內(nèi)科個人年度工作總結2000字模板5篇

第頁共頁內(nèi)科個人年度工作總結2000字模板5篇內(nèi)科個人年度工作總結篇1在醫(yī)院黨政領導及各有關職能部門的有效指導下，呼吸科通過全科醫(yī)護人員的共同努力，已完成202_年醫(yī)院下達的醫(yī)、教、研等各項工作任務，并且在以往的根底上又向前邁了一大步。一、醫(yī)療工作在三個月中，我和呼吸科陳國華副主任醫(yī)師堅持了每周2次的教學授課。風濕病方面分別講授了風濕病診斷與鑒別診斷、風濕關節(jié)病的診治、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、類風濕關節(jié)炎、痛風、激素的臨床應用、骨質(zhì)疏松癥等專題授課，呼吸系統(tǒng)方面由陳國華講授了機械通氣、copd、哮喘、肺心病、抗菌素的合理應用等。我們制作了ppt幻燈文件，插入大量豐富的圖片，講課內(nèi)容豐富，并做到深化淺出，課后再和中藏醫(yī)院的醫(yī)生展開討論。通過三個月的教學授課以及日常工作中的指導，中藏醫(yī)院的醫(yī)療程度得到一定進步，尤其在常見風濕病的標準治療、藥物的毒副作用檢測方面有了較深化的認識。二、教學工作1.全年常規(guī)大課教學任務順利完成，沒有出現(xiàn)教學事故。多名老師參與了pbl教學工作，參與人數(shù)及力度繼續(xù)保持在內(nèi)科和?？魄傲小?.全年順利完成xxx實習；xxx見習等臨床帶教任務。積極參與完成了實習醫(yī)生臨床技能操作指導課的授課任務。3.完成研究生畢業(yè)論文辯論工作，完成09級博士和碩士研究生招生方案；4.完成內(nèi)科進修生講座教學任務。5.按時保質(zhì)完成了上級交給的臨時教學任務：①學生考試出題工作；②研究生入學試卷〔診斷學、內(nèi)科學〕評判工作；③完成x年制教學呼吸系統(tǒng)疾病教學指南編寫；④為xxx校醫(yī)院與xx區(qū)衛(wèi)生局舉辦的社區(qū)醫(yī)療培訓班講課；⑤本科生xx省臨床綜合技能比賽、首屆xx醫(yī)學生臨床技能比賽及全國首屆醫(yī)學生臨床技能比賽的賽前培訓與指導工作。6.積極參加教學改革工作，本年度獲得的教改工程有：①獲xxx大學教材編寫資助，主持《呼吸系統(tǒng)疾病學》與《內(nèi)科醫(yī)師實習指南》的書稿編寫工作；②申報的《形成性評價在醫(yī)學生實習教學中的研究與理論》獲xxx“教學質(zhì)量工程”第三批教學研究工程立項。7.教學獲獎情況：①積極參加本年度院級青年老師講課比賽，本科室兩位老師通過內(nèi)科范圍內(nèi)青年老師講課選拔賽，再參加院級比賽雙雙獲得一等獎，并代表第一臨床學院參加大學青年老師講課，一位老師比賽獲一等獎。②一位老師獲xx大學202_～202_年度立德樹人獎〔首屆全校10人〕。③一位老師獲xx大學202_～202_學年度教學質(zhì)量優(yōu)秀一等獎〔全校10人〕。④因呼吸科本年度教學工作成績突出，呼吸科再次獲得臨床一系202_年度教學先進集體獎，三位老師獲202_年度協(xié)和醫(yī)學教學先進個人。三、科研工作科研工程完成年內(nèi)指標：1.全科申報國家自然科學基金工程x項，并積極申報省部級、校級及院內(nèi)課題。2.中標工程：國家出色青年基金x項、國家教委博士點基金1工程、衛(wèi)生部專項基金課題2項、湖北省自然科學基金1項，及3項臨床藥物實驗觀察，獲各類科研經(jīng)費xx萬元。3.經(jīng)初步統(tǒng)計，全科醫(yī)護人員全年共發(fā)表研究論文xx篇〔其中護理11篇〕，sci論文x篇。會議交流論文10篇。4.出席國際學術會議4人次，國內(nèi)學術會議x次，國內(nèi)專業(yè)學習班x人次，受邀參與專業(yè)學術講座8人次。四、專著出版1.主編《胸膜疾病手冊》，人民衛(wèi)生出版社，202_年，xxxx。2.主編《主任醫(yī)師、教授查房叢書呼吸科疑難問題解析》，xxx出版社，202_年，xxx。3.主編《睡眠及睡眠呼吸障礙學》，科學出版社，202_年，xxx。五、其他工作1.自202_年“非典”后，常有與呼吸科親密相關的重大公共衛(wèi)惹事件發(fā)生，而今年開場的h1n1爆發(fā)流行自3月分開場，仍沒有明顯好轉的跡象。在這場曠日持久的戰(zhàn)斗中，我科承當了省內(nèi)、市內(nèi)及院內(nèi)繁重的會診任務，出色地完成了省、市及涉外h1n1病例的排查和救治工作。其別人員也默默無聞地做了大量的工作，如不分晝夜都是隨叫隨到、毫不推諉地分赴一線認真排查可疑病例，甚至深夜里有可疑病人需緊急排查，都自費打車從家中趕來及時會診病人，使病人得到及時正確的處置。同時，在h1n1的影響下，我科呈現(xiàn)人手少、任務重的情況，但仍完成了202_年醫(yī)療工作指標。2.今年我科牽頭在全省啟動了“結核性胸膜炎全身激素使用的療效觀察”的臨床研究，也是目前世界上首個相關方面的多中心臨床研究。3.積極配合醫(yī)院開展的定期院內(nèi)病例大討論的活動，由我科主持及配合胸外科主持病例大討論各1次，得到了相關方面的好評。4.注重醫(yī)德醫(yī)風等行風教育與建立。