2020年安全員崗前培訓(xùn)總結(jié)

安全員崗前培訓(xùn)總結(jié)

安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”。

以下是精心準(zhǔn)備的安全員崗前培訓(xùn)總結(jié)，大家可以參考以下內(nèi)容

哦！

為期不多的安全培訓(xùn)即將結(jié)束，作為公司的一員，我受到很大

教育，感受很深。對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。

要強(qiáng)化安全生產(chǎn)的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預(yù)防

為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作

的經(jīng)驗總結(jié)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預(yù)

防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻

認(rèn)識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護(hù)生產(chǎn)

力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的

關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法

規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)

條件，確保安全生產(chǎn)；

二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生

產(chǎn)預(yù)防工作一定要經(jīng)?；?，要堅持預(yù)防為主的工作方針，做好安全

事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要

認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實(shí)責(zé)任、規(guī)范管理行

為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進(jìn)隱患整改和減少“三違”的有效手段，通

過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消

除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；

三要加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具

備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作

規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格

的人員，不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三

違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎(chǔ)，從安全生產(chǎn)方針、安全

法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等

方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素

質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。

其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工

作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱

患，切實(shí)把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，確保各項工

作能順利進(jìn)行；二是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓(xùn)

和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災(zāi)事故發(fā)生

時的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根據(jù)有關(guān)消防的法

律法規(guī)，結(jié)合分廠實(shí)際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴(yán)格

抓落實(shí)，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材

配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設(shè)備進(jìn)行檢查

和保養(yǎng)，對到期的器材及時換藥，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為

消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。

安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”，

安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而道遠(yuǎn)，我

們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生

產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。

一、試用期安全工作情況

1.安全制度制定與落實(shí)情況

東煤棚改項目4月8日正式開工，先后經(jīng)歷了基礎(chǔ)樁開挖、破

樁頭、清理樁頭、基槽清理、補(bǔ)樁、基礎(chǔ)破施工、防水施工、基礎(chǔ)

鋼筋制作、基礎(chǔ)鋼筋綁扎等工序，在施工過程中，結(jié)合項目工程進(jìn)

展情況，項目部先后建立健全了《項目安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全

技術(shù)交底與驗收制度》、《安全檢查制度》、《安全措施費(fèi)用管理

制度》、《安全教育培訓(xùn)制度》、《安全標(biāo)志管理制度》、《危險

源識別和重大危險源管理制度》、《建筑起重機(jī)械管理制度》、

《安全防護(hù)設(shè)施材料管理制度》、《特種作業(yè)人員管理制度》；為加

強(qiáng)施工現(xiàn)場安全文明管理，針對現(xiàn)場實(shí)際情況，項目部有針對性地

制定了《施工現(xiàn)場消防保衛(wèi)管理制度》、《施工現(xiàn)場出入門管理制

度》、《宿舍管理制度》、《生活區(qū)及宿舍文明衛(wèi)生管理制度》、

《安全值班制度》《消防安全管理制度》、《食堂衛(wèi)生管理規(guī)

定》、《施工現(xiàn)場安全文明管理違規(guī)處罰規(guī)定》等安全制度。圍繞

“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，推動安全發(fā)展”安全月活動主題，深化隱患治

理，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，明確和落實(shí)安全責(zé)任制；強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)工

作，提高全員安全意識，克服麻痹思想，僥幸心理，確保安全生產(chǎn)

投入，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，保證現(xiàn)場安全文明施工。

2.建立健全安全生產(chǎn)保證體系，完善安全管理制度體系

在項目領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，嚴(yán)格按《山西省建筑施工安全資料規(guī)

程》要求，相繼建立和完善了安全施工方案，并嚴(yán)格按報審手續(xù)報

監(jiān)理審批。建立和完善的方案有：《塔吊基礎(chǔ)方案》、《塔吊安拆

方案》、《塔吊防碰撞專項施工方案》、《落地腳手架專項施工方

案》、《模板安拆方案》、《臨時用電方案》、《懸挑腳手架專項

施工方案》、《懸挑鋼平臺專項施工方案》。先后建立了《施工現(xiàn)

