




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁ICU護(hù)士工作總結(jié)1000字范文精選ICU護(hù)士工作總結(jié)篇1優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞”是指以病人為中心,強(qiáng)化根底護(hù)理,全面落實整體護(hù)理責(zé)任制,深化護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵,整體提升護(hù)理效勞程度。ICU是一個特殊的臨床科室,這里沒有家屬的陪護(hù),所有的護(hù)理工作均由護(hù)理人員全面承當(dāng),要求護(hù)理工作以“患者第一”“預(yù)防為主”“事實和數(shù)據(jù)化”“以人為本,全員參與”“質(zhì)量持續(xù)改良”為原那么,通過對護(hù)理工作的監(jiān)控使護(hù)理人員在業(yè)務(wù)行為,思想職業(yè)道德等方面都符合客觀的要求和患者需要;使護(hù)理工作可以到達(dá)最正確參數(shù)、最短時間、最好的技術(shù)、最低的本錢,產(chǎn)生最優(yōu)化的治療護(hù)理效果,最終實現(xiàn)為患者提供優(yōu)質(zhì)效勞的目的。在全院開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞”活動以來,我們ICU護(hù)理人員積極主動投入到活動中,不僅在管理培訓(xùn)護(hù)理人員方面獲得了一些經(jīng)歷,而且還呈現(xiàn)出嶄新相貌,護(hù)理工作更加細(xì)致,更加貼近病人,現(xiàn)將優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞總結(jié)如下。一、加強(qiáng)監(jiān)護(hù)護(hù)士自身素質(zhì)的訓(xùn)練1、加強(qiáng)監(jiān)護(hù)室護(hù)士思想觀念的培養(yǎng)。優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞的內(nèi)涵主要包括:要滿足病人根本生活的需要,要保證病人的平安,要保持病人軀體的舒適,協(xié)助平衡病人的心理,獲得病人家庭和社會的協(xié)調(diào)和支持,用優(yōu)質(zhì)護(hù)理的質(zhì)量來提升病人與社會的滿意度。因此,作為ICU的監(jiān)護(hù)護(hù)士,在沒有患者家屬陪伴的工作環(huán)境下,處處以病人為中心,將病人的需要放在第一位,從思想上轉(zhuǎn)變認(rèn)為監(jiān)護(hù)護(hù)士是“高級保姆”的觀念,用實際行動把優(yōu)質(zhì)效勞落實到位。2、定期開展危重癥醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)。在要求護(hù)理人員定期參加院教育培訓(xùn)安排組織的全員培訓(xùn)以外,還定期選派臨床工作經(jīng)歷豐富、工作認(rèn)真的護(hù)士參加上級舉辦的危重癥醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)班。把更多先進(jìn)的科學(xué)護(hù)理理念、護(hù)理技術(shù)帶到科室,讓科室的危重癥學(xué)護(hù)理知識持續(xù)進(jìn)展,從理論上、技術(shù)操作上不斷更新進(jìn)步。3、加強(qiáng)三基培訓(xùn)。優(yōu)良的效勞加精湛的技術(shù)才是真正優(yōu)質(zhì)的護(hù)理,兩者缺一不可?!皟?yōu)質(zhì)”護(hù)理是要實實在在把患者裝在心里,沒有過硬的根本功,所謂的“優(yōu)質(zhì)”也是形式。護(hù)士長定期對護(hù)士進(jìn)展理論和操作考試,通過這種形式,讓每位護(hù)士都有扎實的根本功;讓家屬放心,讓患者滿意。并在如何給予患者針對性的護(hù)理方面給予相關(guān)的指導(dǎo),不斷進(jìn)步護(hù)士的觀察才能、發(fā)現(xiàn)及解決問題的才能,不僅豐富了護(hù)士的??浦R,拓展了知識面,還使臨床護(hù)理效勞充分表達(dá)本科特色,豐富效勞內(nèi)涵,將根底護(hù)理與不同??谱o(hù)理有機(jī)結(jié)合,保障患者平安,表達(dá)人文關(guān)心。