(正確答案)B.中間談判的策略(正確答案)C.最后談判的策略D.結(jié)束談判的策略(正確答案)答案解析：答案abd

P8922.下列關(guān)于因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議的表述，正確的有（

）。*A.雙方代表應(yīng)及時協(xié)商(正確答案)B.協(xié)商解決不成的，雙方均可以申請在企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解C.當(dāng)事人在協(xié)商和調(diào)解不成的情況下可以向勞動部門申請仲裁(正確答案)D.對仲裁結(jié)果不服的，當(dāng)事人可以提起訴訟(正確答案)答案解析：答案：acd

P9923.集體合同的效力等于勞動合同的效力。（

）[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：×答案集體合同的效力高于勞動合同的效力。

p8324.一般在談判開始階段，往往要提出相對較高的要求，當(dāng)然與此同時也必須確定一個可以接受的底線，以此形成一個談判方式。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：×答案：一般在談判開始階段，往往要提出相對較高的要求，當(dāng)然與此同時也必須確定一個可以接受的底線，以此形成一個談判空間25.集體合同或?qū)ｍ椉w合同審查實行屬地管轄，具體管轄范圍由市級人力資源和社會保障行政部門規(guī)定。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析