場安全防護(hù)措施》、《安全隱患排查方案》、《事故應(yīng)急救援綜合

預(yù)案》、《消防專項應(yīng)急預(yù)案》、《防汛應(yīng)急預(yù)案》、《防高空墜

落專項方案》、《自然災(zāi)害專項應(yīng)急預(yù)案》、《保衛(wèi)消防突發(fā)事件

應(yīng)急預(yù)案》、《冬施消防應(yīng)急預(yù)案》，相繼組建了應(yīng)急救援組織，

明確了應(yīng)急救援人員職責(zé)與分工。建立健全了各種安全操作規(guī)程，

并將操作規(guī)程牌懸掛到作業(yè)場所，形成完整、規(guī)范、科學(xué)、有效的

安全管理規(guī)章制度體系。

3.逐步建立和完善安全資料，做到符合安監(jiān)站檢查要求

八個月以來，根據(jù)安全資料檢查要求，相繼建立了安全生產(chǎn)責(zé)

任制，并層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，建立完善了項目管理人員的

安全生產(chǎn)責(zé)任考核記錄、安全目標(biāo)考核記錄。根據(jù)施工進(jìn)展情況，

逐步建立和完善各項安全驗收資料，《模板安裝驗收表》、《模板

拆除監(jiān)控記錄》、《懸挑腳手架驗收表》、《落地腳手架驗收表》

《懸挑鋼平臺驗收表》、《塔式起重機(jī)安裝驗收表》等資料，完善

了各工種安全技術(shù)交底資料，建立了勞務(wù)人員信息資料，完善了勞

務(wù)人員進(jìn)廠教育資料。

4.認(rèn)真開展〃安全生產(chǎn)月〃各項工作，營造安全文明施工氛圍，

創(chuàng)建安全文明優(yōu)秀工地。在全國“安全生產(chǎn)月”到來時，開展各項

安全活動，例如：安全“五個一”活動、按要求設(shè)置了五牌兩圖，

在勞務(wù)生活區(qū)、項目辦公區(qū)設(shè)置和張貼了衛(wèi)生管理責(zé)任區(qū)、責(zé)任

人。在主要區(qū)域配置放置了垃圾箱，用以美化現(xiàn)場衛(wèi)生環(huán)境。在現(xiàn)

場顯著部位、安全重點(diǎn)防控部位張貼安全標(biāo)語，懸掛安全條幅，增

加現(xiàn)場安全活動氣氛，提高全員安全意識，增強(qiáng)警示和教育效果。

5、根據(jù)現(xiàn)場消防安全要求按部位、按區(qū)域設(shè)置和配備了消防

器材，并在主要消防區(qū)域張貼滅火器使用方法圖牌，定期對消防器

材有效性進(jìn)行檢查。

6、通過每日安全巡視及時了解安全生產(chǎn)情況。把安全宣傳教

育與實(shí)際工作結(jié)合起來，對施工現(xiàn)場進(jìn)行了抓“三違”的突擊檢查

活動，每周對施工現(xiàn)場進(jìn)行全面的“隱患排查、專項檢查”行動，

做到發(fā)現(xiàn)問題立即整改，注重實(shí)際效果;每日對現(xiàn)場進(jìn)行檢查，對每

日現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違章行為以相片的形式逐項記錄，并于當(dāng)

日就安全隱患對施工單位下達(dá)《安全隱患整改通知單》，將施工中

存在的不安全行為、安全隱患第一時間通知勞務(wù)隊，便于第一時間

消除隱患。

7、精心組織、嚴(yán)密部署，迎接政府各職能部門的蒞臨檢查和

指導(dǎo)

9月至11月期間，東山項目先后接待了質(zhì)檢站、安監(jiān)站、城

建執(zhí)法大隊、環(huán)保局、東煤集團(tuán)公司、六建集團(tuán)公司、環(huán)保局等多

個單位的多次巡回檢查，圓滿完成了接待和檢查工作。

每次檢查均從實(shí)際出發(fā)，從現(xiàn)場、衛(wèi)生清理、施工現(xiàn)場布置、

現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施完善、現(xiàn)場安全文明文化氛圍營造等方面，通過

每次的安排布置，從中也吸取了不少管理的經(jīng)驗，管理并不是應(yīng)

對，而是從開始就應(yīng)嚴(yán)格按程序、按要求、按企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)現(xiàn)

場安全管理標(biāo)準(zhǔn)，只要用心做到了，不再擔(dān)心被外單位一次次的驗

證。這是我項目部后期加強(qiáng)管理的重點(diǎn)，將“應(yīng)對”轉(zhuǎn)化為積極的

a告親，，

兀音O

通過外單位的多次檢查，就提出的問題、安全管理的薄弱環(huán)

