軟件產(chǎn)品使用手冊u890自助應(yīng)用用戶手冊

第1章產(chǎn)品概 第2章經(jīng)理自 第3章員工自 第4章配置管 2 11基本信息、相關(guān)信息（其他員工信息查詢，本人考勤、薪資、個(gè)人所得稅、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)、人事合同信息）查詢、提交培訓(xùn)需求、提交業(yè)務(wù)和考．織位的信息、查組織下人員的信息；可基于崗位查崗位下級崗位的信息、信息可在C/S端報(bào)表中通過卡片自定義。．組織機(jī)構(gòu)圖：瀏覽公司的組織機(jī)構(gòu)圖及職位體系圖，可縱向展示，也可橫向展該卡片可在C/S端報(bào)表中通過卡片自定義。．招聘需求：經(jīng)理瀏覽、提交限（經(jīng)理所在行政部門及下級部門、自定義權(quán)．培訓(xùn)需求：經(jīng)理瀏覽、提交限（經(jīng)理所在行政部門及下級部門、自定義權(quán)．．業(yè)務(wù)申請：經(jīng)理可提交部門內(nèi)員工的業(yè)務(wù)申請．考勤管理：經(jīng)理可查詢部門內(nèi)員工的考勤信息，提交部門內(nèi)員工的考勤業(yè)以查看自己的待辦任務(wù)和消息，并可基于、、E-MAIL、部門、崗位等查詢他人信息；還可通過首頁提供的快捷方式進(jìn)入常用的功能節(jié)點(diǎn)?？勺兏畔?，及變更申請業(yè)務(wù)，還可申請限的業(yè)務(wù)。員工可我的工資：員工瀏覽本人的工資、福利和個(gè)稅信息。用戶可以在B/S端【工B/S端【固定模板配置】中配置C/S端【報(bào)表工具】中根據(jù)需要修--【培訓(xùn)需求】中瀏覽該“人事業(yè)務(wù)”界面顯示在C/S端定制該業(yè)務(wù)時(shí)設(shè)定的業(yè)務(wù)單的信息項(xiàng)。加班申請通過后，可在C/S中查看。經(jīng)理可填寫類型為“部門”培訓(xùn)需求，通過后，在培訓(xùn)管理產(chǎn)品中可查看 員工可填寫的“員工”類型的培訓(xùn)需求，并可查看到自身的培訓(xùn)新用戶操作流1-11-2老用戶操作流流程圖見“新用戶操作第2第2出、提交\考勤業(yè)務(wù)申請。系統(tǒng)預(yù)制了一個(gè)“經(jīng)理”角色，其具有［經(jīng)理自助］的功能權(quán)限。用戶只需將人員檔［］2-1人事業(yè)務(wù)—彈出“填人事業(yè)務(wù)變動(dòng)單”界面，填寫相應(yīng)內(nèi)容，完成后〖保存〗、〖提交〗；如需繼續(xù)增加新的人事申請，點(diǎn)擊〖新建〗按鈕，填寫相應(yīng)內(nèi)容，完成后點(diǎn)擊〖保存〗、選擇要修改的人事業(yè)務(wù)申請，點(diǎn)擊〖編輯〗按鈕，彈出“填寫人事業(yè)務(wù)變動(dòng)單”界面， 彈出意見彈出框，顯示各級人以及各級人的 在C/S系統(tǒng)【HR基礎(chǔ)設(shè)置】--【人事選項(xiàng)】中可設(shè)置“調(diào)配管理”是否啟用部門C/S端【HR基礎(chǔ)設(shè)置】--【系統(tǒng)設(shè)置】--【人事業(yè)務(wù)定制】對具體的異動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理可對包本所屬政部及其屬各部、用戶置為的部員工進(jìn)行考勤查詢、考勤統(tǒng)計(jì)查詢、考勤申請，加班申請、員工假期管理等業(yè)務(wù)操作。2-2選中“全部”點(diǎn)擊“查詢”按鈕進(jìn)入考勤查詢界面，點(diǎn)擊想要補(bǔ)考勤人員所在行的“補(bǔ)考勤”進(jìn)入補(bǔ)考勤界面，（卡類”查看。提交、已提交、審核中、通過、不通過。