管理失職檢討書樣本（19篇）

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酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)?？粗陨淼饺缃袢耘f保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自身犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自身平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細(xì)工作到如今整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責(zé)任的。經(jīng)過仔細(xì)、認(rèn)真的反省，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自身對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自身的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自身在工作崗位上扮演的角色，仔細(xì)履行自身的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到仔細(xì)監(jiān)督、努力去查找及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

管理失職檢討書樣本篇2

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著無比愧疚和圓滿的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的全部進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識自身所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)當(dāng)對電信機(jī)房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)當(dāng)細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的詳細(xì)工作，要對每一個環(huán)節(jié)都認(rèn)真分析。由于稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)峻問題的消失，而一旦消失問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)峻的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中，由于我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成鋪張，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情特別的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

消失問題，是誰都不情愿接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大士氣的，如今我已經(jīng)鼓起了士氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改正的機(jī)會，對于這項工作的錯誤，我也有肯定自我熟悉，我還是一個電信機(jī)房管理新人，這是由于我閱歷缺乏造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求諒解的托詞，由于錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)當(dāng)用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有全心、認(rèn)真的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的進(jìn)展。

針對我目前的錯誤，我確定用如下措施加以改正，也盼望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)懷和重視。

1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自身所轄職務(wù)做細(xì)心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后肯定仔細(xì)努力地位公司做工作，為公司的進(jìn)展獻(xiàn)上自身微薄的一份力氣。

檢討人：***

管理失職檢討書樣本篇3

單位敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著巨大的內(nèi)疚和圓滿的是，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機(jī)房對我的工作，由于我自身的疏忽，工作場所的管理，我始終無法完成該項目的全部詳情的過程，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機(jī)架安裝錯誤。

首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽，失職。我如今已經(jīng)是一個電信機(jī)房經(jīng)理，生活在這個崗位，我應(yīng)當(dāng)有自身的立場的意識深處一個電信機(jī)房的作用應(yīng)當(dāng)是電信機(jī)房的管理員做全部的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是細(xì)心指導(dǎo)每個建筑工人的詳細(xì)工作，要仔細(xì)分析每一步。放松一下，由于可能會導(dǎo)致嚴(yán)峻的問題，但假如有問題，將是該公司，集體造成嚴(yán)峻損害。

由于我自身的疏忽，而不是在電信機(jī)房的管理，監(jiān)督工人0df機(jī)架安裝。然而，電纜已經(jīng)安裝，0df機(jī)架上需要移動位置誤差，因此，勢必鋪張的一個回報，造成公司的損失。這個錯誤，我表示深切的悲哀和自責(zé)，在這一刻，我感覺很不好，所以這個時候，我無法自拔。

問題是沒有人情愿接受的現(xiàn)實。然而，錯誤是需要很大士氣的，如今我英勇地面對了故障，我用我全部的精力到他們下一步。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機(jī)會這個錯誤，我也有肯定的自我意識，我是一個新的電信機(jī)房管理，這是由于我缺乏閱歷造成的錯誤。但我不會使用為借口，懇求諒解，究竟，這是由于錯誤是錯誤，我應(yīng)當(dāng)面對錯誤。

通過這種深化的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，由于我自身的疏忽，有沒有全心全意的細(xì)心治療，每一個方面的工作，牢記的重要工作，是不能容忍一點馬虎，不想忽視的好方法，我的工作，克服缺點，我將努力工作，有長遠(yuǎn)進(jìn)展。

對于我目前的錯誤，我確定使用以下措施予以訂正，同時也盼望，領(lǐng)導(dǎo)，同事能夠監(jiān)視，你的顯示器是我的關(guān)懷和照看的副本。

1，對我的工作，失職，我想奉獻(xiàn)的工作，做他們的立場以及依據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步，在將來，的責(zé)任意識都不錯。

2，在將來我盼望在該公司的優(yōu)秀討論，仔細(xì)討論和良好的工作作風(fēng)的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基礎(chǔ)。

通過這種深化的檢討，請帶著我的信任。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴(yán)厲?的工作，為公司的進(jìn)展微薄供應(yīng)自身的力氣。