繼續(xù)反復屢次在科會上強調(diào)反商業(yè)賄賂的重要性與必要性，以媒體報道的相關案例教育大家自律尊法守紀。5.今年科室加強了科普宣傳力度，針對常見多發(fā)病，利用國際哮喘日、copd日、戒煙日及世界結核病日等有影響的時間在報刊、雜志上發(fā)表相關科普文章，并在電臺、報刊咨詢進展現(xiàn)場咨詢，在本院和社區(qū)舉辦“支氣管哮喘康復教育”與“copd診療及預防”知識講座等，既宣傳了疾病防治知識，也宣傳了科室學科及專家。內(nèi)科個人年度工作總結篇2xxx以來，在x衛(wèi)生局及我院領導班子的正確指導和大力支持下，我科全體醫(yī)護人員，認真貫徹科學開展觀，更新思想觀念、改良工作作風、強化內(nèi)部管理，進一步增強職工的競爭意識、質(zhì)量意識，圓滿完成了全年各項工作目的，現(xiàn)總結如下：一、不斷擴大業(yè)務，順利完本錢年度目的任務。是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，這一年我院進展門診裝修，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)環(huán)境，但由于院領導及職工同心協(xié)力，共渡難關，最終又明顯地改善了我科住院環(huán)境，使我科獲得了可喜的成績，今年至x月份共收住病人，病床使用率達xx%以上，診斷符合率達xx%，年收入達xx萬元，比去年同期增長了x%；凈收入明顯提升。門診人數(shù)達x余人次，獲得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。二、深化開展先進性教育，進步干部職工的政治思想素質(zhì)。今年以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想，堅決信心，從責任意識、平安意識、效勞意識來教育職工，進步職工的事業(yè)心和責任心；從工作作風和工作才能等方面查找缺乏，認真整改；通過義診、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步進步了職工救死扶傷和全心全意為人民效勞的宗旨教育，并通過施行開展誠信在衛(wèi)生，滿意在醫(yī)院的活動等舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步開展，全面提升了科室形象。三、加強科室內(nèi)部管理，優(yōu)化效勞環(huán)境，進步效勞質(zhì)量。從今年起，在全科廣泛開展向社會效勞承諾活動，自覺承受社會監(jiān)視。科室所有醫(yī)護人員不承受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把效勞環(huán)境人性化、效勞工作標準化、效勞工程特色化、文明創(chuàng)立常態(tài)化、投訴處理快捷化、進步社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。落實醫(yī)療效勞標準，落實周六、周日醫(yī)生查房制度，設置醫(yī)患溝通記錄制度。一年來，科室在堅持對病人施行個性化醫(yī)療、人性化效勞，吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\，門診病人、住院病人數(shù)明顯增長，到達了歷史程度。四、標準醫(yī)療質(zhì)量管理，進步醫(yī)療技術程度1.注重人才隊伍建立我科人員利用早班交班時間、休息時間，努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)歷，業(yè)務程度不斷進步，人才隊伍不斷加強。2.強化規(guī)章制度的落實科____期召開會議，強調(diào)醫(yī)療平安，狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況；每月兩次平安質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。3.抓好三個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控〔1〕入院時：詳問病史、全面查體，嚴格用藥；〔2〕住院時：嚴密觀察，平安護理，文明效勞；〔3〕出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。4、加大平安管理力度制定實在有效的平安管理措施。平安是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必須樹立結實的平安意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。①定期進展平安教育，做到制度化、經(jīng)?；?。②定期對病歷進展檢查和評估。③定期對平安隱患進展檢查和評估：五、通過宣傳回訪提升患者的就診率定期板報宣傳，空前“結合國糖尿病日”成功舉辦，加大糖尿病的宣傳教育力度，使廣闊糖尿病患者從根底飲食做起，更好全面控制血糖打下堅實根底，并加強回訪，使患者得到關愛，認可醫(yī)院、大夫。