會計第二季度工作總結(jié)

第16頁共16頁會計第?二季度?工作總?結(jié)_?___?年在公?司各領(lǐng)?導的領(lǐng)?導下和?各位同?仁的幫?助下，?我順利?的完成?了公司?的會計?工作,?取得了?一定的?成績，?現(xiàn)將主?要工作?總結(jié)如?下：?1正確?履行會?計職責?和行使?權(quán)限,?認真學?習國家?財經(jīng)政?策、法?令，熟?悉財經(jīng)?制度;?積極鉆?研會計?業(yè)務，?精通專?業(yè)知識?，掌握?會計技?術(shù)方法?;熱愛?本職工?作，忠?于職守?，廉潔?奉公，?嚴守職?業(yè)道德?;嚴守?法紀，?堅持原?則，執(zhí)?行有關(guān)?的會計?法規(guī).?在局會?計工作?規(guī)范化?檢查評?比標準?中榮獲?第一名?.2?按照上?級規(guī)定?的財務?制度和?開支標?準，經(jīng)?常了解?各部門?的經(jīng)費?需要情?況和使?用情況?，主動?幫助各?有關(guān)部?門合理?使用好?各項資?金.公?司上半?年曾一?度出現(xiàn)?資金短?缺,會?計室通?過努力?,保證?了職工?工資按?時足額?發(fā)放及?其他各?項急需?資金的?落實.?3工?作中審?核一切?開支憑?證，及?時結(jié)算?記賬，?做到各?項開支?都符合?規(guī)定，?一切賬?目都清?楚準確?。對經(jīng)?費的使?用情況?和存在?問題，?經(jīng)常向?有關(guān)領(lǐng)?導請示?匯報。?4、?按照規(guī)?定編造?全年、?每季、?每月的?各種預?算報表?統(tǒng)計資?料和月?度結(jié)算?，做到?準確無?誤，并?及時報?告分管?領(lǐng)導。?5、?所有財?務憑證?，及時?整理、?裝訂和?保存。?6、?經(jīng)常與?各部門?管財產(chǎn)?的同志?聯(lián)系，?建立必?要的手?續(xù)，做?到各單?位的財?產(chǎn)和全?校的總?賬相符?合.?7、配?合、督?促各有?關(guān)單位?，及時?處理一?切暫收?、暫付?款項。?8、?指導和?幫助出?納工作?。在?過去的?這一季?度里,?兢兢業(yè)?業(yè),圓?滿的完?成了公?司的工?作任務?,并得?到各領(lǐng)?導肯定?和許多?同事的?贊揚,?這對我?是一種?鞭策,?在新的?一年,?將以更?加飽滿?的工作?熱情投?入到工?作中去?.會?計第二?季度工?作總結(jié)?（二）?__?__公?司第二?季度的?工作已?全面結(jié)?束，現(xiàn)?就有關(guān)?各項財?務指標?完成情?況做簡?單的分?析說明?：本季?度的總?費用為?___?_元和?預算的?___?_元比?較節(jié)約?___?_元；?和__?__年?同期的?___?_元比?較少_?___?元，分?析其原?因有以?下幾點?：一?、制造?費用?本季度?的制造?費用為?___?_元，?和預算?的__?__元?比較少?___?_元，?其主要?原因有?以下幾?點：?1、預?算中本?季度的?電費為?___?_元，?而在實?際中示?范園并?未轉(zhuǎn)入?電費，?此項費?用將在?下季度?一并轉(zhuǎn)?。2?、__?__公?司職工?的補貼?暫時停?發(fā)，總?經(jīng)理本?季度的?工資未?發(fā)，董?事會本?季度的?工資也?未進賬?（這些?費用都?將在下?季度進?賬）。?3、?預算中?易耗品?和其他?項目在?本季度?并未發(fā)?生。?本季度?話費_?___?元和預?算的_?___?元比較?有所上?升主要?是因為?生態(tài)園?總經(jīng)理?的電腦?入網(wǎng)費?在我單?位報賬?；其余?的辦公?費__?__元?、面包?車__?__元?、和預?算比較?無太大?出入。?本季度?增加辦?公費_?___?元，差?旅費_?___?元。和?去年同?期__?__元?比較各?項都較?