管理失職檢討書樣本篇4

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的狀況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐倪M(jìn)展規(guī)劃造成了肯定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并嚴(yán)肅地向您說一句：特別愧疚，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)峻的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)峻欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)峻疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的緣由種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)峻錯誤。

管理失職檢討書樣本篇5

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

身為財務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金平安，財務(wù)工作也是一份需要特別嚴(yán)厲?仔細(xì)對待的工作。我的，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng)、對管理制度的熟悉不夠與危機(jī)預(yù)判力量不到位等缺乏與缺點。

如今，犯下了如此嚴(yán)峻的失職錯誤，除認(rèn)錯反省之外，我必需做出深刻改正：

第一，重新端詳工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以訂正。重新仔細(xì)學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)章》，牢記規(guī)章，今后勢必妥當(dāng)保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。

其次，從今次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時時牢記在心，反思錯誤詳情，最大程度上避開今后發(fā)生同類錯誤。

第三，通過此次錯誤嚴(yán)厲?正視自身工作行為，吃一切長一智，供應(yīng)自身工作危機(jī)意識。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避開工作錯誤的發(fā)生。

如今，面對造成如此嚴(yán)峻的后果，我內(nèi)心非常苦痛與糾結(jié)。我非常盼望警方能夠早些破案，讓公司患病的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正缺乏，盡最大努力為公司做出奉獻(xiàn)。

我是深圳的一名的士司機(jī)。21號上午9點10分，我在南頭檢查站等客時，把抽剩下的一段煙頭從車?yán)锿馊恿顺鋈?。這時城管人員上前叫住我，他們告知我，我扔煙頭的行為違背了《深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)市容環(huán)境和衛(wèi)生管理條例》的第38條第2款，將由主管部門責(zé)令清理。我立刻下車把煙頭揀起來。我隨地扔煙頭的行為是不文明的。其實，我平常開車營運(yùn)時，常常聽廣播里的交通臺宣揚(yáng)《深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)市容環(huán)境和衛(wèi)生管理條例》的學(xué)問，大道理，我是明白的，只因一時疏忽就遺忘了。身為的士司機(jī)，〔這么做〕對深圳的形象不好，又在關(guān)口扔煙頭就更不好了。通過這件事，我肯定吸取教訓(xùn)，再也不順手扔垃圾了，同時，我還要提示廣闊的士司機(jī)也不要順手扔垃圾。

管理失職檢討書樣本篇6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

8月14日，X部長在《XX部關(guān)于報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要仔細(xì)！”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的，給司造成了特別不良的影響。幾天來，我為自己的失誤感到深深地?fù)?dān)心和愧疚，經(jīng)過仔細(xì)反思，深刻自剖，現(xiàn)將有關(guān)狀況和我的思想反思結(jié)果匯報如下：

8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳XX處核稿，XX處的同事準(zhǔn)時訂正了文中的一處錯誤，在第5頁中，序號“五”應(yīng)改為“四”。當(dāng)我拿回辦公室清稿時，馬虎大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對。這樣一來，不但原先的錯誤沒有改正，更增加了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

這份報告是報送國務(wù)院與文件，關(guān)系到整個XX部的工作水平和作風(fēng)，假如真的根據(jù)錯誤版本報送給國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)，將會造成無法彌補(bǔ)的后果。

在此，我嚴(yán)肅地向部領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳檢討的同時，更要向司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事抱歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來，我熟識了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個時候工作作風(fēng)渙散，對自己放松了要求，犯下了最不應(yīng)當(dāng)犯的錯誤，愧對各位領(lǐng)導(dǎo)對我的教育和信任。痛定思痛，經(jīng)過這件事之后，我信任我肯定會從中吸取教訓(xùn)，把仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實的工作作風(fēng)擺在首位，端正看法，增添責(zé)任心，加倍努力工作，也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我連續(xù)進(jìn)行監(jiān)督、鞭策和鼓舞！