六、加強護理質(zhì)量管理1、繼續(xù)實行護理質(zhì)量管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反應制度，設立質(zhì)量可追溯機制，確保各項護理質(zhì)量到達標準要求。2、重點監(jiān)視護理核心制度的執(zhí)行情況，加強對管理，定期對護理缺陷、護理投訴進展歸因分析^p，從中汲取教訓，提出防范和改良措施。3、重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。制定出年度護理人員培訓考核方案和護士標準化培訓方案，采取各種措施認真組織落實。4、進一步標準護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。5、充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍科研程度和技術創(chuàng)新才能。七、加強學科建立，促進業(yè)務快速開展。繼續(xù)沿著突出?？铺厣?，發(fā)揮優(yōu)勢，以完善綜合效勞功能為目的的開展思路，把科室做大、做強?！?〕繼續(xù)加快糖尿病科建立步伐。把有開展前景、有上進心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進修。〔2〕倡導多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關、優(yōu)勢互補，推動相關學科的開展?！?〕充分利用好我院的現(xiàn)有資，尤其是輔助檢查，把內(nèi)科的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚，讓老百姓少花錢就能看好病，從而進步科室的信譽度?！?〕大膽創(chuàng)新，把進修學來的新技術用于臨床理論。八、缺乏之處“誠信效勞、愛心效勞”還沒有成為每一位出國留學員工普遍認同的價值觀，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關系，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生?？剖业男姓芾?、經(jīng)營管理程度仍有待進步，?？朴绊懥σ灿写M步，醫(yī)療護理技術仍然未被廣泛認同等等?？傊?，回憶過去，展望將來，內(nèi)科全體醫(yī)務人員有信心有才能把我科建立成中醫(yī)院的科室，能在醫(yī)院光芒燦爛的開展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆！內(nèi)科個人年度工作總結篇320__年一年來，在醫(yī)院的領導下，我緊緊圍繞全院的開展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主任醫(yī)師的崗位職責。一、加強業(yè)務學習，不斷進步自身素質(zhì)一年來，可以積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動。同時，堅持學以致用、用有所成的原那么，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者互相促進，共同進步。非但凡通過參加醫(yī)院組織的各項評選活動，對照先進找差距，查問題，找缺乏，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大進步。二、認真負責地做好醫(yī)療工作救死扶傷，治病救人是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成局部，醫(yī)聞工作的進步在社會開展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。1、是堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習婦產(chǎn)科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務程度的不斷進步，全年共計記業(yè)務工作筆記萬字，撰寫工作報告份，撰寫業(yè)務工作論文xx篇。2、是堅持精益求精，一絲不茍的原那么，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者人，施行手術例，治愈病人xx人(次)。三、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的開展建言出力作為醫(yī)院的一員，院興我榮，院衰我恥，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建立、醫(yī)療程度的進步、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，比照自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然獲得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克制缺乏，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。