生產(chǎn)技術(shù)部計(jì)劃主管職位說(shuō)明書

生產(chǎn)技術(shù)部計(jì)劃主管職位說(shuō)明書一、職位概述職位名稱計(jì)劃主管職位編號(hào)M-04所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部職位級(jí)別直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和管理工作。2．職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)擬定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；2)負(fù)責(zé)匯總、反饋生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；3)負(fù)責(zé)制定物料需求計(jì)劃；4)負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。1/3三、任職資格1、年齡28歲以上2冶金或相關(guān)專業(yè)43、性別不限要求5、技能要素等級(jí)要求(價(jià)值觀，知識(shí)，技巧)技技能要要素職位技能要素要求描述能素最高分要求分價(jià)值需與多種工作組進(jìn)行合作并擔(dān)任積極角團(tuán)隊(duì)精神53觀色最低學(xué)歷54本科要求具備的專業(yè)知識(shí)能夠改進(jìn)和提高本專業(yè)知專業(yè)知識(shí)53技術(shù)、業(yè)務(wù)X圍內(nèi)的工作識(shí)行業(yè)市場(chǎng)52了解一些知識(shí)工作經(jīng)歷53有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)歷表達(dá)溝通53準(zhǔn)確清楚地表達(dá)并能爭(zhēng)取共鳴技能力決策能力53能獨(dú)立對(duì)簡(jiǎn)單的工作做正確的決策2/3需對(duì)公司或部門有周密完善計(jì)劃，并且計(jì)劃能力54能根據(jù)環(huán)境需要做出調(diào)整能夠利用內(nèi)部和外部的信息進(jìn)行創(chuàng)造性創(chuàng)新能力53的思考，并創(chuàng)造性地完成工作能發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才，公正地評(píng)價(jià)人人員管理53才，并能為人才提供發(fā)揮的平臺(tái)，并能能力給予指導(dǎo)有較強(qiáng)組織才能，經(jīng)常組織本部門或公組織能力53司其它人員出色完成任務(wù)解決問(wèn)題能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作X圍

54能力內(nèi)的一般性問(wèn)題談判能力52掌握基本談判技巧計(jì)算機(jī)技能熟練地掌握計(jì)算機(jī)的多種文字和圖表53能處理的工具能較快地進(jìn)行專業(yè)