人員大量流失的應(yīng)急處理規(guī)程_第1頁
人員大量流失的應(yīng)急處理規(guī)程_第2頁
人員大量流失的應(yīng)急處理規(guī)程_第3頁
人員大量流失的應(yīng)急處理規(guī)程_第4頁
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精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔工作文件文件編號：YJ-16版本：A改次：0人員大量流失應(yīng)急處理規(guī)程頁碼第1頁共1頁1.0目的：確保發(fā)生突發(fā)事件或異常事件時，能迅速、果斷進行處理，保護業(yè)主的人身及其生命財產(chǎn)安全。2.0范圍：適用于XXX。3.0公司內(nèi)人員大量流失時3.1行政部主管組織公司管理層分析原因。3.2根據(jù)分析的原因，檢討管理體系，制訂應(yīng)對方案，做相應(yīng)補救措施。3.3留住人才。3.4必要時召開全體員工會議，告知員工事情的原由。3.5行政部主管填寫事件報告總結(jié)。4.0支持性文件和記錄：4.1PF-28《突發(fā)事件響應(yīng)程序》4.2PF-28-R01《事件報告》編寫：審核：批準：日期：精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔工作文件文件編號：YJ-17版本：A改次：0受到媒體批評應(yīng)急處理規(guī)程頁碼第1頁共1頁1.0目的：當(dāng)發(fā)生企業(yè)受到外界批評時能有所依循，妥善處理。2.0范圍：適用XX。3.0公司受到媒體批評時3.1公司內(nèi)任一人員發(fā)現(xiàn)公司因故受到外界批評時，應(yīng)立即上報主管和經(jīng)理，經(jīng)理應(yīng)立即組織人員調(diào)查事情原因；3.2分析事件發(fā)生的根本原因；3.3根據(jù)分析的原因制訂應(yīng)對方案，做相應(yīng)補救措施，將影響降至最低；3.4必要時召開新聞發(fā)布會或相關(guān)媒體報導(dǎo)，告知公眾事情的原由；3.5經(jīng)理指定人員填寫事件報告總結(jié)。4.0支持性文件和記錄：4.1PF-28《突發(fā)事件響應(yīng)程序》4.2PF-28-R01《事件報告》編寫：

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