團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練后的感想

———團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練后的感想

團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練后的感想

以前，我沒(méi)有參加過(guò)拓展訓(xùn)練，對(duì)拓展訓(xùn)練也沒(méi)有什么認(rèn)識(shí)，未去之前自己也產(chǎn)生了一些錯(cuò)誤的想法：拓展訓(xùn)練應(yīng)該和我們讀書(shū)時(shí)期的軍訓(xùn)是差不多的吧?訓(xùn)練前我老害怕會(huì)做一些挑戰(zhàn)身體極限的運(yùn)動(dòng)，怕自己做不來(lái)。把手機(jī)靜音前給老公打了個(gè)電話，老公還提醒我要保護(hù)好自己，原本緊張的心情更緊張了。參加之后我才發(fā)現(xiàn)我的想法是錯(cuò)誤的,其實(shí)很多時(shí)候很多事情都是需要自已親身體驗(yàn)過(guò)才會(huì)知道結(jié)果的.

通過(guò)這次拓展培訓(xùn)，使我的身心受到了巨大的感染。

首先團(tuán)隊(duì)角色分工;我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們需要分工。訓(xùn)練一開(kāi)始，教官就對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行了分組，我們重新組成了一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，我們選出了隊(duì)長(zhǎng)，然后我們要起隊(duì)名，口號(hào)，接下來(lái)我們要做的是在短時(shí)間內(nèi)跟我們隊(duì)里每一位新隊(duì)友認(rèn)識(shí)，這種參與是全身心地投入，大家把團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)看得非常重要。

其次集體的力量。令我深刻的還是在手指托眉棍'這個(gè)環(huán)節(jié)，手臂平肩伸直，只伸出左手食指，在上面搭上一根塑料棍子，要求：把棍子放到同組個(gè)子最矮一人的眉毛位置，不能掉落，期間每個(gè)人的手指都不能離開(kāi)棍子。游戲一做下來(lái)，讓我們想不到的事情發(fā)生了。本來(lái)要求是往下面放的，沒(méi)想到卻越抬越高。原因是因?yàn)榻叹氁恢倍⒅覀兊氖种负斑@個(gè)那個(gè)，手指頭離開(kāi)了棍子，手指頭離開(kāi)的那個(gè)人手開(kāi)始往上抬，但又不容易控制抬到哪里，抬超過(guò)一點(diǎn)點(diǎn)旁邊的人又感覺(jué)手指離開(kāi)了，也跟著往上抬。這就成了惡性循環(huán)。這在我們的工作中就變成了，有一件事情是需要多人合作共同完成的，但有一個(gè)人中間出了一點(diǎn)小紕漏，為了不影響同伴的工作，著急去堵，沒(méi)想到越堵疏漏越多，最后導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)都功虧一簣。工作中難免會(huì)出現(xiàn)疏漏或錯(cuò)誤，不要慌張，不要著急，勇敢的去面對(duì)，自己解決不了的，主動(dòng)尋求集體的幫助，依靠集體的力量去解決。這樣才能把工作做好。等我們費(fèi)了好大勁把棍子放下后，回到座位上，才發(fā)覺(jué)有些簡(jiǎn)單的事要完成也這么困難。事情的本身并不難，難的是我們要保持一致性。