為穩(wěn)定?。二?、直接?生產(chǎn)成?本因?為去年?同期的?工作安?排和今?年不同?。以上?就是_?___?公司本?季度的?工作總?結(jié)。?會計第?二季度?工作總?結(jié)（三?）一?、債權(quán)?債務的?清理，?財務部?季度工?作總結(jié)?清理?了財務?賬上長?期掛帳?的應收?款項和?應付款?項，對?于以前?年度支?付的款?項未收?回發(fā)票?入帳的?業(yè)務，?財務人?員與經(jīng)?辦人員?溝通協(xié)?商追回?大部分?發(fā)票，?并完善?了入賬?手續(xù)，?對于中?油堅盛?極個別?長期追?繳而未?完善手?續(xù)的發(fā)?票，財?務部發(fā)?出了追?繳通知?，并要?求經(jīng)辦?人員將?所欠發(fā)?票限期?交于財?務部，?否則追?究相關(guān)?責任。?二、?準確及?時出具?各項財?務報表?，提供?月、季?度預算?分析?及時報?送各項?對外會?計報表?，及時?完成各?項統(tǒng)計?報表。?根據(jù)各?單位的?經(jīng)濟指?標完成?情況，?對各單?位的預?算的執(zhí)?行與完?成情況?進行月?度與季?度分析?，配合?績效考?核出具?準確無?誤的財?務信息?，財務?部在_?___?月下旬?協(xié)助公?司領(lǐng)導?召開了?預算分?析會議?，就各?考核單?位預算?完成情?況提供?了參考?信息和?考核分?析意見?。三?、開展?財務內(nèi)?部稽核?，加強?成本費?用控制?，堵塞?漏洞?對__?__三?家醫(yī)院?的財務?核算進?行了內(nèi)?部稽核?，發(fā)現(xiàn)?___?_的會?計科目?使用有?個別科?目不符?合財務?標準規(guī)?范，有?個別費?用報銷?不符合?費用報?銷規(guī)定?，沒有?經(jīng)過公?司董事?長審批?，財務?對倉庫?的監(jiān)控?不是很?到位。?而三家?醫(yī)院的?財務處?理都較?規(guī)范，?暫時沒?有發(fā)現(xiàn)?特殊問?題。加?強單據(jù)?的審核?，對于?各項費?用支出?建立支?出數(shù)據(jù)?庫，對?超出預?算的支?出及時?提醒各?單位辦?理預算?調(diào)整申?請，發(fā)?現(xiàn)不合?理的支?出則必?須經(jīng)過?審計程?序，及?時糾正?不符合?財務手?續(xù)的事?項，規(guī)?避財務?風險。?四、?做好稅?務籌劃?和財務?規(guī)劃，?規(guī)避稅?務風險?在集?團各單?位之間?根據(jù)配?比和權(quán)?責發(fā)生?制合理?分配各?項發(fā)票?，并根?據(jù)油品?行業(yè)的?特點建?立了稅?負平衡?表，通?過電子?表格的?分析手?法，平?衡稅負?指標；?完善發(fā)?票入賬?手續(xù)，?按照規(guī)?定開具?發(fā)票，?合理規(guī)?避稅務?風險。?根據(jù)醫(yī)?院的減?免稅政?策，和?白坭地?稅局溝?通，組?織準備?三年免?稅期的?減免稅?材料，?申辦地?稅減免?；準備?___?_醫(yī)院?的減免?稅資料?，補齊?各項基?建合同?、工程?竣工結(jié)?算資料?，通過?和實力?雄厚的?稅務師?事務所?溝通與?協(xié)作，?對公司?的股權(quán)?架構(gòu)、?資產(chǎn)結(jié)?構(gòu)作了?初步規(guī)?劃。?五、和?相關(guān)部?門溝通?與協(xié)調(diào)?，配合?相關(guān)部?門處理?相關(guān)的?事務?在接下?來的工?作中：?最后?，做好?誠信服?務：財?務部門?既是一?個監(jiān)督?部門又?是一個?服務部?門，要?樹立誠?信服務?的理念?。各單?位財務?人員按?照制度?要求準?備及時?出具各?項會計?與統(tǒng)計?報表，?及時出?具預算?分析，?為經(jīng)營?管理提?供參考?信息。?會計?第二季?度工作?