財(cái)務(wù)部門主管職責(zé)

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1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的穿員、記帳員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記帳收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。

3.按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。

4.根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符。

5.負(fù)責(zé)企業(yè)治理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。

6.負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用資金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出和完工情況。專用資金的往來款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)帳清算。

7.負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。

8.負(fù)責(zé)公司稅金臺(tái)帳的登記和稅金的交納。

9.負(fù)責(zé)接受審計(jì)、稽核、稅務(wù)和有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門工作檢查;

10.負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)。

11.按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制生產(chǎn)部生產(chǎn)管理分析報(bào)表;

12.對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。

13.定期組織對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的治理，提高資金利用率。

14.嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)治理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會(huì)統(tǒng)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)治理資料。

15.及時(shí)把握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作。

16.督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。

17.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與處理與各部門的糾紛、配合各部門處理好財(cái)務(wù)部的相關(guān)事宜。

18.定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

財(cái)務(wù)部門主管職責(zé)2

1.組織開展財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，確保核算、預(yù)算、資金和稅務(wù)等工作按時(shí)按質(zhì)完成;

2.制定財(cái)務(wù)相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行;

3.編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

4.組織年度決算與預(yù)算，負(fù)責(zé)年度審計(jì)工作;

5.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)關(guān)系;

6.負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核;

7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)部門主管職責(zé)3

1.

協(xié)助財(cái)務(wù)部門主管制定核算組核算制度及標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)對(duì)核算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算，對(duì)核算組其他成員工作進(jìn)行復(fù)核指導(dǎo)，每月統(tǒng)籌結(jié)賬工作，及時(shí)準(zhǔn)確完成結(jié)賬工作，按時(shí)出具相應(yīng)報(bào)表;

2.負(fù)責(zé)主要公司的成本核算及供應(yīng)商對(duì)賬、結(jié)款工作;

3.與供應(yīng)鏈、營(yíng)銷部門做好溝通、銜接;

4.經(jīng)常對(duì)財(cái)務(wù)核算流程進(jìn)行梳理，及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、不合理點(diǎn)，對(duì)財(cái)務(wù)核算流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。

5.熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷存流程管理。

財(cái)務(wù)部門主管職責(zé)4

1、總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作;

2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn);

4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度;

5、建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度，完善財(cái)務(wù)治理、公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理;

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營(yíng)運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動(dòng)管理(管理者收購(gòu)、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整)等;

7、會(huì)同經(jīng)營(yíng)管理部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;

8、監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律和董事會(huì)決議;

9、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門聯(lián)系，落實(shí)財(cái)稅政策;

10、完成董事會(huì)和總經(jīng)理交辦的其它工作;

財(cái)務(wù)部門主管職責(zé)5

1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，做會(huì)計(jì)核算工作，在金蝶系統(tǒng)錄入會(huì)計(jì)分錄;

2.負(fù)責(zé)報(bào)稅工作，去稅務(wù)局處理日常事務(wù);

3.參與盤點(diǎn)工作;

4.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好分析、控制等管理工作，完成經(jīng)理臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

財(cái)務(wù)部門主管職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)公司客戶的納稅申報(bào);去稅務(wù)局辦理業(yè)務(wù)。

2、獨(dú)立負(fù)責(zé)小規(guī)模和一般納稅人全套賬務(wù)處理，.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

3、申請(qǐng)票據(jù)，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);

4、完成與客戶的溝通、咨詢、接洽工作;

5、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)，負(fù)責(zé)公司發(fā)票的購(gòu)領(lǐng)開立以及公司的納稅申報(bào)等事宜。

6、審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助客戶進(jìn)行稅務(wù)預(yù)算控制。

7、負(fù)責(zé)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;完成會(huì)計(jì)其他日常事務(wù)性工作。

財(cái)務(wù)部門主管職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)編制公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表等;

2、了解公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出合理化建議;

3、參與財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益;

4、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，具有團(tuán)隊(duì)精神;

