房地產成本會計崗位職責

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔房地產成本會計崗位職責成本會計崗位職責1

1、審核工廠各項成本的支出，進行成本核算、成本費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表。

2、定期與供應商核對往來賬務;

3、應付賬款賬齡分析報表及相關應付賬款報表的編制分析;

4、每月進行費用歸集和分配，及時與相關部門核對原材料、在產品、產成品并編制差異原因上報。

5、進行有關成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作，及時準確的提供成本信息。

6、協(xié)助進行成本經(jīng)濟核算，收集有關信息和數(shù)據(jù)，進行有關盈虧預測工作。

7、評估成本方案，及時改進優(yōu)化成本核算方法

8、建立“進銷存”體系，負責工廠原材料、產成本的倉存管理

9、上級領導安排的其他事項

成本會計崗位職責2

1、參與到公司研發(fā)項目，從項目開始著手對項目成本的預測;負責項目成本核算、對項目成本過程監(jiān)督、控制、核算;對項目完成后最終數(shù)據(jù)進行分析。

2、根據(jù)歷史數(shù)據(jù)，研發(fā)項目BOM，參與市場報價。

3、負責成本報表的編制、進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表，及時向部門領導匯報工作完成情況

成本會計崗位職責3

1、核查監(jiān)管存貨(材料、產品)進銷存數(shù)據(jù)異常情況，并追蹤原因向上級反饋信息;

2、運用標準工時的累計工時法進行工、費的分攤、歸集;運用綜合結轉分步法進行料、工、費、半成品的核算，并進行產成品成本還原;跟進發(fā)出商品的成本結轉;進行產品銷售成本的結轉;

3、協(xié)助上級進行每月盤點工作的安排及跟進;

4、進行產品成本相關的各項分析(毛利率、產能利用率、庫存周轉天數(shù)等);跟進系統(tǒng)工單在生產環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)異常，收集相關異常信息向上級反饋;

5、積極學習并操作金蝶云星空系統(tǒng)上線后的成本核算全過程;

6、其他與成本核算相關的工作及上級安排的其他工作。

成本會計崗位職責4

1、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、數(shù)據(jù)的輸入;

2、負責日常物資的盤點、對賬等工作

3、部門主管交辦的其它事宜。

成本會計崗位職責5

1.能夠獨立完成常規(guī)公司審計或項目工作;

2.金融、財務、經(jīng)濟、工商管理等與之相關專業(yè)

3.擁有在制造業(yè)成本核算經(jīng)驗

4.CPA通過1門以上優(yōu)先考慮

5.能夠適應短期出差

6.高度職業(yè)道德，積極主動工作，良好的團隊合作意識并且能夠指導培訓團隊人員

7.適應環(huán)境能力強，有較強的抗壓能力、協(xié)調溝通能力

成本會計崗位職責6

1、應付賬款暫估結算掛賬及管理、核對采購部付款計劃;

2、固定資產、低值易耗品管理;

3、材料、人工、制造費用歸集、核算、銷售成本結轉等相關憑證制作;

4、成本分析、為生產部門提供準確數(shù)據(jù)以達到控制成本的目的;

5、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，按月裝訂并定期歸檔。

成本會計崗位職責7

1、負責生產成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核;

2、嚴格控制成本，促進增產節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益;

3、負責對生產成本進行監(jiān)督和管理;督導成本控制及清點存貨，審查原材料的采購;

4、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負責編制原料轉賬傳票。負責編制工廠成本轉賬傳票;

5、隨時抽查企業(yè)原材料供應情況;

6、根據(jù)成本報表預測成本，就產品的銷售價格編制報告，向財務經(jīng)理提供資料;

7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔房地產行政主管的崗位職責范文行政主管的崗位職責1

(1)全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃;

(2)負責制訂公司的行政規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度;

(3)負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

(4)按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)，建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

(5)負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調配工作。

(6)負責公司新進職工的政治思想教育、業(yè)務學習、培訓工作。

(7)負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向經(jīng)理報告;

(8)負責協(xié)調公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;

(9)負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮;

(10)指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打英收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作;

(11)組織與安排公司活動。

(12)負責擬寫公司的階段性工作總結和工作規(guī)劃;

(13)認真完成經(jīng)理交辦的其它工作。

行政主管的崗位職責2

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日?？记凇?/p>

5、負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

7、處理公司對外接待工作。

8、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

9、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。

10、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

11、完成領導臨時交辦的其他任務。

行政主管的崗位職責3

一、負責起草學校行政的重要文稿和行政領導的重要講話稿。

二、協(xié)助辦公室領導校核和安排打印以學校名義發(fā)出的各類文稿，并搞好發(fā)文的編號登記及歸檔工作。

三、好每周全校性會議和活動日程安排，負責校行政會議記錄，撰寫會議紀要，及時了解和反饋會議決議和執(zhí)行情況。

四、負責校內外各單位往來發(fā)文工作以及相應的督辦、文印、歸檔等工作。

七、主要負責學校、校領導的印章、鋼印的管理工作。負責審定各行政單位印章的刻制，收回廢止停用的印章。

八、組織落實、協(xié)調全校范圍內的重要會議、重大活動和會務組織。

九、負責學校的接待服務工作，組織安排上級領導、兄弟單位領導及重要來賓、來客的接待，制定接待工作計劃并組織實施。

十、負責校領導的工作聯(lián)絡與接待、日常工作的協(xié)調與安排，并及時向辦公室通報。

十一、負責學校領導出差的交通、通訊等服務工作。

十二、負責學校領導及學校辦公室的衛(wèi)生、安全、基礎設施的配備與管理工作。

十三、負責學校辦公室固定資產管理工作。

十四、負責會議室、會客室的使用與管理工作。

十五、負責校領導外出公務活動預訂機票、車票，以及借款、送站、接站、報銷等工作。

十六負責學校大事記及全校性綜合情況統(tǒng)計報表工作。編寫學校概況和大事記。

十七、完成辦公室領導交辦的其他工作。

行政主管的崗位職責4

1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的調查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

2.負責公司工作計劃總結、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打英復英分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。

3.負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

4.做好文書檔案和有關資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和

工作 5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調配、員工的調入調出，并協(xié)助辦理好各項有關手續(xù)。

7.做好公司的考勤統(tǒng)計工作，及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續(xù)。

8.負責公司員工的培訓工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質和業(yè)務水平的培訓，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質的員工隊伍。

9.負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

10.負責公司車輛的使用調度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

11.負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。

12負責員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。

13.完成上級領導交辦的其它工作任務。

行政主管的崗位職責5

一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;

六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作;

七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威;

八、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作;

九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作;

十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。

十二、完成上級交辦的其它工作任務。

十三、制度建設：管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業(yè)指導書、獎懲辦法、考核辦法。

十四、企業(yè)文化建設：

1.企業(yè)文化的價值導向：人本、和