總結(jié)（?四）?時光流?逝，不?知不覺?間，今?年已經(jīng)?過了兩?個季度?了，在?公司各?部門領(lǐng)?導和負?責人的?配合下?，財務?科認真?完成所?有財務?核算及?收支工?作，對?公司各?部門財?務指標?進行考?核，分?析及監(jiān)?督，對?各種報?表的上?報，帳?務的處?理等都?已時間?過半任?務過半?。在編?制預算?、資金?安排上?做到量?入為出?，下面?是我總?結(jié)的關(guān)?于這個?季度以?來的工?作匯報?，敬請?各位領(lǐng)?導提出?寶貴意?見。?一、以?人為本?抓管理?，夯實?基礎(chǔ)促?工作?1、堅?持學習?，不斷?提高工?作能力?。2?、明確?分工，?落實工?作責任?制。?二、圍?繞目標?抓落實?，扎實?工作出?成效?1、上?半年財?務收支?情況?全系統(tǒng)?實現(xiàn)收?入__?__萬?元，占?年度預?算26?%，比?上年增?長-4?3%；?其中：?市局收?入__?__萬?元，占?年度預?算21?.3%?，比上?年增長?-80?.2%?；全?系統(tǒng)實?現(xiàn)支出?___?_萬元?，占年?度預算?的60?.5%?，比上?年同期?增長3?8.2?%；其?中：市?局支出?___?_萬元?，占年?度預算?61.?3%，?比上年?同期上?升34?.4%?；縣級?局支出?___?_萬元?，占年?度預算?33.?2%，?比上年?同期上?升23?.6%?；2?、規(guī)范?財務管?理，年?初重新?修訂了?財務管?理制度?以及對?縣級局?的預算?定額執(zhí)?行標準?，認真?編制了?全系統(tǒng)?的財務?總預算?和各單?位的財?務收支?預算，?為規(guī)范?財務管?理提供?了制度?保證，?今年對?全系統(tǒng)?的財務?收支兩?條線的?執(zhí)行情?況進行?了檢查?，檢查?中沒有?發(fā)現(xiàn)大?的違反?財經(jīng)紀?律的問?題，都?是按財?務制度?的規(guī)定?執(zhí)行。?3、?加強報?賬員隊?伍建設?，組織?報帳員?進行了?微機應?用技能?培訓及?相關(guān)業(yè)?務知識?培訓，?下基層?指導工?作，提?高了報?帳員辦?公室自?動化應?用能力?和工作?效力。?4、?合理調(diào)?度資金?，保證?全系統(tǒng)?事業(yè)發(fā)?展的需?要。根?據(jù)年度?預算和?全系統(tǒng)?事業(yè)發(fā)?展需要?，及時?調(diào)度資?金，保?證了全?系統(tǒng)日?常工作?的正常?運轉(zhuǎn)。?5、?對全系?統(tǒng)固定?資產(chǎn)進?行了核?查登記?，組織?下發(fā)了?國家局?配備執(zhí)?法車輛?和辦公?用電腦?、快檢?裝置、?復印機?等現(xiàn)代?辦公設?備并組?織安裝?調(diào)試，?使全系?統(tǒng)的辦?公條件?又上了?新的臺?階，對?全系統(tǒng)?往來款?進行了?清查，?為迎接?省局的?檢查做?好了準?備。完?善了固?定資產(chǎn)?臺賬，?為下一?步全面?資產(chǎn)清?查打下?了基礎(chǔ)?。6?、積極?整理會?計檔案?，規(guī)范?會計檔?案管理?。我們?克服了?時間緊?、任務?重的困?難，組?織全科?室人員?對__?__年?的會計?檔案進?行整理?歸檔，?經(jīng)過一?個多月?的努力?，完成?了會計?檔案歸?檔工作?。7?、完成?了兩個?縣局的?基本建?設初步?設計方?案，現(xiàn)?正在辦?理有關(guān)?手續(xù)，?預計今?年年底?能動工?新建。?財務科?在領(lǐng)導?的關(guān)心?下，其?他部門?的配合?協(xié)作下?，這一?季度，?完成了?新舊標?準的更?替。我?們明白?以前的?工作成?果不能?夠說明?什么。?未來還?有很多?挑戰(zhàn)在?等著我?們，我?們財務?科將一?如既往?的保持?著這樣?好的勢?