2醫(yī)院主治醫(yī)生年終個人工作總結四本人醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)人事雙項選擇分配到人民醫(yī)院婦產(chǎn)科工作。至今已有8年時間。通過9年的臨床工作由一個僅掌握一點醫(yī)學根底理論知識的醫(yī)學生成長為具有一定臨床經(jīng)歷的婦產(chǎn)科臨床醫(yī)生。這中間除了自己堅持不斷的努力學習理論知識，總結工作經(jīng)歷，更離不開醫(yī)院領導、科主任及科室同事的培養(yǎng)、關心和幫助?？偨Y如下：一、思想方面工作以來，本人在政治思想上積極要求進步，熱愛社會祖國、熱愛人民。積極參加各種政治學習和討論，對院內(nèi)組織的各項創(chuàng)文明和行風建立活動，亦積極參與和熱烈擁護。本著全心全意為人民效勞的思想兢兢業(yè)業(yè)的工作、學習。積極參加各項政治活動，關心國家大事，積極參加扶貧幫困活動，每年參加扶貧捐款活動。遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，不無故曠工，不遲到早退，遇到工作需要時積極加班加點，毫無怨言。工作上服從領導安排，及時完成醫(yī)院科室布置的任務。同志之間團結友好，互相幫助，互相學習，互相尊重。工作中需心向上級醫(yī)師請教，和同級醫(yī)師討論，以汲取別人之長彌補自己之短。對待病人熱情認真，耐心細致，有問必答。工作作風一貫正派，醫(yī)德良好，對病人一視同仁，并經(jīng)常設身處地的為病人著想。二、婦產(chǎn)科工作盡心盡職回憶這一年的婦產(chǎn)科臨床工作，本人一直熱衷于本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，一絲不茍。經(jīng)常深化病房理解病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級醫(yī)師匯報，及時處理，從不拖延推諉。對每一位經(jīng)治患者的診斷和治療均仔細認真。從觀察產(chǎn)程，平產(chǎn)接生、會陰側切縫合、人工流產(chǎn)、放取環(huán)、鉗刮、清宮、書寫病歷史及各種醫(yī)療文書等婦產(chǎn)科臨床根本操作學起，掌握了扎實的根本功，有了一定的根底后，在上級醫(yī)師的帶著下進展難產(chǎn)處理，如頭吸助產(chǎn)，產(chǎn)鉗助產(chǎn)、嚴重會陰撕裂的縫合、剖宮產(chǎn)手術等。同時逐步掌握婦科常見病的診斷及治療，在病房每天認真查視病房，及時觀察每一位患者的病情及病情變化，認真書寫病史、病程錄等，嚴格標準地執(zhí)行各項操作，杜絕過失事故的發(fā)生。在上級醫(yī)師帶著下可以完成子宮切除手術的助手工作及剖宮產(chǎn)手術、剖腹探查手術、輸卵管結扎手術、前庭大腺造口手術的主刀工作。能獨立完成人工流產(chǎn)、鉗刮術、羊膜腔穿刺術等。帶著助產(chǎn)士完成各種陰道助產(chǎn)：臀位助產(chǎn)術、產(chǎn)鉗術、兒頭負壓吸引術、新生兒窒息心肺復蘇術等。在門診，認真接待每一位就診的患者，認真書寫門診病歷，仔細檢查，獨立完成婦科常見病的診治，能較好的判斷各種婦產(chǎn)科急診，并予以積極的搶救與治療。獨立完成院內(nèi)會診。三、個人學習及指導學生方面于20__年參加全國職業(yè)助理醫(yī)師考試，獲得助理職業(yè)醫(yī)師資格;xx參加全國醫(yī)師考試，獲得職業(yè)醫(yī)師資格;在醫(yī)學雜志發(fā)表論文一篇;20__年6月圓滿完成大學遠程教育學院臨床醫(yī)學本科學習任務，獲得了本科學歷;xx7月參加中華醫(yī)學會分會;xx在臨床醫(yī)學雜志發(fā)表論文一篇;成臨床住院醫(yī)師標準化培訓，并通過了職稱英語c級考試及全國計算機應用才能三級考試;xx年參加了全國專業(yè)技術資格考試，以優(yōu)異的成績獲得了中級職稱資格;xx被年度考核優(yōu)秀，聘為婦產(chǎn)科中級醫(yī)師。認真標準帶教醫(yī)學生，按照婦產(chǎn)科實習方案，指導學生，及時修改他們書寫的病歷、病程記錄。耐心指導操作，仔細為他們分析^p各種婦產(chǎn)科疾病的臨床表現(xiàn)、診斷、鑒別診斷及治療原那么。力爭做一名受醫(yī)學生尊敬的帶教老師。工作之余苦苦鉆研業(yè)務，積極參加各項繼續(xù)教育學習。平時認真閱讀本專業(yè)的雜志及書籍，理解本專業(yè)在診治方面的新進展，不斷充實自己。)在這醫(yī)療效勞質(zhì)量提升年里，我將一如既往的保持努力學習刻苦鉆研的好習慣，進一步進步自己的專業(yè)理論知識及操作技能，并一如既往得保持良好的醫(yī)德及醫(yī)療作風，認真做好每一天的工作，為婦產(chǎn)科的臨床工作盡自己的一份綿薄之力。作盡自己的一份綿薄之力。內(nèi)科個人年度工作總結篇4xx年內(nèi)科個人年終總結怎么寫內(nèi)科在xx年得到了穩(wěn)步開展，科室收入明顯增加，出現(xiàn)“三足鼎立”的場面。