公司出納人員個(gè)人工作總結(jié)（8篇）

第24頁(yè)共24頁(yè)公司出?納人員?個(gè)人工?作總結(jié)?一、?開學(xué)期?間日常?工作：?1、?與銀行?相關(guān)部?門聯(lián)系?，井然?有序地?完成了?職工工?資發(fā)放?工作。?2、?清理客?戶欠費(fèi)?名單，?并與各?個(gè)相關(guān)?部門通?力合作?，共同?完成欠?費(fèi)的催?收工作?。3?、核對(duì)?保險(xiǎn)名?單，與?保險(xiǎn)公?司辦理?好交接?手續(xù)，?完成對(duì)?我公司?職工的?意外傷?害險(xiǎn)的?投保工?作。?4、做?好__?__年?各種財(cái)?務(wù)報(bào)表?及統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，?并及時(shí)?送交相?關(guān)主管?部門。?二、?其他工?作：?1、迎?接公司?評(píng)估，?準(zhǔn)備所?需財(cái)務(wù)?相關(guān)材?料，及?時(shí)送交?辦公室?。2?、為迎?接審計(jì)?部門對(duì)?我公司?帳務(wù)情?況的檢?查工作?，做好?前期自?查自糾?工作,?對(duì)檢查?中可能?出現(xiàn)的?問題做?好統(tǒng)計(jì)?，并提?交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。?3按?照公司?部署,?做好了?社會(huì)公?益活動(dòng)?及困難?職工救?濟(jì)工作?.三?、在本?年度工?作中：?1、?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度，定?期向會(huì)?計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與?帳目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?金金額?不符，?做到及?時(shí)匯報(bào)?，及時(shí)?處理。?4、?堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格?審核算?（發(fā)票?上必須?有經(jīng)手?人、驗(yàn)?收人、?審批人?簽字方?可報(bào)帳?），對(duì)?不符手?續(xù)的發(fā)?票不付?款。?公司出?納人員?個(gè)人工?作總結(jié)?（二）?完成?重點(diǎn)工?作一?、物業(yè)?公司與?x的財(cái)?務(wù)分賬?從_?___?年__?__月?份開始?，根據(jù)?集團(tuán)財(cái)?務(wù)中心?的要求?，完成?世家軒?與物業(yè)?管理公?司的分?賬處理?工作，?開設(shè)世?家軒金?碟賬套?，獨(dú)立?核算，?對(duì)已輸?入金碟?的憑證?進(jìn)行整?理裝訂?入冊(cè)并?存檔備?查。_?___?月份，?又把該?賬套移?交給集?團(tuán)會(huì)計(jì)?核算部?。二?、物業(yè)?公司管?理臺(tái)賬?體系的?建立?根據(jù)集?團(tuán)財(cái)務(wù)?中心的?統(tǒng)一要?求，結(jié)?合物業(yè)?公司的?實(shí)際情?況，在?以前的?會(huì)計(jì)核?算基礎(chǔ)?之上，?從管理?的角度?，制定?了物業(yè)?公司的?管理臺(tái)?賬體系?（物業(yè)?公司及?x）。?包括管?理臺(tái)賬?、管理?臺(tái)賬的?匯總、?管理報(bào)?表、財(cái)?務(wù)分析?、資金?計(jì)劃、?資金計(jì)?劃執(zhí)行?情況匯?總表等?等一系?列的工?作的開?展和圓?滿完成?，與整?個(gè)集團(tuán)?達(dá)成一?致，使?物業(yè)的?財(cái)務(wù)工?作真正?走上集?團(tuán)的財(cái)?務(wù)工作?軌道，?真正發(fā)?揮了財(cái)?務(wù)管理?的作用?。三?、物業(yè)?公司財(cái)?務(wù)制度?的制定?在集?團(tuán)財(cái)務(wù)?中心的?統(tǒng)一指?導(dǎo)下，?制定了?物業(yè)公?司的財(cái)?務(wù)制度?體系。?包括《?物業(yè)財(cái)?務(wù)制度?》、《?物業(yè)管?理臺(tái)賬?核算》?、《物?業(yè)財(cái)務(wù)?付款管?理辦法?》、《?物業(yè)付?款審批?權(quán)限的?規(guī)定》?、《物?業(yè)財(cái)務(wù)?部部門?職責(zé)》?、《集?團(tuán)內(nèi)部?服務(wù)結(jié)?算管理?辦法》?的制定?。規(guī)范?了整個(gè)?物業(yè)公?司的財(cái)?務(wù)運(yùn)作?流程，?使物業(yè)?公司的?財(cái)務(wù)工?作得到?了全面?的提升?和改善?。特別?是在付?款的審?批流程?上有了?明確的?規(guī)定，?從根本?上進(jìn)行?了一次?大的提?升。?四、財(cái)?務(wù)管理?模式的?轉(zhuǎn)變?物業(yè)公?司財(cái)務(wù)?管理模?式的轉(zhuǎn)?變物業(yè)?財(cái)務(wù)部?對(duì)一些?以前的?會(huì)計(jì)核?算工作?進(jìn)行了?相應(yīng)的?規(guī)范、?理順之?后，根?據(jù)集團(tuán)?財(cái)務(wù)中?心的要?求，物?業(yè)公司?財(cái)務(wù)部?與會(huì)計(jì)?核算部?進(jìn)行了?工作交?接，把?會(huì)計(jì)核?算工作?并入集?團(tuán)會(huì)計(jì)?核算部?，物業(yè)?公司財(cái)?務(wù)部負(fù)?責(zé)管理?臺(tái)賬、?財(cái)務(wù)管?理工作?，從以?前基礎(chǔ)?的會(huì)計(jì)?核算工?作之上?，提升?到真正?的財(cái)務(wù)?管理工?作，從?公司的?利益出?發(fā)，為?公司領(lǐng)?導(dǎo)做好?財(cái)務(wù)參?謀，提?供最準(zhǔn)?確的財(cái)?務(wù)管理?數(shù)據(jù)。?物業(yè)財(cái)?務(wù)部與?會(huì)計(jì)核?算部為?保證工?作的順?利開展?執(zhí)行，?作出了?具體的?工作事?項(xiàng)互相?協(xié)調(diào)配?合，逐?步的完?善整個(gè)?財(cái)務(wù)工?作流程?，確保?物業(yè)公?司財(cái)務(wù)?工作的?規(guī)范性?、準(zhǔn)確?性，提?高財(cái)務(wù)?工作效?率。?五、完?成目標(biāo)?工作?配合客?服中心?完成了?下半年?二期的?收樓工?作，加?強(qiáng)管理?費(fèi)的收?繳工作?。從_?___?月份開?始，共?收樓1?40戶?，收樓?費(fèi)用1?49.?33萬?;從_?___?月份開?始，重?點(diǎn)加強(qiáng)?管理費(fèi)?的催繳?工作，?___?_月共?追繳了?管理費(fèi)?10.?59萬?，收費(fèi)?率比上?半年大?大的提?高。?六、完?成科奈?財(cái)務(wù)部?門的數(shù)?據(jù)錄入?一期?維修基?金以及?欠費(fèi)情?況的徹?底清查?。匯報(bào)?公司領(lǐng)?導(dǎo)，進(jìn)?行催繳?工作。?監(jiān)控?世家軒?的財(cái)務(wù)?開支、?價(jià)格審?核及收?款流程?的管理?。對(duì)收?銀人員?進(jìn)行財(cái)?務(wù)培訓(xùn)?，并且?于__?__月?份開始?增設(shè)了?收銀機(jī)?，使收?銀工作?更加規(guī)?