4、做好護(hù)理隊伍“傳、幫、帶”。近年來不斷有年輕護(hù)士充實到ICU病房,對于年輕護(hù)理人員,護(hù)士長安排有經(jīng)歷有年資的護(hù)士一對一帶教,深化開展優(yōu)質(zhì)效勞教育。首先對年輕護(hù)士從思想轉(zhuǎn)變的角度出發(fā),介紹如何從不理解到理解,從消極到積極,從被動到主動,從“要我做”到“我要做”,最終獲得家屬的滿意、病人的滿意、醫(yī)生的滿意;年輕護(hù)士不僅提升了自學(xué)才能,推動責(zé)任制護(hù)理更快、更好地開展,更重要的是把活動真正落實到了詳細(xì)的行動上,做到了真做事,做實事。二、加強(qiáng)并完善科室制度建立1、完善及健全監(jiān)護(hù)室各項護(hù)理規(guī)章制度。在以病人平安為主的前提下,不斷完善及健全科室護(hù)理各項規(guī)章制度,包括:晨會制度、病人轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度、搶救工作制度、護(hù)理查房制度、藥品管理制度、儀器保管使用制度、消毒隔離制度、家屬探視制度等,同時還需要建立健全各種技術(shù)操作和診療常規(guī),大手術(shù)后監(jiān)護(hù)常規(guī),休克監(jiān)護(hù)常規(guī),呼吸機(jī)治療監(jiān)護(hù)常規(guī),氣管造口護(hù)理常規(guī),各種導(dǎo)管、引流管護(hù)理常規(guī)等。護(hù)士長堅持每日“四查房”及晨間提問,每月開展核心制度、重要流程、護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷強(qiáng)化規(guī)章制度及重要流程的學(xué)習(xí)。2、修訂和優(yōu)化各種護(hù)理常規(guī)、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案、操作流程。根據(jù)“二甲”醫(yī)院復(fù)審要求,重新修訂ICU護(hù)理常規(guī),呼吸機(jī)等各種儀器使用操作流程,特殊藥物如血管活____物使用操作流程,并進(jìn)展強(qiáng)化訓(xùn)練,檢查考核,逐一過關(guān)。不斷進(jìn)步搶救成功率和監(jiān)護(hù)程度。3、建立各種登記本??剖腋鶕?jù)護(hù)理部要求建立《毒麻藥登記本》、《物品登記本》、《查對醫(yī)囑登記本》、《危急值報告登記本》以外,為了防止醫(yī)療糾紛和減少病人及家屬的不理解,還加強(qiáng)《出入院登記本》、《貴重藥品登記本》等科室相關(guān)性的登記本。同時耐心解答病人家屬的疑問,做到有據(jù)可查、有證可依,讓病人及家屬真正理解每一筆賬單的出入,放心的在ICU救治。4、床旁交接班詳細(xì)化。ICU一直遵循床旁交接班制度,隨著科室的不斷開展,床旁交接班從形式化轉(zhuǎn)變?yōu)樵敿?xì)化,就是從病情介紹、護(hù)理要點、治療重點、特殊藥物使用考前須知等多方面交接病人的情況。每班次交接都詳細(xì)記錄,認(rèn)真書寫在重癥護(hù)理記錄單上。三、加強(qiáng)科室文化建立1、開展換位思維活動。開展“假設(shè)我是病人”的換位考慮活動,以“假設(shè)我是一個病人”為主題,要求護(hù)士在工作中“以病人為中心,急病人之所急,想病人之所想”,站在病人及其家屬的角度,理解病人家屬看到親人飽受疾病折磨、掙扎在死亡線時焦慮、急迫的心情。并以“誠心、愛心、耐心、細(xì)心、同情心、責(zé)任心”為主要內(nèi)容的“六心教育”貫穿整個活動,從而使護(hù)理人員可以全身心的投入到危重患者的救治中,為他們提供更加精心、細(xì)心、耐心的標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)質(zhì)效勞。通過這些活動的開展,使他們更加用“心”去對待每一個珍貴的生命,讓他們注重在治療護(hù)理中出現(xiàn)的每一個小小的問題。2、醫(yī)院獲得性感染控制活動。ICU感染控制小組把好洗手關(guān)、填報關(guān)、探視人員管理關(guān)?!跋词帧笔强刂聘腥咀罡镜拇胧?,在執(zhí)行各項護(hù)理技術(shù)操作前后、接觸患者前后等情況下,嚴(yán)格按照“洗手六步法”洗手。由當(dāng)班護(hù)理人員監(jiān)視外來人員執(zhí)行洗手原那么,杜絕一切可能造成穿插傳染的途徑。