節(jié)，項目部有針對性的逐一進(jìn)行了分析，就安全管理中存在共性的

部分，制定嚴(yán)密措施，一桿到底進(jìn)行治理，確保同樣的問題一性整

改完善到位。通過政府部門、外單位的反復(fù)檢查，從問題中反醒和

提高，逐步提高項目安全管理水平。

二、試用期安全工作的感想與認(rèn)識，工作中存在的問題與不足

1.8個月的安全員工作生涯，確實(shí)感到自己工作中專業(yè)知識的

欠缺，從不懂、不適應(yīng)逐步到漸漸入門，逐漸了解現(xiàn)場施工安全管

理的重點(diǎn)，安全管理工作的重要性和安全員自身的職責(zé)的重要性，

由此所感崗位壓力巨大。

2.8個月的安全管理工作經(jīng)歷，深感安全監(jiān)督、管理及隱患消

除協(xié)調(diào)過程中不易。施工過程中針對發(fā)現(xiàn)的安全問題、安全隱患，

第一時間通知勞務(wù)負(fù)責(zé)人、勞務(wù)現(xiàn)場管理人后，整改、消除隱患的

力度基本等于零，對于安全員善意的警告、提醒，勞務(wù)隊根本不能

夠正視，何談得上重視，隱患隨時存在，安全員發(fā)生的隱患可能僅

是重多隱患的一小部分，外架搭設(shè)進(jìn)度滯后，通往操作層的外架均

不能提前設(shè)置，每個工人上下都從外架上爬上爬下，尤其是晚上上

下操作層，存在嚴(yán)重安全隱患。

樓內(nèi)臨邊洞口防護(hù)，從混凝土澆筑拆模后，就現(xiàn)場口頭提醒勞

務(wù)隊負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場管理人員，所有勞務(wù)管理人員答應(yīng)組織人員整

改，但遲遲不能落實(shí)，人員組織不到位，洞口仍不封閉，直至施工

至十六七層了，一二層防護(hù)還不到位。種種問題，歸結(jié)到一起，無

法有效解決，安全隱患整改落實(shí)不到責(zé)任人，責(zé)任人逐級落實(shí)不下

去，說明整個安全管理環(huán)節(jié)本身就存在嚴(yán)重問題?？梢妱趧?wù)負(fù)責(zé)人

對于安全管理的重要性未放在第一位，第一看重的是生產(chǎn)進(jìn)度，第

二看重的是成本，對于少安排一個工人做防護(hù)就省一個工，成本觀

念蓋過了安全觀念。最后一個才看重安全，而且是出了安全事故后

才能下意識地警醒一次，事故過后對于安全管理又持漠視的態(tài)度。

3.安全管理不提倡處罰，但并不排除處罰。安全處罰執(zhí)行不下

去，安全管理工作就不能被提到重視的程度。我始終認(rèn)為處罰勞務(wù)

隊不是件好事，出來打工賺點(diǎn)錢都不容易，我也理解。但是如果存

在安全問題，是勞務(wù)隊本職內(nèi)應(yīng)整改和消除隱患的，勞務(wù)隊必須按

要求設(shè)置和落實(shí)安全防護(hù)設(shè)置，因為你已經(jīng)拿了安全文明施工措施

費(fèi)用，你已經(jīng)拿了安全防護(hù)費(fèi)用，拿了錢不做防護(hù)，不按要求做防

護(hù)，提醒和警告后仍不落實(shí)，就必須處罰。處罰不下去，安全隱患

不消除，事故發(fā)生機(jī)率就會一直存在下去。

三、轉(zhuǎn)正后工作計劃

1.針對專業(yè)知識的不足，在新的一年里將加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)作

為首要任務(wù)。懸挑外架搭設(shè)、臨邊洞口防護(hù)、塔式起重機(jī)操作維護(hù)

運(yùn)行等方面作為提升專業(yè)能力方向。

2.嚴(yán)格按規(guī)范要求完善各項安全資料，確?，F(xiàn)場施工進(jìn)度與資

料同步，避免被動挨打的局面。

3.加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理，加大施工作業(yè)和違章行為的檢查。

4.加強(qiáng)食堂環(huán)境衛(wèi)生的檢查力度，監(jiān)督勞務(wù)做好食品衛(wèi)生管理

工作。

5.加大勞務(wù)宿舍用電、防火監(jiān)督檢查的頻次，加強(qiáng)上班期間勞

務(wù)宿舍的間歇性檢查，消除潛在火災(zāi)隱患。

6.按要求及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

今年七月份，我有幸加入中核二二公司鋼結(jié)構(gòu)分公司成為了三

門項目部的一名專職安全員，感到非常榮幸。光陰荏苒，不知不覺

間已經(jīng)過去了近半年，這段時間是我人生中彌補(bǔ)不足的一次珍貴經(jīng)