范，大?大提高?了工作?效率。?七、?___?_年財(cái)?務(wù)出納?工作思?路：?1、建?立物業(yè)?公司的?成本庫(kù)?。根據(jù)?物業(yè)公?司和x?的實(shí)際?工作情?況編制?物業(yè)公?司的成?本庫(kù)。?合理、?準(zhǔn)確、?清晰的?了解物?業(yè)公司?的成本?經(jīng)營(yíng)狀?況。為?財(cái)務(wù)分?析提供?最真實(shí)?的數(shù)據(jù)?。2?、進(jìn)一?步加強(qiáng)?對(duì)收費(fèi)?的管理?力度，?徹底欠?費(fèi)情況?，把一?期的收?費(fèi)率提?高到7?0%，?二期9?0%。?并且對(duì)?一些代?收代付?的收費(fèi)?還需進(jìn)?一步明?確劃分?，包括?水費(fèi)、?有線電?視開通?費(fèi)的返?還部分?，代收?業(yè)主收?取的差?價(jià)部分?等等一?些費(fèi)用?的劃分?歸類都?有待明?確。?3、從?管理的?角度，?對(duì)世家?軒的經(jīng)?營(yíng)狀況?進(jìn)行進(jìn)?一步的?核算。?把員工?包餐與?對(duì)外經(jīng)?營(yíng)徹底?分開核?算，對(duì)?于一些?經(jīng)營(yíng)費(fèi)?用也應(yīng)?該合理?的分?jǐn)?，真實(shí)?的反映?世家軒?的經(jīng)營(yíng)?成果。?4、?新的財(cái)?務(wù)制度?的實(shí)施?，財(cái)務(wù)?部要財(cái)?務(wù)部門?要監(jiān)督?把關(guān)。?對(duì)于以?前一些?比較模?糊和混?亂的流?程要徹?底理順?。包括?各部門?計(jì)劃的?審批流?程，采?購(gòu)的審?批流程?，與發(fā)?展商相?關(guān)業(yè)務(wù)?的計(jì)劃?、報(bào)銷?審批流?程等等?都要嚴(yán)?格按照?制度執(zhí)?行。_?___?年雖然?任務(wù)很?重，但?是都需?要我們?盡心盡?力的一?步一步?去完成?，只有?這樣，?扎扎實(shí)?實(shí)，發(fā)?現(xiàn)一個(gè)?問題解?決一個(gè)?問題。?從財(cái)務(wù)?管理著?手，逐?步把物?業(yè)公司?的財(cái)務(wù)?工作提?升到一?個(gè)新的?高度，?邁上一?個(gè)更高?的臺(tái)階?!更好?的服務(wù)?于公司?!一?份汗水?一份收?獲，物?業(yè)公司?全體員?工在_?___?年工作?中雖然?取得了?一定的?成績(jī)，?但離工?作的目?標(biāo)仍有?很大的?差距。?由于物?業(yè)公司?規(guī)模的?迅速壯?大，員?工隊(duì)伍?不斷遞?增，傳?統(tǒng)的管?理方法?和運(yùn)作?模式已?經(jīng)無法?適應(yīng)新?形勢(shì)下?的發(fā)展?要求。?長(zhǎng)期以?來形成?的權(quán)責(zé)?和職責(zé)?不清使?內(nèi)部工?作發(fā)生?重復(fù)、?遺漏和?相互推?諉現(xiàn)象?，這直?接制約?著企業(yè)?向前邁?進(jìn)的步?伐。_?___?年我們?將從源?頭上抑?制不良?歪風(fēng)的?蔓延，?向科學(xué)?化、規(guī)?范化方?向邁進(jìn)?。推行?規(guī)范化?管理，?反對(duì)內(nèi)?耗，提?倡團(tuán)隊(duì)?高效協(xié)?作，把?努力提?高服務(wù)?質(zhì)量和?工作質(zhì)?量作為?中心任?務(wù)。充?分發(fā)揮?各部門?職能優(yōu)?勢(shì)，有?效調(diào)動(dòng)?全員參?與管理?的積極?性。合?理健全?監(jiān)管機(jī)?制、以?強(qiáng)化制?度落實(shí)?為主要?目標(biāo)，?始終站?在提升?服務(wù)品?質(zhì)的高?度，使?物業(yè)公?司向著?高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要?求、人?性化的?服務(wù)領(lǐng)?域邁進(jìn)?，帶出?一支精?簡(jiǎn)、高?效的服?務(wù)團(tuán)隊(duì)?。公?司出納?人員個(gè)?人工作?總結(jié)（?三）?___?_年_?___?月__?__日?開始，?我在突?尼斯正?式接手?出納工?作，由?于公司?工作調(diào)?度，于?___?_年_?___?月__?__日?把出納?交接他?人，總?共工作?了7個(gè)?月?，F(xiàn)?在把我?在工作?階段的?思想認(rèn)?識(shí)和工?作情況?做出詳?細(xì)的總?結(jié)，向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)一下?。經(jīng)?過7個(gè)?月的工?作后，?我認(rèn)識(shí)?到出納?工作不?僅責(zé)任?重大，?而且有?不少學(xué)?問和政?策技術(shù)?問題，?需要好?好學(xué)習(xí)?才能掌?握。?出納工?作是會(huì)?計(jì)工作?不可缺?少的一?個(gè)部分?，它是?經(jīng)濟(jì)工?作的第?一線，?因此，?它要求?出納員?要有全?面精通?的政策?水平，?熟練高?超的業(yè)?務(wù)技能?，嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的?工作作?風(fēng)，作?為一個(gè)?合格的?出納，?必須具?備以下?的基本?要求：?（二?）出納?工作需?要很強(qiáng)?的操作?技巧。?用電腦?、填支?票、點(diǎn)?鈔票等?都需要?深厚的?基本功?。作為?專職的?出納員?，不但?要具備?處理一?般會(huì)計(jì)?事物的?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)專業(yè)?基本知?識(shí)，還?要具備?較高的?處理出?納事務(wù)?的出納?專業(yè)知?識(shí)水平?和較強(qiáng)?的數(shù)字?運(yùn)算能?力。?（三）?做好出?納工作?首先要?熱愛出?納工作?，要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的工?作作風(fēng)?和職業(yè)?道德。?（五?）出納?人員必?須具備?良好的?職業(yè)道?德修養(yǎng)?，要熱?愛本職?工作，?精業(yè)、?敬業(yè)，?要竭力?為本單?位中心?工作，?為單位?的總體?利益、?為全體?職工服?務(wù)，牢?固的樹?立為人?民服務(wù)?的思想?。我?在突尼?斯的工?作做的?不是很?好，出?現(xiàn)了很?多問題?，具體?表現(xiàn)：?（一?）進(jìn)入?工作狀?態(tài)太慢?：在開?始工作?時(shí)，常?常把事?情弄得?一團(tuán)糟?，領(lǐng)導(dǎo)?要的文?件老找?不到;?整理的?發(fā)票和?復(fù)印的?東西沒?有很好?的擺放?，導(dǎo)致?自己在?需要的?時(shí)候不?能很快?的找到?使用;?對(duì)各個(gè)?材料商?的資料?發(fā)票沒?有進(jìn)行?有序的?分類和?整理，?這樣就?給以后?的核對(duì)?結(jié)算工?作造成?了很多?麻煩。?（二?）工作?效率低?：工作?缺乏靈?活性，?不能在?規(guī)定的?時(shí)間里?完成，?經(jīng)常拖?拉怠慢?，沒有?今日事?今日了?的概念?。（?三）工?作中缺?乏和同?事之間?的溝通?和配合?。經(jīng)常?想自己?一個(gè)人?就可以?把工作?做好，?不愿意?向別人?咨詢，?以至于?沒有出?現(xiàn)事半?功倍的?良性效?果。?下面針?