每日晨會由當(dāng)班醫(yī)生匯報科室內(nèi)患者感染控制情況,并填寫醫(yī)院感染上報卡,層層把關(guān),一切以患者的生命平安為重點。四、建立績效考核鼓勵機(jī)制,實行護(hù)士績效考核1、改革護(hù)理工作形式:根據(jù)病區(qū)的情況,施行責(zé)任制整體護(hù)理,根據(jù)護(hù)士的工作才能,綜合素質(zhì)等要素,分管不同數(shù)量,不同病情的患者,采取新老搭配排班,充分發(fā)揮高年資護(hù)士的傳幫帶和示范作用,促進(jìn)低年資護(hù)士的盡快成長。2、改變排班方式、在現(xiàn)有護(hù)理人員裝備相對缺乏的情況下,實行彈性排班,排班以病人為中心,以滿足臨床護(hù)理工作需要為出發(fā)點,在護(hù)理工作量大,重病人多的時段,增加護(hù)理人力,盡可能保證中午、夜間根底護(hù)理質(zhì)量,同時兼顧護(hù)士的意愿,實行APN排班,減少交班環(huán)節(jié),實行24小時連續(xù)無縫隙護(hù)理,充分調(diào)動一切積極性為病人效勞。3、建立護(hù)理人員的績效考核登記,根據(jù)責(zé)任護(hù)士出勤率、護(hù)理病人的數(shù)量、護(hù)理質(zhì)量、技術(shù)難度、風(fēng)險程度、滿意度等進(jìn)展考核,每月考核結(jié)果與當(dāng)月績效工資掛鉤,表達(dá)多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬。充分調(diào)動護(hù)理人員積極性和主動性。五、加強(qiáng)管理嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)1、護(hù)士長嚴(yán)格執(zhí)行“四查房制度”,每天利用早晨上班前、上午下班前和下午上班前、下午下班前的四個時間段,常規(guī)進(jìn)展一次系統(tǒng)地查房,理解和掌握每一位患者的需求,檢查和督查各種治療和護(hù)理效勞質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中可能存在的問題,隨時將隱患和矛盾消除在萌芽狀態(tài),最大限度地杜絕護(hù)理過失和糾紛的發(fā)生。2、科室質(zhì)控小組成員每周進(jìn)展各項護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查,檢查結(jié)果與護(hù)士績效工資掛鉤,從而激發(fā)了護(hù)士的質(zhì)量意識和效勞意識,增強(qiáng)工作責(zé)任心,使護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)改良和進(jìn)步。六、完成工作情況20xx年1-6月收治病人462人(去年同期548人,-86人)增長-18、6%;監(jiān)護(hù)4578636262小時(去年同期36262小時,+9506時)。ICU護(hù)士工作總結(jié)篇2時間過得真快,我來到這個ICU集體工作已經(jīng)兩年了。還記得第一天來這醫(yī)院報到,一腳邁進(jìn)科室時候的心情,內(nèi)心充滿了對這個生疏的環(huán)境的恐懼和忐忑!好在當(dāng)時主任和護(hù)士長對我們幾個的理解和包容,“別怕!你只要知道東西放在哪里就好!有我們呢!”,就是這樣一句話讓我漸漸地對科室的儀器設(shè)備、??萍夹g(shù)和理論感到不那么生疏和恐懼!于是就迎來了后面的很多第一次,第一次獨立一個人當(dāng)班、第一次收病人、第一次畫特護(hù)單、第一次搶救、第一次尸體護(hù)理、第一次帶教實習(xí)生……如今兩年過去了,當(dāng)初羞澀的我們在漸漸成長,隊伍也漸漸壯大!已經(jīng)記不清護(hù)送了多少個病情好轉(zhuǎn)的病人轉(zhuǎn)普通科室;記不清看到多少個‘假如他能站起來就是奇跡’的患者真的奇跡發(fā)生;我只覺得‘三分治療,七分護(hù)理’護(hù)理工作真的很重要,作為ICU護(hù)士,我們有時候面對的病人多、病種雜,面對的病人管路多,這樣我們需要很全面的理論知識和純熟的操作程度,還要具備眼觀六路、耳聽八方的的洞察力!我們要有一雙勤勞的不怕臟不怕累的手,同時我們要一顆同情的心,要有愛心、細(xì)心、耐心、最主要是責(zé)任心去解除病人的病痛!用無私奉獻(xiàn)的精神支撐起無力的生命,重新?lián)P起生命的風(fēng)帆!