歷，也給我留下了精彩而美好的回憶;感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心關(guān)

懷、師父的悉心教導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)、同事的理解和引導(dǎo)。

在他們的支持幫助下，我在短時間內(nèi)適應(yīng)了新的工作環(huán)境，逐

漸融入到了鋼結(jié)構(gòu)分公司這個大家庭中，同時也為以后更好的開展

和完成工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。幾個月來，本著“做一名合格的專

職安全員”的態(tài)度，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)

的對待我的工作，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的

安全方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，熟悉了本職崗位的具體事項和工作的

全面性，通過自己的不懈努力，在工作上取得了一定的進(jìn)步?，F(xiàn)將

試用期工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、主要工作內(nèi)容

1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)以及師父并按公司要求，根據(jù)公司目前實(shí)際情

況，結(jié)合公司當(dāng)前安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，建立健全公司安全生產(chǎn)管理制度;

認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，每日積極參加班前會，加強(qiáng)有關(guān)安全生

產(chǎn)法律法規(guī)、事故案例的宣傳及傳達(dá)，扎實(shí)做好安全培訓(xùn)工作，堅

定地履行《安全生產(chǎn)責(zé)任書》承諾，確保順利實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)工

作目標(biāo)。

2.在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，認(rèn)真對生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的設(shè)備和人

員進(jìn)行安全職能監(jiān)督，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全生產(chǎn)

工作中，杜絕作業(yè)人員習(xí)慣性違章行為，堅決懲治安全違規(guī)行為，

掌握威脅安全生產(chǎn)的重大隱患和薄弱環(huán)節(jié)。

3.積極開展隱患排查工作，切實(shí)做到安全工作心中有數(shù)。參加

每雙周定期組織開展安全、文明生產(chǎn)大檢查及各類專項安全檢查，

每日在師父的帶領(lǐng)下進(jìn)行安全巡查，從作業(yè)現(xiàn)場找出員工的不安全

行為，設(shè)備的不安全狀態(tài)以及安全管理上的缺陷，并當(dāng)場教育違規(guī)

違章人員，做到隱患問題及時整改，把各種不安全因素消滅在萌芽

狀態(tài)，為確保落實(shí)情況開出安全隱患整改通知單，并及時跟蹤直至

隱患問題得到徹底整改為止。同時認(rèn)真聽取、收集班組的合理化安

全建議和意見，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。積極參加安全生產(chǎn)周例會，月度

安委會，在會上參與討論安全管理和安全隱患治理，吸取經(jīng)驗，增

長見識。

4.根據(jù)公司文件通知精神，參與制定了詳細(xì)的防臺、消防應(yīng)急

演練預(yù)案內(nèi)容并組織全體人員參與演習(xí)，在演習(xí)過程中找出不足，

確保在發(fā)生意外事件中，將損失降到最低。

5.配合同事對公司員工進(jìn)行安全教育。特別是新入廠及外來施

工人員安全教育，通過入廠安全教育使其初步的認(rèn)識工作安全概況

及所從事工作的危險源辨識、預(yù)防，在以后的工作崗位上樹立起安

全自我保護(hù)意識，減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生的概率。

6.圍繞“安全標(biāo)準(zhǔn)化”這一管理體系開展日常各項工作，結(jié)合

管理化提升活動，優(yōu)化工作內(nèi)容，改良工作方式，積極認(rèn)真履行安

全責(zé)任和義務(wù)，除了做好日常檢查和資料工作之外，對于重大危險

源加強(qiáng)監(jiān)控，對于危險性較大的起重吊裝加強(qiáng)旁站監(jiān)督等。

7.八月參加新生下班組活動，深入到生產(chǎn)一線，在鉀工師父的

帶領(lǐng)下，結(jié)合自身所學(xué)知識，在掌握基本鉀工技能的基礎(chǔ)上，提出

了自己對于生產(chǎn)工作的理解。二十天的下班組活動，對于我日后安

全工作的開展起到了很大的指引作用。

二、工作中存在的不足

目前，在各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視、各部門各班組的共同努力配合

下,公司安全生產(chǎn)工作取得了一些成績，未發(fā)生一起重大安全事故,

總體安全形勢較為平穩(wěn)。不過通過半年來的親身體會，我也清醒地

認(rèn)識到安全生產(chǎn)管理工作仍存在一些不足：

1.安全管理不嚴(yán)不細(xì)，少數(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)意識不強(qiáng)，少數(shù)作