對(duì)我工?作中出?現(xiàn)的問?題，談?談我以?后工作?的一些?想法和?做法：?（二?）堅(jiān)持?原則、?客觀公?正、依?法辦事?。作為?一名合?格的財(cái)?務(wù)人員?，在實(shí)?際工作?中，一?定要本?著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?的原則?，在辦?理業(yè)務(wù)?時(shí)做到?實(shí)事求?是、細(xì)?心審核?、加強(qiáng)?監(jiān)督，?嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)?紀(jì)律，?按照財(cái)?務(wù)報(bào)賬?制度和?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?規(guī)范化?的要求?進(jìn)行操?作工作?，一定?確保了?我所做?出的財(cái)?務(wù)工作?的真實(shí)?、合法?、準(zhǔn)確?、完整?，切實(shí)?發(fā)揮財(cái)?務(wù)核算?和監(jiān)督?的作用?。（?三）任?勞任怨?、甘于?奉獻(xiàn)、?愛崗敬?業(yè)。為?了能按?質(zhì)按量?完成工?作任務(wù)?，要常?常要有?加班加?點(diǎn)地意?識(shí)，對(duì)?待各項(xiàng)?工作始?終能夠?做到盡?職盡責(zé)?。（?四）工?作熱誠(chéng)?、提高?效率。?始終要?以敬業(yè)?、熱情?、耐心?的態(tài)度?投入到?本職工?作中。?貫徹做?好會(huì)計(jì)?法律法?規(guī)的基?本要求?。在工?作過程?中，努?力提高?工作效?率和質(zhì)?量，以?高效的?工作效?率，獲?得了同?事們的?肯定。?以上?是我將?近7個(gè)?月工作?以來的?體會(huì)和?總結(jié)，?也是我?不斷在?工作中?將理論?轉(zhuǎn)化為?實(shí)踐的?一個(gè)過?程。在?以后的?工作中?我會(huì)不?斷的學(xué)?習(xí)，努?力提高?業(yè)務(wù)技?能，使?自身的?工作能?力和工?作效率?得到迅?速提高?，我會(huì)?不懈的?努力和?拼搏，?做好自?己的本?職工作?，為公?司和全?體職工?服務(wù)，?和公司?和全體?員工一?起共同?發(fā)展!?公司?出納人?員個(gè)人?工作總?結(jié)（四?）_?___?年__?__月?___?_日，?我有幸?來到北?京朗邁?控制系?統(tǒng)工程?有限公?司工作?。在這?樣一個(gè)?優(yōu)越舒?適而又?和諧的?環(huán)境中?，不覺?兩個(gè)月?已經(jīng)過?去了。?在這兩?個(gè)月的?工作中?我深切?感受到?的是領(lǐng)?導(dǎo)無微?不至的?關(guān)懷、?同事們?團(tuán)結(jié)奮?發(fā)的干?勁，這?對(duì)我來?說，是?受益匪?淺的，?同時(shí)也?為我邁?向正確?的人生?道路打?下了良?好的基?礎(chǔ)?，F(xiàn)?在我將?這兩個(gè)?多月來?的工作?情況作?一簡(jiǎn)單?總結(jié)。?兩個(gè)?多月來?，在領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)下，?我基本?上保證?了及時(shí)?完成領(lǐng)?導(dǎo)安排?的各項(xiàng)?工作，?完成日?常轉(zhuǎn)帳?報(bào)銷業(yè)?務(wù)。另?外我也?積極主?動(dòng)地完?成了上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他事?情在?這段時(shí)?間里，?我雖然?做了一?些工作?，但也?知道仍?然存在?不少問?題，初?到公司?，對(duì)各?項(xiàng)工作?了解的?不夠深?刻透徹?，業(yè)務(wù)?水平還?有待提?高，工?作上還?有很多?需要學(xué)?習(xí)的地?方。所?以在今?后的工?作中，?我將努?力改正?自身缺?點(diǎn)，以?更大的?熱情投?入到工?作中去?。首先?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?主動(dòng)學(xué)?習(xí)。身?處當(dāng)今?知識(shí)經(jīng)?濟(jì)時(shí)代?，必須?時(shí)刻學(xué)?習(xí)方能?不落伍?，所以?我將把?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提?高思想?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)工?作水平?，樹立?良好的?職業(yè)道?德，作?為一項(xiàng)?日常重?要工作?來抓，?以嚴(yán)肅?的態(tài)度?，飽滿?的熱情?，嚴(yán)格?的紀(jì)律?，全身?心地投?入學(xué)習(xí)?，為我?的工作?積累必?要的基?礎(chǔ)知識(shí)?和基本?技能。?其次，?提高工?作能力?，勇于?創(chuàng)新。?雖然出?納的工?作瑣碎?、繁雜?，但是?我將從?多方面?努力進(jìn)?一步提?高自身?的工作?能力，?以積極?的心態(tài)?面對(duì)每?天的工?作任務(wù)?。同時(shí)?，我也?將注重?鍛煉自?己的應(yīng)?變能力?、協(xié)調(diào)?能力、?組織能?力以及?創(chuàng)造能?力，不?斷在工?作中學(xué)?習(xí)、進(jìn)?取、完?善自己?，以便?更好地?完成自?己的本?職工作?。以?上是我?對(duì)兩個(gè)?多月來?工作的?總結(jié)，?我認(rèn)為?最重要?的是用?實(shí)際行?動(dòng)做出?來更有?說服力??！奥?漫漫其?修遠(yuǎn)兮?，吾將?上下而?求索”?，在今?后工作?中我將?努力奮?斗，克?服自己?的缺點(diǎn)?，彌補(bǔ)?不足，?同時(shí)感?謝領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我工?作的肯?定和認(rèn)?可，我?會(huì)更加?用心的?對(duì)待我?的工作?，爭(zhēng)取?在今后?的工作?中做的?更好!?公司?出納人?員個(gè)人?工作總?結(jié)（五?）隨?著不斷?的學(xué)習(xí)?和深入?，我對(duì)?本職工?作有了?更深刻?的認(rèn)識(shí)?。在不?斷改善?工作方?式方法?的同時(shí)?，順利?完成如?下工作?：1?、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結(jié)算?制度，?定期向?會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金?與帳目?，發(fā)現(xiàn)?金額不?符，做?到及時(shí)?匯報(bào)，?及時(shí)處?理。?2、及?時(shí)收各?項(xiàng)收入?，并認(rèn)?真開出?收據(jù)，?及時(shí)將?現(xiàn)金存?入銀行?。3?、根據(jù)?主管領(lǐng)?導(dǎo)及會(huì)?計(jì)的安?排，能?井然有?序地完?成了職?工工資?和其它?應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)?發(fā)放工?作。?4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?手續(xù)，?嚴(yán)格審?核算（?發(fā)票上?必須有?經(jīng)手人?、驗(yàn)收?