反思自己的工作態(tài)度

反思自己的工作態(tài)度工作看法作為新員工組織適應的重要結果，是連接組織管理行為和員工工作行為的重要橋梁。下面是我為大家整理的反思自己的工作看法，盼望對大家有協(xié)助。

反思自己的工作看法篇一

敬重的______：

__月__日，在工作中，我不僅沒有謹慎投入工作，還......，并被領導發(fā)覺。幾天來，我謹慎反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風松散的勢必結果，也是與我們時代要求-----樹新風，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)驗進展了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比擬高的，時時到處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比擬熟識了，尤其是領導對我的關心和協(xié)助使我感到暖和的同時，也漸漸起先放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就特別欠缺。眾所周知，效勞行業(yè)必須要有標準的行為準那么，工作時間我卻________，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。此時此刻，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領導剛好發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己接著放縱和開展，那么，后果是極其緊要的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的剛好，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能剛好把工作落實好.做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，效勞也只是紙上談。因此，這件事的后果是緊要的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何看法。同時，我懇求領導再給我一次時機，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出踴躍的奉獻，請領導堅信我。

反思自己的工作看法篇二

敬重的部長大人：

今日，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“IT文化節(jié)”傳播工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻相識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。

這是一次非常深刻的反省，我對于我自己在傳播時的差勁的表現(xiàn)感到非常慚愧。我真的不應當在傳播的時候，只會呆呆地站著，沒有一點踴躍性。我不應當感到膽怯，不應當感到羞澀，對于別人冷淡的反響，還是要有足夠的熱忱，要有不畏困難，勇往直前的精神，必須要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的踴躍性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參與我們的活動，學習他們看到目標，踴躍上前介紹，不畏畏縮縮，和生疏人交談時也不會感到膽怯。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風松散的勢必結果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)驗進展了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比擬高的，遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作工作看法不端正深刻檢討。但近段時間以來，由于工作也比擬熟識了，尤其是領導對我的關心和協(xié)助使我感到暖和的同時，也漸漸起先放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷。

我真的非常深刻地相識到自己的錯誤，同時我也發(fā)覺自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室非常不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。假如膽子不夠大，就不能夠踴躍主動地找事干，畏畏縮縮，到最終什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，熬煉膽識，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，相識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就特別欠缺。眾所周知，員工必須要有標準的行為準那么，工作時間我卻________，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想。此時此刻，我深深感到懊悔莫及，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領導剛好發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己接著放縱和開展，那么，后果是極其緊要的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的剛好，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不謹慎的人，對此，我感到萬分的愧疚和后悔，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

1、對于生疏的人事物，不要感到膽怯，要表現(xiàn)的自然大方。

2、做事要有踴躍性，對于自己的任務，要有劇烈的責任感檢討書

3、對待自己的工作要有熱忱，要不怕苦不怕累，以微笑面對全部的困難。

我知道無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，我忠心的請求中心領導能夠承受我真誠的歉意，并能來監(jiān)視我，指正我。我也誠心的感謝領導給我重新工作、學習的時機，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加謹慎的學習和工作，請領導堅信我。

反思自己的工作看法篇三

敬重的公司領導及股東!

由于我在工作流程上操作及判定失誤，過于疏忽大意，工作看法不謹慎，不細致。給企業(yè)的一貫嚴謹作風造成了損害的影響，此時此刻我以清晰的相識到了我的錯誤。請領導和各位股東承受我最懇切的致歉。

這次錯誤的發(fā)生，讓我深刻相識這一點，細微環(huán)節(jié)確定成敗。想要做一名優(yōu)秀的領導，按部就班、按部就班是遠遠跟不上時代開展的。我要做的是多動腦筋、多想問題、幸免問題、解決問題，只有這樣才能強化風險防范意識。從細微環(huán)節(jié)把工作做到最優(yōu)，熟話說“溫故而知新”我這幾天深刻反思，重新整理了負責的工作，學習店長準那么及相關業(yè)務操作標準，今后我必須會克制工作不謹慎不細致的問題，將工作謹慎完成細致檢查，將謹慎負責落實到實處，做到萬無一失。

從這件事上我重新反思了自己的工作看法和操作標準的問題，我謹向領導及各位股東做出深刻檢討，并保證：

1、在這件事中，，我感到自己在工作的責任心方面仍就有所欠缺。加強自己的工作責任心和工作看法。謹慎克制工作懶散，馬虎大意的缺點，努力將工作做好。以優(yōu)異的工作成果來彌補我的過錯對工作的相關尊那么和制度要加強學習，做一名合格的領導。

2、以后工作謹慎履行崗位職責，加強事業(yè)心和責任感，謹慎做好