業(yè)人員安全生產(chǎn)觀念比較淡薄，存有僥幸心理；

2.極少數(shù)情況下安全隱患整改不及時、不到位，并呈動態(tài)變

數(shù),存在安全管理的盲區(qū)導(dǎo)致一般小事故偶有發(fā)生；

3.安全生產(chǎn)宣傳教育需要持久深入地開展進(jìn)行下去；

4.組織、溝通能力上還有所欠缺，和有經(jīng)驗的同事還有一定差

距；

5.工作中不夠大膽，思想不夠超前。

我相信安全問題絕對不止這些，作為一名專職安全管理人員，

我不能盲目樂觀，務(wù)必時刻保持清醒的頭腦，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識

和責(zé)任意識，工作中不能麻痹大意，要盡最大力量采取有效措施，提

高監(jiān)管和綜合治理水平。

三、文體活動

在工作之余，我積極參加公司及項目部組織的各類文體活動，

比如新老員工籃球賽，中秋趣味答題活動，質(zhì)量月知識競猜活動，

三對三籃球賽活動等，并在其中的一些比賽上取得了一定成績。參

加這些活動，不僅豐富了我工作之余的生活，也增加了趣味性，同

事取得成績之后小小的獎勵也會讓我得到滿足。不僅如此，公司還

組織進(jìn)行新老員工交流會，新員工觀影活動等，這些都給了我一種

家的感覺，讓我的身體和精神得到了放松，也增強(qiáng)了對公司的歸屬

感，從而更加積極熱情地投入到工作中去。

四、個人提升計劃

1.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，盡職、盡責(zé)

的完成好各項工作任務(wù)。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極

適應(yīng)各種環(huán)境，在復(fù)雜的工作中磨練意志，提高自身素質(zhì)，在不斷

學(xué)習(xí)中不斷創(chuàng)新，完善工作方式、方法。

2.做好本職工作，對安全工作出現(xiàn)的各種問題，及時提出合理

化建議，配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。

3.正確處理好人際關(guān)系。在日常的工作中，同上級、同事、施

工人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣

的問題，難免出現(xiàn)摩擦。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題

的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁，在處理問題的時

候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在工作

中我要努力避免。正確處理好與其他同事的關(guān)系，積極樂觀的幫助

有困難的同事。

4.不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己，完成更進(jìn)一層的扎實(shí)蛻變。安全是一個

永恒的話題，安全知識的海洋也是浩瀚無邊的。我在工作之余，也

要不斷對自己進(jìn)行充電。熟讀相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、相關(guān)工種安全操

作規(guī)程，多多查閱相關(guān)安全技術(shù)知識，真正做一個新時代、新思

想、有內(nèi)涵的專職安全管理人員。

總之，半年來，我在公司安全管理工作中離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一

定的差距，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，提高各方面

的工作能力;在總結(jié)成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)尋找差距、尋找薄弱點(diǎn)、理

清努力方向，展現(xiàn)我年輕人如火般的熱情，力爭把我的安全工作推

上更高水平;不積蹉步無以至千里，不積小流無以成江海，安全管理

工作任重而道遠(yuǎn)，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，在未來的安

全管理過程中，我將緊緊圍繞公司的安全管理工作，以對工作、對

事業(yè)高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度，腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)的做好各項工作，為

打造健康良好的企業(yè)安全文化添磚加瓦。

另外需要特別指出的是，近半年的實(shí)習(xí)期是在我?guī)煾咐顐サ膸?/p>

領(lǐng)和指導(dǎo)下一天天度過的，他在生活和工作上都無私地給予了我很

多的幫助，在這里要特別感謝我的師父李偉。

我從入職至今已滿三個月，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助

下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我

了解了以“求真務(wù)實(shí)、與時俱進(jìn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作”為核心的

企業(yè)精神及各項規(guī)章制度。

一、以情服務(wù)、用心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他

們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、同事請教后，

給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的

事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們

談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

項目施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，對進(jìn)出的

人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財物被盜;對

于那些安全措施不到位的，比如：“進(jìn)入施工區(qū)域吸煙及沒戴安全

帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動土?xí)r沒有動土票”等之類的現(xiàn)象，我都