XXX

20XX年XX月XX日

管理失職檢討書樣本篇7

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

此刻我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理職責(zé)的嚴(yán)峻錯誤。

我仔細(xì)回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，正因我沒有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭吵，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)峻影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。

經(jīng)過徹夜反省，我了錯誤歸根結(jié)底在于：

1，我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，能夠說我在必需程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)章。

2，我沒有持續(xù)一個仔細(xì)、嚴(yán)厲?、謹(jǐn)慎的工作看法，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理，獨特是沒有留意審核好客戶身份。

3，我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前竟然沒有發(fā)覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響，這在必需程度上也說明我的工作素養(yǎng)是缺乏的。

應(yīng)對錯誤，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、后悔、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一向為這個事情困擾、自責(zé)。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。但是，我非常明白僅僅在那里做出檢討，抱歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我務(wù)必在充分熟悉錯誤的基礎(chǔ)上，實行切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避開今后錯誤的發(fā)生。

為此，我向您做出嚴(yán)肅保證：今日起，我必將以高度工作職責(zé)感對待工作，勤勉、仔細(xì)、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中仔細(xì)觀看、總結(jié)此次錯誤的閱歷教訓(xùn)，漸漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的進(jìn)展奉獻(xiàn)力氣，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心與厚待。

此刻，我真的深深地知道錯了，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改正自新的機(jī)會。

管理失職檢討書樣本篇8

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

本人在工作過程中消失重大過錯，正因自己對工作的不負(fù)職責(zé)工作看法不端正。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教育言猶在耳，嚴(yán)厲?仔細(xì)的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去思索我此刻的職責(zé)，造成了工作的失誤。

透過這件事，我深刻感到事情的嚴(yán)峻性，也是長期以來對自己放松了要求，經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些時刻的工作成長經(jīng)受進(jìn)行了具體回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時到處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而發(fā)奮完成各項工作。但近些時刻，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟識了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和幫助使我感到暖和的同時，也漸漸開頭放松了對自己的要求，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

如今，大錯既成，我深深后悔不已，深刻檢討。

管理失職檢討書樣本篇9

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠敏捷導(dǎo)致了一些負(fù)面大事的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個問題：

1、思想熟悉缺乏

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想熟悉缺乏，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

2、把握員工思想不夠深化

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深化了解，未能準(zhǔn)時發(fā)覺問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

3、管理工作過于制度化

對于管理制度的把控沒有做到敏捷變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格根據(jù)制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中消失了沖突及管理死角。

4、缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改良。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

1、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)

作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)當(dāng)做到公正、公正、客觀，主動聽取員工的不同看法，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要關(guān)心有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

2、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊氣氛

真誠、公平的內(nèi)部溝通是制造和諧工作氣氛的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個互相關(guān)心、互相理解、互相激勵、互相關(guān)懷的工作氣氛，從而穩(wěn)定工作心情，激發(fā)工作熱忱，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。

3、完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標(biāo)完成狀況進(jìn)行分析，找到問題，賜予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改良的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成果效管理的預(yù)期目標(biāo)。

4、加強(qiáng)詳情化管理，從點滴做起

詳情管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化詳情管理意識，關(guān)注詳情，改良詳情，并且重視詳情管理，仔細(xì)處理好管理工作中的每一個詳情。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承當(dāng)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提珍貴看法，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回報大家對我的信任與支持。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

管理失職檢討書樣本篇10

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是XXX，在銷售經(jīng)理一職上面已經(jīng)將近一年了，感謝您的栽培，這么久以來都是您在不斷的給我關(guān)心，這次我工作的失職我覺得自己讓您也絕望了，不經(jīng)意的一些詳情問題也會早造成一些大的問題，我這次的工作失職的失職這是一個必定的事情，我長期的放松自己，如今工作進(jìn)行中出了這樣的事情，在怎么說都說不過去，我實在是對不起您，身為銷售經(jīng)理我沒沒以身作則，這是一件我想不到的事情，問題就是從日常的詳情出來的，我沒有養(yǎng)成一個好的工作看法，如今我才知道懊悔，可是事情已經(jīng)不能挽回了，這次事情是我的錯誤，身為銷售經(jīng)理，一個團(tuán)結(jié)我都沒有管理好，這往后工作是越來越難，許多挑戰(zhàn)等著我，我會檢討好自己的。