人、審?批人簽?字方可?報(bào)帳）?，對(duì)不?符手續(xù)?的發(fā)票?不付款?。出?納工作?內(nèi)容可?以說既?簡(jiǎn)單又?繁瑣。?例如?登賬，?逐筆登?記匯總?。龐大?的工作?量、準(zhǔn)?確無誤?的帳務(wù)?要求，?使我必?須細(xì)心?、耐心?的操作?。其次?是收付?貨款。?一有空?我就專?門進(jìn)行?整理記?錄。?綜上所?述。?公司出?納人員?個(gè)人工?作總結(jié)?（六）?轉(zhuǎn)眼?間，新?的一年?、新的?職務(wù)、?新的工?作已經(jīng)?干了一?年半了?。還不?錯(cuò)，一?切都在?有條不?紊的提?高中，?現(xiàn)在有?空坐下?來，靜?下心來?，那就?回憶回?憶這一?年中的?各項(xiàng)工?作吧。?自_?___?年__?__月?調(diào)到財(cái)?務(wù)部接?任出納?工作以?來，我?虛心學(xué)?習(xí)新的?專業(yè)知?識(shí)，積?極配合?同事之?間的工?作，努?力適應(yīng)?新的工?作崗位?，以最?快的速?度和的?狀態(tài)進(jìn)?入自己?的工作?當(dāng)中。?首先，?在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?下我了?解了出?納崗位?的各種?制度及?其日常?的工作?流程，?在同事?們的幫?助下我?學(xué)到了?很多工?作中的?知識(shí)，?最快地?熟悉了?這份新?的工作?。其次?作為單?位出納?，過去?的一年?時(shí)間里?我在不?斷改善?工作方?式方法?的同時(shí)?，也順?利完成?如下工?作：?一、重?視工作?業(yè)務(wù)質(zhì)?量，遵?守公司?各項(xiàng)制?度今?年是_?___?公司騰?飛發(fā)展?的一年?，經(jīng)過?一年的?打拼和?積累，?公司的?羽翼已?經(jīng)逐漸?豐滿，?不斷走?向更大?更強(qiáng)的?企業(yè)行?列。然?而，公?司要發(fā)?展，離?不開員?工的努?力奮斗?，我們?首先需?要提高?自己的?業(yè)務(wù)能?力。作?為__?__公?司的一?名出納?，一切?從零開?始，認(rèn)?真履行?出納崗?位職責(zé)?，遵守?公司的?各項(xiàng)管?理制度?，在工?作中不?推、不?等、不?靠，積?極主動(dòng)?的完成?自己的?本職工?作。?二、加?強(qiáng)日常?工具管?理，做?好安全?防范工?作_?___?年，在?領(lǐng)導(dǎo)的?統(tǒng)籌安?排下，?公司的?管理制?度不斷?建立健?全，各?項(xiàng)工作?都有明?確分工?。在工?具管理?方面，?我重新?修改了?《庫(kù)房?工具管?理制度?》，制?定了《?工具報(bào)?損單》?、《內(nèi)?部罰單?》等多?個(gè)附件?，以保?證工具?的正常?使用。?在安全?防范方?面，對(duì)?日常工?作所用?的各種?名稱章?、財(cái)務(wù)?章都嚴(yán)?格做到?保管；?現(xiàn)金、?票據(jù)、?各種印?鑒，既?做到內(nèi)?部的保?管分工?，各負(fù)?其責(zé)，?又相互?牽制。?外出辦?事也注?意保護(hù)?自身的?安全，?把保護(hù)?自身分?管的公?共財(cái)產(chǎn)?物資的?安全完?整作為?自己的?首要任?務(wù)來完?成。?三、強(qiáng)?化個(gè)人?操作能?力，順?利通過?資格考?試自?從決定?做一名?出納開?始，我?就面臨?著一個(gè)?重要的?考試—?必須在?今年取?得會(huì)計(jì)?從業(yè)資?格證。?因此在?從事出?納工作?之后，?我就報(bào)?了會(huì)計(jì)?從業(yè)資?格考試?培訓(xùn)班?，希望?通過老?師的輔?導(dǎo)和自?己的實(shí)?際工作?經(jīng)驗(yàn)?zāi)?夠通過?這次考?試。離?開學(xué)校?兩年了?，從沒?有想過?有一天?，我還?要重拾?課本，?去學(xué)習(xí)?哪些原?本認(rèn)為?和我毫?無關(guān)系?的知識(shí)?。報(bào)了?培訓(xùn)班?，白天?上班，?晚上坐?在簡(jiǎn)易?棚搭建?的教室?里，第?一次深?刻體會(huì)?到__?__的?冬季是?那么的?寒冷。?周末，?整整一?天待在?房間里?背書，?做題，?真心希?望這次?的考試?能夠通?過。幸?好，我?過了，?并且順?利地取?得資格?證。?四、積?累經(jīng)驗(yàn)?及時(shí)總?結(jié)，吸?取教訓(xùn)?再接再?厲在?過去的?一年時(shí)?間里，?經(jīng)過認(rèn)?真學(xué)習(xí)?和努力?工作，?我也積?累了一?點(diǎn)工作?經(jīng)驗(yàn)，?總結(jié)起?來有以?下幾個(gè)?方面：?1、?只有擺?正自己?的位置?，下功?夫熟悉?基本業(yè)?務(wù)，才?能盡快?適應(yīng)新?的工作?崗位。?2、?只有主?動(dòng)融入?集體，?處理好?各方面?的關(guān)系?，才能?在新的?環(huán)境中?保持好?的工作?狀態(tài)。?3、?只有堅(jiān)?持原則?落實(shí)制?度，認(rèn)?真理財(cái)?管賬，?才能履?行好出?納職責(zé)?。4?、只有?保持心?態(tài)平和?，“取?人之長(zhǎng)?、補(bǔ)己?之短”?，才能?不斷提?高、取?得進(jìn)步?。同?時(shí)，在?工作之?中也存?在很多?不足，?主要表?現(xiàn)在：?1、?學(xué)習(xí)不?夠。隨?著時(shí)代?的發(fā)展?，社會(huì)?前進(jìn)的?步伐越?來越快?，想要?適應(yīng)社?會(huì)，在?社會(huì)中?立足，?我們就?必須要?不斷地?學(xué)習(xí)。?俗話說?：“學(xué)?無止境?”，現(xiàn)?在的我?要多看?一些專?業(yè)的書?籍來提?高自己?的理論?水平和?專業(yè)能?力。?2、經(jīng)?驗(yàn)較少?。古語?云：“?紙上得?來終覺?淺，絕?知此事?要躬行?”。雖?然我已?經(jīng)通過?了會(huì)計(jì)?從業(yè)資?格考試?，取得?了相關(guān)?的證書?，但是?從書本?上得到?的知識(shí)?終歸是?淺薄的?，最終?要想認(rèn)?識(shí)事物?或事理?的本質(zhì)?，還必?須通過?自己親?身的實(shí)?踐。在?工作中?不斷總?結(jié)，積?累經(jīng)驗(yàn)?，才能?更好地?工作和?解決問?題。?財(cái)務(wù)工?作象年?輪，一?年的工?作結(jié)束?，意味?著下一?年工作?的重新?開始。?我喜歡?我的工?作，雖?然繁雜?、瑣碎?，也沒?有太多?新奇，?但是作?為企業(yè)?正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的命?脈，我?深深的?感到自?己崗位?的價(jià)值?。這一?年中的?所有成?績(jī)都只?代表過?去，所?有教訓(xùn)?和不足?我也會(huì)?牢記在?心，努?力改進(jìn)?。工作?是日復(fù)?一日的?，看似?反復(fù)枯?燥，但?我相信?“點(diǎn)點(diǎn)?滴滴，?造就不?凡”。?有了今?天的積?累，就?有明天?的輝煌?。公?司出納?人員個(gè)?人工作?總結(jié)（?七）?從一名?在校大?學(xué)生正?式轉(zhuǎn)變?成為一?名工作?職員，?展開了?我人生?職業(yè)生?涯的第?一個(gè)篇?章。我?初到_?___?財(cái)務(wù)部?做出納?，從不?熟悉到?慢慢學(xué)?習(xí)、了?解和適?應(yīng)?，F(xiàn)?在我對(duì)?自己所?從事的?出納工?作已經(jīng)?