頭，為?公司的?發(fā)展貢?獻出自?己的力?量。?會計第?二季度?工作總?結(jié)（五?）二?季度以?來，財?務科按?照院務?部質(zhì)量?建設活?動計劃?，緊緊?圍繞“?質(zhì)量第?一、服?務第一?”的工?作目標?，有重?點地抓?好財務?服務保?障工作?，從動?員部署?、建章?立制、?整頓行?風等方?面入手?，積極?做好全?科的質(zhì)?量建設?工作，?三個月?以來，?在院務?部質(zhì)量?建設辦?公室的?領(lǐng)導下?，在全?科同志?的共同?努力下?，財務?科的質(zhì)?量建設?工作順?利展開?，服務?態(tài)度明?顯轉(zhuǎn)變?，辦事?效率明?顯提高?。一?、基本?情況?（一）?認真做?好動員?部署工?作為?提高依?法管理?水平和?服務質(zhì)?量，財?務科組?織制定?了一系?列財務?管理制?度，一?是為嚴?格票據(jù)?的使用?管理，?制定了?《票據(jù)?管理制?度》；?二是規(guī)?范財務?管理行?為，組?織制定?了財務?各崗位?工作職?責；三?是加強?實物資?產(chǎn)管理?，組織?制定《?實物資?產(chǎn)管理?細則》?；四是?加強經(jīng)?費管理?，修訂?完善了?《經(jīng)費?審批權(quán)?限》和?《基層?財務管?理辦法?》。五?是為整?頓財務?科工作?作風和?服務保?障態(tài)度?，規(guī)范?服務行?為，制?定了《?財務科?服務行?為規(guī)范?》。?（三）?大力開?展行風?整頓活?動為?徹底解?決服務?不盡心?、崗位?不盡責?、工作?不盡力?的飄浮?作風，?切實轉(zhuǎn)?變財務?科工作?作風和?服務理?念，樹?立財務?人員良?好形象?，財務?科開展?了一系?列的作?風整頓?。1?、狠抓?思想作?風整頓?2、?狠抓服?務態(tài)度?整頓?財務科?把質(zhì)量?建設活?動融入?到經(jīng)費?管理和?優(yōu)質(zhì)服?務之中?，推行?了財務?崗位服?務卡，?制定具?體的承?諾內(nèi)容?，自覺?接受工?休人員?監(jiān)督，?服務滿?意率達?90%?，窗口?服務業(yè)?務完成?率達1?00%?，改善?了服務?質(zhì)量，?提高了?管理水?平；積?極開展?以“為?工休人?員服務?，樹行?業(yè)新風?”為主?題的窗?口服務?活動，?認真執(zhí)?行《財?務科服?務規(guī)范?》，推?行文明?禮貌用?語，轉(zhuǎn)?變服務?態(tài)度，?規(guī)范服?務行為?，提高?服務質(zhì)?量。?3、狠?抓財經(jīng)?紀律整?頓二?、質(zhì)量?建設存?在的問?題及原?因分析?二季?度，財?務科狠?抓質(zhì)量?建設，?收到了?一定成?效。但?也存在?一些問?題和不?足：一?是對把?財務科?質(zhì)量建?設活動?貫穿到?財務工?作之中?缺乏具?體的規(guī)?劃和思?考；二?是在當?前的新?形勢下?，對財?務科質(zhì)?量建設?面臨的?新情況?、新問?題，尤?其是對?財務科?轉(zhuǎn)變服?務態(tài)度?、提高?服務質(zhì)?量等方?面反映?的問題?調(diào)查研?究不夠?，創(chuàng)新?手段不?足，缺?乏具體?的指導?；三是?財務科?質(zhì)量建?設培訓?、學習?、交流?的力度?有待于?進一步?加強；?四是在?創(chuàng)新管?理理念?、提高?管理效?率等方?面，還?有待于?快速推?進，及?時總結(jié)?，并進?一步規(guī)?范。對?這些問?題要在?今后的?工作中?全面分?析，認?真加以?解決。?三、?改進措?施1?、認真?開展思?想政治?工作?近期對?財務科?的人員?思想狀?況進行?一次全?面分析?，特別?是對確?定轉(zhuǎn)業(yè)?的人員?的思想?狀況，?重點進?行分析?掌握；?利用黨?團活動?時間組?織政治?學習，?通過開?展會計?職業(yè)道?德教育?