作為一個團(tuán)結(jié)的領(lǐng)頭人，我的職責(zé)許多，許多時候不是我們想要怎么樣就怎么樣的，一個團(tuán)隊就是需要一個好的管理者，您寄予我這樣的厚望，我怎么能夠不專心，怎么能夠辜負(fù)您，我是在想不出我有什么理由不做好的自己，這次事情我是有意為之，但是這也就是我以后隱蔽的大問題，這崔我肯定好好端正自己，工作不能夠馬虎，像我這種狀況確定是不行的，我的管理力量還需要提高，一次除了問題就是大的問題，許多時候我就始終不信任自己會做錯，但是事實就是我的失職造成的這些問題，我應(yīng)當(dāng)努力的做好這些，工作失職也分為許多狀況，我這種狀況不能輕易過去。

事情是我做的不夠好，我對自己的要求總是很高，但是我如今任職以來，還是許多地方?jīng)]用做好，我對自己太過于自信了，其實這些詳情問題在平常不是沒有發(fā)生，但是我沒有重視起來，還是讓事情始終進(jìn)展下去，沒有克制好自己，如今我想到這一點已經(jīng)晚了，這次我也是很想跟您解釋，可是我沒有理由，工作造成的損失不是我一兩句話就說的清晰的，在這個位置上面我本應(yīng)當(dāng)努力再努力，您寄予了我厚望讓我擔(dān)當(dāng)銷售經(jīng)理，我做了九就肯定做好，經(jīng)過了一系列的檢討，這次我一味的檢討自己也是不行，認(rèn)錯是一時的，在今后這種事情難以保證不會在反生。

通過這次事情我會警示起來，管理好一團(tuán)隊我還需要做到更好，這次我的管理失職不能夠讓它連續(xù)進(jìn)展，我會讓事情牢記在心，今后更加細(xì)心嚴(yán)格的管理好團(tuán)隊，不讓您絕望。

此致

敬禮!

檢討人：XXX

20XX年X月X日

管理失職檢討書樣本篇11

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在單位X年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)。看著自己到如今仍舊保存被XX錄用的短信，回想每一次X總對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到XX的全心投入、仔細(xì)工作到如今整個部門發(fā)生的事情，以及對XX、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責(zé)任的。經(jīng)過仔細(xì)、認(rèn)真的反省，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于XX對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細(xì)履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特殊是作為XX重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量XX和XX業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到仔細(xì)監(jiān)督、努力去查找及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成XX的損失。

此致

敬禮!

檢討人：XXX

20XX年X月X日

管理失職檢討書樣本篇12

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

由于我做工作不仔細(xì)、認(rèn)真的緣由，沒有把工作做好，消失了不就應(yīng)的工作失誤“沒做好文件轉(zhuǎn)辦工作?！痹诖宋易龀錾羁虣z討!

本人的工作是負(fù)責(zé)文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后，催促承辦人員準(zhǔn)時辦理并將原文件收回，事后也沒有經(jīng)過認(rèn)真檢查，局領(lǐng)導(dǎo)是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨日因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領(lǐng)導(dǎo)批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務(wù)。經(jīng)何書記調(diào)查了解狀況后，才發(fā)覺自已工作上的失誤，但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地應(yīng)對錯誤，有躲避的心理。不能立即想著先從自己身上找緣由!

經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)批判和教育后我發(fā)覺，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的緣由，主要是因我職責(zé)心不強(qiáng)。透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，就應(yīng)嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求!自己在工作看法中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。對于一些就應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)做的工作而沒有仔細(xì)下來。此刻，我深深感到，這是一個非常不好的做法，假如放任連續(xù)進(jìn)展，那么，后果是極其嚴(yán)峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，我熟悉到自己的缺乏，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

我謹(jǐn)向組織做出深刻檢討，并保證：

1，在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺職責(zé)心。應(yīng)提高自己的工作職責(zé)心。仔細(xì)克服工作馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成果來彌補(bǔ)我的過錯。

2，在以后的工作中仔細(xì)履行崗位職責(zé)，仔細(xì)做好職責(zé)范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務(wù)。

3，對于這一切我還將進(jìn)一步深化總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤，而且熟悉到了此次錯誤嚴(yán)峻性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上。請組織連續(xù)監(jiān)督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進(jìn)步!

