主題實踐活動總結范本

主題實踐活動總結范本

一、提高熟悉，切實加強對“三關愛，四效勞”活動的領導。

為使“三關愛，四效勞”活動落到實處，扎實開展，好易聯支部高度重視，結合實際，實行措施，把該項工作作為一項重要工作抓實、抓好。通過屢次支部會議使全體黨員統(tǒng)一思想，形成共識，并在企業(yè)中高層會議中反復強調，使廣闊黨員進一步認清了開展此項活動的重要意義，同時對每一個黨員提出了詳細要求，要求黨員在所在的部門或機構發(fā)揮先鋒榜樣作用，帶著廣闊干部群眾扎扎實實做好每一件事。

二、發(fā)揮黨員作用，建立和諧的黨群關系。

公司成立于2023年，公司職工的特點就是年輕化、學問化，且思維活潑。支部依據這一特點，組織形式多樣的集體活動，每一個黨員都在活動中起到積極分子的作用。支部自2023年9月份正式成立以來，共組織集體活動十余場，包括“有獎學問競賽活動”、“構建和諧電子支付環(huán)境主題宣傳活動”、“2023’秋季自駕游”、“有獎登山競賽”、組織參與“第四屆大粵東企業(yè)進展頂峰論壇”、“迎春聯歡晚會”、“迎春座談會”、“深圳東部華僑城二日游”、組織參與“汕頭市慶五一歌舞小品大賽”、“燒烤活動”、“籃球聯誼賽”、“戶外拓展訓練”、“登山聯誼活動”以及由黨員骨干主講的職工勵志培訓課程等等。每一項活動都注意寓教于樂，并且黨員與職工融為一體，真正到達了黨群關系的和諧。與此同時，通過讓職工對食堂工作進展評分、定期組織職工參與體檢、對有實際困難的職工予以慰問、給職工集體過生日、包租羽毛球場地為職工供應日常參與體育熬煉的場所等多種方式，讓公司全部黨員、干部和職工都能時刻體會到黨組織無微不至的關愛，也實實在在能夠體會到黨組織和黨員對職工們無處不在的效勞。

三、帶著廣闊黨員干部和職工，創(chuàng)立和諧的企業(yè)治理機制。

在企業(yè)負責人為非黨員的狀況下，黨支部積極組織公司治理崗位中的黨員，在2023年底集中時間仔細討論企業(yè)的現行治理機制，努力剔除制度中有悖于“和諧”的某些規(guī)定或條文，仔細分析，經過支部核心黨員連續(xù)20個日日夜夜的爭論和討論，對公司現行制度進展了全面的修訂或新增，共新增《總經理辦公會議制度》、《首問責任制》、《簽報治理制度》、《行政選購治理制度》、《辦公費用節(jié)約治理方法》、《消防治理制度》、《關鍵崗位人員離任審計制度》、《職工著裝治理制度》、《異地工作住房補貼制度》、《營銷經理晉升治理制度》、《私家車用于公務出差補貼制度》、《個人電腦用于工作補貼制度》等十多個制度，同時對《薪酬治理制度》、《崗位考核治理制度》、《考勤制度》、《差旅治理制度》、《公文治理制度》、《經濟合同治理制度》等共23個制度進展了全面的修訂，最終征得企業(yè)工會的支持以及企業(yè)負責人的認可。在黨支部的領導下，公司將這三十多個更加人性化的內部治理制度匯編成冊，分發(fā)企業(yè)各高管和各部門，并向全體職工公布，做到一切制度透亮化。同時通過內部電子刊物《好易聯通訊》準時報道公司的最新動態(tài)、開通內部OA公告欄、開通合理化建議信箱等方式，真正做到企業(yè)治理的`公正、公正和公開，讓企業(yè)中每一個職工都能在和諧的治理機制下和諧地為企業(yè)的進展添磚加瓦。企業(yè)整套治理制度運行以來，公司職工工作爭議少了，各種沖突也少了，根本上消退了各種牢騷和埋怨。相對完善的治理機制消退了很多工作中和某些人為的沖突，讓企業(yè)在和諧中快速進展。

四、建立以和諧為核心的企業(yè)文化，讓和諧成為一種習慣。

好易聯黨支部認為：在社會中，黨員不是孤立存在的社會群體，在企業(yè)中，黨支部也并非游離于企業(yè)運營之外獨立開展工作，在企業(yè)的詳細運營中，每一位黨員都是在實實在在的工作崗位中發(fā)揮著崗位職責和先鋒榜樣作用，黨支部的每一個主題實踐活動也必定都是以企業(yè)的詳細經營治理活動為載體來開展的。在黨支部以創(chuàng)立和諧企業(yè)為指導思想的影響下，企業(yè)建立了以和諧為核心的企業(yè)文化理念，對外部合作單位來說是打造以銀行合作伙伴以及商戶和消費者為效勞對象的和諧市場環(huán)境，對內部職工來說則是建立和諧的工作氣氛，對企業(yè)來說則是營造安康和諧、可持續(xù)進展的經營模式和治理機制。經過一年來的努力，“和諧”二字已經成為公司全體員工的工作習慣和思維習慣，“員工的言談舉止和市場活動是否能夠為企業(yè)內外部的和諧做加法”已經成為大家價值評判的重要標準。有時，個別新聘請的職工出于市場業(yè)績的考慮而提出低價競爭的建議時，黨員總是第一個站出來賜予批判教育，并指出惡性競爭對行業(yè)以及社會環(huán)境和諧進展的危害性，并強調“和諧”是企業(yè)和社會穩(wěn)定進展的原則問題，不容破壞。

總之，根據市非公企業(yè)工委“三關愛，四效勞，構建和諧企業(yè)”活動文件精神和要求，汕頭好易聯支部結合企業(yè)實際，穩(wěn)扎穩(wěn)打，扎實地開展工作，取得了肯定成效，打下了良好的根底。我們信任，在市非公企業(yè)工委的領導下，本支部將連續(xù)加大工作力度，不斷提升黨員干部隊伍的素養(yǎng)