2-32-42-5點(diǎn)擊〖增行〗，彈出人員參照界面（2-5），可添加申請人員，人員參照界面 2-62-7點(diǎn)擊〖增行〗，彈出人員參照界面（2-5），可添加申請人員，人員參照界面 2-8記錄態(tài)未交在交之后記狀更為已交審?fù)ǎ–/S端【考勤設(shè)置】--【考勤選項(xiàng)】--【加班】--【加30分鐘之內(nèi)打卡有效，加班時(shí)間為09：00,下班時(shí)間為17：00,當(dāng)加班單C/S08：30,加班的截止刷卡時(shí)間為17：30。用戶可在C/S系統(tǒng)中【考勤管理】--【考勤設(shè)置】--【考勤類別】對假別進(jìn)行設(shè)置，若在C/S中啟用了“額度檢查”的假別，則在B/S自助系統(tǒng)中該假別的申請頁面只有在C/S系統(tǒng)中啟用了額度檢查的假別，才可在B/S端“假期管理”頁面假別只有在C/S系統(tǒng)中增加了員工假期記錄的假別，才可在B/S中進(jìn)行申請操作，否2-9點(diǎn)擊〖增加〗按鈕，彈出“填寫招聘需求”界面，填寫相應(yīng)內(nèi)容選擇要?jiǎng)h除的招聘需求，點(diǎn)擊〖刪除〗按鈕，系統(tǒng)彈出確認(rèn)框，確認(rèn)后完成操作。選擇一條招聘需求，點(diǎn)擊〖附件〗按鈕，彈出“附件管理器”界面，點(diǎn)擊 C/S端的【HR基礎(chǔ)設(shè)置】—【人事選項(xiàng)】—【編制控制參數(shù)】—【招聘設(shè)置為“啟用，設(shè)置為“不啟用”，則超編時(shí)無提示，且可以保存設(shè)置 2-102-11點(diǎn)擊“查詢”按鈕，顯示查詢框，所錄入的查詢條件之間為并且關(guān)系選中一條培訓(xùn)記錄，點(diǎn)擊“附件”按鈕，顯示附件信息框，雙擊一條附件信息，進(jìn)入培訓(xùn)需求頁面，點(diǎn)擊〖增加〗按鈕，彈出“填寫培訓(xùn)需求”界面，填寫相應(yīng)內(nèi)容。選擇要?jiǎng)h除的培訓(xùn)需求，點(diǎn)擊〖刪除〗按鈕，系統(tǒng)彈出確認(rèn)框，確認(rèn)后完成操作。選擇一條培訓(xùn)需求，點(diǎn)擊〖附件〗按鈕，彈出“附件管理器”界面，點(diǎn)擊 經(jīng)理能瀏覽所屬政部及其屬各門、用設(shè)置部門的、類型為“部門”的培訓(xùn)需求及培訓(xùn)，系統(tǒng)以培訓(xùn)需求中的“需求部門”為培訓(xùn)需求及培訓(xùn)，系統(tǒng)以培訓(xùn)需求中的“需求部門”為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行匹配。經(jīng)理能夠?yàn)g覽其所屬行政部門及其下屬各級部門、用戶設(shè)置為限的部門類型為“員工”的培訓(xùn)需求及培訓(xùn)系統(tǒng)以培訓(xùn)需求中的“需求部門”為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行匹配。經(jīng)理能夠?yàn)g覽本人填寫的類型為“員工”的培訓(xùn)需求。本處填寫的培訓(xùn)需求，類型可為“部門”或“員工”。類型為“部門”，則在C/S端可C/S端可瀏覽、不可修改。2-122-13選擇合同類型為“勞動(dòng)合同”，在人員搜索框中輸入想要查詢的人員編碼或，

2-14選擇“組織機(jī)構(gòu)圖”，選中公司，則顯示公司及其下轄部門的組織機(jī)構(gòu)圖；選中則選中“縱向”選項(xiàng)，如果需要橫向展示，則選中“橫向”選項(xiàng)。系統(tǒng)默認(rèn)按縱向展示。如果想控制顯示的級數(shù)，可選擇“顯示層級”，選擇后，系統(tǒng)以此選擇來控制組選擇“職位體系圖”，選中公司，則顯示公司的職位體系圖；選中部門，則顯示該部門下轄所有崗位的體系圖。如果需要縱向展示，則選中“縱向”選項(xiàng)需要橫向展示，則選中“橫向”選項(xiàng)。系統(tǒng)默認(rèn)按縱向展示。