還有就是決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，要相信自己，相信隊(duì)友。做"穿越電網(wǎng)'的游戲時(shí)，在整個(gè)過(guò)程中，所有人員不能說(shuō)其他話，只能喊"停'、"過(guò)'兩個(gè)字。四十個(gè)人要依次從僅有的一個(gè)電網(wǎng)洞中穿過(guò)，不能碰到電網(wǎng)。于是經(jīng)過(guò)周密的計(jì)劃，決定先送幾位男士過(guò)去，然后再送女士過(guò)，留下一個(gè)身體靈活的最后過(guò)。在過(guò)電網(wǎng)的過(guò)程中如果有人說(shuō)話或者碰網(wǎng)，所有人必須回去重新開(kāi)始。當(dāng)教練發(fā)出"開(kāi)始'的命令后，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況.下，大家并沒(méi)有畏縮不前，而是各個(gè)出謀劃策，制定方案，想辦法通過(guò)。不吃一塹就不會(huì)長(zhǎng)一智，大家在失敗中總結(jié)教訓(xùn)，經(jīng)過(guò)冷靜分析，審視方案，及時(shí)糾正偏差，最終在全體隊(duì)員的共同努力下安全、順利的通過(guò)電網(wǎng)。通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目讓了我明白團(tuán)隊(duì)的凝聚力是提高戰(zhàn)斗力的保證。人心齊、泰山移，團(tuán)結(jié)就是力量。如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，這次的所有訓(xùn)練項(xiàng)目就無(wú)法完成。當(dāng)團(tuán)隊(duì)面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時(shí)首先要堅(jiān)定信心，同舟共濟(jì)，這樣才能在驚濤駭浪面前無(wú)所畏懼，才能順利地到達(dá)勝利的彼岸。這次訓(xùn)練的全過(guò)程中，所有的隊(duì)員都一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，為團(tuán)隊(duì)完成訓(xùn)練項(xiàng)目發(fā)揮了重要作用。

最后我們做的游戲是領(lǐng)袖風(fēng)采.領(lǐng)袖,究竟什么是領(lǐng)袖.可能很多時(shí)候我們只看到他們的風(fēng)采,看到他們?nèi)饲暗耐?yán),可很少有人能看到他們背后的心酸痛苦.兩個(gè)小組各自站成一排,報(bào)數(shù).用時(shí)最長(zhǎng)一組組長(zhǎng)得做俯臥撐,十個(gè)二十三十慢慢加上去.最開(kāi)始當(dāng)我們獲勝,看到對(duì)方組長(zhǎng)一個(gè)一個(gè)做俯臥撐時(shí)我們很得意,當(dāng)聽(tīng)到他們認(rèn)輸?shù)脑捳Z(yǔ)時(shí)我們笑得很開(kāi)心.可后來(lái),當(dāng)看到他爬在地上久久無(wú)法起來(lái)時(shí)我們?cè)僖残Σ怀鰜?lái),再也得意不起來(lái)了.領(lǐng)袖,這個(gè)就是領(lǐng)袖,或許他可以很風(fēng)光,他可以指揮著你向前向后,可出了問(wèn)題受罰的是他,只能是他,別人無(wú)法替代,別人無(wú)法代他受罰,因?yàn)?他是領(lǐng)袖!

短暫的拓展訓(xùn)練通過(guò)精練的活動(dòng)項(xiàng)目讓我們系統(tǒng)地接受了一次關(guān)于團(tuán)隊(duì)精神的訓(xùn)練與熏陶。是啊，在人生的旅途中，遇到的或是失去的，都不要在意;用一顆感恩的心回報(bào)失去的、回報(bào)得到的、回報(bào)你的親人、你的朋友、回報(bào)為你制造過(guò)困難的人。這對(duì)我們絕不僅僅是一次難得的經(jīng)歷，更是一次提高自己思想意識(shí)層次和業(yè)務(wù)能力的機(jī)會(huì)，也將為我們?nèi)绾胃玫毓ぷ?、更大地?chuàng)造價(jià)值留下更多的思考。我們應(yīng)該盡最大努力完成任務(wù)。盡善盡美地做好自己應(yīng)該做的每一項(xiàng)工作，做一名合格的電力人!

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篇2:領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)素質(zhì)提升拓展訓(xùn)練感想和體會(huì)

關(guān)于團(tuán)隊(duì)素質(zhì)提升的心得體會(huì)

剛剛跨入20**年，我也有幸參加了公司舉辦的"領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)素質(zhì)提升拓展訓(xùn)練'，總的來(lái)講感悟頗深，受益匪淺，本人有以下幾點(diǎn)感想和體會(huì)，愿與大家共享一些心得體會(huì)：

一、不斷提高自身素質(zhì)和責(zé)任心的同時(shí)，還要加強(qiáng)自身與團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)調(diào)配合。