我也知道我還有很多很多的缺乏,像那一次的意識不清的患者的尿管的拔出,像那一次的氣管插管拔除時候的順序不對……這些都直接給病人造成了痛苦,給我很深化的教訓(xùn)。我知道我的很多的操作技能還不精湛;很多時候跟醫(yī)生的配合還不夠好;對很多病種還認(rèn)識不夠深!所以,我還需艱辛歷練,虛心學(xué)習(xí)。ICU護(hù)士工作總結(jié)篇3xx年ICU圍繞年初制定的護(hù)理工作方案,在護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全科護(hù)理人員共同努力,用自己的愛心、熱心、誠心效勞于每一位病人,現(xiàn)將一年來的工作匯報如下:一、執(zhí)行規(guī)章制度,確保護(hù)理工作平安。1、抓好勞動紀(jì)律,要求工作人員按標(biāo)準(zhǔn)著裝,認(rèn)真履行《鐘祥市中醫(yī)院工作人員禁令》,堅持“八不準(zhǔn)”原那么,執(zhí)行護(hù)理人員效勞標(biāo)準(zhǔn),樹立“以病人為中心”的效勞理念,進(jìn)步護(hù)理效勞質(zhì)量。2、堅持查對制度,要求醫(yī)囑班班查對,護(hù)士長做到周一、周四醫(yī)囑總查對2次并有記錄;護(hù)理操作要求做到“三查八對一注意”,防止護(hù)理過失事故的發(fā)生。3、抓值班交接班制度的落實,要求接班人提早15分鐘到崗,ICU患者要求做到床頭交接,對于患者的病情、治療、護(hù)理、皮膚、管路、監(jiān)護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況,一定要當(dāng)面交接清楚。4、落實了壓瘡、不良事件上報管理制度,對于科室出現(xiàn)的難免壓瘡、管道脫落等及時上報護(hù)理部,并對壓瘡、不良事件的經(jīng)過進(jìn)展調(diào)查,全科護(hù)士集體進(jìn)展原因分析^p,科室的討論整改處理措施在信息本上反響。5、執(zhí)行特級護(hù)理制度,落實根底護(hù)理。ICU患者從轉(zhuǎn)入到轉(zhuǎn)出的所有治療、護(hù)理的施行均有護(hù)士執(zhí)行,包括每天給患者翻身、拍背、喂食、溫水擦浴、口腔護(hù)理、會陰沖洗、清理大小便等,護(hù)士的工作屢次受到清醒病人的肯定。6、每月認(rèn)真填寫護(hù)士長工作手冊,月有工作方案、小結(jié),周有重點,按方案落實護(hù)士長工作,努力進(jìn)步了自身的管理程度,使科室護(hù)理質(zhì)量得到保證。積極參加醫(yī)院及護(hù)理部召開的會議,將醫(yī)院及護(hù)理部的工作安排及時傳達(dá)給全科護(hù)士。二、加強(qiáng)了護(hù)士在職教育,護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)得到了進(jìn)一步進(jìn)步。1、定期組織科室護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),強(qiáng)化三基訓(xùn)練。本科室護(hù)理人員,每月進(jìn)展理論講課一次,操作培訓(xùn)一次,每月理論及操作考試各一次。根據(jù)護(hù)理部的繼續(xù)教育講課安排科室護(hù)理人員聽課,以進(jìn)步護(hù)理人員的業(yè)務(wù)程度,使其跟上時代開展的需求。2、鼓勵科室護(hù)理人員參加成人考試,今年我科參加的專升本自學(xué)考試畢業(yè)的有三人。3、帶著護(hù)理人員積極參加各種考試,在今年3月的全國職稱英語考試中我科有4名護(hù)士以____了職稱英語考試(A級2名、B級2名);在5月的全國衛(wèi)生專業(yè)資格考試中有9名護(hù)士通過了初級職稱(護(hù)師)考試,1名護(hù)士通過了中級職稱考試,科室現(xiàn)有18名護(hù)士就有17名護(hù)士具備初級以上專業(yè)技術(shù)職稱;在7月的全國職稱計算機(jī)考試中有11名護(hù)士獲得了證書。三、落實績效考核制度。根據(jù)醫(yī)院績效考核制度制定了本科室護(hù)理人員考核制度,并嚴(yán)格按此制度對護(hù)理人員考核,做到公正、公開考核每一位員工,通過考核科室人員工作積極性得到了一定的進(jìn)步。四、按照《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》工作。