還有再此我向全局同事們表示抱歉，由于我的馬虎大意給大家?guī)砹寺闊?，影響了單位的整體形象。

此致

敬禮!

檢討人：

日期：

管理失職檢討書樣本篇13

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，特別的圓滿，首先我盼望自己的行為不影響到后續(xù)的工作，由于今日工作，我誕生了，很大的一個失誤，這樣的狀況是極少消失的，真的很難過，自己消失的，這樣的過失對于工作來講是一個損失，對自己來講也是特別不好的，我從來沒有想過在工作當(dāng)中消失這樣的錯誤，作為一名車間的老員工了，我的行為已經(jīng)嚴(yán)峻的影響到了日常的工作，今日我工作當(dāng)中消失的失誤，這樣的結(jié)果，我必需要承當(dāng)，有什么后果也肯定要有一個預(yù)備心態(tài)了，如今我也很難過，心里有些惶恐，不知道怎么去面對這樣的行為，已經(jīng)是在工作的不負(fù)責(zé)了，影響到了自己的工作，也影響到了車間的正常工作。

消失這樣的結(jié)果，是我不情愿看到的，今日在工作上面，自己在浴室的疏忽，所以消失了這樣的過失，平常我在工作當(dāng)中都特別仔細(xì)了，但是今日誕生的`一的失神，我真的特別的內(nèi)疚，為什么自己沒有集中精神去面對工作，況已經(jīng)發(fā)生，沒方法挽回了，對于自己這樣的一個行為已經(jīng)觸遇到了工作的底線，我不知道怎么去面對，我也想過跟您辭職，但是我不盼望自己這樣去躲避，所以該面對的還是要去面對，作為一名車間的員工，我應(yīng)當(dāng)用一個穩(wěn)定的心態(tài)去挽回這些，我也盼望能夠在接下來的工作當(dāng)中去彌補(bǔ)這份執(zhí)著，是我對工作的喜愛，也是我對如今消失錯誤，需要承當(dāng)?shù)囊粋€責(zé)任，我站出來了，我也盼望能夠得到您的諒解，雖然在工作當(dāng)中我已經(jīng)消失的這個問題了，但是我還是盼望能夠扳回一次，我這里這次的過失彌補(bǔ)一下，我肯定會在接下來的工作當(dāng)中更加仔細(xì)的。

從我來到車間公司的第一天起，我就堅決了自己的信念，我平常很少失神的，我面對工作都是特別仔細(xì)，在車間工作從來都一絲不茍，我知道自己不能夠有任何的疏忽，由于我的崗位是特別重要的，直接影響到了整個車間的日常運(yùn)作，只要消失了錯誤，整條線就會耽擱下來，耽擱的時間是大家的時間，是車間的時間，直接的影響到了每天的一個產(chǎn)量，所以我必需要重視起來，對待自己的過錯，肯定要嚴(yán)格的批判，我發(fā)覺了自己很久，回顧今日工作上面的時候，是我太疏忽了，是我馬虎了自己一時之間的馬虎造成了這樣的錯誤，有的時候內(nèi)心的難過，真的是無以言表的，我此刻心里面是很糾結(jié)的，所以我必需要說出來，對自己這個行為深刻的檢討一下，有什么問題就要準(zhǔn)時的訂正，我確定會好好的彌補(bǔ)這個過錯，這是作為一名車間主任，應(yīng)當(dāng)有的素養(yǎng)，盼望您給我這個機(jī)會。