聯(lián)系到工作中，我們班子中的項(xiàng)目經(jīng)理、責(zé)任工、施工員、材料員、質(zhì)量員和安全員等崗位成員，必須團(tuán)結(jié)一致、加強(qiáng)溝通、分工協(xié)作，方能更快更好地實(shí)現(xiàn)合同中的各個(gè)目標(biāo)。只顧自己?jiǎn)未颡?dú)斗，不與他人溝通不行;只挑剔別人工作，不顧自己工作與別人的銜接點(diǎn)，欲速則不達(dá)，甚至導(dǎo)致目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

二、當(dāng)目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要有能力承擔(dān)100%的責(zé)任，失職失誤者要有勇氣承擔(dān)100%的責(zé)任，全體成員要胸懷寬廣，坦然接受現(xiàn)實(shí)。

通過(guò)"領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)采'這一活動(dòng)，我們親身感受到了團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的管理和組織的重要，團(tuán)隊(duì)成員精心與渙散的不同結(jié)果，以及個(gè)體失誤給團(tuán)隊(duì)造成巨大損失的后果。由此我自然聯(lián)想到我們某一次質(zhì)量事故的后果和事故處理簡(jiǎn)直就是這一游戲的真實(shí)驗(yàn)證。倘若事前有關(guān)人員能看清自我、重視自我、明確自我在團(tuán)隊(duì)中的作用，大概令人痛心的事故就不至于出現(xiàn)。畢竟事已發(fā)生，我們必須100%面對(duì)，才能有所感悟，提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任，減少和杜絕此類事故發(fā)生。

三、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是建立在"共贏'基礎(chǔ)上的"贏家'。

通過(guò)"紅黑游戲'和"沖破集中營(yíng)'的訓(xùn)練，逐步感悟到竟?fàn)幍囊?guī)則原來(lái)也不是絕對(duì)的，只不過(guò)是玩家贏局心切，置自己的思維相對(duì)靜止不動(dòng)罷了。越過(guò)"決勝負(fù)'這一表面目標(biāo)后，我們應(yīng)看到雙方或幾方的共同利益，即"共贏'前景;相反，只能是"全輸'、"全死'，甚至全隊(duì)會(huì)"死'在某一個(gè)細(xì)節(jié)上。由此我想到在我們所服務(wù)的許多項(xiàng)目上，若通過(guò)我們的努力替業(yè)主做些有利于其整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的事，最終也會(huì)使我們受益，比如協(xié)助業(yè)主優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，節(jié)能降耗，降低開(kāi)發(fā)成本，我們也可從中盈利;同行競(jìng)標(biāo)，應(yīng)建立在有序的市場(chǎng)上，無(wú)原則的壓價(jià)、報(bào)價(jià)，最終會(huì)使大冢都輸，我們?cè)谶@方面的教訓(xùn)有的是;我們使用勞務(wù)或分包隊(duì)伍，若不考慮對(duì)方利益，一味克扣，高壓管理，不創(chuàng)造良好的合作條件時(shí)，也會(huì)適得其反，影響整體利益。

四、本次稱為"拓展訓(xùn)練'的培訓(xùn)形式本身也使我們開(kāi)闊眼界，深受啟發(fā)。

本次培訓(xùn)通過(guò)游戲、說(shuō)教、會(huì)場(chǎng)渲染等一些形式，將抽象的理論比較生動(dòng)、形象地描述出來(lái)，將淺顯的觀點(diǎn)具體、系統(tǒng)地表達(dá)出來(lái)，更富有感召力和震撼力。我覺(jué)得我們以后的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)盡管不能完全照搬，但肯定會(huì)有我們所能借鑒的地方。而且，拓展培訓(xùn)本身也是在創(chuàng)造和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)精神，也是在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，應(yīng)將此種活動(dòng)進(jìn)一步延伸和擴(kuò)大，不僅僅停留在中高層管理者的范圍內(nèi)，若此，培訓(xùn)效果將會(huì)更加有效，愿以本次活動(dòng)為契機(jī)，使E這個(gè)大團(tuán)隊(duì)和內(nèi)部各級(jí)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)得到有效提升!

