第九組問題 創(chuàng)業(yè)精神與成功創(chuàng)業(yè)的關(guān)系

創(chuàng)業(yè)精神與成功創(chuàng)業(yè)的關(guān)系

（2學(xué)時(shí)）《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)教學(xué)設(shè)計(jì)與教案》第九組問題：【討論題目】怎樣辯證的看待創(chuàng)業(yè)精神？

［課前準(zhǔn)備］

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PPT課件準(zhǔn)備；

3.

對(duì)開大開本白紙若干張，10支彩色廣告用筆。

［標(biāo)準(zhǔn)開場(chǎng)白］

同學(xué)們，上節(jié)課我們討論了創(chuàng)業(yè)意識(shí)問題。這節(jié)課我們來(lái)討論創(chuàng)業(yè)精神問題。有的學(xué)生說(shuō)，“精神是個(gè)虛無(wú)縹緲的東西，好比有時(shí)候來(lái)勁有時(shí)候不來(lái)勁。”有的學(xué)生說(shuō)，“創(chuàng)業(yè)要有創(chuàng)業(yè)精神，我也有聽到。但精神是什么，創(chuàng)業(yè)精神又是什么？還真弄不清楚?！薄皠?chuàng)業(yè)精神是不是就是常說(shuō)的企業(yè)家精神?！?/p>

許多創(chuàng)業(yè)者都說(shuō)，這一生沒有什么力量能夠阻擋自己去創(chuàng)業(yè)，每一天自己都被創(chuàng)業(yè)的熱情驅(qū)使著往前走。所有的成功創(chuàng)業(yè)者如果說(shuō)沒有例外的素質(zhì)特征，那就是創(chuàng)業(yè)精神。創(chuàng)業(yè)本身是一種“除舊布新”或者“無(wú)中生有”的歷程。創(chuàng)業(yè)要想成功，創(chuàng)業(yè)者必須具備創(chuàng)業(yè)精神。所以，創(chuàng)業(yè)精神是創(chuàng)業(yè)成功的內(nèi)在保證。這是成為創(chuàng)業(yè)者必須要搞清楚，但又比較難搞清楚的一個(gè)問題。

創(chuàng)業(yè)精神已經(jīng)被大家界定為萬(wàn)能的精神。100個(gè)研究者就有100條定義。有時(shí)候創(chuàng)業(yè)意識(shí)被理解為創(chuàng)業(yè)精神，有時(shí)候創(chuàng)業(yè)理想被當(dāng)做創(chuàng)業(yè)精神，有時(shí)候創(chuàng)業(yè)的激情、品質(zhì)、意志、文化都被看著是創(chuàng)業(yè)精神。沒關(guān)系，我們不是搞學(xué)術(shù)研究，我們不討論創(chuàng)業(yè)精神的原理和概念。我們先來(lái)講個(gè)故事。

【案例】不知天高地厚我叫劉剛，28歲，汽車維修專業(yè)大專畢業(yè)，是一家汽車美容設(shè)備制造企業(yè)的業(yè)務(wù)員，從業(yè)時(shí)間一年多。有一天，營(yíng)銷總監(jiān)把我叫到了辦公室說(shuō)：“劉剛，來(lái)到公司快一年了，你的業(yè)績(jī)還不錯(cuò)，水平也提高了不少……”沒有等總監(jiān)說(shuō)完，我打斷了他的話說(shuō)：“頭兒，有什么事你就說(shuō)吧，我這個(gè)人性子急。”“啊，是這樣，海南那邊的市場(chǎng)一直沒有打開，那里明明有市場(chǎng)，可是咱們公司的產(chǎn)品就是賣不動(dòng)，想來(lái)想去，還是想讓你去那里試一試?！薄靶?！什么時(shí)候開始？”

我那一天不知為什么心情特別好，幾乎沒有考慮就應(yīng)承了下來(lái)?！叭绻阃?，明天就可以出發(fā)?！笨偙O(jiān)很高興地說(shuō)：“你盡管放心大膽地干，干成了你就是海南的區(qū)域經(jīng)理，即使干不成公司也不會(huì)責(zé)備你?！睆目偙O(jiān)辦公室出來(lái)，同事叫住了我：“阿剛，總監(jiān)跟你說(shuō)什么了？”“讓我去海南?！薄澳愦饝?yīng)了嗎？”“答應(yīng)了啊。”“??？去海南？你是吃錯(cuò)藥了還是大頭了？你知不知道咱們公司派了好幾個(gè)人過(guò)去都是自信滿滿而去、垂頭喪氣而歸？咱們的總監(jiān)大人不信邪，到那里住了3個(gè)月，現(xiàn)在不也是不了了之？”同事這一說(shuō)，我如夢(mèng)初醒。是啊，我剛才怎么沒有想到呢？但是水是潑出去了，沒有辦法，就是刀山火海我也只得硬著頭皮往上沖！第二天我就來(lái)到了海南。