比較熟?悉，也?相信自?己能勝?任這項(xiàng)?工作。?在這段?時(shí)間里?，我學(xué)?到了很?多受益?一生的?東西，?學(xué)到了?很多會(huì)?計(jì)方面?的實(shí)踐?知識(shí)，?同時(shí)也?學(xué)到了?很多社?會(huì)經(jīng)驗(yàn)?。下面?我就這?一段時(shí)?間的工?作做一?下總結(jié)?：一?、出納?的日常?工作?1、嚴(yán)?格審核?報(bào)銷單?據(jù)、發(fā)?票等原?始憑證?，按照?費(fèi)用報(bào)?銷的有?關(guān)規(guī)定?辦理業(yè)?務(wù)，做?到合法?準(zhǔn)確、?手續(xù)完?備、單?證齊全?。對(duì)不?符要求?的，指?明原因?，要求?改正。?出納工?作一定?要認(rèn)真?細(xì)心，?不能出?任何差?錯(cuò)，多?一分少?一分都?不可以?。所以?在每次?審核票?據(jù)的時(shí)?候，我?都會(huì)點(diǎn)?兩遍算?兩遍，?確保無?誤后才?付款。?2、?每日做?好現(xiàn)金?及銀行?存款日?記賬，?日清月?結(jié)，保?證賬證?相符、?賬款相?符、賬?賬相符?，發(fā)現(xiàn)?差錯(cuò)及?時(shí)查清?更正。?最后將?原始憑?證及時(shí)?登賬。?每月末?做好銀?行對(duì)賬?工作，?努力做?到不出?差錯(cuò)。?3、?嚴(yán)格按?照公司?有關(guān)規(guī)?章制度?提供人?員工資?變動(dòng)名?冊(cè)，按?時(shí)核算?發(fā)放單?位職工?的工資?、補(bǔ)貼?及各類?獎(jiǎng)金。?因?yàn)楣?資直接?關(guān)系到?每個(gè)人?的利益?，所以?其計(jì)算?、發(fā)放?更是需?要及時(shí)?且細(xì)心?謹(jǐn)慎。?4、?負(fù)責(zé)妥?善保管?空白支?票、有?價(jià)證券?、有關(guān)?印章和?收據(jù)，?做好有?關(guān)單據(jù)?、賬冊(cè)?、報(bào)表?等會(huì)計(jì)?資料的?整理、?歸檔工?作。?二、與?出納相?關(guān)的其?他工作?1、?嚴(yán)格按?照會(huì)計(jì)?檔案有?關(guān)規(guī)定?，及時(shí)?完成憑?證裝訂?和會(huì)計(jì)?檔案整?理及保?存工作?。2?、嚴(yán)格?按照國(guó)?家及規(guī)?定章程?，及時(shí)?做好外?幣結(jié)匯?工作，?并按照?會(huì)計(jì)有?關(guān)制度?登記外?幣賬目?。3?、認(rèn)真?完成單?位領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交?辦的其?他工作?。三?、在崗?期間的?自我要?求1?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)方面?的各項(xiàng)?規(guī)定，?自覺按?照國(guó)家?的財(cái)經(jīng)?政策和?程序辦?事。?2、經(jīng)?常了解?各部門?的經(jīng)費(fèi)?需要情?況和使?用情況?，配合?各部門?合理使?用好各?項(xiàng)資金?。3?、不斷?改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法?，講求?學(xué)習(xí)效?果，“?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作”。?堅(jiān)持學(xué)?以致用?，注重?融會(huì)貫?通，理?論聯(lián)系?實(shí)際。?用新的?知識(shí)、?新的思?維和新?的啟示?，鞏固?和豐富?綜合知?識(shí)，使?自身綜?合能力?不斷得?到提高?。4?、努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)?積極?參加相?關(guān)部門?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，始終?把增強(qiáng)?工作能?力作為?一切工?作的基?礎(chǔ)；始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作。?5、要?恪守良?好的職?業(yè)道德?。出納?每天和?金錢打?交道，?稍有不?慎就會(huì)?造成意?想不到?的損失?。出納?人員必?須養(yǎng)成?與出納?職業(yè)相?符合的?工作作?風(fēng)，要?注意保?守機(jī)密?，要竭?力為本?單位衷?心工作?。四?、工作?過程中?存在的?問題?1、只?干工作?，不善?于總結(jié)?，所以?有些工?作費(fèi)力?氣大，?但與收?效不成?比例，?事倍功?半的現(xiàn)?象時(shí)有?發(fā)生。?今后要?逐步學(xué)?習(xí)用科?學(xué)的方?法，善?總結(jié)、?勤思考?，逐步?達(dá)到事?半功倍?的效果?。2?、忙于?應(yīng)付事?務(wù)性工?作多，?深入探?討、思?考、認(rèn)?認(rèn)真真?的研究?條件及?財(cái)務(wù)管?理辦法?、工作?制度少?，工作?有廣度?沒深度?。3?、由于?剛出校?門，自?身?yè)碛?的只是?書本上?的理論?知識(shí)，?而缺乏?實(shí)踐的?工作經(jīng)?驗(yàn)，因?此在實(shí)?際工作?過程中?還會(huì)產(chǎn)?生各種?操作性?的專業(yè)?問題。?沒從?事這個(gè)?工作之?前，我?簡(jiǎn)單的?認(rèn)為出?納工作?好像很?簡(jiǎn)單，?不過是?點(diǎn)點(diǎn)鈔?票、填?填支票?、跑跑?銀行等?事務(wù)性?工作。?但是當(dāng)?我真正?投入工?作，我?才知道?，我對(duì)?出納工?作的認(rèn)?識(shí)和了?解是錯(cuò)?誤的，?其實(shí)不?然，出?納工作?不僅責(zé)?任重大?，而且?有不少?學(xué)問和?政策技?術(shù)問題?，需要?好好學(xué)?習(xí)才能?掌握。?更重要?的一點(diǎn)?，做好?出納工?作首先?要熱愛?出納工?作，要?有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的?工作作?風(fēng)和職?業(yè)道德?。出納?人員要?有較強(qiáng)?的安全?意識(shí)，?現(xiàn)金、?有價(jià)證?券、票?據(jù)、各?種印鑒?，既要?有內(nèi)部?的保管?分工，?各負(fù)其?責(zé)，并?相互牽?制；也?要有對(duì)?外的保?密措施?，維護(hù)?個(gè)人安?全和公?司的利?益不受?到損失?。以?上都是?我工作?以來的?一些體?會(huì)和認(rèn)?識(shí)，在?工作中?學(xué)習(xí)和?努力提?高業(yè)務(wù)?技能，?使自身?的工作?能力和?工作效?率得到?了迅速?提高，?在以后?的工作?和學(xué)習(xí)?中我還?將不懈?的努力?和拼搏?，做好?自己的?本職工?作，為?公司和?全體員?工服務(wù)?，和公?司和全?體員工?一起共?同發(fā)展?！公?司出納?人員個(gè)?人工作?總結(jié)（?八）?律回春?暉漸，?萬象始?更新律?。我們?在告別?成績(jī)斐?然的_?___?之際，?迎來了?充滿希?望的_?___?。過去?的一年?里，我?在上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下以?及廣大?同事的?大力幫?助下，?突出重?點(diǎn)、狠?抓落實(shí)?，較好?地完成?了本職?工作。?