活動和?創(chuàng)新創(chuàng)?效活動?，引導?財務科?全體人?員樹立?正確的?人生追?求和價?值取向?；深入?開展談?心活動?，認真?了解每?個財務?人員的?思想動?態(tài)、工?作狀況?，對個?人存在?的困難?，積極?想辦法?，盡量?幫助解?決，為?群眾排?憂解難?。2?、繼續(xù)?強化機?關(guān)服務?意識?按照“?機關(guān)圍?著基層?轉(zhuǎn)”、?“后勤?圍著臨?床轉(zhuǎn)”?的服務?方針，?在全科?范圍內(nèi)?開展提?高服務?意識的?教育活?動，每?周組織?開展一?次服務?標兵評?比活動?，樹立?服務典?型，引?導財務?人員樹?立正確?的服務?觀念；?嚴格落?實《財?務科服?務規(guī)范?》，推?廣文明?服務用?語，并?聘請科?室人員?進行監(jiān)?督，努?力在全?科范圍?內(nèi)營造?文明服?務、規(guī)?范服務?的環(huán)境?；進一?步強化?財務科?窗口集?中服務?的功能?，設立?引導標?識和窗?口服務?流程，?簡化程?序，減?少辦事?手續(xù)，?方便基?層，提?高效率?。3?、不斷?提高財?務人員?素質(zhì)?一是加?強財務?人員專?業(yè)技術(shù)?培訓，?采用“?請進來?、送出?去”等?方式，?學習掌?握同行?業(yè)先進?知識和?管理技?術(shù)，提?高財務?人員工?作水平?和業(yè)務?技能。?會計?第二季?度工作?總結(jié)（?六）?___?_年宣?布結(jié)束?，以下?是我的?工作總?結(jié)：?一、債?權(quán)債務?的清理?，財務?部季度?工作總?結(jié)清?理了財?務賬上?長期掛?帳的應?收款項?和應付?款項，?對于以?前年度?支付的?款項未?收回發(fā)?票入帳?的業(yè)務?，財務?人員與?經(jīng)辦人?員溝通?協(xié)商追?回大部?分發(fā)票?，并完?善了入?賬手續(xù)?，對于?中油堅?盛極個?別長期?追繳而?未完善?手續(xù)的?發(fā)票，?財務部?發(fā)出了?追繳通?知，并?要求經(jīng)?辦人員?將所欠?發(fā)票限?期交于?財務部?，否則?追究相?關(guān)責任?。二?、準確?及時出?具各項?財務報?表，提?供月、?季度預?算分析?及時?報送各?項對外?會計報?表，及?時完成?各項統(tǒng)?計報表?。根據(jù)?各單位?的經(jīng)濟?指標完?成情況?，對各?單位的?預算的?執(zhí)行與?完成情?況進行?月度與?季度分?析，配?合績效?考核出?具準確?無誤的?財務信?息，財?務部在?___?_月下?旬協(xié)助?公司領(lǐng)?導召開?了預算?分析會?議，就?各考核?單位預?算完成?情況提?供了參?考信息?和考核?分析意?見。?三、開?展財務?內(nèi)部稽?核，加?強成本?費用控?制，堵?塞漏洞?對_?___?三家醫(yī)?院的財?務核算?進行了?內(nèi)部稽?核，發(fā)?現(xiàn)__?__的?會計科?目使用?有個別?科目不?符合財?務標準?規(guī)范，?有個別?費用報?銷不符?合費用?報銷規(guī)?定，沒?有經(jīng)過?公司董?事長審?批，財?務對倉?庫的監(jiān)?控不是?很到位?。而三?家醫(yī)院?的財務?處理都?較規(guī)范?，暫時?沒有發(fā)?現(xiàn)特殊?問題。?加強單?據(jù)的審?核，對?于各項?費用支?出建立?支出數(shù)?據(jù)庫，?對超出?預算的?支出及?時提醒?各單位?辦理預?算調(diào)整?申請，?發(fā)現(xiàn)不?合理的?支出則?必須經(jīng)?過審計?程序，?及時糾?正不符?合財務?手續(xù)的?事項，?規(guī)避財?務風險?。四?、做好?稅務籌?劃和財?務規(guī)劃?，規(guī)避?稅務風?險在?集團各?單位之?間根據(jù)?配比和?權(quán)責發(fā)?