我是土生土長(zhǎng)的廣東人，畢業(yè)以來(lái)一直在自己的家門口轉(zhuǎn)悠，才到海南可以說(shuō)是舉目無(wú)親，無(wú)依無(wú)靠。在那里最大的困難是寂寞。一到晚上，沒有一個(gè)可以說(shuō)話的人，那種寂寞和無(wú)助差點(diǎn)就擊垮了我自以為很堅(jiān)強(qiáng)的意志。不過(guò)還好，也可能是為了排遣自己的寂寞吧，白天提著三四十斤的樣品設(shè)備跑經(jīng)銷商，晚上還是提著樣品在大街上跑，看到哪家汽車美容店或修理鋪亮著燈就往里進(jìn)。公司原來(lái)在海南是有代理商的，由于種種原因，代理把我們的產(chǎn)品當(dāng)成了擺設(shè)，基本上沒有什么銷量。

一個(gè)多月的地毯式摸排調(diào)查，我終于找到了代理商不銷我們產(chǎn)品的原因。通過(guò)兩個(gè)晚上的挑燈夜戰(zhàn)，我總結(jié)出了一套新的方法、新的合作模式。我把新的方案在電話中與總監(jiān)溝通后，總監(jiān)很贊成，并表示如果這套辦法可行，還可以在其他區(qū)城推廣?；侍觳回?fù)有心人，我的新方案經(jīng)過(guò)和代理商之間兩個(gè)多月的磨合，終于大見成效。5月到10月正是海南最熱的時(shí)候，頭頂著火辣辣的太陽(yáng)，忍受著難耐的孤獨(dú)，我用6個(gè)月的時(shí)間完成了全年的銷售任務(wù)，而且銷量超過(guò)了原來(lái)3年銷量的總和。我被公司評(píng)為年度“市場(chǎng)之星”，而且用1年的時(shí)間使自己的月收入達(dá)到了5位數(shù)。自然，海南區(qū)域經(jīng)理也非我莫屬了！有時(shí)想起來(lái)當(dāng)初的決定，既后怕又慶幸，后怕的是當(dāng)時(shí)不知天高地厚，慶幸的是正是那次不知天高地厚，才成就了我今天的成就，不然，我現(xiàn)在估計(jì)還是一個(gè)不起眼的小銷售員呢！

看了劉剛的自我介紹，請(qǐng)大家討論。

第一，劉剛有沒有創(chuàng)業(yè)精神？從哪里看出來(lái)他有創(chuàng)業(yè)精神？

第二，劉剛的創(chuàng)業(yè)精神包含哪些內(nèi)容？

第三，劉剛的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷給我們什么啟發(fā)？

我們一起來(lái)討論幾個(gè)有關(guān)的問題。創(chuàng)業(yè)精神就是敢于拼搏，勇往直前的精神嗎？

【案例】海外創(chuàng)業(yè)2002年我國(guó)某工程聯(lián)合體（某國(guó)企加某省屬企業(yè)）承接了非洲一個(gè)道路工程項(xiàng)目。由于國(guó)內(nèi)發(fā)展受限，企業(yè)到海外發(fā)展本是一件正常的事情。該省屬企業(yè)正是因?yàn)樵趪?guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)困難，需要到海外進(jìn)行第二次創(chuàng)業(yè)。為此該企業(yè)進(jìn)行了海外創(chuàng)業(yè)的動(dòng)員。也有人提出海外工程沒有搞過(guò)，存在很大風(fēng)險(xiǎn)。但更多的同志認(rèn)為修筑公路地球上都差不多，何況許多國(guó)內(nèi)企業(yè)都在國(guó)外搞建設(shè)。要有敢闖敢拼的精神，不怕困難，不怕失敗，要勇往直前。