此致

敬禮！

檢討人：XX

20xx年xx月xx日

管理失職檢討書樣本篇14

敬重的××老師：

您好！

今日在操場上操，整完隊，我們開頭上操，上操有點不整齊，我們在一片混亂中始終說話，我這個班長卻沒有去管，而是自己做自己的，當(dāng)大隊部老師讓我們重做操，并扣五非常班分時，我慚愧地低下了頭，想到我這個班長真是沒有盡到職責(zé)時，我想打自己一巴掌，我痛恨那些亂動的同學(xué)，更痛恨我自己，我這個沒有當(dāng)好自己神圣任務(wù)的班長。這時候我想：肯定不要忘了這次教訓(xùn)，以后肯定不要再犯了。老師帶一位同學(xué)去看病，當(dāng)時老師不在場，但我從老師眼中看出這時她肯定很難過，很難受，更絕望，我們沒有盡到責(zé)任。老師，以前我們曾經(jīng)嘲諷過別班同學(xué)，可今日被別人責(zé)罵，嘲諷后，我們嘗到了從沒嘗過壞味道，那時我心懷慚愧，真想找個地縫鉆進(jìn)去。

在此，我向每一個老師說聲：對不起，老師，我們讓您絕望了。也向在座的每位同學(xué)說聲：有點信念吧！把這次深刻的教訓(xùn)記住，爭取把丟去的分爭回來，要知道，英雄并不是流淚的人，而是含淚奔跑的人！

檢討人：×××

20××年×月×日

管理失職檢討書樣本篇15

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

于20xx年x月x日，在各位工友們都能自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)、合格的進(jìn)入生產(chǎn)車間去工作時，而我卻違背了公司的合理規(guī)定，由于進(jìn)入無塵車間沒滾衣服，我知道我錯了。在這里也很感謝負(fù)責(zé)監(jiān)督的管理能準(zhǔn)時發(fā)覺我所犯的錯，給了我一次知錯改正的機(jī)會，以后要多向他學(xué)習(xí)，對工作的負(fù)責(zé)、仔細(xì)。

我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么緣由和狀況下都不應(yīng)當(dāng)再多說些什么，錯了就是錯了，誰也轉(zhuǎn)變不了這個事實，要勇于認(rèn)錯、吸取錯誤教訓(xùn)。其實我進(jìn)入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很開心，真確實實有點家的感覺。

當(dāng)然這些都是通過各位工友和各位領(lǐng)導(dǎo)的共同努力來實現(xiàn)的，集體的力氣是無窮的，當(dāng)然集體是由每一個人都團(tuán)結(jié)起來組成的，不要由于一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應(yīng)當(dāng)把自己的事情做好，讓管理放心，為團(tuán)體奉獻(xiàn)一份自己的力氣，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴(yán)格遵守。當(dāng)然這些也是我上級常常向我們提出到的，我應(yīng)當(dāng)向那些表現(xiàn)好的、工作主動的工友們學(xué)習(xí)。以后我會更加努力的。

通過這次檢討，我真誠的承認(rèn)我做錯了，還在其中發(fā)覺了自己的缺點。在此嚴(yán)肅的向各位領(lǐng)導(dǎo)坦承我所犯的錯，并保證今后會更加努力工作，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。為彌補(bǔ)自己的錯誤，我情愿接受廠部的任何合理的處分。

此致

敬禮！

檢討人：XX

20xx年xx月xx日

管理失職檢討書樣本篇16

領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

公司由很多員工組成，公司要有活力要具備潛力都需要管理好，做為一個管理者，我應(yīng)當(dāng)管理好我的員工，管理好的我下屬，而不是任由他們胡作非為。員工犯錯我也是難辭其咎的，是我在管理的時候沒有盡到自己的責(zé)任，沒有做好一個管理人員的責(zé)任。我始終以來認(rèn)為管理需要的為何的手段，作為管理者既要與其他員工打成一片，獲得他們的認(rèn)可，成為他們的一部分，所以對待手下的員工也是特別容忍的，沒有過多的規(guī)定，有些猶如無為而治的感覺。一開頭還好，大家還是比較遵守紀(jì)律的，但是隨著與我越來越熟，對我缺少了敬畏之心，在他們犯了小錯誤沒有得到懲處后更是猖獗起來。正是我的容忍，讓他們?nèi)鄙倭藢ξ业淖駨?，缺少了敬畏，這是我的錯，我們有留意到嘉獎和懲處，只關(guān)注與與同事好好相處。