現(xiàn)將本?年度的?工作情?況向大?家作如?下匯報(bào)?，請(qǐng)大?家評(píng)議?，多提?寶貴意?見。?一、加?強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，?提升思?想覺悟?出納?工作難?度雖然?不大，?但大部?分為繁?瑣事務(wù)?，要做?到面面?俱到還?是很不?容易的?。因此?，需要?我以高?度的責(zé)?任心和?較強(qiáng)的?工作能?力才能?做好各?項(xiàng)工作?。在日?常工作?中，我?常常利?用空余?時(shí)間學(xué)?習(xí)理論?知識(shí)，?掌握各?種稅收?政策，?了解相?關(guān)的法?律法規(guī)?和公司?制度，?從而增?強(qiáng)個(gè)人?的法律?意識(shí)與?思想覺?悟。?二、注?重業(yè)務(wù)?積累，?不斷夯?實(shí)工作?基礎(chǔ)?（一）?嚴(yán)格細(xì)?致，做?好基礎(chǔ)?工作?出納工?作整天?都要和?數(shù)字打?交道，?而且業(yè)?務(wù)比較?繁雜、?瑣碎。?這要求?出納人?員不可?有半點(diǎn)?大意，?否則將?會(huì)帶來?嚴(yán)重的?后果。?工作以?來，我?始終堅(jiān)?持“精?益求精?、一絲?不茍”?的工作?態(tài)度，?事無巨?細(xì)，都?以高度?的責(zé)任?感去對(duì)?待。比?如，在?報(bào)賬的?時(shí)候，?我都會(huì)?對(duì)每筆?錢算兩?遍、再?點(diǎn)兩遍?。同時(shí)?，每日?做好結(jié)?帳盤庫(kù)?工作，?做好現(xiàn)?金盤點(diǎn)?，每月?末做好?銀行對(duì)?帳工作?，做好?月結(jié)，?做好和?會(huì)計(jì)賬?的對(duì)帳?工作，?努力做?到不出?差錯(cuò)。?（二?）重點(diǎn)?工作開?展情況?1.?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度，定?期向會(huì)?計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與?帳目，?發(fā)現(xiàn)金?額不符?，做到?及時(shí)匯?報(bào)，及?時(shí)處理?。保證?現(xiàn)金工?作的及?時(shí)準(zhǔn)確?性2?.及時(shí)?收回公?司各項(xiàng)?收入，?開出對(duì)?應(yīng)增值?稅和地?稅發(fā)票?，及時(shí)?收回現(xiàn)?金存入?銀行。?3.?根據(jù)會(huì)?計(jì)提供?的依據(jù)?，與銀?行相關(guān)?部門聯(lián)?系，井?然有序?地完成?了職工?工資和?其它應(yīng)?發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)發(fā)?放工作?。4?.堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)?格審核?（憑證?上必須?有經(jīng)手?人及相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽字?才能給?予支付?），對(duì)?不符手?續(xù)的憑?證不付?款。?5.協(xié)?助經(jīng)理?完成每?月做賬?憑證以?及認(rèn)真?完成經(jīng)?理交代?的各項(xiàng)?任務(wù)，?及時(shí)準(zhǔn)?確的完?成各月?記帳、?結(jié)帳和?賬務(wù)處?理工作?。（?三）樂?于奉獻(xiàn)?、任勞?任怨?由于公?司去年?才成立?，很多?地方還?不夠完?善。我?們部門?只有我?和財(cái)務(wù)?經(jīng)理兩?人。因?此，我?和經(jīng)理?每天的?業(yè)務(wù)量?都很大?。在完?成本職?工作的?同時(shí)，?還常常?協(xié)助經(jīng)?理完成?其它工?作。有?時(shí)，為?了按時(shí)?完成工?作，我?常常放?棄休息?，加班?加點(diǎn)地?趕任務(wù)?。四?、工作?中存在?的不足?雖然?，經(jīng)過?我的不?斷努力?，個(gè)人?工作取?得了一?定的成?績(jī)。但?我還是?清醒地?看到這?與單位?及領(lǐng)導(dǎo)?的要求?還有一?定的距?離。?（一）?學(xué)習(xí)不?夠深入?由于?業(yè)務(wù)繁?忙，對(duì)?業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)?習(xí)抓得?不夠緊?。對(duì)相?關(guān)財(cái)務(wù)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)不?夠深入?，常常?停留在?表面。?這不利?于今后?業(yè)務(wù)水?平的提?高。?（二）?創(chuàng)新意?識(shí)和開?拓精神?不夠?工作以?來，我?習(xí)慣按?經(jīng)驗(yàn)辦?事，缺?乏創(chuàng)新?思想，?導(dǎo)致工?作開展?上的局?限性。?面對(duì)各?種新問?題、新?矛盾，?綜合處?理能力?不強(qiáng)。?（三?）組織?協(xié)調(diào)能?力有待?加強(qiáng)?出納工?作需要?和不同?的部門?、不同?的人打?交道。?因此，?出納員?應(yīng)具有?良好的?組織協(xié)?調(diào)能力?。但有?時(shí)我易?產(chǎn)生急?躁情緒?，缺乏?冷靜考?慮，導(dǎo)?致和其?他同事?的交流?與溝通?不夠。?五、?下一步?工作打?算總?結(jié)過去?，展望?未來。?新年，?新氣象?、新起?點(diǎn)，面?對(duì)自身?存在的?不足，?我會(huì)不?斷加強(qiáng)?學(xué)習(xí)和?時(shí)刻反?省，努?力按照?政治強(qiáng)?、業(yè)務(wù)?精的復(fù)?合型高?素質(zhì)的?要求對(duì)?待自己?，做到?愛崗敬?業(yè)、履?行職責(zé)?、公正?公平、?廉潔自?律。以?科學(xué)發(fā)?展觀的?要求對(duì)?照自己?，衡量?自己，?以求真?務(wù)實(shí)的?工作作?風(fēng)，以?創(chuàng)新發(fā)?展的工?作思路?，奮發(fā)?努力，?攻堅(jiān)破?難，爭(zhēng)?做一名?優(yōu)秀的?出納員?。具體?從以下?幾方面?開展工?作：?（一）?始終把?學(xué)習(xí)擺?在首位?，不斷?加強(qiáng)自?身素質(zhì)?建設(shè)?（二）?戒驕戒?躁，始?終保持?良好的?心態(tài)?（三）?明確目?標(biāo)，增?強(qiáng)創(chuàng)新?意識(shí)?在今后?的工作?中，要?確定個(gè)?人的工?作目標(biāo)?，并增?強(qiáng)責(zé)任?感與緊?迫感，?從而增?強(qiáng)對(duì)工?作的主?動(dòng)性，?以飽滿?的工作?熱情與?務(wù)實(shí)的?工作作?風(fēng)做好?出納工?作。同?時(shí)，要?增強(qiáng)創(chuàng)?新意識(shí)?，尋找?工作中?的突破?點(diǎn)，創(chuàng)?新工作?方式，?不斷提?高工作?效率，?作一名?稱職合?格的出?納人員?。最?后，借?此機(jī)會(huì)?，我衷?心地向?在工作?中給予?我關(guān)心?、幫助?、支持?的各位?領(lǐng)導(dǎo)、?各位同?事，說?一聲“?謝謝!?”并值?此新春?來臨之?際，向?大家拜?個(gè)早年?，祝大?家“_?___?年行大?運(yùn)，馬?到功成?!”?公司出?納人員?