篇3:建筑公司拓展訓(xùn)練感言

建筑公司拓展訓(xùn)練感言

一、領(lǐng)導(dǎo)力的首位要素是工作激情

激情是一種熱愛(ài)生活、熱愛(ài)生命、熱愛(ài)事業(yè)的強(qiáng)烈的感情，是一種樂(lè)觀向上、積極奮進(jìn)、勇于拼搏的工作作風(fēng)。如果我們工作中沒(méi)有激情，從主觀上就會(huì)失去工作的動(dòng)力源。由此想到我們周圍還有不少人占著位置無(wú)所作為，工作上只求平穩(wěn)，不求發(fā)展，市場(chǎng)意識(shí)差，閉關(guān)自守。我在給集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的建議中提到：我們一定不能讓沒(méi)有激情和已失去激情的人在領(lǐng)導(dǎo)崗位上。領(lǐng)導(dǎo)干部的年輕化是非常重要的，由于歲月的磨練，有相當(dāng)一部分年齡大的人就會(huì)失去激情，從這個(gè)意義上講，我們集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)還有必要進(jìn)一步年輕化。

二、人在社會(huì)中一定要講責(zé)任

人生的最大意義在于傳承，大到對(duì)民族，小到對(duì)企業(yè)。既然我們肩負(fù)著傳承，就必須講責(zé)任。我們無(wú)論哪一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)有著不同程度的影響力。我們站在當(dāng)下，仰視前人所做的貢獻(xiàn)，想到對(duì)后來(lái)者、對(duì)未來(lái)，我們就有傳承的責(zé)任。我們?cè)谄髽I(yè)做領(lǐng)導(dǎo)工作，在自己任期內(nèi)究竟都做過(guò)哪些貢獻(xiàn)?以前好的事業(yè)是否在我們手里得到發(fā)揚(yáng)光大?我們又在哪些方面對(duì)事業(yè)進(jìn)行了創(chuàng)新XX?我們依然還有些領(lǐng)導(dǎo)在不講責(zé)任，不僅發(fā)揮不了傳承作用，過(guò)去好的東西、好的事業(yè)在他們手里還逐漸失落、衰敗，更談不上什么創(chuàng)新和發(fā)展。所以，建議集團(tuán)公司對(duì)每一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)都能有一個(gè)扎扎實(shí)實(shí)、全面深入的考核，要考核領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，要追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

三、仁愛(ài)和寬容是共贏的基礎(chǔ)

在員工與員工之間，工作與工作之中，不能僅僅看到自己的利益，還要兼顧他人的利益，只有這樣才能把事情做得更好、更大，雙方才有可能從中取得更大的利益。在整個(gè)過(guò)程中，我認(rèn)為仁愛(ài)和寬容是共贏的基礎(chǔ)，你的心中沒(méi)有仁愛(ài)，就不會(huì)考慮對(duì)方，就會(huì)只顧自己。你的心中沒(méi)有寬容，就不會(huì)堅(jiān)持自己的仁愛(ài)。每一件事情、每一項(xiàng)事業(yè)都必.須依靠各有關(guān)資源優(yōu)化完成，在人力資源方面就需要員工之間樹(shù)立共贏的理念，大家都要有仁愛(ài)和寬容之心，要相互理解和配合，只有這樣，每一項(xiàng)具體工作才會(huì)做好，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的作用才會(huì)更大、更好。

四、從事物的現(xiàn)象中首先要看清自我

在培訓(xùn)中，教練經(jīng)常講鏡子要照向自己，而不是歸罪于外，這一點(diǎn)對(duì)我教育很大。我們?cè)诠ぷ髦型^(guò)多地看到別人的不努力，看到別的客觀原因，從來(lái)很少看到自己的主觀因素，這也是我們推諉責(zé)任的一個(gè)主要原因。任何事業(yè)的完成都需要大家共同努力，由于受各種因素的影響，人與人之間在觀念、作風(fēng)、性格方面勢(shì)必存在差異，大家在一起共事，必須求同存異，尋找別人