科室在工作量大、危重病人多、風險高、醫(yī)生少的情況下，全科同志發(fā)揚敬業(yè)奉獻精神，晚下班、時時加班的情況成為家常便飯，全年內(nèi)科醫(yī)師、護士人員無增加，支出無增加，而收治病人數(shù)明顯增加、病人口碑好、收入大幅度增長。一、xx年、xx年內(nèi)科收治病人情況及收入增長情況。xx年內(nèi)科病人數(shù)較xx年增長了12.36%，病危病人數(shù)占本科室總住院病人數(shù)的16.48%。xx年內(nèi)科收入較xx年增長了41.02%。病人數(shù)增長還應同時考慮部份內(nèi)科病人由急診科收治的影響。醫(yī)療收入那么較xx年大幅度增長。通過數(shù)據(jù)分析^p，說明我科病床使用率已接近飽和，業(yè)務增長點主要是收治的危重病人數(shù)增加，收治的疾病譜廣。二、在收入增長的同時，科室人員和支出均無增加。三、科室加強業(yè)務學習和團隊建立，全員樹立醫(yī)療質(zhì)量和平安意識，全年無醫(yī)療糾紛發(fā)生，無一例醫(yī)療事故。四、內(nèi)科成為人才培養(yǎng)的搖籃，為醫(yī)院其他科室輸送了很多人才，包括醫(yī)師和護士。五、內(nèi)科醫(yī)師還兼職門診工作，在門診醫(yī)師請假或休息時由內(nèi)-3-科醫(yī)師頂班。六、內(nèi)科成為醫(yī)院最放心、最平安的科室，沒有給醫(yī)院增加費事，不需要醫(yī)院領導操心，科室內(nèi)部團結，團隊執(zhí)行力強，工作氣氛好，假如科室間作自我評價的話，內(nèi)科應是最優(yōu)秀的科室。內(nèi)科個人年度工作總結篇5為了全面加強臨床護理工作，深化專業(yè)內(nèi)涵，拓展效勞領域，促進優(yōu)質(zhì)護理效勞可持續(xù)開展，以期到達為患者提供全面、全程、優(yōu)質(zhì)的護理效勞。特制訂202_年工作方案如下；一、加強護士在職教育，進步護理人員的綜合素質(zhì)1、重點加強對新入科護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識。2、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的根底。3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項根本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進展一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。5、加強人文知識的學習，進步護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)士長層次內(nèi)進展討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的施行方案。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。6、更新專業(yè)理論知識，進步?？谱o理技術程度。隨著護理程度與醫(yī)療技術開展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術工程及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診討論等形式更新知識和技能。同時，有方案的選送局部護士外出進修、學習，進步學術程度。二、加強護理管理，進步護士長管理程度1、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理效勞中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。2、加強護士長目的管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。3、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量穿插大檢查，并召開護士長工作經(jīng)歷交流會，借鑒進步護理管理程度。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作平安、有效1、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)進步護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的才能，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，進步護理質(zhì)量。2、建立檢查、考評、反應制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深化各科室檢查、催促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)