按照公司的制度、程序要求整改，對拒不整改的進(jìn)行處罰，把各項

安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間無事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到

“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)，始終

以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)

同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也

及時給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認(rèn)識

僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻

的了解。公司融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)

入到了工作角色中來。

在今后的工作中，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的

同時，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的

學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作

能夠更快、更好的完成。

總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進(jìn)

的團(tuán)隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是

員工前進(jìn)的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這

次機(jī)會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己

能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

如果做一個安全員，該怎么盡到一個安全員的職責(zé)?做些什么

呢?作為一名安全工作者，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

第一，應(yīng)該認(rèn)識責(zé)任兩個字，應(yīng)該知道作為一個安全管理員必

須有什么樣的責(zé)任，也就是首先要樹立責(zé)任意識。沒有責(zé)任就沒有

工作的動力，也就沒有了工作的方向。作為一個安全管理員必須有

對企業(yè)對員工有高度的責(zé)任心，必須認(rèn)識到員工把他們的身心健

康、生命安全全部都交付給了我們，我們的工作質(zhì)量直接關(guān)系到員

工家庭的幸福，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰，可以說責(zé)任重大，重

如泰山。

第二，應(yīng)該認(rèn)識到工作的難度。安全生產(chǎn)工作，是一個非常復(fù)

雜的系統(tǒng)工程，是一個長期而艱巨的工作。同時要充分認(rèn)識到，領(lǐng)

導(dǎo)把這么重要的工作交給我們，是對我們的信任，是對我們價值的

肯定，要知難而上。因此，我們還必須加強(qiáng)對安全法律法規(guī)知識、

安全管理知識和安全技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。只有這樣，我們的工作才有

了依據(jù)，才有了準(zhǔn)繩，才能知道難在哪里，怎么樣克服這個難。

第三，有了以上的認(rèn)識和思想上、心理上的準(zhǔn)備，我想應(yīng)該制

定一個切合實(shí)際的看的見摸得著的工作目標(biāo)。根據(jù)這個目標(biāo)制定我

年度的季度的甚至是每月的工作計劃。這樣，我們的工作就有了具

體的指導(dǎo)方向，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)也就有了時間表。

第四，作為一個安全管理員，應(yīng)該有有一套正確的管理思想和

管理理念。我的認(rèn)為，行為只是思想和理念的支撐或表現(xiàn)。

現(xiàn)在的安全管理，首先是要解決員工安全意識的問題。人的意

識的提高，是一個循序漸進(jìn)的過程，非一日之工。提高員工生產(chǎn)安

全意識，是安全生產(chǎn)的根本，是健全安全文化的基礎(chǔ)，是真正能夠

實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)投入最少，效果最好的一項工作。這分幾個步驟。首

先要加強(qiáng)安全法律法規(guī)的宣傳教育工作，讓員工知道違反安全規(guī)章

制度和安全操縱規(guī)程可能就是違法行為;其次，員工法律意識提高

了，就會迫切需要一些安全知識，這個時候我們就應(yīng)該滿足員工愿

望，通過張貼安全宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近實(shí)際貼近

生活的安全知識傳授給他們，由于貼近實(shí)際貼近生活，容易被接

受，效果好；

再其次，從提高員工自我保護(hù)意識著手，人都有求生的本能，

安全，歸根到底，就是每個員工不要受到傷害。要告訴全體員工，

安全工作的目的就是要保護(hù)每個員工身心健康。因為事關(guān)自身利

益，員工容易理解和接受，也就能夠達(dá)到提高安全意識的目的;最

后，以身邊耳熟能詳?shù)纳a(chǎn)安全事故案例為教材。提高安全意識，

事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活的血的教訓(xùn)。要以在

社會上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產(chǎn)安全事故為案例，要分析

事故發(fā)生的原因和過程，結(jié)合自身實(shí)際情況，如何防范，舉一反

三。要把事故責(zé)任依據(jù)法律法規(guī)劃分清楚，要把安全生產(chǎn)事故帶來

的危害闡述完整，一定要讓員工心靈受到震撼，切實(shí)知道生產(chǎn)安全

事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會安定最大的敵

人。

第五，規(guī)章制度的執(zhí)行要嚴(yán)而有度，獎罰要分明。記得