項(xiàng)目部員工勞動(dòng)合同

建筑員工勞動(dòng)合同甲方：乙方：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法例，經(jīng)甲乙兩方同等自發(fā)磋商一致，贊同簽署本合同，共同恪守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同限期第一條本合同為叁年限期勞動(dòng)合同。第二條本合同奏效期自年月日起至年月日止，合計(jì)個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地址第三條依據(jù)甲方工作需要，乙方贊同擔(dān)當(dāng)崗位工作，乙方應(yīng)依照甲方要求依據(jù)現(xiàn)場工作需要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工作地址為甲方的施工現(xiàn)場。第四條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)企業(yè)需要及乙方的技術(shù)、工作能力等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，能夠調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地址.第五條在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地址、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方此外簽署勞動(dòng)合同，只要在原訂合同長進(jìn)行相應(yīng)的更改說明。工作時(shí)間和歇息休假第六條執(zhí)行不準(zhǔn)時(shí)工作制，工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排，以每周歇息一天為標(biāo)準(zhǔn)，每天工作時(shí)間不超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。第七條乙方依法享有的婚喪假、女員工產(chǎn)假等，依照甲方依法擬訂的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行.三、勞動(dòng)酬勞第八條甲方依據(jù)法律、法例的規(guī)定，依照按勞分派的原則，聯(lián)合本企業(yè)實(shí)質(zhì)和乙方的工作崗位，確立乙方的薪資水平及相應(yīng)獎(jiǎng)金。第九條乙方勞動(dòng)酬勞月薪資標(biāo)準(zhǔn)為8000。00元，假如甲方工程在城區(qū)，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的花費(fèi)由乙方自行擔(dān)當(dāng)；假如甲方工程不在城區(qū)，乙方由此產(chǎn)生的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通花費(fèi)由甲方擔(dān)當(dāng)；乙方通信花費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由兩方依據(jù)實(shí)質(zhì)狀況磋商確立。第十條乙方能夠依據(jù)市場狀況及相應(yīng)物價(jià)水平進(jìn)行對現(xiàn)行薪資標(biāo)準(zhǔn)提出增添調(diào)整建議，調(diào)整狀況由甲乙兩方磋商確立.第十一條甲方于每個(gè)月10日以錢幣形式，依照甲乙兩方簽署的月薪資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付薪資，如遇節(jié)假日則提早一發(fā)放.此中第一個(gè)月（年月）甲方從支付乙方薪資中扣除2000.0元作為勞動(dòng)保證金。第十二條乙方假如對甲方發(fā)放的薪資表示異議,則應(yīng)在薪資發(fā)放之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,超出時(shí)間則視為無異議.四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十三條乙方的保險(xiǎn)福利待遇包含在其月薪中,甲方不另行擔(dān)當(dāng)。第十四條乙方生病或非因工負(fù)傷，其病假薪資和醫(yī)療待遇等依照國家法制的有關(guān)制度執(zhí)行。第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防備第十六條甲方為乙方供給切合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必需的勞動(dòng)防備用品，確實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康.第十七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺恪守國家和本企業(yè)規(guī)程。第十八條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及有關(guān)權(quán)益.六、勞動(dòng)合同的更改、排除、停止和續(xù)訂第十九條甲乙兩方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，能夠依照同等自發(fā)、磋商一致的原則，依法更改勞動(dòng)合同部分條款。第二十條訂立勞動(dòng)合同所依照的法律、法例、規(guī)章制度發(fā)生變化以致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，能夠?qū)Ρ竞贤嘘P(guān)內(nèi)容進(jìn)行更改.第二十一條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重要變化，以致本合同沒法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方磋商贊同，能夠更改本合同有關(guān)內(nèi)容或排除本合同。第二十二條經(jīng)甲乙兩方磋商一致，本合同能夠排除.第二十三條乙方有以下情況之一的,甲方可馬上排除本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定:1、乙方生病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,不可以從事原工作也不可以從事甲方另行安排的工作狀況下，甲方能夠排除本合同。2、乙方生病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的狀況下甲方不得排除本合同，在此時(shí)期甲方不支付乙方勞動(dòng)酬勞，但賜予必定的生活補(bǔ)貼。3、嚴(yán)重違犯本合同或甲方的規(guī)章制度；甲方能夠排除本合同。4、法律法例規(guī)定的其余情況。第二十四條甲乙兩方排除勞動(dòng)合同，一定按國家有關(guān)法律、法例及甲方依法擬訂的有關(guān)制度執(zhí)行。第二十五條有以下情況之一，本合同自行停止：1。合同期滿且兩方不可以就勞動(dòng)合同續(xù)簽完成一致的；甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難并瀕臨破產(chǎn)；乙方應(yīng)征參軍或許執(zhí)行國家規(guī)定的其余法定義務(wù)的；4。法律法例規(guī)定的其余情況.第二十六條本合同期滿前，甲乙兩方應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或許停止事宜表明自己的建議,并辦理有關(guān)書面手續(xù)。七、兩方磋商商定的其余內(nèi)容第二十七條乙方應(yīng)該守舊甲方的商業(yè)奧密,不得泄漏給任何第三者(亦包含無工作上需要的甲方雇員)乙方違犯保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違犯本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索.此保密義務(wù)在合同停止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有拘束力。第二十八條兩方需要商定的其余事項(xiàng)：兩方磋商解決。八、違犯勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十九條乙方未提早30天向甲方提出離職或有其余私自離職情況的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月薪資和辦理有關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任。第三十條甲乙兩方任何一方違犯本合同及其附件的商定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)質(zhì)造成的損失依法給對方予以補(bǔ)償。第三十一條乙方有以下情況之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的薪資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包含但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就節(jié)余部分向乙方追償:1。依照法律法例商定和合同商定乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)难a(bǔ)償責(zé)任；2。違犯甲方依法制定的規(guī)章制度；3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；4。應(yīng)向甲方支付的其余任何款項(xiàng)；九、勞動(dòng)爭議辦理第三十二條在簽署本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其余的勞動(dòng)關(guān)系.假如因?yàn)橐曳轿磁c原工作單位排除勞動(dòng)關(guān)系而惹起的糾葛,視為乙方嚴(yán)重違犯本合同，甲方有權(quán)與其馬上排除勞動(dòng)關(guān)系.所有責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還一定補(bǔ)償甲方所以遭到的任何損失（包含但不限于甲方所以對外擔(dān)當(dāng)?shù)膿p失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）第三十三條甲乙兩方在執(zhí)行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)該磋商解決，磋商不可的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)該自勞動(dòng)爭議發(fā)生