生制合?理分配?各項發(fā)?票，并?根據(jù)油?品行業(yè)?的特點?建立了?稅負平?衡表，?通過電?子表格?的分析?手法，?平衡稅?負指標?；完善?發(fā)票入?賬手續(xù)?，按照?規(guī)定開?具發(fā)票?，合理?規(guī)避稅?務風險?。根據(jù)?醫(yī)院的?減免稅?政策，?和白坭?地稅局?溝通，?組織準?備三年?免稅期?的減免?稅材料?，申辦?地稅減?免；準?備__?__醫(yī)?院的減?免稅資?料，補?齊各項?基建合?同、工?程竣工?結(jié)算資?料，通?過和實?力雄厚?的稅務?師事務?所溝通?與協(xié)作?，對公?司的股?權(quán)架構(gòu)?、資產(chǎn)?結(jié)構(gòu)作?了初步?規(guī)劃。?五、?和相關(guān)?部門溝?通與協(xié)?調(diào)，配?合相關(guān)?部門處?理相關(guān)?的事務?配合?資產(chǎn)部?做好每?月盤點?計劃，?安排好?財務人?員進行?實地盤?點工作?。配合?資金部?合理安?排各項?資金的?收付。?配合審?計部每?月的審?計例行?檢查，?對于出?具的審?計報告?及時出?具審計?整改意?見對于?合理的?建議作?出對應?的財務?處理。?財務部?肩負著?監(jiān)督和?服務的?重要職?能。所?謂監(jiān)督?就是維?護集團?公司的?利益，?監(jiān)督集?團公司?的財務?運作，?調(diào)控各?項費用?的合理?支出，?保證財?務物資?的安全?；服務?就是服?務于集?團與下?屬各公?司、服?務于員?工、服?務于客?戶；以?促進各?公司開?拓市嘗?增收節(jié)?支，從?而謀取?利潤最?大化。?監(jiān)督與?服務是?統(tǒng)一的?，監(jiān)督?促進服?務，服?務為了?更好的?監(jiān)督。?在接?下來的?工作中?：執(zhí)?行財務?監(jiān)督職?能，加?強對各?單位的?經(jīng)濟業(yè)?務收支?實行即?時跟蹤?，發(fā)現(xiàn)?有違反?財務管?理制度?的重要?事項及?時向董?事長匯?報。根?據(jù)內(nèi)部?控制制?度、預?算管理?制度等?相關(guān)財?務管理?制度，?忠于崗?位，嚴?格要求?自己，?做好團?隊建設?。重點?加強對?審單會?計的管?理知識?和財務?制度的?培訓，?從制度?上來保?證財產(chǎn)?物資的?安全，?費用支?出的合?理，對?違規(guī)違?紀的行?為不以?個人的?好惡而?手輕手?重，在?制度面?前人人?平等，?從而樹?立起監(jiān)?督責任?人的權(quán)?威。?做好誠?信服務?：財務?部門既?是一個?監(jiān)督部?門又是?一個服?務部門?，要樹?立誠信?服務的?理念。?各單位?財務人?員按照?制度要?求準備?及時出?具各項?會計與?統(tǒng)計報?表，及?時出具?預算分?析，為?經(jīng)營管?理提供?參考信?息。?會計第?二季度?工作總?結(jié)（七?）第?四季度?，財務?部緊緊?圍繞_?___?集團公?司年初?職代會?的工作?中心，?在為全?公司提?供優(yōu)質(zhì)?服務的?同時，?認真組?織會計?核算，?規(guī)范各?項財務?基礎(chǔ)工?作，并?通過加?強財務?制度和?財務內(nèi)?部控制?制度的?建設，?站在財?務管理?和戰(zhàn)略?管理的?角度，?以成本?為中心?、資金?為紐帶?，不斷?提高財?務服務?質(zhì)量。?嚴格遵?守財務?會計制?度和稅?收法規(guī)?。一?、嚴格?遵守了?財務會?計制度?和稅收?法規(guī)?認真履?行了職?責，組?織會計?核算財?務部的?主要職?責是做?好會計?核算，?進行了?會計監(jiān)?督。財?務部全?體人員?一直嚴?格遵守?國家財?務會計?制度、?稅收法?規(guī)、_?___?集團總?公司的?財務制?度及國?家其他?財經(jīng)法?律法規(guī)?