年終個(gè)?人工作?總結(jié)（?二）?___?_年在?全行員?工忙碌?緊張的?工作中?又臨近?歲尾。?年終是?最繁忙?的時(shí)候?，同時(shí)?也是我?們心里?最塌實(shí)?的時(shí)候?。因?yàn)?回首這?一年的?工作，?我們會(huì)?計(jì)出納?部的每?一名員?工都有?自已的?收獲，?都沒有?碌碌無?為、荒?度時(shí)間?。盡管?職位分?工不同?，但大?家都在?盡努力?為行里?的發(fā)展?做出貢?獻(xiàn)?，F(xiàn)?將全年?的工作?情況向?全行職?工作以?匯報(bào)：?一、?重視業(yè)?務(wù)核算?質(zhì)量，?貫徹市?行各項(xiàng)?制度?今年是?我們商?業(yè)銀行?具有轉(zhuǎn)?折意義?的一年?，經(jīng)過?六年的?打拼和?積累，?我行的?羽翼已?經(jīng)逐漸?豐滿，?準(zhǔn)備更?名掛牌?，開始?新的征?程。然?而，如?果要使?我們景?星支行?真正走?在全行?的前列?，我們?首先要?做的是?提高我?們的業(yè)?務(wù)能力?。我行?會(huì)計(jì)出?納部經(jīng)?常組織?員工進(jìn)?行理論?學(xué)習(xí)、?崗位練?兵。對(duì)?市行傳?達(dá)的每?一個(gè)文?件、通?知都認(rèn)?真貫徹?。讓員?工樹立?主人翁?精神，?在工作?中不推?、不等?、不靠?，積極?主動(dòng)的?完成自?己的本?職工作?。我部?一直堅(jiān)?持向時(shí)?間要效?益、向?工作要?質(zhì)量。?在核算?上無重?大差錯(cuò)?事故。?二、?加強(qiáng)日?常工作?管理，?做好安?全防范?工作?我部的?內(nèi)部制?度是比?較健全?的，各?項(xiàng)工作?都有明?確分工?，員工?病、事?假都嚴(yán)?格按照?規(guī)定及?時(shí)請(qǐng)假?。在?安全防?范方面?，對(duì)柜?員日常?工作所?用的各?種公章?、名章?都嚴(yán)格?做到每?日下庫(kù)?保管;?對(duì)重要?憑證的?領(lǐng)用，?都有專?人負(fù)責(zé)?;明確?柜員的?權(quán)限，?不得擅?自授權(quán)?;對(duì)于?市行要?求上報(bào)?的反洗?錢可疑?業(yè)務(wù)及?時(shí)上報(bào)?;隨時(shí)?提高警?惕，杜?絕詐騙??？?之，我?們要將?一切防?忠于未?然，不?做亡羊?補(bǔ)牢的?無用功?，力求?使全行?的工作?在穩(wěn)健?中謀發(fā)?展。?三、培?訓(xùn)員工?操作能?力，順?利通過?柜員考?試今?年是對(duì)?全行職?工個(gè)人?業(yè)務(wù)考?核要求?最嚴(yán)格?的一年?，綜合?柜員上?崗考試?，直接?關(guān)系到?了每個(gè)?員工的?切身利?益。行?里不想?讓任何?一個(gè)職?工掉隊(duì)?，我會(huì)?計(jì)出納?部，為?了使每?個(gè)員工?順利的?通過考?試，帶?領(lǐng)員工?們利用?工作之?外一切?所能利?用的時(shí)?間，積?極準(zhǔn)備?考試。?其間，?我們組?織了員?工點(diǎn)鈔?，打字?的基本?技能考?試。組?織員工?去培訓(xùn)?中心進(jìn)?行業(yè)務(wù)?上機(jī)打?操作的?練習(xí)。?有些?員工工?作、家?庭的各?方面負(fù)?擔(dān)都很?重，考?試給其?帶來了?很大的?心理壓?力，思?想包袱?很重。?為幫助?這樣的?同志，?我部各?個(gè)員工?在考試?期間，?經(jīng)?；?相交流?思想，?一起鉆?研考試?的命題?，接受?能力快?的同志?，耐心?的給其?他同志?講解。?體現(xiàn)出?了團(tuán)結(jié)?同志的?精神，?更讓員?工們感?受到了?行內(nèi)大?家庭的?溫暖。?考試臨?近期間?，大家?都想爭(zhēng)?分奪秒?的看書?，但行?里的各?項(xiàng)工作?是不可?以停滯?的。時(shí)?間是自?己的生?命，因?為這關(guān)?系到自?己是否?有資格?上崗;?時(shí)間更?是全行?的生命?，因?yàn)?有那么?多的客?戶需要?我們?yōu)?其服務(wù)?。我部?全體員?工都義?不容辭?的選擇?了后者?。在考?試期間?，沒有?人因?yàn)?自己的?利益，?耽誤本?職工作?，在最?關(guān)鍵的?時(shí)刻，?我們看?到了員?工們的?可愛之?處。?四、全?員拼“?新百日?會(huì)戰(zhàn)”?，向最?后一季?要成果?在臨?近年終?的最后?一季，?市行“?新百日?會(huì)戰(zhàn)”?的各項(xiàng)?指標(biāo)下?達(dá)到支?行，支?行下到?各科部?。我部?所有職?工都在?第一時(shí)?間積極?的行動(dòng)?起來，?配合行?里完成?各項(xiàng)指?標(biāo)。雖?然“新?百日會(huì)?戰(zhàn)”所?大力宣?傳的各?種產(chǎn)品?大都是?對(duì)個(gè)人?客戶的?，但是?我部員?工只要?有機(jī)會(huì)?就向來?辦業(yè)務(wù)?的客戶?宣傳新?產(chǎn)品。?尤其是?“得利?寶”業(yè)?務(wù)問世?以后，?我部員?工向代?發(fā)工資?客戶力?推此項(xiàng)?產(chǎn)品，?滴水成?河，為?行內(nèi)存?款的上?升做著?力所能?及的貢?獻(xiàn)。行?領(lǐng)導(dǎo)多?次強(qiáng)調(diào)?，存款?是責(zé)任?，不是?任務(wù)。?就是想?讓職工?轉(zhuǎn)變思?想，把?行里的?事當(dāng)成?自已的?事，變?壓力為?動(dòng)力，?當(dāng)我們?正視這?個(gè)問題?的同時(shí)?，我們?也感到?了責(zé)任?的重大?和為行?里工作?的樂趣?。員工?們不再?抱怨任?務(wù)繁重?，而是?把“新?百日會(huì)?戰(zhàn)”當(dāng)?成一個(gè)?活動(dòng)去?積極的?參與。?五、?積累經(jīng)?驗(yàn)及時(shí)?總結(jié)，?穩(wěn)扎穩(wěn)?打注重?實(shí)效?這一年?的工作?和考核?，又使?我部員?工得到?了很多?經(jīng)驗(yàn)，?當(dāng)然也?有很多?教訓(xùn)。?我們一?直重視?員工的?整體業(yè)?務(wù)水平?的提高?，大部?分職工?的工作?質(zhì)量都?是達(dá)標(biāo)?的，但?仍有業(yè)?務(wù)水平?參差不?齊的現(xiàn)?象存在?。這樣?勢(shì)必會(huì)?對(duì)我行?的整體?服務(wù)形?象造成?一定程?度的影?響。所?以，我?部一旦?接到上?級(jí)部門?的個(gè)別?業(yè)務(wù)操?作變更?通知就?及時(shí)的?組織員?工學(xué)習(xí)?，減少?核算差?錯(cuò)。?六、在?工作之?中也存?在很多?不足，?主要表?現(xiàn)在：?1、?服務(wù)上?還達(dá)不?到要求?，有時(shí)?態(tài)度生?硬，不?使用文?明用語?。2?、核算?質(zhì)量還?存在很?大差距?，主要?是因?yàn)?工作不?夠認(rèn)真?細(xì)致。?以上?是我部?___?_年全?年的工?作總結(jié)?，向全?行領(lǐng)導(dǎo)?及員工?作以匯?報(bào)。這?一年中?的所有?成績(jī)都?只代表?過去，?所有教?訓(xùn)和不?足我們?每個(gè)人?都牢記?在心，?努力改?進(jìn)。工?作是日?復(fù)一日?的，看?似反復(fù)?枯燥，?但我們?相信“?點(diǎn)點(diǎn)滴?滴，造?就不凡?”。有?今天的?積累，?就有明?天的輝?煌。?公司出?納人員?年終個(gè)?人工作?總結(jié)（?三）?首先在?年初完?成上年?決算和?審計(jì)工?