如果想控制顯示的級數(shù)，可選擇“顯示層級”，選擇后，系統(tǒng)以此選擇來控制崗預(yù)制的“部門信息表”、“崗位信息表”卡片不受字段權(quán)限控制，所有經(jīng)理看到的內(nèi)2-15這些信息中部門、、崗、職務(wù)供超通過卡片分顯示部明細(xì)、人員明細(xì)、崗位明細(xì)、職務(wù)明細(xì)。系統(tǒng)預(yù)制“人員信息表”、“部門信息表”、“崗位信息表”、“職務(wù)選中公司或某個(gè)部門，點(diǎn)擊“下級組織”，彈出“下級組織”頁面列表中的“部門名稱”、“”提供超，通過卡片分別顯示部門明細(xì)、負(fù)責(zé)選中公司或某個(gè)部門，點(diǎn)擊“崗位列表”，彈出“崗位信息”頁面顯示該公司或部門所轄崗位的信息列表。列表包括“崗位基本信息”所有項(xiàng)目。在該頁面，可點(diǎn)擊“查詢”，通過定義查詢條件查找崗位?？奢斎氲臈l件為：崗企業(yè)、各級經(jīng)理以及相關(guān)業(yè)務(wù)人員通過WEB-HR報(bào)表與分析功能，了解企WEBHR基礎(chǔ)設(shè)置/報(bào)表工具模塊設(shè)計(jì)各類人力資源報(bào)表。參見《人事管理手冊》第一部分第四章報(bào)表工具。

2-16如 片和綜合分析表）分別進(jìn)行。詳細(xì)參見《人事管理手冊》第一部分第4.2節(jié)“報(bào)表通用操作—如何對報(bào)表”。 如果有已經(jīng)保存的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，則進(jìn)入“統(tǒng)計(jì)結(jié)果查看”頁面，如圖2-17所示。如果是結(jié)果。如圖2-19所示。如果該報(bào)表沒有統(tǒng)計(jì)結(jié)果，則進(jìn)入“報(bào)表參數(shù)賦值”頁面，如圖2-18所示。默認(rèn)統(tǒng)計(jì)2-172-182-19從左側(cè)中選擇“動(dòng)態(tài)報(bào)表”或下級，找到要查看的報(bào)表，點(diǎn)擊〖查看〗按鈕。如果報(bào)表中使用了自定義參數(shù)，則進(jìn)入“報(bào)表參數(shù)賦值”頁面，如圖2-20所示；否則，

2-20從左 中選擇“綜合分析”或下 ，找到要查看的報(bào)表，點(diǎn)擊〖查看〗按鈕如果報(bào)表中使用了自定義參數(shù)，則進(jìn)入“報(bào)表參數(shù)賦值”頁面，如圖2-20所示；否則，據(jù)表+直方圖顯示方式。如圖2-21所示。2-21第3第3交系統(tǒng)預(yù)制了一個(gè)“普通員工”角色，其具有“自助服務(wù)”的功能權(quán)限。“普通員工”角色的。辦任務(wù)和消息，并可基于、英文名、、E-MAIL、部門、崗位等查詢

3-1 在“我的工作臺(tái)”中的搜索框輸入查詢條件，搜索條件可為：人員編號(hào)、、郵箱、部門、崗位、職務(wù)，點(diǎn)擊〖找人〗，進(jìn)入“員工信息查詢”頁面，瀏覽人員相應(yīng)信息。查默認(rèn)顯示字段：人員編碼、、部門、人員屬性、、內(nèi)線、、工必須先在搜索框中輸入查詢條件，點(diǎn)擊〖找人〗按鈕，才可進(jìn)入“員工信息查詢”“員工信息查詢”頁面列表中的字段可以在“配置管理”中的“人員信息查找配置”中44章配置管理。點(diǎn)擊“進(jìn)程”可查看進(jìn)程。頁面上部分顯示為原始申請單的信息，中間顯示為進(jìn)程信息，在下部輸入意見后執(zhí)行【同意】或【不同意】。【同意】或【不同意】后，狀態(tài)變?yōu)椤就ㄟ^】或【不通過】。后還可以點(diǎn)擊【棄審】按鈕，棄審后可重新。在列表中選擇一條或多條需要的記錄，點(diǎn)擊“”按鈕，進(jìn)入批量頁面，在列表中進(jìn)行批量審核時(shí)，只能進(jìn)行“同意”或“不同意”操作，在彈出的框內(nèi)填查 3-2點(diǎn)擊〖編輯〗按鈕，彈出“個(gè)人信息編輯”界面，編輯相應(yīng)信息，〖保存〗后提交 如要編 ，點(diǎn)擊〖〗按鈕，彈出“選擇人員”界面，通過〖瀏覽〗選文件，〖確定〗后完成操作?？