1、組織護(hù)理人員下學(xué)習(xí)《中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理工作指南》,重新修訂了本科室的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)并組織落實。2、科室護(hù)士能純熟掌握常用中醫(yī)護(hù)理操作。3、做好本科室中醫(yī)特色護(hù)理工作。五、標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文書書寫,做好帶教工作。1、ICU護(hù)理文書書寫較多,科室經(jīng)常組織學(xué)習(xí)護(hù)理文書書寫,平時工作中從細(xì)節(jié)上抓起,對每份病歷不定期查看,對不標(biāo)準(zhǔn)的書寫病歷及時指出并整改到位。2、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,認(rèn)真帶教,嚴(yán)格要求。加強(qiáng)了帶教教師的教學(xué)才能的培養(yǎng),對實習(xí)護(hù)士做到放手不放眼,每批實習(xí)護(hù)士實習(xí)完畢進(jìn)展理論、操作考試,將考試成績填寫在實習(xí)鑒定表上;不定期查看實習(xí)生筆記,在筆記中可以反映教師的帶教程度及科室的總體印象,圓滿完成了帶教工作。3、今年年底科室新增護(hù)理人員5名,通過一個多月的ICU護(hù)士入科培訓(xùn),已經(jīng)初步掌握了科室規(guī)章制度、各儀器設(shè)備的使用方法、本科室相應(yīng)的醫(yī)學(xué)根底理論知識和急救技能,在帶教教師的指導(dǎo)下可以完成簡單的護(hù)理工作。六、存在的缺點。1、科室學(xué)習(xí)氣氛不夠濃重,中醫(yī)護(hù)理知識、根底理論知識和專業(yè)知識不夠扎實。2、護(hù)理文書書寫有待進(jìn)一步加強(qiáng)。3、資質(zhì)較淺的護(hù)理人員工作經(jīng)歷缺乏,主動性工作意識不強(qiáng),機(jī)械執(zhí)行醫(yī)囑,知其然而不知其所以然,依賴于有經(jīng)歷的護(hù)士指導(dǎo)。4、我在科室管理方面經(jīng)歷尚缺乏,工作的方式方法偶有不夠得當(dāng)現(xiàn)象,在工作方案的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,導(dǎo)致方案中的工作會有未落實現(xiàn)象。對存在的問題,我們將在以后的工作積極探究,更好的去考慮去解決。在今后的工作當(dāng)中,我們將繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)步護(hù)理人員的工作責(zé)任心,與臨床醫(yī)生親密配合,做好與患者的溝通,保障醫(yī)療平安,不斷改善效勞態(tài)度,進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量,做到患者滿意,家屬放心。ICU護(hù)士工作總結(jié)篇4一年工作緊張而繁忙,在護(hù)理人員嚴(yán)重缺編情況下,順利完成了護(hù)理部交給的任務(wù)。ICUxx年在院里和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)年初的方案,圓滿地完成了的今年護(hù)理工作,獲得一定的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:一人員構(gòu)造略二ICU工作量統(tǒng)計略三工作情況:(一)建立、健全、落實各項規(guī)章制度:為保證ICU的護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),開展了各項護(hù)理操作常規(guī),急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,無菌物品管理制度,消毒隔離制度等,制定的同時催促,檢查執(zhí)行情況,各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循。(二)進(jìn)步臨床技能,夯實根底護(hù)理想要更好地做好護(hù)理效勞,必須加強(qiáng)臨床技能的培訓(xùn),針對這一點,ICU制定了護(hù)理人員分層培訓(xùn)、考核方案。