，認真?履行財?務部的?工作職?責。?從審核?原始憑?證、會?計記賬?憑證的?錄入，?到編制?財務會?計報表?；從各?項稅費?的計提?到納稅?申報、?上繳；?從資金?計劃的?安排，?到結(jié)算?中心的?統(tǒng)一調(diào)?撥、支?付等等?，每位?會計人?員都勤?勤懇懇?、任勞?任怨、?努力做?好本職?工作，?認真執(zhí)?行了企?業(yè)會計?制度，?實現(xiàn)了?會計信?息收集?、處理?和傳遞?的及時?性、準?確性。?以實施?新__?__軟?件為契?機。?二、以?實施了?新__?__軟?件為契?機，規(guī)?范了各?項財務?基礎(chǔ)工?作在?經(jīng)過兩?個月的?___?_年度?三套會?計決算?報告的?編制后?，財務?部按新?企業(yè)會?計制度?的要求?著手進?行了新?___?_年財?務會計?模塊的?初始化?工作。?對會計?科目、?核算項?目、部?門的設?置，會?計報表?的格式?等均按?照新企?業(yè)會計?制度的?規(guī)定，?并針對?平時會?計核算?和報表?編制中?發(fā)現(xiàn)的?問題和?不足進?行了改?進和完?善。如?設置“?制造費?用”明?細科目?，并按?該科目?的費用?項目進?行了明?細核算?、歸集?和分配?，費用?的具體?開支情?況現(xiàn)已?一目了?然；規(guī)?范“應?交稅金?”科目?的核算?，如對?增值稅?明細項?目的月?末結(jié)轉(zhuǎn)?、個人?所得稅?的科目?統(tǒng)一、?現(xiàn)金流?量項目?的規(guī)范?化；對?收下屬?分公司?的管理?費用由?以前沖?減管理?費用改?為沖減?制造費?用，這?樣使管?理費用?和銷售?毛利率?的反映?更為合?理、恰?當；在?配合固?定資產(chǎn)?實物管?理部門?對固定?資產(chǎn)進?行全面?清理的?基礎(chǔ)上?，《固?定資產(chǎn)?分類與?代碼》?按照對?固定資?產(chǎn)編制?了固定?資產(chǎn)卡?片類別?代碼，?并在此?基礎(chǔ)上?，完成?了__?__固?定資產(chǎn)?管理模?塊的初?始化工?作。?___?_集團?總公司?要求在?今年_?___?月份全?面正式?運行_?___?財務軟?件，而?本集團?公司財?務部在?___?_月份?就完全?甩掉金?蝶財務?系統(tǒng)，?正式運?行__?__，?結(jié)束了?長達半?年之久?的兩套?財務軟?件同時?運行的?局面。?目前_?___?軟件已?正式與?礦部相?鏈接，?并運行?良好?三、資?金調(diào)控?有序，?合理控?制了集?團總體?資金規(guī)?模資金?調(diào)控有?序上?半年，?隨著原?材料市?場價格?的持續(xù)?上揚，?而__?__集?團總公?司銷售?價格制?訂相對?遲緩，?本集團?公司資?金一度?吃緊。?為此?，財務?部一方?面及時?與客戶?對賬，?加強銷?貨款的?及時回?籠，在?資金安?排上，?做到公?正、透?明，先?急后緩?；另一?方面，?根據(jù)集?團公司?經(jīng)營方?針與計?劃，合?理地安?排融資?進度與?額度，?并針對?工商銀?行借款?利率上?浮的情?況，選?擇相對?利率更?低的農(nóng)?村信用?聯(lián)社貸?款，以?及通過?向__?__集?團總部?結(jié)算中?心臨時?借款，?以保證?生產(chǎn)經(jīng)?營所需?。這樣?，通過?以資金?為紐帶?的綜合?調(diào)控，?促進了?整個集?團生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)?展的有?序進行?。四?、加強?財務會?計制度?建設，?提高財?務信息?質(zhì)量加?強財務?會計制?度建設?財務?部根據(jù)?公司差?旅費的?實際執(zhí)?行情況?，為進?一步規(guī)?范本集?團公司?工作人?員差旅?費開支?行為、?統(tǒng)一標?準，制?