管理者就應(yīng)當(dāng)做到管理的義務(wù)，對待員工在工作中犯得錯誤，肯定不能有任何的姑息，不能有任何的容忍，犯了錯賜予懲處，做得好得到嘉獎，獎懲制度肯定要做好，不能夠讓他們破壞法規(guī)，也不能對他們?nèi)萑?。在該要懲處的時候不能由于交情好久放縱，應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定賜予懲處，應(yīng)當(dāng)約束他們讓他們知道哪些該做那些不該做。我以前沒有做好是我夢游調(diào)整好自己的位置，我以后肯定不會這樣了嗎，我會給員工自定法規(guī)，條例，讓他們遵守，與員工和諧相處前提是員工沒有大錯，這才是我們做為到該做的。

一個團(tuán)隊一個整體，只有我把他們捏合成一個整體，才能夠爆發(fā)出各大的力氣，呈現(xiàn)出更多的實力。有的員工需要規(guī)范，需要監(jiān)督，我以后在工作的過程中，不但要做好我如今該做的還要做好我自己的當(dāng)前任務(wù)，做好我的事情，堅決聽從指令。

一次錯誤讓我悔悟過來，讓我知道了接下來我該怎樣去做好，該怎么處理對有錯的就發(fā)，有功就將，違背法規(guī)的假如過重該辭退的肯定會辭退，不會讓一個老鼠屎，影響到整個團(tuán)隊，不會讓這樣的錯我再次發(fā)生，堅決抵抗這樣的事情發(fā)生，做好自己的本職工作，做好我該做的一切，不讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)憂，不讓領(lǐng)導(dǎo)絕望，既然來到了這個崗位就肯定要把這個位置做好，避開這次的錯誤再次發(fā)生，保證團(tuán)隊的高效性，剔除一些剔除破壞集體的員工。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

管理失職檢討書樣本篇17

敬重的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

由于今晚我的一時放松，沒有理睬同學(xué)這樣的違紀(jì)違規(guī)行為這是我的管理失職。犯了這樣嚴(yán)峻的錯誤，作為班長，我始終以來對于班級紀(jì)律管理都特別松懈，可能正是這樣的緣由才導(dǎo)致了今晚班級嚴(yán)峻違紀(jì)行為的發(fā)生。

事實上，我們班在學(xué)校老師的眼中始終以來的印象都不是那么好，我們班級的紀(jì)律不好是全校出名的。今日，我們班級又消失了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作為班長真是感到難辭其咎，感到特別的慚愧與后悔，為此我堅決要做檢討!

在此，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我萬分的歉意。這次的班集體違紀(jì)錯誤，主要緣由還是我們這批班干部平常沒有將班級紀(jì)律管理到位，這是我的錯，我們確的確實錯了。

我很難過，也很自責(zé)，我盼望學(xué)校不要拋棄對我們的管教，給我們一個改正自新的機(jī)會。俗話說“人非圣賢，孰能無過”，我知道學(xué)校是布滿愛的，我們情愿向?qū)W校承認(rèn)錯誤，接受學(xué)校的紀(jì)律懲罰，請學(xué)校信任我們，我們肯定會努力改正錯誤，今后努力仔細(xì)學(xué)習(xí)，在高考當(dāng)中取得優(yōu)異成果，為學(xué)校爭光。

最終，我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)懇請諒解，我們保證今后堅決改正錯誤，并且盡全力提高學(xué)習(xí)成果，回報給學(xué)校一個大好將來，為學(xué)校的下一屆招生事業(yè)奉獻(xiàn)力氣!

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

管理失職檢討書樣本篇18

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在公司項目部的這些日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)。看著自己到如今仍舊保存著被公司錄用的短信，回想每一次領(lǐng)導(dǎo)對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名項目管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到部門的全心投入、仔細(xì)工作到如今整個部門發(fā)生的事情，以及對公司、