根據(jù)護(hù)理人員從事護(hù)理工作的時間長短,ICU制定了不同的專業(yè)知識培訓(xùn)內(nèi)容:對工作2年以下的新護(hù)士主要進(jìn)展了護(hù)理根底知識、根本技能的培訓(xùn);對工作2-5年的低年資護(hù)士主要進(jìn)展了??浦R、??萍寄艿呐嘤?xùn);對工作5年以上的護(hù)士重點進(jìn)展了綜合才能的培訓(xùn);同時進(jìn)展護(hù)理管理知識、突發(fā)事件的應(yīng)對及處理、危重病和疑難病癥護(hù)理等方面的培訓(xùn)。通過培訓(xùn),不僅標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)步了護(hù)理人員的理論知識和操作技能,同時也到達(dá)了保證護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理平安的目的。面對著各種檢查,我們科從未退縮過、逃避過,其結(jié)果也是喜人的,尤其是院里3甲復(fù)審和質(zhì)量萬里行檢查時,我們科室更是重中之重,面對考驗,我們也是成功的完成了任務(wù)。今年科室協(xié)助主任配合心胸外科順利完成了18例心外手術(shù)后的監(jiān)護(hù)任務(wù),獲得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益嚴(yán)格要求自身的同時,我們還本著關(guān)愛的信條去做好我的工作,面對著危重病人不拋棄,不放棄。(三)優(yōu)質(zhì)效勞示范病房開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞,即是在提供臨床護(hù)理效勞活動中,增加精神的、文化的、情感的效勞,其中中心就是創(chuàng)新一種人性化理念,創(chuàng)立一個家居環(huán)境,奉獻(xiàn)一片愛心。我院倡導(dǎo)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞活動以來,ICU做為優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞首批試點病房,注重將人性化效勞落實到護(hù)理工作的各個環(huán)節(jié),在不斷的探究和改良中,ICU的優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作質(zhì)量與日俱增,患者及家屬的滿意度也大為進(jìn)步。我們根據(jù)科室的特點,在原有的根底上,不斷改良科室工作,努力為病人提供平安、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理效勞。ICU就在人員嚴(yán)重缺編的情況下完成護(hù)理交給的任務(wù),但還有很多缺乏,在明年的工作繼續(xù)完善和進(jìn)步護(hù)理工作。ICU護(hù)士工作總結(jié)篇5斗轉(zhuǎn)星移,寒來暑往。如今我在護(hù)士工作崗位上已耕耘了整整十年。從開場到如今,我都始終保持一種心態(tài)去工作,那就是既然做了就要用心做好每一件事,做到盡職盡責(zé)。在學(xué)習(xí)上,嚴(yán)格要求自己,刻苦鉆研,勤奮好學(xué),態(tài)度端正,目的明確,根本上結(jié)實的掌握了一些專業(yè)知識和技能,作到了理論聯(lián)絡(luò)實際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,還注意各方面知識的擴(kuò)展,廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識,從而進(jìn)步了自身的思想文化素質(zhì)。在ICU工作期間,在科主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,做到上班不遲到、不早退。正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,做好根底護(hù)理。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。對待患者能文明禮貌的效勞,做到舉止、態(tài)度和藹,急病人所急,想病人所想,從患者的角度,用患者的觀點,把患者的所思、所想、所需、所求、所急、所難作為護(hù)理工作的根本出發(fā)點和最終落腳點,做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲。經(jīng)常與患者溝通,及時理解他們的動態(tài)心理,并做好安康宣教。除了ICU特有操作及根底操作外還掌握了血液凈化、胎心監(jiān)護(hù)等精細(xì)儀器的使用及相關(guān)護(hù)理并做好帶教工作,把自己所學(xué)毫不保存的傳授給組員及進(jìn)修、實習(xí)生們。在生活上,養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,生活充實而有條理,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),為人熱情大方,老實守信,樂于助人,擁有自己的良好出事原那么,能與同事們和睦相處;積極參加各項科外活動,從而不斷的豐富自己的閱歷。隨著護(hù)士角色范圍的擴(kuò)展,護(hù)士不僅僅是病人的照顧者,而且是病人及其家屬的教育者、咨詢者和安康行為的倡導(dǎo)者。對護(hù)士提出了更高的要求。在今后的工作中,我要不斷的學(xué)習(xí),用知識充實自己,研究新技能,努力進(jìn)步自己的技術(shù)程度。加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)建立,進(jìn)步自己的理論程度,從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階,以便能更好的效勞于患者。做一名優(yōu)秀的護(hù)士,無愧于白衣天使的榮耀稱號。ICU護(hù)士工作總結(jié)篇6一、改變心態(tài)、注意積累不少護(hù)士到年底就煩燥,想起各種報告就“頭疼”,其實,無論什么事,假如不斷搜集資料并加以總結(jié),積經(jīng)年之長久,也可在平凡的崗位上成為一專業(yè)的學(xué)者,正所謂“不積跬步無以致千里,不積小流無以成江?!?。為此,我們讓護(hù)士養(yǎng)成記“隨筆日記”的習(xí)慣,即將每日發(fā)生的重要事情、護(hù)理工作中的重點病人進(jìn)展隨筆記錄,到年終總結(jié)時可通過對日記的查看、整理,從中明晰地看到一年來的教訓(xùn)與經(jīng)歷,并將零散的、淺薄的感性認(rèn)識上升為系統(tǒng)的、深化的理性認(rèn)識,力求尋找到工作中的規(guī)律,使之成為寫年終總結(jié)的根據(jù),到達(dá)每次總結(jié)后來年不再同一個地方犯錯誤,使之成為推動護(hù)理工作前進(jìn)的重要步驟。二、問題要準(zhǔn)、剖析要深所謂“酸甜苦辣都是營養(yǎng),成功失敗都是經(jīng)歷”,拿出你的“隨筆日記”,認(rèn)真看一看,用幾天時間考慮一下:今年的表現(xiàn)自己滿意嗎?年初的目的是什么?最大的收獲是什么?最大的教訓(xùn)是什么?為什么有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025簡易的汽車買賣合同模板
- 2025建筑工程施工合同擔(dān)保保證協(xié)議書
- 山西省晉中市太谷區(qū)2024-2025學(xué)年八年級下學(xué)期期中測試道德與法治試卷(含答案)
- 乳酸項目運(yùn)營管理手冊
- JIS B 9960-32-2011 機(jī)械安全.機(jī)械電氣設(shè)備.第32部分- 起重機(jī)械要求
- 快速掌握裁判知識的試題及答案
- 2024年裁判員考試應(yīng)對技巧試題及答案
- 農(nóng)作物種子繁育員的道德責(zé)任試題及答案
- 2024年種子繁育員考試每周學(xué)習(xí)計劃試題及答案
- 2024年游泳救生員考試注意事項試題
- 融資崗專業(yè)考試題及答案
- 小學(xué)生游泳安全常識
- 視網(wǎng)膜視神經(jīng)病課件
- 《S水利工程總干渠吉利溝排水倒虹吸設(shè)計》15000字【論文】
- 統(tǒng)編版小學(xué)語文六年級下冊第四單元《理想和信念》作業(yè)設(shè)計
- 新北師版一年級數(shù)學(xué)下冊教案教學(xué)設(shè)計全冊
- 皮膚科專項管理制度
- 2025年廣東廣業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 音樂教育市場細(xì)分與拓展-洞察分析
- 家校共育閱讀活動課件
- 開挖作業(yè)安全培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論