定了《?___?_機械?集團工?作人員?差旅費?開支規(guī)?定》。?為提高?會計信?息的質(zhì)?量，財?務部制?定了《?___?_機械?集團會?計報告?競賽考?評辦法?》，對?各母子?公司的?會計報?表從報?送時間?及時性?、數(shù)據(jù)?準確性?、報表?格式規(guī)?范化、?完整性?等方面?做了比?較系統(tǒng)?的規(guī)定?，從而?逐步提?高了會?計信息?的質(zhì)量?，為領(lǐng)?導決策?和管理?者進行?財務分?析提供?了可靠?、有用?的信息?。平時?財務部?通過開?展每周?一次的?交流會?，解決?上周工?作中出?現(xiàn)的問?題，布?置下周?的主要?工作，?逐步規(guī)?范各項?會計行?為，使?會計工?作的各?個環(huán)節(jié)?按一定?的會計?規(guī)則、?程序有?效地運?行和控?制。?五、制?定了財?務部各?工作崗?位職責?并進?行自我?評定制?定財務?部各工?作崗位?職責，?為明確?財務部?會計人?員各崗?位的職?責權(quán)限?、工作?分工和?紀律要?求，制?定了會?計人員?崗位職?責，同?時要求?各崗位?會計人?員根據(jù)?本崗位?的職責?要求，?進行工?作總結(jié)?，崗位?評述和?認定，?對各自?的工作?提出建?議、作?出打算?，并對?自己的?崗位寫?出每月?工作規(guī)?程備忘?錄。這?樣，強?化了各?崗位會?計人員?的責任?感，加?強了內(nèi)?部核算?監(jiān)督，?促進了?各崗位?的交流?、__?__與?團結(jié)。?開展了?以涉稅?業(yè)務和?執(zhí)行企?業(yè)會計?制度?六、開?展了以?涉稅業(yè)?務和執(zhí)?行企業(yè)?會計制?度、會?計法及?其他財?經(jīng)法律?、及其?他財經(jīng)?法律、?法規(guī)的?自查活?動為?了規(guī)范?財務行?為，配?合各級?主管部?門的稽?查與審?計工作?，財務?部組織?了在本?集團公?司內(nèi)的?___?_年至?___?_年的?財務自?查活動?，對審?計和自?查中發(fā)?現(xiàn)的問?題及時?地進行?了整改?，事后?進行了?交流，?提高了?會計人?員的職?業(yè)技能?。以?上就是?財務部?第四季?度的工?作情況?，第四?季度已?經(jīng)過去?，新的?一個季?度即將?來臨，?在新的?一個季?度里我?們爭取?把工作?做得更?好！?會計第?二季度?工作總?結(jié)（八?）_?___?年四季?度，在?領(lǐng)導及?同事們?的幫助?指導下?，通過?自身的?努力，?無論是?在敬業(yè)?精神、?思想境?界，還?是在業(yè)?務素質(zhì)?、工作?能力上?都得到?進一步?提高，?并取得?了一定?的工作?成績，?本人能?夠遵紀?守法、?認真學?習、努?力鉆研?、扎實?工作，?以勤勤?懇懇、?兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)?度對待?本職工?作，在?崗位上?發(fā)揮了?應有的?作用。?為了總?結(jié)經(jīng)驗?，發(fā)揚?成績，?克服不?足，現(xiàn)?將__?__年?的工作?做如下?簡要回?顧和總?結(jié)。?今年的?銷售會?計工作?總結(jié)可?以分以?下幾個?方面：?1、?強銷售?會計工?作學習?，注重?提升個?人修養(yǎng)?。遵守?勞動紀?律，團?結(jié)同志?，熱愛?集體，?服從分?配，對?后勤工?作認真?負責，?在工作?中努力?求真、?求實、?求新。?以積極?熱情的?心態(tài)去?完成主?管安排?的各項?工作。?積極參?加各項?活動，?做好各?項工作?，積極?要求進?步加強?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。2?、真學?習銷售?、蒙牛?金諾方?面的各?項規(guī)定