由于前期調(diào)查工作不深入，風(fēng)險(xiǎn)管理不當(dāng)，造成項(xiàng)目失敗，損失慘重。主要原因是，項(xiàng)目所在地土地全部為私有，土地征用程序及糾紛問題極其復(fù)雜，地主阻工的事件經(jīng)常發(fā)生，當(dāng)?shù)毓?huì)組織活動(dòng)活躍；當(dāng)?shù)靥鞖鈼l件惡劣，可施工日很少，每年只有三分之一的時(shí)間可施工。該國(guó)政府對(duì)環(huán)保有特殊規(guī)定，任何取土采沙場(chǎng)和采石場(chǎng)的使用都必須事先進(jìn)行相關(guān)環(huán)保評(píng)估并最終獲得批準(zhǔn)方可使用，而政府機(jī)構(gòu)辦事效率極低，這些情況與國(guó)內(nèi)有很大不同。這些都給項(xiàng)目的實(shí)施帶來(lái)了不小的困難。另外，在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，由于中方內(nèi)部管理不善，野蠻使用設(shè)備，沒有建立質(zhì)量管理、保證體系，現(xiàn)場(chǎng)人員素質(zhì)不能滿足項(xiàng)目的需要，現(xiàn)場(chǎng)的組織管理沿用國(guó)內(nèi)模式，不適合該國(guó)的實(shí)際情況，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量也產(chǎn)生了一定的影響。

這一切都造成項(xiàng)目進(jìn)度仍然嚴(yán)重滯后，成本大大超支，工程質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)果4年只完成了三分之一的工程任務(wù)。

可見，勇于創(chuàng)業(yè)是對(duì)的，這種精神是可貴的。但是如果不能與科學(xué)的態(tài)度相結(jié)合，就不是一種創(chuàng)業(yè)精神，而是一種蠻干。創(chuàng)業(yè)精神就是冒險(xiǎn)精神嗎？

有人說(shuō)，創(chuàng)業(yè)精神就是敢于冒險(xiǎn)的精神。這種觀點(diǎn)是不全面的。

冒險(xiǎn)精神，主要是敢于承擔(dān)創(chuàng)業(yè)過(guò)程可能失敗帶來(lái)的后果。當(dāng)決定承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，創(chuàng)業(yè)者必須容忍兩種可能的情況：現(xiàn)有行為的失敗和其他機(jī)會(huì)的喪失。擁有冒險(xiǎn)精神的創(chuàng)業(yè)者愿意將大量資源投入不確定事業(yè)的承諾，愿意擺脫“會(huì)成功才嘗試”（tried-And-true）的模式，投資于未知的風(fēng)險(xiǎn)事業(yè)上。當(dāng)創(chuàng)業(yè)者具有風(fēng)險(xiǎn)承受性，便越愿意將大量資金放在高風(fēng)險(xiǎn)高報(bào)酬的投資上。沒有一定程度的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)特質(zhì)，企業(yè)不會(huì)進(jìn)行創(chuàng)新并采取開拓性的行為，對(duì)變動(dòng)的市場(chǎng)環(huán)境反應(yīng)較為遲緩，較少地捕捉顧客和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，會(huì)帶來(lái)績(jī)效的降低。但是創(chuàng)業(yè)精神就不能等同于冒險(xiǎn)精神。美國(guó)當(dāng)代著名的“管理學(xué)之父”—德魯克（PeterF.Drucker）引用一位成功的企業(yè)家的話說(shuō)：“我認(rèn)識(shí)的成功人士都有一個(gè)共同點(diǎn)，唯一的共同點(diǎn)：他們不是‘冒險(xiǎn)家’。他們?cè)O(shè)法確定所必須承受的風(fēng)險(xiǎn)，然后把風(fēng)險(xiǎn)減小至最低限度。不然的話，我和他們都不會(huì)成功?！彼裕半U(xiǎn)精神不能等同于創(chuàng)業(yè)精神（劉剛的成功是有一定基礎(chǔ)的）。

創(chuàng)業(yè)精神就是堅(jiān)持不懈的精神嗎？

鉆木取火，貴在堅(jiān)持。我們常聽到的是，創(chuàng)業(yè)貴在堅(jiān)持，要咬定青山不放松，王八吃秤砣鐵了心。好像堅(jiān)持不懈就能成功。創(chuàng)業(yè)不能堅(jiān)持，像猴子掰棒子肯定是不能成功的。但是這并不等于說(shuō)，一條道走到黑就能成功。什么時(shí)候堅(jiān)持，在什么地方堅(jiān)持，是不一樣的。有的要堅(jiān)持。譬如，王羲之練字要堅(jiān)持，時(shí)間越長(zhǎng)字寫的越好。有這樣一個(gè)求職的故事。