5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的管理及完善工作;

6、參與公司資金的審核，保證公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

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會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)描述

1、負(fù)責(zé)審核原始報(bào)銷憑證;

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單位的往來對(duì)賬

3、負(fù)責(zé)月度會(huì)計(jì)憑證的制單，及財(cái)務(wù)報(bào)表的出具工作;

4、負(fù)責(zé)進(jìn)行月底稅務(wù)申報(bào)，統(tǒng)計(jì)申報(bào)工作;

5、國(guó)稅所得稅匯算清繳工作;高新研發(fā)加計(jì)扣除申報(bào)工作

6、為公司項(xiàng)目申報(bào)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)資料

7、參與業(yè)務(wù)流程梳理，財(cái)務(wù)分析等相關(guān)輔助工作

8、其他臨時(shí)性工作

學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)

1.學(xué)歷要求低，不管你是中專、大?；蚴潜究啤⒀芯可伎梢詮氖聲?huì)計(jì)工作，并且可以考取相關(guān)證書，只要公司在招錄時(shí)候沒有具體要求，就可以進(jìn)入相關(guān)企業(yè)工作。

2.就業(yè)范圍廣，不管公司的規(guī)模大小，或是從事什么行業(yè)，只要公司需要運(yùn)轉(zhuǎn)，就離不開會(huì)計(jì)從業(yè)者，甚至還有一些小企業(yè)會(huì)出現(xiàn)“一會(huì)難求”的狀態(tài);如果你想要在以后換工作的話，會(huì)計(jì)證件也是一直通用的。

3.工作環(huán)境好相對(duì)輕松，會(huì)計(jì)的工作一般都在室內(nèi)進(jìn)行，同時(shí)不用遭受雨打風(fēng)吹，更不經(jīng)受日曬雨淋，而且因?yàn)闃I(yè)務(wù)上的保密性，有時(shí)候甚至還是獨(dú)立的辦公室。

而且會(huì)計(jì)工作一般不用加班，尤其是只參與財(cái)務(wù)工作的話，更加輕松。

4.工作相對(duì)穩(wěn)定，會(huì)計(jì)一般掌握了公司的一些重要信息，尤其是財(cái)務(wù)相關(guān)的更是公司的商業(yè)機(jī)密，相信公司都會(huì)希望會(huì)計(jì)人員的變動(dòng)更小，以防公司機(jī)密流出。

5.不吃青春飯，會(huì)計(jì)的發(fā)展空間大，剛剛?cè)胄械臅?huì)計(jì)工作者往往不清楚具體的行業(yè)操作流程，只知道一些書本上的知識(shí)，而隨著工作年限的增長(zhǎng)，對(duì)于技術(shù)的掌握也越來越嫻熟，越做越熟練，經(jīng)驗(yàn)豐富，有著多年會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人更受到歡迎。

6.自身受益，學(xué)到會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)于自己未來的就業(yè)創(chuàng)業(yè)也是非常有利的，學(xué)好會(huì)計(jì)知識(shí)，懂得理財(cái)。同時(shí)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)還能夠培養(yǎng)自身細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

會(huì)計(jì)主管需要具備的能力

1專業(yè)能力

作為一個(gè)主管，你必須掌握一定的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力，隨著你的管理職位的不斷提升，專業(yè)能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管，個(gè)人的專業(yè)能力將非常的重要，你要達(dá)到的程度是，能直接指導(dǎo)你的下屬的實(shí)務(wù)工作，能夠代理你下屬的實(shí)務(wù)工作。專業(yè)能力的來源無非是兩個(gè)方面：一是從書本中來，一是從實(shí)際工作中來。而實(shí)際工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下屬去學(xué)習(xí)。“不恥下問”是每一個(gè)主管所應(yīng)具備的態(tài)度。

2溝通能力

所謂溝通，是指疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個(gè)方面，跨部門間的溝通，本部門內(nèi)的溝通(包括你的下屬你的同事和你的上級(jí))。公