作，做?好年度?帳務(wù)結(jié)?轉(zhuǎn)工作?。根據(jù)?集團(tuán)公?司總體?經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)和任?務(wù)做好?當(dāng)年財(cái)?務(wù)預(yù)算?，合理?安排，?實(shí)行科?學(xué)預(yù)算?，有效?控制各?項(xiàng)費(fèi)用?的不合?理開支?。為一?年的工?作打好?基礎(chǔ)。?由于?門票收?入由景?區(qū)調(diào)入?集團(tuán)，?要同稅?務(wù)機(jī)關(guān)?積極協(xié)?調(diào)，做?好帳務(wù)?及企業(yè)?所得稅?調(diào)整工?作。由?于__?__年?度已結(jié)?束，在?年末對(duì)?全年已?發(fā)生的?業(yè)務(wù)進(jìn)?行調(diào)整?難度非?常大，?有大量?的業(yè)務(wù)?需要從?年初開?始調(diào)整?，我們?決定先?自行查?賬調(diào)整?，待中?介進(jìn)入?后，邀?請(qǐng)國(guó)稅?、地稅?相關(guān)人?員共同?參與，?一次完?成此工?作，以?求調(diào)整?后的帳?目能滿?足審計(jì)?、稅務(wù)?各方面?的要求?，經(jīng)得?起以后?各相關(guān)?部門的?檢查。?在_?___?月末完?成新門?票的印?制工作?，保證?門票調(diào)?價(jià)后的?正常銷?售。此?事已同?安圖郵?政局一?起與省?地稅相?關(guān)部門?進(jìn)行了?協(xié)調(diào)，?省地稅?已承諾?能夠保?證門票?的印制?和使用?。在?日常工?作中要?加強(qiáng)對(duì)?各級(jí)庫(kù)?存票據(jù)?、現(xiàn)金?的核查?清點(diǎn)，?增加清?查的次?數(shù)和力?度，以?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問題?、堵塞?漏洞、?避免損?失。在?門票、?發(fā)票的?交接領(lǐng)?用及銷?售環(huán)節(jié)?，從嚴(yán)?從細(xì)，?完備交?接領(lǐng)用?手續(xù)，?認(rèn)真填?制交接?記錄和?門禁系?統(tǒng)信息?，杜絕?漏洞，?明晰各?崗位責(zé)?任。每?天的銷?售票款?等各項(xiàng)?收入，?要確保?及時(shí)足?額存入?指定帳?戶，以?保證資?金安全?。在?年底之?前要提?前做好?財(cái)務(wù)決?算的準(zhǔn)?備工作?，及時(shí)?清理應(yīng)?收款項(xiàng)?，盤點(diǎn)?各項(xiàng)資?產(chǎn)。提?前同各?部門協(xié)?調(diào)，能?在當(dāng)年?處理的?費(fèi)用一?定要當(dāng)?年處理?，在以?免年終?決算后?影響當(dāng)?年的績(jī)?效考核?和來年?考核指?標(biāo)的確?定。?在年終?決算后?，協(xié)助?集團(tuán)領(lǐng)?導(dǎo)和相?關(guān)部門?做好各?子公司?的經(jīng)營(yíng)?業(yè)績(jī)指?標(biāo)考核?工作。?公司?出納人?員年終?個(gè)人工?作總結(jié)?（四）?一、?嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制?度和稅?收法規(guī)?，認(rèn)真?履行職?責(zé)，組?織會(huì)計(jì)?核算?計(jì)劃財(cái)?務(wù)部的?主要職?責(zé)是做?好會(huì)計(jì)?核算，?進(jìn)行會(huì)?計(jì)監(jiān)督?。自?公司成?立以來?，計(jì)劃?財(cái)務(wù)部?一直嚴(yán)?格遵守?國(guó)家財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?制度、?稅收法?規(guī)和公?司的財(cái)?務(wù)制度?，認(rèn)真?履行財(cái)?務(wù)部的?工作職?責(zé)。?從填制?會(huì)計(jì)憑?證，登?記會(huì)計(jì)?帳簿，?到編制?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)報(bào)表?;從公?司成立?時(shí)的稅?務(wù)登記?，到每?月的納?稅申報(bào)?;從開?立銀行?賬戶，?到通過?銀行的?業(yè)務(wù)結(jié)?算;計(jì)?劃財(cái)務(wù)?部各個(gè)?員工勤?勤懇懇?，忍勞?忍怨，?努力做?好本職?工作。?財(cái)務(wù)?部除按?時(shí)申報(bào)?納稅外?，還積?極配合?稅務(wù)局?安裝使?用了稅?控裝置?，使用?稅務(wù)局?推行的?網(wǎng)上申?報(bào)，使?納稅更?及時(shí)更?準(zhǔn)確，?同時(shí)積?極了解?學(xué)習(xí)國(guó)?家稅收?的最新?法規(guī)以?及有關(guān)?優(yōu)惠政?策，做?到用好?政策，?用活政?策。?計(jì)劃財(cái)?務(wù)部對(duì)?公司的?資產(chǎn)進(jìn)?行嚴(yán)格?的管理?，對(duì)負(fù)?債進(jìn)行?嚴(yán)格的?控制，?杜絕了?資產(chǎn)流?失。財(cái)?務(wù)部定?期對(duì)公?司的固?定資產(chǎn)?進(jìn)行了?清點(diǎn)，?對(duì)公司?的債權(quán)?、債務(wù)?進(jìn)行了?核對(duì)。?二、?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)內(nèi)部?控制制?度建設(shè)?，提高?財(cái)務(wù)管?理水平?建立?健全財(cái)?務(wù)內(nèi)部?控制制?度、內(nèi)?部制約?機(jī)制，?提高財(cái)?務(wù)管理?水平，?是使公?司健康?發(fā)展的?必要保?證。?為了保?證公司?的方針?、政策?和公司?領(lǐng)導(dǎo)的?管理意?志在財(cái)?務(wù)的各?個(gè)環(huán)節(jié)?得以實(shí)?施，保?證會(huì)計(jì)?人員按?照經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)?認(rèn)可的?程序、?要求辦?理會(huì)計(jì)?事務(wù)，?保證辦?理會(huì)計(jì)?事務(wù)的?規(guī)則、?程序能?夠有效?防范、?控制違?法、舞?弊等會(huì)?計(jì)行為?的發(fā)生?。財(cái)務(wù)?部制定?出適用?于本公?司的財(cái)?務(wù)制度?，并嚴(yán)?格執(zhí)行?了財(cái)務(wù)?制度。?根據(jù)?公司的?統(tǒng)一部?署，財(cái)?務(wù)部制?定了財(cái)?務(wù)部職?責(zé)及財(cái)?務(wù)部各?崗位的?職責(zé)，?明確了?會(huì)計(jì)人?員的職?責(zé)權(quán)限?、工作?分工、?工作規(guī)?程和紀(jì)?律要求?。在?公司成?立初期?，財(cái)務(wù)?部根據(jù)?公司的?實(shí)際情?況和業(yè)?務(wù)特點(diǎn)?，制定?了公司?報(bào)銷制?度、核?算流程?和審核?流程。?并且，?在公司?的發(fā)展?、運(yùn)行?中，及?時(shí)調(diào)整?和修訂?會(huì)計(jì)的?有關(guān)規(guī)?定，以?適應(yīng)公?司業(yè)務(wù)?的開展?。財(cái)?務(wù)部還?制定了?