蛇x擇〖預(yù)覽〗或〖刪除〗按鈕，查看或刪除如要編輯“工作履歷、教育經(jīng)歷、家庭成員及社會(huì)關(guān)系”等子集信息，選中要編輯的彈出“人員。點(diǎn)擊〖工作狀態(tài)〗按鈕，彈出“工作狀態(tài)”界面，參照選擇“工作狀態(tài)”下拉中的狀態(tài)點(diǎn)擊〖人事申請〗按鈕，進(jìn)入“人事申請”頁面，如 3-33-3 點(diǎn)擊〖變更〗按鈕，進(jìn)入“變更列表”頁面，如圖3-3-4通過選擇查詢條件“變更類型”和“審核狀態(tài)”，刷新顯示想要查看的變更列表 頁面左側(cè)樹形結(jié)構(gòu)菜單中顯示出來。（3-3）提交了人事業(yè)務(wù)申請后，必須待此次申請完成之后才能進(jìn)行下一次人事四C/S【基礎(chǔ)設(shè)置】--【基礎(chǔ)】中的“工作狀態(tài)”中進(jìn)行。系統(tǒng)在C/S端的【HR基礎(chǔ)設(shè)置】--【報(bào)表工具】--【卡片】中預(yù)制了“員工自助員工信息（506）”卡片，用戶可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行。人員信息表可在C/S端【HR基礎(chǔ)設(shè)置】--【報(bào)表工具】--【卡片】中定義和。3-53-73-8首次進(jìn)入系統(tǒng)彈出設(shè)置框（如圖3-6），設(shè)置完后返回輸入界面（如3-8）。注 修 3-9我的考勤-查詢本人的日考勤信息。進(jìn)入考勤查詢頁面，默認(rèn)顯示異?？记谟涗?。選中“全部”，點(diǎn)擊“查詢”按鈕，則顯示包括正常和異常的所有考勤記錄。如圖進(jìn)入考勤查詢界面，點(diǎn)擊想要補(bǔ)考勤人員所在行的“補(bǔ)考勤”，進(jìn)入補(bǔ)考勤頁面，選擇考勤類型為“簽卡類”、“加班類”或“請假類”。簽卡可以補(bǔ)兩個(gè)時(shí)間，（）030為0：00為17：0當(dāng)加單過，在CS03,1730作，提交。此單據(jù)需到【考勤申請】節(jié)點(diǎn)中“簽卡類”查看。 3-9 3-103-10 3-11用戶可在系統(tǒng)在C/S端的【基礎(chǔ)設(shè)置】--【報(bào)表工具】--【卡片】中，按照公司實(shí)用戶可在C/S系統(tǒng)中【考勤管理】--【考勤設(shè)置】--【考勤類別】對假別進(jìn)行設(shè)置，若在C/S中啟用了“額度檢查”的假別，則在B/S自助系統(tǒng)中該假別的申請頁面C/S端【考勤設(shè)置】--【考勤選項(xiàng)】--【加班】--【加30分鐘之內(nèi)打卡有效，加班時(shí)間為09：00,下班時(shí)間為17：00,當(dāng)加班單C/S08：30,加班的截止刷卡時(shí)間為17：30。只有在C/S系統(tǒng)中開啟了額度檢查的假別，才可在B/S端“我的假期”頁面假別C/SB/S中進(jìn)行申請操作，否3-123-133-14選擇合同類型為“勞動(dòng)合同”，點(diǎn)擊〖查詢〗，可瀏覽相應(yīng)的合同信息3-15點(diǎn)擊查〗可義詢件看應(yīng)訓(xùn)，入時(shí)統(tǒng)認(rèn)示工的所有培訓(xùn)。查詢時(shí)可基于“培訓(xùn)活動(dòng)”、“培訓(xùn)結(jié)果”或“培訓(xùn)起止日期”單個(gè)或組點(diǎn)擊“培訓(xùn)名稱”，進(jìn)入培訓(xùn)活動(dòng)詳細(xì)頁面

3-16進(jìn)入培訓(xùn)需求頁面，點(diǎn)擊〖增加〗按鈕，彈出“填寫培訓(xùn)需求”界面，填寫相應(yīng)內(nèi)容， 系統(tǒng)在C/S端的【HR基礎(chǔ)設(shè)置】--【報(bào)表工具】--員工本人提交的培訓(xùn)需求類型為“員工”，通過后可在C/S端的培訓(xùn)需求內(nèi)第4第4用戶可通過“配