1.創(chuàng)業(yè)精神的本質(zhì)與作用

創(chuàng)業(yè)精神所起的作用沒有國(guó)界之分、沒有人種之別、沒有時(shí)間之差、沒有地域之隔。它體現(xiàn)在能夠改變?nèi)说拿\(yùn)、決定企業(yè)成敗、改變國(guó)家的前途和推進(jìn)世界的進(jìn)步。企業(yè)的生存與發(fā)展依靠的是自己的產(chǎn)品和服務(wù)。產(chǎn)品和服務(wù)要能夠適應(yīng)和滿足人們的需要，就要參與全社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，要?jiǎng)?chuàng)造出有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品企業(yè)就要有保持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力，這個(gè)能力來(lái)源于創(chuàng)業(yè)精神。

2.創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)與鍛造

創(chuàng)業(yè)精神如此重要，為什么我缺乏創(chuàng)業(yè)精神？我們?nèi)绾螕碛袆?chuàng)業(yè)精神呢？創(chuàng)業(yè)精神可以培養(yǎng)嗎？有哪些培養(yǎng)的渠道和方法？作為在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神應(yīng)該體現(xiàn)在哪些方面？第一，要有理想。要思考自己的人生將怎樣度過(guò)。思考自己的人生意義與培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)精神有關(guān)系嗎？有，而且是最重要的關(guān)系之一。在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中你經(jīng)常要面臨許多問題，大到方向與戰(zhàn)略，小到項(xiàng)目、市場(chǎng)、融資、營(yíng)銷等具體工作方面，都會(huì)面臨堅(jiān)持與放棄的選擇，多數(shù)情況下，往往很難做出選擇。只有你對(duì)人生的意義有深入的思考和定位，你才敢于堅(jiān)持，敢于冒風(fēng)險(xiǎn)，敢于面對(duì)問題，敢于從頭再來(lái)。所以說(shuō)，你的創(chuàng)業(yè)精神由內(nèi)而發(fā)，與你對(duì)人生的定位有直接關(guān)系。

第二，要有使命感。要思考當(dāng)代大學(xué)生的歷史使命。

我們不能錯(cuò)過(guò)發(fā)展給予我們的平臺(tái)，失去實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的歷史機(jī)遇。我們唯有在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的路上，不怕困難、不怕艱辛、不怕失敗，創(chuàng)造新時(shí)代的輝煌，創(chuàng)造屬于我們這代人應(yīng)該完成的歷史使命。第三，要有正確的金錢觀。有什么樣的金錢觀，就有什么樣的創(chuàng)業(yè)精神品質(zhì)。企業(yè)家講利潤(rùn)、講經(jīng)濟(jì)效益，但也要講責(zé)任、講社會(huì)效益。金錢固然重要，但是，將會(huì)有越來(lái)越多的人認(rèn)為追求有意義的工作比金錢更重要，有更多的人更看重自己的家庭和個(gè)人時(shí)間。人們工作不在只是為了養(yǎng)家糊口，而是希望能在工作中得到成長(zhǎng)，體現(xiàn)自己的價(jià)值。

第四，要有榜樣。要找到并樹立自己學(xué)習(xí)的創(chuàng)業(yè)英雄和榜樣。榜樣的力量是無(wú)窮的，用榜樣的言行鼓勵(lì)自己、激勵(lì)自己是培養(yǎng)自己創(chuàng)業(yè)精神的重要途徑。要盡可能多的參加企業(yè)家或創(chuàng)業(yè)者俱樂部及沙龍活動(dòng)。要常讀創(chuàng)業(yè)英雄傳記和事跡報(bào)道，要提煉創(chuàng)業(yè)英雄的語(yǔ)言作為自己的座右銘。第五，要有行動(dòng)。行動(dòng)、行動(dòng)、再行動(dòng)，實(shí)踐出真知。要參加創(chuàng)客空間、眾創(chuàng)空間，把自己的創(chuàng)意、想法轉(zhuǎn)變?yōu)榭吹靡?、摸得著的東西。創(chuàng)業(yè)精神要在行動(dòng)中體會(huì)，在行動(dòng)中培養(yǎng)，在行動(dòng)中鍛造。

3.衡量創(chuàng)業(yè)精神具備的標(biāo)準(zhǔn)